「新人」のお悩み相談（5ページ目）

部署異動や転職などの理由で、新しく来た先輩看護師を指導することがあると思いますが、みなさんはどのように指導されていますか？ 新人のように1から10まで説明するのは失礼になるかと思い、ある程度基礎的なことは理解されているだろう、と思いながら指導するのですが、なかなか理解されないこともあります。 部署の特殊な業務に関してはしっかり指導しますが、看護師として基礎的なことを理解されていない時は、そこまで自分が指導や説明をするべきか迷ってしまいます。みなさんは先輩看護師の指導など何か気をつけていることはありますか？

異動指導先輩

仕事をしている上でもやっとしたことはありますか？ 胃ろう設立している患者さんの話です 設立した理由は誤嚥性肺炎を繰り返すからとのこと 毎食注入食です でも一年前くらいからお昼だけ注入食とプラスでゼリーがつくようになり、まいにちむせなく摂取しています 注入食の前には水分200ml注入指示があります ゼリーが摂取可能ならお水にとろみをつけての摂取も可能なのではないかとおもいました この患者は自分で胃ろうのチューブなどを抜去してしまうのでつなぎ服を着たり、注入中は他患者の食事を食べようとすることもあり拘束対応しています。 口から食べたいという希望は強く感じます 私の病棟ではお水を流すのも1秒に一滴くらいかけて流すようになっているのでお水の注入時間もずっと拘束対応です 経口からお水がのめたら　この時間の拘束がなくなりフリーの時間ができるのではないか、先輩看護師の受け持ち患者なのでなかなかこちらからなにか提案はしづらく、入院歴も長いことからこの人はこーゆー人、という感じでプランの更新や関わりも変化がないように思い、できることを最大限したらいいのに、ともやもやします

新人転職正看護師

右心不全で体循環うっ血について勉強している際、右心不全で中心静脈圧が上がることで肝細胞の膨張を招き、毛細血管を圧排することで肝胆道系酵素が上昇する とありました。 毛細血管を圧排 という部分がいまいち理解しきれていません。 圧排は正常部を押し出して排除する という意味らしいのですが、肝細胞が膨らむことで毛細血管が正常な位置から押し出され、正常な代謝が行えない為酵素の値が変動する という感じなのでしょうか？ 解剖生理が理解しきれてない質問でお恥ずかしい限りですが、よろしくお願いいたします。

勉強新人

申し送りはどんな感じで何分くらいかかりますか？ 精神科で私のところは一つの病棟で患者さんが55人いて、身体合併症や拘束患者さんもいます フロアが二つに分かれていてそれぞれにリーダーがいて、看護師全員で2人のリーダーからの申し送りを聞く形です 55人の患者さんがいますが実際申し送りに登場する患者は各フロアから15人程度です　申し送りは全体で30分くらいかかります よくうちの病棟は申し送りが長すぎると言われます 皆さんのところはどんな感じですか？ 先輩看護師の申し送りを手本に私も申し送りをしているのでこれが当たり前だと思って申し送りをしていたのですが　この情報はいらない、逆にこの情報は必要、などがいまだによくわかりません 精神科だからなのか、患者さんの日中の様子を詳しく説明されるのですが、カルテ見たらわかるし　説明は簡単にでいいのではないかと思ってしまいました でも精神科だから少しの変化で精神状態に影響されてしまうし細かく伝えるべきなのか…とも考えます 正解が分からず　これでいいのかなと思いながら日々申し送りしてしまっています

勉強新人正看護師

訪問看護で点滴指示がある患者さんによく使うと思うのですが、連結管の仕組みがよくわかりません… 使用方法やどのように点滴が落ちるのかなど詳しく教えて欲しいです。

点滴訪問看護勉強

私が指導していた新人さんが、今月で退職することになりました。看護師に向いていなかったという理由なのですが、1年を通して指導をしてきたので、退職時にお手紙を渡そうと思っているのですが、あまり関係が良好では無いので、渡すとと嫌がられるのではないかと思いどうしようか迷っています。

指導退職新人

手取り14万ってやばいですかね 現在は外来で働いてますが、病棟の子も同じと言っていました

手取り外来新人

新人看護師です。 入職3ヶ月目にうつ病になりました。 新しい職場を探す勇気が出ません。 同じような経験をされた方はいらっしゃいませんか？？ また、経験者の方、何かアドバイズがあればお願いします。

うつ入職メンタル

国試で不適切問題で40点未満でも合格したというかたはいらっしゃいますか？

国家試験看護学生勉強

来年度、新人指導を担当します。しばらくやってなく、今のZ世代の看護師とうまくかかわれるか不安です。最近教育経験のある方、コツを教えてください！

指導新人病院

実習中or入職してから、先輩看護師にしてもらったり言われて嬉しかったことはありますか？病棟にくる緊張でカチコチ新人看護師(学生)さんに、少しでもリラックスしてお仕事してもらいたくて。人間関係も色々とある職場なので、私なりにできる事を..!と思っています。

実習人間関係新人

散々お世話になった尊敬してる先輩が退職されます。 プレゼントは個人的に用意してるんですが、色紙も買いました。色紙には職場の人にもかいてもらおうかなと思うのですが、、、かなり忙しい職場なので私のエゴになってしまうかな、、、新人なのに他の人がしてない事してしまっていいのかな、、と悩み中です。実際は退職される方にプレゼントしたり寄せ書き等渡された事はありますか❓

プレゼント退職先輩

もうすぐ2年目の看護師として、ホントにふざけた愚痴だと思うんですが、 1年間頑張ったつもりなんですが、、、先輩からの何で仕事できないの⁇や他の病棟がプライマリーをやり始めているのにまだ先輩からプライマリーを持たせてもらえないこと、自力での勉強の多さに、、、燃え尽きてるのか何なのか、、、やりたいけどヤル気がなくなってます、、、 皆さんはどうやって乗り越えましたか⁇

モチベーション新人

1年目しんどいけど今が頑張り時、学び時だから明日もがんばろう

メンタル1年目新人

社会人から准看護師を目指したシングルマザー看護学生です。7歳の女の子と二人暮らしをしていて年齢は37歳です。実家は近くにありません。准看学校卒業の年にあまりに就職活動が厳しく、進学しました。夏休み期間のインターンに申し込みをしても返信が遅かったり奨学生も年齢制限があったりと高看1年になった今も就職活動に悩んでいます。新卒未経験で日勤のみの働き方を相談したところ、透析と外来のインターンを受けてみてはと提案されました。そこで両方申し込みをして第一希望の透析ではなく外来に行くことになり、不安しかありません。新卒で外来ってどうなのでしょうか。また透析と外来、どちらを皆さんなら希望しますか。他にも子育てで夜勤のできない新卒看護師の働き方があれば教えて頂きたいです。

ママナース子ども新人

新人看護師です。 4月に入職しましたが3ヶ月目でうつ病になり、現在休職中です。 精神科にも通っていて入院にもなりました。 このような私でも雇ってくださる病院はあるのでしょうか？同じような経験をされたことはありますか？ どのような意見でも構いませんので、皆さんの経験談を聞きたいです。

うつ休職入職

新人1年目(7ヶ月目)で病棟看護師してるんですが、休日は病棟勤務しながら急外も受けてます。正直体力的にも精神的にも結構キツいです。このまま続けるべきなのか…こういう場合どうしたらいいですか？

メンタル新人病院

学生指導をしていてここ数年思うことがあります。 例えば気持ちが崩れやすく実習中に何度も欠席する。患者のところへは行くことができずに教員との振り返り、すり合わせばかりしている。さらには1人にさせる場所を作って欲しいなどの要望もありました。 そんな状況なのに実習を合格とする学校もいます。 結局そういう人が就職してきても1年持たずに辞めてしまうことも多いです。いくら私たちが昔とは違って丁寧に、じっくり指導していくスタンスでも、あまりに気持ちが弱くすぐに休んだり辞めたりしてしまうのは困るなと思います。そういう学生や新卒の人、増えている気がしませんか？

看護学生新人

急変時対応について質問です。 急変時対応の際のアセスメントなど、対応に困る人を数多く見てきました。焦らない人が増えてきている印象があり、いざ1人でやらせるとできないなんてこともしばしば。新人さんに教えるときに、同じように困ったことがありませんか？教えてください。

急変アセスメント新人

「できない人」と思われている気がします。 ここ1ヶ月プリセプターとは一緒に働く日が少なく、 最近の私の仕事の様子はみてないのに 評価がとても低く、腑に落ちません。 アドバイスをもとに、自分の中ではこの1ヶ月で 改善できていると思っている部分も、 プリセプターはみていないので、評価が 昔で止まっているのかなと思います。 それを師長や上の人と情報共有するので 成長できてない人みたいに思われています。 師長からの言葉をとげとげで辛いです。 信頼を取り戻すにはどうしたらいいのでしょうか。 同期との比較の声が聞こえてきて惨めに思ってしまいます。 そんな思いからか、 患者さんには優しく楽しく話ができるのに、 スタッフとは上手くコミュニケーションがとれません。 人間関係で心がけていることの アドバイスをいただきたいです。

モチベーションメンタル人間関係

患者さんに怒鳴られた時皆さんは、どうしていますか？食事の下膳時に飲んだ薬の袋は、看護師が確認するため捨てずにテーブルに置くのですが昨日その袋を患者さんの私物が有るところに置いてしまい激怒されました。謝ったのですが、てめえは頭がおかしいや散々な暴言を吐かれてしまいました。 私は学生で日中はほとんど職場に居なくて、その患者さんと普段ほとんど関わりがなく食事の配膳下膳以外ほぼ接点がなくケアも清拭を一度したくらいです。。暴言の中には薬の塗り片が雑だや夜中に起こされて消毒が下手くそだなど誰かと勘違いされてる部分もあり次にやったら何かしてやるのような事も含めて言われてしまいました。 皆さんはこういった場合どうされてますか？

看護学生メンタル人間関係

人工呼吸器のPEEPと、pipの意味がわかりません。教えていただきたいです｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

新人

シャント音とスリルは一緒のことでしょうか？

新人

2025卒予定の看護・助産学生です。 4年で助産師、看護師の資格が取れる大学に通っています。4年生の夏は助産過程があり、教員から助産学生は4年前期までに内定を貰いなさいと言われています。 内定を貰うにあたって就職活動を何から手をつけていいのか分からない＆不安です(；；) 就職したい場所も東京、埼玉、神奈川、(群馬？)辺りで考えていて病院が多くてどうしたらいいのか… 病院選びで重視するところとしては、①助産師としてのスキルアップが出来る(分娩数が多い等)②同期がいる、尊敬できる先輩看護・助産師がいるなどの職場環境③住みやすい土地 です。マイナビの合同説明会3回(東京、埼玉、群馬)と気になった病院の見学やインターンを考えています。 人生が大きく変わるであろう就職活動、みんなはどのように進めてるのでしょうか。また、先輩看護師・助産師さんがなぜ現職場を決めたのかなど何でも教えてください(>人<;) あと、何ヶ所採用試験を受けたかや採用試験を受ける上でやっておいた方が良いこと(小論文など)があれば教えてください。

産婦人科同期看護学生

小児科川崎病についてです。 免疫グロブリン（ベニロン）を投与する際、血圧・体重・INOUT・心電図モニターを測定、装着します。 これが何を見るために観察しているのか、調べても分かりません。血液製剤なので循環の副作用でしょうか？

輸血薬剤1年目

リスペリドンとリスパダールの違いってなんですか？ 夜勤中利用者さんの不穏時にリスペリドン投与しようと思い先輩に報連相したのですが、 リスペリドン0.5mgがその時手元に無く、リスパダール1mgならあったので、先輩に確認を取りました。 そうしたら、「リスパダールで良いが、割れ目のところで半分に割ってから飲んでいただいて」と指示がありました。 調べたらリスペリドンとリスパダールは同じものだとわかったのですが リスパダールを割る理由がわからないです。 そのときバタバタしていたので根拠を聞けなかったので教えていただきたいです。

薬剤施設夜勤

看護観のレポートがうまくまとめられません。 私は、患者の持てる力も活かしながらその人らしい生活が送れるような看護をしたいです。 みなさんの看護観ぜひ、教えてください。（理由も言える方はぜひお願いします）

新人

結婚されている方、看護師になって何年目くらいで結婚しましたか？ 私は新人なのですが、できるだけ早く結婚したいと思っています。 でも、早くに結婚すると、職場の方からの悪い印象に繋がってしまうのかな、と思っています。 彼氏はいて、いつかは結婚したいねと話しているのですが、具体的な予定は決まっていないので、すぐに結婚するという訳ではありません。 新人なのに勉強じゃなくて、そんなこと気にしてるのか、と思われるかと思いますが、誰にも聞けないので投稿させていただきます🙇‍♀️

彼氏結婚先輩

新人看護師です。毎日プリセプターの方と共に1人受け持ちをしています。何も出来ずに知識も不足していること、ご指導の時間もあるので先輩看護師の本来の仕事(記録など)が遅くなってしまい残業をさせてしまうということがあります。毎日「早く成長しなきゃ」「出来るようにならなきゃ」という焦りと不安で頭がいっぱいで身体と心が休んだ感じが全くありません。夜は眠れますが、中途覚醒や悪夢にうなされます。先輩看護師さんの方が疲れているのは分かりますが、私の場合「申し訳なさ」で頭がいっぱいで十分に休めません。先輩看護師さんたちは新人に対してどのように思っていますか？ま た、先輩方は新人時代同じようなこと思っていましたが？人それぞれ違うとは思いますが、ご意見くだされば幸いです。

1年目人間関係新人