転職して一昨日より新しい病院で勤務することになりました。 皆さん優しい人達みたいでよかったのですが、年齢が20代が自分だけでほとんどの職員の方が40代以上、数人30代後半といった年齢の離れた先輩です。 年齢の離れた先輩方(父母と年齢近い人もいます)と どうしたら上手く関わっていけるのでしょうか? あまり歳上の先輩とのコミュニケーションが得意ではないのでそれだけが不安です、
コミュニケーション先輩転職
kani
その他の科, 訪問看護
あい
リハビリ科, 新人ナース
私も同じような職場です! 普通に接していて大丈夫だと思います! 挨拶とか人として基本的なことができていれば。 あとは、ご飯の作り方とか安いスーパーの話とかでも、話盛り上がったりします!
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デイサービスに転職して 1ヶ月半が過ぎました。 看護師は私を含め2人しかいないのに 全くコミュニケーションが取れません。 ・聞きたい事、相談したい事があると嫌そうに返事される。 ・○○さんの傷がひどいので一緒に見て下さい!と声かけると、その傷を見た後「だから何?」という態度をされる。前回利用時にはあったのか、家族にどうやって報告しようか…など相談したくても出来る状態ではない。 ・初めて対応する利用者が水分トロミで、トロミの具合を見て欲しくて声をかけると「自分の具合で良いから!自分で判断して!」と言われる。 以前の職場ではコップ一杯に対して個別でトロミ剤の分量が決まっていたが、他にトロミを使用している方がいないのでそれすらも分からず、初めましての利用者のトロミ量を任されたのは怖かった。 ・相談員に相談すると「まずは現場で話し合って!」「それで分からなければ私に聞いて」と言われるが、現場で相談出来る方はいない。 この相談員も、施設長がいる時だけ私に優しいがいないときはあいさつも無視、目も合わせない。他のスタッフの事も基本馬鹿にしている。 ・相談員が記入したインシデントが張り出されていて、そこの対応策に「全体を把握していない職員は関わらない」と書いてあった。新人の私は全体を把握するまで業務に就けないみたいです。 でも全く指導する気がないため、成長しません。 聞いたら聞いたで嫌な顔をされ、そんな事も一人で判断出来ないの?と相談員と看護師に陰口されます。 陰口の内容、聞こえていますよー!!! たいして忙しくないのにスタッフがホール内を走り回っています。 もう精神的に辛いです。
デイサービスコミュニケーション指導
kkk
ママナース
ほうじ茶
内科, ママナース, クリニック, 介護施設, 消化器外科
お疲れさまです… ちょっとビックリしています。怖い環境にいるんですね… 自己判断で、できないの?って…怖いもんは怖いですよね。 で、全体を把握してない職員は関わらない。って、張り出しも…対応策じゃないような… 施設長に相談できそうなら、相談してみるのも手かな…と、思いました。 ただ、その後が大変ですよね…。 辞めてもいいと思いますよ? 事故起こしてからじゃ遅いですし…なにより精神的にしんどいですよね…。 そういう職場は…変わらないと思います。
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プリセプターの先輩が熱心で良い人なんですけど、怖いです。言い方がキツイ。熱心で優しいとは思うけど、言い方とか態度がキツイから、怖く感じてしまっていつもペアを組むとストレスです…。あっちも遅い私にイラついてるのかもしれませんが。態度が怖いからビクビクするし、どうしたらいいかわからなくなる。プリセプターだから勤務が合えば絶対一緒のペアになります…。仕事に行くのがいつも憂鬱です。こんな時はどうしたらいいのでしょうか…😞
大学病院コミュニケーション2年目
ぷ
病棟, 大学病院
RU
整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟, 離職中, 一般病院, 派遣
怖い先輩はどこの病院でもいますよね。 どうしても耐えられないのであれば、師長さんに相談してみても良いと思います。 師長さんからプリセプターに話してもらう。 場合によったらプリセプター変更や、出来るだけペアにならないようにしてくれるかもしれません。
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私の病院は、現場の看護師が系列の看護学校の講師として授業に派遣されます。 学校の先生から「このクラスは…」と、前情報があり覚悟して行ったものの( ´-ω-) 質問しても何しても、ウンともスンとも言わない。資料や動画も工夫して、現場の実情、国試とか興味を持てそうな内容も入れたりしても、本当にウンともスンとも…。 授業の開始と終了の挨拶しか声聞いてないし、途中で席をたつ子もいたり。講師が来たときも、帰るときも挨拶なし。(寝る子がいるのはしょうがない。私もよく寝てたから。) 「1人1人と話したら、ちゃんと考えてるし、いい子なんだけど」と、先生は言われてましたが、この子達が病院実習に来るのかと思うと、どうなることやら。 ちゃんと患者さんとコミュニケーションをしたり、カンファレンスに参加することができるんだろうかと、本当に心配です。 教員・講師の経験がある人、 学生さんや、この前まで学生だった新人さん。 私に何かアドバイスや励ましをいただけませんでしょうか。
カンファレンス派遣コミュニケーション
めかぶ
病棟, 神経内科
にいな
新人ナース, 病棟, 一般病院, 慢性期, 透析
この間まで学生でした。 笑顔がなく、怖そーで、ランダムに当ててくる講師の授業はみんなアンテナを張って真剣に聞いていました。笑 寝てたら起こすのもアリかと。 厳しくいくといいと思います!
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訴えの多く、細かい患者。 1度捕まったらなかなか離れることができない。 余裕のある時は対応できるけど、忙しい時は、イライラして口調も態度も冷たくなってしまう。 だめだけど、自分だけじゃないと思ったら、どこかで私も人間だし。。でも、看護師としてどんな時も優しくするのがプロでしょと言われたらそれまでな話で、、 この先も沢山の患者に会うんだろうけど、癖の強い人には未だに対応が難しいと感じる。。
3年目コミュニケーション
ペガサス
整形外科, 病棟, 一般病院
看護師
内科, 外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
イラつかない人ってそうそういないと思います。最近そう言う人ばかり受け持ちについて正直しんどいです。イライラ感出ちゃってると思います。
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年上なのに役職付きたくなくて断るくせに、あー言えばこー言う。もうだったら役職をやって変えてください。
お局パワハラコミュニケーション
いちご
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
上司が、とても苦手です。 私に対する態度が、周りと明らかに違うんです。 私から話しかけても素っ気ないし、よそよそしいです。 先日は、私が仕事が上手くいかなかった時に これじゃあ、いつまで経っても仕事が終わらないよ。もういいから、退いて。出来ないなら私がやるから。 と言い、ため息を何度もされました。 私より大ベテランの人を、私と比較して ○○さんは、気を使えるから、こうしてくれる。 と言ってきます。 周りと、すごく比較される上、出来ない出来ない、と言われて、胃が痛くなったり頭痛がしたりします。 1人くらいは、自分と合わない人は職場にいるのは仕方ないとは思いますが、口を聞いてもらえない人もいたりして、しんどいです。 正直、仕事を辞めたいです。 どうしたらいいか、アドバイスが頂けたらと思います。
お局離職パワハラ
まりりん
その他の科, 看護多機能
よし
内科, 病棟
看護師はすぐに仕事は見つかります‼️次の職場で頑張って👊😆🎵
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日々自己嫌悪で嫌になります。 どうしてもっとしっかりできないんだろう。どうして頭の回転悪いんだろう、考えが至らないんだろう。どうして周りと上手くコミュニケーションできないんだろう。 すごく人より劣っている気がします。 また、周りは上手く力をぬきながら要領よくしているように思えて。 自分が不器用で情けなく思います。 こんなこと思っていても何も前に進めないのはわかってはいるのですが、どう改善していけば良いかわからないです。 自分の何がダメなんだろう。。。
コミュニケーション正看護師病院
ポッキー子
内科, 外科, 整形外科, 救急科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 外来, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院
あーちゃん♪
内科, 消化器内科, 病棟, 一般病院, オペ室
私もそんなもんです… 自分なりに考えて仕事してるけどやっぱり先輩の方が先のことを考えたりしてて自分では気づかないなーって思ってました。 でも、頑張るしかないと割り切ってますよ!不安なことがあったら直ぐに先輩に相談しています! 一緒に頑張りましょ♪
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透析で働いている方、働いている方が知人にいる、という方がいたら、教えてください。 仕事内容、スタッフの人間関係など、詳細教えていただきたいです。
中途パワハラ透析
まりりん
その他の科, 看護多機能
ぬな
内科, 外科, 新人ナース, 外来, 一般病院
はじめまして。数ヶ月のみでしたが… 透析のプライミング、穿刺、1時間ごとに体調チェック、アラーム対応(BPや痺れなど)、PTAのオペ出し、点滴準備、カルテなどです…あとは救急カードの点検などです。 人間関係は一概には言えませんが、自分は拗れてしまいました。病棟とかなら、スタッフはほぼ患者さんのところにいてますが、透析となるとほぼ全員が詰所にいる状態ですのでわたしは苦でした(笑)また看護師だけでなく医師や技師の悪口とかも言い放題でしたねうちは。
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今の職場は師長以外に苦手な人が居て、新人の時や経験年数浅い時はそうでも無かったのに…。同期が苦手です💦他の人に対してはニコニコしている印象を受ける彼女。私に対しては基本的に間が悪いのか性格が合わないのか怒っている事が多く近づきにくい。昨日もちょっとありました…。きっと色々と任されるようになって考え方の違い、立場の違いがあるんだろうなと思いました。あー同期と同じ勤務をしたくない…。
同期コミュニケーション人間関係
もみ。
内科, 消化器内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院
みゆ
離職中
わたしもそんな先輩いました…。 話しかけるのとかめっちゃ緊張しますよね。 あまりにあからさまな態度が続いて病んでしまいそうだったので、夜勤が一緒にならないようにお願いしてました。 仮に嫌いだったとしても一緒に仕事をする上でそれなりのコミュニケーションとって欲しい…。 気にしないのが1番なんでしょうけど、難しいですよね(´;ω;`) なるべく最低限の会話で済むようにするのと、周りに人がいるところで話す(抑止力になる気がします)とかですかね。
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特養で勤務しております。 業務を円滑にするために日々看護師同士でコミュニケーションや共有する機会が多いと思いますが、輪を乱すおばちゃんに頭悩ませてます💦 口開けば、特定看護師の言動に対する悪口…。仕事はやってくれてますが正直雑…。介護職員と悪口オンパレード💦 新しいことを始めても気にくわないのか1人勝手な行動したり、周りは困惑してます。 何かと自分に不利益があると、辞めると言い、周りになだめられて続けてることが何度も続いてます。 (辞める辞める詐欺ですね) 中々歳上ってこともあったり、言いにくいですがどんなふうに指導して行けばいいでしょうか? 皆様からのご意見お願いします(>_<)
介護コミュニケーション指導
いっひ
介護施設, リーダー, 慢性期, 終末期
ともも
産科・婦人科, ママナース
辞める辞める詐欺に吹き出してしまいました笑 わかります。 すごくこのおばちゃんのイメージができますし、周りの大変さもヒシヒシと伝わってきます。 大変ですね。お察しします。 輪を乱す癖の強いおばちゃんはきっと治すのは難しいでしょうね。 でも解決とまではいかなくても、何か改善する糸口が欲しいですよね。 この方、色々問題ありですが、一つくらいいい所はないですか? そこを褒めて信頼関係を見出して、その上で守ってほしいルールを伝える。 この方の悪い面ばかり見ていると指導の際にもどうしてもその想いが乗っかって相手に伝わってしまいます。 おばちゃんは察して余計に抵抗してきます。 褒める褒める詐欺で、ちょっとオーバーめに褒めてからの指導です。 あとはいっひさんは、雲の上くらいから、悪口ばかり言う人をかわいそうな人だなぁと俯瞰してみてみると少し楽になるかもしれません。 少し距離を置いて冷静におばちゃんを見てみるのです。 どっぷりおばちゃんのペースに巻き込まれて疲れてしまうのはナンセンスです。 頑張ってください。 応援しています。
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私の同期が先輩たちに悪口言われてるの聞いてしまってなんか怖いなーってなった、、、 その同期は大人しいタイプの人で、コミュニケーションが足りないみたいな感じで言われてて、やっぱりコミュ力=仕事力なんだろうなって思いました。 私も割と寡黙な方で、家で1人で本読んでるのが好きなタイプで、コミュニケーション大事だよっていろんな人に言われるので、きっと陰で言われてるんだろうなーって思ってしまいました。。
同期コミュニケーション先輩
ゆう
産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 助産師
私の同期で一個下の子がいるんですけど、とにかくしっかりしててコミュニケーション能力もあっておそらく仕事もできます。 今日、先輩に、あの子は仕事できるからね、自分と一緒にしちゃダメだよって言われました。 屈辱的すぎます。 勉強は絶対私の方ができるのに、どうして仕事となるとこんなにできなくなるんだろう、、
同期コミュニケーション先輩
ゆう
産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 助産師
ユーラシア
内科, 外科, 病棟, 一般病院
わかります…そういうこと言われると落ち込みますよね… 言わなくていいですよねそんなこと。
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転職活動中です。 金銭面、看護体制、立地等自分の望む条件に近いところを見つけました。唯一のネックが紙カルテだということです。今まで電子カルテでしか働いたことがなく、イメージが掴めません。 今度面接に伺うのですが、紙カルテのデメリットをどうカバーしているのか聞いてみようと思っているので、紙カルテのメリットとデメリットを教えてください。 それにしても「ハード面整っています」と謳っておきながら紙カルテって何かのコントでしょうか?笑
回復期記録コミュニケーション
ちあき
内科, 呼吸器科, 病棟
もも
整形外科, 産科・婦人科, ママナース, 離職中, 保健師
はじめまして。 紙カルテ、電子カルテの両方経験があります。 すみませんがメリットは特に思いつきません。停電しても見られること、くらいでしょうか。 デメリットとしては、字が汚いと解読が大変です。(特にDr) 私はよく書き間違えていたので訂正印だらけでした。漢字もわからないものはいちいち調べて記録していました。 1人の患者さんにカルテ1冊なので、他の人が使っていたら自分が使えません。 あとは、施設によりますが検査データなどを貼ったり転記したりといった業務が増えます。 私は紙カルテから電子カルテだったので特に感じませんでしたが、逆だと不便に感じるかもしれません。
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小学生の頃から年上の人が苦手やったけど 最近悪化してる気がする、、、、 年上の人たちに話しかけるのもムリになってる お礼とか大事なことも声に出すのが怖くて頭を下げるだけになってる(自分の中では大声でありがとうございます言ってるつもりなのに声に出せてない) チームの人にお願いしますっていう挨拶は頑張って深呼吸してからなんとかできてるけど それ以降話しかけるの難しい 話しかけられるまでは自分からいけなくなった 患者さんはなんとか話しかけれるけど症状のこと聞いて終わってしまってる これじゃいかんのに 頑張らなきゃ治さなきゃって空回りしてる気がする もういやだ だれかたすけて
コミュニケーション先輩ストレス
咲
内科, 外科, 整形外科, 新人ナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院
ここあ
超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 大学病院, オペ室, 保育園・学校
わかります。ちゃんとした敬語を使えているかや、これを言ったら嫌われないかなとか考えてしまって言えなくなりますよね、、 わたしもそうでしたが、先輩に話しかけづらくて無口になってしまっていましたが、無口になるほど、先輩から態度が悪いや、印象が悪くなってしまうと思うので、少しづつでも慣れていくといいとおもいます!
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私のプリはわたし以外の後輩にはめっちゃ優しいのにわたしにはなんかあたり強いの本当なんなんだろう。 雑談もほぼしない。1日一言も話さないことも普通にある。 なのに別の後輩とはニコニコ話してる。 きらわれてるのかなぁ。 緊急オペついてプリが外からフォローだったら やっぱり厳しいし、 でも別の子だったら大丈夫だよ〜とか優しいし この違いはなんなんだ🙄🙄🙄 プリセプター経験者さんに聞きたい なにかあるんですかね?
プリセプティ後輩手術室
どれみ
オペ室
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内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, 超急性期, プリセプター, 病棟, クリニック, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室
あなたに対して他のスタッフの方の対応はどうですか?全員が優しかったら、気持ちが緩んでしまうと思ってあなたのプリの方は厳しくしているのかもしれません。 相手から話してくるのを待っているのではなく、自分から仕事の質問や雑談ももちかけてみてはどうですか。 もしかしたら、あなたの積極的な対応を待っているのかもしれないです。
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部署異動になって1ヶ月。 まだまだ仕事は慣れないなかなんとか日々業務をこなしてます。 異動した先には2人同期がいますが、同期に限らず既に関係性が出来上がった中に入っていくのは大変だなと改めて思います。 私も自分からなかなか話しかけるタイプではありませんが、同期同士で「夜電話するねー」とか、「このあとご飯行こう」とか話してるのを聞くとやっぱり少し悲しいです。 だからといって、私も一緒に行っていい?なんてとても聞けませんし。。。 不器用で、未だに積極的に動けない自分が悔しいです。。同じ境遇の方はいますか??
同期異動コミュニケーション
ペガサス
整形外科, 病棟, 一般病院
きたる
消化器内科, 整形外科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
私の後輩(1年目)の子たちと同じ感じですね~。4月入社でコロナのせいで一人が5月に部署移動し3人になってます。元々2人の関係性が薄いときだったので3人で今は遊んだりしてたみたいですが最初はよそよそしい感じでした。 その同期も冷たいですね、、、 他の同期のLINEは知ってますか? もし分からないことがあった時に教えて欲しいと言って聞いてみたりとか。 事前に自分でシフト見てこの日なら同期で飲みに行ける日を見つけて直接誘えないならラインで聞いてみるとか、、、😅
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30代前半女性の先輩。(結婚して出産済)人によって裏表の態度の差がキツい。上の立場の人(師長や勤務歴が長い人)や患者さん(特に男性)にはには可愛子ぶってるキャピキャピした感じで振る舞い気に入らない人には素の感じで話す。 正直迷惑なほどではないですが、見てて痛いなーと思います。
後輩コミュニケーションママナース
きたる
消化器内科, 整形外科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
たけぞう
内科, 外科, 整形外科, 病棟, 外来, 一般病院
いるいる、そういう痛い人。笑っちゃう💦特に上の立場の人の前での立ち居振舞いはウケる~💦
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もし新人看護師に戻れたら何科を希望しますか?? ご意見お待ちしております((o(。・ω・。)o))
やりがいコミュニケーション給料
ぽっぽ
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, 学生, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析
かい
救急科, 超急性期, パパナース, リーダー
自分は救急を選んで後悔したことは1度もありませんが 小児かNICUへ行きたいなって思います笑
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ポンコツナース
内科, 救急科, 急性期, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期
オススメの本、何冊かあげるとしたら、伝え方が9割 ファクトフルネス 思考の整理学、影響力の武器 嫌われる勇気 良本は、まだまだ数えきれないほと、ありますよー この中で読みやすいのは、伝え方が9割ですね 興味があったら読んでみて下さい
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現在の働いている病棟の様子はお手数ですが 過去の私の投稿を見ていただけると幸いです。 ものすごく長文です。 異動後、環境に慣れることができなかったのか 7月の下旬から原因不明の足のしびれが出現し、 勤務終了後は家に入った瞬間座り込んでしまう、 理由が分からないのに泣いてしまい止まらなくなる 家事をする気力が無く手がつけられなくなる (一人暮らしです)といった症状が出ていました。 病院に相談しソラナックスを処方してもらいましたが 飲むとものすごい眠気に襲われフワフワしてしまうので現在は飲んでいません。(1回のみの服用でした) 師長に相談はしましたが「で、それ聞いて私はどうすればいいの?」「どうしたいの?」「病棟が合ってないって何を元にそう判断しているの?」などと言われ根本的な解決には至りませんでした。異動をさせて欲しい、元の病棟に戻りたいことを言ったら「部長には言っておくけど来年まで無いと思うよ。異動先の希望なんて聞けないし。その異動までに気が変わってここにいたいって思ってくれることを期待してるね」と言われました。病院からの奨学金を返済中であるため、来年3月までは辞職は考えていません。 そして先日、夜勤始業して夕食の介助をしようとした際にいきなり涙が止まらなくなってしまいました。 ステーションに戻り、たまたま残っていた師長に 状態を話し、夕食が終わるまでは休憩室で休むように 言われ食事介助は師長が代わってくれていましたが 休憩室で落ち着いて、よし働こうと思いステーションへ出ると呼吸が乱れまた泣き出してしまいます。 遅番の看護師が、私が居るからゆっくり一緒にやろうと言ってくださり、結構な時間休ませていただきましたが一向に改善せず。過呼吸にもなってしまい 師長に夜勤続投不可と判断され帰ることになりました。遅番の看護師や看護助手さんに謝ったところ、「謝るんじゃない、自分を大切にしなさい。患者のケアは代われるけど、あなたのケアはあなたじゃなきゃできないよ」と励ましの言葉をくださりました。 しかし師長は「はぁー。私が代わる。代わればいいんでしょ。」と。申し訳ありません、お願いします。と伝えましたがその後目も合わさず1度帰宅するために行ってしまいました。「師長くるまで私繋ぐから、帰んな。」と遅番看護師に言われ帰りましたが 師長の態度が気になり動悸が治まることはありませんでした。胸も苦しく涙も止まりませんでした。 夜勤で帰った日を年休扱いにしてくれ、それを入れて3日休みました。2日間はぐーたらしようと決め、ほとんどを寝て過ごし、3日目は親友がドライブなどに連れて行ってくれて仕事のことを忘れて元気に笑って過ごしました。よし、もう大丈夫だと本日日勤のため仕事に行こうとしたところ、動悸や手の震えが止まらなくなり涙も出てきました。 母や親友、親友の母など私の状態を知ってる人から無理しないで休みなさいと言われたため、自分もそう思い、もう一日お休みをいただこうと電話しました。師長は冷たい口調で「休みの日は元気なんだよね?まあ今日は休むってことね。でも明日は出てきて。来れるでしょ?そして来月の夜勤は全て外れてもらったから色々変わってるので明日のうちに来月の勤務確認しといて。」と言いました。夜勤外れるのは仕方の無いことですが、、、 こんな状態になった私が悪で、すごく迷惑と思われてるのかと思うと明日の日勤も行くのがとても憂鬱です。。。行かなきゃ行けないので行きますが。。 そして5年目にしてこうなってしまい情けない限りです。。 吐き出したくて投稿しました。読んでいただいた方、ありがとうございました。
奨学金准看護師異動
さちゃん
精神科, 病棟
おー
リハビリ科, 病棟, 脳神経外科, 回復期
初めまして。全ての投稿読ませて頂きました。 とてもお辛いですね。きっと不安で眠る事すら難しいだろうと思います。 環境が変わることは大きなストレスですよね。さちゃん様が悪なのではありません。慣れず、合わない環境の中で約半年も仕事を続けてきているのは本当に凄いと思います。 自分を大事にして、今すぐ辞めてその場から離れて欲しい…と言いたいですが、奨学金があるんですね。 ですが、今の状態はかなり危険なものと思います。今日は良くても、このままの状態が続けばいつか絶対壊れます。完全に壊れてしまう前になんとか出来ないのかなと、私は知識も知恵もないのですが少し考えてみました。 一つ提案です。 今の症状を治す方法は職場から離れる事だと思います。 退職とまではいかずとも、もっと長期間休職してみてはどうでしょうか? 精神科、心療内科の医師に相談し診断書を頂き、傷病手当をもらいながら数ヶ月休職する事もできるはずです。 甘い考えかもしれませんが、それで師長の部署異動をするという選択が早まればいいなという思いと、来年までできないのであれば来年まで休んじゃえばいいとも思います。 2〜3日間の休職ではすぐ先の仕事復帰の事で頭がいっぱいで、今後の事までは考えられませんよね。月単位でしっかり休んでもいいのではと思います。 奨学金返済までやってやる!!という気持ちも凄いです。 無理のないように、少しでも心穏やかで、過ごせますように、応援しています。
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看護というか、医療従事者になったら一生勉強していかなきゃいけない職業なのに。勉強嫌いな私にはやっぱり向いてなかったと思う。 8月から異動になって、前の病棟と全く勝手が違うので、ほとんど1からおぼえなおし。 スタッフの人達ともうまく話せず、ぽつんと浮いてる感じだし。 ミス多いし。 でも、看護師は給料がいいから。こんな理由だけで、なんとかやってるけど。 ほんと自分が嫌になる。
3年目異動コミュニケーション
ペガサス
整形外科, 病棟, 一般病院
きろ
小児科, ママナース, 保育園・学校
分かります。私も勉強したくないです
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患者さんがお話好きで、なかなか区切ることの出来ない会話の場合、みなさんどうされてますか?
回復期コミュニケーション実習
ゆぅ
学生
あ
その他の科, 新人ナース
実習の時、同じような患者さんがいて悩んでいたので教員に相談したことがあります。その時の教員は「この後〇〇があって△時までになってしまうのですが良いですかー?」と最初に前もっていつまでお話しできるのかをお伝えしておくことで患者さんも時間を気にかけてくれるようになりました。
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あー、もう本当にイライラする。 会食を控えるようにって師長さんから、院内メール来てたのに、スタッフ4人が集まってタコパ。 お誕生日会かなんか知らんけど、むかつく。 県独自の緊急事態宣言出てるときにも遊びに行ったり、飲みに行ってる人たちだから、びっくりもしないけど。 でも、むかむかする。ストーリー見なきゃよかった。 私だって、飲みに行きたいし、遊びにも行きたい! でも、病棟1号になりたくないし、家族やスタッフに迷惑かけたくないから、我慢。
コミュニケーションメンタル人間関係
りん
外科, プリセプター, 病棟
ふじ
病棟, 介護施設, 一般病院
よく会っている2人なら私はいっちゃいます、、 病棟で仲のいい1人とかと公園でピクニックしたり。 りんさんはプリセプターで後輩にいい背中とか見せないとって思っちゃうと思いますけど できる範囲で息抜きしてください! 全く知らない人と会うのは確かにリスク高いですが 身元もわかって、コロナ対策すれば私はいいと思いますが、人それぞれの考えがあるのでストレスを溜めないようにしてください!! (ストーリーはTheストレス要因になるの分かります(笑))
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LINEを既読つけて返さなかったからという理由で振られてしまいました😂 付き合って4ヶ月でまだまだ一緒にいたいって思ってたのに…まさかこんな理由で振られるとは。 今度から既読つけたら即レスします😭😭😭
彼氏コミュニケーション人間関係
かれん
外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 大学病院
新人ナース
新人ナース
そんなことで振ってくるようなちっこい彼氏と別れてよかったと思いますよ!笑笑 結婚して子育てに忙しい中LINEの既読がうんぬんなんていうやつと一緒にいれると思いますか?笑笑 LINEの既読なんてどうでもいいーって素敵な人が現れますよ^_^無理しなくていいと思います
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外来から病棟に異動になって、まだまだ 慣れてないことばかりです。 パートさんがお休みの土日も 出勤してるのですが スタッフが少なくなるので 足を引っ張らないように尋ねてるのに 無視されたり、 休憩にかぶりそうなのでお願いすると じゃあ何時にしとけばいいやん、 みたいな言い方をされます。 処置の内容、時間も決まってますし その時間にしなきゃいけないと こちらは思っているので それなら教えてくれたらいいのに…と 思います。 それも聞こえるか聞こえないかくらいの声で 言われるので その通りした方がいいのかも わかりません。 考えて動いてるはずなのに 意味わからんよねとか言われます。 確認とって動いてるんですが どんくさいんでしょうか… この状況で 妊娠したからパートになれと 上から言われ 家に帰ったら洗濯物もしてないし ご飯も作らなきゃで家事も精一杯で 仕事もきつくてたまりません。 情緒不安定のまま 仕事をするのがこわいです。
異動コミュニケーションストレス
ゆう
内科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 一般病院
いっしー
産科・婦人科, 病棟, 慢性期, 終末期
仕事を教えてもらえないのは辛いですよね... 私も今月から病棟から外来に行ったのですが、事務仕事が多く、ミスると私の後ろで、悪口大会ですよ...「聞こえてますよー直接言ってくださーい」って何度も言おうと思いますが、仕事を覚え切るまでガマンです... 病棟で日勤のみだったので、この1年半、サーフローしかやっておらず...久々の直針、失敗して凹んでます... 職場変わると最初は大変ですよね... 早く仕事に慣れて独り立ちしたい...
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8月から異動になりました。 新しい病棟には、同期もいますが、1年目の時に同期全員で2回ほどご飯に行ったっきりで、たまにすれ違ったりしたら挨拶する仲でした。 まずは、新しい病棟に慣れるのが第1優先ですが、既に築きあってる人間関係の中に入っていくのがとても難しいと感じてます。 移動した先には2人同期がいますが、私がいる時も2人で仲良く話してたりするので、余計に入りずらいというか。。 友達を作りに行っている訳では無いのは承知ですが、もう少しコミュニケーションが図れたら仕事もやりやすいと思うんです。 私自身にも問題はあり、同期に関わらず、優しそうな人を見つけてその人に分からないことを聞いたり、声を掛けたりしてるので、もっと色んな人と話せるようにならなければいけないとは思っています。 時間が解決するのかもしれませんが、最近の悩みで仕事に行くのも辛いと感じる時もあります。
3年目同期異動
ペガサス
整形外科, 病棟, 一般病院
すごいいじわるな先輩がいて、その人が1日のフォローの日は、1週間前くらいから腹痛や食欲不振がおこります。頑張ろうって思ってるんですが気持ちに体が追いついていないのでしょうか?まだまだ先ですが本当に行きたくないです。 みなさんならどうゆう気持ちでその日の仕事挑みますか??
後輩リーダーコミュニケーション
わたなべ
新人ナース
えーす
離職中, 脳神経外科
はじめまして、お仕事お疲れ様です。 私も働いていた時にとても苦手な先輩がいました。先輩とペアの日がわかるのが大体前日なのでその前日と当日朝は食事がほとんど通らず、みたいな感じでした。 何で乗り切っていたかというとその日の仕事が終わったら自分の中でご褒美を決めていました。小さなことだと少し高めのデザートを買ったり、その時期に欲しいと思ったものだったりとお金を使って発散していました。 あとストレス発散は同期とご飯を食べながらの愚痴大会が1番発散できていたかなと思います。 離職しているので参考になるかわかりませんが、体調崩しやすい時期ですので無理はせずにお仕事をこなしてください。 長文失礼しました。
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皆さんの職場の月例ミーティングについて教えてください。 私の職場では月1回、昼の時間にあつまり、内容は、所長からの伝達事項、係からの報告が主です。 こんな時期なので、 Zoomでやったこともあります。
デイサービス訪看大学病院
テディ🧸
その他の科, 訪問看護
nooooooooshan
精神科, クリニック
初めまして。回答させて頂きます。 私はクリニック勤務ですが、当院のミーティングも月に1度、月末に行っております。時間帯もお昼休憩を利用して、40分くらいで行います。 参加出来ないスタッフのために、議事録も作成します。 ドクターからの連絡事項、各部署からの連絡事項など報告し合います。 時にはLINEを使ってグループを作成し、連絡事項をLINEで伝え合うこともあります。
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皆様お疲れ様です。 先日双極性障害Ⅱ型鬱状態を診断されて3ヶ月の休職指示が出ました。 「死にたい」というよりも「生きたいけど死ぬ選択肢しかない」という感覚で何度も準備を測って来ましたが、今回病名がついてホっとしている現状です。 今までは鬱病と言われてリフレックスのみ内服していましたが、炭酸リチウムが開始となり様子を見ています。 大体どの程度の期間で通常は効果を感じ始めるのでしょうか。開始後5日は経ちますがまだのようです。入院したくない一心です。 双極性障害Ⅱ型の診断を受けている方は、現在どのような内服をされていますか?
お局パワハラコミュニケーション
との
内科, 外科, 呼吸器科, 小児科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
しーちゃん
呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
こんにちは。 私も双極2型です。最初から、自分で双極だと思うと受診したのに、メインが欝症状なので、私も最初はSSRIの処方でした😂これが合わなくて合わなくて大変でした😂 その後やっぱり双極という診断に代わり、私は自分で薬を選択させてもらい、副作用出たらどうしよう、と不安に思いつつラミクタール(ラモトリギン)を飲み始めました。ラミクタールの場合は副作用にかなり慎重なので、治療に効果がある量に上げるまでに数週間かかります。なので、私の場合はきちんと薬が効いてきたと思えるまでは2〜3ヶ月はかかったかなぁと思います。 最初はSSRIも一緒に継続していたのですが、2年前くらいにはSSRIはやめてラミクタールのみとなり、時々眠剤や頓服飲むくらいで安定しています。 なんとも言いにくい、もやもやした気持ちや焦り、無力感、自分では止められない過活動などがなくなったので、薬を飲み始めて本当に良かったと思っています。 よほどの希死念慮や自殺企図がない限り、入院は必要ないと思います。入院生活もとてもストレスフルですし、場合によっては病状悪化にもなります。私の勤務している病院でも、双極の2型で入院されている人はほとんど見かけません。入院してるのはほとんど1型ですね。 ご無理なさらず、まずはゆっくり、のんびりやすんでください。大丈夫です、必ず回復できます。
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総合病院の産科で働いています。「絶対母乳!」の風潮が病棟にあって、ママたちもプレッシャーを感じてる気がするんです…。 私自身はミルクでもいいと思ってるけど、先輩たちの考えとの温度差に悩むことが増えました。 どうしたら自分の思いも大事にしながら、職場のやり方にもなじめると思いますか?
勉強正看護師
まきな
産科・婦人科, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
あえて、ミルクについて勉強会開く! ミルクについての考え方についてとことん調べて、勉強会する。 病院が取り入れているミルクのメーカーから勉強会を開いてもらう 母乳派でメンタル壊した人のInstagramを集めて、メンタル壊した人の話を勉強会でする。 (資料としてまとめるのは大変かもしれない) などなどはいかがでしょうか。 現場の意識や風潮は、誰かが根拠をもって壊すしかないんですよ。 その誰かになるしかないです。 看護研究にしてみてもいいですね。
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循環器についてもっと知りたいという気持ちで看護師をやってきている3年目です。 1.2年目でああすれば良かったや、先輩から勉強しているのかもしれないけど身になっていないとご指導いただき落ち込んでいます。 3年目はどの程度できているものでしょうか。またどの程度できていなければら行けないものでしょうか。 リーダーはまだですがプリセプターをやっています。ただ、アセスメントがまだまだできず、急変対応は資格を取得しましたが実際中々動けず当たる機会も少なく、、、 頭が回らなかったり言葉が出てこなかったりなど覚えも悪く向いてないな思うことも多々あり体調を崩すことも多くなってきました。 皆さんの経験などから どのように立ち直ったかなども含めて教えていただけると幸いです。
やりがいモチベーションメンタル
あみ
内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
eri
外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 病棟, 消化器外科, 一般病院
こんばんは。 3年目は私もプリセプターをしていました。自分に自信のない中で後輩指導…1年生と一緒に勉強する気持ちでやればいい!と当時の先輩に言われ一緒に成長してきた感じでした。 3年目はまだまだ中堅にも満たないので、あれができない。これができないと思うこともたくさんある学年だと思います。 むしろ1年生に質問されたことを一緒に学ぶつもりで気持ちを切り替えして頑張れば大丈夫だと思います。 看護師人生まだまだ長いので、落ち込まず自分のペースで頑張ってくださいね!
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転職のエージェントさんについてです。 現在自己応募で1箇所、エージェントさん経由で1箇所面接を受けています。 自己応募のところは内定がすぐ出てエージェントさんに伝えたところ、そこは人間関係が良くなく風通しの悪い施設だと噂があります。 と言われてしまいました。 逆にエージェントさん経由のところは優しい人も多く風通しもいいですよと、正反対のことを言っています。 正直自己応募した所が自分的には合っているかなと思っていたので不安になってしまいました。 皆さんならエージェントさんの言うことを信じてエージェントさん経由のところに就職しますか?
入職人間関係転職
さーさ
精神科, クリニック
さな
内科, クリニック
転職サイトは入職となると年収の一割程度が紹介料として入るのはご存知ですかね? そういう仕組みのため釣り求人もありますし相手も商売なので嘘も方便です。 私なら自分の直感を信じます。
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・換気をしっかりする・ジアイーノ等の空気清浄機を設置する・アロマや消臭剤を置いてます・蓋つきごみ箱に捨てる!を徹底する・次亜塩素酸で環境整備をする・特に意識していません・その他(コメントで教えて下さい)
・患者・家族対応・職場の人間関係・職場の方針や考え・自分の言動や思い・給料や福利厚生、待遇・プライベートの方が気が重い…・その他(コメントで教えて下さい)