「転職」のお悩み相談（4ページ目）

はじめましてこんにちは。 看護師なら美容で日勤のみとかおすすめです。ただ看護師はどんな職場も緊張感がありますから…カフェとか飲み屋みたいな飲食とか全然関係ない職場も良いかもしれませんね。 ちなみに看護師できるなら、大抵の仕事（ノルマある仕事以外）は普通にこなせると思います。元看護師、人の生死に関わるのに疲れて転職って言ったら辞めるのに立派な理由にはなりそうです。 医療の世界って本当に特殊です。お若いのですし他を見るのもありだと思います！

おはようございます！ 何を、何時にまでに終わらせないと行けないか、待てそうなものの順番を決めて、その間に優先度の高いものを入れます。優先度の高いものは、さらに緊急度、重症度、時間で対応する順番を決めているかな。 リスト化して、番号をふるのはできているということですもんね！ どうしても両方が同時に起こることもあります。一旦は自分で行いますが、自分の限界を知ることも大切です。ここまではこの時間で可能だけど、これ以上はわたしの手技的に時間が足りない無理だと思ったら、周囲の人に相談する。優先順位を相談するのもありだし、業務そのものを依頼することも大切です。看護はチームで行っています、一人で抱え込まなくてよいのかなと思います。 それに、 経験に勝るものなし、やっているうちにコツを掴むこともあります。 そのために、一日の終わりに今日の手順で見直せることがあったか、逆にこの配分はここがよかった、その振り返りを行うと、業務配分のイメージができるのではないかなと思います。 最後に、 ここがもしかしたら一番かなと思ったのですが、焦ったなと思ったら、一呼吸おく！深呼吸でも良いし、背伸びでも良いし、自分が一番リラックスや、気分を変えられる方法をしてみてください。この時間、考えてみてください、たかが数秒のことです。でもされど数秒です。落ち着こうと意識するだけで見えてくるし、手際が良くなったりミスも減ります。自分が段取り良く動けた時のことを思い浮かべて、うまくいくとイメージしてみてください。 大丈夫、どうにかなります！ どうにかできます！

今の脳神経外科の前は精神科で働いていました。 疾患についてはどの異動でもまた学び直さなければいけないのでもちろんですが、精神科はとにかく医療的な処置が少なかったので手技的な物が心配でした。物品や手順など忘れていることが多くて困りましたね😅もう一度復習して頭に入れていき、あとはもう現場で経験を積むしかない！って感じで積極的に色々やらせてもらってました。 もみじさんも頑張ってください！

看護師10年目31歳のときに入職しました。 そして8か月で逃げるように退職しました、職場がブラックでヤバすぎて（；￣ェ￣）

友人で、時短で働いている人がいました。

こんにちは。 私もクリニック勤務で、ライターの副業を始めようとしており、色々試行錯誤しているところです。 近くに親もいないため頼れないので、ゆくゆくは在宅勤務でライターの仕事1本で稼げるようになりたいと思っています。

こんにちは！ コメント失礼します。 経験者ではありませんが、 30年民間救急で働かれたのであれば知識やチームアプローチなどしっかりできているとおもいますので、どこへ行かれても大丈夫なのでは？と思いました。 病院の決まり事などは覚えないと行けないことはたくさんですけど、そこはどこでも一緒ですから。 頑張ってください♪

授かり物ですので、ぜひご自分の将来設計を考えて、妊活はした方が良いと思います。 はるさんがおっしゃったように仕事に穴を開けることを気にかけ、仕事中心て、出産・子育てをしてきた私だからこそ、そう思います。 採用先のご事情もあるかとおもいますが、妊活が必ずしもすぐに実るものではありませんし、産休に入るまでのお時間もありますので。 ご自身の家族計画を大切にしてくださいね！

長年クリニックに勤めています。 flamingoさんはなぜ日勤のみのクリニック勤務をしようと思われたのですか？ 私は夜勤が身体に合わず、夜勤のない働き方をしたかったので、クリニック勤務を選びました。 パッと見は夜勤をやっていた頃よりは給料が下がったと思いました。 でもよくよく計算してみると、多分病棟勤務時の給料から夜勤手当分を引いたら、今のクリニック勤めの方がよっぽど稼げていると思います。 そして何よりも病棟に勤めていた頃より心身穏やかに働けているので、お金も勿論大事ですが、私にとってはそっちの方が大切でした。 私は持病もあるため、身体に負担のかからない働き方をすることが本当に重要なので、今の職場の業務内容には本当に助かっています。 もう少し稼げたらなと思うことも多々ありますが、今の置かれている環境をありがたいと思って、目の前の仕事を精一杯きちんとこなそうと思いながら毎日働いています。 あまりにも業務内容と給与が見合っておらず、現状への疑問や不満がある場合は、もう少し稼げる職場への転職を考えるしかないんだと思います。 色々なものを天秤にかけたときに、“自分にとって何が一番重要なのか”じゃないでしょうか。 重要なもののために転職が必要なのであれば、多分自ずと勇気は湧いてきて行動に移すと思いますよ。

介護施設は老健しか経験がありませんが、何か参考になればと思い回答させていただきます。 ①体感平均要介護3くらいかな？と思います。要介護1の方から要介護5、終末期の方まで幅広いです。私が働いていた施設では、稼働のために終末期も積極的に受け入れていました。 ② ・申し送りで気になる方の体調管理（それ以外の方は介護士が血圧など測ります） ・処置（ほとんどが軟膏塗布） ・入浴介助（介護士の人手が足りなければ看護師もやると思います。一日で1フロア30人を入れるのでかなり忙しく体力勝負でした） ・胃瘻の注入 ・ショートステイの対応 ・食事介助 ・緊急時の救急車同乗 ・病院受診時の付き添い（状況によっては丸一日付き添いになり、昼食を食べれないなどもありました） ・家族対応（日頃の様子を伝えるくらいは介護士もやりますが、終末期の説明や同意書の取得は必ず看護師がやります） ・記録（全員分のカルテではなく、特記事項のある方のみ記載でOKでした） ・委員会（感染症対策、褥瘡、美化、終末期など。私はレク委員会をやってました） ③私は病院の経験があまりないのでギャップはありませんでしたが、ベテランの方々は「施設に来たら体が楽になると思ったのに、、」と言いながら辞めていく方が多かったです。忙しいのですごくゆったり利用者様と関われるわけでもなかったです。私には働く環境が合っていたので楽しく働いていましたが、体力的には結構きつかったです。 突然転職してミスマッチだったら大変だと思うので、カイテクなどを使っていくつか施設で働いてみたらどうでしょうか？

はじめましてこんにちは♪ 産科クリニック勤務です。 クリニックは院長は王様、かつ法律ギリギリもしくはアウトまでケチ臭くは基本かと思います。節約一つで利益、給料に直結するので。めちゃくちゃな事言って業務増やすのに超勤には厳しいですよね笑笑 お気に入り以外は理不尽になやまされ給料も上がらないのがクリニックです。お気に入りになる方法ですか？クリニックに利益をもたらす（能力高いが安い給料）or院長自身に利益をもたらす（プライベートで奉仕や太い人脈あり）です。 私はお気に入りじゃなくて大丈夫🙆笑笑 お互い頑張りましょう！

お疲れ様です。 私は40歳のときに持病が悪化して一時期働けなくなってから、働き方を改めなければならないと痛感し、そこからは身体に負担をかけないことを重視して職場選びをしてきました。 身体が元気じゃないと稼ぐことができないですから、ほんと健康第一なのでどうかご無理だけはなさらずに🙏🏻 オープニングだと、落ち着くまでの辛抱ということが何かとありますよね( ´ω｀; ) 色々形が決まって安定してくればまた気持ちも違うのかなと思ったりしますが、それまでその色んなことに対するモヤモヤに自分が耐えられるのかというのもあると思います( -ω-；) 私はオープニングで入職したクリニック、色んなモヤモヤに耐えられず2か月で辞めました💦

転職回数が多いので、失敗は山ほど。 失敗したから、その分回数が多くなっちゃったということなんですけどね(´<_｀ 　) 看護師以外の業務が多いのは、どの職場に行ってもそうな気がしますが、具体的にはどのような業務になりますか？ 私はクリニックに勤めていますが、 看護業務以外に院内の清掃も自分たちのユニフォームの洗濯も他職種の業務も行っていますよ。 OPEがあるクリニックなので、器具の洗浄・消毒・パッキング・滅菌も自分たちで行う必要がありますし、物品の注文と管理も行っています。 大学病院に勤めていたときはこれらは全て分業化されていて、病棟勤めの看護師が行う業務ではなかったので、私はクリニックに勤めて初めてやることばかりでした。 病院勤めが一番分業化されていると思います。 病院に転職されるということなので、その辺の心配はあまりないかもしれませんが、 規模が小さい職場になると「こんなことまで看護師がやるの⁈」ということは意外とあると思います。 転職自体でこれをやって失敗したなというのは、 ●焦って決める→その転職はことごとく失敗 ●応募時のやり取りや見学・面接などで感じた自分の直感・違和感を無視する→その感覚は合っているので、大事にしないといけない ということですね。

私の知人の話です。 エステティシャンになり、ホテルに勤務している人がいます。 別の知人はヨガのインストラクターになりました。ヨガインストラクターは集客が大変で、看護師に戻ったそうです。

転職2回 急性期病院 2年 産婦人科病院 9ヶ月(休職5～6ヶ月) 地域包括 現在3ヶ月 です。参考になれば幸いです

看護師6年目です。 病棟→訪看→病棟に戻った経験あります、訪看が日勤、オンコール無しで慣れてしまったせいか病棟の忙しさと夜勤で生活リズムが崩れたのか体調不良が目立つようになりました😓 訪看は基本空き時間に記録できたので残業が少かったです。病棟だと緊入や記録が終わってない、委員会などで残業があるので定時退社したいなら訪看の方がいいかもしれないです。病棟ではママさんナースで時短の方でも残業してたので、訪看の方が訪問時間決まってるため比較的時間で帰れると思います。 金銭面的には病棟の方がボーナスが良かったのでお金だけをみるなら病棟の方がいいかもしれないです。あと規模的に病棟の方が人数が多いため子供が急な熱とかでお休みになっても休みやすいかなと思います(病棟が人手不足➕人間関係ギスギスじゃなければ)

情報収集はいつからでも出来るので、行きたい場所が決まってるなら半年後と言わず今から動き出すとよいと思います。 まずは病院のホームページを見る、見学会や説明会があったら行く、ほかは口コミ検索とかですかね。転職サイトは利用してもよいですがあちらも商売なので全部を鵜呑みにはしない方がよいですよ～～

やめて何するかによりますね！

まず、これまで勤務されていた病棟が何科だったのかによっては、その経験を活かせる手術分野から勉強してみるのも良いと思います。例えば外科系の病棟であれば、これまで看てきた疾患の術式や解剖を改めて勉強しておくと、周術期をつなげて理解しやすいと思いますし、可能であれば経験のある診療科の手術を担当できると、これまでの看護も活かせると思います。 また、手術室では器械出しもあるので、基本的な手術器械の名前や用途を少しずつ覚えておくのも良いと思います。ただ、器械や術式はかなり多いので、入職前からすべて覚えようとしなくても大丈夫だと思います。 個人的には、解剖生理、代表的な術式と手術の流れ、麻酔、手術体位、清潔・不潔の考え方などを復習しておくと、実際に働き始めたときに理解しやすいと思います。特に解剖と術式をセットで理解しておくと、「今どの操作をしていて、次に何が必要なのか」が分かるようになり、器械出しを覚える際にも役立つと思います。 病棟で培った患者さんへの声かけや観察力も、手術前後の短い関わりや外回り看護で活かせると思うので、今までの経験も十分強みになると思います。

おつかれさまです。 結婚を真剣に考えてるからこその同棲ではないのか？と疑問に思ってしまいました 私も彼と同棲をするために退職しました。私は病棟(シフト制)で彼は土日休み、出張も多い職種です。 同棲1年経っていますが、休みが合わなくても夜一緒にいられるので同棲のメリットは大きいと思っています。 ですが、もし現段階で不満や疑問があるのであれば解消してからの同棲がいいのではないでしょうか？お金の問題は大きいですし…応援しています。

私も同年代です なぜ病棟に行こうと思ったのですか？ さっぱーさんが、どの程度の体力の持ち主なのかわかりませんし、詳しい経歴を知っているわけではないですが、病棟（病院）は、今即戦力を期待しています。親切丁寧に教えてくれることは、あまり期待できないと思っていたほうがよいと思います。 　病棟の種類にもよりますが、慢性期病棟、療養や老健とかなら、流れがわりと緩やかなので、頑張ればいけるような気はします。 　自分はどんなことができて、どんなところが合っているのかなど、自己分析してから選択されると良いかと思いますよ。　 　私も来月から転職予定です。共に頑張りましょう〜！

激務の中お疲れ様です😭 人手不足で業務過多辛いですよね… 余裕がなくなるのも仕方ないと思います💦 人手不足の大きい病院であれば妊活を考えている人でも受け入れられやすいイメージがあります。私は転職で医療ワーカーと縁があり、大きい病院で託児所が付いている所に就職を勧められました。透析室だと17時残業なしなので、もし保活も視野に入れていれば選択肢の一つにおすすめです！ 育休制度は条件があって転職してすぐは利用できないので、人手不足だと難しいかもしれませんが休職というのも一つの手かもしれません😥 または医療ワーカーやレバウェル看護などを頼ると、相談に乗ってくれたりサポートをして貰えるので転職する際はいいかもしれません！ 人生の大事な時期と思いますので、どうか無理せず周りを頼ってご自愛ください😭

こんにちわ。 お話しを聞いてると悩ましい転職先ですね。 通勤時間は後々ネックになりそうな気がします。過去わたしも1時間強かけて通勤したことがありますが通勤時間だけで、起きる時間も寝る時間も変わります。。 エージェントを利用して採用する側はエージェントに多額の契約金を支払うので、相当な人材不足でないと就職は厳しかったりします。わたしもエージェントに募集している仕事先は全て網羅しています。あなたの条件に合う転職先はない(特に給与面で)と言われましたが、自分で探してホームページで求人出してるところに直接応募するとエージェントが提案してきた以上の条件に合うところに決まりました。 なので、ギリギリまでご自身で探してみるのも良いかもしれません。応援しております。

日勤専従や時短なども選択肢に入れてみてはどうでしょうか？ 夜勤がなく、時間で帰れるのでワークライフバランスを重視するのであれば良い方法かと思いました。

ナース専科は、LINEでやりとりできたのでよかったです！ 転職サイトの電話攻撃が苦手だったので...

7年も続けられて凄いなと尊敬します。 私は急性期病棟で3年ほど勤務して、出産を機に退職しました。 子育てが落ち着いたので、老人ホーム併設のデイ→訪問看護をしております。 老人ホーム併設のデイでは、併設になっているので、体調が悪い方がいればデイというよりほぼ老人ホームの看護師の仕事でした。なのでデイだけとかの方が楽かなと思います。時給は、最初1200〜1500円と言われたのですが、結局1200円のまま、、、。扶養内だったので、時給を上げると勤務時間が減ってしまうと言われあげてもらえませんでした。 今の訪問看護は、扶養内パート勤務だし、土日祝日休みなのでとても子育てしやすく、職場の雰囲気もよいので働きやすいです。 時給は上がることはないですが、1800円と高いです。 消化器外科だったので、吸引など基本的なことやストーマや胃瘻などの対応も訪問看護で活かせていてよかったなと思います。

こんにちわ。ご入籍おめでとうございます。 妊活についてですが、わたしは病棟、外来で妊娠しながらの働いていた経験があります。 妊婦への働き方に配慮できる病棟てあれば病棟で産休入るまで妊娠もありかと思いますが、それでも病棟は正直きつかったです。 患者の移乗、忙しいと業務をこなすのに急ぐのでしょっちゅうお腹は張ってましたし、検査や処置によっては放射線被曝も注意する必要がありました。 その点外来では比較的ゆっくり働けたので体調も落ち着いて仕事ができました。 あとは妊娠中もそうなのですが、育休を取得するのであれば復帰後子育てをしながら働けれる環境かどうかも考えておいた方が良いです。子どもの急な発熱て早退、欠勤が増えますので、ママさんナースが働きやすい環境かどうかも見て転職活動をオススメします。

私的に大変だと思うのが ・利用者のすべての既往、病状などは把握しきれない（本人が認知症、家族もよく分かってない、往診医以外の利用者のかかりつけ病院との提携が細かくできない） ・施設にもよるが、怪我や症状などある程度は看護師で判断する力が必要 ・施設にもよるが、病院とは比べ物にならないくらいの人数を看なくてはならない（うちは60人超えを1人でみるときがあります） ・オンコール、割と鳴る ・介護士との関係性を築く（施設にもよるが、介護士がメインの施設が多いため） です！