今勤務している病院に就職して1年が経とうとしています。最近毎日仕事に行く度に注意をされ、ミスばかりをしてしまいます。連勤も続きやる気も出なくなっています。 新人看護師は、2年目になる直前に注意を沢山受けるのでしょうか。毎日注意ばかりされていて辛いです。最近は、今の病院を辞めてしまいたいなって感じています。
メンタル新人ストレス
にこ
内科, 病棟, 一般病院
はる
ママナース
お仕事お疲れ様です。 注意というのは具体的にどういう事で注意をされるのでしょうか。 内容によっては理不尽なこともあるかもしれませんし、言い方がきついのは嫌ですが、業務に関することなら、注意されて、次に活かすことが大事だと思います。 何年目だろうが、注意を受けることはありますよ。
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先日改めて面談してもらいました。 退職したい事を改めて伝えたけど ・夜仕事の事を考えて寝れない →寝酒した事ある?飲んだらすぐ寝れるよ。 ・限界がきてて辛いし色々前向きになれない →子供産んだら? →自分は無限大って言ってみて。 →短期間で離職はあなたに不利。 みんな辛い思いしてるんだからと言われました 円満退職したかったですが このように言われたため、ひどくショックを受けました。なかなか退職届も出せずこんな自分が嫌に なります。
退職訪問看護メンタル
_nas37_
訪問看護
yana
呼吸器科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 保育園・学校
おつかれさまです😌 ひどい対応で辛い思いをされましたね😢 辛い思いをしているから退職したいのに、職場の意見は関係ないと思います。 わたしは昨年末にストレスからくる多発胃潰瘍出血で緊急入院するなど、身体に不調がたくさん出てしまったので退職することに決めました。 心療内科にも通っています。 さすがに体調がひどすぎるので、退職申し出たときも職場には止められませんでしたが🥲 自分を守れるのは自分だけです!こころとからだの健康が第一です😌 本当にしんどくて退職したいのであれば、円満退職よりも退職代行を使ってでも辞められる方法を選べるといいなと思います、応援しています😭
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結婚式…… 新婦(看護師)からマスクなしでいいって連絡きました。 マスクありでも大丈夫!とも。 マスク外します?つけたままですか? 連休明け、感染者増えるかな〜って予想してます。
結婚急性期ストレス
りん
外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
みっきー
内科, 病棟
はじめまして。 私はマスクしていきますねー。 仕事柄なのか、マスクが当たり前になてしまって、してないと落ち着きません笑
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働き始めて8ヶ月目のピカピカの新人です。 今日久しぶりの平日夜勤だったのですが、 明けが採血地獄、ナースコール地獄で後半バタバタで した。 そのような中で点滴滴下しなくなったよというコールがあり、行ったところ詰まっていたためクランプして退室しました。 しかし、患者の採血やナースコール(介助トイレあり)事情でなかなか行けず、先輩もなかなか忙しくて行けずでした。 そのまま日勤となり、1時間後急いでその方の元へ行ったのですがすでに対応しており、申し訳なく思って謝罪をしました。 すると後ほど、もう片方のそのペアの人がナースステーションで大きな声で、なんでクランプしたのかなー忘れたのかなーなど言われたため正直に忘れていましたすみませんって言ったのですが、笑い事や無かろうがって大きな声で怒られました。 その時わたしは全く笑ってません。 周りからはいつもにこやかだねとは言われますが 全くわらってなく、すみませんの気持ちでありがとうございますと言いました。 わたしが忘れていたのは悪いのですが、 わざわざみんなの前で大きな声で注意する意味はなんでしょうか、、 阿修羅のように手があれば、夜勤は回るのでしょうが 難しいということを理解しているはずなのに 色々と言われます。 柔らかな対応の仕方教えてください。 ちなみにこの間苦手だったこの先輩から恋愛の話を持ちかけられて心を開いてきたところだったのにあの日のみで、あれはなんだろうと言う感じです。
先輩1年目メンタル
にゃお
内科, プリセプター, 病棟, クリニック, 学生, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 派遣
くま
内科, リハビリ科, 急性期, 訪問看護, 介護施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
どうせ詰まってたんだから、いいんじゃん?って思っちゃいますね😂 ただただ怒りたいだけか、ストレスのはけ口となっているか、生理とか更年期とか個人の事情でいらいらしていたとか、どうにも自分の感情がコントロールできなかったとか、、? 心が開いてるなって思ったときの会話は、その時その話がしたかった、にゃおさんなら話してもいいかなと思ったとか、、? そういう起こり方をする人の感情に振り回されると、ストレス溜まりますからね😵 気にしない、この人はこういう人間何度と思う、もうそれしかない。笑
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病棟勤務ですが、高齢化に伴い認知症患者が増えてきました。仕方のないことだとは思いますが、理不尽な目にも遭い、やりきれない気持ちがあります。みなさんはどういった気持ちで仕事をされているのか気になります。参考までに教えていただきたいです。
ストレス正看護師病棟
お
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, パパナース, 病棟, 一般病院
なーな
循環器科, 救急科, 超急性期, ICU, 神経内科, 脳神経外科
徘徊系とか叫ぶ系はTHE認知症!だから耐えれるのですが、性格悪い系口達者系の認知症は私もストレスやばいです…。 そんな時、うちはPNSなんですが、交互に対応してお互いのストレス軽減に務めてます。また、ペアの人と「あと●時間…!」とカウントダウンしながら耐えてます笑
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寮の専門学校か、大学 、実家から通える専門学校どこに進学しようか迷っています。 親がとても厳しく、家で集中して勉強ができない環境です。 なので、寮のある学校に進学を考えているのですが、 看護の大変な勉強に寮生活での一人暮らしは、勉強について行くことができるのか不安です。 寮生活は、実家から通うのと寮生活で変わること。違うこと。を教えてください🙇♀️
専門学校メンタル勉強
🦐
学生
セナ
全寮制でしょうか? 私の経験した事です。 全寮制で1年生は半年間寮生活を先輩から学ぶため2年制の先輩と2人部屋、部屋は事務デスクが2人分左右に分けて配置されていました。クローゼットも2個、2段ベッドでした。 風呂・トイレ・洗面、洗濯機、洗濯干し場は共同です。食事は食堂で毎日食べます。 ロビーには寮生の部屋番号、部屋の電気が付いてれば部屋番号も点灯し点呼当番にわかるようになっていました。郵便物がくると部屋に直接コールし自分で取りに行く。 20時には点呼があり部屋の前の廊下に出ているか確認される。 月に一回は全寮会があり、寮生が規則を破ったなら名指しで注意され反省文を読んだり連帯責任があったり。朝は6時から当番制で掃除があったり。図書室は21時まで使用できたので自己学習に使用していました。 すれ違うたび挨拶はキッチリする。 部屋を入室する際は2回ノックをし返事されてから挨拶し失礼します。と言ってから入室する。 部屋以外は携帯電話は使用しない。持ち出さない。風呂・食事は1年生は早めに済ませる。など全寮制は細かなルールがありました。 20年前の話です。
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3年目血液内科看護師です。愚痴も混ざっていますが、私がチーム業務やリーダーの時に年上のお局さんが同じ勤務だと、お局さんの業務を押し付けられることが多く、自分のスケジュールを乱されることが多々あります。特にリーダーをしている時には考えることが多いため自分がいっぱいいっぱいになってしまいます。ですが、私は押し付けられても断ることができません。しかも押し付けられた雑務ができていなかったりすると冷たく当たられます。皆さんはお局さんや自分の業務を押し付ける方にどう対応されていますか??ぜひご意見を聞かせてください!
お局3年目内科
にこ
内科, 小児科, その他の科, 病棟, 一般病院, 慢性期
フラワー
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 総合診療科, HCU, 病棟, 訪問看護, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 派遣
わたしも一時期同じようなことがあり悩んでいた時期がありました。正直に出来ない業務は出来ませんと言うことが大事だなと思います。一度言うとお局の人も言ってこなくなると思います。それでも何か言われるのであれば師長や管理職の人に相談してみるのもいいかもしれません。リーダー業務は自分のことでいっぱいになりがちですよね。ずっと断らずに業務を引き受けていると自分がしんどくなっていくと思います!にこさんも無理せずお仕事頑張ってください!
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わたしはHSPです。 言われたり雰囲気だったり表情だったりで、いつもドキドキ緊張感とストレスを感じます。 HSPで看護師をしてる方、どんな現場でどのように働くことで自分のために少しでもストレスのかからないように気を遣われていますか?
メンタル人間関係ストレス
あい
その他の科, 派遣
amity
内科, 精神科, 病棟, 訪問看護
私はHSPと知らずに働いてましたが、病院よりは訪問看護がよかったです。 一人の人にゆっくり関われる(ステーションによります)時間がとても救われます。 責任の面での不安はありますが、所長や、先輩、スタッフさん達と相談できるのでどうにかなりました(*´`*)
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あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
嵌頓の場合、腸が壊死していれば腸切除になりますし、壊死していなければ、3Dメッシュなど、メッシュを使った手術かと思われます。
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手術室看護師をしています。 今年は1000件/年目指しているようです。 部屋は2部屋ですが間に合わないため即席の内視鏡室に作った3つ目の部屋。 ヘパフィルターのない普通の部屋です。 先週は術式変更に遭遇し急遽器械集め、患者は苦労してルンバールしたのに腹腔鏡のためあえなく全麻へ。 器械は廊下で開けました。 火曜日、木曜日は泌尿器科。4.5件当たり前ですが入れ替えは余裕のない5ふん後とか… 準備もできないその日の患者の記録は部屋に散乱。今まで長く手術室経験しましたが怖くて怖くて… 長くいられる自信がありません。 必須研修も時間外。残業扱いなしとかそんな病院今時あるんですね…
研修手術室オペ室
まぁくん
リーダー, 一般病院, オペ室
なーな
循環器科, 救急科, 超急性期, ICU, 神経内科, 脳神経外科
へパフィルターなしって手術室の施設基準とかに引っかからないんですかね…😇その部屋でやったオペで術後感染とかあったらかなり問題になりそう…。 必須研修時間外も今どきありえないと思います😇 大変ですね🥲🥲🥲
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相手は怒っていないかもしれないけれど声のトーンとか口調とかで怒っているのではないかと勝手に勘ぐってメンタルやられるのどうにかしたい。それを引きずってしまうのも何とかしたい。 月に2回は遅刻してしまうのもどうにかしないと。こちらの事情を理解してくれているとはいえ病棟のスタッフに申し訳無さすぎて…
精神科メンタルストレス
くし
精神科, 病棟
ぼくちゃん
整形外科, リハビリ科, その他の科, ママナース, 回復期, 保育園・学校
毎日お仕事お疲れ様です! お気持ちわかりますよ💦私もくしさんの様に…必要以上に、相手の態度に反応してしまうタイプでした。でも結婚して子どもができてからは、どうしても家庭優先になる事が増え、気にしていては働けない!もっと守るべきものがある!と気持ちを割り切るように心掛けました。 きっとくしさんの職場でも、くしさんの頑張りを見てくれている人が大多数だと思います。仮に怒っている人が居たとしても、大多数のうちの1人です。気にしない!ってのは難しいし、無理ですが、くしさんの見方が大多数と思って働けば、大丈夫ではないでしょうか? 私も大丈夫、大丈夫!と自分に言い聞かせて気にしないようにしています😅
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現在4年目病棟看護師です 今の病院で2年目なのですが、ママさんナース達の当たりがキツく精神的に限界で休職してます。 何より辛かったのは休職前に起きた出来事で その日は人手が少なく、1人1人の仕事量も多かった為 皆いっぱいいっぱいでした。 ある患者に経管栄養を繋げようとした際、自分に日頃から嫌味を言うママさんナースが口腔ケアに入っていました。 自分もいっぱいいっぱいだったので、「もし、良ければ口腔ケア終わった後に経管栄養お願いしても良いですか?」と問いかけた所「やだー!!!」と大声で患者がいる前でお断りされました。 お断りされるのはまだ良いんですが、患者の前でケアを拒否する事は患者自身を傷つける事と一緒である為看護師として、人として最悪だなって腹がたちました。 一応その場では、「嫌だって言い方はおかしいと思いますよ。」とだけ伝えて事は終えたのですが、モラル的に看護師の立場として年齢が上だし自分より年下の相手だからって理由で言って良い事悪い事の区別なく発言する事が許されるんですか?
辞めたいメンタル人間関係
はるか
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 介護施設, 神経内科, 慢性期, 終末期
しぃ
内科, ママナース
お疲れ様です。 それは辛かったですね。 モラルのない発言、悲しいです。質問者さんの言動は間違ってないと思いますよ。 休職されてるのことで、ゆっくり休んで自分を大切にしてくださいね。
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4月から看護師2年目になりました。 自分が入職したときから全く何も成長していないとは思いませんが 職員の異動で新しい環境になったことがストレスになっていること・後輩が入ってきて、先輩の目が離れ、重大なミスをしてしまうのではないか・質問がしづらくなるのではないかと日々不安でいっぱいです。 2年目は何を特に頑張った方が良いか、3年目になるまでにできておいた方が良いことはなにか、教えていただけると嬉しいです。 不安になっている自分に喝を入れて下さるのもお待ちしています。
ストレス正看護師病棟
こたつ
精神科, 病棟
いち
ICU, 離職中
不安になりますよね😣 何年目になっても心配なこと、不安なことがあれば先輩に聞いて大丈夫ですよ。10年経ってもわからないこともありましたし、むしろ後輩に教えてもらうこともありました✨2年目になることを気負いしすぎず頑張りすぎないで相談することが大事かなと思います😌
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末期ガンの患者さんにきつく当られて辛いです。 プライマリーじゃないのに受け持つことが多く、 毎回受け持つ度に吐きそうなほどストレスが溜まります。 辛い気持ちは理解したいのですが、 こちらがどんなに丁寧に優しくしても、泣いている時に慰めても、泣き止んだと思えばすぐに当たり散らしてきます。 イライラを持ち帰らないようにしたいのですが、皆様はどうされてますか?
ストレス正看護師病棟
ねむ
ママナース, 病棟
しばけん
内科, 訪問看護, 透析
私は透析で働いている時に、患者さんにイライラをぶつけられたり、暴言、恫喝など、散々な目にあいました。 患者さんだから看護師は我慢を…と教育を受けていても、こちらだって人間だし、傷つくし、胃に穴が開きそうな事ありますよね。 ねむさんも私も、強く言われやすい雰囲気なのかもしれませんね😭 ストレスフルなねむさんの体調も心配なので、師長に相談して、その患者さんのチームや部屋担当から、少し距離置いてもらうのはいかがでしょうか。 私の当時の師長は全く聞く耳持たず、私の対応が悪いから、あなたが休職したら?と、ひどい対応でした。
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認知症がいない職場って存在しますか? わたしは認知症の方をどうしても病気と受け止められず、本気で向き合ってしまいます。 そのため声のかけ方が悪いと怒られたり、自分でもなんでそんなに優しくできないのかストレスを抱えてしまいます。 求人紹介会社には、最初の時点で認知症が苦手だと伝えるのですが、そんな職場は無い!とわりと切り捨てられてしまいます。そんなことは分かっているのですが… できれば産業看護師になりたいのですが、ほぼ求人が出ないため働く場があるか不安です。 こんなわたしでも働けるところはありますか?
転職ストレス正看護師
あい
その他の科, 派遣
まなてぃー
パパナース, 介護施設, 消化器外科, 慢性期
こんにちは。 本気で向き合うというと聞こえがいいですが、認知症の方が同じことを繰り返し呟かれた場合、「さっき言ったでしょう!!」みたいに怒ってしまうということでしょうか? もしそうだとしたら、一度「認知症の方との付き合い方」のような講習会に参加されてみたほうがいいと思います。 (仕事柄認知症を避けることは可能かもしれませんが、将来的に親族が認知症になったときに最悪な気分になると思いますので他人で慣れておいたほうがいいと思います。) それはさておき、美容クリニックや、小児科等はいかがでしょうか。 学校の修学旅行の付き添い看護師等もあったりします(こちらは学校との繋がりがないと紹介してもらえないことがあったりします) 参考になれば幸いです。
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精神科の病棟で勤務しているのですが、委員会と係りが大変で振り回されています。今、医療安全委員会とレクリエーション係りをしてます。どちらも1人でやってます。議事録のインシデント、ヒヤリハットの集計がとにかく多いし、レク係りは企画と運営を任されしまい断れず引き受けている状況です。持ち回り制なのであと1年は我慢しないといけないです。看護業務以外で神経を使うのは勘弁してほしいです。この状況上手い乗り切り方あったら教えてください。
人間関係ストレス病棟
nissan7318
精神科, リーダー
まなてぃー
パパナース, 介護施設, 消化器外科, 慢性期
お疲れ様です。 医療安全委員会はしっかり行わないといけないと思いますが、レクのほうは協力者がいないのであればいっそのことめちゃくちゃ手を抜いてみるのはどうでしょうか。 「この人に任せたらだめだ」という認識をしてもらうと次から振られなくなるので諸刃の剣ですが試して見る価値はあるかと思います。 参考になれば幸いです。
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苦手な上司がいて、昨日も注意を受けた。悪いのは自分なんだけど、いつもわたしの話を適当に聞いてて、どうせ重症じゃないんやろ、みたいな感じの態度なので、話すのもおっくうになる…。 せめて、人の話を、「はぁ、はぁ…」と聞くのはやめてほしい…。せめてうん、とかにしてくれー😭 メンタルやられてるな。 今日は空気になっていこう。
ママナースメンタルストレス
らいむ
ママナース, 病棟, 慢性期
みっきー
内科, 病棟
はじめまして。 いますよね、そういう上司… 報告しなきゃいけないけど、話しかけるのも億劫になりますよねー 必要最低限と割きって頑張りましょう!
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本当はダメだけど……頑張った末の患者の一言に落胆してしまったので愚痴を吐かせてくださいすみません。長文です。 最近職場の病棟は重症度が高く、せん妄認知症、危険行動も多いです。 トイレ介助、見守りが必要な人も多く、また、今日は祝日ということもあり人数も少なくてバッタバタ💦 記録が全然できず、残業していました。夜勤の人に代わり、患者さんは夕食を食べる時間になり車椅子に座れる患者さんはナースステーションの前の廊下に出てきてもらってご飯を食べていました。ずっと夜勤さんが見守り出来たらいいのですが、他の部屋のナースコールも多く、2人の夜勤者は出払ってる、そして、残業している私が1人ナースステーションにいて記録してる、目の前に夕食食べてる沢山の患者という状況です。落ち着いて記録できるわけがなく、ご飯食べ終わり勝手に立ち上がってトイレに行こうとする人、家に帰らせてと大声で暴れ始める人、ちょっとちょっと!お茶!という人、患者さんには私が残業しているとはわからないですから、私がモニターずっとなり続けてるのを消して確認、すると声かけられる、たちまちここで少し待ちましょうと諭しても聞かず、結局トイレ介助やら、部屋に戻すやらやらざるを得ない💦対応してると連鎖のように私もトイレと隣の人が言い始める💦💦💦どんどん夜勤の人のような感じになってきて、いかんいかん!と思って、ナースステーションに戻ろうとしたのですが、他のおじいちゃんにまた、ちょっとちょっと!と呼び止められたのですが、待っててくださいねと、申し訳ないけど伝えて待って頂き、記録をするために座りました。すると、患者さんの中の一人口が達者なおばあちゃんが隣の患者のおばあちゃんに「あんたみた?やっぱりここは酷いところじゃ!!!今の見たじゃろう?男の人が呼び止めても無視をするんよ、あそこに座り込んで何もしてない」と言ってるのが聞こえてきました😭 このおばあちゃんはもともと虚言癖があり、特に最近は入院期間が長く退院の日が施設の都合ではっきりまだ決まっていないことに苛立ち、帰っていいとさっきの看護師はいった!昨日の看護師がこういった!と嘘を平気でついて看護師側を混乱させた挙句、もう私を混乱させないで!上を呼んで!私は帰るんだから、と言い始め大変な方だったので余計……正直関わるのが難しいひと、という感じでしたから、私はあんまりイライラするということがないのですが、ひっさしぶりに数年かぶりにイラっとしてしまいました。結局戻ってさっきの方の対応をしました。残業せず帰れるのがベストですが、頑張って頑張って、患者を優先して記録後回しになって残業しててのこの一言だったのでなんか、複雑な気持ちになりました。長文すみませんでした。
残業メンタルストレス
サナ
急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
amity
内科, 精神科, 病棟, 訪問看護
それは辛かったですね😭 祝日勤務お疲れ様です。患者さんから見たら1職員さんだからわからないですもんね。 でもたくさん働いて、疲れ果ててその言葉を言われると辛いですね😭 サナさんの頑張りを知ってる方もたくさんいらっしゃると思います。 残業専用の場所(患者さんに見えない)がほしいですね😭
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今度学会発表することになったのですが、簡単に去年のデータと今年のデータを比較したい場合、なんの統計ソフトを使ったほうがよろしいでしょうか? もし発信されたことがある方、しようとしている方がいらっしゃったら教えてください! (お金はあまりかけれないのでRしか選択肢はないのでしょうか?)
学会勉強ストレス
まいら
消化器内科, 総合診療科, ママナース, クリニック, 保健師, 検診・健診
こなつ
小児科, 産科・婦人科, GCU, 一般病院, 派遣, 助産師
学会発表を予定されているのですね。ちなみに解析方法はどんな手法を使う予定ですか? RやEXCELは無料で利用できるので、比較的安く解析できると思います。Rは勉強は大変ですが、使いこなせるとパッケージを使って色んなことができるのでおすすめです。
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娘のことなんですが、今年4月からオペ看に配属になり、本人は頑張っていきたいと思っていますが、もともと、よく長く立っていると具合がわるくなり、貧血みたいになる体質でした。小中学校でもそれで、病院診察もしましたが、問題はなく、血圧が身長高いのにしては低いくらいといわれ、様子見てました。この春新卒で、初めての病院がオペ室配属先になり本人は意欲はあるのに、具合悪く今日も朝一例、昼からも具合悪く休ませてもらってたらしく、プリセプターさんから体調管理して!こんなんじゃ、仕事ならない。といわれ、泣いて帰ってきました。 娘は、血とか手術みるのは別に大丈夫なんです。ただ、黙って立ったまま時間たつと、具合悪くなり、本人もどうしていいか、わからないと泣いて電話してきました。 こんな場合、部署異動お願いしたが良いんでしょうか?
オペ室新人ストレス
ひーちゃん
その他の科, 新人ナース, 訪問看護
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
同期が対策として着圧ソックスを履いて改善しました。対策としてエビデンスもあるそうです。できれば太ももまたは下半身の着圧ソックスをためしてみてください。
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ラダーって必要? 看護師だけど自分の生活のために生きて働いてるし、自己研鑽とか死ぬほど興味ない。研究とか好きな人がやればいいじゃんって思うんだけど。やりたくないから適当にやって何も進歩もない論文とか出してるじゃん。事務職の方が下手したら稼いでるし、委員会とかやったって給料上がるわけでもない、手当つくわけでもない、ただただ忙しく、疲弊していくだけ。もう辞めたい。
給料辞めたいストレス
こた
内科, 外科, 急性期, 病棟, 大学病院
サヤカ
循環器科, ICU, 病棟, 離職中, 脳神経外科, 一般病院, 検診・健診
おつかれさまです めちゃくちゃ正直で良いとおもいます!笑 ただ、保助看法で努力義務が定められてるので、そういった面から院内でのラダーなどで定められてるのかな〜?とおもいますよ 気持ちはめっっっちゃくちゃ分かりますけどね!笑
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私は二年目の看護師です。 私の病棟は今年から療養患者さんだけになりました。また、内科と腎臓内科の透析患者さんです。 自分で起き上がったり歩ける患者さんはおらず、ほとんど全介助の方です。 精神系の疾患を持っている方も多いです。 身体は動けなくなるのになんで口だけ達者なんだろうと思うくらい、毎日毎日頻回にナースコールを押して、DVDプレイヤーを替えてやお菓子を取って、誰かと話していたり嫌なことがあればオムツを剥がしてコップをガンガンベッド柵に打ち付けること、言い方がひどかったり舌打ちをされたりなどとしてくる患者さんが多いです。(それ以外にも山ほどあります。) 患者さんだから仕方ないと思っていてもあまりにも度が過ぎていたり、私も人間なので思うことは山ほどあります。他の患者さんの処置があり、DVDプレイヤーを交換できないと伝えても『なんで私の言うことに逆らうの!!』と私たちを召使のように思っているのかという発言があったり、、正直しんどくて、毎日イライラが止まらず、プライベートもすごくストレス溜まっているなあと感じることが多くなりました。 やめたくても3年縛り、転職活動などやる勇気もなくて現在に至ります。 他の病棟の患者さんはどういう人がいますか??? こういう患者さんが普通なんですか??
ストレス病棟
ふ
内科, 病棟, 慢性期
看護師
内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
透析患者さんや入院の長い人はそういう人が多いですね。お疲れ様です。 私は理性を失う前に転職しました。
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一生懸命、必死に働いてるのに、今日シリンジポンプ麻薬の流量ミスで3時間気づかないで投与してしまうというインシデントしました。 落ち込むしカンファレンスしなきゃ行けないって言われたしどうしよう
インシデントストレス正看護師
鬼灯人形
消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 終末期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
シリンジポンプを3時間もチェックしなかった。ということになるのでしょうか?それともチェックしていたのに気づかなかった? ミスは誰にでもあるし、起こったことは元に戻せないので、まずはなぜなぜ分析をしっかりやりましょう。 みんな必死です。頑張ってますよ!
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現在、託児所ありの病院で働いています。 求人サイトから応募した慢性期病棟です。 忙しくない、残業ないということで面接を受けて採用。 1月から働いていますが、当たり前のように忙しく残業もあって心身共に疲れてしまいお休みしてます。 来週の月曜日には看護部長と師長と面談。個人的に続けるの厳しいですが、保育園が受からない限りそこに預けないと働けない。時短交渉は出来そうですが、なるべく今のところでは働きたくない。 毎日考えて胃が痛いです。保育園の結果は遅くても月曜日の午前中にはわかるそうです。 時短交渉して働くか辞めるか。辞めても預ける場所がない…悩んで悩んで最近寝れてません。
慢性期子どもストレス
さき
内科, 離職中
たこやき
NICU, GCU, 大学病院
毎日お仕事お疲れ様です😭 私も上司と時短交渉の面談前は 色々と悩んで眠れませんでした。 個人的に続けるのが難しいと 答えがでているように見えたので、 正直な気持ちをそのまま上司に ぶつけられたらいいと思います! 伝えてしまえば、肩の荷が降りて ぐっすり眠れると思うので(私はそうでした) 頑張ってください! 陰ながら応援してます!
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急性期で4年働き4月から夢だった訪問看護師へ転職しました。けど慣れない環境、覚える事沢山でストレスと不安ばかりです。毎日緊張で失敗しないように、利用者に不快や思いをしないように、先輩の邪魔をしないようにと思うと消極的になってしまいます。それで先輩からは積極性がない仕事出来ないと思われてるのかと不安にもなります。(実際先輩達は皆さん優しいのですが。)たまにオペ後とか重症患者を見たくなる時もあって転職しなきゃ良かったかなと1日に一回思ったりします。でも、利用者が幸せそうに暮らしてるのを見ると頑張りたいって思います。
訪問看護急性期先輩
チェリン
訪問看護
さな
内科, クリニック
お疲れさまです。私もつい最近訪問看護に転職しました。 私もチェリンさんと同じくストレスや不安でいっぱいいっぱいでした。病院と何もかも違うので、色々慣れるまで大変ですよね。私は慣れるまで3カ月ぐらいして、色々ありますが業務自体はとても楽しいです!応援しています!
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やる気のない人達と一緒に働いていると、一生懸命やってるこっちが、なんだかバカらしく思えてきますよね。お金貰っている以上、それなりに働いてもらいたいんですが…。そーゆー人達は楽する事しか考えていないんでしょうね。こっちにばかり仕事が降ってきて、明らかに仕事量が多いのに、給料一緒なのマジで納得できませーん🤣笑
やりがいモチベーションメンタル
たこわさ
精神科, パパナース
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
わたしも同じこと思います! それなりに働くの「それなり」の量が人によって違いますし、客観的な量を振り分けることが難しい仕事だとは思います。完全業務分担で、全ての業務を振り分け、やらないと帰れないみたいなことができたらよいのですが。それをいうと、自分の身にも降りかかりますし、なんかいい方法ないですかねー? あと、わたしはやる気ありすぎて押し付けてくる人もだめです。その人の看護レベルまでみんなが追いつかないと評価されなかったり。やる気に満ち溢れて、みんなでやろう!みたいな流れは悪くないですが、やれない時もあるので、難しいです。
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3月末に病棟を退職してから無職の20代後半ですが いまだに 常に続く息苦しさ 背部、背中のコリ、張り、不快感 謎の焦燥感が常にある 左下瞼の痙攣 に悩まされています 身体の辛さは週に2回ほど整骨院+リラクゼーション目的で週1でマッサージに行ったりしていますがすぐにまた身体が辛くなってしまいます ストレッチや体操もしていますが‥ 心療内科に行った方がいいのでしょうか‥?
退職メンタルストレス
マングース
急性期, 病棟, 慢性期
看護師
内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
私は抗うつ薬飲みはじめたら一気に身体の痛みが無くなりました。それまで整形や内科やマッサージ屋に行ってましたが全く治らず。
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昨年12月から入職した年上の看護師のプリセプターを任されました。その人は常に緊張している様子で、何事にも不安を口にします。その都度励ましていますが、常時変わりません。それと、他のスタッフからの評判も良くないです。食介を一人しかしない、オムツ交換もほとんどしない、等々…要領が悪いようです。私も常に一緒にいる訳ではないので、様子がわかりませんが…。その事でプリセプターの私に苦情が来ます。それが一番のストレスになっています。私もどう指導して良いかわかりません。アドバイスがあれば教えて下さい。
プリセプター指導ストレス
mami
内科, 精神科, 病棟
Ameria.C
外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
私も年上のプリセプターをしたことがあります。 先輩方に同じようなことを相談したときに、年齢は気にしないでいつも通り指導していいよと言われました。 あくまで仕事ですので、指摘するべきことは指摘して良いと思います。でないと患者さんに迷惑がかかりますので…。ただ、プリセプターは指導だけでなくフォローも必要です。 フォローに関しては多少人生経験なども関わってくるところなので、自分でフォローしきれないというときは主任以上の立ち位置の先輩方に一度相談して追加でフォローをしてもらうといいでしょう。 いろいろ悩むのはプリセプターとして一生懸命だからです。その経験が看護師としての成長で大事になってきますので、大変でしょうがこの調子で頑張ってくださいね!
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こちらの投稿の中で頻繁に目にする「お局」、「お局様」って単語💦 私も年齢的に「お局様」なんやろなあ。
お局モチベーションメンタル
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
わたしも思ってたんですけど、 年齢イコールお局ではないそうです。 ただ、働かない動かない経験過多のアラサーアラフォーアラフィフに あたるそうですよ。 動いているか、働いているかは、その職場での人の見られ方によりますから、わたしもある意味お局です。
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私は今、企業保健師なのですが、正直行動変容してくれるかもわからない相手に毎回何時間もかけて資料を作って面談したり、研修会開いたりするのに疲れてきちゃいました…。 やってることは意味あるのか? 伝わってるのか? データに出るには時間がかかるからかもしれませんが、 あまりやりがいを感じられません。 保健師の皆さん、どうやってモチベーション保っていますか?
保健師やりがいモチベーション
まいら
消化器内科, 総合診療科, ママナース, クリニック, 保健師, 検診・健診
みみ
精神科, 心療内科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期
保健師の方にそのような質問をしたことがあります。 やはりうまく結果が出ない事も多いようですが、うまく介入できたり、 地道な活動が時間をかけて数字にあらわれてくるとやりがいを感じられるようです。 なかなかすぐに手ごたえを感じるのは難しいお仕事ですよね。 周囲から評価されたりってあまりないかと思いますが、頑張って下さい。
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看護師4年目で、今年4月〜転職しました。 初めて行う時に確認していたのですが、検査の前処置の仕方で記入の仕方?確認の時間?が間違っており、指摘を受けました。「それぞれの病院のやり方があるのでわかっておいた方がいいですよ。」と言われたのですが、 最初のやり方を正しく理解できてない私にモヤモヤするとともに、自分解釈でなく確認してちゃんとしていたためその言葉にモヤモヤします。 また、業務内では重めの部屋+転とう+入院を担当するなど大半が忙しく周りに手伝っていただくことが多かったのですが、今日初めて軽めの部屋+入院を担当した際に再確認として聞いたことが「ちゃんとわかってないですね、今までどうしてたんですか?」のような感じになってしまい手伝ってもらうこともあった故を伝えると、師長に少し呆れた表情で〇〇さんにフォローしてもらってくださいと言われてしまいました。私はダメなんでしょうか?明日わたしのチームのリーダー(わたしの1年間の相談者?でもある)に相談しようと思いますが、言い訳しているようだし文句が多いと思われるのが怖くなんかまとまりません。こんなモヤモヤ経験ありますか?
4年目モチベーション転職
にゃお
内科, プリセプター, 病棟, クリニック, 学生, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 派遣
まな
内科, プリセプター, 病棟, 大学病院
転職あるあるなんですが、 Aさんに言われて、Bさんにまた少し違うことをいわれて。慣れてみればどっちでもよかったんだけど、とか、片方が違うとか、もやもやあるあるですよね… え!前こうきいたんですが違いましたかね?!みたいに、わたしの聞いてたのと違う感をアピールしちゃってます。 前はそういうのって教えた人を売るみたいな感じでしたが、いまはそんな事ないというかアピールしといた方が、こっちの戸惑いも伝わるかな?!って。そうすると、あ、それ違いんです〜とか言われたりします 相談者のひとにはそのままを話す感じじゃなく、少しまとめて話すといいかな…と みんながみんないいひとではないのでその方が良さそうなひとなら理解してくれると思いますが、へんに誤解されてもにゃおさんが嫌な気持ちになるでしょうし… 転職ってほんとそういうのあるあるで、この病院のやり方をちゃんと説明しろよ!って本当なります💦 あまり無理なさらずに🤍
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踵の表皮?のみが真っ黒になっている状態とはどのような状態でしょうか? 滲出液なく硬い皮膚になっておりカピカピで剥がれた後は綺麗な踵に戻るというような状態です。 Yahooからの拾い画ですが、赤い部分が真っ黒というような感じでしょうか。 処置としては何が適切でしょうか?
訪問看護勉強正看護師
A
その他の科, 訪問看護
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
「剥がれた後が綺麗」なのは、かさぶたじゃないかと思います。 真っ黒なのが壊死状態だとしたら、しばらくゲーベンで表面の組織を溶かしてから、皮膚科の医師にデブリしてもらって、ゲーベンを塗布して当てガーゼで保護します。 その後、毎日微温湯で洗浄し、ゲーベン処置を続けると、肉芽が形成されてくるので、その後はネグミンシュガーを塗布して当てガーゼで保護してましたよ☺️
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常勤て働いている皆さんに質問です! わたしは総合病院で日勤常勤で働いているのですが、お給料が低く生活するのも厳しい状況です…。 なので、バイトを始めようかと思い、1つクリニックの面接を受けました。 クリニックの院長?さんはとてもいい人だったんですが、やはり日勤常勤で働いているとシフトが出るのも遅くクリニック側のシフトを組みづらいということで落とされてしまいました。 確かにそうだなとおもい、やはり普通に働きながらバイトをするのは難しいのかな、と考えています。 単発夜勤のバイトも検討したのですが、連休がないと厳しいと思いそこはあまり考えてません。 皆さん、働きながらバイトをしている方とかはいらっしゃいますかー? また、どんなバイトをしていますか!?!? どなたか心優しき方、教えてください!!! お願いします!!
アルバイト総合病院病院
にっく
小児科, 病棟, NICU
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
日勤夜勤のある常勤で働いてます。 自分は単発バイト(日勤夜勤共に)をシフトが出てからやってます。 周りは施設や飲食店のアルバイトを本業シフト出てからシフト申請してる人が多いです。 学生の多い飲食系はシフトを一週間毎に出すのでやりやすいみたいです! 参考になれば嬉しいです。
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・希望する業務内容📝・スキル/キャリアアップできる↝・ワークライフバランスが良い✨・通勤時間が理想的⌚・給料が良い💰・職場の人間関係・雰囲気が良い👪・友人、知人の紹介👂・その他(コメントで教えてください
・常備薬を使用する・サプリや栄養ドリンクを飲む・とにかく食べれるだけ食べる・ぎりぎりまで寝てから行く・素直に上司に相談する・ちゃんと休む、早退する・その他(コメントで教えて下さい)
・合わない人間は必ずいると割り切る・勤務が被らないように上司に依頼する・なるべく考えない、関わらない・どうにもできない・その他(コメントで教えて下さい)