「新人」のお悩み相談（30ページ目）

社会人2日目の新人看護師です。 消化器内科に配属されました。 消化器に詳しくなく、実習でも外科病棟ばかり行っていたので不安しかないです🥲 消化器内科に勤務している方や勤務経験のある方、これからどのような勉強が必要か、どのような知識をもっておいたら活かせるかなど教えていただきたいです！

内科勉強新人

4月に入った子が4人いるんですが、勿論成長速度はバラバラです。 インスリンや点滴、処置がある方々ばかりの病棟で毎日することが多くあります。 分からない事が分からないのが当たり前だと思いますし 不安なのはわかります。 レポートとか「なぜ？、どうして？」って聞くのはパワハラになるのでしょうか？ 皆さんどんな指導をされてますか？ こちらからすぐ答えを出してしまったら本人の為にならないんではないかと思ってしまっています。 夜勤に8月から入るそうですが勝手ながら急変もまだわからないからどうなることやらと心配してしまっています。

新人病棟

今日は平和だなと思っていたら、ペアの先輩が入院をとることに。暫くして、その先輩の受け持ちの患者さんが手術から帰室してくることに！私は、準夜に送りをしなくては行けないけれども余裕があったので、オペの帰室なら自立して出来るので「手伝います」と言ったのですが、「大丈夫、いける」というので、先輩にもう一度確認しましたが、結局、行ってもらうことに。 先輩に何度も「手伝える事ありますか？」、「なにかありますか？」と言っても「大丈夫、帰って大丈夫です。お疲れ様でした。」と怒ってる訳でも無く、普通に言われました。 本当にまだまだできない自分に申し訳なく、残業せずに「すみません、今日はありがとうございました。お先に失礼致します。」と最後に挨拶して帰ってきました。 これで良かったのかな。 自分がもっと色々できるようになった時に、任せて貰えるようにもっと頑張ろうと思います。あと、自分が先輩になった時は、後輩に「帰って大丈夫だよ」と言えるようになりたいです。 皆さんも急な入院とかでペアの先輩が帰れないって時、どうしてますか？

緊急入院後輩先輩

看護師から保健師へ転職した方はいらっしゃいますか？転職した理由や、転職して良かったと思うこと/逆に後悔していることを教えてください！ (わたしは昨年末に病棟看護師から産業保健師へ転職しましたが、病院のギスギス感や人間関係、多忙すぎることに疲れたため転職しました。今はとても楽しく毎日を過ごせていて、転職して良かったと思っています！)

保健師新人転職

新人看護師です。今日で4回目の準夜ですが、2回に一回、準夜で受け持った患者さんが自分が休みの日だったり、日勤帯で亡くなっています。 貴方のせいだよと責められることはないですが、いつもと違うことに気づけなかったんじゃないかと思ってしまいます。これからもっと勉強して病態・薬・その人自身を見れるようになりたいと思います。

夜勤新人病棟

入職して3ヶ月経ちました。バイタルは一通り取れるのですが、1部屋みるだけで戻るのに1時間以上かかったり、異常があるって分かるのに、報告が遅かったり、物凄く覚えることが出来ていなくて、メモも取らないから取るようにと再三伝えできましたが、やはりその場でメモをとることしていません。忘れるという自覚があるというので、チェックリストをつくったりなどあくまで提案という形で伝えましたがそれもしていません。だから抜けてばかりですし、同じことをずっと説明しています。何でもかんでも私たちが声をずっとかけないと行動に移しません。まだこの時期だから良いとしてますが、どうしたら自分で直そうと意識をもつことをしてくれますか？ 怒りたい訳でもないですし、自分も出来なかった方なので分かりますが、それでも自分なりに対策を考えてみて欲しいです。それが全然伝わってこなくて、強く言ってしまって毎回やっちゃったなって感じています。その子が嫌いとかではありません。ただ、強制ではなく提案という形で方法を教えたりしてるのに、何故やろうとしないのか知りたいだけです。

人間関係新人ストレス

オペ室新人です。 オペ室ではマンシェットの下に布（手から通すタイプで、ガムテープみたいな形状になってるので毎回腕の長さに合わせてカットするやつ）を巻くのですが、 今日突然、「これ、切って、巻いて！」とだけ言われ、既にその布が切られてたのと、点滴側にマンシェットを渡されてたのと、その反対側が手術部位の方だったので、この布長いからもう少し切って？ってことかな？と思ってちょっと切ってみたら 違う！縦（いつも横にカット）に切って！こうするの！と少し強めに言われました、 これ、切って！巻いて！だけで伝わると思いますか？私の想像力が足りなかったですか？

1年目勉強新人

新人看護師さん！ 新人看護師さんが、プリセプターとの関係で悩むことや、気にすることってなんですか？

プリセプター新人

みなさん看護師になるためにどのようなルートを辿りましたか？大学まで行かれた方、高校から一貫の専門課程等あるかと思いますが、働いてからああすればよかった、などあれば教えてください。

新人正看護師

私の職場では新人や若手看護師への指導や日々の業務について管理職に相談した際、伝える・指摘する方が悪い、という風潮があるように感じます。意見ではなく、文句と取られてしまうようです。 大先輩たちは伝えるだけ無駄、と指導や業務改善に関わろうとしませんし、職場の空気が悪いことが度々あります。 皆さんの職場で同じようなことはありますか？その際、どう対応していますか？

指導先輩新人

100mlの抗生剤投与についてですが、自分が一年目の時に先輩は残10ml程になるとクレンメ全開にされていました。指導する立場になり一年目の方の抗生剤がかなり遅れており、残10mlで全開で投与すると一年目の方が「ここまで早くしても大丈夫ですか？」と質問され、本当にこれでいいのか不安になりました。調べると急速投与は副作用やアナフィラキシーを起こしやすいと記載されていましたがこのような場合もリスクはありますか？

指導新人病棟

初めてクリニック転職し約1ヶ月半ほど経ったところで、試用期間の身です。 今まで恵まれすぎてきたからなのか、今の職場の昭和体質な指導に神経が擦り減り疲れます…。 私自身もすでにミドサー看護師12年目になりますが、ここでは全くの新人。イチから業務を習わなければわからないことばかり。 もちろん仕事を覚えたい気持ちもありますし、頑張っているつもりですが、指導者はやや口調が強く、ちょっとしたミスをした時はすごく大変なことをしでかしたかのような口調で注意されます。そのためどこか萎縮してしまうようになりました…。 そして、新しく習う業務の指導を受けたければ前日から担当者に声をかけておいて、当日も挨拶をするように指導者から言われました。確かに挨拶は必要かもしれませんが…ここまで求められるものですか？ もちろん習う時は挨拶するつもりだし、してきたつもりです。でもそんな私含めてたった4人しか居ないメンバーで、何か新しいことがある時や、私がその業務を見学していたり、強化月間なのは知っているのに私が挨拶するかしないかを試すようなことをしてくる人も居て、 入ってまだ1ヶ月と少しで全体の流れが読めないこともあります。何かに一生懸命になっていると視野も狭くなりがちなのも自覚しています。ですが、少し声をかけてくれれば済むのに、それもなく初めに挨拶？声をかけそびれたら見学をしに行くのは失礼になるらしいです。 学生なのかと思うレベルで扱われている気がしますし、まだまだある新しい業務を習うたびにこれなのかと思うと、さすがに疲れます。 ただでさえ今まで人間関係で困ってこなかったので、意地の悪い言い方や態度をとられると、さすがに私もミドサーでNs12年目なのでそれなりのプライドがあるのと、今まで色んな場所で働いてきたし、別にどこでも働けるのでこんな思いしてまで、仕事を教わりたくないしここで我慢する必要がないんだけど、と思ってしまいます。 ただ、ここに入職したのは知り合いから院長先生を紹介され、その縁があるのと引っ越して社宅？アパート？を安く借りているので、そこ私の中で引っかかるのでとりあえず我慢してみているところではあります…。 こういうタイプの人たちは仕事を覚えて出来るようになれば対応変わるんだろうとはわかっていますが、そこまで我慢するのも、私にとっても病院側、指導者側にとっても時間の無駄なのでは？と思うところです。 平成元年生まれ、これはゆとりの考え方なんでしょうか？

モチベーションクリニック新人

3月末に3年間勤めた病院(病棟業務)を退職し、4月から美容皮膚科に転職しました。 美容皮膚科ですが脱毛メインのクリニックです。 1日目は簡単な研修を行い次の日から各勤務地に配属され、現在脱毛の研修をしていますが、 5日目にしてもうお客さんの全身の照射を任され(先輩の見守りあり)、数時間集中しながらまだ慣れない照射をバタバタと行い、施術が終わるとすぐに振り返りでダメ出しされ、すぐに次のお客さんの施術と、本当にハイスピードでまだ少ししか経っていませんが、ついていけず辛いです。 病棟とは違い、言葉遣いや立ち振る舞いも重要視されますし、施術の説明、注意点などたくさんのことを覚え、さらに自信のない照射も早く自立しないとだめだからという理由で私の意見など聞く暇もなくさせられます。 帰宅時間も遅く、家事やあれこれしているうちに時間が経ち、自己学習などしていたら休む暇もありません。 最初だから周りのスタッフとも馴染めていませんし、慣れてなくて気疲れしているのもあると思いますが、 転職してすぐですが本当に行きたくない気持ちでいっぱいです。 せめて1ヶ月は頑張ろうと言う気持ちと、今すぐにでも辞めれるならやめて派遣で気楽に働きたい、と思ってしまいます、、甘えかもしれませんが、、 クリニックですぐに辞められた方や、辞めた理由、今も続けてる方はどうやって乗り越えられたか教えていただけると嬉しいです。

皮膚科研修クリニック

新人看護師です。毎日仕事に行くのが憂鬱です。特に何か言われたりされた訳でもありません。新人看護師あるあるや友達が〜って言われたとか聞いてすごく不安になります。いわゆる予期不安です。明日嫌味を言われたらどうしよう、足手まといになってしまって申し訳ないと毎日思ってしまいます。休みの日は1日中仕事のことばかり考えてしまい、休んだ気になりません。勉強もしなきゃいけないし、毎日毎日不安です。どうしたら前向きに、自分らしく乗り越えることができるでしょうか？患者さんのための看護ではなく、先輩のための看護になってる気がします。何かアドバイス、1年目の時はこう乗り越えた、など教えて下さると幸いです。

勉強新人ストレス

今後について思っている事を書かせてください。 私は元々子どもが好きで保育士を目指そうとしていました。しかし給与面を考え、看護師になり、今は1年目をしています。 脳外科で勤務していますが、少しのやり甲斐よりも辞めたいという気持ちが強いです。 人間関係の良い職場に巡り会えたと感じています。プリセプターにも恵まれました。しかし、看護師としての知識不足を毎日痛感しながらも、疲れにより自己学習などに気がまわらず休みの日はひたすら仕事のことを考えずにダラダラしてしまいます。「今日こそはこれを勉強するぞ。」と意気込んでも携帯を触り気付けば22:00なんで日がほとんどです。 急性期病院に就職しましたが、実習で楽しいなと感じたのは訪問看護やデイサービス、施設での経験でした。でもそこに行くには臨床経験が必要になってくる、と現状維持しようと耐え凌ぐ日々です。子ども達に関わるような仕事にも興味があるのも事実です。 自分でもどうすればいいか分かりません。誰かアドバイス等ありましたら、お願い致します。

1年目人間関係勉強

オペ室での仕事は実習とは違いすぎて毎日新しいことを覚えることで必死です。気疲れしてしまって家に帰ってからすぐ寝てしまうので課題も毎週ギリギリになってしまいます。 プリセプターの先輩や他の先輩もみんなとても優しくて色んなことを経験させてくれます。 なのに自分はいつまで経っても成長しなくて、ただでさえ忙しい中で自分の指導に時間を割いていただいているのが本当に苦しくなります。 先輩方同士で自分の指導方針について言い合いしている所を見てしまったり、去年の先輩と比べて遅いよねと言われることも多く申し訳ない気持ちでいっぱいです。 私は1年後2年目の先輩のようになれているのか不安です。

手術室オペ室1年目

みなさん貯金ってどうやってますか？ 投資とかよくわからなくて…

貯金1年目新人

点滴を投与する時に患者さんにつながってるチューブが多すぎてどこに接続したらいいかわかりません。 薬剤の配合変化があるため組み合わせてはいけない薬剤があるのでどうやって勉強し覚えたらいいかわかりません。

薬剤点滴1年目

プリさんに1回で覚えて欲しいって言われたけどさすがに誰がそれを言われても無理ですよね？ずっと心に残っています。

1年目新人正看護師

今日は採血一回、点滴の差し替え2回やらせていただきました！点滴の差し替え2回のうち1回は、担当は違うチームだったのですが、新人の私に声をかけていただいて経験させてもらいました！たまたまだろうけど、私含め3人新人がいる中で声をかけていただいてありがとうございますという気持ちでいっぱいだし、実施前後に振り返りをして頂いて出来たこと・見てて気になったことを教えていただいて嬉しかったです☺️ 採血では日々点滴を行っていて腕の血管は硬くなってしまっていて採るのが難しい方でしたが、手背から先輩のサポートとアドバイスのもと採ることができました！採り終わったあと、別の先輩たちが気にかけてくださり「採れました！」と報告したら「すごいね！」と言ってくださりました☺️先輩のサポートあってのことではありますが、採血できたこと以上に先輩にそのようなことを言っていただけたことが嬉しかったです☺️ 私のいる病棟は忙しい中でも新人に向き合ってくれる良いところなんだと感じました！これからも頑張る😤

1年目新人病棟

1年目、この間利用者さんに薬の量を間違えて飲ませてしまい血圧低下させてしまった。 すぐ先輩に報告して下肢挙上して血圧130まで無事に戻ったものの、「なんか気分が悪い〜」と仰る利用者さんを見て本当に本当に本当に申し訳ない気持ちでいっぱいになった。 自分のミス1つで本当に人をころしてしまうかもしれないと実感して、私には看護師はできないと思ってしまった...

薬剤インシデント介護施設

抗生剤投与の指示が同じ時間に何種類も出てた場合、どの抗生剤から投与するべきなのかあまり理解出来ていません。 抗生剤にもよると思いますが、どのような順番で投与すべきですか？

一般病棟1年目新人

３週間前に正中からの採血練習を新人同士でやりました。 刺された直後に、普段は痛みに強い私が勝手に涙が出てくるほど痛く、刺された後も痺れた感じがありました。 今は、痺れはなく、前腕の肘側二分の一の内側を強く押しながら撫でると激痛が走ります。 手首から10センチは穿刺しないと言われていたので、その辺はなにも痛くないです。 これの症状は何なんでしょうか… 治るのでしょうか…

採血新人

新人です。今週の火曜日から4日勤ですが不安です。理由はインシデントみたいなことが起きて、その後から変な胸騒ぎがします。気をつけないと何か起きるな・起こすなと思います。今日起きたインシデントにならなかったけど本当ならダメな事件は、インスリンを打つ前に患者さんが食事をしてしまったことです。患者さんが他科の診察へ外来の方に降りていたため、帰ってきてから血糖測定とインスリンがありました。他にも3人同じような方と、点滴の追加があり、普段から食事前に血糖測定とインスリンを行っていたこと・今まで食事が来ても待ってくださっていたこと・頭が混乱しないように部屋の順番で回っていたため、訪室が遅くなってしまいました。そして訪室していた時にはご飯を食べていました。 その光景を見た時は正直部屋を立ち去りたくなりました。混乱しながらも話を聞き、先輩に報告したところ、今食べ始めたばかりなら測って打っちゃってと。インシデントレポートを書くことにはならない感じでした。 病院によって異なると思いますが、本来であればインシデントになるのでしょうか？ あと2日間日勤頑張ります！何もありませんように🙏　 語彙力がないのと、質問なのか何なのか分からない文章ですみません！

1年目新人病棟

新人看護師です。 プリンペランと生食100（注射用水ではなく、点滴のやつ）出た場合は混注することもあるのですか？ 投与方法を調べてみようと思ったのですがよくわかりませんでした！どなたか教えてください！

点滴新人

2時間毎の尿量について ICUでは2時間毎にin/outの入力をするのですが、根拠としては 異変に少しでも早く気づくため でしょうか？ また、例えば体重50kgの場合であれば適切な尿量がどのくらいなのかの計算は 15ml×体重kgで出せるのでしょうか？ 利尿薬を投与している患者さんの場合は2時間未満で350ml出る時があれば利尿薬を投与していなければ50mlの患者さんもいます。 利尿薬の投与をしているかどうか以外に、それだけの数値の差が出るのは腎臓の働きに問題があるということでしょうか？ ご助言いただけると嬉しいです。宜しくお願いいたします。

記録新人

まず私についてなんですけど、去年病棟看護師になって5ヶ月くらいでやめました。今日までの間で5ヶ月バイトして辞めて今転職活動してるんです。なんでブランクがだいたい7、8ヶ月くらいあるんです。 で、今行ってみたい心療内科クリニックがあるのですがそこが今年の4月からオープンしたそうで新しいクリニックなんです。 こんなブランク多くてできることが少ない看護師1年目でも大丈夫なのかな？ っていう不安があります。 分からないんですけど手技は最低限、採血とか静脈注射とかができたらいいのかなって思ってるんですけど、その採血や注射とかも前の職場で自立はもらってるけど、下手というか時間かかる上にブランクが8ヶ月程あるから大丈夫なのかなっていう。 まだ面接もしてないのに不安があるんですよね。

精神科クリニック1年目

ケモ2件に、COVID19の部屋掃除、急な転棟と緊急入院、新人さんが初めてとる入院を指導して、ドクターからあの薬早く飲ませてって催促きたけど薬局から薬上がってきてないんですってなって、薬局からはもう作って病棟にあげましたけど？って言われたけどやっぱり病棟になくて薬の大捜索、、 酸マくらい催促しなくてもいいじゃんかよお、、結局、他病院に間違って上がってきててわれらのせいじゃないじゃん！ってやつ。 いやー、無理でしょ。

緊急入院ドクター指導

RFAの際に点滴ルートを長くするようなのですが、何故なのでしょうか？ 先日RFA後の患者を受け持ち、患者さんの点滴に三活が何個かついていて、床につくほど長いのが気になりました。 先輩には長いのも理由があって、RFAの治療のために長くしていること、治療後は長くしている必要がないから短くしないと転倒リスクに繋がってしまうよ、といわれました。 詳しく調べてみて！と言われ、調べてみましたが結局わかりませんでした。 RFAは、肝臓の悪性腫瘍に穿刺・焼灼する治療であるため、痛みと恐怖心が強いことから迷走神経反射のリスクがある治療であり、これが生じた際に昇圧剤や鎮静剤などを投与する？と思ってみたり、超音波下で行うから観察しやすいように長くしてる？と思ってみたり、、考えてみるといろいろ考えられました。 実際はどうなのでしょうか。お詳しい方教えていただけると幸いです。

術後ルート点滴