「モチベーション」のお悩み相談（12ページ目）

看護師で在宅ワークをされている方いますか？ どんなことで収入を得られているか 教えて頂きたいです。又、ダブルワークされて いる方もどんな領域で働かれているか、 オススメありましたら教えてください😊

モチベーション勉強転職

ドクターと付き合ってたり、結婚しておられる方にお聞きしたいです。 忙しくて連絡もデートもなかなかできないと思いますが、どのようにモチベーションを保ち付き合っておられますか？

デートドクター結婚

一年目です。 仕事が嫌になって来ました。 私のいる病棟は忙しくないという理由で知られていて、今まで定時で帰れてました。 しかし、最近は重い患者さんや点滴が多い患者さんを受け持つことになり、時間に追われて大変になって来ました...。 最初は一年目だけ定時で帰れてました。先輩は帰れてなかった時点で定時で帰れる病棟ではないと気づくべきでしたが...。 休む暇もなく、ずーっと動き続けています。看護師にとってはこれが当たり前かもしれませんが、今までとのギャップが凄いです。 先輩も優しかったのに、急に素っ気なくなったり怖くなって来ました。私は頭が悪いのでミスが多く先輩に怒られることは毎日です。 一年目は怒られるものですよね？もう仕事のモチベもないし、なんか見落としてるのではないかと、帰っても不安で熟眠できていません。 皆さんが一年目の時は先輩に怒られたり、陰口を言われたりしてましたか？一年目の皆さんは何時くらいに仕事終わってますか？ 毎日こんな生活嫌です。辛いです。

一般病棟モチベーション辞めたい

質問です 皆さんが勤務中によく飲むコーヒーはなんですか？ ペットボトル派？それとも缶？それとも自販機で作ってくれるタイプ？ 自分はジョージアブラック500mLを最近飲み始めてるんですけどスッキリした苦味かつ牛乳で割るとマイルドに変わるのでどちらも好きなんですけどどうでしょうか？ またオススメのコーヒーはありますか？ 教えてください！！！

休憩モチベーション

あなたのやりがいってなんですか？ 看護師をやってても、モチベーションが上がりません。 早く辞めてやるって思いながら勤務する日々です。

やりがいモチベーションストレス

どんな事でもいいです！ こんなサービスあったら嬉しいな！ どんなサービス？ 例えば… エステでフットケア半額とか、、、 カフェで勉強してたら、ケーキ1つ無料🍰😋 サブスクで参考書を見たり、研修に参加できたり、、、。 ※ただの雑談ですが、こんなサービスあったら仕事も楽しくなるなぁ…。そう思えるような看護業界もあっていいんじゃないか⁉︎

コミュニケーションモチベーションストレス

皆さんの冬の時期のモチベーション維持の方法を教えてください🥺 私は寒いのが本当に嫌いで、いつもは好きなメイクやオシャレもやる気が起きません（笑） 服装もコート着るから中は何でもいいかって感じです😂 仕事も体が温まるまではやる気も起きません（笑） 皆さんのモチベーションの維持の方法を参考にさせて下さい！

モチベーション

ちょっとストレスがたまってしまいました。聞いてほしいです。 患者にわがままや一方的にキレられたり、セクハラ・暴言暴力があっても真摯に対応しないといけないのは看護師だからでしょうか？仕事だからですか？ それも、そういうことをしてくるのはほぼ生保、糖尿の受診自己中断歴など。。。 命を預かり、決して良いとは言えない給料で日々頑張っているのに、なんで嫌な思いしないといけないのでしょうか。頑張る意味がわからなくなりました。看護師はセクハラや暴言や暴力のはけ口なのですか？看護師は、患者の不安や訴えとしてそれらをなんでも受け入れないといけないのですか？ みなさんどの程度向き合ってますか？どうやったら気にせず済みます。

モチベーションメンタルストレス

正職員で病院で働いていて、職場に申告せず副業をしている方いますか？ どんな副業をされてますか？

副業やりがいモチベーション

今度単発バイトしようと思っているのですが、オススメのバイトあれば教えてください。またどちらで単発バイトを探せば良いのか教えてください。

単発アルバイトモチベーション

看護師として働く方の中で「看護師をしたくてしている」という方ってどれだけいるんかな。辞めたいってこれまで考えたことない人ってどんな精神力・モチベーションで日々看護してるんかな。

モチベーション辞めたい

病棟勤務の看護師さんのストレス発散方法はありますか？ 是非参考にさせてください。

モチベーションストレス正看護師

　健康を無事にキープでき体調崩したメンバーに変わり、繁忙期を忙しく乗り越えたので次のシフトで公休＋10日有給消化することになりました。 全部繋げて取るわけではないのでマックスでも5連休ですが、毎週どこか連休がある状態です。 旅費として50万円を限度とし、彼と毎週旅行できるようすでに予約抑えました。働きながらこんな環境に恵まれるのは人生初でワクワクが止まらないです。皆さんならどういう旅行に行きたいですか？ (3ヶ月とか休めるなら世界一周行きますが、、笑) 私は基本的にゆっくりしたいタイプなので宿の充実度(食事・温泉)と行きたかったイベントで今回は色々組みました。 旅をすることでスケジュールが組めるようになって、分刻みに行程表出さないと、楽しめないなーって考えです(事前にかなり調べて細かく行きたいところ、やりたいことをピックアップするタイプ) 一方彼は、また行けばいいんだから、 現地で感じたままに動けばいいんだよ。ってタイプで事前に決めないことのほうが多いです。 そこだけどーしても価値観が合いません！笑 ・後悔したくない ・今できること全力でしたい ・旅の最中この時間暇やな、楽しくないなって1秒でも思いたくない っていう気持ちがあるからだと思います。ホテルステイの時しか行程表はゆとりが出ません。 彼は毎回私に合わせてくれていますし、文句は言わないし、お金も出してくれるので不満はないんですけど、、しんどくさせてないかな、と思ってしまいます、、、。 皆さんの旅はどうですか？ よかったら教えてください笑

有給シフトモチベーション

質問失礼します。看護学生目指している高３です。 今、名桜大学と長崎県立大学で進路を迷っていて判定はどちらもAです。どちらも親戚がいるため頼りどころはあります。名桜には沖縄の雰囲気や人が好きで、とても魅力を感じています。ライブや旅行に行きたいとも思っているので、長崎県立の方がいいのかなと悩んでいます 。実際、看護学生は忙しいですか？看護師になってからでもライブは行けるのかなとか思っているのですが、どなたかの意見を聞きたいです🥹

モチベーション看護学生勉強

入職して3ヶ月ですが、ここ最近で立て続けにミスを起こしたり、業務の忙しさや4、5月に比べて先輩が常に付きっきりというわけではないためか、報連相が出来ていないときがあり、自分の出来なさにすごく落ち込んでしまいます。 最近は、患者に言われたことは先輩やリーダーに報告し忘れることがないよう必ずメモを取るようにしていますが、次にまたミスしてしまったらどうしよう…、他の先輩にこの子はやらかす新人など思われたらどうしよう、、と無駄に心配したり、周りの目を気にして、気持ちが沈んでしまいます。 食事も喉を通らない時があったり、胸が痛くなったり、喉がつっかえたような、呼吸しずらいような、、体調も優れず悪循環です。（ ; ; ） 同期や先輩には話を聞いてもらったりと支えてもらっているのですが、どうしても自分の中で失敗することが怖くて、辞めたい気持ちが強くなっています。 みなさんはインシデントや業務上でのミスなど起こした時の気持ちの切り替えなど、工夫されていることはありますか？また良い方法はありますか、、？

インシデント入職コミュニケーション

私は、転職して半年になるものです。前職場の話をさせて下さい。理事長のパワハラが酷く、それを放置する師長含めた中間管理職にも嫌気がさして辞めました。その時、送別会をしたいと言われました。最初は拒否してました。転職先への準備とかで忙しいし、何より予定外の転職だったので精神的に参っていたので…。しかし、ごり押しされて参加しました。参加メンバーは当日まで明かされなかったのですが、師長が来てました。よう来たな、お前と思いました。そこから、悪酔い。ビール６杯飲みました。後、誰1人、労いの言葉はなかったです。送別会するなら、最低限の礼儀くらい守れと思ったり。最悪なのは、師長から戻っておいでよ、今ならまだとか言われて。キレそうになりました。どんどん人が辞める職場に残る価値がどこにあると思いながら。もう 最悪でした。これ、誰が悪いと思います？みなさんの意見を聞かせて下さい。

コミュニケーションモチベーションメンタル

管理職のやりがいや楽しさを教えて下さい。 今後のキャリアについて迷走中です。参考にさせていただきたいです。

やりがいモチベーションママナース

同僚や後輩看護師の自主性の向上や、看護師としてのフィジカルアセスメント力・論理的思考力の育成について悩んでいます。 皆さんの事業所や病院では、 ・自主的に考えて行動できる力 ・アセスメントをもとに根拠を持って判断する力 を育てるために、どのような研修や勉強会、日々の取り組みを行っていますか？ 私たちの事業所では現在、 ・「何かあった時に見るマニュアル」から「日々の振り返りに使えるマニュアル」へと内容を整理・変更 ・ペーパーペイシェントを用いた振り返り といった取り組みを行っています。 他施設での具体的な工夫や、うまくいっている方法があれば教えていただけると嬉しいです。

やりがい指導モチベーション

回復期病棟勤務です。 今日出勤したらコロナ患者さんが出てました。 2022年の春からコロナクラスターが起こり続け、今年も明けましてコロナといったところです。 通算すると今回で9回目です。 ワクチン接種を無料で受け続けていた日々を懐かしく思い出します。 過去3回コロナをもらい、もれなく食欲不振と不眠という後遺症もありました。 もう二度ともらいたくありません。 移らないように頑張って乗り切りたいです！

回復期モチベーション

はぁ…ルートとってる時後ろに立つのやめてもらっていいですか…私新人でもないし、少しでもルート取るのが難しい人だって分かると、率先して行きたくなる気持ちわかりますが、今対応してるのは私なので。しかも、針刺してる時に「もう少し浅くした方がいいかも」とかグチグチ言ってきたり、勝手に刺してる最中に皮膚伸展するのやめてもらっていいですか。刺してる途中なのに変わってと言われ代わり、そこは結局使えず、「手背入れなよ」と言われ、トライしましたが自分で選定したものでは無いのでもちろん入りません。結局その人が違う手背の血管から刺入。確かにルート確保の経験は少ないけど、こうやって若き目を潰さないで貰ってもいいですか。

ルートモチベーションストレス

コロナ慰労金。 申請当時は、コロナ対応することがなかったので、5万円いただきました。 今、コロナ対応してるけど…。 同じような方、いませんか？

デイサービス大学病院介護施設

子育てに伴いパートになり手取り激減中です😭 皆さんの節約術おしえてください！

モチベーションママナース

ここ3ヶ月ほど人が足りなくて毎日のように残業でした。その中で新入職のスタッフの指導をやるようになったのですが人がいなさ過ぎてフォローどころではありません。この状態を重く考えてるのは主任だけ。師長は新入職の人に必要以上に期待しておりプリの私はやりずらい。そんなこんなんでもともと治療中だった病気が悪化して治療方針の変更。プリの仕事はいいんです。好きだから。ずっと続くこの忙しさが無理なんです。どうしたらモチベーションを維持できるでしょうか…。

残業指導モチベーション

健康診断で体重測定したら1ヶ月半前より2.5kgも減ってしまいびっくりというかショックを受けました。 ダイエットはしていないし、痩せ願望も全くないのに何故短期間で、、筋肉量が低下したのかなと落ち込んでいます。 やっぱりたくさん食べて筋トレするしかないですよね。

モチベーションメンタル正看護師

お疲れ様です。現在、クリニック併設の小規模な職場に転職した訪問看護師です。 この度、現職の管理者が退職することになり、今後の体制について大きな不安があり相談させていただきました。 【現在の状況】 • 現在、常勤は私ともう一人の計2名です。 • もう一人の常勤の方は「管理者はやりたくない」とはっきり拒否されています。 • 私自身は、近い将来に産休・育休の取得を希望しています。 【現在の管理者からの言葉】 管理者に相談したところ、「（私が管理者を引き受けたとしても）休む時は代理を立てればいいから大丈夫」と言われました。しかし、ギリギリの人数で回している現状、代わりの人をすぐに確保できる確証もなく、自分が管理者を引き受けてから休むことに強いプレッシャーと罪悪感を感じています。 【相談したいこと】 1. 同じような少人数の職場で、管理者を務めながら産休・育休を取得された方はいますか？ 2. 「代理を立てればいい」と言われても、実際にはどのような運用になるのでしょうか。現実的に可能だと思われますか？ 3. この状況で、あらかじめ「管理者は受けられない」と断るべきか、条件付きで引き受けるべきか、皆さんのご意見を伺いたいです。 漠然とした不安で頭がいっぱいになってしまっています。 どんなささやかな意見でも構いませんので、アドバイスをいただけると幸いです。

やりがいモチベーションママナース