「ストレス」のお悩み相談（184ページ目）

三年は頑張ると決めたのにもうがんばれない

ストレス病棟

お金のために働いているって、当たり前ですよね？ 施設に努めて早３年目になりましたが、私のところは精神も若干入りつつ、それを認知症で済ませているような職場です。不穏になった利用者は暴れ、スタッフに爪で引っ掻き傷ができ、足で蹴られ、暴言、大声は出され、なだめてもこっちが心身ともにヤられる毎日です。 施設なので薬をすぐに使えないですし、Dr.が常時してないのですぐ指示ももらえずその場しのぎでやっていくしかありません。 上司も『大変だったね』の労いの言葉ひとつありません。 というより、そういう情報は届きませんし、あなたの対応が悪かったんじゃないの？ぐらいの態度をとられます。 パートなので契約が来年5月できれます。その時には病める予定ですが、それまで心がもつかどうかが不安です… こんな、安い給料で割りに合いません…

施設ママナース辞めたい

訪問看護4年目です。 記録がタブレット化になり、訪問の合間でも記録がかけるのは良いのですが、 正直追いつきません。 訪問が終わるのが17:30頃、 定時は17:00まで。 (精神の方で作業所に行ってる方は、どうしても定時には終わりません) 記録ももちろんですが、計画書・報告書も。 朝から夕方まで訪問に行き、 皆さんどのようにされてますか？ 普段からタブレットを持ち帰って続きをするのですが、家の事もあり、うちは小さい子どももいるので、なかなかはかどらないし、正直、うちに仕事は持ち帰りたくないんです。 これはワガママでしょうか。 訪問看護師の方、どうされてますか。 最近コロナの影響で、病院から自宅に帰られる利用者さんが多数いて、新しい利用者さんがぞくぞく増えてます。そんな中でオンコールもしてるし、正直疲れました。

記録訪問看護ストレス

はぁー 今日も仕事だ。朝がくる度憂鬱になる。 泣きそうになるわ。 これから３連勤。あー、長く感じる。 連休が欲しい。 皆さんは最高でなん連勤ありましたか？ 私は6連勤です。

メンタルストレス正看護師

仕事に行きたくないです、、、。先輩達みたいに看護師として一人前に働けている自分が想像できません、、、。 先輩に「もっと考えて行動して」「前より仕事の丁寧さがなくなった気がする」って言われて、自分でもどうしたらいいのか分かりません。 この間も、「今回の夜勤ひどかったよ、自分の行動振り返って」って先輩からも言われてしまい、また先輩同士で愚痴られてしまうんだろうなあ、と憂鬱です。 ただの弱音です、すみません🥲

辞めたい先輩1年目

◯年目なのにできてない、仕事が遅い、リーダーなんてできない、とかよく言われるんですが、意味わからなくないですか？人間みんな成長のスピード違うし、何年目でここまでできてなきゃいけない、という考え方おかしいと思います。

リーダー先輩ストレス

看護師になって１○年。そのうち病院勤務が少なく、更にいうとあんまり医療処置の少なかった回復期。 施設メインと言っても過言ではない私が今日は点滴に当たる。…といっても、久々すぎるので自信なんてあるはずなく、なんなら注射はするのもされるのも苦手…。 とりあえず脱水で血管なんて見えない利用者の血管探しからやり直し、なんとか入れていただきました。（私は腕持って見てただけ。） しかもそのあと滴下合わせも計算自信なく、多分こうだったはずと計算して確認したらだいたい合ってた… 看護師だけど医療技術はまるでダメでそんな私が老健に飛び込んでみたものの打ちのめされる日々。これから先全然できない看護師を打開するべくまだ医療処置の少ないであろう老健に転職したがやっぱり役に立たないし自信もない。

パート点滴メンタル

愚痴です コロナ禍で、看護師で、呼吸器病棟でもちろん感染者も受け入れてる状況だから、自分が感染することだけは絶対に避けなければいけない。 この前ミーティングで、上司から再度伝達があった。 会食は避けて。どうしてもの時は、感染対策が完全にされているところでして。後で家族以外の人と会食してました、それで感染しましたなんて、そんなことにならないように。って言われて、再度自分の行動を改めた。 自分は、コロナ禍が始まる前から外に出歩く機会は少ない方だったけど、それでも数少ない息抜きが出来なくて、辛い。何気ない日常が....早く戻ってきて欲しい。 外でマスク無しにワイワイと楽しそうにしてる人みて、 嫌悪感と嫉妬が入り混じった感覚になる。 そんな自分にも嫌気がさす。 あいも変わらず、病棟は忙しいし、先輩の助け無しに仕事が回せなくて、しんどい。 本当にしんどい。病みそうだよ。

呼吸器科メンタルストレス

私が務める病院は、救急とかでも何ヶ所からも断られた患者でも引き受けてくれるし、意味のわからないレスパイトや入院期間の延長もあり、この人なんで入院する必要が！？って人も受け入れ挙句に施設に返そうとしたらうちでは無理なので退所してくださいってなる… 煙草禁止も大声だして暴れ？たらOKでたり… 患者からしたら最後の受け皿でいい病院なのでしょうが、患者の質も悪く看護師としては本当にやってられません… 全くモチベーションが上がらないので、辞めたいけど育児時短中だし、日勤常勤取ってくれるところもなく行くところがないので我慢してます でもモチベーション上がらない…

モチベーション辞めたいストレス

長いんですがどーでもいい話聞いてください。 自分のことじゃないかもしれない でも近くでコソコソ言い回している人を見たら 自分のことじゃないか？と思ってしまう わざわざ裏にいって話したり 自分のことなのかな？ だとしたら目の前にいるんだから直接言って欲しいと思うのはわたしだけですか？ 実際に私の本当に近くで話してて、でも誰のことを言ってるのか分からなくて。 でも自分のことじゃないなら、わざわざ小声でいかにも何か言ってますよ、アピールしますかね？ 本当にどーでもいいことで長々とすみません。 気にしないようにしたいのに、そーいう些細なことまで気を使わないといけないのがすごいストレスです。自分のことなのかなー‥とすごい不安になって帰ってきました。すごく気にしい性格なので困ってます。 皆さんは同じような経験ありますか？ いつ誰にチクられるかわからないので、こんなところで愚痴をこぼすしか捌け口がありません。 聞いていただけたら幸いです。

転職ストレス正看護師

皆さんにお聞きしたい事があります。 8月に正社員でクリニックに入社しました。面接の時に､半年以内に退職した場合はユニフォームを買い取って貰います。と言われ、その時は、えっ？そんな職場初めてだな…。と思いましたが、同意しました。 働きはじめて職場の中身を知り、また職場の圧力を感じ､プレッシャーで体調を崩してしまい､しばらく休んでしまいました。最終的に職場の方から9月15日で退職したらどうか？と言われ、私も同意し、保険証や借りた物を返すのと私物を取りに行くために職場に行く事になりました。その時にユニフォームは本当に買い取らないといけないのか疑問に思い､労働基準監督署に電話をして確認したら､それは辞めさせない為に圧力をかけているし､買い取る事は認められていないという法律があるとの事でした。職場に行き､ユニフォームの話しになり､その事を話すと､「あなたが入社する時にユニフォームを購入しました。他のスタッフも自分の時間をさいてあなたに仕事を教えました。法律うんぬんじゃなくて､あなたはその事に対して申し訳ないという気持ちはないんですか？」と半分切れた感じで言ってきました。私は､「確かに申し訳ないと思っています。でも、ユニフォームが決まっているならユニフォームを準備する事や､新人に仕事を教える事は当然の事ではないですか？」と言い返しました。 それに対して返事は、「あなたはその事について何とも思わない。そういう人なんですね？」とすごい威圧感で言われました。結局その場では「ユニフォームの件は保留にします」と言われ、帰ってきました。みなさんなら、どのように対応しますか？ 半分脅迫されているみたいで怖いです。 教えて下さい。 よろしくお願いします。

退職クリニックストレス

一年目の看護師です。昨日から今朝にかけての夜勤でインシデントをおこしてしまいました。内容は内服忘れです。夜勤のとき受け持っていた患者さんへの内服ができていませんでした。わたしが今朝退勤したあとに、今日日勤の先輩が発見して、電話で連絡をくださいました。その先輩は、代わりにとりあえず発見者としてインシデントレポートは書く、次出勤のときに師長に報告するように、と私に伝えてくださいました。私は明日と明後日は休みなのですが、先輩の言う通り、次出勤の3日後に師長へ報告でいいでしょうか？ちなみに、2連休ということは先輩は知っています。それとも社会人として、明日は休みですが報告をしに行くべきでしょうか？

1年目新人ストレス

精神科病院に勤めているのですが、ここ1年程ずっと病院からのディスポ手袋の支給がなく、皆(パートの助手さんも含)個人で購入した物を使っております。 精神科なので排便コントロールが重要となり、一般科よりもオムツ交換や浣腸、摘便等の頻度も多い為、とても手袋なしでは仕事が出来ません。 唯一支給されるのは、百均にあるような100枚入りの薄いビニール手袋とゴム手袋のみ。 ビニール手袋は薄くて、吸引に使うぐらいしか出来ません。 この先も個人で手袋を買うのが当たり前のようになりそうな流れです。 もちろん、上の人達も個人で買っている事は知っています。 泣き寝入りするしかないのでしょうか？

予防手当精神科

夜勤メンバーへの差し入れ文化があります。 わたしの場合、４人に差し入れが必要で、 大体100円前後の市販のシュークリームやコーヒーなどを持って行っています。 ただわたしは夜専なので毎回となるとかなりの額になっており正直、なくなれーとしか思えません🥲 強制ではないのですが暗黙の了解で実質強制みたいなとこがあり、 みなさん持参されています。 入職してそんなに経っていないのと、ベテランさんも当たり前に持ってきているので継続して持って行ってますが…買いに行く時間やお金がもったいなく感じます🥲 ちなみに、スタッフには差し入れ文化についてどう思っているのかリサーチは出来ていない状況です。 コロナの関係で詰所会などもありません。 差し入れ文化を廃止or強制ではないようにする良い方法はないでしょうか？？

夜勤ストレス

男性看護師というだけで、病院や施設等の採用試験に門前払い若しくは不合格にされ落ち込んでいます。他の業種に勤めた方が良いでしょうか?もう50代ですし。いろいろ考えています。

メンタル転職ストレス

愚痴です。 忙しい業務の中、あまりに丁寧すぎて1人の患者さんに何分かかってるの⁉︎ってスタッフに対してイラッとしますが、 あまりに雑すぎて、患者さんへの声掛けも適当だったりゴロゴロ人形のように転がすスタッフも本当にやめてほしい。 丁寧かつ、業務の効率化を考えた看護をしてほしいよ…。こんな偉そうな事言ってるけど、やり方は人それぞれだから私のやり方も誰かしら文句や苦情があるのかもだけれど… 看護って難しい。

人間関係ストレス正看護師

ペアになってくれてる先輩、 私が仕事遅いために帰るのが遅くなってしまう… 子供もまだ小さくて家庭もあるのにすごく申し訳ない。

先輩新人ストレス

老人ホーム勤務の看護師さんいらっしゃいますか？ ヘルパーさん達との医療面の危機感の感覚、意識の違いのギャップを大いに感じています。 看護師同士や病院の様にはいかないことはわかっているのですが…。同じ様な気持ちの方がいましたらご意見伺いたいです。

介護施設施設人間関係

昨日、午後出勤の勤務だったのですが、 毎回自分の受け持ちの清拭や洗髪などの手のかかるケアを依頼してくる看護師がいます。 出来なかったからよろしくという感じでいつも投げられますが…自分はそのケアに入る気ないのかと思ってしまいます。めんどくさいから最初からケアを自分でやる気がなく、午後出勤のスタッフに依頼しているんじゃないかと…。 確かに仕事は早いですが、患者さんの部屋の環境整備や物品補充など基本中の基本の抜けが多く、いつもフォローして回るのが大変です。 やっぱりベテラン領域になってくると、自然とそうなってしまうのでしょうかね…。自分はそうなりたくないと願うばかりです。

新人ストレス正看護師

大っ嫌いな人と夜勤。。。病棟全員から恐れられてるし嫌われてる人と16時間も一緒だなんて。。。 上の人も問題のある人だって分かっているのに、リーダー出来るしってことで目をつむっています。

夜勤ストレス病棟

新米の主任さんいらっしゃいますか？ 悩んでます。うちの病棟には私なんかより仕事ができる人、まとめることができる人がたくさんいます。その中で今回主任になったタイミングで異動してきて信頼関係もなく私の立ち位置というものが分かりません。仕事が嫌になっちゃって出勤するまでグダグダしちゃってます。

リーダー急性期メンタル

患者さんに対してイラつくことはありますか？最近多いです。うざ。新卒だからって馬鹿にしやがってと心の中で思っています。

メンタル人間関係新人

夜勤終わったら やり残した仕事ないかとか色々考えてしまってしんどい 新人なのにもう夜勤20人持ちとかで責任重すぎる 一人一人の情報ちゃんととれてないしもうやだ みなさん、夜勤の時どうやって情報とってますか？？

夜勤新人ストレス

もう、耐えられません。 実習先ですごく理不尽な看護師がいて、それは担当の教員もあれは看護師さんが悪いと初めは言っていました。 なのに、師長さんの前では、生徒（私）が悪いですとか言い出して、私はその時師長さんにも責められて、先生にも責められていました。理不尽な看護師は病棟で、あの子（私）は連絡なにもして来なくて悪い人。って言うのを言い回してて、病棟でも私は悪い人扱いされて。。たしかに怖くても、連絡や相談は行かないといけませんでした。でも、 本当は、その看護師に計画はもうみせに来なくていいとか、計画最後まで聞いてもらえず勉強不足とかをすごく嫌な言い方されたから、行きづらいことがあったのに。私も人間です。多少のことは仕方がないと思いますが、もう来なくていいときつく言われたら、傷ついてもう行きたくなくなりました。先生に、こう言われていきにくい状態にあるということを実習中に伝えてました。なのに、仲介してくれるわけでもなく、もっとアピールしなさいって。。私は邪魔だからと言われたようなものなのに。。 それからというものの、先生は私に会うたびに、あのことを反省しているのかと、ずっと責めてきます。 私はもう苦しくて、自傷行為をしてしまっています。この苦しみをどこにもぶつけることができなくて、ここに書きました。

実習辞めたい看護学生

以前、老健で看護師してました。コロナの影響もあり業務過多でした。オムツ交換に移乗行為にで腰もギックリ腰を繰り返し病院のように医療器具もなくたいへんでした。 他の老健も同様でしょうか？

介護施設ストレス

重度心身障害児施設の看護は大変ですか？詳しい方がいましたら教えて下さい。

夜勤メンタル人間関係

転職経験のあるママさんナースの方に質問です！ 退職後、期間を空けて転職された方 ・どれぐらい期間を空けて転職したか ・退職時に転職先の目星がついていたか ・期間を空けた際、保育園は退園か継続か ・失業保険について 色々気になり、教えていただきたいです！

辞めたいメンタル人間関係

看護師2年目。変則二交代制勤務をしています。 夜勤スタッフは4人。交代で仮眠に入り1人1時間半の仮眠休憩が必ずあります。 ある夜勤の時、私の担当患者の中に出勤した時からマスク15LでSpO2:70台でステリそうな人がいました。自分が休憩に入る前にバイタルを測り、変化があったためDr.へコールし指示をもらいました。休憩に入るため残っているスタッフに貰った指示など伝えお願いし、残っていた記録を少し書いて休憩に入る予定でした。しかし私が休憩に行こうとしたタイミングでHRが一気に下がり、自分が看ている患者だったので状態確認しDr.へコールし、その後死亡退院となりました。 その時私の休憩時間が既に30分以上経過していたため、7年目の優しい先輩が私の苦手なお局へ時間をずらして休憩に入ってもらいますか？と確認してくれました。しかしお局が「別にずらす必要ないんじゃない。記録したら入るってさっき言ってたから」と目の前で言われました。確かに休憩に入る前に「この記録をしたら入ります」とは言いましたが、その後患者さんの様態が変化し亡くなっています。 結局休憩は20分だけになり、2時間ほどサービス残業をしました。 　　　 同期へこの事を話すとパワハラだから師長へ言ったほうが良いと言われました。しかし師長はあまり信用できない人で、誰々がこう言ってたからなどと周りに言う人です。私も面倒くさいことになるのは嫌なので伝えるのを躊躇しました。 みなさんはこんな時上に伝えているのでしょうか？ それとも自分の中にしまっておき、友達に愚痴を行ったりしているのでしょうか?

夜勤メンタル人間関係

医者からのパワハラを受けたことはありますか？ 先日医者の処置につきました。 元々言い方のきついというか恋つづの魔王みたいなそんな方でした。 その処置に着いた時「長めのテープ」と言われて長く切ったら「長い！」と怒られて短くしたら「短い！」と怒られたり、 残ってたガーゼが処置車に置いてあり「捨てて？」と言われたので捨てたら、そのあとに「さっきのがーぜは？」といわれたので「捨てました」と言ったら「はぁ〜」と患者の前でもそんな感じで言われ続けました。 急な処置で前日からの物品点検（他の人がやっていた）が薄かったのかものがなくなりそうな状態だったようで、ものがないことにもまずおこられて。 その後処置車を片付けていると呼び出されて、密室？で「さっきのはなに？」と物品が足りてないこと、処置の要領が悪いなどと怒られました。「私だけじゃないかもしれないけど怒ってわからないならもっと怒らないとわからないわけ？どうなってるんだよ。それにコミュニケーションがない、次は何がいるのか聞くとかすればいいだろ。怖いから聞かないとかやめてくれる？」と圧のようでした。たしかにわたしの不手際や物品不足はありました。けど、“怖いから”と自覚？してるのにさらに怖いように圧をかけられて、医者だからって上からそう言っていいものなんでしょうか？

医者パワハラ3年目

日々のストレスでどーにかなりそうなとき 一人暮らしだと声すらださない日が多い 実家に帰ってテレビ見て 平野紫耀くんと岸くん見て少しでも笑える自分にほっとする

人間関係転職ストレス