「新人」のお悩み相談（151ページ目）

配置換えの希望は出来ると思います。 但し、希望が通るかは施設毎で違うかと思います。私の勤務している病院では、定期的(ボーナス月)に希望を取っています。 希望をなるべく聞き入れて行く方針ですが、スタッフが偏ってしまうと病院が成り立たないので、希望通りにはならない事が多いかも知れません。 きりんさんはテキパキしている。と言われて、ご自分でもテキパキ動ける。と思って居たんですよね？ では、テキパキ動けていた環境はどんな環境でしょうか？ 今、効率よく動けない環境ですよね？ 何がどう違うのか。 4月に看護師になり、右も左も分からない中で知らない人達、知らない業務、教科書で習った事とは違う内容などで戸惑ってしまってませんか？ 就職すると自分が1番下の立場。思うように動けない。当たり前です。 先輩もそれを踏まえて指導しているはずです。(それが出来ていない指導者は指導する資格無し） 自分に合うか、合わないか。まだ判断するには早すぎる！って私は思います。 全く知らない環境、人達の中で自分の思う通りに動けるようになるには時間がかかると思います。今まで色々な新人さんを指導して見てきました。 早くても半年、時間のかかる方は1年、次の新人さんが入って来る頃に。 私は敢えて、3年目の看護師を新人さんのプリセプターに着けてます。その3年目のフォローに5年目の看護師。 3年目、5年目はそれぞれ分岐点だったりするので、新人さん、プリセプター、フォロー、それぞれが改めて勉強し直し、自分を見つめ直すポイントになれば。とおもってます。 先輩に迷惑かけてる。と思わず、分からないことも、要領良く動くコツをどんどん質問してください。 手を抜く所、無駄にこだわって手をかける所など聞いてみてください。 それが先輩の勉強のタイミングにもなります٩(ˊᗜˋ*)و くれぐれも、無理はしないように、頑張ってください！

ルビさん 指導お疲れ様です！ 自分も指導する機会がすごい多かったので、めちゃくちゃわかります！ ストレスすごい溜まるし、教育全然向いてないって毎回思います。円形脱毛にもなりましたw でも、すごいストレス溜まったり、悩んだりするのって、新人だったりプリセプターだったりのことをすごい考えてるからなんだろうなぁって思います。 ただ自分の思い通りにならない分、もどかしい感じでストレス溜まっちゃうんでしょうね。 自分は研修の中で、看護師は100点満点を目指す生き物だから、80点でも90点でも残りの20点10点のできていない部分に目を向けてしまうっていうのを聞いて、確かにそうだなって思いました。どうしても生命に関わることなので、100点が望ましいですが、新人さんはある意味0点のところから50点60点取れているのなら大成長なんだっていうのを聞いて考えを改めさせられました。プリセプターさんも指導するのは初めてだから手探り状態なんだろうなと思います。もしかしたら自分たちも。 今の若い看護師はサトリ世代と言われているので、少しネットで調べただけで勉強してきたつもり、もう経験したかのような感覚みたいです。答えもすぐ出てしまうので考察力が弱い。また答えもはっきりしたものがないと不安になったりするようです。怒られることを極度に嫌うので、少し強く言うと泣いたり、時には辞めてしまったり、とにかくイライラしちゃうことばかりですが、本当に長い目である意味期待せずに見守ってるといいのかもしれないです。意外に勝手に育ちますw 指導について自分も研修受けるまでは学ぶ機会がなかったため、どうしても自分の経験を参考にしてしまいますが、時代は変わっているので、新人やプリセプターの特性を考慮した指導をしなきゃなんでしょうね。 教育方針をスタッフに伝達したりしていないのはどうかと思いますし、それでは教育担当の負担が増えるだけな気がしますので、そこはもっと上司なり、スタッフに声かけしてもいいかもですね。指導は病棟全体ですることなので！ 偉そうなこと言ってすいません！！！

参考になるかわかりませんが、 私の病棟では、30分患者に付き添いゆっくり投与後、早期アレルギー反応が起こらなければ、totalで1時間半～2時間かけて落とすようにしています。 EFなど見ながら心負荷のことを考慮して投与する場合は、何時間くらいかけて落とすか医師に確認していますね。

分娩は十人十色ですから難しいですよね⚡️ 私も全然出来てなかったので偉そうな事は言えませんが、先輩にｱｾｽﾒﾝﾄ聞いてもらいながら経過中をみたり、自分のﾊﾟﾙﾄをもとにどうやって自分がｱｾｽﾒﾝﾄし動いたのか、逆にこうしたら良かった等の振り返りをして先輩に提出してｱﾄﾞﾊﾞｲｽもらってました。 例えば急変に当たったりしたやつを振り返りしておけば、次当たった時の動きが格段に違ったりします！ 正常分娩が少ない施設だったので、件数稼げない分、振り返りをして1件1件のお産を大切にしてました。

ICUや救急は入れ替わりが激しいイメージです。 悪い意味ではなくてスキルアップを目指すために辞める人も多い気がします。 私は結婚した年にICUに異動になりました。全く畑違いで辞めたくなったけど同期に恵まれて一年間は頑張りました（笑）楽しくなってきたなと思ったころにそろそろ赤ちゃんが欲しいと思い外来勤務になったのですが、その間に同期は3人くらい辞めました（笑） 人間関係がそんなに悪いとは思わなかったです。そりゃ命の最前線だからきっつい人もいます。それが認定さんだともう幻滅しますけど、同期や仲間とうまくやれれば楽しく仕事出来ると思います。 看護師人生の中で一番参考書買ったし、勉強会も片っ端から行きました。いい思い出ですし、辞めずに向き合うべきだったかなとも思います。

また病棟で働くのが1番楽だとは思いますが、、、 どこでも働けると思いますよ！ 未経験でも例えばクリニックでも、大丈夫なところもありますし、挑戦あるのみです(^^)

私も水曜日から吐き気があり休んでいます💦 どうしても仕事に行きたくなく休んでしまいました。 無理していく必要はないと思います！！逃げでもないと思います！ 次頑張ろう！って気持ちで行けば大丈夫だと思います(^^)

欠点としては、安静度の制限、24時間機械の装着によるストレス、抗凝固の使用による出血のリスクなどではないでしょうか…

お疲れさまです。 慣れたら全然動けますよ〜😆先輩はしかり方がなっていませんよね。確かにそれはそうなんですが、そう言われると何だかなぁと思いますね。

難しい質問ですね笑　主観によるとおもうので。。。ただ、高いという意味合いには、金属音などの観察もできます。イレウスで聞こえるやつです。そういうのを聞きたいのかもしれません。 主観で答え、砕けてみるしか望んでる答えがわかりませんね。。笑

私は看護師7年目で3カ所の病院勤務経験があります。 ただどの病院も、それぞれに送る内容が違っていたので、先輩方がとの部分を強調しているのか(患者さんの身体面なのか、精神面なのか、生活面なのか)をしっかり聞いて、真似していけば大丈夫だと思います。 　病院に入院している以上は、バイタルの変化は必ず伝えるべきではあると思います( 'ω' )

こんばんは。 私の同期は新卒で慢性期に就職しました。 大変だとは聞きますが、現在も働いています。 私自身は急性期で働いていましたが、のんびりやで抱え込みやすく、入退院の激しい病棟は大変でした。 確かに技術の習得にバラつきは出てくると思います。 病棟で働くことはおすすめしますが、どちらで働くのかは、自分が合っていると思う方でいいと思います。

ええ？逆にアンプルカットで怪我したことない人、どのくらいいるんですか…？ 二カルジピンのアンプル嫌いすぎて、離職した今でも憎いです… 学生の頃は1人受け持ちで療養の世話の一部しかさせてもらえなくて、このコロナでピリピリしている中で就職して3ヶ月出勤してるだけですごいと思います。 周りに相談できそうな人がいればしてみてください、ただし口の堅い人で！！！

私も一年目の時、 行きたくないっていう時期が 凄くありました……！ 毎日毎日仕事終わるのが遅いし 先輩に見られてる気がして気使うし それでも明日は来るのに 予習しないといけないし…… すっごく大変ですよね(´･_･`) この時期がいちばん辛いと思います。 そんな姿を患者さんは1番見てくれていて、頑張ってねとかいつも笑顔で挨拶ありがとうと言ってくれて心救われることも多くありました！ きりんさんも無理せず、でも気を引き締めて今日も頑張ってください︎☺︎︎☺︎ 私も頑張ります！笑

毎日お疲れ様です！新人さんのうちはどんなことでもその日の担当の先輩に報告した方がいいと思います！だんだん何を報告すべきか分かってくるので、最初はどんなことでも報告してもらったほうが先輩としても助かります！

私も病棟看護が合わないなと感じていて、また頑張ろうと思って入職しましたがもう辞めようと思っています。 病棟以外でも活躍できるところはいっぱいあります！自分を犠牲にしてまで頑張ることはないと思いますよ！

毎日ご苦労さまです(^^) 頑張ってますね！ えらいですよ！ こんなに勉強しても、ベテラン看護師さんのようには 観察も行き届かず、足りないところばかりで… →その理由はその先輩がベテランだからです。ベテランだから場数が多い、だから理解できることや対応できることが多い。それだけです。簡単かつ当たり前のことですよ。だからあなたが自分を責める必要は全くないのです。 ちなみに人間、一生懸命だったり疲れすぎていると簡単なことを忘れてしまいます。　 よってあなたはいまとてもとても一生懸で、また疲れ切っているのだと思います。 毎日頑張っていて十分でス(^^) えらいえらい。 睡眠はもうすこし取ったほうがいいかもしれませんよ(^^) お疲れ様です。 調べてもわからないことは先輩にたくさん質問して、また明日からでも頑張って下さい(^^)

失敗が続くと落ち込みますね。 私も新人ナースのとき、涙がなぜか出るときがありました。 気分転換に明るくしようとすると、逆に辛くなることもあります。 今、辛い自分を受け入れることも必要だと思います。 私は、いつの間にか立ち直りました。時間が解決することもありますよ。

無理に暗算をせず電卓を使ってみるのもよいかもしれませんね。

プランニングは慣れです。プランして、だめだった事を怒られて、それを必ずメモして次の日のプランニングに役立ててください！メモはとにかくすばやく、汚い字でいいので！勤務ご、きれいな字でまとめれば頭にも入ります。プランニングがうまく進むように、できることは準備しておきましょう。滴下の速度などは、名札の裏にでもカンニングシートのように準備しておけばすぐ合わせられます。上手くいかず、怒られて当たり前です！まだ3ヶ月！伸びしろ満載ですよ♪自身は一年かけてついていくものです♪

1日大変でしたね、お疲れ様です。先輩と一緒につくならまだしも1人で働き始めたばかりの新人にその部屋をつけるのは中々な職場で驚きました。N95をつけていても装着方法が甘いと感染リスクは高いかと思います。

ななさんこんばんは！ いますよ〰️、どこの病院にもいると思います！ 愛想振り撒くタイプではなくて、だから誤解されてしまうことはあるけど、仕事に対する責任感やプライドはしっかりある方ですよね✨ 色んなタイプの看護師さんがいて助け合えるといいですよね? ななさん色々教えてもらって信頼感系もできるといいですね！

レントゲンは？ カテ熱の可能性も。 コロナかも。

反省する事は大切です。次に同じミスをしないために。しかし、くよくよしていても仕方ありません。前に進まないと。私も、鬱病とパニック障害があり、内服治療中です。だから、気持ちは分かります。でも、あなたを待ってる患者さんも居ますよ！応援しています！

申し送りは、私もとても苦痛でした。 伝達の上手な先輩ナースがいたので、その方の申し送りの仕方を見て勉強したのを覚えています。 繰り返し、申し送りをしていくうちに上達するので、焦らずやっていきましょう。

人間関係はどこに行っても必ず何かしら問題はあります。そのたびに、辞めたいと思うことも少なからず確実にあります。自分に合う仕事ではないと思っても、それを頑張ることがキャリアアップになります。 　新人ナースとは大体３年くらいまでを言います。その３年間をどう頑張るかが、その人の今後の仕事と周囲からの評価とこの業界での信頼度につながると思います。 　看護の技術とは、手技だけではありません。患者さんへの対応ひとつでもいろんな葛藤やその先の手応えや喜びとか。苦手な先輩と意見があった時や頼りにされたときの、自信へつながる喜びとか。数え上げたらきりがないほど、全ての経験があって自信につながります。 　私は最低３年は同じところで仕事するのが賢明だと思います。職場や部署をすぐに変わる人は、信用されにくい傾向です。人それぞれの考えですが、大抵は、いつまで持つのかなって思ってしまいます。そうなると指導も力が入りません。いつやめられても困らない程度の指導と仕事になります。あくまでも私の経験からです。 　 　キャリアアップの意味をよく考えてみてください。いろんな方の意見がもらえると良いのですが。私と全く違う考えの方の意見もたくさんあると思うので、焦らずもう少し良く考えてからがいいのではないでしょうか。　　

紙に勤務時間を1時間ごとに間を空けてまずは書いてみてください。それができたら、受け持ち患者さんに対してやらなくてはいけない内容(例えば、血糖測定や抗生剤投与など)を時間と一緒に実施したかのチェック欄とともに書き加えてください。そうすることで自分の1日のタイムスケジュールが分かる上に人から聞かれても次に何をするかが見えるはずです。 さらに、その横には受け持ち患者さんの今日のスケジュール(例えばオペ出し時間や検査の時間、リハビリなど)をそれも時間とともに書き加えます。 そうすることで、患者さんはこの時間はいないから、その受け持ち患者さんに対してやらなきゃいけない事柄があればいつやったら良いのかまでわかるようになるはずです。 良かったら参考にしてみてください。

ICUナースです。 たしかに怖い看護師もいますが、優しい看護師もいますよ。それは一般病棟でも同じではないでしょうか。 一般病棟についてどう思うかということですが、何人も受け持ちながらナースコール対応や業務などをこなしている一般病棟の看護師、すごいなと思います。ICUにも一般病棟から異動してきた先輩が何人かいますが、やはり患者対応は一般病棟を経験している先輩の方が上手ですし尊敬しています。 一般病棟だからと劣等感を抱く必要なんて全然ないと思います。一般病棟でしか学べないこともたくさんあると思います！頑張ってください！