「残業代」のお悩み相談（2ページ目）

皆さん残業代どうしていますか❔ 私は昼ご飯を10分かからず食べて、残業も1日1時間以上していますが残業代がつきません。 タイムカードはなく、出勤日にハンコを押すだけで1ヶ月ごとの労働時間は8時間×日数のみ…。 残業代請求したいです。

残業代残業ストレス

皆さんの病院はどんな手当がありますか？ 私の病院は 資格手当、危険手当、食事手当、休日手当、交通費、残業代、準夜勤手当、くらいです。 手当の金額も教えてもらいたいです。

残業代手当

みなさんは働いた分残業代はでますか？ わたしの病院はまったくでず、 毎日サービス残業。 昔から労基に訴えても揉み消されてるみたいです。 ここで働く意味ってあるのかなー。と 毎日思ってます。

残業代残業病院

病院では残業代きちんと出ますか？ 申請しにくいとか、上司から今日は取って良いよと言われたら取るみたいな形ってありますか？ 転職したてで覚えることが多く仕事ちゃんとしてるのか？と言われると微妙なところですがただ残ってても疲れるし仕事場にいるし、、きちんと欲しいです、、

残業代残業転職

病院勤めの方に質問です。残業は平均でどのくらいされていますか？また残業代は出ていますか？

残業代残業一般病棟

だめだ。オーバーワークすぎる。。 通常業務プラスでやる事多すぎる。。 残業代15万/月あったけど、サビ残、持ち帰り仕事もある。死んでしまう。 自分自身の業務改善が急務。

残業代残業

病棟7年目です。 そろそろたくさんのお仕事を任されるようになり、、 業務外での仕事が多すぎる状況です。 残業代が発生するのであれば仕事をするのは当然とは思うのですが、ただ働きでここまでする理由はあるのかというのが今の悩みです。同じような病棟の方いらっしゃいますか？

残業代一般病棟

働き出したパートのクリニックについて 午後診で働いてます 19時まで診察で19時30分が終業時間となってます ですが毎日20時まで残業です 残業代は出るので良いんですが最終受付の時間を10分早めるとか、出来ないんですかね、、、

残業代残業パート

パートにしては業務負担が多すぎる気がします。病棟パートはこれが普通なのでしょうか？療養で週4の日勤パートですが、リーダー業務、委員会、プリセプター、プライマリー業務をつけられています。人手不足な中、子供の発熱でお休みをいただいたこともあり、申し訳なくて断れませんでした。もちろん残業をしなければ終わらない時もあります。病棟のパートさんってどこも私と同じようなかんじでしょうか？持ち帰りの仕事も多く正直しんどくて辞めたいです。

残業代委員会プリセプター

残業代が認められないことってありますか？ 私はその患者様と関わらなかったのですが、精神的に不安定な妊婦がいました。確かに妊娠期に入院している最後の方はスタッフへの依存も強くなっておりました。しかし、精神疾患も元々もっています。専門医師からも多分お産後に良くなると言っており、その通りに産後は精神状態が改善しました。ただ、それをみた上のものがあたかも妊娠期の看護が悪かったからそうなったのでその患者様の精神が落ち着くように関わったケアに関して残業した場合は残業代を認めないとしました。もし、関わらず苦情になっていたらそれも多分こちらのせいになるんだろうなと思います。 もしも、不当に残業代を出してもらえない場合皆様はどのように対処されているかも合わせて知りたいです。 長文になってしまいすみません。

残業代残業正看護師

私は転職サイトを利用し現在の職場で働いています。聞きにくいこと(人間関係、給与)も聞いてもらえ大丈夫かなと思い入職したのですが、実際、入職してみると短期間で何人もやめていく、残業代申告したとしてもほぼ通らない等々、聞いてたのと違うということに多々でくわしました。 自分で決めたことなので、誰が何が悪いということではないのですが、同じような経験した方いらっしゃるのかなと思い投稿させていただきました。

残業代転職サイト人間関係

転職したい理由、正直、 給料安すぎ、ボーナス安すぎ、残業代つかない、師長さん嫌い、 ぐらいかも。 なんか、転職活動が疲れて、なんで転職しようと思ったのかすら忘れそう。。 でも来年からもここで働き続けることはない。 でも、どう転職したい理由が実際転職するには理由が浅すぎるのかなとすら思えてきた。 もう何もかもわからない。 ただただ、疲れた。。 こういう時どうしたらいいんだろうか。

残業代ボーナス残業

業務が忙しくて、未休憩の場合、残業代などで補われますか？ 特に夜勤でです。2時間の仮眠にいけない場合です。 重症が多く、新人もいるので、休憩に行けません。それを上司に言っても相手にされません。

残業代仮眠休憩

4月から正看護師として働いてます。毎日残業は1〜3時間ぐらいありますが、新人は残業代がでないものですか？？ 独り立ちしていないためというのもわかりますが、先輩看護師とほぼ同じ業務量です。残業代つけれないことわかっていて、残業するのが当たり前の病棟です。 どこの病院も同じですか？

残業代残業1年目

現在転職活動をしています。 以前は大学病院で3年間病棟勤務でした。残業も多く休みもなかなか取れない、残業代も出ないため退職を決めました。 転職サイトの方に電話で相談したり、ハローワークに行ったりしています。転職サイトでは誘導されているように聞こえてしまい面接などに踏み切ることができません。ハローワークはいつもあっさり終わってしまって、ちゃんと相談ができずにいます。 今何がやりたいかわからず、病院、施設、訪問看護など幅広く調べているのですが答えが見つかりません。 皆さんはどのようにしてやりたいことややりがいに気がつきましたか。また、転職する時は何を条件に決めましたか？実際、入職した後に不満などありませんでしたか？完璧な病院などないとわかってはいるのですが、口コミなどをみると悪いところばかりが目についてしまいます…。

ハローワーク残業代転職サイト

看護師の皆さんに質問です。 私の病院は個人病院なのですが委員会活動が時間内に全く出来ません。 残業代が付くわけではないので、どうにかして時間内にしたいのですが人手不足で厳しそうです💦 皆さんの病院では委員会活動どのように簡素化等してますか？

残業代委員会残業

4月に2年目になり、転職してもう2ヶ月くらい経とうとしますが、本当に辞めたいです。 就業中はとにかく必死で仕事してますが、やはり仕事量多く定時では一切終われず。 毎日のようにサービス残業3時間程してます。 残業代については、入職オリエンテーションの時点で、残業代はつかないし関係ないからと言って、残業申請の事自体スキップされ、よく分からないですし、 先輩方も、サービス残業し放題です。 定時内に終わることは目標ですが、人数が少なくどうしても残業になってしまいます。残業代が貰えればモチベーションもあがって少しは離職したいという思いが減るんじゃないかなと思っています。 また、まだ夜勤に入っていないので５連勤など日勤数が多く。昨日は本当仕事中に涙が出そうになりました。 サービス残業してら看護師さんどうやってモチベーションあげるんですか？ 毎日しんどくてもう耐えれそうにない感じです💦

残業代離職入職

看護の経験24年。訪問看護で常勤になって1年半。その前まで11年パートで訪問看護をしていたので、どんな仕事かわかっているつもりでした。 常勤になるのを機に転職。やりたい看護があり、人間関係も悪くなく、給料もいいのですが、残業が…。 訪問がぎっしりなので、移動時に車中で音声入力を利用したりしながら記録し、食事も10分程度。それでもなかなか時間内で終わらない。ケアマネへの連絡や他のスタッフと話したりしていればあっという間に記録どころではなく終業時間になります。 申請しないと早く帰ってと言われるし、申請するにも難色を示されます。 その後の時間は家でタブレットで記録。 月末の報告書や計画書もほぼ自宅で、しかも完成後直されてまた再提出などしていると毎週末それに追われます。 しかし在宅となると証明もないし残業代は請求できず。 固定残業代として毎月15時間分はいただいてますが、緊急訪問の分なども入っていますし、請求しなければそれを超えませんので、飲み込まれています。家でやっている事を考えると確実に超えていると思いますが、これは仕方ない事なのでしょうか？ それにたまりかねて転職活動中。でもどこも同じなのかもと思うと、今の職場を去るのももったいないのかな、と悩んでいます。

残業代訪看記録

夜勤4回　手取り23万円　(ここから寮費引かれます。) タイムカード制度が導入されているものの、朝は8:00〜8:30に、夕方は17:30〜18:00の間に必ず打刻をしなければいけないルール おかしくないですか？ 残業は、タイムカードを押してから。 3年目までは残業代の申請はできない。 師長に、今日はつけて良いよって言われたベテラン層の人たちのみつけれます。 平均して1時間、多くて2〜3時間は、残業してるんだけどなぁ 定時に帰れたのなんていつぶりだろうか。 友人は30万円近くもらっている人も多いみたいで、自分の給与が馬鹿らしく思えてきた、、、

残業代手取り3年目

再就職して試用期間中ですが、1人日勤・残業続きです。 残業代ってでるんでしょうか？

残業代残業

4月から新人看護師でおそらく病棟に配属されると思います。 口コミによると、残業が多く、22時〜終電の間に仕事が終わることがよくあるそうです。しかも残業代は1時間未満のみか、なし。 新人看護師が残業で忙しくなるのはいつ頃になるのでしょうか？

残業代配属残業

毎日30分から1時間の残業がありますが、 看護部からリーダーナースの采配が悪いと言われ 中々残業代を書きにくい雰囲気です。 一生懸命に働いているのにやってられません。 どの病院も同じなんでしょうか？

残業代リーダー残業

ただの愚痴です。 新人で残業代付けれないとか、 逆に残業代をバンバン書く子がいますよね？ 本当に必要な残業してんのかな？ってめちゃくちゃ思うんですけど、、。 年数を重ねる事に責任も増えて、 業務も多忙だから残業するのはすっごくわかるんですよ！ でも新人で残ってるのって、仕事に慣れてなくて遅いからと指導される時間があるからだと思うんですよねー。 ほんと残業せずにその業務内容ならさっさと帰ってよ！って思う時でもめちゃくちゃ残ってるとかあって、、 かと言え、残業書かさないのも問題だし、、っていう矛盾抱えてる人他にいますか？

残業代リーダー残業

皆さんの職場はどの程度残業したら、何時間分程度の残業代がつきますか？？ 私の職場はどれだけ残っても残業代は1円も出ません💧 参考までに聞かせて頂ければ幸いです。

残業代残業

タイムカード制なのに残業代つかないって普通ですか？？

残業代残業一般病棟

委員会の仕事などは、就業時間内にしていますか？残業代をつけたりしていますか？

残業代委員会残業

パート看護師の働き方で悩んでいます。 現在、総合病院の病棟で週4日フルタイムのパート勤務をしています。時給は1450円で昇給はなし。 転職したばかりで2ヶ月程度です。(経験年数は10年) 転職時も定時でほとんど帰れる、家庭と両立できるからママナースもたくさんいると説明をうけました。 入職時よりフォローもないため、その時分からないことがあれば聞くという形で何とか働いています。 部屋持ち人数も常勤と同じ9-10人つきます。(重症度も高いです。) 時短看護師も時間で帰られるので途中から更に9人ほど患者がつきます。 まだ業務の流れについていけないのでなかなか定時に帰ることができません。少しでも早く帰るために就業開始の1時間前にきて情報収集し休憩時間も削って記録の時間にまわしています。 ナースコールも多いので、対応してるといつの間にか定時回っていることもあり、その後残りの記録を書いてると18時とか。(残業はつきません) 以前からおられる常勤の方は仕事が早く終わり、先に帰ってしまいます。 私の仕事の容量の悪さに日々自己嫌悪になりつつパートなのにここまで残業して、常勤と同じくらいの仕事をするのは普通なのか..？と疑問に思うことがあります。 ある日、リーダーに少しでも定時で帰れるよう受け持ち人数を減らしてもらえないか相談しました。 が、常勤と同じ時間働いてるからどうしても常勤と同じ仕事内容になると言われてしまいました。 師長にも相談しましたが、どうしても今は人が少ないからね。ごめんね、と言われてしまいました。 病棟で勤務するとどうしても残業が多くなり、常勤と同じくらいの業務量になってしまうのでしょうか。 パート看護師されている方でアドバイスいただければ嬉しいです。

残業代回復期中途

病院にお勤めの方に質問です。 認知症がある方の入院時を受け入れる際に、 貴重品管理や義歯、補聴器管理について紛失した場合責任を負いかねます、、的な同意書等取られている病院はありますか？ ただでさえ忙しくて余裕もない中で、貴重品を持って入院する場合に、勤務帯毎に金額から義歯、補聴器等の所在確認とその記録をするのが大変で、万が一患者さんがゴミ箱に捨てた際、残業代もでないのに夜中までゴミ捨て場を探すのに疲れました。。💦

残業代記録残業

4月から看護師になる予定なんですが、残業代って出るんですかね 出ないとかたまに聞くのでどうなのかなって、、

残業代残業

病院の組合ってちゃんと機能してるのか疑問です！！ 労働環境悪すぎて、リーダー層辞めていくし、給料が他より安いし、残業代もきちんと出ないし、そんな中病院なら組合は必要なのかと疑問に思います。忙しいなか会議に出て欲しいとか言われるけど結局何も変わらないのに出る意味ないのに。みなさんのところは組合でなにか労働環境変わったり改善されたことありますか？？

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