「モチベーション」のお悩み相談（10ページ目）

転職して勉強になることばかりです。 早く覚えたいと思う反面容量悪すぎて色々やってもらってばかりだし、点滴入らなかったし、固定するのに夢中になって別に探してた場所駆血帯したままなの忘れて先輩がこっそり緩めたみたいだけど、きっと呆れただろうし、患者より自分ファーストな考えになって自分勝手過ぎなの自覚して呆れたし、ダメ過ぎて休日何もしたくない。切り替えて、できるようになればいい話なのにそろそろ夜勤入らせて貰うのに何してるんだろ自分。また明日から仕事なので前回より覚えるぞ、ミスしないように確認しながら聞きながら仕事するぞと思う反面、不安と緊張で胃が痛いです。 7年目にして初歩的なミスもするし自分馬鹿すぎる。 皆さんどうやって乗り越えてますか。

モチベーション人間関係転職

新人教育とかに携わってるもしくは携わったことがある方に質問です。 教育の中で特に困ったことや苦労されたことを教えていただきたいです！！ ちなみに私は、優先度の伝え方でした。

コミュニケーションモチベーション人間関係

私は助産師ですが、 最近 母乳ケアや産後ケアをもっと深めたいなと思っています。 助産師さんって ・分娩が好き ・妊婦健診が好き ・産後ケアが好き など結構分かれる気がするのですが 皆さんはどの分野が一番好きですか？ 理由も聞いてみたいです。

モチベーションママナース病院

看護師になって年数が経つと、「こうなりたい」っていう像ができたりしましたか？？ もしよかったら、こんな看護師になりたいと考えている像を聞きたいです。 私は、終末期でも焦ることなく、患者さんや家族に対して余裕を持ってどっしり構えられる看護師が理想像です。

終末期やりがいモチベーション

これよかったっていう看護師の仕事ありますか？ 看護師の資格を活かした、楽しかったおもしろかったというお仕事教えてほしいです。 珍しくても構いません。

やりがいモチベーションメンタル

訪問看護で働いている方に質問です！ 訪問看護に転職してみて、「思っていたのと違った」と感じたことがあれば教えていただきたいです。 例えば、業務内容や働き方、人間関係、オンコール対応など、実際に働いてみて初めて気づいたギャップがあればぜひ知りたいです。 また、そのようなギャップを感じながらも続けている理由や、訪問看護ならではの魅力・やりがいについても教えていただけると嬉しいです！

やりがいモチベーション訪問看護

療養型病院で働いてます。今の病棟の愚痴を聞いて欲しいです。 本日、師長と病棟スタッフ全員が行う面談で師長からボロクソ言われました。 内容はいつも自分の仕事が終わって定時で帰ってることでした。 そもそも何が悪いんですか？そもそも定時で帰れるように割り振ってて、それで急変などのイレギュラー発生したわけでもないのに帰れない方が不思議です。声かけても「大丈夫」って言われたら何もできないです。 師長は「私の個人の意見」と言ってましたけど、絶対に私のことを好ましく思わない他のスタッフからの告発と思ってます。他のスタッフの手伝いはしたつもりで、本来私の業務ではない内服セットも点滴や軟膏の指示受けもしてきたつもりです。 全部あえて「つもり」と書いてます。私は手伝わないらしいので。一体、具体的にどんな時に私は手伝わないように見えてるのか？と聞いても、『定時で帰ってて協調性がない、それで前に検体間違えてインシデント起こしてるでしょ』だそうです（？）確かに1回だけ検体間違えてインシデント起こしてます。ただ手伝わないことと検体間違えのインシデントがなぜ結びつくのがよくわかりません。 今の職場はダラダラと定時過ぎても仲良く病棟に残っていることが美徳みたいですが、こんな職場ってどんな風に生きれば良いんでしょうか？ 乱文、失礼しました。

やりがいモチベーションストレス

面接対策ってどうやってますか？ 緊張しいなので話すことをメモしているんですけどいざ面接となると何言ってるか分からなくなる時があって悩んでます

面接パートモチベーション

7月から産休に入るのですが、夏季休暇が支給されないと言われました。夏季休暇は7月から9月までで支給されます、 7月の上旬はまだ在籍にしているのですが支給されないのが普通なのでしょうか？

モチベーション病棟

みなさんは、キャリアアップやモチベーションを保つために行っていることはありますか？ 長く働けば働くほど、なにかに取り組んだ方がいいとは思うのですが中々見つけられません。 資格取得などでもいいのですが、なにかオススメがあれば教えて頂きたいだです。 よろしくお願いします。

モチベーション

デイサービスに勤務しています。入浴、食事、機能訓練、レクレーションを行う一般的なデイサービスです。近頃はリハビリ特化型でPTが多く勤務されている、入浴などはない半日利用のデイサービスが増えていますが一般的なデイサービスと比べたら働くとしたらどちらがお勧めでしょうか？デイサービスで働いた経験のある看護師の方々にメリット、デメリットをお聞きしたいです。

リハデイサービスやりがい

入院させて欲しい家族、帰ってきて欲しくない家族、帰るとなったら不安がる老人患者、空ベッド埋めるために入院日数調整、医療費莫大で若者の社会保険料の負担増！ なんだか自分のやってることの意味が分からなくなった…もう病院で働きたくない！

やりがいモチベーション転職

看護師として働いている方に質問です！ 大変なことも多い中で、「この仕事を続けたい」と思った瞬間や理由があれば教えていただきたいです。 実は私自身、最近少し疲れを感じていたのですが、改めて看護の魅力を再発見したいなと思っています。 現場で感じた小さな幸せや、忘れられない患者さんの言葉など、ぜひ皆さんの宝物のようなエピソードを聞かせてください！

やりがいモチベーション正看護師

生命保険外交員になった元看護師のママ友が、ボーナス月に、ボーナスと月収合わせて１００万いかないくらい、と教えてくれました。その金額に衝撃を受けて転職しようか真剣に考えてしまいました。 看護師でそんな月収になるときが来るんでしょうか．．．。

保険ボーナスモチベーション

新しく入った若い子に症例検討の課題を出しました。今まであった電話相談の内容や重症になった子のケースをあげて、「あなたなら何を考え何を聞き取りどう対応するか」を問うものです。問題文をコピーしてチャットGPTに貼り付け「解答例」も別で作ってみました。 翌日若い子は課題を出してきたのですがルーズリーフにツラツラと書いてあるのは私がチャットGPTで出した文そのもの。「チャッピーに聞いて丸写ししただけやん！！」と怒りたくなるのを堪えました。あたかも自分で考えました風にするのも腹が立ちます。若い子ってこんなものですか？どう指導したら良いのでしょうか。AIは私も使いますが、今回は「あなたはどう考える」を鍛えたかったのに…膝から崩れ落ちました。

コミュニケーションモチベーションクリニック

看護師6年目現在は病棟勤務しております。 これから先のことを考えた時になにか看護師以外で資格を欲しいなと思ってます。 みなさん何か資格の勉強とかしていたりしますか？ 看護関係でもいいですし全く関係ない分野でも大丈夫です！

6年目モチベーション勉強

心理学を学びたいと思っています。2週間健診などで産後のお母さんと話していて、面談やメンタルケアのスキルを上げるには心理学なのか？と思いました。話を聞き取る力、その人の心が軽くなるアドバイスの仕方、姿勢、そういったものをみなさんどのように学ばれていますか？おすすめの本などあったら教えていただきたいです。

やりがいモチベーションメンタル

気づけばオペ室にどっぷり8年。大体の術式は回せるようになったし、急変対応もこなせるようにはなりました。 ただ、最近ちょっとマンネリというか、「次は何を目指せばいいんだろう？」とふと思う瞬間があって…。 同じくらいのキャリアの皆さん、認定を目指したり、管理の方に行ったり、あるいは転職を考えたりしてますか？皆さんの「モチベ維持の秘訣」を聞きたいです！

手術室オペ室モチベーション

高校生で、まだ看護師の道を考えてる人達に皆さんはどんなことを伝えますか？？ 「やりがい」というのは自分で見つけるものなのでやりがいのある仕事だよ、とはまた違う伝え方をしたいと考えてます。

やりがいモチベーション勉強

職場で必要以外話さないのはおかしいですか？私は仕事せず話してばかりいる人や 患者さんへの接遇が悪い人などが嫌なので 仕事以外は話さないようにしています。 その人達は何って感じだと思うのでしょう。 皆さんはいかがですか？

やりがいモチベーション人間関係

どんなお仕事でも大変な事がありますが、その中でも楽しい事面白いことを見つけて働きたいですよね。 毎日少しでもポジティブに働けるように、面白、ほっこりエピソード教えてください。 ちなみに私は学生時代に受け持たせていただいた寡黙で小さな軽度認知症高齢の男性について。 退院日の朝訪室すると、 嬉しすぎたのか、普段は病衣なのにその日はきちんと背広と革靴をはいてベッドの上でぐっすり眠っていた姿が忘れられません。 かわいいなんて言ってはいけないけど、たまにいるかわいいおじいさまおばあさまにほっこりします。

やりがいモチベーション正看護師

皆さんが看護師になった理由はどんな理由がありますか？？ 私は看護師になりたい、ではなく 使える資格をとれる大学に行きたい。 全国どこに行っても仕事がある、高齢者のケアに抵抗感がない、お世話をするのが好き と言った理由です。 看護師じゃなくてもよかったわけですが、今もやりがいを持って働いています。 みなさんの看護師になった理由を教えてください。

やりがいモチベーション訪問看護

仕事で嫌なことがあって、なんだかすごく疲れてしまって。あと何十年もこんな生活続くのかって思ったら仕事辞めたくなってしまっている。何をモチベに仕事したらいいんだろう。将来的にどういう働き方したらいいんだろう…

モチベーションメンタルストレス

皆さんの職場では、新送迎会はどういったものでしょうか？ 今年に入り、私の施設では介護スタッフ２名（先月末・今月中旬）看護スタッフ1名（今月末）にそれぞれ退職しました。 介護スタッフA（15年のベテラン・仕事はイマイチ）→ フロアからのお餞別なく、有志でのお餞別・色紙・送別会あり。 介護スタッフB（2〜3年目の新人・仕事はイマイチ）→ フロア・有志からの餞別・色紙・送別会すらなし ※本当に慕っていた3〜4名で送別会のみ 看護スタッフC（正社員から格下げされてパートになって4年目ぐらい・仕事できないorイマイチ）→ フロア看護主任《看護部だけでお餞別を渡しましょう！》と一言。 私の中で素朴な疑問が芽生え、《フロアの位置スタッフとして仕事をしていたのであれば、お餞別をする・しないは別として、介護スタッフ・看護スタッフに声をかけるべきではないか？はたまた別のフロアから異動してきたCだし、昨年は異動して別フロアに一緒に仕事をしたスタッフにも声をかけた方がいいのでは？》と。 看護主任からは《やっぱりそうするわ…》 介護スタッフAは有志で集めたけど、フロアとしては何もしていない、Bに至っては有志・フロアからもなく…。 Bの送迎会をしたメンバーからアポを取って欲しかったと看護主任と言っていましたが、フロアの主任であるんだったら、Bのお餞別や送迎会どうするの？と介護チーフやサブチーフに尋ねて欲しかったです。

准看護師介護施設コミュニケーション

看護師を退職後、全く違う業種を経験してまた看護師に出戻った方、どのくらいいらっしゃいますか？✋ 退職の決め手や出戻りの理由などあったら教えてほしいです！

やりがい退職モチベーション

皆さんの主任の仕事ってどうですか？？ うちは手当があるわけではなく、部署の年間チームリーダー的な役割なのですが、 後輩指導、スタッフ指導、各委員会のスタッフの部署での活動状況、、、、 何でも屋さんな気がしてなりません。。 どこの病院でもこんなものでしょうか？？ 主任さんのやりがい、 スタッフからみた主任さんの姿など みなさんの立場から教えて欲しいです。

やりがいモチベーション正看護師

2年目病棟リーダーをしています。 皆さんが心がけていること、なんでも少しでもいいので教えていただきたいです。 私の悩みを聞いてください... ・申し送り聞く時は、整理しながら聞こうとするあまりメモするのが遅い、用紙はぐしゃぐしゃ。 ・申し送りする時は、今日の出来事、夜間の出来事、変わったこと、新しく始まることを簡略して伝えたいけど、長くなってしまう。 ・次の日の勤務のメンバー割に時間かかる。 ・情報に埋もれる。 ・退院調整とか在宅物品、色々なことに関してどのように動いたら良いか混乱してしまい、時間がかかる。 ・他職種と連携してる瞬間は、結構好きなんですが、それを患者さんなどの看護に埋め込めているかも不安。 直したい、できるようになりたいけど...やりたくない。 皆さん...ほんとにすごいです。

申し送りリーダーコミュニケーション

夜勤でさ、良かれと思って、他チームの手伝いをしたらさー。まさかのインシデント‼️‼️ 経菅前のインスリン投与わすれ😱 白湯→経管栄養の順だったのよね。 患者から、白湯が終わったとコールあり、栄養剤が置いてあったからさ繋げたよね😅 病院から電話で発覚‼️ショックすぎて凹んでる。他チームのことはやらないって思った😭😭 ここで疑問、インスリンってさー白湯前に打つじゃダメだったのかなー⁇どう思いますか？

経管栄養インシデントモチベーション

看護師5年目です。 看護師の資格を持ってる方で違う職種について働いた方いますか？ お答えできる範囲でいいのですが、看護師以外の仕事をしたいと思って、どういう経緯でその仕事にしたのか意見を頂きたいです。

5年目モチベーション転職

新人や2年目の頃はミスしてしまっても「今度は頑張るぞ！まだまだだな！」と思えていたのですが、 5年目以降になった今ミスをしてしまうと自己嫌悪から抜け出せなくなってきました。 周りの目が気になるのもありますし、誰も何も言っていないのに私のことは仕事ができない人だなと思ってるはずだと被害妄想がとまりません。 そしてミスをしないようにミスをしないようにと考えて本当にこれで良いのかと不安になり携帯で調べものをしたりぼーーーっと考えてはまた不安になったり、人の目が怖かったりと悪循環です。 食欲もありますし笑うこともあります。出勤も今のところできています。 これらができなくなるほど不安や自己嫌悪に陥る場合は患者様やスタッフにも迷惑がかかるので病院へ行こうと思います。 みなさんどうやってミスや怒られた後などのメンタル回復をしていますか？ 5年目以上の先輩の意見を参考にさせていただきたいです。

モチベーションストレス病棟