「モチベーション」のお悩み相談（76ページ目）

地方の病院で看護師しています。 みなさんの職場では外出制限はありますか？ うちの病院ではコロナ禍のため自分たちの住んでいる地域外への外出は届け出が必要。 田舎なので出かける場所もなく、先が見えない制限が続きストレスがたまっています。 みなさんのストレス発散方法教えてください^ ^

モチベーションママナース病院

採用日に面接やホームページなどには知らされていなかったシフトがあることを聞かされました。 日勤と夜勤だけかと思っていたら特殊な時間勤務がありました。 家庭の事情もあり、その勤務が窮屈に感じています。 同じ職場内でも日勤と夜勤のシフトのみの勤務という方が、半数近くいます。 労働契約書にも書かれていませんでした。 口頭で説明されたのみです。 上司には家庭のことも含め私には難しいと断りましたが、回答保留になりました。 手当が出るわけでもなく、不平等に感じます。 仕方ないのでしょうか。

シフトモチベーション転職

原因不明ですが、左足を疲労骨折しました。透析クリニック勤務なので、歩く動作、針刺す動作が足に負担かかり、さらに素早くアラーム対応できません。現在の職場、看護の現場から離れたほうがよいのでしょうか？？

透析室離職シフト

体調悪くて朝病院行ってすぐ、帰ってきちゃったんだけど、その日の先輩たち全体に申し訳ございませんって謝ったんだけども。。ペアの先輩(ベテラン)だけ、「あ、もういいから。」って言われたのはかなり萎えた。。 迷惑かけて申し訳ないのは確かだから気持ちはわかるけど、そんな言い方しなくても良いと思ってしまいました...

お局コミュニケーションモチベーション

質問でもなんでもないのですが！！！ あと国家試験まで1週間ちょっと。保健師の方は1週間切りましたね！ここに意気込みなど書いていってくだされば…！私もそれみてモチベあげます⤴︎︎⤴︎︎ まだ国試受けない学生さんも！こんな看護師になりたいなどあれば是非！

教科書保健師休憩

1年勤めた病院を今月一杯で辞めます。 次に勤める病院はもー決まっていますが 正直、看護という仕事に興味というか 関心があまりありません。今までの、 看護学校時代から辛すぎる実習等乗り越えて 国試にも受かってと過程を考えると 辞めることに対して、時間とお金を水の泡に してしまうみたいで中々辞めるという選択は 出来ず。最近はモチベーションも上がらず 患者さんと関わるということ自体にストレスを 感じてしまって休日はつぎの出勤を考えて 憂鬱になりがち。美容が好きなので、 美容外科、クリニックにしようかな?とか いっそ医療に関わらない美容部員やろうかな? とかグルグルしてます。長々すみません💭

美容外科看護学校外科

みなさんの看護師として大切にしてること、どんな目標をもっているか教えてください！ 私はまだ看護師一年目ですが、もうすぐ一年目がおわります。ふと自分は看護師としてこれからの看護師人生をどうしたいか、どうなりたいか考えることがあるのですが中々自分ではわかりません🥲

循環器科やりがいモチベーション

質問です。 トップの人が周囲からリスペクトされていないと入職して気づいたとき、モチベーション保てますか? なんか「あれ?」「なんか様子が変」と個人で感づくのですが、今は我慢できても長く続けられるかしらと考えてしまいます。 割りきれる方法があれば教えてください😅

入職モチベーション

来年から2年目です。 未だに夜勤に入れて無いですし、独り立ちしていません。先日先輩に2年目で夜勤に入れないと正職から格下げしてパートになった前例があると聞きました。 他の病院でもこのようなことが当たり前なのでしょうか？もしパートになるくらいなら奨学金とかお金のこともあるので退職しようと思ってます。

給料一般病棟モチベーション

トップの方のやり方で仕事のルールを決めてる場合、自分の看護観と合わないな。と思って仕事をこなしている方おられますか。 何か変だなと思っても、周囲は割りきって右へならえでこなす場合もあると思いますが、私は苦痛でモチベーションが続くか不安です。

モチベーション

先月からコロナ疑いの患者さん対応を行なっています。対応にあたったスタッフには1日あたりで給料に手当がつくそうです。みなさんの中でコロナ対応している方の病院ではどれくらい手当をもらっていますか？通常業務に加えて、急にコロナ疑いの患者さん対応をしなくてはいけなくなり、モチベーションがなかなか上がりません、、、

手当給料モチベーション

休みは自粛生活で家に籠ってますが、暇で時間を無駄に過ごしている気さえしています。おすすめの時間の過ごし方があれば教えてください。

モチベーションメンタルストレス

主任へ昇格について、どう感じますか。 もしくは、主任になられて広がった視点や成長したことなど教えていただけますか。

リーダー指導モチベーション

色々経験して、今は特別養護老人ホーム(デイサービス)で働いてます。 まだまだペーペーで頑張ってるのですが、この先、どこに向かっていけばよいか迷ってます。資格を取るとしたら何の資格がよいでしょうか。同じような経験がある方でも、そうでない人でも、アドバイスいただけたら有り難いです。

免許デイサービス介護施設

長文失礼します。 この春、県外（新幹線で1時間で往復できる距離）の急性期病院の救急科に、新卒で配属になった、一年目ナースを娘に持ってるんですが、ここ最近、娘から仕事に関する相談を受けました。 内容としては、新人教育を担当してくださっているナースさんから、一年目ナース全員が社会人としての自覚が足りない、来年度から2年目になるから、検査や薬剤等の指示拾いを　自分達でも主体となってしないといけなくなるときがあるけど、まだ任せられない、とかお説教みたいなメールが、一年目ナース全員に送信されてみたいで、それに対して自分の今までの振り返りをして、社会人としての自覚が足りてなく、反省してます、来年に向けてもっと頑張ります、みたいな返事で返信したら、先方から、話にならない、と返事が返ってきたそうで、同じ様に「話にならない」と言われた別の新人ナースは仕事終わりに、教育係から呼び出され、お説教され、又聞きなんで内容はよく解りませんが、その子なりに頑張ってたのに、全否定されるような事も言われたそうで、言われた新人のこが、泣いて、落ち込んでいたそうです。それを見ていたウチの娘も、教育係から同じ様に、「話になりませんね」と返信きたので、今度は自分が、呼び出されるかも知れない、全否定されるかも知れない、と、気にしてて、モチベーションが下がっている様で、仕事に対して、後ろ向きにならないか、結構心配してます。 離れているし、今はコロナの影響で気軽に会えないし、なので余計に心配してます。食事が喉を通らんくらいです。 こういう経験された方、もし居られましたら、このような相談受けた時、新人ナースのやる気を失わせない為にらどのようなアドバイスをしたのか、教えていただけると光栄です。

配属モチベーション急性期

コロナワクチン接種で、コロナにならない！ と思ってる方に出会う事が多いです。 マスクをしてない中学生は…マスクは自分がうつらないためであり、自分は若いからうつらないし、必要ない！と言います。 毎日、熱を測ってるから、コロナにならない！ と言う方にも出会いました。 とんでもない思い違いをしている方々がまだまだ多いです。 マスコミの報道の仕方、教育現場での実態…どうにかならないかな。。。

情報収集コミュニケーション指導

古株の看護師から、「あなたとはもう一緒に働きたくない」と言われました。 私が処置前にその方に確認を怠ったことが原因ですが、他の方だと、もっと聴きやすく、向こうから声かけしたりするのに、その方は、すごく大きく取り沙汰されて、懇々と責められます。結果、益々聞きにくい溝が深まって、怖いです。 実際、今回の件は異常がなかったのだから、そのことを自分から伝えてくれても良かったのでは❓と思うような対応でした。 なぜ、そんなに勿体ぶって、人と関わるのかな❓ そして、上の人にはヘコヘコして、「私、ダメなんですよね〜」とか言っているそうですけど、そんな人信用できない。 でも、そんな人でも、その言葉は、胸に深く刺さって痛いです。 仕事ができる出来ないは別として、その言葉だけは言ってはいけないのでは❓と思うのですが、、、

お局パワハラモチベーション

あー、ちょっと前に一回ついたオペが思い出せないー。 教えてもらったらきっちり予習、復習して紙に残してるのにそれ見ても部分的に思い出せないー。 結局、先輩に尋問。笑 笑いながら、やっぱそこよね。って。 くそ、悔しすぎるー。 考えて答えでないより、すぐ聞いた方が圧倒的に楽で、こういう環境に本当に感謝。

手術室オペ室コミュニケーション

病棟勤務の1年目ナースですが、その日のメンバーでモチベ、パフォーマンスが変わるのってほんま良くないと思いながらもそーなる環境だし、しゃーないことなのかなぁ。どんだけ怖い人や苦手な人にも挨拶だけはちゃんとして、明るくとゆうか、普通に接するように努力はしてるけど、一瞬でその努力を無に帰すような対応してくるモンスターがいるからなー。最近中途で来られた看護師20年目の先輩ナース(めちゃめちゃ仲良くなった)に「りょんちゃん、ここじゃなかったら気づいたら20年目とかなってるだろうに、ここキツいねー！あたしは1年目は恵まれた環境やったから気づいたら年数たってただけだよ。科によっては募集の年齢制限もあるし転職はできる時にした方がいいよねーあたしもがんばる」って言われた。その先輩も別のとこ行く準備してるし。新人、中途が定着しない病棟ってやばいと思う。笑笑 はよやめよ。 ってゆうぼやき。

退職モチベーション辞めたい

転職を経験し、自分のやりたい分野での仕事に戻りました。職場の人間関係もいい方でプリセプターや他の先輩も優しい人が多く色々教えてくれる。朝早いことやサービス残業があることは少し不満はありますが仕方ないと思って仕事している。朝起きれない、仕事に行きたくないと思うようになり休むことが出てきて、怠けてるのかな…と不安になってくる。適応障害だったこともあるから再発なのかなとか…。どうしたらいいんだろう…

モチベーションメンタルストレス

看護学生時代や今の看護学生さんで使っててモチベ上がる可愛い文房具とか集中できるものとか、国試勉強におすすめの文房具などそれ以外でもあったら教えてください！！

専門学校国家試験実習

感染拡大もあり実家への帰省を取りやめましたが初めての一人正月です… 友人にも直接会えないんで、もうなんか色々楽しみもなくダラダラ過ごしてます。 皆さんはいかがですか？

モチベーションメンタル人間関係

老健施設 パート(日勤のみ)で働いてますが、ガッツリ当番業務をしています。パートなので、定時に帰りたいのですが17時(定時)で帰れないことも多いです。 今日(1/4)は4連休明けの出勤ですが、夜から母の具合が悪く日付変わったぐらいから血便(？)がでています。量は多くないので、朝イチで病院に行こうかと思っています。しかし、勤務内容を見ると当番の担当をつけてあるので休むのはちょっと躊躇うところです。母の病院には付いていきたいので休みの連絡をしてもいいかと悩んでいます。 あと数時間しかないですが、アドバイスいただけたらとおもいます。 PS→正直６割は休もうと思ってはいます

シフト受け持ち介護施設

7月から今まで夜勤していたが、部屋割りに困ることや自分が仕事できないため上の判断で夜勤から外されモチベーションめちゃくちゃ下がってやる気が出ないです。今更外されることってあるんですかね…

モチベーション夜勤

【使える資格教えてください！～保健師編～】 保健師10年目のayanoと申します。 保健師やるときに持っていると便利な資格を教えてください！ いまや、保健師資格だけではぱっとしない世の中になりましたよね…自分のスキルアップのためにもこんな資格があったほうが良いよ、というアドバイスありましたらぜひ教えてほしいです。 やはり産業カウンセラーやキャリコンでしょうか…公認心理士や社労士なんかもいいな、と個人的には思っているのですが…

産業保健師免許保健師

精神科勤務の方に質問です。 外来患者からの電話相談はどのようなシステムで対応しているか教えていただきたいです。 私の病院は診療時間中は外来看護師が対応しているのですが、休日夜間は病棟看護師が電話を受けています。 時間外受診の相談や、警察や救急隊からの受け入れ要請の連絡の場合もあるため、基本的には急性期病棟で電話を受けています。しかし急性期病棟もそもそも隔離や不穏患者が多いので多忙であり、病棟業務も電話対応も両方するのは厳しい現状です。 なので、最近各病棟に持ち回りに…という話も出ているのですが、急性期病棟よりも人数配置が少なく、2人夜勤で50人近く見ているのに、さらに電話なんてとてもじゃないけど手がまわらないです。しかも電話の内容も不要不急な内容やただの愚痴やささいな報告だったりも…。そんなの夜にわざわざ電話してこないで！ってイライラしてしまうﾊｧ━(-д-；)━ｧ... どこもこんなんなんでしょうか(´-ω-｡` )

リーダー精神科モチベーション

皆さんは髪の毛を何色に染められていますか？ 私は1年目は大人しく地毛（黒）でいますが、2年目になったら染めようと考えています。ちなみにまだまだ大人しくダークブラウン（アッシュとかではなく）かなと思っています。 参考にしたいので教えてください。

2年目モチベーション急性期

みんなやる気ある？モチベある？

混合病棟アセスメント外科