「転職」のお悩み相談（2ページ目）

小児クリニックで働いてます！ クリニックによると思いますが0歳でも何歳でも採血しますよ〜 もちろん成人よりは血管細いですし動いたりと大変ですが手技は変わらないので大丈夫だと思いますよ。

クリニックの先生のクセの凄さ… 俺様やばすぎてついていけなく2週間でやめました

はじめまして😉 みーちゃんと申します。 保育園のボランティアをしたことがありますのでお答え致しますね☺️ 訪問看護も保育園も場所によっては違うと思います。 実際のところ、入社してみないとわからない部分もあります。 体験が出来る保育園があると思うので、体験してから探すのもありかなと思います。 今は医療、福祉、保育園等崩壊しているところが多くあります。 入社して後悔するよりは経験した方がよいかと思います。

転職して今の職場に就職しました。 基本的には人間関係悪くないと思います。残業もそこまでキツくないので、その分給料も安いですけど。

お疲れ様です。 私も過去に保育園の面接に行った時に面談で「看護師でも看護業務がない時いがいは保育士と同じように動いてクラスを担当してもらいますが大丈夫ですか？」と聞かれて、お断りしたことがあります。 その際に紹介会社の方に相談しましたら、保育園で働く場合は基本的に保育士さんと同じような働き方になるといった説明を受けました。 医療業界だと資格所有者が独占業務で決められた内容をこなすので、ちょっとした衝撃ですよね。 なんとなく介護系も看護師業務を超えて介護業務をやったりする印象です。 慣れるまで大変ですよね。 保育園看護師、今は少子化で希少求人なので羨ましいです。 少しでもここでストレス発散してください。慣れるまで大変ですね。

はじめまして😊 私も子育てを機に看護師から個人事業主へなりました。 私の場合、個人事業主なのであまり参考にならないかもしれないですが、在宅ワークの仕事をしています。 元々、WEB関係の副業をしていたので子どもが小さい間限定で、個人事業主で働いて、ある程度大きくなったらまた看護師に戻って、WEB関係の仕事は副業にするつもりです😊 私は、元々副業でしていたのもあって多職種に転職しやすかったと思うのですが、初めてとなると色々と考えますよね。 良い転職先が見つかると良いですね 😊

転職したら➖1年と考えると その昔20年前に言われたことがあります。 実際にその扱いにしている病院もあります。 看護師でも働く場所が変われば、システムや病院の構造、患者層、人間関係が変わりますから、看護の基本以外は新人みたいなものだとおもいます。 わからない場所で確認しながら業務をすれば、人より遅くなるのは当たり前ですし、四年目だからこれくらいできないといけないと自分を苦しめる必要ないですよ。 慣れたらもっと余裕が出ると思います。 リーダーをさせてもらえるようになるってことは、上の人から見たら大丈夫ってことだと思います。 転職先の人ができるように見えて、自分へまだまだだという姿勢は、教えてもらう上で、謙虚で悪くないと思います。 謙虚ながらがんばっている姿は周りが教えてあげようという気持ちになりやすいと思います。 がんばってください

私がバイトで経験した事がありますが、とにかく採血は必須です。1日に何十人は当たり前でした。採血が下手だと嫌な顔されます。 私が行ったところは教育体制は整っておりOJT制度でした。人間関係も良かったです。でも場所によりますかね？やっぱりどこの病院にも1人は嫌な人はいますよね。

お疲れさまです。 まだ2週間です！できなくて当たり前です！ 私も新人の時は、自分ができなさすぎて嫌だと思っていましたが、今改めて新人の子を見ていると、できなくて当たり前だと思うようになりました。 もう少し働いてみて無理そうだったら転職を検討していいと思いますが、まだその判断は早いかなと個人的には思います。 でも心が病気になりそうなのであれば、早めの転職がいいかなと思います。 頑張りすぎないようにしてくださいね☺️

ららさんへ お疲れ様です。結構大きな病院の方が融通効くと思います。 パートさんは色々な働き方をしています。 個人に合わせてくれるところが多いと思います。 頑張ってください！

初めまして。 病院に受診して、診断書を出して貰わないと休職は難しいと思います。 そうですね！法律では最低1ヶ月前までにですね！3ヶ月前までになど、院内独自のルールがある所もあるので、確認した方がいいと思います。もし辞められそうにないなら、お金はかかりますが退職代行を使うのもありかと！ 私も早く辞めたいです！お互い早く辞められますように！

ぽんのさん、すごく辛い経験されたんですね。本当にお疲れ様です。 私も、以前病棟勤務時職場の先輩と上手くいかず退職した経験あります。 わたしはその後訪問看護に転職したのですが何度か転職を繰り返し自分に合う職場が見つかりました。その時思ったのが職種もそうだけど働くなら重視するのはそこにいる人だなと思いました。 やはり、人により職場の雰囲気ってすごく変わると思います。 でも、そこの雰囲気って働いてみないとわからないのが難点かなと思いますがもしぽんのさんが辛くなければいくつか面接に行き働いてパートやバイト勤務から働いてみて合わなければ辞めるというのでもいいのではないかとも思います。 またもし、看護師以外の就職先も探されているということでぽんのさんの得意なことや好きなこと今後挑戦してみたいことはありますか？自分の気持ちがプラスに向いている分野であれば看護師以外でも大丈夫ではないかと思います。 アドバイスになるかはわかりませんが…ぽんのさんが合うお仕事見つかることを願っています。

こんにちは🥰 毎日残業もある中頑張って働いたんですね！本当にお疲れ様です☺️ まず、休んでしまった、なんて思わなくていいです！それほどあなたは追い詰められていたし、なにより体調を崩したんですから。 私もかつて、残業があったり、仕事が忙しすぎる時、朝起きる度に絶望して、特に体調が悪い訳ではなかったですが、「行きたくない…起きたくない…」と思った時に体調不良と嘘をついて仕事を休んだこともありました。 もちろん、あなたとは違って私はズル休みをした訳ですから罪悪感にもかられました！ただ、すごい開放感に満ち溢れてスッキリしました。 なぜなら本当だったら今日も残業するまで働く未来から逃れられたんです！嫌な仕事を押し付ける先輩と顔を合わせなくてすんだんです！ たった1日の休みでしたが私はそこで気持ちを切り替えることができた。リフレッシュするのに必要な休みだった。有意義な時間だったと今振り返れば思います。 こんなことは一緒に働いている人には口が裂けても言えませんがね🤣笑 私はもう何年も働いて、今子どもを産んで育てている、あなたよりもきっと先輩の私でもこんな過去があったんだと元気づけることが出来たらいいなと思います☺️ そして、限界だ！と思ったら辞めるのも手です。 私も新卒で入った病院をパワハラチックな先輩の指導についていけず、1年足らずで辞めて今は違う病院に就職しましたが、もう入って何年目になるだろうか…と思うぐらいは続けることが出来てます。 休むのは逃げでは無い。辞めるのは逃げでは無い。 自身の心や体にムチを打ってまで無理して働く方が体に毒ですからね。 とにかく体調が優れてないと思うので、今はゆっくり休んでください！🌷 仕事に関することは一旦シャットアウト！ ゆっくり休んでリフレッシュすると、また考え方が変わるかもしれないですよ☺️

私も人間関係が良い職場なのですが嫌だ〜と思うと、もうずっとマイナス面しか目につかなくなるので ずっと求人に目を通しながらタイミングを図ってます。

地域包括支援センターとかはどうですか？ 介護保険やその認定などがメインになります。 相談業務ご希望とのことですので、色々な働き方があると思います。 障害福祉サービス(障害者支援法による)の相談員などもありますよ。

転職する前の準備も大切かもしれませんが、私はやってみないとわからない！って思うタイプです。 転職先でどういう疾患が多いのか知り、先輩の看護風景をみてから勉強するとより勉強しやすいと思います。 私は人工呼吸器の患者さんを見たことがありますが、あれは実際に見てやらないと分からないし見てやっても難しいと思いました。普通に勉強するだけでは無理だと実感しました。 応援しています＾＾

以前働いていました。 重症児デイサービスでは医療的ケアがメインかと思いますが、一般デイサービスだと知的さん自閉さんと色々な障害を持たれている方がいて療育メインで関わっていました。てんかんやアレルギーの他に、珍しい小児特有な疾患から発達障害につながっているケースも多かったので相談員さんなどとの連携をはかっていました。正直、施設の方針や上長の考え方によるところが大きいので入ってみないと分からないことが多いと思います。本当に施設によって様々です。

子供専用の訪問看護とかどうですか？Nの経験が5年以上だと優遇されます。 訪問だとパートでも多いイメージですし、せっかくの経験を活かせるといい気がしました。

現在精神科病院に勤務している7年目ナースです。(現在育休中です)新卒から急性期病院で3年働き、4年目に精神科病院に転職しました。結論から申しますと、経験がなくても採用してもらえると思います。私の転職した病院は、むしろ他科の経験がある方大歓迎でしたよ！(精神科も、身体疾患も併発して患ってらっしゃる方がたくさんいらっしゃるのでそっちの分野にも長けてる人はありがたいそうです)精神科特有のコミュニケーションスキルは、病棟勤務時代のものもかなり役立ちますし知識的なところは入職してから学んでいくで全然問題ないと思います。

もあいさんのニーズとご担当さんの思いが合致したのですね☆ 良かったですね☆ また、感謝できるもあいさんが素敵です！ 面倒派の方は、求職に対しての思いがあまり強く無いのかもしれないですね。 簡単に登録できる分余計に情報が見てみたいって人にとって、細かいやりとりが面倒になってしまうのですね！って私もそんな気持ちでした。 しっかり担当さんのサポートを受けられたのはもあいさんだったからですね♡ 素敵なご縁で良かったですね！転職先でのご活躍をお祈りいたします☆

みーさん 転職について悩まれているのですね。 体調を崩されたあとも、美容クリニックでお仕事を続けてこられたこと、本当にすごいことだと思います。まずは、ご自身の体と心を大切にしながらお仕事を続けてこられたことを、どうか誇りに思ってくださいね。 「このままでいいのかな」と感じる気持ち、とてもよく分かります。将来のことって、誰にとっても不安なものですし、正解がないからこそ迷いますよね。周りの人がどうキャリアを積んでいるのか気になるのも、ごく自然なことです。 病棟に戻るべきかどうかは、「どうなりたいか」「どんな働き方をしたいか」によって変わってくると思います。たとえば、専門性を高めたい、急性期の看護をもう一度学びたい、という気持ちがあるなら病棟復帰は選択肢になりますし、今の美容クリニックで得られる経験や働きやすさを大事にしたいのであれば、それも素晴らしいキャリアです。 看護師の働き方は本当に多岐に渡り、病院で働く事だけが全てではなく、好きな看護、楽しくやりがいを感じる看護をしながら、勉強や経験を増やして行くことが、みーさんの看護師キャリアにつながっていくと思います。 何より、今悩んでいるということは、自分の将来と真剣に向き合っている証拠です。焦らず、少しずつ自分に合う道を見つけていけば大丈夫ですよ。 頑張りすぎず、肩の力を抜いて、みーさんらしく♡

長く勤めているのにそういった人間関係が起こるのは辛いですね。 私はあまり続かないタイプなので、15年勤めているなんて尊敬です！ 15年いるとキャリアも積んでいるだろうし、他の部署などには信頼できる方もいらっしゃると思います。 可能であれば異動を希望してもいいと思いますし、もう今の病院でのキャリアはいいやと思えば転職してもいいと思います。 どこへ転職したとしても、しっかりとキャリアを積まれていると思うので引くて数多だと思います。

あくまで個人的な意見です。 救急、ハイケアユニットはどうしてもその求められる知識などの分、人間関係がわるいことがあります。うちの病院では、救急やハイケアユニットをやりたいと希望する子は多いのですが、実際に入ってみたら勉強量など理想としていたものより大変なので辞めてしまう子が多く、そういう将来のある子を潰してしまわないためにも（やはり一度休んでしまうと本人も恐怖感が出てしまうので）、 附属学校なので上位◯人までの希望者としているらしいです。 ただこれはあくまでうちの病院の話で、あざらしちゃんさんがせっかく救急やりたいのにこれで困惑させちゃうのはいやなのであくまでうちの話です。 ある程度の規模の病院であれば電カルとかも普通なのですが、いまいちなのだとかなり使いにくいので仕事もしにくいです。（富士通とかであれば大丈夫です） 看護方式は、やってみたいとですが、 PNSなどをこの病棟のみでやってるとか、わかれているので意外と入らないとわからない。 あとは夜勤の時間とかですよね。わたしは夜勤が長いのは大丈夫なんですが、日勤が長いのがとにかくいやなので2交代の夜勤が長い病院にしてます。 福利厚生はそこまで気にしてもわからないので年間休日とか夜勤手当ですかね。 年間休日なんてあまり変わらないかなと思っても実際には働くと数日が大違いです。 臨地実習指導者や、インターンで学生担当をしていましたが、そのときにこの看護師さんいい！とかは、思わない方がよいです。きついとか態度のいまいちなスタッフには振らないので感じよく見えてしまう😓 むしろそのインターンで希望の部署にいけるのであれば 患者さんの部屋はちゃんと整理されているか（カーテンあいてるとか床にものがあるテーブルの上に物がおおいとかは整理する時間がない） スタッフが長時間廊下でカルテ記載していないか（廊下で記載しながらまわりもしますが、ながい時間いるのは詰所でナースコール出てる暇ないからとか） すれ違うスタッフが挨拶してくれるとか… なかなあ学生さんにはわかりにくいかな…と思いますが、、😣 意外と最初にこのひと声かけてくれて優しそうってひとは実際接してみるとそんなことないので、普通に「こんにちは」って廊下であいさつして返してくれるスタッフたちか、とか。

私も介護系のバイトに行ったことがあります。 夕方頃、汗をびっしょりかいてお腹が痛いという利用者様がいて、バイタルサイン、他の症状などはありませんでしたが、他の看護師と相談し、医師に来てもらうもこれといった著変がない。これから夜になるし、ということで提携の病院へ搬送となったことがあります。

私自身、人間関係に悩み何度も転職を考え、複数の会社の転職エージェントの人と何度も話したことがあります。 看護師は、ブランクがあけばあくほど、採用上限が厳しくなることはよくあるそうです💦 既卒だと尚更、即戦力を欲しがる病院も多いです。 ただ、私は病院見学をせずに転職して失敗した身ですので、病院見学も雰囲気を知る上で大切だと思っています。 もし、わたしがその立場でしたら、 いつ声がかかるか分からないその病院に見学にいくよりも、他に病院を探すなどなど、とにかく早く行動を起こす方がいいのかな、と考えますね🥹 あくまでもひとつの意見として捉えてもらえると嬉しいです( *´꒳`* ) いい職場が見つかるといいですね✨️！！

お疲れさまです。 細かなところは略しますが 総合病院→障害者デイ、障害者GH→訪問看護ってな感じで転職しました。 まず病院からデイになり、更にこれまで関わりがほとんどない知的や身体障害者さんとの関わりになり大変アワアワしました😰 また、そのデイから訪問看護へ変わった時も利用者さんは年齢問わず、病気、障害問わずのサービスになり再びアワアワしました。 訪問看護は４年目になりようやく慣れてきましたが。 私は人付き合いが全くダメで、まずは仕事云々より、まず人や環境に慣れることに必死でした。毎日毎日がストレスでしたし、医療的ケアは総合病院に勤めていた時以来だったので、点滴やCV穿刺などは不安が強すぎて胃を傷めました、、、 とにかく郷に入れば郷に従えの気持ちでやろう、とは思いながらもついて行くのに必死でした。 やりたいお仕事はおありなのでしょうか。 転職するならば、ご自身のやりたい、楽しいことを優先に探してみてくださいね。 私は転職の時そのようにアドバイスをいただき今訪問看護は続けられています。 良いお仕事に出会えますように！

ハイ、ここにいます🙋‍♀️ ^_^さんとは状況が異なりますが、 ペインクリニックの面接を受けて 数日後に普通に不採用通知が来て、 でもその3週間後ぐらいに 「採用にした人が急遽辞退してしまったので、 今さらですが良ければ一緒に働きませんか？」 みたいなメールが院長から来ました。 そのとき私は転職活動が難航していたので、 藁にも縋る思いで内定を快諾したのですが、 それがそもそもの間違いでした😑 あのとき承諾しなければ良かったと 入職後に後悔する結果になりました（；＿；） やっぱり一回落とした人に、 採用した人が辞退したからって しばらく経ってから連絡をしてくるとか、 よくよく考えたらめちゃくちゃ都合の良い話ですよね（；￣ェ￣） 転職に困っていたという弱みにつけ込まれたようなもんです(´<_｀ 　) ^_^さんはどうしても行きたいところということですので、 採用となれば喜ばしいことかなとは思うのですが、 でも不採用の理由がちょっとひどいんじゃないかな、 と私は思ってしまいました🥺 数日に渡って掛け直しているのに出ないというならまだしも、 同日に2,3回電話掛け直したけど出ない＝誠意が見られないと判断して 落としてしまうだなんて😩 その日自体仕事で出られないことがあるのは普通のことだと思うんですよ。 そういう相手の事情を汲まずに早期に決断を下しているあたりとか、 とっても身勝手で 逆にそちらの病院の対応こそ 誠意が感じられないと思っちゃいました😩 が、 余計なお世話ですよね、 すみません🙇‍♀️

エージェントさん次第のことってありますよね。 男性女性でも違うし。 とにかくどこかに就職させようと躍起になっている人とか。迷う時間下さいよって思うことありました。