病棟7年目です。そろそろたくさんのお仕事を任されるようになり、、業務外...

Question

病棟7年目です。そろそろたくさんのお仕事を任されるようになり、、業務外での仕事が多すぎる状況です。残業代が発生するのであれば仕事をするのは当然とは思うのですが、ただ働きでここまでする理由はあるのかというのが今の悩みです。同じような病棟の方いらっしゃいますか？

シーガルちゃん · Answer

毎日お疲れ様です。病棟は業務外の勤務が多いですよね。看護研究は特に、休みの日などにも集まったりしてました。でもそのまま看護研究のメンバーでランチ行ったり遊んだり楽しい面もありました。師長に、病棟が落ち着いてる日は、1時間でもいいので看護研究メンバーで会議室などに抜けたりさせてもらってましたよー。ただ働きは嫌ですよねーーーー(´；Д；`)

ちゃんこママ · Answer

お疲れ様です。8年目、育休中ですが、出産前は病棟にいました。委員会や看護研究や勉強会、研修など、本当に病棟業務以外のことが多すぎますよね……。私の病棟は看護研究は時間を確保してくれましたが、研修は時間外で残業も出ないことも多く、モヤモヤしていました。また、委員会や勉強会の担当になるとその資料作成も時間外でやらなければならず、しかも大体その大変な役割は若手〜中堅に回ってきますよね。病棟内の係の仕事があまりにも私に来すぎた時は、師長に直談判して業務量を調整してもらったり、時間や人員を割いてもらえるように交渉していました。全く違う業界の夫からすると仕事に関わる研修なのに残業代も出ないことに驚いていました。この業界、残業をタダですることが黙認されすぎているなと感じています。あとうちの病棟では残業の承認は師長なので、師長によって残業代が出る出ないがあり、そこも組織としてどうなのかなと思っていました。答えになっているかわかりませんが、うちも似たような状況だったので……。患者さんのための委員会や研究など業務外の仕事だと思うので、業務に支障が出るのであればきちんと伝えた方が良いと思います。

meme · Answer

タダ働きは嫌ですよね。私の病棟は委員会や個人の仕事もリシャッフルの対象ですが毎日お願いするのは流石に気が引けます。夜勤の休憩時間に作業したりしているのが現実です。まずは、業務時間内に作業できるか師長にお願いしてみてはどうでしょうか？ダメって言われたら組合にチクります。

もう自粛はやめよう‼️ · Answer

証拠を集めて労働基準監督署に通報しましょう。