「転職」のお悩み相談（80ページ目）

西から東に行ったものです。 方言は気をつけてますが ふとでちゃいます笑 関西から来たスタッフは ゴリゴリの関西弁4年経っても直ってないですよ😂 特に気をつけることはないですけど そもそも病院ごとの特色みたいなものが あるのでそれに順応出来れば大丈夫だと思います♪

師長として仕事なさっているのですね。とても視野を広げながら患者さまと関わりを持てていて素晴らしいと感じます。私も自己研鑽して日々患者のために頑張っていきたいと思います。応援しています。

産婦人科クリニックは分娩件数・夜勤の勤務者の人数と内訳・そのうちの無痛分娩の割合などによって忙しさがかなり違ってきます。 自然分娩が多く夜勤も看護師と助産師3-4人・ハイリスクは他院へ積極的に送るクリニックですと比較的落ち着いていると思います。逆に分娩件数が多く無痛分娩が5割以上、緊急オペが多く夜勤を助手さんとのペアなどの勤務体系がある所だと比較的忙しく日によっては休憩なしの夜勤もあると思います。 また未経験でも雇用する産婦人科であれば問題ないと思います（場所によっては婦人科経験があっても産科経験がないと雇ってくれないクリニックもあり）業務内容も自費診療でどこまで範囲を広げているかや助産師と看護師の業務分けの内訳により異なりますが外来（診療介助・採血・NST）病棟（分娩介助・婦人科産科オペの介助・新生児ケア・新生児検査・褥婦バイタル及びケア・授乳、沐浴、調乳指導）などがあると思います。 産科クリニックは落ち着いている時はケアもほとんどなく良い雰囲気で一般病棟とは違う楽しさがある反面、出産後すぐに乳児院へ引き取られる赤ちゃんや色々な背景をもった妊婦、褥婦さんを目の当たりにしますので辛くなる時も私はありました。また訴訟やクレームも多い診療科になりますので自己防衛のためにも勉強が必須になると思います。 私も婦人科から産科メインに転職しました！頑張ってくださいね！

みーさんはじめまして。 脳外の回復期リハの業務についてはお答え出来兼ねますが、転職サイトから「早めに決めないと人が決まって求人が無くなります。」と急かされてますね。 私も転職サイトを利用した経験がありますが、採用後エージェントからみーさんと同じことを急かされ入職したのですが、給料が提示額と支払額が異なりトラブルになった事がありました。 「早く決めてください。」の言われ方には待ったをかけた方が良いかと思います。転職時期が8月なので、みーさんの納得のいく形で活動を続けてみて下さい。良い職場に出会えますように🍀*゜ 話がそれてごめんなさい🙏

訪問看護の仕事自体は好きですが、子どもが生まれてオンコール対応は避けたいというのが本当の気持ちです。難しいとは思いますが、オンコール対応しなくてもいいという条件なら、転職者は増えると思います。

小学生の時に、祖母が入院して面会に行った時、看護師さんが患者さんにとても優しく丁寧に対応している姿を見て、看護師になりたいと思いましたね。 後はやっぱり、手に職を…と思い看護師になりました！みなさんの動機も知りたいです。

薬の処方箋を看護師が書くという点から、 医師の仕事を強制的に業務に組み込まれ、看護師の仕事から逸脱しており、身の危険を感じたため。とでも答えておけば良いと思います。 あまり言わなくていい、つまりは、就職した先でも起こり得るような愚痴にあたる内容は言わない方が良いかと思います。

スーツが無難です！

転職サイトでは結構経験年数が足りませんと言われたりしますが、ハローワークやホームページから応募すると面接に進めたりすることも多々あります。 転職サイトは私たち転職者の年収の何%かが利益になるためより給与の高いところを勧めてくるところもあります。 転職サイトは情報収集くらいに留め、自分で応募しちゃうのもいいと思いますよ🤲

ぽんさん 日々おつかれさまです。悩みますよね… 私は人間関係で辞めることになった経験も、働き方に悩んで転職したこともあります。ストレスにうまく対応できず、働けなかった時期もありました。…転職後、もしあの時あの職場を辞めなかったら…と考えることもあるのですが、辞めたからこそ得られた物は沢山ありますよ☺️ できる手技が増えて、ぽんさん自身も年を重ねたことで、以前人間関係に悩んで退職した頃とは、ご自身もその周りからの評価も変わっているかと思います。 前はうまくいかなかったから…と億劫になってしまう気持ちはとてもよく分かります😢一旦それを置いておいて、今どうしたいのか考えてみたらいかがでしょうか。 どんな選択にも、いい点悪い点あるかと思いますが、これからもぽんさん自身が前向きに働き続けられるよう祈っています！

お疲れ様です。 転職経験2回ありますが、情報が多いと感じたのはindeedでした。 でも、サイト経由で連絡すると採用になった場合、会社側がサイトに料金わ払うシステムになっています。なので直接応募の方が喜ばれます。

短期集中型なので1ヶ月ぐらいで執筆しました。 事前に準備しておくものは参考論文や引用論文なので、先にテーマを決めた方がいいと思います。もしくはテーマを決めるために興味がある論文をいくつか読んでみることもいいかもしれません。

お疲れ様です。 仕事が好きだけど不安な気持ちわかります。私も、今は育児のため退職していますが、転職先のレベルについていけず、1ヶ月リーダー強化月間でほぼ毎日リーダーの時があり、その時は連休の時は遊んだりもできて穏やかでしたが、仕事の前日は寝てても夜中に起きたら座っている(夢遊病？)ことや、寝ようとじっとしているとソワソワして動かずにはいられないような症状がありました。ソワソワは退職した今でも頻度はだいぶ減りましたが、たまにあります。いま、思うと精神的に参ってたのだと思います。 なにか原因(私ならリーダーが嫌だ)があり、それが一時的なものとかなら頑張れますが、仕事に行くこと自体がストレスなら、なかなか辛いですよね。泣 無理はなさらないでくださいね。泣

看護師怎麼了

私はありだと思います。 私もずっと働いて来たタイプですが、子供が離れて行くまでの時間は長いようでとても短いです。 うちは中学生ですが、ずっとフルで働いてた事について話をしてみると、「大変だと思うけど、寂しかった。家で仕事してる時も気を使うし、イライラしてて話しかけづらい時もあった」と気持ちを教えてくれました。 結果、転職ました。 もう何年かしたら離れていってしまうのでいい選択ができたと思ってます😊

初めまして。 精神内科→慢性期→デイケア→急性期の転職歴のある者です。 私も急性期経験が看護師には必須という考えを持っていました。 でも周りからは『どの病棟でも学びはある』と言われ、自分自身もテキパキ動ける方でなく、自信のないまま過ごしていました。 その中で出会った色々な患者さんへの看護経験から、私は転職を決めてきました。 精神科にいる時は、内科既往歴のあるの関わりから、一般病棟ケアで技術を習得したいと思い。 慢性期にいる時は仮に退院した場合の在宅ケアを知りたいと思い。 そして在宅ケアに関わった際に、急性期の経験があればより良い関わりが出来たかも…と感じる経験をし転職をしました。 兎にも角にも「変わりたい」と思う時が、1番エネルギーもあるし、転職のチャンスかと思います。 また私は何となくの慢性期経験から出来れば「内科希望」と伝えて転職。 結果、「循環器・消化器内科混合」や「消化器内科・外科」に配属されきました。 そして、いざ働き始めれば既往歴にて、外科共観の方もいたりして…学べることは沢山ありました。 また春の転職は、新卒の方と同時スタートなので、自信のないケアなどは一緒に学べる機会もあり、時期的にはおススメに思います。 正直、転職においては診療科よりも病院との相性もある様に私は感じた経験が多く、色々難しい所もあるかと思いますが…。 長くなりスミマセン。 ねむるさんの看護人生にとって、良き方向にご縁が繋がることをお祈りします。

こんばんは。施設看護師さんでということですよね？ 希望の施設の条件の詳細がわからないのでなんとも言えませんが 子供が小学生の低学年の時に施設で働いていました。 私が勤務していた職場は、お互い持ちつ持たれつで‥という有難い環境でしたので子供の体調不良での急な休みは他の方が勤務交代してくれたり、逆に私が交代して出勤する事もありました。 要は一緒に働く人の理解だったりも必要だと感じます。

コメント失礼します。 2年前まで大学病院のOP室で働いていました。夜勤辛いですよね。とてもわかります。 私は家から職場までの距離が遠いことと、子育てと仕事の両立が難しくて辞めました。ただ、辞めるまでOP看護が好きだし、給料もいいし、福利厚生もいいので辞めることを迷いました。 今は家の近くの透析のクリニックで働いています。 給料は減りましたが、大学病院とは違ってアットホームで残業もなく、週3回は15時にあがれるので自分時間もありありがたいです。逆にデメリットとしては、有休も少なく、夏休み１日、土曜祝日は仕事でも手当てがないのが辛いです。 個人的な意見ですが、大学病院の方が給料がよく福利厚生も整っているので、楽しく働くことができているのなら、夜勤回数を減らしてもらうなどして働き続けた方が良いのではと思います。あくまでも個人的な意見です。

私も精神疾患で休職していた時期がありましたが、転職先には伝えました。 たしかに採用を渋られることがあるかもしれないですが、それを知ってでも内定を出してくれた病院のほうが、理解はあるし働きやすいと思います。 内定をもらうのがゴールではなく、働き続けることが大事だと思うので言っていいと思いますよ！

国家試験の産業保健分野です。

看護師怎麼了

こんにちは。 私も同じく転職を考えていて先日、訪看の見学に行きました。 私も子供が4人いるので風邪などで休むことが多いことを伝えたら、そういう時は病児保育に預けてほしいと言われました。 子供がしんどいときにわざわざ預けてまで仕事をする意味はあるのだろうかと疑問に思いそこの訪看は辞めました。 そしたら、違う病院でHP上は夜勤もしてほしいと求人には書いてあったのですが、直接メールで子供のことがあるので夜勤は免除してほしいことなど理由を書いたら日勤常勤でも大丈夫なこと、夜勤をするとなっても1〜2回と免除してくれると看護部長さんと直々に電話して、今度見学に行くことになりました。 私も日勤で探していてなかなか条件がいい所に巡り合わず今の職場でしか働けないのかなーと思いましたが、諦めずに探して直接病院に問い合わせたことでいい病院に巡り会えたのでYUさんも諦めずに頑張ってください!!! 長々と失礼いたしました。

転職活動をしに来てる、とは、面接を受けるという解釈で良いのでしょうか？ であれば、ずばり、あります。 個人の体験談です。 本来気持ちのいい話ではありませんが…。 転職先から現職の病院へあなたが本当に勤めているか、どのような勤務態度か、など確認する事があった場合に、職場の上層部或は直属の上司に知られる事があります。 守秘義務がしっかりと守られていない職場ですと、あっという間に広まる最悪の例も0ではないです。 ただ、もし知られたとして、本来は連絡が来たこと等は当事者に伝えないのが暗黙の了解とされています。 リサーチの入ったことを当事者に伝えてしまう、守秘義務が守られない、などそんな職場であれば、まろさんが気に病む必要は無くなりますね。

初めまして。 50代の友達が地方の病院のICUでバリバリ働いてるのですが、夜勤できるかは病院によるって言ってました。 都内の夜勤はハードすぎて若者しかできないです。。。 一方、地方ならのんびりしてるので休憩も3時間とかとれるそう。長い時は4時間とかいってました！どうやって回してるの？？ そんな状況でしたら、わたしなら訪問看護とかの世界に飛び込んでみるかと。。。。

穴が安定してないと再度付けるときに出血したりしてなかなか安定しないかもしれませんね（ ; ; ） 透明のピアスとかもダメなんでしょうか？

おはようございます。 ななんさんの投稿を拝見いたしました。 新生活に対しての不安が強く、選択したことに迷いが出てきているのかなと思いました。 たぶんどんな道を選んでいても、過去は変えられないので後悔はなさってしまうと思います。周りと経歴や経験値を比べるよりも、ご自身が再度急性期で働くことに挑戦できている状態を褒めてあげて頂きたいです😊 働いた後にしか本当に選んだ道が正解かどうかはわかりませんよ。美容は美容で憧れとは違う部分が出てきたり、タイミングによっては仲間との相性で失望するかもしれませんし。 選んだ時はななんさんの選択したことがベストだったと思うので、新生活のご準備を楽しくどうぞ✨新しい職場なら、メンバーが変わるのでまた雰囲気も変わりますよ♡ダメだったらその時に美容でも慢性期に戻るでもいくらでも方法はあります♥前回メンタルがやられているなら、危険ゾーンが分かるので身は守りやすくなっているはずです。　大丈夫です、今回のスキルアップしようと思った向上心が凄いなぁと読んでいて伝わりました😊

老健で働いている2年目看護師です。 私のところでは、入浴日のバイタル測定、怪我や体調を崩された利用者さんの対応（私のところでは熱発やめまいで臥床やクーリング対応が多いです）、食介、配薬、ショートステイや入所の受け入れ（体調チェック、排便確認、薬の確認）などたくさんあります。また、水虫や褥瘡などの処置もありますので、皮膚科の経験も活かせると思います。 老健ですと医師も薬剤師もいるので、疾患や薬のことをすぐに確認、対応できることがメリットだと思います。 ただ、私のみてきた限りでは、老健のドクターは良くも悪くも変わり者が多いです…笑　気難しかったりもします。そんなドクターと連携がとれるかも鍵になると思います。

看護師怎麼了

おつかれさまです。 知り合いはアパレル(ショップ店 員)や飲食業に転職していましたよ。看護師の資格にとらわれず自分のやりたいことをしています。 専門学校を卒業され看護師になられたので最終学歴は専門学校卒になると思います◎すてきな道が見つかりますように。

訪問看護から転職してきた後輩がいました。 大学病院勤めでしたが、患者さんのことをよく見てて良い方だったかと思います。 以前どこに勤めていたかにもよりますが！