新しく入職した人の指導が難しい。自分よりずっと年上だから接し方も難しいなと思ってる。カルテの使い方は全然だし忙しい中でゆっくり教えるというのもなかなか大変で自分自身がイライラしてるのも感じて相手にも申し訳ないしどうすればいいのか…器の小ささに自己嫌悪に陥る
指導メンタル
きなこ
整形外科, クリニック, 外来
精神的にしんどい時どうしてますか? 看護師として働くにあたっても。
モチベーションメンタルストレス
ゾロリ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 救急科, 急性期, HCU, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
k
美容外科, クリニック
息抜きするようにしています!私は海外旅行が好きなので、ちょっと無理してでも休みを取って海外に行ったり、あとは美味しいご飯食べるようにしてます。そして本当にしんどいなら辞めます。心と体の健康が一番です。仕事なんていくらでもありますが体は一つなので。無理せずです🙏
回答をもっと見る
みなさんはダイエットと貯金どちらが得意ですか? 私は貯金はできるけど、ダイエットはできません。
メンタルストレス
わわ
その他の科, ママナース, 外来, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私は、ダイエットはできるけど貯金ができません😂
回答をもっと見る
転職後のメンタル弱さがとんでもありません。 7年目看護師なのにやってしまったミスがあります。今月精神科に転職して、久しぶりの点滴留置だったのに血管細すぎて入らなかったし、男性先輩看護師と二人で探してて先輩が入れてくれたんだけど固定しようと手伝ってたら自分が探してたところ駆血帯外すの忘れて、別のスタッフと固定中に外したそうです。何も言われてはいませんが、きっと内心何してんだろって思ったと思います。全部が終わったあとに気づいたとは思いますが、それでも長時間の締め付けが良くないことはわかっております。そんなミスと、私はいつも評価を気にしてしまい、きっと悪く思われてるし誰かに言いふらされてるんだろうと思ったら不安と恐怖で仕事休みだったのですが、そればかり頭から離れません。1番考えないといけないのは患者だし自分勝手だとは思いますが、ミスを引きづり出掛ける予定だったのも断ってしまいました。 中堅でのミスや転職してすぐミスとか経験ありますか?どう立ち直りましたか?
メンタル人間関係転職
marin
総合診療科
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
ミスしてしまうと引きずってしまいますよね🥲私もしばらく眠れなかったり気分が落ち込んでしまっていました💦お家の中にいると余計に考え込んでしまうので無理にでも外に出て美味しいものを飲んだりカラオケなどで大声出したりしていました。 他のスタッフがミスした時に、隠されるよりも、すみませんでした、とちゃんと謝って向き合っていると信頼できると感じたので私もそうしています!逆に報告もせず隠そうとされた時は不信感が募ってしまいました… 同じことを繰り返さないために、ちゃんと確認することと、部署での過去のインシデントレポートがあれば見せてもらうと今後の仕事にも繋がると思います!
回答をもっと見る
看護師として働く中で、人間関係の悩みをどのように乗り越えていくべきかについて考えています。特に、指導の場面での伝え方や受け取り方の違いによって、意図せず距離が生まれてしまうことがあり、円滑なコミュニケーションを取るための工夫が必要だと感じています。相手の立場や経験年数を踏まえた関わり方や、適切なタイミングでの報告・相談の方法について、具体的にどのように改善していけば良いのか知りたいです。また、チーム医療の中で信頼関係を築くために意識すべき行動や考え方についても、実践的なアドバイスがあれば教えていただきたいです。
メンタル人間関係正看護師
きゅん
内科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 急性期, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 脳神経外科, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
指導される立場と指導する立場のみであればすれ違うことも多いので、指導に関係ない人をあえていれています。 パワハラにならないようにする対策でもあります。 指導する側から見たら、〇〇は良くないと思ってていくら言っても伝わらない。 とか △の場では指導やめてほしい。言い方きつい。 とか 双方の意見を聞いて、仲介してくれる人です。 結構話はスムーズに相手に入るので、いいと思います。また期限を決めることも必要だと思っています。 チームダイナミクスを発揮するためには、自ら考え行動して相手の動きを先読みして行動していく力が必要だと思います。 新人には、自分で考える 相手に伝える・ホウレンソウ が最初の大きな課題でしょうし、 指導者側としては、手が足りないところをフォローしたり、新人が考えるためのプロセスを助けたりとかですね。 私のチームは新人以外、〜します!〜しました!って声かけ合えるので、現場には『ありがとう』がたくさん出ている状況です。 『ありがとう』って相手にたくさん伝えることができていればチーム力は高いと思います♪(信頼して任せられてその評価までできるので) そこらへん結構意識しています。 あとは、定期的な飲み会🍻 プラベでも飲み会楽しんでます。純粋に仲がいい。
回答をもっと見る
これよかったっていう看護師の仕事ありますか? 看護師の資格を活かした、楽しかったおもしろかったというお仕事教えてほしいです。 珍しくても構いません。
やりがいモチベーションメンタル
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
k
美容外科, クリニック
美容クリニックは、嫌煙されがちですが患者様がより良くなって帰られる方が多いのでとても大好きな仕事です!
回答をもっと見る
この4月に整形外科に異動となりました。今まで内科系の病棟ばかりで全くの未経験です。50代後半で、仕事内容についていけていません。出来ない自分にもどかしかったり、自己嫌悪に陥ったり…。 同じような経験をされた方、こんな時どのように乗り越えましたか?転職も一つの選択肢かなとも思っています。
整形外科異動メンタル
パンダ
超急性期, 病棟, 一般病院
micchel
その他の科, 老健施設
未経験の科ですと、本当に一からのスタートなので苦労しますよね💦 状況は違いますが、私も5年間のブランクを経て看護師として復職した際、初めての分野でとても緊張したしうまく動けない自分に嫌気がさす日々でした...それを同僚の方に相談したら、「誰も上手く動けるだなんて思ってないよ!初めての領域だし、出来なくて当たり前だから気にしない!」と言われました。これくらいの歴だからテキパキ動けないとダメだよな...って考え込んでいたので、少し心が救われました。気持ちは新人ナース!な感じで大丈夫だと思いますよ。少しずつ慣れてくると思います。
回答をもっと見る
回復期リハ病棟勤務です。 31歳で8年目になりますが、今はパートとして働いています。 最近、妊娠や出産絡みの雑談は聞いていられなくなってきました。 回復期なのでリハと話す場面も多々あります。 明らか妊婦だろうなというリハがいて、カンファなど座れる業務を優先して付けてもらっているようです。 あるリハはステーションで看護師をつかまえて「もうすぐ性別が分かるんです!」と話していました。 また別の育休明けから帰ってきたリハも「33歳ですけど、3人目がもうお腹にいます。なるべく2人目と歳を開けたくなくて」とステーションのど真ん中で大声で話していました。 他部署の看護師もわざわざ病棟に上がってきてて看護助手をつかまえて「もう5か月です」とか話していて…。 しばらく前は休憩室で子育て経験のある60手前の看護師と、できちゃった結婚した看護師が子育てのコツみたいなのを休憩中ずっと話していました。 私は今不妊治療が必要なのかもという瀬戸際にいるのでこの手の話題に耐えられないです。 人は人って思わないとやっていけないのは分かりますが…わざわざ他部署に来たり、他職種の人同士でその話をしなくてもいいのかなと思います。 辛い思いをすればするほど人には優しくできるかなとは思っていますが…。 昨年卵巣のう腫の手術もしたので、妊娠は難しいものと割り切るしかないですよね…。 気持ちの持ち方で工夫できることがあれば教えていただきたいです。
メンタル病棟
クリームソーダ
病棟, 脳神経外科, 回復期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
気になることというのは、自分が思っているよりも視界や耳に入ってきやすいと思います、意識してしまっていることなので。 恐らく、クリームソーダさんがその手の話に全く興味のない方であれば、 その人たちがそういう話をしていたとしても、その場面や話題が目や耳には入ってこないと思うんです。 意識しないようにするというのは難しい話なので、 可能なのであれば物理的に距離をとるのが一番ではないでしょうか。 そういう話題が出たときはとにかくその場所から離れるε=ε=ε=ε= ヽ(*・ω・)ノ 気持ちの持ちようでどうにかなるものなら、 こんなつらい気持ちになったりはしないですから🥺 強いて言うなら、その人たちのことを 「他者の気持ちを慮ることのできない残念な人たち😮💨」と脳内で常に思っておくことですかね🤭
回答をもっと見る
3勤務連続インシデントしました。 ・輸血過小投与(6単位中4単位しか入れてない) ・病状説明の前に退院させる ・内服させ忘れる(ロケルマ) 全て自分の落ち度です。発見者インシデントとか、自己抜去系ではありません。 申送られた、メモもした、電カルにも表示されてる、なのに忘れる。というパターンが多いです。もうなんか発達障害とかなのかと自分を疑ってますがそれは置いといて。今回聞きたいのは「3勤務過失連続インシデントより凄いインシデントはあるのか(アクシデントは抜き)」「もしあるのであればその後どのような対処や改善を行ったか」です。 これよりすごいインシデントが無ければ退職の意思が確固たるものとなりますし(ここまでやらかすやつは続けられないという証明)あるのであればその後どうしたのか参考にさせて頂きたいです。
インシデント退職メンタル
にっく
産科・婦人科, 病棟, 消化器外科
おさかな
内科, 一般病院
その失敗をその職場で次に生かす気持ちがあるかどうか、、、ですよね。 発達特性なら、、、ナースの職場は命に直結しない職場もありますから。転職もひとつ。 激務過ぎて脳疲労が溜まって若干適応障害っぽくなっているのかもしれないし。物忘れや考えられなくなる、、、とかでてきたりしますので、、、。 他の方の過去のミスを聞くよりも、自分がどうしたいか、、、なのかなとおもいました。 ミスが続くとショックだし、とても辛いですよね、、、。 欲しい答えとズレてるかもですけど、、、。
回答をもっと見る
転職して、三か月だけどもう次の転職先探してます。 独特のルールと生きているか死んでいるかも分からない介護士。それで怒られるのは、こっち。指示が遅いし、何が何でも自分で診ようとする医師。薬について必ず医師ではなく、こちらの看護師に聞いてきて、こちらから医師に聞いて欲しいという薬剤師。あなたの仕事でしょうと言いたい。リーダーの日は毎日残業。同僚も指示なく医療行為するし、もうそれが普通になってる… 免許の危機を感じる
やりがいメンタル人間関係
ちま
内科, 呼吸器科, 循環器科, 皮膚科, 泌尿器科, その他の科, ママナース, 介護施設, リーダー, 外来, 慢性期, 終末期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
危機を感じるところからは早期離脱が正解だと思いますよー( ´ω`; )
回答をもっと見る
仕事するのに毎日だるい、面倒、行くのが億劫と思いながらいつも早起きしてはの毎日です。みなさんは、どのような気持ちで働いてますか?
クリニックメンタルストレス
サボテン
内科, その他の科, ママナース, 介護施設
まどれーぬ
その他の科, クリニック
仕事行くのがつらくない職場に転職したので、 今は楽しく仕事に行っています(。•́ᴗ•̀。) 朝型人間なので起きれないということはないのですが、 毎朝5時起きなので日によってはしんどいときもあります( ´▽`; )ゞ 行くまでがダルいなぁと思うときもありますが、 職場に着いちゃえば元気になります☺️
回答をもっと見る
長年看護師をしていますが近頃は終末期の看護師の仕事に興味があります。終末期のケア病棟や終末期ケアに特化した病院、訪問看護などあると思います。働くとしたらとても大変なのでしょうか?強い覚悟やモチベーションを持ってのぞむ必要があると思いますがこのような所でお仕事をされている看護師の方、教えて下さい。
終末期内科メンタル
ゆり
はる
内科, 一般病院
初めまして。 訪問看護はおすすめです。 訪問看護に勤めていた時、自宅で最期までいると選択をした方に関わっていました。 長い付き合いになると家族のように感じてしまい悲しい気持ちもありました。 グリーフケアなども行っていたので、自分たちの看護を振り返ることできますし、 訪問看護では、もちろん一人一人との時間をしっかり取れますので 大変ですが、おすすめです!
回答をもっと見る
精神科クリニックに転職して1年になります。患者さんの対応について教えてください。 一人の患者さんが診察室から泣き叫びながら待合に戻ってきたようで受付の事務さんから対応してほしいと依頼をうけました。 診察時の様子は医師しかわからない状況でカルテを見て本人のお話を聞きました。 患者さん本人は治療方針への不満や医師の態度が怖く、言いたいことが言えないなどのお話を泣きながらされました。治療について医師のお考えや診察で不快な思いにさせてしまったことへの謝罪、当院に通院することで辛い気持ちが増すのであれば他院に行かれることも検討してもいいかもしれないとお伝えしましたが、当院での医師の対応を改善してほしいと訴えられました。待合で20分以上気持ちは収まらず、付き添いの方も困っている状況でした。結局、私自身は他の方の検査に呼ばれてしまい医師が直接お帰りいただくように伝え帰院されました。 この状況をあとから振り返っても看護師としてどのような対応が良かったのか分からずにいます。 医師への不満がある方や感情がおさまらない患者さんにみなさんはどのように対応していますか。 長文失礼しました。
医者精神科クリニック
nish
精神科, クリニック
なかむ
呼吸器科, 病棟, 一般病院
わたしの職場では、まずは看護師長に報告し対応してもらっていました。そのような患者様っていらっしゃいますよね。あなたの対応はすごく良かったと思います。
回答をもっと見る
心理学を学びたいと思っています。2週間健診などで産後のお母さんと話していて、面談やメンタルケアのスキルを上げるには心理学なのか?と思いました。話を聞き取る力、その人の心が軽くなるアドバイスの仕方、姿勢、そういったものをみなさんどのように学ばれていますか?おすすめの本などあったら教えていただきたいです。
やりがいモチベーションメンタル
すみれ39
小児科, クリニック
ちあまま
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, ママナース, 病棟, クリニック, 外来
そう思って学びたいと思うすみれ39さんが素敵だと思いました✨ 私は通信で放送大学で心理学を専攻しました。 一講座ずつでも受講できます。視聴は無料でもできますよ。 児童心理学や幼児心理学などあります。卒業や単位関係なく、CSテレビ欄で検索して観てみるのも良いと思います☺︎
回答をもっと見る
今の有料老人ホームで働いているんですが利用者を見てないと言われいらないと言われました。 具体的にどこを見れば良いか分かりません。 あと、利用者と関係を築いていくのも難しくてすごいストレスになってます。 今の環境が合っていないのか施設が合っていないのか看護師向いていないのか分かりません。 どうしたら良いのでしょうか? 看護師二人いるんですがその二人のやり方に合ってないと怒ってきます。その二人は仲がいいのか悪いのか分かりませんが変な馴れ合いで入りたての自分にはいづらくて仕方ありません。 元々、オペ室で働いていてその職場での感じが抜けていないのかなと思ってます。 寝たきりの患者などいる病棟の方がすごいやりやすいなと感じてます。 あと、その先輩に教えてもらいながらこの先もここでは働きたくないと思い今月末退職することにしました。 自分の選択は間違っているでしょうか。 転職何回もしててもう自信が無くなってます。 また、中途で入って何もできない看護師を見たことありますか?? その方は、仕事ができるようになるように積極的に動いてましたか?
施設メンタル人間関係
こー
リハビリ科, 病棟, 一般病院, オペ室
マル三角
内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設
お疲れ様でした。 ご心中お察しします。 介護分野の施設は、利用者の家族及び利用者をお客様として扱います。 利用者からのクレームがあったかもしれません。 または、病院時代の空気でいくと肩すかしを喰らう可能性あります。 施設では、施設長、ケアマネなどのネットワークが強く施設のやり方に上手く適応できないと冷遇されます。 観察点としては、表情とか、普段より血圧高いかなとか。 病院とは違うためあんまり、専門的なことを言うと利用者が怖がってしまうと注意されたことあります。 こーさんなりに頑張ったなら、その職場がダメだっただけだと思いますよ。 別の施設探します? 長文失礼しました。
回答をもっと見る
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
とにかく落ち着くことを意識しています。やはり忙しくなって慌てるとミスが続いてしまうからです。 あとはメモをとるなどして自分の業務に抜けがないように気をつけます。忙しい時こそ、やるの忘れてた!ということがあるので、そういう抜けがないようにすることが大切かなと思います。
回答をもっと見る
看護師失格だとなんでも思われてもいいです。 少し吐き出させてください。 ボーナス前に必要な考課表(病院によって言い方違うかもしれませんが)を書かなければいけません。 自己研鑽の場所、あるじゃないですか。 正直自分は日々の業務に必死すぎて、家に帰ってから勉強なんてとてもじゃありませんがやる気が起きません。 生きてるのでさえ、ギリギリ、必死なのに。じゃあ研修という名の業務中?(勤務と認めてもらえる制度)を使えばいいじゃないかと思うじゃないですか。あれ、私のところは給料出ません。余計に何のために勉強しに行くのか、バカバカしくなります。 なので毎回、自己研鑽はしていません。が、ボーナスが貰えなくなるので適当に書いてます。 委員会のことだって、小さい病院なのに、大きなことやろうとして(上が)結局はこっちに負担がかかるだけ。 じゃあ仕事辞めなよって思うかもしれませんが、お金のためです。 こんな自分が嫌いになります…… すみません、どこかに吐き出したくて、長文の愚痴、失礼しました……
施設メンタル勉強
🦊
総合診療科, 病棟, 介護施設, リーダー, 慢性期, 終末期
あんぱん
内科, 外科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
毎日お疲れ様です。 愚痴りたくなる時ありますよね。 委員会のこともわかります。 毎日頑張っているんですね。 たくさん吐き出してください。 日々の業務に必死にくらいついていてすごいと思います。 仕事が終わると気疲れと身体的な疲れでへとへとなりますよね 様々な医療現場がありますが、基本的に医療って研修、勉強会、学会参加など、頑張れば頑張るほど無報酬の休日にいくものばかりですよね。。 私も学会や勉強会参加、指導士やACLSの資格取得など休日に自腹で行ってました。 それを楽しみたいと思えなければ 日々の重要な仕事だけ頑張っておけばokでしょう!! 全部ちゃんとやろうとしなくていいですよ。もうすでに頑張っているのですから。 ボーナスはもらいましょう。適当に書いてOKでるならそれにこしたことはないです。 ただ大変そうなので、 🦊さんにとってもう少しいい環境の職場が見つかればいいなと思います。 転職サイトに登録したら相談に乗ってくれます😊 身体と心に気をつけてくださいね!!
回答をもっと見る
くろまめ
美容外科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
2交代制で16時間勤務 寝れてませんでした。 必ずといっていいほど何かが起きて、 時間があれば委員会や勉強会の資料の作成に追われてました。
回答をもっと見る
施設看護師です 訪問診療の往診で帯状疱疹の抗ウイルス薬を処方して頂いたのですが入居者が納得せず他の皮膚科へ受診し抗ウイルス薬の他痛み止めや軟膏を貰って帰ってきました。抗ウイルス薬が重複していたため、主治医である訪問診療へ事の経緯を説明し、抗ウイルス薬以外の内服薬は継続してもよいかの連絡をしました。折り返し連絡があった際に主治医から「貴方は抗ウイルス薬を重複して飲ませようとお考えなのか?」「貴方は看護師としてそれで良いと思って連絡したのか?」と強い口調で言われてしまいました。そういう解釈をされると思わずびっくりして初めからことの説明と重複した抗ウイルス薬以外の処方薬は飲んでもいいのか聞くと今度は「貴方は他の薬も抗ウイルス薬だとおもってるの?」と言われ拉致があかず申し訳ございませんとしか言えませんでした。訪問診療で処方された抗ウイルス薬も7日分の処方なのに間違えて5日分処方されて内服してる事を伝えると「確認したけど7日分で処方だしてますよね?しっかりしてくださいよ」と強い口調で言われ心が折れそうです…。また2週間後に往診があるので必ず何か言われそうで怖いです。皆様は医者から怒られた事ありますか?またどうやって乗り越えてますか?? 長い文書で分かりずらいと思いますがここまで読んで頂きありがとうございました🙇♀️
ドクター介護施設施設
じゃすみん
その他の科, 介護施設
micchel
その他の科, 老健施設
医者からのお叱りの言葉...結構メンタルにきますよね。私も病棟時代に、たくさん怒られた経験があります。時には、人格否定みたいな言葉も浴びせられたり💦始めは丸呑みして、帰宅してからも泣いて次の日も引きずってメンタル大崩壊でしたが、当の本人は言ったことも忘れてしまっていて普通に世間話もされました。多分怒られた時は、機嫌も悪く向こうも色々あったんだな...と思うようにしたら、自然と心が軽くなりました。 あまりちゃんとした答えにならないかもですが、対面でないと真意がうまく伝わらないことも多々あると思います。間違ったことはしていないので、あまりご自分を責めずにいてくださいね。2週間も経てば、お相手の方もすっかり忘れているかもしれませんし!
回答をもっと見る
ただいま休職中の2年目です。休めていることにホッとしているのですが、上司から言われた「こんなみんな優しい病棟で鬱になるなんて」「ここで働けないならどこに行っても無理」という言葉や、「最近太ったよね」と笑われていたこと(月経困難症で内服している薬が関係しているため体重が増えていました)、影でずっと陰口を言われていたこと、ミスを人前で大きく指摘されたことなどなどが休み中も頭を巡り、どこにも発散できずにいる日々です。鬱の診断を受け、何をするにもやる気がわかずただ流れるYouTubeをじっと見ているか、寝ているかの日々です。 元々急性期があっていないんだろうなと思いつつ、このまま辞めたいなーなんて思っています。ただ2年目で辞めた看護師をどこが雇ってくれるのだろうとも思ってます。 ただの愚痴です、すみません。
メンタルストレス正看護師
もりもと
新人ナース, 病棟
ちょこまる
外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
辛い日々でしたね。。 休めているなら良かったなと思いますが、私が思うにそれはあまり優しい病棟では無いような気がします。 陰口とかは女性の職場だとあるかもしれませんが、太ったとか、ここ以外では無理とかそういう言葉は優しくないし、思ってても言うことじゃないですよね。 2年目でも辞める人もいるし他の病院就職したり、職じたい変える人もいてますよ。辞めた後輩と辞めてから会ったことありますが、すごく楽しそうでした!人には合う合わないあるしそこでしか働けないってことは無いと思います。 まずは心の安定、身体を休息させてそれから考えてみて下さい。
回答をもっと見る
仕事で嫌なことがあって、なんだかすごく疲れてしまって。あと何十年もこんな生活続くのかって思ったら仕事辞めたくなってしまっている。何をモチベに仕事したらいいんだろう。将来的にどういう働き方したらいいんだろう…
モチベーションメンタルストレス
蒼
急性期, 病棟
たこわさ
精神科, パパナース
領域によって、向き不向きがありますからね😅 病棟によってはゆったりしている部署もあるので、異動してみても良いかもしれませんね💡 組織がクソだとモチベーションもあがりませんが、病院以外の活動をしてみたりすると、視野が広がりますよ!
回答をもっと見る
皆さんの職場では、新送迎会はどういったものでしょうか? 今年に入り、私の施設では介護スタッフ2名(先月末・今月中旬)看護スタッフ1名(今月末)にそれぞれ退職しました。 介護スタッフA(15年のベテラン・仕事はイマイチ)→ フロアからのお餞別なく、有志でのお餞別・色紙・送別会あり。 介護スタッフB(2〜3年目の新人・仕事はイマイチ)→ フロア・有志からの餞別・色紙・送別会すらなし ※本当に慕っていた3〜4名で送別会のみ 看護スタッフC(正社員から格下げされてパートになって4年目ぐらい・仕事できないorイマイチ)→ フロア看護主任《看護部だけでお餞別を渡しましょう!》と一言。 私の中で素朴な疑問が芽生え、《フロアの位置スタッフとして仕事をしていたのであれば、お餞別をする・しないは別として、介護スタッフ・看護スタッフに声をかけるべきではないか?はたまた別のフロアから異動してきたCだし、昨年は異動して別フロアに一緒に仕事をしたスタッフにも声をかけた方がいいのでは?》と。 看護主任からは《やっぱりそうするわ…》 介護スタッフAは有志で集めたけど、フロアとしては何もしていない、Bに至っては有志・フロアからもなく…。 Bの送迎会をしたメンバーからアポを取って欲しかったと看護主任と言っていましたが、フロアの主任であるんだったら、Bのお餞別や送迎会どうするの?と介護チーフやサブチーフに尋ねて欲しかったです。
准看護師介護施設コミュニケーション
クロネコ
介護施設
あんぱん
内科, 外科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
歓送迎会の調整、各方面に気を使わなければならないので大変ですよね。お疲れ様です。 うちの職場では介護士はおらず看護助手と看護師ですが、看護助手さんの歓送迎会は特にしておりません。(以前はまとめてしていたこともありましたが、、、) 餞別、色紙などを渡すなどは各部署判断によってそれぞれですね。同じように仲のいい人たちだけで色紙を集めて渡してもめている部署もたまに聞きます。 色紙はとり集めるのが大変なので、市長さんから会計担当に依頼して花束だけ用意する、といったこともしていました。 やるならやる、やらないならやらない、 本当に仲のいい人たちだけでうちうちでやってください(大々的にやらないで) とここは上司が公平な目線ではっきり言ってほしいですね。。 去る側の人は案外気にしてなかったりしますが。
回答をもっと見る
ストレスを感じたらイライラして、食欲が止まりません。 皆さんのストレス発散方法を教えてください✨
モチベーションメンタル人間関係
はる
内科, 一般病院
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
私は、寝る、音楽を聴くですね。
回答をもっと見る
同僚が乳癌と判明しました。小学3年生の娘さんもいて同年代で良くしてもらっている人なので他人事ではなく心配です。 まだ検査の段階で、クリニックから大病院に代わったらことごとく結果が覆されていて精神的に参っています。癌を抱えながらもお仕事されてる方、同僚が癌になってしまった方、「これをしてもらえて助かった」「こう言われて傷ついた」などエピソードありましたら助言よろしくお願いします。恥ずかしながら身近な人が癌になるのは初めてで戸惑っています。
クリニックメンタル人間関係
すみれ39
小児科, クリニック
ちあまま
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, ママナース, 病棟, クリニック, 外来
ワタシも一昨年、職場の検診で、追加申し込みした乳がん検査で同僚が乳がん見つかりました。 しっかりと治療静養に励めるように、とりあえずその人の休みは何よりも優先しました。 とにかく普通どおり、にしました。相談されたり愚痴られたときは、真摯に聞いて調べたりしましたが、極力普通どおりにしましたよ。 職場がストレスにならないように。すみれ39さん自身も一緒にマイナスに考えすぎないように。 乗り越えてくださいね。
回答をもっと見る
甘い考えを前提に、8割ほど愚痴になりますが…。 日勤出勤して受け持ちの情報を取る際に電子カルテを見たかったんですけどパソコンなくて始業の5分前に見ました。 この時点で明らか遅いのは重々承知なのですが、自宅から職場まで遠いので早く出勤するのは難しいのが現実。 それでもパソコン見れず情報取れないのは自分の責任だからどうこう言いたいわけじゃないですが…。 しかし注意をした同僚がパソコンが空いてないから情報取れないは言い訳、その発言がムカつくイラつくと仰られました。 指導とはいえ、こちらが悪いとはいえ、私情ガツガツの言葉にこちらも何故か気分が悪くなって。 性格悪いですが、ここで謝りたくないなってなってしまったんです。 その発言を申し送り終わったスタッフ沢山いる中で話をされ、この場で話されたくもないため場所の移動をお願いしました。 実際こういう他スタッフいる中での指導は今回が 初めてではなく、指導ありがたい反面場を考えて欲しいなと思う甘さもありました。 他の人も来るのが遅いねってでもはやくこいはパワハラになるから言わないけど。 これは早くこいって言ってるのと変わらないよなぁと矛盾を感じ、余計謝罪する意欲が減りました。 とても性格悪いひねくれた発言しますが、こういう場だから吐き出します。 言われるうちが良いんでしょうが、これから働く関係として気分が悪いです。 社不ですねぇ私嫌になります。
コミュニケーションメンタル人間関係
とら
内科, 精神科, 病棟, 慢性期, 終末期
ちょこまる
外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
本当嫌な思いをしましたねーー💦 私の部署でも5分前出勤で仕事してる同僚いますけど 別にミスしなければ良くない?と思います 患者さんに不利益なるような事がなければ問題無くないですか 情報取れなくても同僚には迷惑にならないですよね?? パソコン無いのも仕方ない事だし。 情報5分しかとれなかった事に対して周りが色々言う必要あるのかなと、、 逆に私は他のスタッフのやり方とか出勤遅いとか気にしてないんでなんとも思いませんでしたよ〜 そういう人って人が沢山いる所で言いたいんですよ、暇ですよね!! 気にしなくていいと思います!
回答をもっと見る
また、メンタルの波が来てます… 嫌だ病…辞めたい病発病しました😂 そんなとき、皆さんはどう、乗り切ってますか? 続ける理由を、考える、 嫌なことと、続ける意味の天秤にかけて、どこまで我慢できて自分許容範囲なのかを考える、 我慢しきれないほどのことなのか、 を堂々巡りしながら考える毎日やけど、 結局、やめる辞める詐欺で終わることがほとんど😂(もちろん、周りには発言しませんよ😅) なんか、ホント報われないというか…いっつも我慢してるの私よね…と思う反面、結局面倒事が嫌いやから、丸く収めるように持っていく、のが私やねんけどねー… 辞めたいわ…。 メンタル落ちてるので、厳しすぎるコメントはごめんなさい😂
メンタル人間関係ストレス
おたんこナス
ママナース, クリニック, 外来
ジュ
ママナース, 病棟, 慢性期
◯◯が欲しいから次の給料まで… それを繰り返してたら間でちょっと嬉しいことがあったり楽しいことがあったり… そうこうしてたら次はボーナスまで… て感じでなんだかんだ乗り越えてます(笑) 全てはお金のため‼️笑
回答をもっと見る
6年目看護師です。先日他のスタッフも患者さんも皆んながいる前でドクターに怒鳴られました。ずっと引きずってて、もうそのドクターの回診に入りたくないです。皆さんはドクターに怒られたことはありますか?またどのようにして乗り越えましたか?
ドクター医者メンタル
でこぽん
病棟
シュナ
外科, 整形外科, 総合診療科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院
でこぽんさんへ あら!いまだにそんな昭和ドクターいるのですね。 違う国家資格なだけでなんで怒鳴るのでしようね。 その病院の経営者でもなく、その医者からお給料をもらってるわけじゃないのに、その医者勘違いしてますよね。 よって、その医者が伝えようとした事でも怒鳴るという行為はアウトですので、その医者の心の小ささですのでその医者の問題ですので、お気になさらずに🤗
回答をもっと見る
転職して1週間とちょっとが経ちました。前職とは勿論流れもやり方も違うので中々慣れません。ある患者さんのことですが、拒薬があり薬を見せたり薬という単語を出すだけで飲みません。なのでいつもジュース(パック)とかで溶かして何も言わずに飲ませるのですが、夕方の薬を溶かすのは日勤帯でやるそうです。ただ、寝る前の薬もあるため、人によって一緒に溶かしたりもしくは日勤でなく夜勤者が溶かすという時もあるそうです。私はまだ臨機応変な対応ということができず、薬も誰がいつ飲んでるかも全然把握できておりません。今日は夕の薬が置いてあったため溶かしてジュースに混ぜてしまったのですが、寝る前の薬もあったことをすっかり忘れてました。 誰かに直接言われたわけではありませんが、これは溶かしていいか聞かなかった自分が悪いのか、方法を統一してないことも背景にあるのか何だかモヤモヤしてしまいました。結局寝る前の薬はヨーグルトで混ぜるそうです。
メンタル人間関係ストレス
marin
総合診療科
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
お疲れ様です。 病院によって謎の常識があったりして、困ることはありますよね。 薬はカレンダーに薬剤師がセットしてるのでそのまま飲ませていいっていうシステムがあったり。 ダブルチェックのチェックがどこまでなのか、実際曖昧だったりします(錠剤全てをホンモノかチェックするまでやると終わらない)。 結局、自分で納得できる部分までチェックするのが1番かなとは思います…
回答をもっと見る
3年生になり、頑張り時が来ました。 実習と、国試の勉強、一人暮らしのやりくり、、 全て両立できるか不安です。 今は毎日カンゴルーの国試、開催されていればカンゴルー模試をやっていてしっかり頭に入ってるかは不安ですが学校で行われた全国模試ではB判定を何とかとることができました。 頭が重いことが多く、パンクしそうです。 看護師さんや同じ看護学生さんはどんな風に勉強と実習を両立しましたか?? またメンタルに関してどのように保って行かれたかお話お聞きしたいです。 憧れがあと1年で現実になっていくのもびっくりですが、「看護師になるんだから」と当たり前のように私が看護師になれる人だと信じてくれる周りの人の期待にも応えたいです。
国家試験実習モチベーション
あいな
学生
まみぃ
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 美容外科, 急性期, ママナース, 老健施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 派遣
お疲れ様です😊 3年生、忙しいですよねー💦でもこの時期から危機感を持ってるあいなさん、すごいと思います👏👏 かなり昔の話になり、勉強方法としては原始的なので参考になるかはわかりませんが💦 わたしは時間管理を意識して勉強しました。 やるぞ✊と思ったタイミングで15分タイマーかけて全集中して勉強。タイマー鳴ってもう少し頑張れそうだったらまた15分集中、、を繰り返す。15分の繰り返しで集中力切れたタイミングでお茶休憩☕︎してまた15分、、て感じで勉強してました。人間の集中力は15分が限界と聞いたことがあったので、この方法に辿り着きました。 国試も時間制限ありますよね。時間を意識しながら問題に取り組むの、わたしは自分に合ってたなぁと思います。🥹 そしてわたしもひとり暮らしだったので、家事も、、ね😇 掃除は15分でできる範囲を!とか 洗濯物回してる間はリフレッシュの時間、干してるときは耳から知識を入れる、とかしてました🥹 ご飯も自炊メインだったけど、あれもこれもと頑張らずに ご飯、味噌汁(味噌と乾燥具材溶かすだけのやつ)、おかずはサバ缶、納豆マグロ丼とか?笑 パッと作れるものを美味しく食べてました♪ 今だったらワンパンパスタとかいいですよね、水の分量と覚えちゃえばできちゃうし。(わたしの時代にワンパンパスタの概念はなかったです🍝) また勉強法に戻りますが、💦 暗記しないといけないものは、寝る前の15分で一回解いて、答え合わせ。そして寝る。 朝イチ起きて同じ問題解いて答え合わせ。みたいな感じで反復して勉強していました。 もし、時間に縛られたくないなってタイプなら、毎日必須は必ず◯問解く、一般は◯問、状況設定は、、とかゴールを決めて勉強するのはどうでしょう? もちろん実習と並行なので、記録とか患者さんのケアのこととか色々考える時間も必要だと思うので、結局は時間を区切って割り振りしてましたねぇ、、、 ひたすら頑張り続けるより、まずは1日単位で目標を立ててやる方法が生活のオン↔︎オフの切り替えはできた気がします🐥 またメンタルを保つ方法ですが、、、 あいなさんは何をするのが好きですか?😊生活の中で大事にしてることってあります? わたしは買い物したりカフェ行ったり、友達と出かけたりするのが好きなんですけど、心残りがあるとソワソワして楽しめないタイプなので、思いっきり楽しむためにも今週はこんだけやったから今日は遊ぶんだ✊という感じで過ごしてました! 人によっては、とにかく睡眠時間がないと無理!て人もいるので、そういう子はたくさん寝てリフレッシュしてたし、どんだけでも勉強できる!って子は逆に常に勉強することでモチベを上げていってたように思います。 あいなさんは、今すでに動き出してる方なので、今は自分の生活のペースを作ることに専念したらいいと思います。 どんな生活をしてても、国試前はだいたいの子が焦ってメンタル崩れていきます。脅すようなこと言ってごめんなさい💦🥹 そんな時、勉強とリフレッシュのバランスがしっかり取れた生活リズムのベースができていたら、メンタル崩壊のリスクは低くなるように思います。積み重ねてきて身についてる習慣が、自分を助けてくれたなぁと今思ってます。 あいなさん、すでにパンクしそうなくらい頑張ってるようなので、一回深呼吸と伸びをして!!周りの期待にはもう十分応えてるから、大丈夫✊ 自分をまず褒めてください🥹❤️🩹❤️🩹 大したアドバイスはできなかったと思いますが、応援してます🫶🫶 長文読んでくれてありがとう🪻
回答をもっと見る
3月は休職。3月末に今仕事復帰しないと仕事行けなくなると思って、仕事復帰したい旨を相談。「今はまだ復帰しない方がいい」と言われましたが、最終的には主治医が折れてくれて「3時間なら」と。ただ、受診の最後に「もっと自分を大切にした方がいいですよ。」と釘を刺されました笑 4月から1日3時間のみの仕事復帰をしました。周りの反応的にはそんな悪くなくて、ありがたく思ってます。 でも、この先が不安なんです。仕事復帰したいって言ったのは自分なのに。フルタイム戻れる気はしなくて、3時間とはいえヘトヘトで。仕事終わりには毎日のように頭痛と戦ってます汗 もう辞めた方がいいのではないかとすら思ってます。もっと自分に合う職業を見つけたいな、と。看護師資格もったいないですが、多分向いてないんだと思います。 ただ人を支えること自体は嫌いじゃないんです。「ありがとう」とか「あなたが居てくれてよかった」とか言って頂けるのがすごく嬉しくて。看護師を辞めたらこれも無くなるのかって思うとちょっと寂しくて… 何かいい仕事はないですかね、、💦
メンタルストレス正看護師
虹心
病棟, 慢性期
ちあまま
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, ママナース, 病棟, クリニック, 外来
看護師の仕事は好きなんですね☺︎ 職場も理解があるようで何よりです。 復帰しない方がいい。と言われた時に3時間でも復帰しようと思ったけど、3時間でつらかった。 見立てのいい先生もいて、心強いですね。 2、3時間で終わる看護師のお仕事もありますし、看護師を辞めなきゃとまで追い込まなくてもいいと思いますよ。 人を支えること自体は嫌じゃないと分かったのはお休みした甲斐があったのではないでしょうか? 休みつつ、ご自身にあった働き方を少しずつ探したらいかがですか?
回答をもっと見る
尼崎出屋敷でオープン間もない循環器内科医療機関、業務フローや情報共有の体制については十分に整備されていないと感じました。 運用変更に関する共有方法が統一されておらず、職員間で認識の差が生じる場面がありました。 意見、提案した社員は契約満了直前に契約終了の通知を受けたため、次の就業先の準備や各種手続を行う時間が限られていました。 職場環境や運営方針については、人によって合う・合わないがあると思いますが、組織体制や情報共有は必要ないとの院長からの返答だったそう。 今、転職すべきか
クリニック
な
みーミー
その他の科, ママナース
私は尼崎のクリニックで勤務してます。 出屋敷にそのようなクリニックがあるのですね。私のところは看護師のリーダーが情報共有できるように体制をとってくれてます。 決まった内容を院長に報告しますが、軽い返事ですね。事故のないようにしてくれたらいいよという感じでまだ共有してくれてる方だなとは思いますが。 医療としての運営なら情報共有や組織体制は大事と思います。
回答をもっと見る
病棟経験もあり、現在は外来で働いています。病棟時代は患者さんと関係性を築くのが得意であり、それが看護の楽しさでした。外来では一時的にしか患者さんとは接しないですし、特に検査系の部署のため、患者さんとお話する時間も少ないです。そのため、以前感じてたような関係を築く楽しさがなく、少し寂しいです。同じように感じる方、いらっしゃいますか?
外来コミュニケーション人間関係
Nana
外科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 外来, 神経内科, 消化器外科, 大学病院
えこら
呼吸器科, その他の科, 病棟, 保健師
私は病棟経験長く、今年から健診センターに配属になりました。保健指導やワクチン接種などを担当しています。病棟と患者さんの関わり方が異なることの寂しさ、私も感じています。 患者さんとの関わりが短い、だからこそ、①笑顔を大切に②送り出す際は「お気をつけて」「お大事になさってください」など、患者さんを思いやる声がけを強く心がけています。
回答をもっと見る
自分が起こしてしまった インシデント または アクシデントで 立ち直れず 退職してしまった人いますか?
アクシデントインシデント退職
ねー
精神科, 病棟
みーミー
その他の科, ママナース
急性期や内科で勤務をしていた看護師です。 立ち直れないですよね。 インシデントは0レベルだと次に活かせますが、、 私は退職を考えた事はありませんが、インシデント、アクシデントはメンタルえぐられます。立ち直るのに時間がかかる案件もありますが、次こそはと言う気持ちに考えてます。
回答をもっと見る
・言葉遣いを丁寧に!・分かりやすい言葉で説明する📝・身だしなみ(清潔感重視など)✨・笑顔を崩さない😊・目線を合わせる👀・患者と話す時、一旦作業を止める😀・その他(コメントで教えてください)