「残業代」のお悩み相談（4ページ目）

【悩み中……】 苦手な先輩(沢山ひどいこと言われたり、その人がリーダーの時は私だけ残業つけるのを許されない)、 忙しすぎて毎日2時間越えの残業をせざるを得ないのにその残業代をつけられない環境、 何に対しても何か言われそうで仕事中は勿論、休憩中や休日も仕事のことが頭から離れずに毎日過ごしていたら遂に身体症状が出て1ヶ月休まざるを得なくなった。 通院している先の先生には「部署変えないとまた同じことの繰り返しだよ」と言われた。 おかげさまで1ヶ月休養中なのに、復帰後は病棟変わるのかとか、それをどのタイミングで師長に言えばいいのかとかの不安が頭を占めてる。 ……。全然休まらないじゃんか😭😭

残業代休憩リーダー

2日連続、12時間労働🤣 日勤の時間外やのに、日勤で入院取る？ 準夜で取ってよーー🤣 入院来たの、17:00すぎですよ。日勤は、16:30までですよ？何時まで働かせるの？ 酷いわ、酷すぎる。 重症患者持って、記録も終わってないのに、そんなわたしに入院頼む？ 記録始めたの、18:30からで、終わったのは、21時前🤣 残業代いっぱいつけてやる！！ もう、辞めるって決めた！！

時間外労働残業代記録

療養病棟で働いてます。 人手が足りなくて平日日勤の看護師が3人！しかも師長含め3人なので実質2人で60人の患者を看てます。もう疲れてヘトヘト。師長もフォローしてくれないし挙げ句の果てに 「あれも出来てない」「これも やってない」 と指摘してきます。残業も認めてもらえないので残業代も出ません。 正直、仕事に行きたくありません。もう辞めたくなってきました。

残業代残業師長

やっぱ、わたしの病院って給料安いんだろうな。月に夜勤5回やって、1回の夜勤が1万手当がついても 手取り18〜20万って少ないですよね？残業代込で。 ボーナスは6月と12月にあって、2.5ヶ月分です。

残業代手取りボーナス

みなさんは仕事のやりがいか給与と休み、どちらを優先して働きたいですか？ 私は元々やりたかった児童精神科で働いていましたが引っ越しの関係で現在クリニックの小児科で働いています。 縁があり最近、児童精神科の内定を頂きました。 非常に魅力的な職場ですが今より給与が月額1.6〜4万ほど下がり、手取りも20万超えることはなさそうです。残業代も出ない、夏休みなど連休も取れないことが内定後に分かりました。 またやりたかった仕事に就ける嬉しさの反面、給与が下がることによる不安で転職しようか悩んでいます。

残業代手取りやりがい

批判覚悟で…… 発達障害の人ってどうやって受け入れていったらいいの？ うちにいる人は、こういうのは出来ないんですよ〜ってヘラヘラしてるし、結果的に仕事を振れない。残業代や権利は主張する。 発達障害というのも現状は｢自称｣。 看護師として仕事を続けたいと思ってるのか？ 周りとどう接していきたいのか？ よく分からないまま、仕事ができる人にどんどん負担がいって、とうとう1人退職してしまった。 1人辞めると、他の人も｢私も辞めたい｣の波が来て、今病棟の雰囲気は最悪だ。 私個人としては、業務を限定して出来る事だけやるスタッフとして扱わせてほしい。｢看護師｣として雇うからこんなストレスになる…。

残業代残業退職

みなさんは、日勤、夜勤で自分の仕事が終わったあとどのくらい残っていますか？ 私は17時ちょい過ぎに終わったのに20時まで残ることがよくあります。 ほかのメンバーの手伝いをしてるからです。 確かに、重症度の違いもあって勤務の合間に記録など出来ないこともあると思いますが、ほかのメンバーを巻き込むほど残業しないで欲しいと毎回思いながら勤務してます。 もちろん、今は試用期間中なので残業代出ません。ほとんどの人は徒歩10分内の寮に住んでいます。私の考えがおかしいのでしょうか？

残業代記録残業

モヤモヤを吐き出させてください。 入職して数ヶ月は超勤をかけないという風習に納得がいかず、話したところ、数週間後上司から入職1ヶ月後から超勤をとっていいと言われ、取らせてもらいました。 風習で新入職者は数ヶ月、超勤を書いてはいけなかったため、今度は先輩にどう思われるか、、、図々しいやつだと思われれてしまうよなー。とモヤモヤしています。 お金をもらいに来てるのに、数時間残業しても残業代が出ない職場がいけないのに、なんでこちらがこんな気持ちにならなきゃいけないのでしょうか。 私は来たばかりで、今までの病院とやっていた科も違うので、はっきり言ってまだまだ使えないと思います。でも、仕事で手を抜いたりしていないし、帰ってからも振り返りをしたりしています。旦那に家事をかなり協力してもらってなんとか生活している感じです。疲れた……

超勤残業代旦那

新卒で入職して、試用期間中は残業代つけられない、といわれ、７月に入り、試用期間過ぎても、師長さんから、「私がつけていい、といったものだけね」といわれてつけてません。「看護協会がどんな見解だそうと、儲かってりゃいいけど、そうじゃないんだから」と言われました。この時点でモヤモヤです。 それで、このまえオペ患さん担当して、ほぼひとりでケアしてましたが、もどりが17時半となり、準夜帯の時間ですが、準夜さんは無理で、観察2回、あと先生からの指示の変更など細々なことして、18時過ぎごろ送りました。先輩が、こういうときはつけていいんだよ、といってくださいましたが、師長さんは、なにもいいません。 だけど、傍らで、中途採用できたばかりのひとが、慣れない電カルと格闘していて、記録が遅くなってたり、明日の患者さんの情報みて遅くなってるのに対して「超勤つけてね」と言っていました。 経験年数が違うからかもしれないですが、こういう状況が、なんだかモヤモヤします。。。 できるだけネガティブにならないように気をつけてるのですが、どうしてもモヤモヤします。。。モヤモヤするの間違ってますか。。。？

超勤残業代看護協会

私の病棟は8:30から始業開始なのに若手の看護師は8時から情報収集、夜勤入りなんて１時間前に情報収集しなければ業務に支障が出ます。 急変や入院があれば休憩時間もしっかり60分確保できないし。当然残業代は出ません。 どうしてみんなそれに従って仕事出来ているのか疑問に思います。恐怖すら感じています。 上司には言いにくいのでしょうか？訴えても変わらないので仕方なく妥協しているのでしょうか。私には理解できません。 同じような気持ちの方いらっしゃったらコメントお願い致します。

残業代情報収集急変

ほかの病院に就職した友達が15分残業したのに新人やから遠慮しなさいって言われたらしいけど私はこの1年間残業代貰えないのに笑笑

残業代残業新人

つぶやきです。 転職して、初めは無給残業にイライラしていましたが、 1ヶ月ちょっとたち、毎日1時間半〜3時間ほどの無給残業にも慣れてきました。 洗脳って怖いです。 夜勤入れば残業代つけれるようになるそうです。 妊娠出産して、育休明けはハードで働けなさそうなのですが、今は知識技術の向上のため頑張ろうと思います…… この選択も間違ってないですよね……😧

残業代明け育休

今日の午後、病院の人事課に退職手続きをしに行きます。 更衣室のロッカー片付けと。。 やっと落ち着きそう。 人事課に残業代の支払いをお願いしようかと思ってますが、無謀かな。

残業代残業退職

毎日残業3時間してるのに新人やから残業代付かないの辛いです😞

残業代残業新人

始業1時間前には病棟に行き、情報収集、内服薬セット。 勤務時間はほとんど座ることができず、看護処置、点滴、体位変換、指示受け、などいろいろし、記録をする時間はほとんどなく、時間外でほぼ記録をしています。 残業はほどんど2時間くらいあります。新人ということもあり、残業代は出ません。 皆さんの病院は時間外勤務はどのくらいありますか？

時間外労働残業代情報収集

新人の残業代っていつからつくんですか？ もう、6月から普通のメンバーと同じように五、六人受け持ち、夜勤は20人以上もってます。退院処理とかも含め手伝ってもらうことはありません。 先輩は残業をつけているのに、残業のつけ方すら教えて貰えません。つけ方について3度師長に聞きましたが、また教えると言ってスルーされており、不信感が募ってます。 それに加えて一部の人からパワハラ紛いなことも受けて、2時間近く叱責されたりで精神的につらいです。 看護師はこれが普通なのですか？よくわからないです。

残業代退院パワハラ

ぶっちゃけ看護師の方は定時で帰れることってありますか？ 残業になったとしても残業代は出ますか？それともサービス残業になりますか？ 特に新人の頃はどうだったか覚えている方がいらっしゃれば教えていただきたいです🙏

残業代残業新人

正式な勤務表が出た後に勤務変更があれば、スタッフに伝えるのが常識ではないのですか？ 勤務変更したことを知らず、家でゆっくりしてたら、日勤だから早く出勤するようにと連絡あり、当然遅刻して、遅刻扱い。 逐一最新の勤務表をチェックしていない私が悪いと怒られました。 納得いきません。 残業代はでないくせに、遅刻したら届をかけ、と。 もう耐えられません。私の考えがおかしいのでしょうか？ 遅刻したら遅刻届を書くのは当然のことですが、残業したら残業届を書くことは当然ではないのでしょうか。

勤務表残業代残業

訪問看護されてる方いらっしゃいますか？ 興味はあるのですが、今大学病院に勤めているため 小規模のところに勤めたら残業代や勤務調整、 訪問看護だと教育や感染対策など なあなあになっているんじゃないかと 思ったりして踏み込めてません😅 よかったら教えていただきたいです！

残業代大学病院残業

色々あって、今の病院を辞めることになりました。辞める前に職場の方へ礼儀として菓子折をだいぶ迷いましたが買って渡すことにしました。自分としては環境が良くなかった職場の方へも菓子折を渡すべきなんでしょうか？というのが質問です。お世話になってる方もいますが悪どい意地悪なパイセンも結構いるので、ほんとだったら新人だからと何時間も働いた残業代も全く出さないような職場には別に渡さなくてもええかなというのが本音です。でも辞める寸前まで、普通は礼儀よねとか言われる方が嫌だったので、とりあえずスーパーの安物ですが準備しました。渡しといてなんか言うやつはいないと思ったので…

残業代残業新人

ものすごく憂鬱になる時ってありますか？ 私はうつ病なんじゃないかと思うくらい気分が落ち込むことがあります。 原因はわかっていて、周りの友達は結婚したり出産して次のステージに行ってるのに私は彼氏なしの独身… そして病棟では独身だからといいように委員会や係をつけられて、何やってるんだろうと思っちゃいます。 仕方ないことだとはわかってても辛いです。 そして科長はどんなに忙しくても17時ちょっきりに帰って行って、こっちはもちろん残業。 もちろん残業代も全額もらえるわけではありません。 委員会の仕事で時間外に残った分の残業代はもらえません。 年休なんて一年のうちにドックのための半日しかもらえません。 もちろん子供のいる人はもらえてます。 なんか全部嫌になってきました。 全部が思い通りの病院なんてないのはわかってますが、皆さんの病院もこんな感じですか？

時間外労働残業代委員会

看護師2年目です。 1年目の時からプリセプターに厳しく当たられてます、仕事中ずっと睨まれて他の看護師がしたら怒らないのに私がしたらすっごい怒ってきたり、入退院の処理などがある時他の人のは手伝って私のは手伝ってくれなかったり…。 今日は冷や汗が出る程の胃痛でしたが、震え立たせて働きました。 急性期病棟で日勤でも20:30とかまで残業して、残業代はほぼでません。それに加えたプリセプターとの関係性、まだ2年目だけど辞めたいです。 似たような境遇の方っておられますか？ 2年目で辞めるのは、今後就職するのに不利になりますか？

残業代退院プリセプター

1年生と組むことをハズレくじと言われ、残業しても残業代は出ず、名前呼ばれてると分からずにいたら無視する子と言われ。無視する子だと思われたくなくて挨拶したら、逆に無視され。 ふらつきある患者さんのトイレ介助してる時にピッチなってすぐ取れなかったら遅すぎると怒られる。 まだ実際やってもない技術を今後はやらなければならないという話で、私がすることが不安だと言われ。 せっかく今日はできた！と思ってたらこんな突き落とされるとは。 課題も山のようにでて、９時に勤務終わってそこから調べること多くて今日も夜眠れません。寝るとなっても仕事の不安で寝れず。 実家に帰っておいでと家族に声掛けられ電話越しにバレないように泣くのを我慢して早く辞めたいけど、甘えたになりたくないからって負けん気だけで続けたけど今日のこと色々ありすぎてなんかやる気なくなってくる。 勉強したくて、ずっと行きたい病院だったけどしんどい。毎日残業した後に先輩に私の振り返りお願いしますなんて言えない。 同期のチームはどんどんやってこ精神。 私のチームは完璧に予習してこないと、先輩の答えにたどり着かないと技術できず。 できる技術の差もすごい。私は未だに採血もさせてもらえてない。 友達はバルンも採血も筋注もして。 比較しなくていいから勉強しろとまで言われ。 今日メンタルやられました。 涙涙涙。

残業代同期採血

2年目ナースです。私の病院では3交代制で残業もとても多く、なのに残業代はほんと微々たるもの（2時間残っても30分しか超勤つけてもらえない）、係などで休日出勤当たり前、など身体的にも精神的にもキツイので今の病院は辞めて、もともと興味のあった美容整形外科ナースに転職を考えています。が、周りからは ・もっと病院で経験積んだほうがいいんじゃない？ ・キャリアなくなるからもったいない ・やりがいなさそう ・他の病院とか科を経験してからでもいいんじゃない？ ・絶対病棟復帰とか無理だと思うよ ・年取ったあとどうするの？ ・ノルマとかありそう ・福利厚生悪そう ・就職するの難しそう などと反対意見が多いです。 私的にはやりたいことに遅い早いなどはないとは思っているのですが、働き始めた後の事はとても気になっています。 ・やっぱり病院に戻りたいなと思った時 ・偏見なのですが、たしかに若くて綺麗な方が多く、年配のの方はあまりいないイメージがあるので、ある程度の年齢に達した時、その後はどういう選択をとっている方が多いのか など特に気になって転職を悩んでいる状態です。 それに加えていつかは結婚して子育てもしたいと思っているので金銭面・福利厚生も整っているところがいいなと思っています。 ♦︎美容整形外科ナースの方 →美容外科ナースになってよかった事・悪かった事・辛い事。周りの反応。年配の方は本当に少ない？給料の変動があるのかなど、就職できた本人にしかわからないお話をたくさん聞きたいです。 ♢美容整形外科以外のナースの方 →美容外科に対するイメージ・病院の勤務体制（私のところがブラックすぎるのか他もどうか知りたい）・辞めたいと思った時どう乗り越えているかなど知りたいです。 長文失礼しました。まだ2年目なので自分の考えは甘いところもあると思うので、いろいろな意見お願いしますm(_ _)m

超勤ブラック残業代

7時半に行って毎日2時間残る。 8:30〜17:00が日勤帯 残業代つかない。これは新人なら当然ですか 早く行かないと情報とれてない。って怒られる

残業代残業新人

有給とろうとしたら怒られる病院ってなに？ 業務量も増えて人員増えないのに患者はどんどん突っ込んでくるしなんなんだろう 残業代も出さずにボーナスもさげやがる やってらんない

残業代有給ボーナス

相談させてください。 3月いっぱいで病院を退職をしました。 25日が給料日で、本日3月分の明細が送られて来たのですが… 残業代と待機手当しか支給されていませんでした。基本給と看護手当などは0円です。 3月はフルで出勤して残業もしていました。それなのに上記の給料しかいただけないというのは普通なのでしょうか？3月いっぱいで退職した分 基本給、看護手当0円になるのでしょうか… 明細を25日夜に見たため、病院に確認の電話はできませんでした。週明けに電話して確認しても良い件でしょうか… どなたか力を貸してください。

残業代手当明け

看護専門学校3年です。 就職先を決めなければならないのですがかなり迷っています。専門学校の母体病院に行くか大学病院に行くかで迷ってます。母体病院はメリットとして同期が多いこと、受かりやすいことがあります。しかし、母体病院の看護師は厳しく、人間関係が悪い、残業代が出ないなどいい噂を聞きません。大学病院は見学に行ったところ、とても雰囲気が良いですが私の専門学校からは受かりにくいのが現実です。大学病院は大卒しかとらないと聞くのですが本当でしょうか、、、、。専門卒の看護師は少ないですよね。。どれくらいの割合で専門卒の看護師はいますか？？また、大卒ばかりの病院に入ると、同期が年上になると思うんですけどうまくやってけるでしょうか。。。 不安でいっぱいです。回答お待ちしてます。。

残業代大学病院同期

夜勤明けでの残業代出たことないんですけど、普通って残業代出るものですか？？ 定時は9時までで終わるのは基本早くて10時で遅い時は昼過ぎから次の夜勤が来るときくらいまでです。 皆さん貰えてるものですか？？

残業代明け残業

残業が当たり前で、残業代がでないのってどこの病院も普通なのでしょうか、、？

残業代残業病院