「研修」のお悩み相談（16ページ目）

私は思わないです それが普通だから 新人なんて挨拶ができればオッケー

お疲れ様です 頭の中では理解しているもの全然身体が動かないですよね。数日でやったことを同じようにやってと言われても無理があります。教育する側にも改善するところはあるとは思いますが実際見ているわけではありませんので教育部分に関してはお答えできません。ただ、男性看護師ですと周りから当たられたりすることも多いかと思います。これからも先は長いです。辛いときには周りへ勇気を振り絞って行動しましょ。 同期や所属長、プリセプターへの相談、本当に一年目ってなんでこんな辛いのかなぁって思ったこともあります。 解決したのは、時間と経験です。 マイペースでもいずれ仕事は覚えますし、経験もつめます。いつまでも先輩看護師が投稿者様に指導する訳でもありませんし、気長に無理せずに頑張っていきましょ。長々とすみません

新人さんでしょうか。研修お疲れ様です。出来ることはどんどんやってねと言われたのであれば、出来そうなこと探してみましょう！先輩のやっている事よく見てみてください。その中でやってみたい事ありませんか？一人でできなくても、先輩の手伝いや見守りの元やってみる、でもいいと思います！難しいことに最初から全力でチャレンジしなくても平気ですよ。例えば今日は採血の準備をしてみる。明日は患者さんに採血の説明をしてみる。次の日は駆血帯を巻いてみる。と少しずつでもステップアップしていけば大丈夫です。頑張ってください！

俺もです笑

はじめまして＊ 研修お疲れ様です。 たくさんの病棟があって悩みますよね。 私は、入職時に希望した病棟とは別の病棟に配属されました。残業も他の病棟に比べてたくさんあります。 でも、その病棟の雰囲気がよくスタッフ同士も協力し合おうっていうスタンスなので、大変な業務でも頑張れました。 逆に定時で帰れるけど病棟の雰囲気が悪く、辞めていってしまった同期も何人も見てきました。 これは私の務めている病院の場合なので、雰囲気もよく定時で終われる部署もあるかと思います。 でも、看護師は最初に配属された病棟から看護師のノウハウをたくさん学べると思っています。 定時であがれるかだけじゃなく、 ここの病棟の雰囲気いいな、ここで働きたいなって思える病棟が見つかるといいですね。 研修頑張ってください！

お疲れ様です。 年齢や見た目だけで判断してくる方は気にしなくて良いですよー(*´꒳`*) それでしか物事を判断出来ないんだー、残念‼︎ぐらい思ってあげて下さい。 アラフォーですが、とある元職場で勝手に歳下かつ経験年数浅いと判断されて、鼻で笑われた経験者です。 後々、自分のが歳上かつ経験年数も長いと判明した時は気まずそうにしていましたよ(爆)

お疲れ様です(^-^) 毎日日勤、研修で大変だったでしょう…。 回答ですが、 押さえておくべきことは、 挨拶です。 恥ずかしいかもしれませんが、 大きな声で、 おはようございます！ よろしくお願いします！ です(^-^) 頑張って👍

お疲れ様です。 休日はしっかり休めれましたか？😊 頑張り過ぎずに頑張ってくださいね^_^

こちらは昨日から手指消毒や滅菌器具の取り扱いとか懐かしの演習をやっています。今日の午前も研修らしいのですが、午後からやっと教育体制やナーシングスキルの説明に入るので同じような感じです！ 今のところは同期の子たちとの交流を楽しむことにします！

病棟のスケジュール把握、物品配置など覚えておく。 メモを取るくせをつける

いってらっしゃいませ！ 今日もファイト(๑>◡<๑)

スケジュールみたいなのくれないんですね💦😣

わたしは小児科と整形外科の 混合病棟からスタートしましたよ！ オペ患みれるようになるのは 自分の強みになりましたし、 病棟の雰囲気って本当に大事です✨

私は同期や先輩の腕を借りて練習しましたよ！

この業界だけではなく、新人にレポートや課題がでるのは当たり前の世の中だったりします。 がんばれー！

はじめはスーツでしたね。病院によってはスーツ時も髪型はひとつ結びでなくお団子にと言われるようです。 私服は研修期間終了後に、新人皆で確認取りに行きました。 教育担当者の方は「もう私服でいいよ〜」って笑ってましたけどね笑

国試合格と就職おめでとうございます💓 私も大学病院で働いていますが、うちの病院の場合は1年目だと基礎的な看護技術の演習を研修時間を設けて習っていますよ◡̈⃝︎ 学生の時もやったと思いますが注射とかお互いやりあったり、模型で練習したり、病院の物品を使って実際に技術を習得していってもらってます！ そして技術のチェックシートのファイルを貰って、病棟でも先輩に技術チェックしてもらって合格もらえるまでチェックしてもらってますね。 不安なまま一人でその看護技術をさせないように、最初は一緒に介助したり、見守りの元行って、チェックでOKが出れば一人立ちって感じで一人でも行ってもらう仕組みをとってます⑅︎◡̈︎* 技術だけじゃなく、カルテの入力方法や、アナムネの取り方、看護計画の立て方など基礎的なことも研修で教わります✰︎ あとは時間が経って自分で患者の受け持ちができるようになると、自分の看護の振り替えりのための事例紹介の研修など、色々段階に合わせて研修内容が組まれていますね◡̈⃝︎⋆︎* 教育体制が整っているところだと、1から教えてもらえるので安心だと思います♡︎ 4月から忙しくなると思いますが、頑張ってください◡̈⃝︎

恐らくスカートだと実技とかあった場合 研修しにくいとうだと思うので スカートとかひらひらしたような 服装でなければ大丈夫かと！ 私は研修の時は黒のスキニーに 薄手のニットやロンＴ来ていきました！

私もおなじでした！恐らくみんなそうです！私はプライベートに楽しみ作ることで少しでも心に余裕を持ってました！ 気付いたら慣れてますよ！！応援してます！

国試おつかれさまです(^_^) そうなんですね…汗 働く前からそれを聞いてしまうと、どんな人なのかと怖いですよね。 わたしもそんな体験ありましたが、行く前に怖い人だろうなーと構えていると、実際会って話すと、そうでもなかった…という経験があります。 はじめからプリセプターが怖いのは嫌だと思いますが、一年目で厳しい人に見てもらえて、アドバイスもらえるのは、長いナース人生で財産になると思います。 4月から働いてみてりべっかさんがどう感じられるかはまだ分かりませんが、絶対明るい未来が待っていますよ！ 応援しています(^^)

こんばんは^_^ 春は新しい生活と環境のスタートですね。プリセプター、大変な事が沢山だと思います。。 私は初めてのプリセプターの方と、病院が変わっても、今でもプライベートでご飯やお茶にいくまでの相談できる相手になりました。仲良しになれって言いたいわけではないですが、私自身、プリセプターの存在が良い意味で大きかったので、新人さんにとっても緋音さんが、そういう存在であるってことを伝えたいです。 沢山大変なことがあると思います、応援しています！！！

空気が読めないと思えるのは、貴女が成長した証じゃないですか⁉️貴女の同期にそんな人がいませんでしたか⁉️ただイライラするのは貴女の考えとか方向が伝わらないからと思いますよ😃人は誰しも人の思い通りに行動すると限りませんね☺️患者様でもそうじゃないですか⁉️じゃどうしましょうか？それは相手の目線になる事と思いますね。幸い貴女は学生さんと余り年数的に変わらないので、どんな事がわからないのか、どの目標が適するか、行動はどうしたら良いのか、とか理解できると思いますよ😉学生の頃はみんな同じように考えたり、悩んだり、していると思いますよ！自分も復習する意味でも取り組んで見てはどうですか⁉️頑張って👊😆🎵

カテ室ナースになるということでしょうか。 まずは業務的な流れを覚えるのが良いと思います。 カテ室のマニュアルがあったらそれを読んで、何が必要で何に使われていてどういう流れなのかをイメージすると良いです。 心臓か、脳外か、IVRか、EVTかで話は変わってきますがカテ室で急変しても良いようにBLSかACLSかICLSなどのコースで心肺蘇生ができるようトレーニングするのも大事です。 あとは、造影剤アレルギーに対する対処の仕方ですね。 初めのうちは、造影中の画面を見てもどこをどう撮影していて、そこがどうなってるのか理解するのが大変だと思います。それが普通ですので、落ち込まないようにはしてください。だんだんとイメージがついてきます。 良い復習になるのは、カテについた先生に撮影画像を見ながら解説をしてもらうことですね！

研修なのに休みにされるのはキツイですよね。。

初めまして、山ちゃんです。よろしくお願いいたします。

訪問看護師になるためという上で勤務年数は関係ありません。 ですが、精神科訪問看護療養費算定を受ける資格は精神科単科で1年以上という規定があります。その算定の資格がないと精神科から訪問看護指示書が出ている利用者へ訪問しても保険請求が出来ません。精神疾患がありながらもメインが内科疾患であり訪問看護指示書での訪問になる場合は精神科訪問看護療養費算定の資格になくても訪問は可能です。 訪問看護に転職し、精神科訪問看護をする場合は精神科に勤務していたという在職証明が必要です。また、精神科訪問看護を行なっているステーションでないと精神科の利用者を取ることができませんので、面接時にご確認ください。 詳しくは精神科訪問看護療養費算定で検索してみてください。

共感しすぎてやばw

手取り10万はかなり少ないかと、、

どこの病院をオススメと言うのは、オススメされたのに全然合わなかった…と言うことにもなりかねないので致しません。 小児に興味があるなら、そこから始めてみるのも良いと思いますよ。 年齢とか規模次第ですが、院内学級とかイベントを多くやっているところもありますし。 小児ですから急変もしやすいという点はありますけど、大人とはまた違ったことが学べますし、その子の今後を左右する看護が出来ます。 で、それはそれとしてですが、残業手当が出ない若しくは給料に○時間分の残業代込みと書いてある、年俸制、オンコールのことが書かれていない、年間休日数が変に少ない、何故か家賃手当が三年目までしか出ない、交通費が半分しか出されない、など福利厚生がおかしいところは、まず敬遠した方が良いです。 福利がしっかりしているところは、職員の心理や生活にも余裕があるので、人間関係も楽な方です。 と言うことを助言しときます。

しんどいなら、時にはベテランの方に頼っても…良いのではないですか。 甘えることと、頼ることって似てるようで少し違うのかなと思いますよ。 我慢はある程度はしても限界まで我慢してはまた自分が戻りたくない状況にまで戻ってしまうかなと…。 しんどい気持ちを伝えられる方はいらっしゃいますか？