「ママナース」のお悩み相談（94ページ目）

子供が大きくなると、働き方を変えないといけなくなりました。常勤だと休み希望が3日くらいしか入れられず、子供のイベントや習い事の役割がこなせません。 家庭と子育てと仕事を両立させるのは、子供が生まれてすぐも何かと大変ですが、成長に応じてますます大変になることを実感しました。私らしく働くってどうあるべきか…日々悩んでいます。

離職アルバイトパート

師長の片腕ともいえる係長はうちの部署にふたりいます。 ふたりともこどもがいますが、他のママナースとの扱いが違いすぎて腹が立ちます。 ひとりの係長の子供は、もう高学年になるのに旦那さんの帰宅時間が遅いという理由で夜勤を月に１回しかしていません。それに、暗黙の了解？で土曜は希望を入れずして休みにしてもらっています。 ふたり目の係長は、土曜だけ休日出勤で日曜と祝日は休みと暗黙の了解でなっています。それプラス大型連休は他のママは誰かに子供を預けて仕事にでろと言われている中師長はその係長には言いません。 係長だからなのか勤務のことで何も師長から言われないのに、私達スタッフは時短の更新を申し出ただけで目の敵にされ日曜と祝日は勤務を要しないとしているのにも関わらず、旦那に預けて勤務しろ。シングルマザーじゃないんだから夜勤の回数を増やせと強要されます。ちなみに私の子は下がまだ、2歳ですが誰かに子供を預けて勤務しろと強要されます。これって不公平だと思うのですがどうでしょうか？

旦那師長ママナース

コロナワクチン接種2回目しました。発熱が多いと言われていましたが、私も発熱しました。36%という数字は本当か？というくらい周りのスタッフはほとんど発熱しています。2回目受けられた方、どうだったでしょうか？

総合病院ママナース病院

育休復帰されたお方に質問です。 完全母乳で育てていて、一歳の誕生日に仕事復帰予定です。 断乳のタイミングはいつ行うのが良いのでしょうか？ ちなみに添い乳や散歩でないと寝ません…

育休ママナース子ども

最近スタッフの間でダイエットブームです！私もしていますが、やっぱりストレスからか、爆食いしてしまうことも…💦 看護師とストレスは切っても切り離せない存在。みなさんのストレス発散方法は何でしょうか？

ママナース人間関係ストレス

保育園の看護師について。急なお休みをとるのか難しかったり、融通が利きにくいと聞くのですが実際どうですか？ 保育士さんと一緒に働くのは、大変ですか？ 転職活動中で、子どもが小さいため 残業が少ないと聞く保育園で働こうかと迷っています。 アドバイスいただけたら嬉しいです。

保育士保育園残業

質問です。近日、内定をいただいた病院に制服合わせに行くのですが、その際はスーツじゃ無いとダメですかね？院内託児所の説明もあるので、1歳半の子供も一緒に行きます。ヒールとスーツだと子供の世話をしにくいのですが、入職前なのでキチンとして行った方が良いですかね？

保育園入職ママナース

転職予定です。 循環器を学びたくて行きたい病院がありますが、 ママナースなためにママさんが多い病院も悩んでいます。そこには循環器があるものの、混合病棟で症例は少ないです。また、ママナースが多い方は病院が古いのもいまいち決めきれない要因となってます。 働きやすさもやりたいことも諦めきれず、中々病院が決められません…。

ママナース転職正看護師

ここで質問することではないと思いますが、現在低用量ピルでラベルフィーユというトリキュラーのジェネリック薬を内服しています。トリキュラーは長年使用していて特に問題なく、病院を変えたのを機にトリキュラーの扱いがないからとのことで成分が一緒のラベルフィーユを使うことになり8ヶ月ほどたちました。 成分が一緒とはいえ、最初は胸のチクつきや張りが気になったので先生に聞くも、薬の影響だろうがトリキュラーと成分同じだからラベルフィーユにかえた影響ではない的なことを言われました。 しばらく使い続けていましたが、ここ数カ月同じ期間にすごくイライラしやすく、その期間外は自分でもよくわかるほど穏やかにすごせます。 ピル使用歴は10年以上で、現在30代。年齢の関係もあるかもしれませんがトリキュラー内服していたときより同じ期間にイライラが半端なくなるのをみると同じ成分とはいえラベルフィーユが合わないのではないかと思い始めました。 ジェネリックでも何か効能の差を感じることがある方はいますか？とくに鎮痛剤は差が出やすいとはきくものの、ピルもそうなのかが分かりません。 ジェネリックは安いのが助かっていたのと、この辺にトリキュラーの扱いがある病院がなくてどうしたものかと。

薬剤ママナースストレス

クリニックで働いてる方に質問です。 中抜けって実際どうですか？ 午後終わるのも19時とか遅いですよね？子供のこととか、家事とかどうされてるんでしょうか？

ママナースクリニック子ども

4月の半ばに仕事復帰予定で、その旨を2月の半ばに連絡しました。異動の時期とかでバタバタするからまた連絡しますと言われ、もう3月末。今週は様子みて連絡なければ来週連絡しようかなと思っているのですがこれでいいのでしょうか

育休ママナース

動脈瘤のバイパス術についてご質問です。 施設の既往歴には左腸骨大動脈瘤バイパス術と 記載がありますが、紹介状には左総腸骨動脈瘤ステント内挿術とあります。 バイパス術は血管切除後繋ぐものと思っていいですよね？ なので全然別物と解釈していいですよね？

総合病院一般病棟施設

総合病院で働いていますが、今後退職予定です。 ママさんナースに質問ですが、子供が小さいときは、総合病院の病棟、外来、クリニック、介護施設など、どこで働くのがベストだと思いますか？ 夜勤はやりたくありません。

介護施設外来総合病院

ママナースに質問です。私は小学生の子供が2人いるのですが、今後どのように働けばよいか悩んでいます。旦那はシフト制24時間勤務、実母はフルタイム勤務のため習い事の送り迎えをお願いするのは難しいです。小学生の子供がいるママナースはどんな働き方をしていますか？また夜勤をする場合はどうしていますか？

シフトママナース子ども

皆さんのところはコロナワクチン接種始まっていますか？ 私はまだ育休中でかつ子供に授乳中で、友人は妊娠中ぇで現在つわりが酷く安静のため休養中で、説明会には参加できていません。 聞くところによると妊婦や授乳中の人への投与についてまだデータがないから絶対とは言わないと言っていたらしいですが、授乳中の方や妊娠を希望される方は投与されますか？？

ママナース病院

病院の医師について。 病棟医師は、患者さんの事、自分の科の疾患だけ診れば良いと思ってるんでしょうか。勿論不安が有れば他科の医者に診断を仰ぐのは必要だと思いますが、循環器は別の医者が診てるから、泌尿器科の医師は泌尿器の治療さえしてれば良い。何の薬を飲んでいるか他科の薬は無頓着。 はたまた整形の医師は自分の患者が尿路感染を起こしていることを知らず、抗生剤を服用しているのに疼痛がどうかだけ見に行く、、、 なんか、悲しくなりました。 患者さんのとこに行く前に、カルテ見ないんですか？って言いたくなる。患者さんを診て欲しい。 ただの愚痴です。見てくださった方、ありがとうございます。 どこの病院でもそんなものですか？

混合病棟医者やりがい

1人目を出産し子育て中で、1歳の誕生日に仕事復帰予定です。 仕事を復帰するにあたり、夫婦間で決めておくと後に家庭が円満かつ1日をスムーズに過ごす事ができルールや行動などありますか？ ちなみにワンオペです。

育休ママナース子ども

授乳中ですが、コロナワクチンを打たれた方はいますか？接種後は特に問題無くいつも通り授乳されていますか？ 私は接種する方向で考えていて、厚生労働省のホームページを閲覧して確認はしたのですが、症例が少なくて不安で不安で。

妊娠ママナース子ども

現施設の看護師長と相談員のパワハラにて半年以上施設側と話し合ってきましたが改善せず、来月末で辞める事となりました。次の職場の内定ももらっており、5月から入職よていなのですが、ここにきて現施設から好条件をだされ引き止められてます。正直迷ってます。皆さんの意見を聞かせて欲しいです。1歳半の娘がます。 現施設 ・正社員で3歳まで時短勤務可。9ー4時 ・未就学期間はオンコール免除 ・院内に認可保育園ありで、保育料タダ。給食有 ・来年度よりリフレッシュ休暇導入 ・パワハラの二人はどうなるかわからない。 転職先 ・療養病院 ・1度内定辞退しており、2度目の内定。 ・院内保育あり、月5千円。お弁当持参。 ・看護部長が、家庭を優先で働いてと言ってくれる。 ・日勤のみでOK ・院内保育園から近くの幼稚園に通える

パワハラ保育園ママナース

私は3年目の途中で産休に入り育休復帰後育短で1年半年程急性期の病棟で働いています。リーダーに入らずに産休に入ったため最近リーダー業務を開始したばかりで夜勤のリーダーはしていません。ほかの同期たちとの差が広がり、不安焦りがすごいです。だからといってフル勤務に戻るのは周りに頼り両親もおらず育児があり難しいです。このまま病院で勤務するか転職し日勤常勤の所で働くか迷っています。皆さんならどうしますか？

一般病棟ママナース病院

育休も残り5ヶ月となりました。 子どもと過ごす時間を含めて有意義に楽しく過ごしたいと考えています。 1、私仕事をしていたらできないこととして、 ①自宅の整理整頓と動線の見直し ②収納家具や大型家具の購入 ③断捨離含めてメルカリ ④投資信託 ⑤ポイ活 2、子どもの成長に繋がること ①保活含めた保育園の赤ちゃんクラスに参加 ②リトミック ③ベビーマッサージ ④ママヨガ ⑤市が運営する赤ちゃん会に参加 ⑥ベビービクス ⑦本の読み聞かせ など、家事、育児をしながら母子共に思い出作りをしています。 毎日充実していて楽しいですが、そろそろネタ切れです。 他に、母親目線、子ども目線でおススメの過ご仕方があれば教えて下さい。 よろしくお願いします。

育休ママナース子ども

お子さんがいらっしゃって看護師として働いている方に質問です。 病棟、施設、パート、日勤常勤、夜勤ありなど、どのような勤務形態で働かれていますか？ 祖父母のサポートなしの場合どのような勤務形態いいのかなと悩んでいます。

保育園パート施設

2人目の育休からあけて4月からまた業務に戻ります。 私の周りでは結構3人のママが多くて、まだ下の子が1歳になったばかりで3人目を考えるのも早いんですが、やはり我が子は可愛いし赤ちゃんが可愛いので3人目をどうするのか悩み始めました。 主人は2人でも大変だし、教育費のとこがあるから2人でいいんじゃないかって意見です。 3人目考えた方、諦めた方、3人以上のママになられた方お話伺いたいです^ - ^

育休妊娠ママナース

育休後、来月から復帰予定ですが面談で病児保育の確保と夜勤を月4回やってほしいと言われました。理由は退職者が多く勤務が組めないからだそうです。 同じような人いますか？ 病児保育って今やってるんですかね…？？子供が熱を出しても預けて働いていいの？って思って聞き返す間も無く面談終了しました…笑

育休保育園ママナース

ママナースの方へ質問です。 仕事と子育てを両立するためのコツってありますか？

ママナース

幼稚園の時間内で看護師として仕事してる方、どこで働いてますか🤔？

復職ママナース子ども

みなさん前回の質問に対して温かいお言葉ありがとうございました。 社長と話して ・月に2回の日曜出勤 ・月火木は行事等がない限りは固定 という形になったので、もう少しここで頑張ろうと思ったのですが… 今日1人の先輩看護師がこんなことを教えてくれました。 ｢社保に入れてやっとるのに祝日も休みたい、土曜日も働けないって何様？！｣ とその先輩看護師に言っていたことが分かりました。 私も休みたくて休んでいるわけじゃなくて、旦那が祝日土曜日仕事で子供を預ける所がないから希望しているってことを伝えているのに。 子供を家にほったらかして働けって言っているのも同然の言葉にびっくりしました。 ちなみに、去年1年間だけ旦那は土日祝休みの部署に異動になっていたため、会社から土曜祝日働いているという証明は書けないと言われており、保育園、学童に預けられない状況です。 こんな会社に人一倍仕事して(介護さんからも看護からも外部の業者さんからも言って頂いています)、尽くしていることが馬鹿らしく思ってしまいました。 メンタルも人一倍強いと思っているのですが、子供との時間を少しでも大切にしたくてパートにしているのに、子供を蔑ろにして働けという言葉にはもうさすがに限界です。 有給使い切ったら早々に辞めようと思います。 そこで、転職サイトを利用しようと思っています。愛知県在住なのですが、どこの転職サイトがおすすめか教えて頂きたいです。 また、派遣ってどうなんだろうとも思っています。派遣看護師として働いたことがある方からもご意見頂戴したいです。 端的に話せば良かったものの、どこかに吐き出したくて長々と愚痴を書いてすみません。ありがとうございました。 なにか情報があればよろしくお願い致します。

転職サイト有給介護施設

看護師の仕事って不規則ですが、子供がいるママナースは子供と仕事の両立させてますか？ 例えば、子供がいたら仕事に行くのに必ず預け先がないと出られないじゃないですか… 旦那さんが土曜休みでも必ずしも旦那さんが子供の面倒を見てくれる良心的な人じゃない人っています？そういうときは…実家に頼ってますか？実家も旦那も頼りにならない場合、土曜保育使いますか？

旦那ママナース子ども

4月から病院勤務になるママナースです。 日によって残業が1時間程度あるとのことですが、保育園の予定お迎え時間を過ぎてしまいそうなときはどうしていますか？ 保育園に電話して延長するか、旦那さんなど違う家族に迎えに行ってもらっていますか？

保育園残業ママナース

看護師歴10年のママナースです。 最近常勤で病棟復帰しました。 久々の常勤のため入職前から、生活リズムや夫との家事分担、子供への対応について準備していました。 就職して2週間弱ですが、私の病棟や病院の体制への愚痴が多く、日々の業務の振り返りで時間を取られることに夫が心配しています。 慣れない環境、振り返りや勉強の時間を邪魔されて、私も子供に対して感情的に怒ったりすることも多くなってきました。子供もここ数日ちょっとしたことで泣いたり癇癪までは行きませんが、少し様子が変わってきて保育園を休みたいとよく言っています。 あまりにも愚痴が多く、子供に対しても怒るぐらいなら最悪退職したら？常勤向いてないのかもね、と夫が言っていました。転職するたびに、前の病院と比べての愚痴を言うことも知っていたけど今回は子供に辛くあたっているのが気になったようです。 言われるまで気付かず、子供のことを疎かにしていたことにショックを受けました。正直、就職した病院は契約内容は問題なかったのですが、人員不足で病棟の半数は応援看護師、第二新卒の職員が多く、不信感もあり長く働ける職場ではないと思っていました。これ以上続けていける気がしません。上長には部長を含めての面談を申し出ています。 早期退職について、就職してからの子供へのケアなどお聴きしたいです。

入職退職辞めたい