部位にもよると思いますが、患者さんに「痛くてどうしようもないんだ。」と言われた時どうしたらいいでしょうか。ちなみに痛み止めは処方されています。 さするとちょっと良くなったように感じますと言って下さる方もいますが。。
1年目勉強新人
marin
総合診療科
はるぽ
循環器科, パパナース
痛みの性状を詳しくしらべます。 特に見逃してはいけない疾患でないかだけはちゃんとみます。
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看護師現場に持っていた方が良い参考書等あったら教えてください
参考書1年目新人
りょー
新人ナース, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
きゃぽりーぬ
内科, 消化器内科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
対症看護の本はどの分野でも使えると思います!!!
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点滴の計算についてです。 500mlの点滴を、8時間に落とすと、だいたい、10秒で何滴落とせばよいのでしょうか?、、
点滴新人
なつみ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 学生
はるぽ
循環器科, パパナース
点滴ルートの種類がわからないので難しいです。
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新人看護師です。1ヶ月働いてみてあたしの部署はいい職場ではないかなと感じていたところで、まさかの先輩方に裏でめちゃくちゃ言われてることが判明しました。。 あたしの悪いところは直していきたいと思うのですが それは仕方ないってゆうことが多すぎて メンタルがやられてます。すごい気にしてしまうタイプなので正直しんどいです。 悪口言われてることに対してどういう気持ちの持ちようでいることがいちばんいいんでしょうか?
メンタル新人ストレス
ヤキソバパン
新人ナース
はるぽ
循環器科, パパナース
どこもそんな感じだから大丈夫です。 気にしなければ大丈夫です。 数年後、そういう先輩にならぬよう気をつけましょう。
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人工呼吸器の患者さんを今後受け持つ予定です。 どのようなことを勉強しておいたら役立てるか、 観察のポイントや、オススメの参考のものなのあれば教えていただきたいです。
参考書慢性期勉強
わん
小児科, その他の科, 新人ナース, 慢性期
ねむい
内科, 整形外科, 皮膚科, 病棟
呼吸器の設定の用語が何を意味しているのかと、アラームが鳴った時どう行動したら良いのかは自分で調べておくと良いかもです。
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薬について質問です。 セファゾンNaをCa製剤などと一緒に投与してはならない理由を教えてください、、探しても理由が分かりません。。
1年目勉強新人
なつみ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 学生
楓桜
救急科, パパナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
ロセフィンでしょうか? カルシウムの入っている点滴と一緒に投与するとカルシウムが結晶化してしまうので前後フラッシュが必要です
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今日は血管が分からない方の点滴するための針を刺しました。触ってもどれが弾力あって太いのかよく分かりませんでした。どうしましょう。。
1年目勉強新人
marin
総合診療科
やす
離職中
私も、新人の頃は点滴留置が苦手でした。血管が見えにくい方の留置は「あーここはいるかなーどうかなー」って心の中でいつも呟いてます(笑)緊張しますよね。でも数をこなせば自然と出来るようになっていきますよ!いまは焦らず経験を積み重ねていきましょう!
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ラウンドに行った際にうまく聞きたいことが聞けません。詰所に戻ってからあれも聞かないといけなかったのに、頭がいっぱいいっぱいで聞けなかった。「すみません、もう一度聞いてきます。」ということばかりです。どうやったらうまく患者さんとコミュニケーションをとりつつ自然と聞くべきことが聴けるようになりますか?
ラウンド新人
マイ
整形外科, 新人ナース, 病棟
えりか
産科・婦人科, クリニック, 助産師
聞くべきことがわかっていたのに毎度忘れるのであれば聞くことを羅列したメモを用意して聞きながら会話する、聞くべきことがわからず詰所に戻って先輩とかからあれは聞いた?って聞かれるのであれば次は忘れないようにメモして羅列したメモに追加。結局メモです!
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MMTの6段階評価について、判定基準を読んでいて、どこまでできたらこの評価になるのかよく分かりません。できたら分かりやすく教えて頂きたいです。
1年目勉強新人
marin
総合診療科
mocamoca
内科, 消化器内科, 急性期, ママナース, 病棟, 離職中, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校, 検診・健診
どうしたらMMT6の判定になるかという意味ですか? MMTは0を含めた5までの判定なので、0.1.2.3.4.5で合わせて6段階評価になっています。 なので強い抵抗を加えても屈曲や伸展ができれば、判定5がMAX基準になります。 これにMMTの測定方法と評価のポイントがのっているので参考にされてみてください。 https://www.kango-roo.com/learning/4545/
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血液ガスをとる目的はなんですか? またどのような方に行うのでしょうか?
1年目勉強新人
marin
総合診療科
mocamoca
内科, 消化器内科, 急性期, ママナース, 病棟, 離職中, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校, 検診・健診
呼吸(ガス交換)の状態を調べる、肺における酸素化を調べる、体内の酸・塩基平衡を調べるために行います。 呼吸不全や意識障害、ショックのある患者や呼吸性代謝性ともにアシドーシス、アルカローシスになっている患者などに行います。
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今年の4月から入職した新人ナースです。 県外の260床程の病院に就職しました。慢性期病棟が希望でしたが、1番忙しい部署の急性期病棟に配属になりました。急性期病棟の忙しさや残業の多さ、慣れない環境でメンタルをやられてしまいました。(不眠、食欲不振、無気力など) また実家の母が祖父母の介護疲れで倒れてしまい、その点も心配になり、私自身業務にも集中できなくなっていました。コロナの影響で実家に帰ることもできず、母にもしもの事があったら心配でたまりませんでした。その結果、せっかく県外に就職し新しい環境で学べる経験を手放し、実家に戻り私の体調が落ち着き次第地元の病院に就職する事にしました。自分自身の考えが甘い事は承知しており3年ほどは急性期で学んだ方が知識は豊富になる事は理解しています。1ヶ月で退職した新人を雇ってくれる病院はあるのでしょうか。次の病院は、比較的ゆったり患者さんと関われる慢性期病棟や以前から興味のあった精神科単科病院に就職しようと考えています。長くなりましたが、どなたかアドバイスお願い致します🙏
残業退職メンタル
新人ナース🐥
その他の科, 新人ナース
chirino
外科, 循環器科, 産科・婦人科, CCU, その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
1ヶ月で退職した人がいないので、絶対大丈夫とは言ってあげられないですけど・・・ここに書いてあることを、次に就職する病院または施設にきちんと伝えられて、面接した病院に何故就職したのか、次は長く続けられるかしっかり伝えられるのであれば、大丈夫だとは思います。
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新人です。私は同期の中で人一倍物覚えが悪いです。そのため、先輩に処置やケア中など、〇〇もってきて!と言われてもとっさにどの物品のことを言われているのか分からなくなることがあります。(先輩によって物品の呼び方が違うものがあるため) 私は、分からないまま探すのに時間がかかるよりは先輩に確認してすぐ患者さんの処置が行える方がいいと思って先輩に声をかけたのに、後々〇〇さんに分からないって言われたんだけど〜と嫌味っぽく他の人に言っているのを聞いてすごく不快に感じました。 確かに覚えが悪い私も悪いけど、一回聞いたくらいでわざわざ言う必要ってあるの?と思いました。 それになにも考えずに聞いたわけではなく、休憩時間や仕事終わりなどに物品の名前と置き場所を覚えられるようにしているのに、そんなことを言われたら苦手意識が強くなってその人に報告や相談しにくく感じてます。 疑問なんですけど、先輩からみて覚えの悪い新人はやはり嫌だな面倒くさいなと思うんでしょうか。
先輩1年目人間関係
あん
超急性期, ICU, 新人ナース, 大学病院
あさこ
内科, 外科, 整形外科, ママナース, 外来, オペ室
新人さんの態度ひとつで変わります!あたふたせず、どこでしたっけ?と聞く!シャキシャキしてる物覚えの悪い子と、あたふたしてる(なよなよしてる)物覚えの悪い子では、指導者のいらいら具合も変わりますよ〜。あとは、覚えようとする努力を見せてるか見せてないかですよ。仕事なんて、教わらなきゃできない!教わる、教えてあげようとする態度が大事です。教えてあげてるのに、何その感じ?と捉えられたことがあるのかも。人は変えられないので自分が変わろう!あと、そういうのは言わせておけば良いのです。
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仕事終わりになると必ず肩や腕、足などどこかしらが痛くなって湿布を貼っても治らなくて困ってます。体交など力の入れ方がおかしいんですかね😭休みの日にマッサージか整体など行った方がいいのか悩みます、、同じような方いますか?対処方法など教えて欲しいです。
勉強新人病棟
みなみ
プリセプター, 病棟, 学生, リーダー, 一般病院, 大学病院
みーたん
内科, 介護施設, 慢性期
回答にはなってないかと思いますが、、、私は看護師17年目ですが、やっぱり仕事終わりは何処かしらが痛いです!休みの日にマッサージに行ってます。自分の身体も労らないと。仕事中は、ボディーメカニクスを意識する様にしてます。ですが、こんなに長く仕事をしていても上手く行きません。なので、マッサージは欠かせません。
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ヘパロック時の三方活栓の蓋について。 新人看護師です。 最近ヘパロックをする機会があり、手順通りに行いました。先輩と一緒にやった時や見学の時には三方活栓の蓋は使用しなかったのですが、とあるサイトを見て復習をしようと思っていたところ、そのサイトにはロック後蓋をすると書いていました。 病院でのマニュアルには特に蓋をするなど書いていなかったのですが、一般的にロック後蓋はするのでしょうか?
先輩新人病院
ぴ
新人ナース
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
蓋付きの三活の話だよね?まぁむき出しはよくないからするのがベスト。感染面とかの問題だけどまぁいちいちするのめんどいよね。
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看護師一年目です! 点滴のルートについての質問なんですが‥ ルートは成人用と小児用があると思うのですが使い分けはどのようにされてますか‥‥??? 最近点滴の準備をさせていただけるようになったのですが成人用のルートか小児用のルートどちらを準備すればいいのかわからないです。 教えていただきたいです。
点滴1年目新人
りー
救急科, 新人ナース
きりみ
呼吸器科, 急性期, 神経内科, 一般病院
抗生剤や滴下速度が100ml/h以上の点滴は成人用使ってます!
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面接の逆質問について助言をいただけたら嬉しいです。 新卒で、オペ室に行きたいと考えています。逆質問は、そのことについて聞きたいと考えているのですがうまく纏まりません。 入ってから、どのような流れで学んでいくか全く想像できない状況です... 皆さんはどのようなことを聞かれましたか?
看護学生新人病院
くより
学生
あ
わたしは面接では特に質問しませんでした。 事前に調べて行っている前提と捉えられてるかもしれないと思っていたからです。 そのかわり、何か質問はありますか?と言われたら、 見学に行かせていただいたときに質問したため質問はないのですが、こちらで働かせていただくことになったときには精一杯がんばりますのでよろしくお願いします。みたいなことを言って!と学校の先生に言われました。
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新人です。 点滴担当して7、8回くらいになります。ですが、終わる時間が1時間以上ズレてしまい、次の点滴が行えず一緒に回って頂いた先輩看護師や準夜の方の仕事量を増やしてしまいました。(´・_・`) 朝、経験を積むためにも採血を必ず行わせて頂いてますが、血管選択や採血に時間がかかり、1人の患者さんに対しての時間がかかってしまいます。どうしたらいいのでしょうか。。
点滴先輩1年目
marin
総合診療科
mocamoca
内科, 消化器内科, 急性期, ママナース, 病棟, 離職中, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校, 検診・健診
私は点滴の管理が苦手だった頃や滴下が変わりやすい患者さんのときは、30分置きにラウンドして滴下確認したりしていました。 あとは最初から点滴バックに1時間ごとに細かく印を振っておくとラウンドしたときに見やすいですよ。 採血は...とにかく回数こなすことだと思います!😂 毎日練習してるなんてえらいですね。きっと採血得意になる時期が来ますよ。
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昨日は看護の日でしたね 皆様、看護師になろうと決意したころの自分と、今の自分…比べてみてどうでしょうか? 私なんて、そんな決意ははるか彼方。暮らしに追われる日々です。あの水色の実習服、どこにいったかしら… よかったらお聞かせください。 世界がこんな切羽詰まった状況で、のんきなようですみません。でも『いやいや、こんなときだからこそ!初心に立ち返ってみたら!』なんて感じた次第です。
指導勉強新人
ありババー
その他の科, ママナース, 外来
ふっくふく
小児科, クリニック
ありババーさんの投稿見て、初めて、看護の日だったことに気づきました。そのくらい、意識が低い自分にビックリです(笑) 学生だったのは、もう約20年も前のこと。一度社会人やってから、やはり資格が必要だと思い、とった資格です。苦しかった日々を思い出します!苦労してとった資格だから、ずっとこの仕事でやっていきたいですね。
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勉強しなきゃしなきゃと思って休みの日も不安でゆっくり休めないです。みなさんは勉強どれぐらいしてますか?また、どんな事を勉強してますか?
慢性期1年目勉強
きら
内科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 慢性期
OKA
外科, ICU, ママナース
わかりますー!! でもわたしは仕事中にわからないことは解決して、休みの日は極力休んでます。しても1時間ぐらいです。
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たくさん悩みがあってもうパンク状態です。 また、新しく悩みができてその内容が「質問できない」ということです。先輩看護師に行為などを説明・指導して頂くのですがその後に大丈夫?分からないところとかある?と聞いてくださるのですが、すぐに出てこず結果質問できずじまいです。 全く質問しないという訳ではなく、日勤中に業務をしていて分からなければその事はちゃんと聞くことは出来てます。だけど、教わったその時に質問出来ないで大丈夫ですと答えてしまっている自分はやる気がないと思われているのでしょうか。
新人病院病棟
みね
精神科, 新人ナース, 病棟
いぬこ
ママナース, 介護施設, 慢性期, 終末期
1度整理して、わからないことあれば、またそのときに教えて頂けますか?って私は聞いてました。
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インシデントやアクシデントで裁判とかになることは多いのでしょうか?訴訟になったら怖いです。
アクシデントインシデント1年目
きら
内科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 慢性期
OKA
外科, ICU, ママナース
無いこともないと思いますが多いことではないと思います。 わたしは10年近く病院勤めですが、ちがう病棟でも裁判になったというのは聞いたことがないです。
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骨折などで手術したあと、創部の観察をします。 創部にガーゼを貼った時、毎日テープを外して見た時に、出血量や浸出液の観察をすると思います。 その時、出血量ってどのくらいガーゼについてると正常・異常ですか?また創部観察で他に観察することはなんですか?
1年目勉強新人
marin
総合診療科
ゴンガム
内科, 外科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー
術後に怖いのってなんでしょう? 創部を観察するのはなんのためでしょうか?そうすると創部以外の観察することって出てきませんかね? 出血量は、どれぐらい出ていると異常だと思いますか?沢山出ていれば異常ですが、少しじんわりだとガーゼではなく私の職場では保護剤貼っているので拡大しているかどうか見るためにマーキングをしています。
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新人看護師です。まだ、患者さんの入院をとったりはした時がありませんが、看護師から家族への入院時の説明を見学したりはしています。私は説明が下手なのとコスト系の話も苦手なので電話したり、家族に説明できる気がしません。説明とか苦手な方いますか?
1年目人間関係勉強
marin
総合診療科
みみみ
整形外科, リハビリ科, 病棟, 神経内科, 回復期
私もとっても苦手でした😞 今も得意ではないですが数こなす事で少しずつ慣れてきました🌸🌸 シャドーでついた時に、あ!この先輩のやり方いいな!とか思ったところを真似したりしてました!あとは患者さんによく質問されたりするところを噛み砕いて言ってみるとか、、 数をこなすと慣れてくると思います☺️未だに電話かけたりするのはドキドキしてます😂 お互い頑張りましょーー🥺
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申し送りがとても苦手です。次の勤務の人が困らないように必要なことを申し送ればいいと先輩からもアドバイスを頂いたのですが、まだまだ患者さんの状態もあまり把握できていなく、申し送りする時には何があったかなど忘れてしまいます。日勤代では申し送ることを文章にして申し送っているので、今のところちゃんと申し送りできてますが、これから夜勤とかが始まり、申し送る患者の人数も大幅に増えるので、そういう時はどうしたらいいか困ってます。皆さんは新人の時の申し送りなどはどのように行っていますか?なんか良い方法やアドバイスが有れば教えてほしいです。よろしくお願いします。
申し送り夜勤先輩
ゆーりんちー
精神科, 新人ナース, 病棟
ユーラシア
内科, 外科, 病棟, 一般病院
わかります…私も申し送りが苦手です。 他の人の回答わたしも気になります。
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質問です 安静度ベットギャッジ45度の患者さんを浣腸をする際に腰の挙上が難しいためおむつで浣腸しようと思うのですが、患者さんの持ち込みのおむつが履くタイプの場合はどうしたらいいでしょうか?
看護技術受け持ち1年目
あ
総合診療科, 新人ナース
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
そのままでもいいけど、リハパンはキャパがオムツよりないから、オムツ貸し出したら?それかリハパン+パッドでも良いし。やり方は色々あるからその場その場で対応。
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新人ナースです。 実際に患者さんの腕で採血するようになりました。上手く取れない時の方が多いです。血管を選択する際、太くて弾力のあるものを選ぶと言われています。しかし、やはり血管が見える見えないにこだわってしまい、見えない方の血管を探そうとしますが、太くて弾力のある血管の場所が触ってもわからないです。神経を刺さないように血管を選ぶことは血管走行を知識として覚えなければいけないというのは当たり前だと思います。しかし、太くて弾力のある血管を探せるようになるには経験が大切なのでしょうか。 分かりづらかったらすいません(><)
採血1年目勉強
marin
総合診療科
るんるん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 一般病院, 保育園・学校
みなさん、こんばんは。 私は18年目になるママナースです。 4月から頑張られてるのですね☺️ 私も新人の時は失敗することの方が多かったです!でも今はどんな血管もどんとこい!です。やはり、採血の技術の上達方法は、回数を重ねるのが一番かも知れません!だからあまり落ち込んだり考え込まないようにしてくださいね! 駆血しても血管がなかなか出てこことありますよね。私の経験上、せいちゅうに太くて弾力のある血管が潜んでることが割りと多いです。 血管を浮き立たせる方法として、しっかり駆血して、患者さんにグーしてもらって、それでもでなかったら温める。あとは腕はしっかり伸展して血管ができるだけ見えやすくぶれないようにする。肘のしたにタオルなどを引いて動かないようにするなど、工夫してみてくださいね!
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初歩的な質問ですみません。 点滴の計算についてです。 早見表などで、 500mlを(例えば)2時間で落とすとすると、 83.3になりますよね。 そこから、何秒に一滴なのか求めたいので、 60÷83.3ですか? 83.3÷60ですか? お恥ずかしい質問ですみません、、
点滴1年目勉強
hoshi
学生
ユーラシア
内科, 外科, 病棟, 一般病院
落とす量(ml)÷落としたい時間(時間)=X X÷12(5秒で数える場合)=5秒間の滴下数 ↑60滴/1mlの輸液セット 20滴/1mlの輸液セットの場合、 X÷12(5秒で数える場合)÷3
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新人です。 病棟に入ってから初めて集合研修に行きました。 終わった後、タイムカードを押しに病棟に戻ったら、プリセプターに 「研修に行く前は病棟に声をかけなきゃ。何で当たり前のことができないの?」と怒られました。 確かに、社会人として当たり前の行動ができていなかったな、と思います。 今まで、先輩に嫌われないように 敬語や態度、挨拶など気をつけていたのですが、、 「こんなこともできないやつ」というレッテルを貼られてしまったのかなぁ… 仕事行きたくない。
研修プリセプター先輩
なな
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 総合診療科, 新人ナース, 脳神経外科, 慢性期, 回復期
りべちゃん
内科, 外科, 泌尿器科, ICU, 病棟, 大学病院
「こんなこともできないやつ」なんて思われてないですよ! 先輩もあなたを育てるのに一生懸命で少し口調が荒くなってしまったんじゃないでしょうか?看護師は元々口調が荒い人も多いですしね、、 怒られたことはきちんと謝って、次からしないように気をつければいいんです! 自分を責めるのではなく、一つ成長できた!と前向きに捉えてみてください!
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もう上手くいかないことばかりで今日情けなくなってしまいました。 みんなが出来ているのに自分は誰よりも記録が遅く、言われてから気づく、さっきやろうと思ったこと、メモをしても1つのことに集中すると忘れてしまう。新人というより、自分自身に問題があると感じ、向いていないのではと実感しています。 将来、インシデントばかりを起こしてしまうのではないか、そんな未来が予測出来てしまい、どうしようもないなと感じ ています。今後受け持ちが増えますが、これ以上出来るが不安です。
記録受け持ち1年目
あずか
内科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
ほー
HCU, 新人ナース
こんばんは! 看護師2年目です! 私も同期の誰よりも仕事が遅く悩みました。💦それでも師長さんや周りの先輩たちに「自分のペースでいいから。○○ちゃんはいつも遅いもんね!笑」って笑い話になってました笑 先輩方が仕事遅いことになにか思ってたのかもしれないし実際はわからないですが笑 お仕事は、少しずつ慣れていけば大丈夫ですよ!自分のやり方が見えてくると思います! メモをしてるのもすごいと思います! ひとつの事をしたらメモを見る習慣とかをつけたらどうでしょうか? 私は付箋で見えるところに貼るようにしてますよ! 今でもすごい失敗しますし、インシデントだらけです💦 1年目で最高8人とか受け持ちました。 もちろん軽症の方もいましたが。。 それでも回らないです。笑 出来るわけないです。 助けて欲しいって声を出してもいいと思います。1年目に完璧を求めてないですよ! 私はそう言われてました。笑 とにかく落ち着いて、無理な時は声を出してください! それをしないと1年前の私みたく病んで病んでってことになるかもしれないです(><) 一緒にがんばりましょう!
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4月から新卒で看護師として働いています。 夢を叶えてやっと仕事が始まりとても頑張ろうという気持ちで入職しました。 とても環境はいいのですが、自分の出来なさ、覚えの悪さなど不甲斐なく感じてしまう場面が多く引け目を感じてしまいます。自分には病棟は合わないのかなと思ってしまっています。そこで1年目で経験を積むことが必要なのは重々承知ですが、1年目からクリニックや検診センターなどで勤務されてる方の意見をお聞きしたいです。
急性期1年目新人
s
消化器内科, 新人ナース, 神経内科, 一般病院
にち
外科, 急性期, 新人ナース
すごくわかります。 マイペースな性格というか私自身キビキビ動ける方では無いので向いていないなと思います。 日勤はまだ先輩とついているのでいいのですが夜勤の時は1人でオムツ周りをしなければいけないので 自分のペースで行うとどうしても ずれ込んでしまいます。 私もクリニックへの転職も考えています。
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看護師として数年働いてきましたが、私には看護師としての仕事は合っていないのか精神的に病んでしまう事が多々ありました。 医療行為への不安や恐怖も感じるようになり、看護師ではなく保健師として地域包括支援センターで働くことも考えています。(保健師免許はあります)もちろん地域包括支援センターも大変だとは思いますが、一度看護師ではなく保健師として働いてみたいと思うようになりました。 地域包括支援センターで働いた経験がある方がいましたら、大変な事ややりがいがある事を教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
転職
ちょこ
病棟
この度、同じ系列の他病院に移動することになり、書類や転職手続きのために先方に伺うのですが、この場合はやはりスーツでしょうか… その病院の看護部長と話をするときはスーツで伺っており、今回は書類手続きのみのようなのですが、普段着は流石に印象が悪いでしょうか…?
異動
にゃぎ
内科, 外科, 整形外科, 病棟, 訪問看護
病棟が忙しすぎて後輩たちがぜんぜん育てる暇がありません。急性期なのに業務だけこなしてる状態です。時間外で指導する気力はお互いになく、、みなさんどのような感じですか?
時間外労働後輩指導
こち
外科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
happyfamily7max
消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, リハビリ科, HCU, その他の科, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期
コメント失礼します。 私の病棟も補充のないまま、退職や異動が重なり、新人を部屋持ちのメンバーに人数としてカウントした状況です。 そのため、新人指導もきちんとできず、所々でリーダーが手技の確認などをしながら何とか事故なく日々の勤務が終わっているという状況です。 新人も育ちにくく、ベテランやリーダーも少しイライラしたり…です。
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・正社員フルタイム勤務です💪・正社員時短勤務です😊・パートフルタイムです✨・パート、アルバイトです🙋・アルバイトなどが主です⌚・在宅ワークです💻・その他(皆さんのこと教えて下さい)
・緊急入院を受けた時・急変対応・係や委員会活動・看護研究・プリセプター対応・時間外の研修や勉強会・ナースコール対応・サマリ・看護学生指導(対応)・新人対応(プリセプター)・リーダー業務・その他(コメントで教えてください)