「大学病院」のお悩み相談（3ページ目）

大学病院の外来看護師の業務や事情について教えてください

大学病院外来

あるあるだと思うのですが、先輩によって指導の仕方や主義の順番、方針が違うことがよくあります。え、この間はあの先輩からそう教わったのに違うの…？と日々混乱になっております。 そんな時に今日、清潔ケアに入った先輩に言われたことがありました。私の部署はICUなので意識がないことがほとんどです。そして、いつもケアの時、1人が下肢を拭いて1人が陰部洗浄、下肢拭き終わったら上肢という感じで今まで進めてきました。しかし今日の先輩はなんで足から拭くの？自分はいつもどこから洗ってるの？と言われ、上から拭いた方がいいよね？と言われました。その根拠が全く分からずその場ではそれに従ったのですが今まで言われてこなかったので本当にびっくりしています。やはり、足から拭くより上肢から拭いた方がいいのでしょうか？私にはよく分かりません…。

清拭看護技術大学病院

訪問看護師として働いている方に質問です。 訪問看護に興味があり、転職先を探しています。 大学病院に勤めていて、ライフスタイルに合わせて転職しようという形です。（2人幼児がいて、ほぼワンオペで病棟勤務無理そうです。） 訪問看護の事業所を決めた時のポイント、イメージと違ったというところなどあれば教えてほしいです。 病院とのギャップがあって、それを受け入れられるかなーと心配してます💦

大学病院転職

看護師経験15年以上ある看護師が、総合病院から大学病院への転職は厳しいですか？

大学病院総合病院転職

病棟から外来へ異動を考えています。 大学病院の外来は結構忙しいですか？

大学病院外来1年目

学生時代、就職先を決める時にもっていた「大学病院」「一般病院」のイメージを教えてください。 私は大学病院での就業歴がありますが、中途入職で来られた方から「新卒で大学病院は技術がみにつかないと思った」「大学病院ではできることが少ないから、新卒では一般病院にした」と聞くことがあり、学生時代にもつイメージって色々あるのかな？と疑問に思いました。

中途大学病院入職

皆さんはどのように転職活動されましたか？？ 今大学病院勤務なのですが、給与面や人間関係で悩んでいるので転職を考え始めました。 でも転職したことがなく、どのように動き出せばいいのかよくわかりません...。周りでもまだ3年目なので、転職した人がほぼいないので、聞けない状況です。 実際に転職された事がある方、どのように活動されたかぜひ教えてください！

3年目大学病院転職

3年目看護師です。大学病院に勤務しています。 仕事自体は慣れてきて楽しいのですが、夜勤など段々と体力的にキツく感じるようになってきました。 また、大学病院なのでお給料がとても低いのが悩みです。夜勤が少ない月などは、かなり手取りが少なくなってしまいます。 これからのことを考えると、そろそろ転職を考えた方が良いでしょうか？これと言って、専門で極めたい分野があるわけでは無いのですが...。美容医療には興味があります。 ご相談にのっていただけたら嬉しいです！よろしくお願いします。

3年目大学病院転職

以前大学病院で働いていました。ロングという勤務があって朝8時ー21時の勤務がありました。同じような勤務形態の方はいますか？さらに残業などで日を越したりして本当にきつかったなと痛感しています...

大学病院残業正看護師

40歳で都内の大学病院に再就職で内定いただいた方っていらっしゃいますか？ また、派遣から常勤になった方などいらっしゃいますか？

派遣大学病院転職

看護師としてのプライド… 大学病院を退職し、看護師として採用されているけれど ほぼ看護師業務がない職場で働いています。 子育てとの両立を考え、労働時間や休日、時給を 考えたら条件がぴったりで文句なしなのですが 業務内容だけみると今までの自分の立場と 比較しがちで滅入ってます😅💦 何を優先するかだとは思うのですが 私のちっぽけなプライドさえ捨てれば 今の生活にぴったりなので 同じような方はどのように気持ちを切り替えたり したのでしょうか？？

大学病院モチベーション退職

大学病院を辞め、今は訪問看護師として働き始めて1年が経過しました。今後もそのまま働き続けたいかと言われるとそうでもないな…というタイミングで看護大学の助手の話をもらいました。 実際に大学や専門学校で働かれている方はいらっしゃいますか？ どのような感じなのか様子が分かれば、教えて頂きたいです。

看護大学看護助手大学病院

検診センターで働いています。以前は大学病院の整形外科で働いていました。 そして今はメディカルアロマに興味があります。 看護師をしながらメディカルアロマの勉強をした方はいますか？

整形外科大学病院外科

ペースメーカー挿入してる患者さんって VFやVTになるとこはありますか？ もし、そのようになる場合それはどういう時でしょうか？

心電図循環器科大学病院

ラパロの肝臓手術で、 ウォータージェット、イオ電極使ってる施設ありますか？ それぞれの使い分けわかる方いますか？ 肝臓といえばキューサーを使うは古いんでしょうか？

大学病院手術室オペ室

ぶっちゃけ皆さん年収どれくらいもらってますか？ 大学病院時代は500万、訪問看護420万程度でした。 現在総合病院で500万程度 正直奨学金の支払いや物価上昇もあり生活費が上がったりと、きついなと感じてしまいます。

年収奨学金大学病院

みなさんの意見をお聞かせください。身体拘束について、どういった意見をお持ちでしょうか？ 以前勤務していた大学病院では、認知症、せん妄の患者さんに対し安全の為身体拘束を行っていました。もちろん家族に承諾を得、カンファレンス、観察を行い、最小限で対応してきました。 現在施設に勤務しています。そこでは、拘束=悪、拘束廃止！という施設長の価値観があり、認知症で徘徊する入居者に介護職員が振り回され、人が足らず目を離した隙に転倒、外へ出てしまい警察に保護してもらう...などなど続いています。施設長の耳には入っていると思うのですが、施設の方針が変わらないようです。 仕方のない事なのでしょうか。拘束は悪だから廃止が正しいのでしょうか。ご意見お聞かせください。

准看護師大学病院介護施設

大学病院出身の3年目の看護師が民間病院に行った場合、あまり良い扱いを受けないのですが皆様はどんな感じですか？ なんか威圧感というか嫌悪感というか、、そんなものを感じるような態度だったり、、

3年目大学病院転職

大学病院のICUに所属している3年目の代の看護師です。ただ、今3回目の休職中(3回目に関しては職場からの通達でなったもの)です。自分の中ではもう休職になるなら転職して環境を変えようと思っていました。特に3回目の休職に関しては主治医から就労可能と診断書が降りてたのですが色々ありまして、看護部と産業医が1ヶ月休職と急遽決めた形です。それで今週から面接が決まっている所を今着々と受けている感じです。 もう今の職場は無理と思って転職活動していましたが、いいなと思う病院はあるもののでも、やっぱり現職にいた方が全てやりたいことは叶うんだよなと考えてしまいます。もちろん、今まで休職に至ったのは先輩や師長さんからのパワハラで体調を崩しています。そして、職場のルール上、部署異動は出来ず元の部署に戻ることが決まっております。休職の前に部署異動を打診しましたが通りませんでした。ただ、やりたいことだけを考えたら現職で頑張ることが1番の近道です。実際、部署の人間関係は築けてるし、1日の流れや物の位置など全て把握しております。それを転職先でまた1からやるとなると不安で仕方ありません。でも、もう現職で休職は出来ませんし過去のことを考えると体調を崩す可能性も高いです。 まだ、転職活動は続きますが若干現職に未練がある自分がいます。特に私は精神疾患の診断が降りている、臨床経験1年未満、休職3回目と経歴がよろしくないので転職先で気になるところがあっても基本お見送りです。今、面接を受けられていることが奇跡に近いです。 実際、現職と悩みながら転職した方、転職活動したけど現職を選んだ方のお話など聞けたら嬉しいです。

休職大学病院ICU

肌がカミソリ負けしやすく、そろそろボロボロになってきてしまいそうだったので脱毛を検討しています。医療脱毛でおすすめのところ、また、何回・期間・金額・効果など言える範囲で大丈夫なので未知な私に教えてください😢 全身脱毛希望です（Vは形を整える程度にしようかなと思っています)

皮膚科大学病院給料

数ヶ月前に旦那の転勤に伴い離職しました。 現在妊娠9ヶ月にて、働くのは少し先にはなるかと思いますが、以前のように、また大きな病院で働けたらいいなと思っています。急性期病院や大学病院などのパートをされてた経験がある方おられたら、どのような感じだったか（勤務形態・勤務内容など）教えていただきたいです。

大学病院パートママナース

祖母が亡くなって、5日が経ちました。土日は葬儀などでバタバタして日曜日に帰ってきて疲れなどもありましたが月曜日は気合いで出勤しました。でも、祖母を亡くしたショックや土日休めずバタバタしていたことから今日仕事をお休みしてしまいました。職業柄、人の死はよく見るものです。私も切り替えはすぐ出来ると思ってました。でも、全くです。祖母はアルツハイマー型認知症を患っていたため、私のことは忘れていましたが小さい頃良く遊んでくれました。祖母の死を経験してから人の死が怖くなってしまいました。このような状態で看護師やっていけるのでしょうか。しかも、私の部署はICUです。不安で仕方ないです。

大学病院ICUメンタル

愚痴かつ皆さんにお聞きしたいです。今朝、妹から電話があり、明け方母方の祖母が亡くなったと連絡がありました。私は実家を出ており、母方の実家は飛行機で行くくらい離れています。実家に集まってから母方の実家に行くことになったため、7時半頃にこのことを伝えかつお休みの連絡のため病院に電話しました。 師長さん夜勤のはずなのに電話に出ず、その他出勤している副看護師長さんに電話かけても出ず、病棟にかけたらやっと副看護師長さんが出ました。祖母が亡くなったこと、今から実家に帰らないといけないこと、明日お通夜のため明日も出勤できないことを伝えたら、ご愁傷さまですなどの言葉はなく明日は師長さんに直接また電話してくれとのこと。伝言は出来ないのと。そして、今日の休みもわかったしかなく忌引にしておくとの言葉もありませんでした。悪い考えですが今週体調が悪く連続的休みを取ってしまって、タイミング的に嘘だと思われてるのでしょうか…。それとも、これが普通の対応なのでしょうか。私には分かりません。皆さんはどう思うでしょうか？

大学病院ICUコミュニケーション

今年で看護師6年目です！去年からリーダーもはじまっていますが、他のリーダーの方は10年目以上の看護師経験があって、１年経ってもリーダーとしての未熟さを感じるばかりです。後輩は学年的にもみんな近いので、色々なことを（愚痴など）話せる仲で、リーダーの先輩達とも私はずっといっしょに働いてきたので尊敬できる先輩方です。 ただ、リーダー同士の申し送りで日々先輩達の間に挟まり、それぞれのリーダーの言っていることもわかるけど正解がわかりません。後輩達も先輩達に思うこともあるようで、、、本当の中間管理職的な位置になってしまいみんなの言っていることもわかるけど、難しいーと感じる日々です。同じような学年、立場の方のお話聞きたいです。

後輩大学病院リーダー

現在クリニックで勤務しております。 今後の転職先を、大学病院や総合病院でのパート勤務で検討しております。 その場合、新人のようなプリセプターはついてくれるのでしょうか？？

大学病院プリセプターパート