「転職」のお悩み相談（2ページ目）

看護師からMRに転職された方いますか？ 看護師経験をかなり活かせる、魅力的な仕事だなと思い興味があります。 転職後の勤務状況や給料面、ワークライフバランスなどについて経験談をお聞きしたいです。お願いします。

手取りやりがい給料

フリーランスで看護師されてる方おられますか？ おられたら、詳しいお話しお聞きしたいです。

給料転職

転職が多く履歴書に全ての職場を書いていない方に質問です。 履歴書に書かない空白の期間、短期間＋短期間で長期間になってしまう場合など、面接で聞かれる際どのように説明しますか？ 私の案は、転職活動しながらリフレッシュしつつ単発で働いてました、まだ准看でもあるので資格の勉強をしていました、そのほかに案などありましたら今後の面接の参考にしたいです。

履歴書単発面接

オペ室から別のオペ室に転職された方、最初はどのような感じでしたか？ 元いたオペ室4年から別のオペ室に転職、3ヶ月ぶりに仕事をするので不安だらけです。未経験分野ばかりになる病院で、人数も前いた病院より倍の人数なので人間関係も不安です。

手術室オペ室メンタル

転職の成功体験教えてもらえませんか？ 私は、職場の人間関係で悩み休職中です。 お給料や福利厚生が良かったので辞めたくないですが、戻るのも厳しそうです。 求人票を見てもお給料も良くないところや、やりたい事がよくわからなくなってきました。 私はこれしてみて良かったよなど、今後のキャリアを考えた上でアドバイスがあれば教えていただきたいです。

求人給料人間関係

看護業務に対しての質問じゃないんですが、病院の総務に対しての不満があるため質問させてください。 5月中旬から今の職場に入職しました。 入職前に書類関係のことで電話をいただき、この日に持ってきてくださいと言われ、総務からは日時について相違がないようメールをすると言われたのですが結局来ませんでした。 入職日に制服のクリーニング、返却場所を昼休憩の時に確認したく総務に伺ったところ担当がいないためまた連絡すると言われたので連絡が来るものだと思っていたら連絡きませんでした。 また昨日の昼に総務にナーシングスキルのパスワードをもらってないため、伺ったところ担当のものが昼休憩に行っていると言われて伝えておくと言われましたが、今日1日待っても音沙汰なしです。 ※ナーシングスキルの案内は入職時の当日には特になかったです。普通総務からナーシングスキルのパスワードはこれですとか言ってくるものだと思うのですが。 中途に対しての態度が酷すぎると思うのですが、他の病院でもこんな感じなのでしょうか。

中途入職転職

今後、精神科単科の病院へ転職予定です。休職していた期間があり、院内ルールの最終テストを受ける前に休職していたので実際に患者さんでルート確保をする機会が2年目になりますが、まだありません。 精神科で手技の向上を目指すのは難しいとは思うのですが、スーパー救急や急性期、慢性期でルート確保する機会はそれなりにあるでしょうか。復職プログラムの関係で実際に人体でできるようになるのは5月以降になりそうです。 スケジュール的には夏のボーナスを貰って、7月から入職を目指そうと思っています。身体科にいればそれなりにチャンスはあるのですが、今の病棟に長くいることは精神的にもしんどいので職場とも色々話し合って転職活動を始めることになりました。 ただ看護師として最低限ルート確保はできるようになりたいと思っています。技術的な知識と、回数をこなすことも大切だと思うのですが、実際にはルート確保をする機会はどれくらいでしょうか？

精神科転職病棟

精神科で働いている方もしくは経験のある方にお聞きしたいです。 総合病院から精神科に転職して2週間ほど経ちました。精神科はコミュニケーション能力や観察力が身につくとネットでは書いてありました。先輩とお話をしていて、夜間帯拘束してる方がいるのですが、診察時に退院したいとかって話してて、私からすると帰りたいよねそうだよねとしか思わないのですが、先輩からするとその方は前科があるらしく、その言動は怖いねとかもしかしたらそろそろ怪しくなるかもしれないとかって推測してるみたいです。私には表情もいつもと変わらないし、普通に話してるしなとしか思えないのですが、どうしたらその判断が身につくのでしょうか。患者さんとコミュニケーションを取ることとも言われるのですが、女性一人ではウロウロしないようにということと、なかにはあまり話しかけない方が良さそうな雰囲気の方もいるので、どうその方の性格というか可笑しい可笑しくないを判断できるようになるのか知りたいです。

メンタル勉強転職

3年目ですが自他ともに認める仕事の出来なさで他の方に迷惑もかかるし、看護師に向いていないと思い、辞めたかったり転職したいなとは思うのですが他の病院へ行って一から学び直すのも怖いなと思ってしまいます。 現在急性期病院で働いていますが慢性期病院の方が良いのかなと思ったりもしています。 私と同じような方がいれば助言やお話を聞きたいです。

メンタル転職ストレス

パート看護師で週3-4で働いてる方 金銭面はどうやりくりしてますか？ 病棟の夜勤あり看護師から子育てとの両立を機に パート看護師へ転職予定です。 収入が大きく減るので不安なのですが、どのように生活されていますか？ 自分が好きなものを我慢する、副業してる、バイトをしてる、なんでもいいので教えてください！

パート夜勤転職

看護師2年目で、総合病院から小規模の産婦人科病院へ転職しました。 小規模ではありますがお産件数が多く、面倒を毎日みることが出来ないという理由で産婦人科の知識が全くないまま自立に。 主に病棟で勤務しており、一日に少なくて10人、多くて14人程の患者様を看ることに加え、オペ室での外回りも担当していました。 当初は忙しながらも、自身の関わりたかった分野である産婦人科に関わることができて幸せでしたし、大変でしたがやりがいの大きい楽しい職場でした。 ですが、少しずつ自身への負担が大きくなり… どの病院にもいるとは思いますが、愛想のすごく悪い医者へのストレス…(報告に対して人格否定のような言葉を吐いてくる、無視…など)がつもりに積もり5ヶ月ほどで適応障害になり、現在休職中です。 産婦人科に携わりたい気持ちもありますが、この職場では無理だという気持ちもあり…転職を考える時には、皆さん別の科の施設を選びますか？ (別の科での転職活動を少しずつ始めていますが、適応障害で休職中、未経験では相手施設さんから断られることが多々あり、悩んでいます。)

メンタル人間関係転職

精神科に転職してから初のお休みでした。今日は起きるのも怠くて、何もしたくない状態でした。夕方になり、母親から新しいところどう？って聞かれて、全然流れが分からないから動けないし、どう対応していいかも分からないって言ったら、そんなのあたりまえじゃんこれからでしょうよって言われて、わかってはいるつもりでいたけどそう言われて、はっとなりました。スタッフとも2日間で打ち解けるわけもないし、自分の勝手なイメージで決めつけるのは良くないと。動けなくてもどかしいなら早く覚えるしかないと思いました。だから早くまずは患者さんとスタッフ共に早く名前を覚えたいです。流れもメモしつつ覚えたいです。言われるの待ってたら新人と変わらないですよね。自分の性格の所為なんて言い訳ばかりしてても状況変わらないですもんね。自分が見たいものを伝えて、率先してやっていいものなのかも聞いて、業務の流れと名前を覚えていくことから早く習得したいです。転職した方や精神科で働いてる方アドバイスもしくは応援の言葉を頂きたいです。お願いします！！

メンタル人間関係転職

9月に退職したい旨を年始頃に伝えOKもらっていましたが、やはり人手不足で今年中はいてほしいと言われてしまいました。退職したいことを初めて伝えた時も人手不足ではあったのに、あっさりと許可が出たので、大丈夫なのかなと思っていたのですが、今になってやっぱり人がいなくてやばいと思い始めたのかなと思います。高齢の看護師さんも働いていらっしゃるので、その方が元気なうちに辞めないと、その看護師さんが辞めたら辞められなくなってしまう。ほかの看護師さんにもいつ何があるか分からないし、本当は今すぐ辞めたい気持ちではあるんですが、1ヶ月だけ退職するのを延期にしました。職場の環境や体制、雰囲気、一部の職員などに不満はあるのですが、良くしてくださっている職員の方もいて、人手不足の中辞めるのは申し訳ないという気持ちもあるのですが、正直これから新しい職員が入ってくる可能性も低いし、入ってきたとしても、辞めてしまうだろうなと思う環境なので、退職を延期したところで意味がないし、キリがないだろうなと思っています。長くいればいるほど、辞めづらくなってしまうだろうなとも思います。 人手不足の職場で退職された経験のある方、退職を延期してほしいと言われた方で退職された方いらっしゃいますか。経験を聞かせていただきたいです。

介護施設転職正看護師

新卒から中規模の病院に8年弱勤務しました。その中で2人子供を授かり産休育休も取ったので、途中ブランクもありベテランではないですが中堅くらいのレベルです。急性期病棟、オペ室、療養←(今ココ)と来ましたが、療養は寝たきり拘縮ガチガチな患者が多く、身体的にキツくて、これなら介護施設の方がまだマシなのでは！？と思い、介護施設に転職しようかと思っています。介護施設(有料老人ホーム)で働いている方、メリットデメリットや、施設のリアルを教えてください！

介護施設介護転職

せっかく正看護師になったのに 転職ガチャ失敗しまくっています。 うつと 適応障害があり 薬も飲んでいます。 次に行くのが恐怖になりますが 働かないと生活出来ない💦

メンタル転職ストレス

長くなってしまいますが、アドバイスいただきたく、投稿しました。自分で考えろと不快に思われた方は、どうかスルーでお願いします。 中途採用で今年の４月から入職した者です。30代で看護師資格を取り、経験３年ありますが、以前働いていた病院は、２０床ほどの小さな個人病院で医療行為が少なく、輸液ポンプさえほとんど扱わない所でしたので、医療行為もしたくて入職しましたが、配属された所は、トイレ介助、離床、の繰り返しで、点滴はほぼありません。 人間関係さえ良ければ、頑張ろうと思っていたのですが、先輩方からも嫌われてしまっている状態で、例えばクレームの多い対応が難しい患者さんへの請求書についての対応を、その日受け持ちだった私が行くべきところを、その日のリーダーさん（私のプリセプター）が、これまでのその患者さんの経緯について知らない私では難しいだろうと、同じチームの先輩に振ったのですが、「えー、私？」と行くのを躊躇されてるのがわかったので、「私、行きます。」と声をかけると目が合った瞬間、プイッと背を向けてフンッといった感じで顔をそむけながら書類を渡されたり、 夜勤明けの朝、ナースコールの嵐でそちらの対応に追われ、朝食後の配薬がかなり残った状態で日勤との入れ替わりの時間になってしまい、「すみません、残してしまって」と日勤の先輩方に1人ひとり謝りましたが、１人の先輩だけは「いーえー」と答えてはくれましたが、ほかの先輩方はしらーっとした感じで無視状態でした。 私はトロく、話ベタです。数少ない友達に言われるのは、私には「言いやすいタイプ」と。 そんな中、最近中途採用で入職された、２０代前半の看護師がおり、すごくハキハキしていて明るいかたです。周りの先輩は優しく、入院を取るのも数回はプリセプターがずっとついて取り、今ではほぼ自立、ほかの先輩方も「大丈夫？」「あれ、やろうか？」など声を優しくかけて、指導もそばで聞こえますが、とても優しいです。 私は、入院を取るのを最初指導がつきましたが、その指導もプリセプターではなく、「何で私なの！？」と言われるのが聞こえ、２回目の入院を取る際には、普段キツい先輩がつき、「もう！それやったことない！？」と言われ、「1回やったんだよね！？何でできないの！？」とそばにいた看護師長にもきつく言われ、３回目は、１５時にきた入院が途中、別のカンファレンスへの参加を挟んだりして、日勤時間内に終われず、看護師長に「何で終われないの！？」と言われ、その日フォローだった先輩も「１５時の入院のフォローはきついですよ。」と困って言われており、それ以来全く入院を取ることはなくなり、ずっと入院は後から入職した看護師が取って勉強しています。 私のプリセプターは、私とは途中でチームが変わり、質問すると「チームの先輩に聞いて。」と、言われてしまいます。私が言うのも何ですが、指導しよう、教えていこう、という感じではなく、ただ、仕事以外というか、勤務後に「どうした？元気ないよ！？」と声をかけたりはしてきてはくれます。 退職を考える理由 ●先輩方の冷ややかな言動 ●後から入ってきた人へ先輩、看護師長との対応の落差 ●もう私への指導はあきらめの状態なのかという不安 ●トイレ介助、離床の繰り返し、夜勤中ずっとコール対応で動きっぱなしでパソコン業務を休憩を削って行っている ●医療行為をしたい ●いつか転倒を起こしてしまう不安 ● メリット ●プリセプターは、怒鳴ったり嫌なことは言ったりしてこない ●病院自体が就業規則ブックにパワハラの規定を設けている ●休日は取れる 皆様なら、どうされますか？

中途メンタル転職

看護師で働くの疲れました。時給も安いし、看護師辞めます。辞められた方いますか？転職先どうやって探しましたか？ できれば社保のあるところがよくて

転職

質問です。 入職して３週目になり普段はフリーさんの業務にシャドウィングさせていただいてます。 退職される先生へのメッセージを書くみたいなのですが、先生の顔もわからなければ関わったこともないです。 そんな中寄せ書きでどんなことを書けばいいでしょうか。

転職正看護師病院

　今の職場に長らく勤めています。このまま定年まで働いて、60歳定年退職後はできれば65歳まで他で働きたいなと漠然と考えていました。 　でも。最近ふと60歳で定年退職して、１から仕事探すのは大変そう、だったらその前に働き方を変えるのもありかなと思っています。 　プラチナナースさんたちは、どうやって働き続けていますか？当事者の方でも、職場にこんな人います、でも良いので知りたいです!

退職転職

総合病院の病棟や外来、クリニック、施設訪問看護を経て神経難病施設で働いています。貯金を増やしたいと20年ぶりに夜勤もはじめました。 60歳まであと7年、最後の職場のつもりでしたが、入ってみると思っていた施設とイメージが違いすぎて。とにかくスタッフが若い。20代、30前半が半分を占めており、業務もオムツ交換や移乗も多く体力的にもしんどく、書類作成や訪問診療、勉強会開催や委員会活動もあり、病院と変わらなく感じます。個人病院でもないのに、上司に嫌われると系列の遠方施設に移動となることもたびたびあります。 施設って40後半～50代がのんびり働くとこだと思っていたのに、若い求職者が多く、60歳定年まで働けるのか不安しかありません。 回リハはめちゃくちゃ大変と聞くので、療養病棟はどんな感じか教えて頂きたいです。

施設転職病棟

現在未婚ですが、今お付き合いしている方と結婚や子供の話もあがっています。 資産形成のシミュレーションをしたところ、30歳くらいに収支がマイナスになる可能性が高いと出てしまいました。 NISAなど資産運用を少しずつ始めてはいますが、もっと根本的な収入を上げたいと考えています。 資産運用や、副業をしていらっしゃる看護師の方がいればご相談させていただきたいと思っています。 資産運用の場合は、どんな運用をしているのか (銘柄などではなく、貯蓄と運用のバランスなど…) 副業の場合は何の職種でしているのか、頻度など… 生活防衛費として、個人である程度のお金は貯蓄していますが、言ってしまえば動かないお金なので他の方がどのようにしているのかお聞きしたいです！

貯蓄副業結婚

病院3年、クリニック3年、デイサービス4年と渡り歩き、有料老人ホーム（施設内訪問看護）入社5日目勤務してますが、指示通り動いてきただけの看護師だから、老人ホームでの久しぶりの看護（自分で考える）に、テキストは開くものの入居者さんと全く繋がらず、ただただ時間が過ぎるだけ。 入居者さんの情報収集してても、なんの情報をとったらいいのか、先輩からもこおいう人だよーって教えていただいてても、入居者さんのところにいくと何をしたらいいかさっぱりわからない。

訪問看護先輩勉強

転職で質問です。 5歳と2歳の子持ち看護師です。 扶養内で働くか扶養外で働くか迷っています。 時給は2000円。週19時間以内の求人で週1から5日で１時間から可能な求人です。 ①扶養内で働く。 週2.3一時預かりに預けて扶養内 ②扶養外で働く。 週4×4時間で働きたい 社会保険に入れないので国保に加入が必要。 保育料もかかる ※来年転勤の可能性もあり、年度末までの求人です。 皆さん働くならどちらがいいですか？

保険求人給料

去年まで内科と外科のクリニックで数年勤め、現在訪問看護です。そろそろ一年ですが、転職しようかなと考え始め、ハローワーク等の求人を見ています。 過去に一度受診したこともあり、雰囲気も結構良いイメージの眼科です。 診療終了時間も早めで、休みも多く給与も良い方で、子育てしながらだと働きやすそうです。 なぜか欠員募集で複数名募集しているところが引っかかる部分ではあるのですが…(笑) 自分としてはクリニックが合うというか、好きです。 ただ眼科は全くの未経験で、オペもあるので大丈夫かなぁと悩んでいます。 眼科クリニック経験者の方いましたら、働いてみてどうだったか等、教えて頂きたいです！

求人外科クリニック

地域包括病棟から急性期の病院に転職してもうそろ1ヶ月。。。 これって普通？って思うこと多々あり。 【以下 抜粋】 ●点滴、注射のミキシング···▸素手(未消毒) ●オムツ交換 サクション···▸Noエプロン Noゴーグル ディスポ手袋のみ ●食事介助···▸素手 ●使用済みサーフロ(ロックかからないもの)···▸針捨てに捨てず素手でトレイから取り出しゴミ箱へ破棄 ●ドレーン類 何cm挿入したのか、ナート何針固定か分からない。なんならその上からオプサイト調布…管理方法が分からない ●薬のセット···▸患者の情報を見ないでセットするから間違いが多い ●一人称···▸自分の名前 同期、後輩は友達呼び など…( •︠ˍ•︡ ) 気持ち悪いし不潔だし、これが普通だと言われたら慣れるのしか無いのかも･･･とも思い。。。 あと数年で引越しは決まっていますが、それまでそこで働いた方がいいのか･･･。 皆さんの意見も聞かせてください（ ᵕ̩̩ ᵕ̩̩ ）

急性期転職ストレス

質問です。 看護師3年目の年なのですが妊娠出産などがあり5月中旬から今の職場に時短ではいりました。 経験が少ないため新卒と一緒の研修を受けていますが、プリセプターはいない状態です。 4月入職した経験年数2年目の人はプリセプターいるみたいです。 プリセプターがいない分毎日違う人について受け持ちの先輩についたり、フリーさんについたりしてます。 自分が質問したいなと思ったことをなかなか質問する時間がなくどのタイミングで質問すればいいのか迷ってます。 また、技術の自立判定を師長に相談したところその日の先輩に自立をもらえたら自立と言われました。 プリセプターがいる人は新着状態とかを紙に出してもらっているのですが、私はいないので自分でそう言うのを作成した方がいいでしょうか。

入職勉強新人

職場で嫌われてます。 職場で割と大勢から嫌われてます。自覚としては仕事が雑なのと周りが見えず協調性がないところだと思います。 自分が悪いの分かっていますがやっぱり態度があからさまだどしんどいです。 何か対処法はあるでしょうか、、、

人間関係転職ストレス

この間受けた面接落ちました。レバウェル看護に紹介してもらった病院全部断られました。経験年数と年齢がひっかかったようです。ちなみに経験年数7年ブランク28年年齢56歳です。もう諦めた方が良いのでしょうか？

ブランク面接転職