看護師から一般企業に転職した人いますか？ 今看護師4年目で7月から施設で働いてるんですけど夜勤やれなくて給料も低くて、工場とか転職した方がいいのかなって考えてます

4年目求人給料

ストーマのある利用者さんを担当しています。 最近、パウチを貼付した際に下側が食い込んでいます。何か対策などいい方法はありますでしょうか？

ストーマ4年目訪問看護

4年目看護師です。 元プリセプティの2年目との差に落ち込みます。 周りに可愛がられ、仕事を卒なくこなし、コミュニケーションも得意な2年目元プリセプティ、、、 長文ですみません。皆さんは同じような経験はありますか？またこの内容をどう思いますか？ お付き合いいただけたら幸いです。🙇‍♀️ 病棟編成や病棟の状況もあるかと思いますが、 3年目時の病棟編成後からリーダー希望していましたが、私は3年目の3月からリーダー、防責はまだ、あまり後輩指導に入らずメンタルフォロー中心。 かたや2年目の元プリセプティはもうリーダーをやるらしいです。 4年目の元プリセプターの私は しっかりしてるとも、ちゃんと成長してるとも周りには言われますが、、、 自力でやってることが多く、周りに可愛がられてる気がしなく、強く言われることも多く、1-3年目までの私の15年目の　元プリセプターや病棟の先輩方との関係に悩み、教育体制が整ってなく、今よりももっと和気あいあいとしていない病棟でした。 また、先輩の言葉がいまいちピンとくることが少なく、、、。 私は向上心が高く、1-3年目で周りに色々相談しすぎて、私の印象が悪く固まっちゃったのかな？とも 私の時の教訓を活かして優しく接してきた私の元プリセプティちゃん。 向上心があると言うよりも卒なくこなすタイプ。 2年目の元プリセプティは綺麗で男女問わずモテる子だと思いますし、私も可愛く思っていますが、、、私へ2年目の元プリセプティがお世辞のようなことを言うことも多く、私に常に懐くと言うよりも病棟で発言力のある人とよく話しているイメージです。 実際は、元プリセプターの私は4年目として、元プリセプティは2年目として妥当に成長しているのかもしれませんが、、、 私が他業種の社会人経験から看護師になった30代だか ら余計に、元々の固定概念や価値観から私も周りもうまくいかなかったとこもあるかもしれませんし、、、 、、、とも思いますがたらればが止まりません。 4年目で思いつく改善としては ・早く帰る文化の病棟のため、仕事が遅いと思われないように自己学習として病棟に残らない ・自分でやろうとする癖があるため、問題発生時はすぐ周りへ共有 ・完璧主義じゃなく、とりあえず早めに終わらす完了主義に ・患者の安全のためにも、病棟内の心理的安全を大切にし、もっと和気あいあいを重要視する 、、、あたりかな？と。 憧れあり、こうなりたかった理想であり、今まで頑張ってきたからこそ視野が広くなり良くも悪くも悩みであり、、、マイナスは改善点に繋がると思っていますが、、、 転職を考えているため、愛着が出来てしまったここでもっと素敵に働きたかったな、、、辞めるまでの間素敵になりたいな、、、と。 看護師目指してからうまくいかないことばかりです。笑 理想と現実のギャップ、、、。 長々すみませんが、よろしくお願いします🙇‍♀️

4年目人間関係新人

新人看護師です。 まだ業務に慣れず、仕事が遅くテキパキ動けない自分が嫌になります。 また、その日の指導者がサバサバしていて怖いと、頭が真っ白になりオドオドしてしまいます。先輩方はこんな時どのように乗り越えてきたのか教えていただきたいです。

先輩1年目新人

今年の4月に入職した1年目の新人看護師です。 現在、市立病院の病棟に勤務しているのですが、人手不足による業務多忙や残業、ひとり立ちに向けて先輩看護師からの指導が厳しくなったことが理由でストレスが溜まり、頭痛や胃痛、吐き気等の不調が出て心療内科に受診しました。心療内科の先生からは軽度のうつ症状が出ているから抗うつ薬の内服を始めましょうと言われ、内服し始めました。 最近、仕事に行きたくなさすぎて前日の夜から身体が動かなくなります。仕事に行っても集中できずミスしそうで怖いとも感じています。休職したいと思いつつも甘えているような気がして迷っています。 休職したことがある人、あるいは休職している人は何を目安に休職されましたか？

辞めたい1年目メンタル

新人看護師一年目です 働きだして2ヶ月目ですが既に辞めたいと思っています。毎日自分の仕事の出来なさが不甲斐なくて泣きそうになりながら働いてます。先輩看護師の方もこのくらいも分からないのあき、できないのと呆れられています。私の勉強不足もそうですが、毎日疲れて帰って全然勉強できていません。それにも焦っています。他の同期ができることがわたしにはできない、、 そもそもメンタルが弱すぎて何気ない先輩の一言をきにしてしまったり人目を気にしすぎてうまく動けません。こんな性格にも疲れてしまいます こんな感じではどこに行っても使いものにならないと思いますが今が辛いです。 こんなに早く辞められた方いますか？その後どうでしたか。 この先の選択や決断が不安ですがいろいろアドバイス頂けると嬉しいです。 長くなりましたがよろしくお願いします。

辞めたい急性期1年目

復職に向けて、ゼロから勉強中です。 バイタルサイン、フィジカルアセスメントから勉強しようと思います。 どのように勉強されているのか、教えていただきたいです。ノートにこのようにまとめているや、実際にこのようにアセスメントしているというようなこともあれば含めて教えていただきたいです。よろしくお願いします！

バイタルアセスメント勉強

訪問でインスリン投与を見守りの利用者がいます。 手技は大体出来ており、その日も特に口をほとんど挟まず見守っていました。 その方は立位でいつも注射しています。注射部位の腹部を消毒し、インスリンペンを腹部に押し付けてから注射し、音が鳴るまでボタンを押し込み、もう一度鳴った後は10ほどカウントをしてから離しました。 手技に問題ないと思ったのですが、注射器を離したときに少量の透明な液体が注射部位から出て来ました。 状況から考えると、たったいま打ったインスリンの薬液と推測されますが、なぜこうなってしまったのでしょうか。こうした現象を防ぐ手段はあるでしょうか？

手技薬剤慢性期

タイトルの通りです。 訪問で心不全の利用者の元へ行ってます。 下記のような状態です。 ・NYHA分類は3〜4ほど（トイレへの数mの歩行で息切れ） ・胸水貯留を何度か繰り返しつつも、徐々に溜まりにくくなっている。現在も溜まっている。 ・SpO2は基準内 ・体動後に大きな血圧変動はない ・ペースメーカーが入っている。設定は不明。 本人の希望もあり軽い運動を行なっていますが、息は上がるものの脈拍が速くなりません。SpO2も低下しません。 β遮断薬を飲んでいると脈拍が上がりにくくなるとのことですが、そういった薬は飲んでいません。 現段階では運動を急ぐ必要はないとはいえ、この状態をどのように考えればよいでしょうか？

バイタルリハ循環器科