最近になり、病院の方針でジェネリックの導入が今まで以上に急速に進んでいて。精神科なので、変化に弱い患者さんが多くて、それだけでも薬に不信感や疑念が出る😱私達もどれが元々何の薬なのか覚えられない😱😱 お金のこと考えるとジェネリックって大事だけど、難しいんだなと感じてしまう…。
薬剤精神科病院
しーちゃん
呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
reo
精神科, 病棟
既存薬にこだわりのある患者さんいますよね。いくらジェネリックでも効く効かないは患者さんの主観なので間違いとは言い切れません。納得の行く説明が出来ればいいですが、僕は薬剤師さんに相談してしまいます…。
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ボーナス…全く増えてなかった。去年より数百円だけup(笑)今年は仕方ないんでしょうか…? でもきっと、一応減らずに支給されただけ、ありがたいと今年は思わなきゃなんですよね。 コロナの対応してるのに、ボーナス増えないどころか全然出ないかもしれない病院もあると聞きました。 企業でも、ボーナス減給になるところも多いんでしょうね。 私の病院も、次の冬のボーナスのほうが減るんじゃないかと今からびくびくしてしまいます:( ;´꒳`;):ビクビク
ボーナス精神科給料
しーちゃん
呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、うちは支給まだです😅待ち遠しい😅 コロナが出ていないので、患者さんや家族の危機感が全くなく、マスクなしで来たり勝手に面会したり…もう、入れないようにすればいいのにと思います😰 業務量が明らかにふえ、精神的にも疲れて、外出自粛のためストレス発散もいつものようにできないし😰せめてお金欲しい…
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イライラが止まりません。 給料安いゎボーナス安いゎ(25万以下)仕事量多いわ、、 イライラが止まりません。 劣等感の塊。 精神安定剤もらいに心療内科か精神科受診すべきですかね? もう本当に、全てを壊したくなる。
ボーナス精神科内科
茄子
外科, その他の科, 病棟, 外来, 一般病院
きつねうどん
内科, 外科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 一般病院
あらあらおつらいですね。 同期とは話せてますか?同期も同じ意見でしょうか。 仕事量多いのでイライラしちゃう気持ちはとってもわかります。あれもこれも看護師の仕事なの!?って思うこともしばしば。 自分を責めて仕事に影響が出るレベルならぜひ心療内科などに相談を!ここで吐き出すのもありです❤️
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転職。精神科へ転職を考えています。もし、面接で精神科で何を学びたいですか?と聞かれたらどう答えたら宜しいですか?どんな例でも良いので教えてください。お願いいたします。m(_ _)m
面接精神科転職
みこ
その他の科, 介護施設
ぽこ
総合診療科, ママナース, 一般病院, 透析, 保育園・学校
精神科から一般科に移った者です。 なぜ精神科を選ぼうと思ったのでしょうか? ご自分の働く上でのスタンスだったり転職しようと思ったきっかけだったり何かしらあると思うのですが。 面接で内容を掘り下げて聞かれたら、ご自分で考えてないことがバレると思います。 専門的な事ではなくても、みこさんがこれまで働いてこられた中で精神科の患者さんと関わる事があって生じた疑問や精神科のこと全然分からなくてプライベートで興味持ったからとかでも十分だと思います。
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バルプロ酸ナトリウム錠について質問です。 妊婦や妊娠の可能性のある方には胎児奇形を理由に内服を避けるようにありますが、以前に内服をしていた方が妊娠した場合は胎児奇形のリスクはあるのでしょうか?
情報収集薬剤精神科
もも
総合診療科, 新人ナース, 病棟, 慢性期
あきたろ
循環器科, 小児科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, ママナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院, SCU
内服で血中濃度がどの程度持続するのか分かれば解決しませんか?調べてみてはどうでしょう。
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精神科でパートで働いている方に聞きたいのですが、危険手当てもらえてますか?
手当精神科パート
うっせぇわぁ。
内科, 精神科, ママナース, 慢性期, 終末期
とまと
精神科, 病棟, 神経内科, 慢性期
もらえません。常勤でも出ません
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50歳を過ぎて今年3回目での挑戦で合格 正看護師になりました。 業務がいろいろ変わりストレスです。 受かって嬉しいはずが、、、。 みなさんのストレス対処法は?
精神科ストレス
まみまみ
精神科, 病棟
えみり
外科, 皮膚科, 急性期, プリセプター, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院
合格おめでとうございます。 ストレス発散方法は、美味しいものを食べたり飲んだり、お買い物、旅行が好きでストレス発散してます。 私は同僚とグチや、私生活のことを話したりすることでもストレス発散になっていました。
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親しき仲にも礼儀あり たしかに、精神科は長期入院の方が多いですが いって良いこと良くない事 あるとは思います。 綺麗事とか他のスタッフは思うかも知れないけど、 便ばっかりしやがって!! あなたは排泄しないんですか?と同僚スタッフに思ったし、トイレ行きたくても行けないからオムツにしているのに、仕事量が増えるからといって排泄ケアも看護職の仕事の内 初心って忘れてしまうのかな、、、
精神科
名前なし
精神科, 病棟
りー
外科, 訪問看護, 消化器外科, 慢性期, 終末期
人権の問題ですよね。 人間性を疑います。 どんな人であれ、そういった類いのことは、口に出しちゃダメですよね。 陽さんのような看護師さんがいて救われる患者さんは多いですから、今の気持ちを忘れずにいて欲しいと思います😣
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わかる方教えてください! 何年も前からきついときにかかりつけの精神科で点滴してもらってるんですが、 新しい職場になり休みがなく行くことができません。 職場には同じ薬剤があるので、そこで打たせてもらおうと思ってるのですがその場合、 かかりつけの医師に許可または紹介状は必要ですか?
薬剤精神科点滴
たか嫁
急性期, 学生
はるぽ
循環器科, パパナース
何の点滴ですか? 街のクリニックとか一次医療施設なら紹介状不要です。
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転職活動中です。精神科に通院していると話すと、面接すらしてもらえません。どうしてこんなに偏見があるのか分かりません。
面接精神科転職
moko
循環器科, 急性期, CCU, HCU, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院, 大学病院, 派遣
穿刺DOPENESS
訪問看護, 介護施設, 老健施設, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 慢性期, 透析, 看護多機能
僕も趣味は競馬とHIP-HOPというだけで、いい加減で危なっかしいと思われて辛いです。。 どうして、世間はギャンブルというものに対して偏見を抱くのでしょうか、教えてほしいです。。 その話はさておいて、mokoさんは精神科に通院されており、その事を話すと、面接すらしてもらえないという事で深く傷ついているという事が、文面からは見て取れます。 なぜ精神疾患に対して、偏見があるのかについて、個人的な考えを言いますね。 まず、新卒ではない限りは病院が求めているのは即戦力です。 でも現実は入った初日から、はいバリバリ働いてくださいという訳にはいかず、誰かがついて教えたりする事になりますが、その間も給料は支払われます。 つまり病院が看護師に投資をする訳ですね、投資をするということは即ち、当然、結果を求めます。 長く働いて欲しいとか、色々な業務を任せることのできるようになって欲しいとか、求められるものはそれぞれですが そこで精神疾患を持っているということは、投資をしても、回収できないという可能性が出てきます。 例えば、休職したり、突然辞められるということも考えなければいけません。 その為、長く続けれる健康上に問題のない人間を雇いたいというのが本音ですね ただ、世の中そういうお金だけではなく、精神疾患を持っていても看護師を続けたいという気持ちを汲んでくれる人もいます。 そういう理解のある職場に巡り会える事を願ってます。 僕も今度の病棟編成では、競馬好きな上司に巡り会える事を願ってます。
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働いている病棟に入院している高齢の患者さん。他患のティッシュや食事の時のパックジュースなどを盗ってしまうのですがどんな心情なのでしょうか??7年ほど入院していて最初の頃はそういうことはなかったらしく旦那さんが亡くなってから生活が危なくなってきて食事もとれなくなってそこから少ししてその様なやり始めたらしいのですがやはり旦那さんの事も一因なのでしょうか?
精神科1年目新人
みね
精神科, 新人ナース, 病棟
めかぶ
病棟, 神経内科
前頭葉萎縮してませんか? まずは、身体面のアセスメントをしてみるのはどうでしょうか?
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愛しのひととき。 朝の申し送り前に本日のKYTを何にするか選んでいると、病棟長が何やら捜し物・・・ゴミ箱を漁っていました。どうしたんですかー??と声をかけると、どうやら不要な紙と一緒に本日のワークシートを捨ててしまったとの事。冗談で「よっ、さすが病棟長。1度とった情報は忘れないぜってことですね!」とツッコミをいれると、仲の良い先輩がその様子を見て、今日も平和だなぁとニコニコ。病棟長もノリツッコミ。朝からわいわいいい雰囲気でリーダー業務スタート。 昼前に駆け込むように先生方が指示を出して、把握してメンバーさんに報連相。ようやく一段落しメンバーさんには先に休憩に入ってもらう。抜けがないか、パソコンとにらめっこしていると、まりあ先輩っと天使な後輩ちゃん・くんが休憩室より顔をのぞかせて、手招きをしている。近寄ると、私の大好きなかりんとうをひとつ、そっと口元に差し出してくれる。くそかわいい。かりんとうを頬張って、にやける顔をマスクで隠した。ほんと可愛い奴らだ。コンビニでチロルチョコ買ってやったぜ(お財布に、300円しか入ってなかったんです(´;ω;`)) 同期と目が何回もあって、その度に恥ずかしく視線を逸らす私たち。その光景を見ていた御局様が「カップルかよ。」とツッコミし、記録中のメンバーさんたち爆笑。 「○○(同期の名前)さんが、私の事好き過ぎてつらいです・・・」と演技を入れてみると、すかさず天使ズ達が「○○(同期の名前)さんには負けてられないです!」と謎の追い込みで、同期恥ずかしさMAXで顔面紅潮。かわいいな、ほんとかわいい。 ってな話を誰かに聞いて貰いたくて、投稿しちゃいました|*・ω・)チラッ
精神科人間関係病棟
Maria
内科, 精神科, 心療内科, プリセプター, ママナース, 病棟, 介護施設, リーダー, 小規模多機能
看護師
内科, 外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
読みながらニコニコしちゃいました☺️楽しそうですね。
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認知症ケア専門士の資格を持っていらっしゃる方見えますでしょうか? 受験しようと思うのですが、病院にとってなんの利益になるの?と聞かれて困っています。 認知症看護やせん妄に適切に対応したい、スキルアップできたらいいなと思い受験を希望しています。に
研修精神科総合病院
もも
病棟, 消化器外科
めかぶ
病棟, 神経内科
私は違いますが、資格を持っている方はいらっしゃいます。 病院としては何の利益(金銭的な)にもならないので、個人のスキルアップの範囲内です。 病院側を説得するなら、認知症ケア加算の要件として必要な研修くらいでしょうか… 個人的には知識のある人は、対応がすばらしいので是非資格を取っていただきたいです。 応援しています!
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看護職者としてスキルアップ=夜勤をやる事なんでしょうか?? 日勤だけでは学べる事にも限りがある事、夜間の患者様の様子を知る事が出来る、、、 そもそも精神科に勤めているからといって精神疾患に理解がある人、ばかりではない。 同僚にメンヘラいたら、そりゃ距離置きたくなる。
精神科夜勤
名前なし
精神科, 病棟
Эмилия
内科, 呼吸器科, 泌尿器科, 病棟, 訪問看護, 保健師, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 検診・健診
夜勤がスキルアップなのですか?私は、働き方の違いなだけだと思いますが… 継続看護を行うのに、各時間帯の患者様の様子を観察できるほうがよいとは思います。 スキルアップとは、様々な学習や経験を通じて自分を高めることだと思いますよ。 それよりも、看護師としてメンヘラと発言する事に如何かなぁと…💦 患者には優しくするのに、同僚には冷たい医療従事者は多い気がします。 いつ自分も患者の立場になるか解りませんし、誰もが好きで疾患になるわけではありませんよね。 相手の思考を少し考えてみられても良いのではないかと思います。 また、精神疾患の方への看護は、適度な距離感をもつ必要がありますよね?その同僚さんに適度な距離感をもって関われば良いかと思います。
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採血はどうにかとることができるようになったんだけど、サーフロー出来ない……。留置するための患者さんの血管探し出せない……こんなんじゃ夜勤になったら何も出来ない
サーフロ採血精神科
みね
精神科, 新人ナース, 病棟
みう
整形外科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
焦らず、経験!です! 男の人とか若い人とかわかりやすい人からやらせてもらったらいいと思います!先輩と一緒に血管を探して!
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今週末に精神科単科病院の就職試験があります。 面接で聞かれそうな質問内容について、いくつか案が欲しいです。 現時点では 志望動機系、自己PR系、実習でのこと、学校生活、他者からの評価、趣味特技など40個ほど挙げています。 よろしくお願い致します。
面接精神科国家試験
AY
精神科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
butterfly
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
学生さんということは、初の就活なのですね。 私は学生から新卒で精神科に就職いたしました。その時は筆記試験と面接がありましたが、世間話くらいの面接でした。 母の名前が珍しいので、誰が命名したのか、その由来はとか。 あとはその頃、精神科では患者もスタッフも、喫煙率が高かったため、タバコは吸いますか、という質問でした。 もちろん志望動機などは聞かれる可能性が高いと思いますが、その他〝いつもの姿を見たい〟というところもあると思いますので、どのような質問にも気取らず、素直に答えることをお勧めいたします。 AYさんの就職試験ご検討お祈り申し上げます。頑張ってください。
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どうして精神科に通ってると言うと、面接すらしてもらえない… 言わないで採用されて、後で分かると遠回しに解雇…
面接精神科
moko
循環器科, 急性期, CCU, HCU, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院, 大学病院, 派遣
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、残念な想いをしましたね。 ですが、理解のない職場はこちらから願い下げではいけませんか? 面接すらしてくれないなんて、良い病院じゃないですよ😄 ちゃんと話を聞いてくれて理解してくれる病院にしましょう😄
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新卒で精神科ってやっぱり良くないんですか? 在学中先生に考え直せと言われ続けていました、、
精神科病棟
すず
精神科, 病棟
にゃんこなす
その他の科, ママナース, クリニック
やはり、転職して病棟に出たときに勝手がちがうと思います。しかし、病院奨学金制度を利用して精神科病棟配属になる同級生も割りといたので、良くないとはいえないですね。
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精神科看護を勉強するのにわかりやすい参考書などはありますか??もしご存知なら教えて頂きたいです。
参考書精神科1年目
みね
精神科, 新人ナース, 病棟
こぁ
超急性期, ICU, CCU, 新人ナース, ママナース, 病棟, 大学病院
お疲れ様です。 精神科で働く同期が、「精神診療プラチナマニュアル」という本はおすすめだと以前話していました。 私自身は読んだことないので、たしかなことを伝えられず大変申し訳ないですが…。 もしよければ本屋さんなどで見てみてくださいね。
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精神疾患を持つ患者さんの退院調整を見学するため、看護師に「精神疾患のある患者さんの退院調整と以前勉強した退院調整(精神疾患のない患者)でどのような違いがあるのか興味があるので、見学させていただきたいです。」と許可を取った際、看護師から「興味という言葉に負の感情を抱いた。見なくていい」と言われました。このようなことを言われたのは初めてでびっくりしてしまい、その時は「わかりました。」としか言えませんでした。 看護師が言った「興味」に負の感情を抱くとは具体的にどのようなことなのでしょうか? また、違う許可の取り方を教えていただきたいです。
精神科実習看護学生
メンタル筋肉痛
学生
ヨッキー
その他の科, 保育園・学校
少々きつい言い方と取られてしまうかも知れませんが、見学に対応する側としては、看者さんに気を遣い、見学者にも気を遣いながら仕事をすることになるのですから、普段以上のことを強いられることになります。 人材育成も役目の一つであるのなら、それはもちろん受けますが、見学される方にはそれなりの心構えでいて欲しいし、具体的に何のために勉強し、今後の職務に活かすのかという視点を大切にしていただきたい、といったところでしょうか。 ですので「興味」という言葉に、むしろカチンと来たのでは?
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精神科の病院に転職考えてます。そこの病院は落ちついて働けそうな分、給料が安いです。 病院に勤めて、看護師の単発バイトしてる方いますか? ダブルワークしてる方いますか? よろしくお願いします。
単発アルバイト精神科
えり
内科, 外科
ジャミン
内科, 呼吸器科, 循環器科, 病棟
病院に勤めて、施設でバイトしてます。病院には内緒で。笑 他にも派遣に登録して時々日が合えばそっちにも行ったりしてました。 現実、給料だけでやっていけないので、その分働くしかないですもんね。
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春から特養で働いています。 施設に統合失調症の方がいて、独語や放歌が夜間3時頃からあり(もちろん昼間もあります。)介護スタッフから薬調節を言われますが、私は精神科で勤務していたこともあり、あのくらいは当たり前だと思っています。 認知症とは違う対応を、、、と思うのですが。 で、この利用者さんを一度入院させ、退院となればウチの施設で受けない様にしては?と話が出ています。 他の特養では、精神疾患メインの利用者さんへの対応どうしてますか?? やっぱり専門の施設に入所した方が、この利用者さんも他の利用者さんの為にもいいのでしょうか?
介護施設精神科
まー
老健施設, 終末期
風のような人
その他の科, 介護施設, 終末期
私は特別養護老人ホームで働いています。認知症専門フロアと医療依存度が高いフロアと別れています。今の施設には適応の利用者はいませんが、以前いた施設には精神科薬のコントロール目的で入院して戻って来た利用者はいました。精神科薬のコントロールは難しいですね。
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私が働いている病院にいる先生のうち、1人だけ先輩看護師がすごく敬遠してる人がいて、今日も定時1時間前ぐらいに病棟来たんだけど主任とすごく言い合いしてた。その先生ニコニコしながらあんた達頭悪いんだねとかそんな事してたら薬剤科可哀想でしょなんでもっと時間見て動けないのかなって言いたい放題言ってて流石にそこまで言わなくてもいいでしょって思った。でも、主任が真正面から言い返してるのはかっこよかった
精神科先輩病棟
みね
精神科, 新人ナース, 病棟
とまと
精神科, 病棟, 神経内科, 慢性期
言い返す派の私としてはそう思ってくれる人がいるのは嬉しいです。 私も頭にくると、医者のくせに頭悪いの?字、読める?とか言ってしまうのでその医師の発言をどうこう言えないです… 私達は患者さん優先なのではっきり言います。私は口論できる医師の方を信頼してますよ。
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転職して1ヶ月だけど毎日辛い。自分の出来なさ具合と人とかが怖くて元々あった希死念慮が強くなった。自分には急性期は向いてない 精神科受診して、1ヶ月しか経ってないけど異動とか出来ないかなー
異動精神科急性期
ゆー
整形外科, 急性期, 病棟, 一般病院
chiro
一般病院, オペ室
わかりますよー!私も転職して毎日辛いです。 前のところの方が良かったと後悔ばかり。 転職先って働いてみないと実際のところがわからないから不安ですよね。 心が本当にダメになる前にお休みしましょ!
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看護学生です 私は精神科の分野に興味があります しかし新卒で働くならまずは総合病院に就職したほうが良いイメージがあります。県内には総合病院に精神科のある病院はありません。精神科単独の病院のみです。ゆくゆくは精神科で働きたいのですが、やはり最初は県病院や大学病院で経験を積んだ方がいいのでしょうか? それとも最初から精神科単独病院に就職した方がいいのでしょうか? 助言お願いします。
大学病院精神科総合病院
さい
その他の科, 学生
たく
循環器科, 精神科, 病棟, リーダー, 一般病院
初めまして! 自分は精神科閉鎖病棟で約3年働き、一般技術が出来ないことに不安を覚えて2月から一般科に転職しました! 一般科に来て初めは全然違う環境に慣れなくて辛かったですが、勉強をして少しづつ慣れてきました! 自分が思うことは初めは一般科で1〜3年くらい働いて、技術を得てからの方が精神科に行っても通用するので良いかなって思いました!
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今は追従で入院の取り方学んでいるんですけど、来月から主で入院を取らなくちゃいけない……できるか不安。上手く情報をとることできるかな…まとめられるかな
精神科1年目新人
みね
精神科, 新人ナース, 病棟
さーみ
病棟, 一般病院, 慢性期
入院ってやること盛りだくさんありますよね。不安なのわかります。私が1年目の時からしていたことは、チェックリストを作り抜けがないように工夫していました。もしかしたら、病棟でチェックリストあるかも知れないですが。あとは、回数をこなしていくうちに必ずイメージトレーニングをすること。最初は誰しも完璧になんてできないし、抜けもあると思います。経験を積んでいけばきっと大丈夫です。やることは多いけど、患者さんを置き去りにせず一つずつこなしていってください。応援しています。
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職場に私とほぼ同じ時期に転職してきた60代の准看護師の女性がいます。その人は、仕事し始めて直ぐに先輩方にタメ口で話したり愚痴や陰口を毎日話したり今日なんて患者さんにお尻を触られたからと「こら!なんばしよっとか」と怒鳴り即座に殴っていました。精神科病棟でしょっちゅう、そういう事を真に受けてたら仕事にならないし、そもそも職場での暴力は駄目だと思うのですが。だから60代で転職してるのかなと思いました。この事を師長に話そうか迷ってますが、やっぱり話した方がいいですかね?この人は私に色々と嫌がらせをして来るので化けの皮をはいでやりたい気もします。
准看護師精神科人間関係
だんすぃ
その他の科, 介護施設
やさぐれナース
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, SCU
准看さんって経験歴も長い人多いし、だんすぃさんからみて先輩でもその方にとっては年下で看護師歴も後輩だからタメ口なんじゃないですかね?陰口とか悪口はもう見過ごすしかないと思いますけど。 患者さん殴るのはどこの病院っていうか普通の生活でもダメなことなのでそれは言って良いと思います。それこそ早めに対処しないと病院が訴えられたりしますよ〜…。
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精神科だから点滴とかしている方はほとんどいなくて、自分が働いている病棟には1人だけ。初めて受け持ったんだけどBSチェックや抗生剤・点滴の交換とかも初めてで全く自分で出来なかった。滴下速度を調節するのも大変で結局先輩と一緒にやってもらってしまった。土曜日で人も少ない中で迷惑しかかけられない。
滴下精神科点滴
みね
精神科, 新人ナース, 病棟
ちゃんこ
循環器科, 新人ナース, 一般病院
初めて受け持ったのなら出来なくても仕方ないのでは、と思います。 次回に少しでも出来ることを増やせていればいいのではないでしょうか。 初めてやることは出来なくて当然だと思います。 1年目の新人ですが、出来ないことばっかですので、お互いに頑張りましょう!笑
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精神科慢性期病棟2年目です。 日勤リーダーをするようになり、準夜への申し送りをしています。 申し送りが上手い先輩を真似ようとしたり、本やネットで調べてはいますが、『うまくできた!』と思えません。 精神科に限らず、申し送りのコツがあれば教えていただきたいです。
申し送り慢性期リーダー
ゆうか
精神科, 新人ナース, 病棟
しん
精神科, パパナース, 病棟, 一般病院
精神科勤務14年、いまは大学で教員をしています。 送りが上手でない人は何パターンかいますね。 観察したことを表現できる語彙がない。 情報をサマリーできずに長くなる。 観察した事実と考え(アセスメント)に区別がない。 何か見ないと話せない、頭の中でまとめられない。 情報の必要不要の取捨選択ができない。 当てはまるのはありますか?
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神経症と精神病の違いについての質問です この2つの違いは病識の有無で、 ①自分は病気だとわかっているか ②その症状が不合理と感じているか と書かれています。 神経症は①②どちらに当てはまるのか、どちらも当てはまるのか、どちらにも当てはまらないのかが知りたいです。 参考になれば…↓ 精神病の症状は幻覚、妄想 →正常な人との質的な違い 神経症の症状は不安 →正常な人との量的な違い
看護学校精神科
ちあき
学生
さくら
離職中, オペ室
神経症とは、精神科の辞典によれば、精神障害の中で、身体的には元気だが心理的、環境的な原因により起こる疾患となっています。つまり、その人の人格が保たれており、意志の疎通ができ、病識があり、不安・強迫・恐怖など、気分が不安定な状態が主なものであり、周りの人も理解できる症状と定義しています。 ただ神経症と精神病の二分法の区別は1992年に廃止されたのであまり区別する必要はないかなと思っています💦
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新人指導に入る機会が多いのですが、救急という現場の特性上、バタバタしている中でどう教えればいいか日々悩んでいます。 通常業務だけでも大変な中、じっくり説明する時間が取れなかったり、どこまで任せていいかの見極めが難しかったりと、プレッシャーやストレスを感じることも多いです。 「慌ただしい現場でもこれだけは意識している」「振り返りはこう工夫している」など、救急外来(または多忙な部署)での新人指導のコツや、皆さんが実践している工夫があればぜひ教えていただきたいです!よろしくお願いします。
救急外来新人
SAYURIN
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院
たこわさ
精神科, パパナース
救急外来で新人さんがいるのは大変ですね💦うちは新人は配属されません。 救急外来はどんな人が来るかわからないので、新人も混乱しますよね😅 基本的にはABCDに異常がないかを確認していくのが基本かなと思います。 あとはバイアスをかけすぎないのも注意してます。 疑われている疾患がわかれば、どの検査をしなければならないかは、だんだんわかって来ると思うので、あとは「何か変だ」と思ったら、直ぐに先輩に相談できる環境を作っておくのも重要かもしれませんね💡
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パートからそのまま正社員にあげてもらった方はいますか? 育児中のため、パートで働いていますが、子育て落ち着いたら、人間関係がいいところなので、このまま正社員になってもいいかなと考えています。 ・パートから正社員に変わるとこんな変化があった(メリット、デメリット) ・スタイルに合わせて正社員として転職した(メリット、デメリット) ・そもそも正社員にあげてもらえなかった、何年もかかった ・こんな場所だと働きやすかった などあれば教えていただきたいです!
パート子ども
はち
精神科, 病棟, 一般病院
すみれ39
小児科, クリニック
お疲れさまです。職場側からは人手が欲しいので正職員になってほしいという圧はあります。メリットは給与が上がること、退職金が出ること。デメリットは休みが取りにくくなることでしょうか。「正職員なんだから」と公休ギリギリで働かされます。
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・成人(急性期)、オペ室実習も含む・成人(慢性期)・小児、保育園実習も含む・老年・母性・精神・在宅・基礎・統合・どれもつらかった…・その他(コメントで教えて下さい)
・教員の言うことがコロコロ変わる・指導者に無視や悪口を言われる・実習の際にケアの時間を伝えられない・提出物を受け取って貰えない・何階であってもエレベータが使えない・挨拶を返してもらえない・理不尽な思い出はない・その他(コメントで教えてください)