「新人」のお悩み相談（153ページ目）

夜勤で13人受け持ち。 フォローの先輩に助けられながらなんとかラウンドできたけど情報とるのに前残業2時間、 記録書ききれず残業1時間半ってしんどすぎた… 行動遅いのと周り見れてないことについて怒られ 自分でもわかってはいるけど改善できてないことが 悔しくて思わず泣いてしまった、今思い出すと恥ずかしい、、 こんなんで自分自立できるのか、、😔

受け持ち夜勤1年目

前に受け持って仲良くなった患者さんが今日退院😊 今日の受け持ち看護師から 『退院する前にお部屋来てって言ってたよ！』って 言われて、バイタルも処置も終わってその患者さんの ところにいくと 『おかげで退院できる、ありがとうね、素敵な看護師さんになってね』って言ってくれました😭💗😭💗 名前も覚えてくれてて本当に嬉しかった🥰 挨拶も終わって自分の受け持ちのルームに戻って 仕事してたら、患者さんの家族さんからお菓子をもらった💗 しかもわざわざ私を探してくれて、 『あなたに渡したいの、みんなで食べてね😊』って 言ってくれて、やりがいを感じた☀️

家族受け持ちやりがい

先輩は特別怖いというわけではありません、だけど、ちょっと注意されたり聞かれた質問に対して答えれなかったりすると酷く落ち込んでしまいます。(勉強不足の私が悪いのですが😅)皆さんもそんな感じなのでしょうか？

1年目新人

給料が悪い大学病院（リーダーを取り仕事をしていました）から給料がいい大学病院へ転職しました。大学病院のためか、1から学習のやり直しを求められ、新卒の子と同様の扱いを受けています。転職前は、新しく仕事を覚えて頑張ろうという意気込みが強かったのですが、段々とやる気と人間関係の面倒くささでどうして転職したのか分からなくなってきました。 モチベーションを維持していくにはどうしたらいいのでしょうか。

大学病院新人ストレス

コルセットについてなのですが 圧迫骨折されてる患者さんでトイレに行った際 コルセットの下におむつをはかせたら （オムツの中にコルセットがあると汚染されて しまうかなとおもったので）患者さんから コルセットの中に入れたら脱ぎにくいでしょ こっちは腰が痛いのわからない？ こんな脱ぎにくくされてまた腰痛めろっていうの？ といわれ部屋に帰ってからも愚痴愚痴いわれ 同室患者にもその事を話し悪口ばかり。 コルセットされてる患者の場合どのように おむつをするのがよいのでしょうか？

新人ストレス病棟

1年目より2年目の方がきつい。新人の頃は「できなくて当たり前」が普通で仕方ないなーって感じがあったけれど、2年目になって待機が始まると普通よりその上を求めてくるから辛い。 たった1年でそんなすぐ変われるか。

2年目1年目新人

前負荷が増加するのはどんなときですか？

循環器科新人

腎機能が悪い患者が前日から補液するのは、 腎血流を保って造影剤排泄を促すということですか？

循環器科1年目新人

新人の頃の出来事追加で思い出した。前の呟きで話してた怖い看護師さんがよく言ってたなー。 あんたたちは仕事もできないのに2年目よりも多い給料もらって！その給料分うちらが稼いでやってるんだよ？ボーナスももらえるなんてありえない！たいした働きもしてないくせに。　ともよく言われてたなー。ありがとうございますって口では言いながらも経営者でもないし、先輩がお金払ってるわけでもないのになんでそんなこと言ってくるんだろう、、と意味がわからなかった。しかも2年目よりも多いって、税金取られてないだけっていう💦 理不尽すぎる、、😓わたしが先輩の立場になった時そんなこと一度たりとも新人さんに対して思ったことないなー💦

先輩人間関係新人

どうしようもういやだ😭😭😭😭😭😭😭😭 師長さん嫌い！話したくない！！ 話したら怖いというかうざいし怒りを通り越して泣いちゃう

1年目人間関係新人

Ⅲ ＡＶＲ　v1 のT波が下向きが正常というのは 知っているのですが、なぜその誘導が下向きになるのか 理由がわかっていません。 どなたか教えてください😖

新人

4月に入職し、5月から病棟に配属されて2ヶ月が経ちます。先輩から8月には独り立ちして夜勤もスタートしようか！と言われました。正直私は物覚えが悪く出来ないことばかりで独り立ちすることがかなり不安なのですが、、 新人ですでに独り立ちされてる方や先輩方はどのようにして乗り越えてきましたか？

一般病棟夜勤1年目

生理のせいでテンションが上がらない……鬱になるんじゃないかと言うぐらい、心臓付近がズキズキします… テンションが上がらない時の日勤や夜勤では、みなさんはどうしていますか？

人間関係勉強新人

１つミスして注意されると凹むくらいネガティブな自分やだなぁ、、、 体位一つ取るにしても次何をするのかとか予測できなくて動けない自分にもやもやするし、できそうなことをやろうとしたら「私やるから大丈夫」って先輩に言われてもやもや😔 同期はこんなミスしないんだろうなとか苦手な先輩とも普通に接してて自分だけ、、、ってネガティブな思考になるの辞めたい〜

オペ室1年目新人

必要最低限のことは教えてくれるけどそれ以上は教えてくれない、新人を2人みなきゃいけないのはわかってるけど私じゃない方を重点的に見る、私のプリセプターに対してコソコソ私の悪口や出来てなかったところを言う、私にだけ言い方がちょっとキツい、機嫌がコロコロ変わる。。 自分自身ほんとにこの人無理だなぁ思うし、向こうも私の事嫌いなんだろうなぁとひしひしと伝わる。。。 この人につかせてもらうとき行く前はお腹が痛くて、精神的に疲れて毎回泣いて帰る。。。 相談したところで先輩の悪口みたいになってしまったり、自意識過剰と言われて終わりそうでここにしか吐き出せない。。。 この1年間この状態だと思うと結構きついけどどうしたらいいのだろうか。。。 この人がいなきゃ仕事が楽しいと思えるのに

プリセプター先輩新人

今日、大学病院から内定を頂きました！ とても嬉しいです。大学病院ナースあるあるなど有れば知りたいです！

あるある大学病院新人

ペースメーカー埋め込み術の時のオペ出しの申し送りって何を言ったら言いのでしょうか… いきなりオペ出しをすることになって勉強不足すぎてわかりません… 教えていただけると嬉しいです

申し送り新人

今年の4月に入職した新人看護師です 結婚を前提にお付き合いしている彼氏がいます 遠距離なので就職先を決める際、少しでも近くにと 考えていたのですが、今のの病院が先生のお気に入り&後輩の就職に有利だからと押しに負け結局遠いところになってしまいました。 私は結婚願望が強いので転職を考えています。 看護師が辞めたいわけではありません 先輩も病院も悪いところはあまりないです 新人がどうやって話を進めていけば良いのかわかりません。同じ理由で転職された方がいたらアドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします

結婚1年目新人

やらかしました。。 今日はじめての創処置をしました。 物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、 ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。 患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。 プリセプターに 「普通鑷子捨てる！？明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね？」 「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」 と言われました。。 たしかに、よくよく考えてみれば 手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、 滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに なんで頭回らなかったんだろう😭 市長さんは、 患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、 と慰めてくれましたが、、 自分が情けなくて情けなくて😭 明日からの勤務が怖い笑 こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑

外科1年目新人

師長さんに遠まわしに新人の中で一番仕事できてない言われたほんとやだ！やめたいと心から思った日

師長新人

私の病棟には新人が5人いるのですが、 他の新人には薬の作用とか患者のことを聞いたりしないのに 自分にだけやたら聞いてきて「勉強不足」だと言われます。 確かに勉強不足だし分からないことだらけですが なんで自分だけ言われなきゃいけないんですか、 しかも出来ていない事を師長・副師長に報告するよう 師長が計画してるんです。 なぜ私だけ…… 師長にいつも怒られて泣いてます。 何なんでしょうか？ 目つけられてるんでしょうかね？ こんなこと聞かれてもって感じですよね…… すみません。 でも吐け口が無くて……ここに頼ってます。 育成のためだと分かっていますが、師長自らが新人に言ってくるなんて、しかも何度も、これはどうなのでしょうか もし同じ体験をした方、 あるいは師長目線で回答いただけたら 気持ちが落ち着くかもしれません。 よろしくお願いします。

師長指導1年目

新人看護師です。 先週一週間夏休みをもらい休暇をしていました。 夏休みの最終日、祖父が亡くなり、師長に連絡したところ「明日夜勤入って、明けでお通夜いく？」と言われましたが、師長と副師長が話合い、夏休みの翌日から3日間忌引き休暇をいただき、無事葬儀を終えることができました。 葬儀の翌日から仕事に復帰したのですが、ボーッとしてしまい、仕事が全くスムーズにできず、積極的に行動できません。休みの日も、何もやる気が起きず、食事も取りたくない状態です。 夏休み前から、日勤も夜勤も独り立ちになり、積極的に行動していたのですが、自分自身、心がついていかずどうすれば良いかわからなくなりました。毎日、辞めたいしか思えません。 身近な人が亡くなってから、立ち直るにはどうすればいいのでしょうか。 文章にまとまりがなく、すいません。

辞めたい1年目新人

今日は初めて準夜さんに申し送りしました。記録は基本電子カルテですが、バイタルや状態に関してはメモみたいな用紙で1度書いています。 それを見ながら送っているのですが、ちょっとごちゃごちゃ書きすぎているのと、観察点がバラバラなのもあり、緊張もありで自分がどこまで言ってるのか分からなくなってしまいました。。 どうしたらいいのでしょうか？

申し送り1年目勉強

3誘導と12誘導の違いってなんですか。 調べたら3誘導は心臓を前からみた電気の流れで12誘導は心臓を上からみた電気の流れと書いてました。あまりイメージができなくて、知っている方がいましたら教えてほしいです。

1年目勉強新人

1年目の看護師です。同じチームの先輩に監視してるかのように逐一注意してくる人がいます。ベテラン看護師さんなので言ってることは間違えてはないのですが、他のスタッフが同じことをしてても言わずに、私を含む新人の人にだけ目くじらを立てて注意してきます。それによって毎日何か言われるかも。とビクビクしながら働いています。正直パニックになりそうなくらい真っ白になります。また、その人はいつも誰かの悪口を言っているので、気にしすぎの私が良くないのは分かってるんですが、私のことを言っているんじゃないかと気になってしまいます。まだ2ヶ月しか働いてないのに毎日朝は吐き気がして辞めたくてしょうがありません…。やっぱり2ヶ月なんかで辞めちゃったらどこにも行けないですよね？そして、やっぱり環境はどこも同じなんですかね…。

先輩1年目新人

新人4日目です。 夜勤からの申し送りを聞くとき、言葉がどんどん逃げていくというか、拾えません。。。 コツありますか😭

申し送り夜勤新人

新人助産師です。 最近2人受け持ちしてるのですが、全然1人でできません。 いつも誰かがやってくれて、あとで、もう1人の方気が回ってなかったよ、誰かがやってくれると思ってるところあるよねって怒られます。 だって無理じゃないですか？ 夫の立ち合いないから、陣痛きてる時は腰さすったりお尻押さえたりしなきゃなのに、その間にもう1人が緊急オペとかになったらその処置やら記録やら全部自分1人でやるんですよ。 そうこうしてる間にもう1人の方は産まれそうになったりするし、それこそ付き添ってないと墜落産になりかねませんし。 私はまだ入社して2ヶ月で知らないことがいっぱいあるのに、ひとり立ちさせられて、誰も気にかけてくれません。 分からないことは分からないと言わなければ伝わらないし、分からないと言ったところで、みんな忙しいので丁寧に教えてくれないし。結局分からないままやることになります。本当に分からなくて手出しできないでいると、あとで全然できてなかったねって怒られます。 もう本当に無理です。 こんなに早く自立させられるのって普通なんですか？

記録受け持ち新人

死亡診断書についてなのですが… 新人で働き初め2ヶ月。 看取りも何人か対応させて頂くことがあるの ですがそろそろ亡くなりそうな方など なくなってもないのにカルテに死亡診断書が 挟まっていることがあります。 疾患名（致命的病変）と医師のハンコが 既に押してあり亡くなる日付けだけを いれるだけになっていました。 それを見た時まだ亡くなってもないのに 不謹慎だし失礼だなとおもってしまいました。 既に用意してあるのはおかしいことではないのでしょうか？ 私がもし家族ならふざけるなと思ってしまいます。

カルテ新人病棟

最近病棟に行くのが辛くて、もう何もかも嫌です。勉強もやる気起きないし、何もしたくない…はぁもう辞めたい

辞めたい1年目新人

最近根拠のない看護をしています。 4月から看護師になりましたが、日々の業務が忙しくなるなかでとりあえず業務をこなすことを優先してしまい、何も考えずに業務をしてしまっています。 わからないうちは調べてからやることで、根拠を理解していたつもりですが、最近は特に調べることをあと回しにしても業務をすることができ、いつしか根拠なく業務をしてしまっていました。 特に薬の薬効などもとりあえず抗生剤、補液、痛みどめなどは調べるのですが、その程度にしか調べません。 先日もリーダーに『じゃあなんでこの薬使ってるの？』と聞かれても『肺炎起こしていたから？』『抗生剤、うーん？』となってしまっています。 そのため薬勉強してきてね、と言われたのですがいままで薬効、副作用しか調べてこなかったため効果的な学習ができていません。 今日もソルメドロールを使用している、肺炎で発熱していた患者さんを担当しましたが、リーダーに『どうしてこの薬使ってる？』と聞かれても『薬効を調べましたが、該当するものがわかりませんでした』と素直に答えてしまい飽きられてしまいました。 みなさん薬に限らず、日々の業務の中で根拠のある援助をするためにどのように学習されていますか？ このままだと根拠のないまま、業務を続けてしまい成長できないと思いみなさんに質問させていただきました。 力を貸してください

呼吸器科指導1年目