「転職」のお悩み相談（2ページ目）

私も以前の職場が似たようなブラックで、辞めました。一応病院もサービス残業が多いこと把握はしていて委員会から業務が時間内に終わるように記録は最低限でいい、とのお達しがありそれに習ってやっていたのに、そのルールを知らない人から怒られるみたいなことが続いていたこと等々あり、ここにいても改善がなさそうだし体調も悪くしたので転職を決めました。 見極めポイントは…正直分かりません。先ほどの病院も表向きの求人には残業なしだったのに嘘ばかりだと思っています。一番確実なのはそこで働いている人の口コミですかね。あとは求人がずっと出てるところは警戒しています。

3次病院で働いていたことがありますが、特に特別な資格は必要ありませんでした。病院はどこも慢性的な人手不足なのでやる気があれば転職可能だと思われます。頑張ってください。

お疲れ様です。難しい問題ですね。子供がいる人生は今しか選べないと思います。年齢の縛りがあるので。 今の慣れた職場で妊活して子供を授かって落ち着いたら、その後にキャリアアップはできるのかなと思います。そのキャリアをどういう形で叶えるかは人それぞれですが。看護師として成長する事は親でもできます。そして子供がいることで学べることもあります。他人の生き方をどうこう言うことではありませんが、子供がいる人生、私は良かったと思っています。

自分が求めている条件に合っているかどうかです。 私は夜勤が身体に合わないため、夜勤がないことが大前提なので、無床のクリニックで検索しています。 持病があるため、身体に負担のかからない働き方ができるところであること、そして急性期・急変・人が亡くなる場面が苦手なので、そういうところは避けます。 ①仕事内容 ②シフト制ではなく、休診日が決まっている固定休であることと、休診の曜日 ③勤務時間 ④時給 ⑤通勤時間 の全てが譲れないので、 募集要項でチェックする部分は①〜⑤に関するところです。 そして求人で重視して見ているのは、 「永遠に求人サイトに掲載されている求人でないか」、これです。 ずーっと何か月も何年も見かける求人は、ブラックで間違いないです( ΘωΘ ) あと、これだけは注意すべしと思っているのは、 応募の際のメール等のやりとり・面接や見学など、“入職前に感じた自分の直感・違和感・不信感（第六感みたいなものですね）は大事にした方が良い”ということ。 大体当たるからです😓 私は、早く転職先を掴みたいという焦りからそういうものを見て見ぬふりをしたことが何回かあったのですが、そのいずれの場合も転職ガチャは失敗でした。 なのでこれは無視してはいけない部分だと思っています（；￣ェ￣）

私のところにもきます！ナース専科です。 一度断りの連絡を入れる、ウェブ上でも退会する、これで来なくなりました。ウェブ上の退会はすんでますか？してない限り、連絡が来たので。

私の家族が美容に行きましたが、手技云々よりコミュニケーション次第だと思います。契約してなんぼの世界なので、看護技術より、契約を取れるスキルの方が重要そうでした。極端な例なのかもしれませんが、そういう場所もあるようです。

ショートステイで働いてますが、すごくおすすめです！ 職場にもよりますが、扶養内もいけるし、業務重くないし！ クリニックは人が少なく休みづらいことも多かったり、1人でこなす量が多かったりするので、友達は苦労してました。

人によるかもしれないのですが、習うより慣れろ、かもしれません。 私は集中治療をしたくて5年間ちまちま勉強をしていましたが、実際HCUやICUに配属になると座学だけで学べないことがたくさんあって、座学通りにいかないこともたくさんありました。苦労もたくさんありましたがやりがいもたくさんあって、楽しいなと思えました。 違うなと思ったら立ち止まったり違うことを始めるのはいつだって自由なので、とりあえずやってみる、始めてみるのもいいかなと思ったりします！

私も3ヶ月で独り立ちでしたが、やっぱりシャドー中に詰め込みすぎてもパンクしちゃうかなと思います💦 独り立ちした後にどうしよう！？となることが絶対にありますので、独り立ちした後のフォロー体制があるととても心強いです。 うちでは訪問先で判断に困っても電話相談させてもらってました。 また、私の新人時代の出来事なのですが、まだ経験が浅い頃に、オンコール対応で看取りに立ち会った時のことです。出動前に状況報告を管理者へ連絡してたんですが、心配になっちゃった！と現場に駆けつけてくれて🥹本当に嬉しかったのを今でも覚えています！！ 一人立ちした後も何かあっても後ろにバックアップがいるという安心感を伝えてもらえる方が、新人は安心して動ける気がします。 少しでも参考になれば嬉しいです🙇‍♀️

企業看護師を個人で請け負ったり、個人的に看護師として契約したりしています。 基本的にオンラインでのやり取りですので、空きスケジュールに必要な時間組み込んでいく感じです。 最初はコロナ禍で感染予防対策を企業や店舗向けに有料で講義していたんですけど、それが今は心理相談、健康相談、検診結果後のフォロー等に切り替わった感じです。 金融関連で知り合った社長間で紹介してもらったりして、今に至ります。 自分で全て営業かけて仕事に繋げたので、全て【好き】から始まった仕事です。中間コストがないのでダイレクトに売り上げが入ります。自分の給料は自分次第です。 病院よりはるかに短時間、高収入です。責任は重いですけど、経営に切り替えれば労働は終われる未来はあります。 現在休みの多いクリニック正社員(臨床経験積むため)+事業+金融+他しているのですが、負担低くて収入高い順だと、 金融⇨事業⇨クリニック⇨他　ですね。 なので嫌になればクリニックはすぐに離脱できますし、事業は場所を選ばないし、金融はほぼ不労所得なので、労働一本がもう考えられないです。

こんにちは 回答ではないのですが、私も訪問看護に転職を考えているので便乗させてください🙇‍♀️ 今企業型のステーションも増えていて、スタッフが殆ど20代だったり、新卒から採用している事業所も結構ありますよね？ 事業所の受入れ体制にもよると思いますが、あまり経験がなくても出来るものなのでしょうか？ 単純に考えて採血や点滴などはある程度数やってだと思うし、アセスメント能力も経験必須の様な気がしますが… 今時はweb説明会、カジュアル面接をPRしているところも多く、給料もかなり高く設定しているカラクリも気になります。 かなり入れ替わりも激しいと聞きますが、理由は勤務体制、人間関係どちらがウエイトを占めているのでしょうか? 企業型、民間型、病院併設など、実際にお勤め方、是非お話お聞きしたいです。

こんにちわ。 4年目でクリニック転職は全然ありだと思います。 わたしは10年目でクリニックに転職しましたが、経験のある診療科でないと基本的な看護技術は使えますが、応用的な業務はゼロではありませんが、そこまでキャリアは活かせません。逆に転職先のクリニックの同僚に看護師2年目のスタッフがいますが、テキパキ働いていますし、後から転職したわたしが教わることもあります。なので4年目もあれば慣れればクリニックで十分働けるかと思います。数年後にクリニックから病院に転職でもキャリア的には就職活動に不利ではないかと思います。

わたしは子育てしているので、長く勤めるためには業務時間を優先的に、考えています。 17時上がりで、ほぼ残業がないところを選んでいます。 後、休日が多いところですかね。 給料も大切なんですが。いまは、早く自宅に帰れることを優先的に考えています。

こんにちは。ICUではありませんが、わたしは1年目に手術室に配属され毎日徹夜で術式を覚えて勤務前に朝1番で出勤して手術の準備をして、勤務中は常に緊張して毎日ヘトヘトに働いていました。先輩看護師１人から嫌がらせを受けて他の先輩も指導はしてくれますが、厳しく「わたしが1年目の時は、、、（もっと教え方がひどかった）」が合言葉でした。あーちゃんさんの辛さが伝わってきました。わたしの場合ですが、異動願いを出しましたが、取り下げられました。ただ師長には自分の現状を伝えて勤務調整をしてもらいなんとか働き続けていましたが、最終的にやりがいを見出せず結婚を期に退職しました。一般急性期病棟に転職しましたがそこではやりがいもって働きました。あーちゃんさんも今とても辛いかと思いますが、ご自身の体と心を1番に考えて行動していただければと思います。

千さん、こんにちは。サリーおばさんです。 具体的、総論的な説明は次のURLから情報を見て下さい。 https://j-depo.com/news/trial.html 今までの看護業務はなく、事務作業やパソコンを使った集計、分析もします。 治験対象の方々の日程調整やカウンセリング的な対応も必要です。 これまでとは全く違う世界に入るつもりでいた方が良いと思います。 転職したはいいが次々と合わなくて職場ショッピングする方をしばしば見受けます。選択肢はたくさんありますから、自分の特性、希望するに沿った場所を見つけてください。

2か月に1度¥1,000は高すぎますね😱 転職したばかり、 勤務日数少ない茄子さんからも同等の金額を徴収するとか、 それはなかなかの横暴😰 冠婚葬祭の都度集めるので十分かと思います。 でもその職場ではそれがデフォルトだから、 入ったばかりの立場だと そこに風穴を開けるというのはなかなか至難の業ですね( ´ω｀; )

看護師と保健師ではやることは違うと思いますが、でも考えてみてください。 世の中、産休育休をとっても仕事を続けています！その期間は人により様々ですが、一年〜二年、長い人は重なる出産でもっと三年以上休む人もいます！ だから、仕事を続けていらしたのなら、ニ年はブランクの内には入らないと思いますよ！！ あいこさんは色々な科のご経験もあられるようなので自信を持ってください。

2回です。 1回目はライフステージの変化 2回目は適応障害が理由です

私は、医療職以外の仕事に興味が出てきた時は、新しいことに挑戦する一つのタイミングなのかなと思います。人生は一度きりなので、必ずしもずっと看護師として働き続けなければならないとは思っていませんし、実際に別の仕事を経験してみることで見えてくることもあると思います。 数年のブランクができることへの不安はあると思いますが、復職するときは研修やサポート体制のある職場を選ぶという方法もあります。看護師に戻りたいと思った時に、その時の自分に合った職場を探せばよいのではないでしょうか。興味がある仕事があるなら、後悔しないよう一度挑戦してみるのも良いと思います。

転職サイトは、担当の方のエリアがあったり、自分のエリア外だと求人があってもないと言い張ったり、自分が希望していないエリアを勧めてきたりします。 　私は転職サイトで失敗した経験があるので、自分で探しています。ハローワークの方が正確です。おそらくですが、転職サイトを使っている職場は、エージェントに高いお金を払ってでも人が欲しいので、条件的にあまり良くないところが多いイメージです。中に入ってみないとわからないことも多いですが…。 　私も来月から新しい職場です。自分で探し、見学して聞きたいこともたくさん聞き、一緒に働くであろうスタッフにも会い、決めました。 　転職エージェントで、きちんと考えてくれる担当者の方がレアな気がします。彼らは、お金さえもらえれば良いわけですから。

おつかれさまです 私も適応障害が原因で半年間ほどの休職を経て、別分野の科の病院に転職しました。 私は応募の際に適応障害で休職したことを伝えていました。 幸い理解を得られた病院で勤務することができていますが、他の病院では適応障害で休職していることを理由に面接さえしてもらえないところもありました。 本当かわかりませんが、面接官の方が言うには適応障害で休職していることを隠して面接を受ける方も多くいらっしゃるみたいです。

転職できないことはないと思いますが、難航はすると思います、私がそうでしたので（；￣ェ￣）💦

合わないと思う、もしくは身体に影響が出るのは転職ですよ！ きっといいところがみつかります。いいところが見つかるまで転職を繰り返してもいいと思います。 私は新卒で1年働いてすぐ違うところに転職しました。 私は精神科大好き人間だったので、転職してからは精神科一本でしたが、好きな分野で働けると頑張れました。 今はショートステイにいますが、仕事は忙しくても、雰囲気がまったりしていて、病院には戻りたくないなと感じています。

3月末で退職、4月から別病院に就職したものです。 私の場合、勤めていた職場から県外に移動したので 住民税が月単位で取られず 何ヶ月かごとに6万程度取られていきました😭結果的には毎月取られてるものとさほど差はありませんが、一気に取られる分きつかった部分があります。 (取られる分は基本給分程度で6月・8月・10月・翌年1？2？月に自分で納付します） 1月現在の住まいで管理されており、 市別ごとの住民税なので、隣町でもおそらく同様に取られるでしょう。 詳細は市町村民税・道府県民税を課税する基準（賦課期日）•住民税の普通徴収を調べてみてください。 1・2・3月の働いてた分のボーナスが もらえないのは勿体無いと初めは 12月退職を検討しましたが 4月から就職だと一年目と合わせて 研修ができるため病院てきには都合が良いとありました。 私自身も自分で未研修を把握するのは 手間だったので、住民税は痛かったですが 結果的には4月入職でよかったと思ってます！ 同じく入った一年目の辛さが身に染みました😞 他のナースとも話したんですけど経験があるからと中途はわりと指導適当なところが多いです。 なので一年目の子が指導受けてる横で地獄耳してました😂これも含めて結果的には4月からでよかったです💧

本当の看護が考えられる場所だと思います。患者さんの日常生活支援から退院後の生活まで急性期より深く関われると思います。急性期の経験があるのであればリハ看護しか携わってない方へのアドバイスなども強みになると思います。 私は8年リハビリ病院で働いていましたが本当の、看護を身に付けてから他の期に行ったら、素敵な看護ができるのではないかな、と思います。頑張ってください。

昔、子育てを経てからの就職で、皮膚科に面接しましたが、大した質問はなくて、ほぼその場で採用されました。

辞めるのもありだと思います！ 私は合わないなと思って4年目で新人の時からいた病院退職しました。訪問看護いくも.一ヶ月で退職。病院に再就職するも人間関係悪く、メンタルが体調不良にて3ヶ月休み、元々いた4年間いた病院に出戻りする予定です。

助産師としては復帰されないんですか？