今年入職した1年目看護師です。 先輩も優しい人が多いのですが、時々ナースステーションで悪口が聞こえてくることがあります。 最近何回かミス(インシデントにはなっていないレベル)をしている私は、 悪口が聞こえてきたり、先輩がヒソヒソ話しているのが聞こえると自分のことを言われているのではないかと思い始めました。 あまり仕事が出来る方ではないのでいわれても仕方ないかもとは思いますが、直接言って欲しいなと思ってしまいます。 みなさんは悪口を言われた、言われたかもという場合、どうされていますか？

メンタル1年目新人

私が楽な方ばかりを選んできて、弱いのは承知で話をさせてください。 急性期の重症度が高いチームの方で勤務をしています。希望とは違いましたが、ここに配属されたのもなにか意味があるのだろうと思って今日まで頑張ってきました。しかし、学生の時から看護師の大変さについていける気がせず辞めたいと思っていましたが、辞めることができずに今に至ります。入職後も学生の時とは比にならない責任、業務量、人間関係、時間管理などに ずっと辞めたいとしか思いません。先月親にも泣きながら言いましたが「どれだけお金かけたと思うの。3年は看護師をしなさい」と言われ辞めさせてくれる状況ではありませんでした。それから、誰に何を言っても分かってくれないと思い親ともろくに話さず、いっその事病気になって辞めれるようになればいいと無になって働いていました。 重症度が高いため清拭等も1人で行くには大変で、先輩たちも2人1組でいってるので待っている間に毎日の振り返りシートを書いたり、今日何をしないといけないとメモに書いたりしていました。また、記録も先輩のOKがないといけないので残業にならないようにとみんなが記録をしている間に一緒に記録をしても、まだ慣れていないので時間がかかり、その間におむつ交換の時間になって出遅れることがありました。 ですが、先日指導者に呼ばれ面談をすると「全然共同作業(清拭やおむつ交換)に入れてないよね？あなたの事をずっと振り返りシートを書いてると思ってる人もいる。できることはないか聞いて」と言われました。私に非があるのも分かりますが、「○○まで終わりました。なにかありますか？何号までオムツ見ましたか？」と聞いていたのに、そうやって思われていたんだと思ったら悲しくなりました。受け持ち2人に加え、フォローNsの受け持ち患者の時間処置もしてねと言われ、分からないことだらけの中でも聞きながら、落とさないように努力していたつもりです。誰がそう思っているのか分かりませんが、早い段階で指導者の態度が以前と違うなと思っていたので、きっと私が知らないところでみんなそう思ってるんだろうなって思っちゃって…… 辞めたあとは絶対看護師はしないけど、かと言って今まで何もしてこなかったので看護の世界以外に飛び込む自信もなく、こんなすぐやめて次があるのかと思います。休むならそのまま辞めたいのですが、吐き気や動悸等はなく、それならまだ頑張らないといけないのかなと。休むのも辞めるのも、次に行くのもどれも1歩が踏み出せないから出勤してるだけって感じです。 頑張りや積極性が足りてないのは自覚しています。 だけど、いざ面と向かって言われると辞めたい欲がさらに強まって、指摘されたから頑張って見返してやろう！なんて思いにもなりませんでした。 まだ1回しか入ってない休日業務を次からメインでするように言われたり、夜勤に向けて徐々に今先輩が受け持っている人数以上の受け持ちをすると言われたので、今よりもストレスがかかると思うと、、、 元々不眠気味だったのですが、最近は疲れているのに寝れない、夜何回も目が覚めてとてもきついです。

1年目新人病棟

帰宅願望がある患者さんに対してどんな声掛けをしていけば良いのか分かりません。 「まだ危ないからここにいて欲しいです」「まだ骨折しているから動くと危ないからここにいましょう」など言っても納得していただけずすぐ動き出そうとしてしまいます どんな声掛けをしていけばいいのか教えて欲しいです🙇‍♀️

1年目人間関係勉強

病棟勤務　戦力外通告されました。 皆さんならどうしますか？ 2年目です。1年目はゆるい部署にいましたが、人間関係が原因で2年目から脳外科・神経内科に異動しました。異動してからの人間関係は良好です。 ですが、異動してから薬剤に関するインシデントを4件ほど起こし、優先順位や多重課題ができていないのでは？という方が浮き彫りになり師長や主任に『複数受け持ち任せられない』『一人を持って看護のつながりを持って』ということで受け持ち1人になりました。 複数受け持ちに戻るよう、1ヶ月間1年目のように勉強したりと業務に臨んできました。 そして最近師長さんに『君は病棟勤務よりも外来とか健診センターとかのほうがいいのでは？ウチの部署もスタッフが足りないから育てる余裕が足りない。前向きに捉えて看護師はいろんな働き方あるよ』と部署は決まってませんが、異動確定となりました。 インシデントを多発したことや情報収集ができていなかったり、看護のつながりが無かったことは自分でも反省していますし、今後成長させていきたいなと思っています。 ですが、ここまで頑に病棟勤務を否定されて正直納得出来ていないです。 他の先輩にも何人か相談しましたが『ぶっちゃけそこまでするかな？』『自分ならそこまでされたら辞めるよ』とのこと。 師長さんの言ってることも確かに理解できますが 私も、正直あまり健診センターや外来にはあまり魅力を感じてないですし、病棟での臨床経験を積んで学んでいきたいと気持ちがあります。 ・転職する ・とりあえず外来や健診センターで我慢する 皆さんなら今後どうしますか？参考にさせ下さい。

インシデント2年目退職

ママナースさんって、どこで働かれてますか？ 病院だと…やはり、20時ぐらいまで勤務があって…保育園のお迎えが間に合わないことが多くて… みなさんの意見聞かせていただきたいです！

保育園ママナース病院

5年目看護師です。わたしはただ手に職をつけたいとの理由でこの職業につきましたが、看護師としてやりたいことなどあまり考えたことがなく、ただ言われたことをやっているような日々に感じます。目標ややりがいもなく、"業務"として続けてしまっています。 みなさんはどういったきっかけで看護師を目指したり、今の科についていたりしますか？ そもそもこんなこと考えながら仕事してるのも変ですかね…笑

5年目やりがい

私は訪問看護師歴1ヶ月です。立ち上げに関わっているのであいさつまわりをしています。 ようやく1人目の利用者が決まりました。 食道がんの人の訪問看護に入ることになり、今度病棟看護師、相談員、患者、家族を交えたカンファレンスがあります。 そのカンファレンスで情報を得る為に質問した方がいい質問項目は何ですか？

訪問看護1年目

職場の体制に納得できず5月末という半端なタイミングで退職してしまいました。 新卒から働いていた病院で初めての退職なので、今後どうしていこうかという漠然とした不安もあります。 心身を壊してしまったのでしばらく就職活動はお休みしようとは思いますが、みなさんどのタイミングで復帰しましたか？年度途中の退職はその後の就活に響くでしょうか？ 看護師以外の仕事に就いた方のお話も聞きたいです。

離職復職モチベーション