「有給」のお悩み相談（2ページ目）

病棟に勤務しているのですが年度末で退職予定です。しかし、有給を使用させてもらえず去年の退職者も3/30ぎりぎりまで働いている方もいました。病棟の看護師の人数が減り仕事が回らなくなるのは重々承知しておりますが、急性期の忙しい病棟では普通なのでしょうか？？

有給退職転職

有給もらえていますか？ 有給が30日以上あるんですが、急な休み以外にはもらえないです。 皆さんはどうですか？毎月つけてもらえますか？正社員の方達にはついてます。

有給

新卒(大卒)の求人です 基本給　24.4万　(地域手当含む) 夜勤 1回 約9000円 賞与 年2回 4.15ヶ月　実績 住居手当 2.8万/月　上限 退職金　在職3年以上 休日　土日祝　12/29〜1/3、創立記念日 　　　→交代勤務 有給　24日付与　有休消化率は低め 育児休業制度　3歳になるまで取得可、1歳になるまでは一定給与支給 育児短時間勤務制度　小学校就学するまで取得可能 良い待遇だと言えますか？ 他に病院選びで大切なことありましたら教えてください。

退職金有給手当

みなさん、有給は何日残っていますか？😅

有給退職病院

１２月末で退職をします。 12月１日に有給が発生します。 すべて使っていいですか❓ いつも有給はお金で貰ってます。

有給退職

個人医院勤務中です。 有休がなかったりとブラックな部分もあり、またお局スタッフもおり退職決定しました。 奥さんは退職した方の勤務先の悪いところを言うてきたりしたので、絶対に自分も言われるだろうと思い 転職先の勤務先は絶対に知られたくないと黙ってきたのですが、、、先生からどこいく？と詰められ、何回も詰められた結果、言わざるおえなくなりました。 それが、言わないといけないのでしょうか？と話したところ、情報いわないととか言われましたがそんなことあるんでしょうか？

医院ブラックお局

わたしの子どもが通う保育園は有休は休みなので自宅保育となりますが皆様のところも同じでしょうか？またその際は正直に自宅保育で子どもを見ていますか？子どもといる時間も大切ですが公休は日曜、祝日なので子どもと一緒で、毎日仕事に帰宅後はワンオペなので有休が使えるなら溜まった家事や用事を済ませたく1人時間も欲しいので保育園に預けたい気持ちがあるのですが、やはり良くないことでしょうか。

有給保育園子ども

コロナ罹患後、みなさんの病院は出勤停止は何日間になっていますか？？ うちの病院は今もまだ発症後7日間の出勤停止です。 有休も多くないため、また罹ったらと思うとゾッとします。 国からの隔離の義務は無くなり少し経ちますが、皆さんの病院では現状どうなのか気になります。

有給コロナ病院

今年度で退職する予定です。 引っ越しなどがあるため2週間は有給を取りたいと考えています。本当は残ってる分全部使いたいですけども。 有給が残り29.5日と40時間残っているんですが先輩の話を聞くと退職前の有給は取れても1週間前後だと言う話を聞きました。 有給は申請すれば使用できるのが当たり前ですよね？ 不当に有給申請を却下されるようなら労基に報告することも考えています。 皆様は退職前どの程度の有給が残り、使用できたか教えていただけますでしょうか。

有給退職ストレス

今は有休消化は年に5回取らないといけないと決まっているので、クリアしています。その他は希望を出してもなかなか通らないです。スタッフの人数がとても多くても、有給消化ではなく整理整頓や、患者様の爪切りなどしてくださいと言われます、、、。来年度退職を考えているのですが、有給をできるだけ使い切りたいと考えています。みなさんは退職時の有給はどれくらい消化できましたか？また注意点などあれば教えていただきたいです。

有給退職転職

職場に介護休暇や看護休暇はありますか？ 在職中の施設には介護・看護休暇はなく、有給での対応です。 民間・公立、病院、施設、保健センター、訪問看護など、自分の職場にあったという方よろしければ教えてください。

有給

退職前の方、有給消化は出来ますか？ 最後何日くらい休めますか？？ 3日くらい休みあげれたらあげると言われた程度なんですが🥺💦笑

有給退職正看護師

112回生新人看護師です 今の職場が合わず転職を考えてるのですが、夜勤で身体や精神に支障をきたしており病院以外で探したいと思っております。ここ最近日中でも頭痛や右目目尻から下瞼あたりが痙攣しています。夜も次の日が仕事だと目を瞑っても眠れず朝になってます。気持ち悪くなったりお腹が痛くなることも多々あります。 自分自身ストレスが溜まってるってわかるのが鈍いらしく、学生の頃ストレスで目が見えなくなったり倒れたりとしたことがあるので多分今の状況がストレス溜まってるのだと考えています。 今の職場をすぐに辞めたいけど、次が決まってない状態だとしんどいかなって思い仕事の合間に探したいと考えています。私には病棟勤務が合っていないと思って病院・病棟以外で探したいと考えています。しかし、病院以外で転職先を探す方法がわからず、探すのにおすすめの転職サイトなどがあれば教えていただきたいです。 保育園看護師や企業看護師などを調べてみたいと考えています。条件としては給料がいい所、ボーナスがある、有給がとりやすいが優先になります。 また病院以外で働いてる看護師の資格をお持ちの方はどのような仕事をしているか差支えがなければ教えていただきたいです。

有給給料新人

現在クリニック勤務なんですが、退職がきまりました。 入社前に有休の説明はなく、有休はあるが年5回ほどで、それも自分都合で使用ができなく休日に有休がつかわれてしまいます。また翌月がボーナスなんですが、ボーナス前月に退職になるのでボーナスはもらえずです。 こんな嫌な感じでやる気ももうありません。 そこで有休消化もできないしギリギリまで働か ないといけないし、どうか休みをとって欠勤扱いにはなりますが、休みをとり、今まで子供とゆっくり時間がとれなかったので休みをとりたいのですが、、、理由がみつかりません。 なにかアドバイスがあればいただきたいです。 何でも他人のミスをみつけたがるお局もおり、もうほんとにしんどいです😓

お局有給ボーナス

転職して来月で半年、スタッフはみんないい人で すごくありがたいけど年間休日が少ないが故に 月の休みが少ない。かといって有給を使えるわけでもなく… 休み少ないとしんどい、特に明けで1休しかないのとか どうやって体力とか生活リズム戻したらいいのって 感じなんだよね😇 夜勤ももうなんかやりたくないからすでに転職したい笑 業務改善とかどうでもいいから年間休日を ひたすら増やしてほしいわ それか有給をもっと消化させて〜

有給明け夜勤

今は有給消化中なのですが、最後の日に菓子折りを持って挨拶に行こうと思います。 そこで、菓子折りについての相談です。 自分の所属する病棟以外にも先生方や事務スタッフさんにも渡した方がいいのでしょうか？ そして、おすすめのお菓子等ありましたらぜひ教えていただきたいです！よろしくお願いいたします。

有給病棟

クリニックや訪問看護であれば、労働契約通りの勤務をしているホワイト現場はあると思うのですが… 病院でありえるんでしょうか？？ 突発の入院は致し方ないとして 1基本定時から30分以内には帰ることができるor残業代がきっちりでる 2シフト休は希望通り 3有休消化80%以上 (人間関係のパワハラ、モラハラ、セクハラは一旦除外) この3つで条件を絞って、噂とか聞いたことありますか……？

ホワイトセクハラ残業代

来年2〜4月頃に有給取って海外旅行に行きたいと考えてます。 今の職場が有給取りやすいかどうかがわからないのですが、飛行機やホテルってどのくらい前から押さえたらいいんでしょう？

有給

退職前の有給消化についてです。 師長から有給は連続で欲しいですか？と聞かれたのでいや当然そうだろと思って、はいお願いします　と答えました。有給消化期間にネイルがしたいので連休がほしいです。 今まで退職された同僚は、月の中旬から一気に有給消化していましたので、それが当然だと思っていた私の認識の浅さもありました。また、私が常勤勤務であること、現在の人手不足もわかりますが。。はいと答えてしまった私は融通の利かない人になってしまうんでしょうか？

有給退職病棟

有給27日あります。 全部消化は難しだろうと思い師長と相談し 13日消化し来月末退職予定でした。 でもスタッフの調整がうまくいかないためか 有給消化11日で提案され、断りづらく了承しました。昨日のことです。 来月全て夜勤です。有給期間特に予定があるわけでもないけど、長期休暇が短くなるのがショックです。 自分があらかじめ師長に強めに言わなかったからこうなってしまったのかなって

有給師長退職

皆さんの職場は有給を自由に使えますか？ 私は転職2回ほどしていますが、今のところ有給を自由に使える病院は見た事ありません、、、 よかったら教えてください！

有給正看護師病院

今の会社に4月から正式に行ってますが…上司も先輩も悪くないのは良いのですが待遇面に複数の不満が… 1.非正規雇用な扱い そのためか生活に余裕がありません、外の立ち仕事のため飲み物などを含め経費が少くなく仕事が立て続けに入ると生活に影響出ます 2.収入面 前の会社より良くなったとはいえ手取り一日1万円に届かず(交通費は最寄り駅から現地までの電車代メイン)、ボーナスなし 外の立ち仕事ですから、もう一声？ 3.シフトがギリギリ 予定は基本的に前の月の25日の〆日に合わせて提出、勤務指示くるの前日～2日前。予定がたちません 復職したい…

手取り有給ボーナス

産休の前にお休みをとって、産休と繋げた方居ますか？ ①産休の何日前からお休みをとりましたか？ ②有給？診断書等あって傷病手当をもらって休みましたか？欠勤？

有給産休手当

有給について質問です。みなさんの職場は有休消化できていますか？ 私の職場は毎年５日は必ず取るように言われていますが、希望して取るのではなく、師長から「この日有給つけといたから」と言われ、勝手につけられます。みなさんの職場はどうですか？？ また、退職時に残りの有休消化できていますか？？

有給師長退職

有休消化についてです。 うちの病院は退職時、全ての有給を使ってくれます。 3月末で退職することは伝え済みなのですが 私は2月末に18日有給がでる予定です。 現在は有給の残りが15程度なのですが2月末に出ることを考えたら2月までに全て使うべきですか？ 次の就職先が4/1に入職予定なので4/15まで現在の病院で働くことができません。 （私の病院は15日締めです）計算がよくわからないのでわかる方教えてください。

有給入職退職

公休づらしか有休消化か 来月から育休から復帰します 上司に電話で人が居なくても月末は5連勤になると言われました 公休は30日の月は8日 31日の月は9日です 日祝はお休みを貰っているので、 6月の月末が連勤だと どこかの週が3日休みがある計算になります また7月は祝日があり、7/1は五連勤の次の日なので恐らく休みです そうなると10日休みがないと6連勤になります 勿論子どもの体調のこともあり、どうなるかは分かりません でも出来たら有休は、年末年始や子どもの体調不良にのために残しておきたいというおもいもあります 6月の公休を1日、7月にずらしてもらうのは、 管理職からすると面倒な作業なるとおもいますか？

有給育休子ども

現在慢性期の病棟に勤めています。一度転職をしているのですが前の職場も今の職場もほぼほぼ休み希望が通っています。月に2〜4日ほどの希望です。休み希望が通るのはありがたいと思っているのですが、働く者の権利として休み希望が通るように努めてもらうのは必要なことだと思っています。看護師の友達の中には4日希望して一つも通らなかったという人がいます。皆さんは休み希望は通りますか？ また一年の中で夏休みや冬休みなどはあります？私は前の職場では夏休みと冬休みがあり、公休や有休ではなく特別休として10日ほどありました。今の職場では夏休みという形でまとまった休みはありますが全て公休と有休です。 転職してこういうところも違うんだなぁと思い他の病院ではどのようになっているのか知りたいです。

有給正看護師病棟

9月末で退職します。 本当は6月希望でしたがボーナス貰って辞めるのはどうかと思うと引き止められました。 そもそも退職の以降は去年の12月に伝えていましたがなあなあにされていました。 有給残33日、リフレッシュ休暇が5日程あります。有給だけでも消化したく9月1日から有給の使用ができないか師長に相談したところ「それはできない」と言われました。これで引き下がっていいと私は思えません。このような経験をされた方、退職前に無事有給消化できた方がいましたらどのように対応したのか教えて頂きたいです。。それともこの場合はもう手遅れなのでしょうか、、今まで頑張ってきたのに悔しいです。

有給退職

将来的に、マンションを買いたいと思っています。周りの友達はみんな戸建てを購入していますが、いろんな人の意見を聞きたいです。よろしければ、貯金額・購入した住宅の種類と金額、夫婦2人の年齢と年収、毎月の貯金額、住宅を購入したメリットデメリットを教えて頂ければ幸いです。 ちなみにうちは妻29 夫34 貯金額200万　賃貸マンション住み　年収600万　月の貯金11万　です。貯金頑張ってます、、

手取り有給給料

いろんな看護師さんのお話を聞いていて、 案外、労基に相談してる人がいるんだと驚きました。 派遣会社と交渉する時は、「労基に相談する」といえば、スムーズにすすむとも聞きました。 実際、有給の権利取得でもらえなさそうだったので、 「労基に相談しますね」 と言ったら、 速攻で、有給3日の権利をくれました。 実際、労基、使われたことありますか？

有給