「転職」のお悩み相談（4ページ目）

看護の勉強はしてもしなくても、現場に入らないと無理です。なので、現場での勉強は一切なくて良いです。 わたしがやってよかったのは、社会人としてのあり方、教養、コミニケーションの仕方、勉強そのものの仕方、マネジメントの勉強、生成AIの勉強、など看護とは程遠いような勉強をしました。 看護って医療に対する知識をアセスメントして実践していく仕事ではありますが、そもそもの根本である人と人の関わりだったり、仕事を効率良くすすめることだったりが求められますよね。患者さんもいろんな人がいますから、だからそういうところを分厚くしておきたかったのと、短時間でいろいろ身につけるスキルも欲しいと思って勉強の仕方を変えたくて勉強しました。 わりと役立っていると思います。

病棟勤務からデイサービスへと変わりました。 病棟勤務の時は人員不足もありギリギリの人数だったため自分や子どもの体調不良の時に休みずらかったですし、陰口を言われることもありました。今のデイサービスの職場は体調不良で休んでも「なんとかなるから大丈夫」「お互いさま」という意識の人が多くとても働きやすいです。 やっぱり休みがしっかりとれる職場は大切だと思います。

おつかれさまでした。 私も本日退職日です。 勝手に親近感を感じてコメントしちゃいました。

おすすめの働き方は在宅ワークですね！ 携帯ひとつで、AI使いながらInstagram、note運用し始めました。 この働き方ももう来年にはできないとおもいますので（仕事はAIの発達でなくなりそうです。）

圧倒的にお金より心身の安寧を選びます。 今の私の働き方がまさにそうだからです。 私も心身が安定して結構余裕ができたので、パートではなく常勤で働きたいなとか、掛け持ちで副業をやろうかなとか考えることはありますが、 欲張ったら多分今の安定は崩れるなと思うので、無理はしない方が良いと考えています。 心身が健康じゃないと、働くこと（稼ぐこと）すらできません。 お金はどうとでもなります、贅沢をしようと思わなければ。 どんなにお給料が良くても、人間関係が最悪だったり、仕事内容が自分に合わない環境だと務まりません。 お金は勿論大事ですが、心身が安定して働ける場所に細く長く勤められることが重要だと考えています。

私も大学病院から総合病院に転職したので、病院による違いはかなり感じました。 最初は「前の病院ではこうだったのに」と思うことも多かったですが、実際にはその職場のやり方に合わせてしまうことが多いです。安全面で気になることがあっても、長く働いている方にとってはそれが当たり前になっていることもありますよね。 転職すると、以前の職場との違いに気づける反面、その違いを業務改善につなげる難しさも感じます。私もまずは今の職場のやり方を理解しながら、本当に必要な部分は少しずつ伝えていけたらと思っています。

こんにちは。私は、大学病院で働く6年目のナースです。私も同じ時期くらいに忙しさと責任とでよく体調を崩してました。結局、条件を優先してしまい身体を壊しては元も子もないのではないでしょうか？必ず、自分に合う職場はあると思いますよ。無理はしないでください。

私は、 人の役に立つ仕事に就きたい、そこが原点でした。そこからではなぜ看護師なのか？はあとから付け足した気がします。 進路希望を考えた頃、親の経済状況や自分の家族の中での立ち位置みたいなのを考えたりもして、県外、遠方は親の負担がかかるため避けました。なので、薬剤師になりたかった当初の希望は捨てました。 今更ですが、人の役に立つ仕事は色々ありますもんね。それはその人の捉え方次第、つまり自分が何を大切にしていきたいか、それを考えられる職場が看護だったのかなって今は思います。 そして、看護師になったことは後悔はないですね。薬剤師ではなく、看護師でよかったと思っています。

本当に大変な思いをされましたね。全くもって常識がないと思いません。そして、周りのスタッフさんに感謝しているということをこの場で言えるような方は日々から優しい方だと伝わっていると思いますよ。 第三者目線からですが、セクハラの事実や退職の意向を私的に消されたこと、立派な退職代行の使用の理由になると思います。可能であれば、全て病院側に伝えるのが1番理由も明確に伝わるためいいのかなと思います。物騒な世の中なので、全てを伝えるかの判断はご本人次第かと思います。そんな人がいると思うと本当に気持ち悪いですね。 ご自分を大事にしてください！

補助で健診センターにサポートに行っていたことがあります。 健診は基本、患者さんではないこと、お客様という視点で関わる、ここは一番違うなと思いました。また、さまざまな年代の方が来るので、病院やそもそも検査に慣れない方には、不安がなくなるように声かけや手順の説明がとても大切だと思います。 また朝食べてきてしまったりすることもあるので、確認をしっかりすること、その後どう対応するかなども説明が必要です。 あとは、羞恥心への配慮などかな。 お泊まりとかだと保険指導とかもありますかね。 やや、こなす、というイメージが私にはありますが、実際長く働かれている方は、また別の視点ややりがいなどもあるのだと思います。

私もヤギッシュというサイトで作成したことがありますが、チェックを外さなければならないところがあったようなのですが、それに気が付かず、作成したところ、関連する病院、施設に私の履歴書が一斉に送信されてしまったようで、色んなところから連絡がきてしまい、とんだことになりました。 　そこをきちんと理解して作成すれば良いのでしょうけど、気を付けたほうが良いです。登録が必要なところも多いので、個人情報ダダ漏れする可能性もあります。 　私は今回は、誠意を込めて手書きで提出しました。一件だけでしたし、もうこの転職がラストだと思ってます。

どこの業界でもあります。 看護師だけじゃないのです。

保健師　業務　等で、過去質検索するとある程度のことはわかりますが、保健師の業務は多岐に渡り領域も行政・産業・学校・病院でも異なります。行政でも都道府県と市町村でも。法制化されていない産業に至っては尚のこと。 保健師ジャーナルなどの専門誌をネットで立ち読みしたり、CareerGardenのようなサイトの方が正確な情報が入手できると思います。 待遇面は、自治体や企業の体力による所も大きいですが、行政職や総合職と医療職待遇かでも変わってきます。 ただ、これから資格を取るとなると大変ですし、取れても希望通りの就職が出来るとも限りません。 日勤のみで体力面では楽かもしれませんが、合わないで看護師に戻る人も一定数いますね。

わりと50から100万あたりの受講料をうたっている会社はは勉強になると思います。 受講料回収できるかはつまりは副業や本業にできるかはその人次第かなと。 安すぎるところ、無料はやめるべきですね。あとはある程度有名な人のところに行きましょう。 ダイレクトメッセージ機能があればおすすめしたい人がいますが、名指しはできないのですみません。

2年半あれば病院を変えてみてもいいのでは？ そんなストレスフルでは妊活もスムーズにいかないかもしれませんよ？？ 私の同僚もなかなかできなくて不妊治療までしてました。当時の上司がめちゃくちゃ嫌な奴で結局泣きながら辞めたんだけど、辞めたらすぐに妊娠してびっくりしました。やっぱりストレスっていけないんだなーって。 私も子供が小さい頃に、子供の体調が悪くなったりして休むとその上司にものすごい嫌味を言われたり普段もすごく嫌がらせされたりしたのでパートに切り替えて働いてましたね。子供が大きくなるほんの数年の事だし、何より子供が第一ですから☺️

自分の経験上ですが、人間関係が良好である間はそこの職場は辞めないです。 今後他の人の異動や自分の異動で環境が変わり、今の人間関係が崩れて働きづらくなる場合もあり得るなと考えるので、そうなったときに転職を考えます。 仕事や職場に何を求めているか、重視しているのかにもよりますが、 私が重要視しているのは人間関係なのと、 沢山転職してきて、人間関係が良好であることがいかに大事かというのを身をもって経験しています。 いくら給料が良くても、人間関係が悪いと続きませんので😓

開業医のクリニックって、そんなもんだと私は思って働いています。 クリニックに勤めて16年目になるのですが、その間7か所渡り歩いてきて今の職場が8か所目なんですけど、 院長のワンマン且つ理不尽な行動・言動により、逃げるように辞めたところがいくつかあります（なので転職回数が多くなってしまいました🥺）。 それらの経験から学んだことは、 「クリニックというところは、その院長のための王国である。 そのため、そこでは国王（院長）の言うことは絶対であり、 国王が黒いものを白と言えば、それは白である。 それに意を唱える者は淘汰されていくし、国王や国を変えるのは無理なことなので、 不満があるのであれば自分が退くべきである」ということです🥺 自分は国王に仕える使用人なので、意見を言うなんてもってのほかだし、 その環境が嫌なら自分が退く一択なんだよな、と思って日々働いておりますよ( ◜ω◝ )

私自身は献血センターで勤務した経験はないのですが、母の友人が献血ナースをしていて、以前仕事内容について聞いたことがあります！ 以下、ご参考になれば幸いです。 聞いた話だと、採血なので一般的な採血より針は太めですが、特別な採血スキルが必要というよりは、入職してから手順や機械操作などを教えてもらえるそうです。機械についても最初は覚えることがあるものの、慣れてしまえばそこまで難しくないと言っていました。 また、献血に来られる方への問診や採血、採血後の観察・対応などが中心なので、病棟のような急変対応や夜勤がない点は働きやすいそうです。 ワークライフバランスについても、勤務時間が比較的安定していて、病院勤務より生活の予定を立てやすいという話でした。ただ、土日祝も献血ルームは稼働しているので、シフトによっては土日勤務があるみたいです。 「献血＝採血が大変そう」というイメージがありましたが、母の友人は長く続けているので、慣れれば働きやすい職場なのかなと思います☺️

第六感は大事ですし、 入職前から心身に不調が出るようなところは絶対やめた方が良いので、お断りして大正解だったと思います🙆🏻‍♀️⭕️

ショートステイで働いてますが、すごくおすすめです！ 職場にもよりますが、扶養内もいけるし、業務重くないし！ クリニックは人が少なく休みづらいことも多かったり、1人でこなす量が多かったりするので、友達は苦労してました。

友人(当時30代後半、看護主任歴あり)が、結婚を機に飲食店に転職。昔からの夢だったとのこと。半年勤めてやはり看護職がいいとパートで戻ってきました笑 理由は責任もなく、ただのルーティンワークにつまらなくなったらしい。私も別の職に憧れてるけど、つい時給に惹かれて看護師継続してます。希望の職種で求人があったら、単発バイトなら入りたい気がする

コメント失礼致します 先ずは日々忙しい看護業務をこなされてお疲れ様です。 文章を拝見させて頂きましたが周りからのプレッシャーや日々の業務での疲労、転職への不安等で今後の方針を悩んでいるとお見受けします。 私は精神科でも勤務していたことはありますが楽な方に逃げるという認識は誤りです。 精神科では統合失調症やアルコール・薬物依存症等で苦しんでいる患者様も多く、精神的なケアを長期的に取り組んでいく必要があります。深夜に自殺企図の相談電話なんかも普通に来るので傾聴対応と状況に合わせたコミュニケーションが求められます。 また、閉鎖病棟では看護師や患者様への加害のリスクや自死の危険も隣り合わせのため病棟よりも精神労働が多い側面があります。 急性期病棟も多忙なのは分かりますがどの領域でも違った大変さがあるので領域で苦楽を判断するのは今の時代にはナンセンスかと思います。 転職に関してですが私自身の一例として 7年ほど看護師をして現在は全くの他職種に従事しています その間精神科を始め様々な領域を経験しました 継続する大切さも重々理解しています。 しかし 逃げる＝悪 という考え方は長い人生を生きる上で危険な考えとも捉えられます 何故ならいざというときに心の逃げ道を残しておかないと知らず知らずの内に自分が壊れてしまうリスクがあるからです。 もちろん逃げ癖がつくのも良くはないので程々なバランスが大事ですけどね。 看護師は超人などではなく1人の人間です 人は身体と心が資本なので、働くにしてもその資本がなければ看護業務は成り立ちません。 あくまで一つの提案なのですが、現在の急性期で一定の期間と目標を設けて達成を目指してみるのはどうでしょうか？ 達成出来れば継続することに自信をつけるきっかけになるかもしれません それでも難しい場合は精神科への転職を考えるのもありだと思います 同じ職種への転職なら自己アピールや精神科への分析をちゃんとしていれば転職難易度はそこまで高くないです（年齢が高い場合は不明ですが） こなものさん自身が精神科で患者様とどう関わっていきたいか？精神科看護師として今後何を積み重ねていきたいかをご家族様にも根気強く話して自分自身の意志を示していけるかが大切だと思います。 長文失礼しました 看護に携わった者として今後を考える一助となれば幸いです。

20代半ばなんて全然やりたい事やった方がいいですよ！ 今のうちですよ！ 私も看護師3年目の時、この仕事は一生できるんだから今のうちにもっと違う事、やりたかった事に挑戦しよう！！って病院やめて2年くらい全く違う仕事してた時あります。とはいえ看護師の仕事も好きだし金銭面の事もあり😅結局戻りましたが、やってよかったと今でも思っています。 自分の選択に反省する事はあっても後悔はしたくない！！と、思いませんか？やりたい事があるなら挑戦した方がいいと思います。頑張ってください！！

・人間関係に嫌気がさした時 ・給料と働きが見合ってないと感じた時 ・人生の節目 これらが重なると転職考えますね…

私は新卒で大学病院に入職し、配属されたのが眼科・耳鼻咽喉科病棟でした。 耳鼻咽喉科の看護や処置・患者層が死ぬほど苦手で嫌だったのですが、 眼科は自分に合っていて好きだったので、そこからずーっと眼科で働いています。 大学病院に在籍していると必ず異動があるため、永遠に眼科病棟に居続けることは不可能なので、 異動の声がかかる前に眼科クリニックに転職しました。 そこから先は何か所か眼科クリニックを転々として今の職場に至る、という感じです。

託児所つきで自宅から近い方がいいと思います！ あとは、ぱんさんが何をしたいか、何を優先したいかで決めるといいと思います。 私は結婚して仕事をやめて引っ越して、派遣看護師していました。子どももそろそろ欲しいし育休もらいたいし、いいタイミングだったので転職し、今の訪問看護でパートで働いています。 自宅から近く託児所もあるので通勤時間が短くできて、その分家での時間が増えるので満足しています😊 育休終わるまでは今のところに籍はあるようにしないといけないので、退職は育休明けなのでは。一応職場か保険組合に確認した方がいいと思います。

こんにちは。 違約金ではなく敷金です。そもそも敷金が2年働けば払わなくて良いというのが優遇されすぎですし、その代わり寮費が2万安くなっているということは5ヶ月以上住めば特するという事ですよね。あまりに常識と逸脱した変更ならともかく一般的かと思います。 規約書にサインした時点で支払い義務は間違いなくあります。病院の寮は働く人のために利益度外視で運営している福利厚生の一つですから、病院側も運営に際してやむを得なかったんだろうと思います。若くてまだお金がない、働いてくれる人のために寮があると考えると月の手出しが減ったのは理にかなっていますし。そんなに改悪な感じはしませんが…なんか、10万取られた気になりますよね😢

お疲れ様です！ 電子カルテはメーカーごとに操作方法は違いますが、基本的な考え方はほとんど同じなので、そこまで心配しなくても大丈夫だと思います😊 タイピング練習を続けるのは一番役立つと思います！あとはショートカットキー（Ctrl+C、Ctrl+V、Ctrl+Zなど）に慣れておくと、入力がかなりスムーズになります。 電子カルテは実際に触りながら覚える部分が大きいので、入職後の研修やOJTで十分慣れていけると思います。紙カルテで培ったアセスメント力や記録の書き方のほうが、長い目で見ると大切かと☺️✨

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