「新人」のお悩み相談（175ページ目）

息も苦しいなら気胸とか大丈夫ですか？？レントゲン撮ったほうがいいですよ！

回復期リハビリ病棟なら脳外科の勉強は最低限必要かと思います。 病気がみえるは参考書としてあってもいいかなって思います。 頑張ってくださいね！

技術がみえるとかナーシングスキルとかでいいんじゃない？

整形病棟で勤務経験ありです。オペ後の処置とかで使う器具の名前覚えるのはもちろん、先生の処置につく練習で素早く渡せる練習も必要かと思います。参考までに。お互い頑張りましょう。

小児については 病院によって受け入れてる疾患などに幅があるので、働いている人にどんな子が多いのか聞きましょう。 とりあえずバイタルサインなど色々と基準値が成人とは違うので、まずは小児の特徴をおさえていきましょう。 産科については、ほぼ全てじゃないでしょうか。妊娠初期から産褥期まで、、 不妊治療なども行っている病院なら、妊娠する前の段階からお勉強ですね！

私も4年目で転職もせず同じ病院ですが、いまだに小言を言われたり理不尽に怒られたりしてますが、言い返してもさらにヒートアップさせちゃうだけなので「はい、すみませんでした、気をつけます」だけ返してます！ 右から左に流せない根に持つタイプですが、理不尽に怒られてる時は、あぁこの人は人間になって日が浅いんだなあ、命の母のんだほうがいいのでは？？あ、カラコンズレてるwとか馬鹿な考えしてます笑 でもまあプリセプターして思いましたが怒るのは2通りあってストレス発散と相手のことを思ってのことがあるので他人のミスを自分に擦り付けられたりした時はまあ言い返した方がいいんでしょうけど私もミスしないように気をつけようと思ってます！ 役に立たなかったらごめんなさい！！

バイタル測定の手技やフィジカルアセスメントですかね。 でも、まず規則正しく体調管理をしてくださいね！

今は、挨拶の手土産要らないと言いますが… 私も未だに異動後には持って行きます。 所属部署に何人いるか分からないので、焼き菓子とかチョコの詰め合わせを一箱3000円くらい？持っていってます😁

病院によると思います。 わたしの病院は一年目からぜんぜん取れました！土日や祝日はや休み希望が多いですね。平日の方が被らないと思います。

その人になにかされたり、指導して貰えなかったら私のところに遠慮なくおいで。 って言います。

お疲れ様です、外ハネは辞めた方がいいと思います😄

私は逆に、メモを取らないで覚えられるのかしら…？と不安になるタイプなので、メモ取らなくで大丈夫？と聞いてしまいそうです😅 何回も使って覚えるまでに、わからなくなってしまうのが不安なので私もメモ取ってしまうだろうなーって思います。いろんな方がいますね。

1.トートバックやリュック等何でもいいと思います。収納場所が狭いところもあるので、あまり硬い素材でなければ！ 2.ファイル(資料や配り物を挟む)、スケジュール帳、ポーチ、ちょっとした参考書(大体病棟にもありますが、持ち運びもできるようなのがあると便利) 3.薄くはしていくべき。してこない人もいますが、新人は特に疲れなどが顔に出てしまうので。薄くでもしてきなさいと、前言われたことがあります。 4.横髪が出ないようにすれば、どんなでもいいと思います！ 5.急性期ならいるかもしれませんが、それ以外はあまり必要性を感じません。私は持ったことも使ったことがないです。

自分が新卒だった時のことを思い出しすことですかね。 あんな言い方されたらキツかったなぁとか…。あの時の先輩かっこよかったなぁとか。イメージしたようにしか人間は動けないので、良いイメージを持つことですね。

私の病院もイベントごとは、全て中止です( TДT)

こんにちは。 大丈夫ですか？ 勝手に違う場所へ追い出されてしまったのですか？ 忙しすぎるのも大変ですが、とっても暇な場所もやりがいがなく辛いですよね。

私はとにかく、「何かわからないことは無い？」ってしつこいくらい聞いて欲しいです😂

寮がなかったので職場から2駅先のところの賃貸マンションで一人暮らししてます！

春から新人看護師として働きます！ 率直な意見としては、 ・話しかけやすい雰囲気がある ・相談に乗ってくれる ・一度できなかっただけで怒らず根気強く教えてくださる ・アドバイスをしてくれる と言ったところでしょうか、、。 いやいや。と思われる方もいるかと思いますが。 怒るだけでなく、そのあとのアドバイスなどあればいいかなと私は思いました。というのも、実習でお世話になった指導者の方がまさにそのような方で、「ただ優しいだけとか、怒っているだけの看護師ではなく、怒ってもアドバイスをして成長につなげてくれる看護師になりたい！」と感じたからです！ 偉そうに長文失礼しました。

とりあえず挨拶、メモを取る、無断欠勤しない、ですかね👍

私は8年前に、ナツミさんと同じ状況でした(^^) 消化器内科の詳しい勉強って国家試験ではそこまで触れないので、最初はとにかく勉強が大変でした。とはいえ、広すぎて勉強の仕方がわかりませんよね、、 私は完全に勉強不足のスタートでしたので、本当に配属が決まったらすぐに勉強すればよかった！と後悔しました！ おすすめ書籍は『病気がみえる(消化器)』、『なぜ？どうして？消化器内科』です！ また、その病院のよく扱う治療、臓器、患者さんの平均年齢、平均入院日数などが分かると良いですね。(同じ消化器内科でも、内視鏡がメインだったり、化学療法がメインだったり、肝臓に特化していたり、様々です…。)ホームページなど見るといいかと思います。 そこから、優先的に解剖学や疾患の勉強をすると効率が良いのではないかと思います。 技術的なものは、はじめはみんなができなくて当然です！ 病院、病棟によって順番は違うと思いますが、 採血、点滴、清潔操作、清潔ケア全般、安楽への介入、配薬、などは基本的に押さえておくべきかと思います。沢山あるようですが、学生のころの知識を確実にしておけば、実践していくうちに自然に身に付きます。 あとは、病棟ルールに素直に従えば大丈夫です！ マナーとしては、ご高齢の方も多いですし、手術後に再発してしまい、化学療法などの内科治療しかできなくなった方、ターミナル期でセンシティブな方も多いので、丁寧さや患者さんの思いを尊重した関わりが大事です(^^) 大変ですが、とても勉強になる科だと思います。 今から取り組もうとする、意欲があってナツミさんは素晴らしいですね！ 応援しています。

処置の時って席を外したりしないんですか？ 逆の立場だったら家族に見られているのも監視されている気がして嫌なので 「部屋の外にいるので終わったら声をかけてください」と言って離れますけど。 あなたも新人時代ありましたよね？人の体を借りて技術を学びましたよね？ 私も新人に点滴をされるのは嫌だけど、自分の新人時代を思い出して　お互い様精神で耐えますよ！ 尿カテとか清潔操作なのにめっちゃ不潔になってるとか、そういうのだったら言っちゃいますけど（笑） 痛いとか、下手とかは誰もが通る道なので　医療職だからといって出しゃばるようなことはしません。 もし吸引が痛いとか、点滴が何回トライしても刺さらないとかだったら自分がせずに他のスタッフに代わってもらうように伝えるべきだと思います。 手を出したくなる気持ちもわかりますが、何かあったときに病院外の人、ましてやプライベートな時間でしたことは誰も責任を取ってくれませんよ。

お疲れ様です。 5日ぶりの出勤頑張りましたね！ 頻回コールでバタバタしてしまうと、やることさえも終わらずに患者さんのこと考えてあげれなくて泣きそうになりますよね。 えびぃさんが不安ながらも一生懸命頑張っているのが伝わってきますよ。 一歩一歩着実に進んでいると思います！

教えてもらえる時は一瞬で 汚い字になることがほとんどなので メモ用紙に大きめの付箋とかつけておいて家帰ってからまとめるときれいなメモになるし振り返りになりますよ！

オペ室にようこそ！(笑) 学生時代には深く学ばない世界なので不安かと思いますが、特殊な世界でもあるので分からないのが当たり前として教育していくので、安心してください！ ただ教育側としては新人の気持ちというか、何が分からないのかが分からないって時もあるので、遠慮なく分からないところは聞いて欲しいです！ もし扱っている診療科が限られているなら今のうちに解剖の勉強をしたり、オペナーシングという雑誌もあるので興味があるなら参考に♪

私の病棟ではみんな6月から7月頃には自立してたかなと思います！

一人前としての力が突き出すのは個人の能力にもよると思いますが、新人指導を頼まれるようになった時が一人前になった時だと思います。だいたい3年くらいですね。

中国で育った方ですか？ 労働に関する考えが違うかもしれません。文化の違いに気を付けるべきでしょうね。 働いてお金貰えればそれ以外はしません(プライベートは別)。って感じだと思います。 日本の変な文化で例えると、 サービス残業、噂やマウント争い、ミスしたときのフォローの押し付け、等々トラブルの元になると思います。

チームで育てるのって難しいですよね。結局特定の人に負担がかかってしまっている気がします。新人の子がもうそろそろ2年目にあがるけれど、まだ自分でアセスメントして行動が取れていないのかな…とか、点と点が繋がってないのかな……と思うことが時々感じられます。 来年から私は指導の立場……恐ろしいです～😭

1年目にできなかったこと、今だったらできることもきっと増えているのではないですか？ もう新人ではない！もう2年目！ ...とご自身では思いますよね。 でも、それ以上の先輩からは〝まだ2年目〟... いちごさんが急変時、率先してリーダー的な位置にいなくてもまだ大丈夫です。 ただ、「何かできることはありますか？」その一言は重要かなと思います。 着実に、確実に成長してくれたら良いと思いますよ。 参考書のお話なのに、いちごさんへエールを送りたく、コメントさせていただきました。