「転職」のお悩み相談（78ページ目）

就活中なのですが、給与について都内や都心部で初任給30万前後は高い方なのでしょうか。 基本的に看護師の給与は手取り20万、月給でも25万前後であるとSNSで書かれてあったので疑問に思いました。就職を考えている病院(総合病院中心)すべて29万くらいでした。病院の規模や立地にもよるとは思いますが… あと、私は助産師としての就職をめざしているのですが看護師と同じ給与の所と助産師だけ少し高いところどちらがいいのでしょうか。同じ給与との記載だけど、手当が違うのかなとおもったりしてるのですが実際はどうなのでしょうか。 個人的には、助産師資格を頑張って勉強して取るので看護師よりもプラスで貰いたいなぁというのが本音です。 解答待ってます( _..)_

モチベーション看護学生新人

看護師10年目のオペ室勤務です。 現在産休中で育休も取得してまた同じ病院に戻りますが、 しばらく今の病院に勤めた方が良いでしょうか？ 今の病院に復帰してから1年経ったぐらいで、 今より給料のいい職場に転職した方が生活的に 安定するのではないかと思って、時間がある時に よく転職サイトで病院を探しています。 何かご意見ある方、お子さんお持ちの方がいましたら ぜひアドバイスをお願いします。

育休オペ室転職

こんにちは。 質問なんですが、総合病院からクリニックへ転職しました。 はじめはすごくスタッフの方に警戒されているように思えましたが…。いまは徐々に馴染めるようになってきましたが…。どこにでもお局様がいらっしゃると思います。何をしたら嫌とか、どうやったらうまく関われていけるのか教えてください。アドバイスほしいです。

お局総合病院クリニック

クリニックに就職前に見学に行かれましたか？また、見学に行かれた方は服装はどのような服装で行かれましたか？ 就職前の面接時の服装はやはりスーツで行かれましたか？

クリニック転職

以前は総合病院で成人看護をしており今月から小児の専門病院に転職しました。 前の病院と今の病院のルールの違いについていけません。 小児だからなのか、それとも以前の病院が緩かっただけなのか皆さんの病院はどんな感じかお聞きしたいです。 例えば点滴作成の時、 以前)薬剤部から上がってくる時に1度チェックしている、夜勤が注射カートの中身と指示を確認していた、ということを踏まえて作成時はダブルチェック不要でした。0.5Aなど量の調整が必要な時、ヘパリンなどの単位確認はダブルチェックでした。 今)点滴作成前は全てダブルチェック ゴミの捨て方 以前)点滴作成時に出たゴミと投与し終えたゴミは分けず同じゴミ箱。また針、アンプル、バイアルは同じ。 今)点滴作成時に捨てるゴミ箱と投与後は違うゴミ箱。作成エリアがあり投与後のものを持ち込むのは禁止。また針、アンプル、バイアル別々のゴミ箱。 持続点滴のある場合 今)1時間ごとにチェック表があり、速度、積算、1時間前の積算から今の積算を引いて投与された量をチェック。テープを貼り1時間ごとにどのくらい減っているか線を引く 前)訪室時速度は確認していたが積算を毎回書く必要はない。 輸液ポンプの取り扱い 今)8時間ごとに積算クリアしており、医療安全の観点から持続点滴投与している間は電源を切ってはいけない 前)特になし などです。 このようなことを含め、前と比較し「これって必要？」 と思うルールが多くついていけません。 病院が変わればルールが変わることは承知ですが、必要性を理解できないことがおおく無駄に思えてしまいます。皆さんの病院はどのようなルールですか？？

勉強転職正看護師

転職活動中ですが、現職の就労規則に60日前に退職希望を出すこととあるのですが、内定もらって60日後に入職となるとその間にすぐ働ける人がいればもちろんその人のほうが転職先は求められるわけですよね。 実際就労規則守られているのでしょうか💦労働基準法では2週間とありますが、一般常識的には30日前だと思っているのですが、みなさんいかがされているのでしょうか。アドバイスお願いいたします🙇🏻‍♀️

退職ママナースクリニック

転職の際に1番大切にするポイントは何ですか。 わたしは残業が少ないことです。 給料、休み、夜勤数、職場の雰囲気、人間関係、あげたらキリがないくらいありますが、1番のポイントは何ですか。

残業給料夜勤

この4月で3年目になる看護師です。 1年目は大きくはないですが二次救急で透析の患者や整形のOPがある混合の急性期病棟で働いていました。 正看護師で基本給が16万で周りの友達からは忙しそうなのに給料低すぎると言われて楽しかったですがや辞めて、2年目からは違うことをしてみようと療養病院でつとめはじめました。 ですが代わり映えなく毎日同じことの繰り返しで、なにかあっても検査もなにもせず、患者が苦しんで亡くなっていくのが我慢できず、また楽しくもないです。 療養病院ってどこもこんな感じなんでしょうか？ できる看護ケアはして苦痛を取り除くのが仕事と思っていたのですが報告してもなにもしてくれず、、、 また急性期で色んな勉強をしながら働きたいと思っているのですが転々としすぎてて難しいでしょうか？

転職正看護師病棟

放課後デイで働いたことのある方はいらっしゃいますか？ 具体的な仕事内容や、大変な部分や良い部分があれば知りたいです。 医療的なケアが必要な子供達向けのデイ、発達障害のある子供達向けのデイ、どちらでも大丈夫です。

子ども転職正看護師

転職活動をする時に重要視することはなんですか？ 職場の人間関係､通勤について､給与についてなどです｡みなさんはどのようなことに留意して仕事を決めていらっしゃるのかなと思い､質問させて頂きました。

人間関係転職

2月から美容クリニックに転職しました。 新しい機会を覚えるのに、必死で疲労困憊状態です。 同じ様な方はいますか❓

美容クリニックモチベーション転職

看護師から他の職業に転職したかたいますか？ 私は看護をしていると、どうしても仕事優先になってしまうので家庭に影響してしまいます。 同じような方で転職経験がある方いらっしゃいますか？

ママナース転職

今の職場を12月いっぱいで退職するのですが、他にも退職者がいて人手が足りないため全て有給消化することは出来ないと言われました。また、3ヶ月前に退職する旨を伝えたのですが退職意向届けを出していないよね？それ常識だからと言われました。就業規則には特に書いてなく1か月前に退職することを申し出るとしか書いてなかったです。職場にはこちらの住所などが知られているため労基に相談することを躊躇してしまっています。同じように有給消化全部はできないと言われ労基に相談した方はいますか？

有給退職人間関係

転職活動中です、 面接の際に、看護部長さんから看護師の多忙はどうでもいい。患者が幸せならそれでいい。との言葉があり、それだけ真摯に患者に向き合ってるんだなと思う反面、看護師は身を削って奉仕の精神でいるべきと捉えかねない発言がありました。転職にあたって覚悟が必要な病院なんでしょうか、。 現職では超急性期病棟であったため多忙を理由にケアが疎かになってしまっていて、もっと患者に向き合ったケアがしたくて転職しようと思っています。 現在の状況として、精神状態が不安定になり休職しているので、患者のためとはいえ、自分の精神を削ってまでケアをできる自信がないのが現状です。 皆さんはどのように考えますか？

神経外科介護施設1年目

絶対落ちた思いよった二次面接受かってしまった🥹 3月から1年ぶりに看護師として働きます🍀*゜ ダメダメ看護師やけど応援してえええ(՞ . .՞)𓈒𓂂𓏸♡

面接転職正看護師

抑うつ状態になり勤務も日勤だけにしてもらいました。安定はしてきてますが、今日は朝から倦怠感が強く仕事できない状態でお休みしました。これだけ色々やってもらってるので申し訳ない気持ちが大きい。転職も考えた方がいいのかもなと思いつつどこ行っても迷惑かけるだけだなと💭うつ病になりながら働くのって大変😰

うつメンタル転職

現在急性期の病棟で働いています。毎日入院退院に加えて、ICUや救命センターからの転入や緊急入院など忙しい毎日を送っています。そして、心の余裕が欲しく回復期へ転職することにしました。急性期から回復期へ転職はギャップは大きいのでしょうか？同じような経験をされた方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。

回復期急性期転職

今度転職して特養で働く予定です。今まで病院でしか働いたことがなく特養で看護師として働くのは初めてです。 病院の時はペン、メモ帳、聴診器、ポケットマニュアル、印鑑、時計、計算機、ハサミ、消毒(病院で消毒ポーチが配られそこに入れていた)などを持ちあるいていました。 今度働く予定の特養の制服は上はスクラブの胸ポケット1つ、下はジャージです。なので今まで持ち歩いていた物達が入らないためオーガナイザー？ウェストポーチを買おうと思っています。 そこで特養や施設で働いたことのある方に質問です。オススメのオーガナイザーやウェストポーチはありますか？また、普段持ち歩いている物達についても知りたいです。(聴診器は普段持ち歩かないのでしょうか？) 後もしよければ特養や施設で働く前にやっておいた方が良いこと、オススメの参考書などがあったら教えて頂きたいです。(2年間、休職を繰り返してきたので採血や点滴などの技術をほぼやっていないので技術面が心配なので教えて頂けると嬉しいです。)

施設勉強転職

専業主婦でしたが、4月から特養で働く予定です！ 2年ぶりの仕事なので勉強し直そうと思うのですが、何かオススメの参考書があれば教えてください！

参考書施設勉強

退職の時期って何月がベストなのでしょうか？ 公立病院で働く看護師です。 現在時短勤務（夜勤あり）で働いていますが、毎日約1時間半は残業しています。なので帰宅は19時近いです… 業務も日々追われるように終わり、家に帰ってからも子供2人のお世話で子供とゆっくり過ごす時間はほぼありません。 患者さんともゆっくり関わりたいという思いと、今しかない子供との時間を大事にしたいという思いがあり、訪問看護に転職しようかと考えています。 異動するなら、転職したいという気持ちです。 退職希望を上司に伝えようかと思うのですが、何月に退職がいいのでしょうか？ その月によって年金の支払いのタイミングとかあるのですよね？ やはりボーナスもらってから退職が良いのですかね… どなたか詳しいかたがいましたら教えていただきたいです。

退職ママナース転職

発達がグレーゾーンのお子様をお持ちの方、どのような勤務で働かれてますか？ 来年、就学する子どもの発達がグレーゾーンで児童発達支援に通っています。 通常学級に入学予定ですが、正直学校生活に順応出来るのか… 不登校もあり得ると思っています…。 このまま看護師としてフルタイムで働いていけるのか… もっと子供に寄り添わないと…と ジレンマを感じています。 その子の発達の状況にもよるとは思いますが、同じような状況のママさんナースさんいらっしゃいますでしょうか？

ママナース子ども転職

転職での面接や、部署内での上司との面談内容について教えて下さい。 面談では、どうやって働きたいか、どうゆう目標設定しているか等、話すと思います。 こうゆう面談の場面で、結婚の予定や子作りの予定など聞かれることはあるのでしょうか。 こういった質問って、タブーではないのでしょうか。

面接結婚クリニック

訪問看護師として働いている方、働いてた方にお聞きしたいです。 週2日休み、年収400万(手当込み、ボーナスは元々ない)、オンコールあり(おそらく手当は別) これっていい条件ですか？ 子どもが2人いて病院から訪問看護に転職しようか迷っています。 みなさんどのような条件でどのような給料で働いてますか？

給料訪問看護子ども

残業どのくらいしてますか。 前残業、後残業でどのくらいでしょうか。 今の職場は前残業の5分前はログイン禁止になりました。 後残業は月10時間くらいです。

残業モチベーションママナース

小さい子どもがいるけど転職する場合のメリット、デメリット教えて下さい。 考えられるメリットは 家近で職場探し出来る デメリットは 融通がきかない 有給がない そのほかにありますでしょうか。 体験談などあれば教えて頂きたいです。

有給施設子ども

働き方を変えようか悩んでいます。 今までずっと病棟勤務でした。 小さな子ども連れで、派遣看護師を経験されたことのある方はいらっしゃいますか？ こどもが発熱した時にもともと入っていたシフトの融通等がきくのかが気になりました。 派遣看護師のメリットデメリットが知りたいです。

派遣転職正看護師

応援ナースで数ヶ月ごとに違う職場で働いてた人が転職する場合、内定貰うの難しくなるんでしょうか? 雇用する側としては一年以上同じ職場で勤務経験のある人の方が信頼できるとかでしょうか?

応援ナース転職正看護師

転職先についてです。 皆さんなら、どちらを選びますか。 (どちらも経験ない場合です。) 認定こども園。月給200170~215170円。 ボーナス4.40ヶ月分、年3回。 勤務時間。8:45~17:30。 通勤時間30分程度。 土日祝休み。年3回程イベントで土曜日出勤あり。 雇用、労災、健康、厚生など社会保険完備。 退職金あり。 婦人科クリニック。月給215000~255000円。 ボーナス3.60ヶ月、年2回。 勤務時間。シフト制で8:30~17:30,10:00~19:00,(週2、3階7:00からの勤務あり。) 通勤時間25分程度。 日祝、水曜午後休み。 雇用、労災、厚生、医師国保。 退職金なし。

ママナースクリニック転職