「モチベーション」のお悩み相談（35ページ目）

・管理者の事を尊敬していない（出来ない）ので指導もキチンと聞けない ・明らかに感情を露わにする ・雨風雪構わず原付で1日4.50km走るから身体がキツい ・アットホームなのを理由に、物品補充の遅れもなあなあで済まして足りなかったら職員が変わりに発注をかける ・夫婦経営なので夫（社長）とこそこそ職員の事をラインやりとりする（仕事中） etc... 数年勤めたけど最近冬が特にダメ、全身にカイロ6枚を毎日貼るから出費がキツい！それでも冷えるから、手が悴んで訪問先でフルパワーが出せないし、それを理由に辞めてもおかしくないですよね…？甘えかな〜… もうひとつは管理者と患者の関わりがすごく極端な事。介護保険の人はすごく可愛いんだろうなって感じで勤務外もなんとか手助けしようと尽力するけど、若い医療保険（精神）やパーソナリティ疾患の人は明らかに隔ててる。 会社的に厄介になったら即ギリ。それも経営側には大事だから仕方ないと言われたら…。 先日は●殺企図のある患者がうちにはじめて作った遺書（パソコン打）を持って帰って見て「元気やん笑」って笑いながら読んでいた管理者。 血の気が引いた。この人と一緒に仕事をしたくない…

モチベーション訪問看護ストレス

最近入職した職場は人間関係はいいのですが、始業時間前から朝礼が始まったりして、ん？？？？？と思う事が増えてきました。 業務マニュアルも始業30分前くらいから「◯◯をする」などと書かれていて、始業前残業を上層部が当たり前に考えている感じです。 たしかに看護師業界って、始業前残業が当たり前な風潮はあるかと思いますが… もうそういう風潮に疲れてしまいました。 こんな事で労基が頭によぎってしまう私はダメですかね…。 実際に労基に行った事のある方っていらっしゃいますか？

モチベーションストレス正看護師

子育て中でもあり、自分の体力の衰えも年々自覚しています…。そろそろフルタイム勤務は厳しいのでは…、でも収入も大事…。と揺れ動いて、なかなか踏み切れません。 アラフォーの皆さん、今後のキャリアはどのようにお考えですか？

モチベーションママナース転職

苦手意識を持ってしまった看護技術。どのように克服されましたか？ 私は元々病棟での十数年の経験しかなく、点滴も採血も得意な方でした。 が、初めて外来勤務となり、毎日スピード感を持って50人以上の採血をこなす中でプレッシャーからか苦手意識が芽生え、採血業務担当となるのが怖くなってしまいました…。 この歳で苦手意識なんて…と思っており、練習あるのみとは思っていたり、YouTubeを見たりはしているのですが、皆さんはどうやって克服されましたか？

看護技術外来採血

20年以上看護師やってる人に質問です！！ 今やりたい看護とかやりがいをどんな時感じますか？

やりがいモチベーション勉強

コロナ禍で貴重な3年間を失った気分はあるんですが、最近新しい勉強とか自己啓発あれば教えて下さい^_^

コロナモチベーション子ども

〇〇の秋…皆さんの秋の楽しみ方を伺わせてください🎵 私は食欲の秋、スポーツの秋です。秋の味覚や大好きなスポーツを楽しんでいます(^^)

モチベーション

看護師の仕事は患者さんや医療スタッフとの関わりもあります。その中で人との関わりでのストレスもあるかと思います。 みなさんの仕事上感じるストレスとその対処方法などおすすめなものはありますか？

モチベーションメンタルストレス

少し先ですが冬のボーナスの使い道考えてますか？ 私は歯のホワイトニングと夫の誕生日プレゼントを買う予定です！

ボーナスモチベーション

残業を減らす目的で固定チーム制から9月からPNSになりました。私は今4年目なんですが、先輩とペアになります。 組む先輩によってものすごくストレスがたまります。 本来のルールとして情報収集はペアと一緒にやる事になっていますが、既に情報収集は個々。検査や処置など患者さんのスケジュールの確認も個々。その割には情報とれてなくて私に確認してくる。 1番モヤモヤするのが、先輩の「助手」かなんかですか？と言いたくなるくらいの駒使いな扱いです。 あれして来て、これやっといてと指図し、処置やケアは人任せで自分は電カルの前で画面と睨めっこ。記録も書かない、必要度入れない、コストとらない、何してんのかなってくらい何もしないのに私が入れた記録に注文つけてくる。そのくせ残業必須です。 更に先生からの指示確認は率先してやってくれますが指示変更があったり、酸素や点滴の流量変更してても情報共有されず、私が訪室した時に気づいたり勤務変更で次の勤務者に申し送りしているのを聞いて「あれ？いつ変えたんだろう？」って事も日常茶飯事です。 先輩のアセスメントに疑問を感じてもグッと飲み込むしかない毎日にイライラする事もあります。ちゃんと思考を伝えてくれれば、私もまだまだ未熟者なので自分の知識の向上にも繋がりますが「そんな焦って酸素減量する必要ない」とか「昨日転入して来たばかりだし」という曖昧な感じです。いやいや…本人酸素外してトイレ歩いてますやん…って思うのです。 終末期でレベルが落ち、下顎呼吸の患者さんで苦痛表情もない患者さんを「苦しいはず」と言って吸引をしたりモヒを使おうとしたり…。私としては（もうこの状況じゃ苦しそうに見えても苦痛は感じてないだうな）と思うのです。でもそれを言えば逆らってきたと言われるだけです。 ほんっとにストレスです。固定チームで自分の責任で患者さん看れていた時の方が看護ができている実感がありましたが、今は業務をこなしているという感覚で仕事が楽しくありません。 経験年数を重ね、リーダーとして後輩と組むようにならないとこの問題は解決しないですよね。 はぁ…仕事楽しくない。

モチベーション先輩メンタル

新しい主任さんがこられ毎月呼び出されて強い口調で指導を受けます。(たまたま見た他のスタッフに心配されました) 指導内容が理解できているか確認するため言葉にするも「なんでわからないの自分で考えて」と言われ答えが分からないままの指導も多いです。他の主任に相談するも上手く行きません。 主任の求めるものに成長したいと思うもそれ以上に怒られる呼び出されることに恐怖を感じており毎日転職したいと思うようになりもうすこしで1年経ちます。また、主任は患者さんを呼び捨てにしたり、命を軽視する発言があり、気になってしまいます。 他上司からは、 「あの人はいけずじゃないから着いてきてあげてほしい。私達が変えれなかったことを、変えるために来た人だから。無視したりする悪い人じゃないから。他の人にも勉強会資料を休みの日にも見てあげるくらいのいい人だから　」と言われます。確かに翌日無視されたりはありませんが、指導されてる場面に同席した上司はいませんし、正直時間外の休みの日に3日以上も出勤して他の方が指導受けていたことには、ぞっとしてしまいました。 同世代の30代スタッフは、おらず40代以上の方のみなので、同じ立場で話を相談できる相手はいません。 私が気付けていない自分が成長するための愛ある指導ゆえの辛さなのか、私が潰れる前の辛さなのか判断できず悩んでいます。 みなさんの意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。

モチベーションメンタル人間関係

休み深夜って当たり前ですか？休みがはけてないからと言って、今月休みは確かに多いんですが日深日休深夜の勤務スタートで、6日も休深夜でした。深夜８回のうちです。これは我慢しないといけないんでしょうか？

モチベーション退職ストレス

どなたか働きながら副業をやっている方いませんか？ 給料が低く毎月奨学金返済などがあってカツカツで気持ちに余裕がありません。ですが体力的に夜勤明けで働いたりはきついです。なんの取り柄もない人間でもできる簡単な副業があったら教えてほしいです。

副業明け給料

整形外科の病棟ナースです。高齢の認知症患者対応から手術当日患者、術後患者でもって輸血投与。弾性ストッキングやら、装具の着脱管理にシーネの巻き直し。挙げ句のはてに環境整備に山のような記録にナースコールだってほっとくわけにはいかない… 　１人で一体どこまでやれと？ 急性期病棟で働くのも限界だなって思う今日この頃です。

整形外科モチベーション急性期

皆さんの目標とする年収はいくらですか？ 私はいつか、年収1000万を達成したいと思っていますが、現実は厳しい。。そもそもこの職で高収入ってなかなか難しいですよね。 でも、いつかは！と目指す年収を教えてください。

年収モチベーションママナース

愚痴です。 転職しなければよかった😢 残業多いしめんどくさい人も多い😢 私の看護師としてのレベルが低いのもあるけど、それが私で私はこれ以上頑張れない。と思ってしまう。弱音です。 定時過ぎてるのに人いなくて家族対応、コールとってる人もいるし、、 それが当たり前な雰囲気がきついです。 師長とお局が何人か。 師長、常に病棟にいて、いつ休んでるの？と思う。スタッフが連勤をきついと言っても やめてよ。甘えるんじゃないと言われるそうです。 私も今後連勤とか夜勤とかでそんなこと言われるのかと思うときつい。 楽に働ける場所と思い転職したのに思ったのと違います。甘えなんでしょう、、 前に勤務した病院、嫌いだったけど戻りたい😢 病棟の雰囲気に慣れないからか空回ってます。大事な書類シュレッダーしたりとか。こんなことなかったのに😢

モチベーション転職ストレス

施設看護師しています。 精神科とか回復リハしか知らず来たんですが、今後受け持ちが出来る時に知識不足で大変になるのが目に見えてるので他の所で少しでも勉強したほうがいいのかとか考えてしまいます。 他のベテランさんとの差がありすぎて（泣） でも子供もいるしどこいっても同じかなとか悩みます。

モチベーションママナース子ども

お金なさ過ぎて…涙 バイト出来ない実習中のカンファレンス資料40枚×10日の実習後全てシュレッダー行きなの納得出来ない😭‎

カンファレンスモチベーション実習

現在訪問看護3年目です。 訪問看護ステーションは今の所が1箇所目で土日休みと聞いていました。 実際蓋を開けてみたら24時間の緊急当番を1回/週と隔週土日どちらか入らなければならないです。多いときで1日5-6件訪問していても代休の制度もありません。 体感休日を出してみたら100日切ってました。 少しでも働きやすくしたくて代休制度を提案してみましたが却下されてしまい泣く泣く諦めました。 私自身独身で、友達と遊びの約束を入れたくても「あー、そこ緊急だわ。」と諦めなければならないのがどうしても納得いきません。 休みの定義って何？休みなら私の予定が制限なく使えるのが休みではないの？という気持ちがふつふつと湧き上がって来てしまうのです。 訪問看護では当たり前なのでしょうか？ 他の訪問看護ステーションはどのようにされているのか聞きたいです。 ワークライフバランス考えて入ったのに逆にワークライフバランス悪化してて笑えます。

モチベーション訪問看護メンタル

入社して6年。 1年目の年明けで(2年目の年)すぐに妊娠が発覚。 2児の母でそれぞれで1年間育休取ったので、実質4年。 何も成長してなくて、むしろ後輩の方が色々知ってて、虚しくなります。 今は2児の、育児に、いっぱいいっぱいで、勉強するより休みたいの方が強くなっています。 何か勉強しなきゃ、『看護師』なのに、家族に聞かれても、多分、、っと言う曖昧な返答しかできない。 『今まで何をしてきたのか。』と。

育休モチベーションママナース

転職した先病棟は20代、30代がほとんどです。 皆さん看護師同士には優しいのですが、患者さんへのあたりがめちゃくちゃ厳しいです。 認知症で少し従命が通らないだけで怒鳴ります。 いままでの病院は、看護師に厳しく患者さんに優しい方ばかりだったのでカルチャーショックです。 私は私のやりたい看護をやるだけと思いつつ、強い口調で言われる患者さんを目の当たりにすると辛くなります。 この病棟の士気をあげたいとは思いませんが、皆さんならどう対処しますか？

モチベーションメンタル人間関係

まだ決定じゃないけど可能性が高いからって言われて移動になるかもしれないって師長から伝えられて結構引きずってる…

モチベーション正看護師病院

救急外来勤務4年目です。以前はこんなんじゃなかったのに、何かがぷつんと切れて、もうどうでもよくなりました。 ・なぜ救急車を呼んだ？と思うようなホットライン ・聴こえているのに返事をしない患者 ・に何度もデカい声で話したり ・下痢まみれのきりがないおむつ交換 ・ペラペラ喋る患者 ・メンヘラ酒飲みプシコ ・医者にだけ良い顔する患者 挙げたらキリがないほどたくさんあるけど もう全部なにもかも嫌！！！！！！！ ルーチン業務だけやって患者と会話することはほとんどなくなってしまいました… そんなの良くないと頭ではわかっていて、 勤務前に今日は心を入れ替えて頑張ろうと出勤しますが 声かけすらしたって無駄だろうと思ってしまい、 最低限の声かけしかできなくなってしまいました。 本当は家族のように寄り添う看護ができたらいいのにと思う自分もいるのですが... こちらが寄り添ったところで何か返ってくるわけでもなく、やりがいにもならない。 そもそも人と会話するのさえも嫌になってしまいました。 みなさんもこんなことありますか？ そのようなとかどうしてましたか？？

外来やりがいコミュニケーション

看護師または保健師としてのキャリアどのように考えられていますか？ 専門や認定、他資格取得、ジェネラリスト、ワークライフバランス優先、医療以外での副業などなど考えられていることあったら教えていただきたいです！

保健師やりがいモチベーション

閉鎖していた病棟を立ち上げしましたが、病棟看護師の業務がひっ迫しています。明らかに看護師が対応しなくても良いことをやらされ(処方箋を見て外部の薬局から薬をとってきたり、リハビリ処方箋が入ったらPTへ連絡したり。ちなみに電子カルテです)、看護師の業務である患者さんへのケアが十分にできていない現状です。現在在職しているスタッフも明らかにモチベーションが下がっており、離職につながるのではないかと危惧しています。現状改善のために業務改善が必要だと思いますが、具体的にどのようなことに焦点を合わせるべきか、上に伝えるために良い方法等があればアドバイスをしていただきたいです。

残業モチベーションメンタル

今、介護系の職場で働いていますが、看護職が自分1人しかいません。 自分のスキルについて評価される機会もなく、何だか寂しいし、モチベーションも上がりません。 自分で自分を育てるしかないな、と考えていますが、皆さんは自分のスキルアップに向けて、どのようなことをしていますか？

介護モチベーション勉強

今までは救急系でバリバリ最前線で働いてきましたが、やはり年齢とともに夜勤も辛くなってきたし、最前線で頑張るの辛いなぁと感じるようになってきました😅 無駄に年もとってきたので、最近は指導役やマネジメント系の仕事も増えました💡きっと、自分がやりたい事と、組織から求められる事は変わってくるんでしょうね🤔 役割が変わる中で、やりがいを見つけて、モチベーションを保ち続けるのって、結構大変ですよね💦 将来的には、看護以外にも稼げるスキルを身につけて、看護だけに頼らないで、それなりに稼げるようになりたいですね〜🤤✨ 何か、看護以外に特技があって、稼いでる方いらっしゃいますか？

副業モチベーション正看護師

マイホームを購入するのが夢ですが、大きい買い物なので、なかなか踏ん切りがつきません。色々と悩みますよね？？みなさんはどう決心したか、教えていただきたいです。

モチベーションママナースメンタル

最近仕事に対するモチベーションが中々上がりません。 自分がしたい看護と現場が違い悩んでいます。 しかし女性は子供がいると環境を変えることがむずかしいこともあり、転職までの行動にも至らず。 行動できない自分が悪いのだとは思いますが。 皆さんどのようにして仕事に対するモチベーションを上げていますか？

モチベーション転職ストレス

もうすぐハネムーンでハワイに行くのですが、 初海外なので緊張と不安もけっこうあります。。 ハワイに行かれたことある方で、 事前に準備しておいた方がいいことや旅行において注意すべき点や機内での過ごし方や持ち物など何かあれば教えて下さい！ パッキングも忘れものしたらどうしようとかネガティブになることもあります。。 わからないだらけで。。焦りそうで。。 すみませんよろしくお願いします。

モチベーション訪問看護ストレス