「妊娠」のお悩み相談（8ページ目）

現在育休中、明後日終わります。 妊娠中から病気があり、早めの産休を取らせて頂いたので約1年半ぶりくらいの復帰です。 産後、体調が良くないことや子どもとの時間を作りたいと思い、時短勤務にしました。 更に、子どもがてんかんの疑いがあり小児科へ、また運動発達が遅く、リハビリへ。 時短に加え、復帰しても休みがちに。 今の職場で理解を得ることが出来るか不安です。 そして、約1年半ぶりに復帰なのでちゃんと仕事が出来るか、手技とかも不安です😞😞 今から、復帰するのが嫌です😞ワガママですよね😞😞😞

産休妊娠ママナース

放射線センターのような職場が気になっています。 放射線科系の職場は妊娠等検討しているなら避けた方がいいのでしょうか。 技師さんたちと比べ、看護師の被曝リスク等どの程度になるか知りたいです。 無知ですみません！！ また、そう言った職場での良いところ悪いところがあれば教えていただきたいです！

妊娠転職正看護師

つわりについてですが、 妊娠つわりで大変だし辛いのもわかりますが ずっと座ってだらけて仕事をしないで 休憩だけはまともに行ってて 同じ給料もらってると思うと悲しいです。 心が狭いんでしょうか、、、

妊娠給料

妊娠中は様々な体の変化が生じると思いますが、 腎臓・泌尿器系は妊娠初期、中期、後期でどのような変化の特徴がありますか？ 後期の変化としての特徴は調べて理解できたのですが、初期と中期にはどのような変化があるのか、教えていただきたいです！

妊娠内科勉強

ずっと外来に行きたいと希望出してて、希望が通らないから退職しようとしたら　じゃあ異動させます　ってなって、でもそのタイミングで妊娠してしまって　じゃあ異動は育休明けね　ってなったけど もうすぐ育休明けるけど、外来は無理なんで病棟で復帰してねって言われた なら産休入らず辞めたのに。

産休明け育休

子供が欲しいけど、転職を考えている場合、転職先の職場は迷惑と思いますか⁇ 転職してすぐの妊娠はやはり、風当たり厳しいですかね。 今のところが結構体力的、精神的にもきついところですが、子供も欲しいので、この際転職して落ち着いたところで働きたいと思っています。 年齢のことを考えるとすぐにでも子供は欲しいのですが、すぐにできた時にご迷惑かけるのが気がかりで、転職できません。

妊娠子ども転職

法令、労働基準について詳しい方に質問です。 ①転職して妊娠した場合、産休に入る月が逆算して一年に到達するのであれば育休取得は可能なのでしょうか？ ②育休手当について記載がない場合は7割と考えていてよいのでしょうか？ ③常勤が夜勤ありの場合、妊娠して夜勤が困難であればパートと言われました。以前、妊娠を理由にパートにしてはいけないと聞いたことがありましたが、この場合は適応にならないでしょうか？ 以上、わかるものがある方、実際こうでした！という内容がある方はお返事待ってます！

手取り産休手当

最近は精神疾患を合併した妊娠も増えてきたと思います。 精神疾患を合併してる方の妊娠、出産、育児での 関わりで困ったことや、対応に悩んだことがあれば教えてください。また、実際にどんな関わりをしたかもあれば 教えていただきたいです！

情報収集産婦人科妊娠

4年目で結婚って早いですか？ 同じ職場で付き合ってる人がいて、ちゃんと避妊はしてますが生理が2週間強遅れてて… まだ彼には言ってないですが、もし仮に妊娠だった場合、上司とかに結婚してないのに妊娠を知られたら印象悪いですよね…w そろそろ検査キットやらなきゃーとは思ってるのですが… あーどーしよう…。

妊娠結婚メンタル

第一子妊娠18週(5ヶ月)です。 昨日仕事中にお腹が張る感じがし、徐々に痛みが増強、気持ち悪さも出てきたため仕事を早退させてもらい病院へ行きました。 子宮頸管は3.5と短くないとのこと。 切迫にはなってないから、軽い食あたりかな？と言われました。 今日は痛みは治まりましたが、違和感とお腹の張りが強くなってるような気がします。便は昨日一昨日と毎日出てますが、スッキリはしてません。便は柔らかくもなく固くもなく、ただ小さく少量。 もしかしたら便秘なんでしょうか。 悩みに悩んで仕事を今日もお休みさせて頂いています。

妊娠ママナース子ども

現在妊娠17週目。 施設で看護師 (パート)をしています。 私以外3人看護師がいるのですが、 その内1人のAさん (常勤) から 「施設では率先力が必要だから正直困る。 産休・育休中 の欠員はどうするの? 若いんだし病院に戻ればいいのに。」 等色々と言われ、それを期に不眠症になってしまいました。3日間連続で2-3時間の睡眠しか取れなってしまい、 昨日は一睡も 出来なかったので午前中半日休暇を貰った後に出勤。 そうすると今日「例え半日だろうと休まれると困る」 と言われシフトを減らす提案をされてしまいました……。 今までの妊娠期間、 悪阻が酷くても我慢してずっと他の3人 と同じ業務量をこなしてきました。 不眠症になってからも迷 惑かけまいと我慢してきましたが、 今日の一言で全て無断だ ったんだと感じて悲しくなりました。 元々私が施設看護師を選択したのは 転勤族で就活中に3回目の流産でメンタル的しんどくなり、 1から病院勤務はしんどいと思い選択。 施設看護師が人員少ないので融通聞きにくいのは承知の上 で、就職前にAさんに経緯を伝え入職しても良いか相談する と「是非来て欲しい。 子供も直ぐにつくって良いよ」 と温か い言葉を言ってもらえたので入社を決めました。 もうすぐ入社して2年。 産休・育休のために頑張って行きたい と思ってますが、 メンタルが産休に入るまでもちそうな気がしません。胎児にも良くないので退職した方が良いのだと思ってます。 でも退職は金銭的に今は厳しくて、産休育休にすがって耐えてくしかないのかと 葛藤しています・・・。 他看護師はAさんとの関係も凄く良いので相談できません。 何ならAさんに賛同してると思います。 施設長も頼りにならず、 関係悪化させそうなので言えませ ん。 何かよいアドバイスあればお願いします。

産休妊娠施設

妊娠11週目の施設看護師です。 ここ最近匂いづわりがひどく、気分が悪くなります。(もともと鼻が利くほうで更に良くなった気がします) 職場では色々と配慮して頂きリーダー業務が多くトイレ案内やオムツ交換も外して頂いています。しかし、病院に入った瞬間独特な匂いに気分が悪くなりオムツカートが横切るだけで更に気分が悪くなって立てれないほどだったので、早退させて頂きました。赤ちゃんをお腹で育ててるから仕方ないとは言え情けない気持ちと申し訳なささでいっぱいです。つわりはどぅ乗り越えたらいいでしょうか？また時短にした方がいいのかなとも悩んでいます。ママナースさん、喝もしくはアドバイスを下さい🙇‍♀️

妊娠ママナースメンタル

妊娠を気に臍ヘルニアになってしまいました。 私は小柄な為にお腹が前に出るしかなかったようで、臍ヘルニアを起こしました。 いずれ、手術をしないといけないのですが手術をする病院で悩んでます。 日帰りで手術をできるクリニックは 子どもが明日で1ヶ月になる為（赤ちゃんである為）、日帰り手術ができればいいなと思いますが、 クリニックまでの距離が遠いのと口コミはいいのですが、知らないクリニックであるのが、ネックです。 自分の病院は 距離は近いが、外来も混んでいるし、日帰りではできない為、入院を要すること、知っている人にお腹を診てもらいたくない、旦那、母に休みを取ってもらわないといけない もう一つの病院は いい噂を聞かない病院です。 皆さんならどちらを選びますか？

旦那外来妊娠

妊娠中に働いた経験がある方に質問です。妊娠中に夜勤はしていましたか？していた場合、何週頃までしていましたか？私は30週手前まで夜勤がありかなりしんどかったです。辛いから夜勤はやりたくないと伝えてもできないなら自分で勤務調整してと言われシフトには夜勤が入っていたり‥。幸い交代してくれる同僚がいたので良かったですが、上司によっても対応が違うようなので悲しかったです。他の部署の人は妊娠がわかった時点で夜勤はなくなっていたそうです。 夜勤をやりたくない、辛いということをどう話したら理解してもらえるのか、もし同じような体験をされた方がいましたら教えていただきたいです。よろしくお願い致します。

妊娠

今妊娠9週目です。 悪阻で1ヶ月傷病休暇もらっていて、あと1週間で休職期間終了の予定です。最近、マタニティブルーってやつなのか、仕事復帰が近いからなのか情緒不安定でイライラしたり、急に泣けてきたりします。 病棟勤務なので夜勤もあり、整形外科病棟なので力仕事が多く、認知症や不穏・せん妄の患者から手足飛んでくることもあります。 まだ悪阻も続いてるし、こんな情緒で仕事復帰したらスタッフや患者さんに悪影響でしかないような気がして。こんなんでお腹の子守りながら仕事できるのか不安で傷病休暇延長した方がいいのか悩み中です。 けど、師長さんは「つわりってそういうもんだから、自分に合った対処行動とって仕事して欲しいんだよね」って言うタイプで。延長したいのを言い出しにくいです。

休職妊娠メンタル

転職を考えています。 以前は病棟の緩和ケア病棟で働いていましたが、現在は 訪問看護をしています。そこは、看護師は管理者とその娘（娘ということは内緒にされてますが、バレてます）と私の３人です。休みの日も連絡が毎日きて、娘の勤務ばかり融通しこちらに仕事が回ってくる時もあります。 また、病棟での経験も少ないため転職を考えるなら病棟に戻ろうかと迷ってますが、結婚を考えている相手もいるため、転職間もないときに妊娠などをすると迷惑をかけると思うと転職に踏みきれません。

妊娠人間関係転職

引っ越しの関係で今の職場を退職予定です。今後再就職を考えているのですが、今妊娠初期の状態です。就活している時に妊娠していると、再就職は難しいですか？

妊娠退職転職

先日精神科を受診したところ、不安神経症と診断されました。現在妊娠中とお伝えした上でお薬を処方していただきましたが、怖くて飲めません。産婦人科の先生にも精神科にかかることは伝えており、処方された薬も頻繁に飲むのでなければ飲んでいいと言われています。それでも不安で怖くて飲めません。早く休職したいですが、職場にも迷惑かけたくなくて言えません。どうしたらいいのでしょうか…

休職産婦人科妊娠

現在正社員は退職して、派遣会社に登録してコロナのコールセンターでアルバイトをしています。そのコールセンターが閉鎖になることから、次の派遣先を探しています。 現在妊娠初期で、身体への負担やこの先長期的に働けないことを考えるとどのようなところで働くのが良いのか悩んでいます。 引っ越しが多いので、正社員で働くことは考えていません。 妊娠中に派遣のお仕事されている方、過去にされていた方がいらっしゃれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。

アルバイト求人妊娠

妊娠中、施設で現在看護師をしてます。 看護師が1人欠員が出て、スタッフマイナスの状態で何とか妊娠中期までマイナートラブルも持ちこたえて働いてきました。 施設の基準で人員を補充しないといけないのですが一向に上はしてくれず、とうとう私自身がダウンして先日1日だけですが、当日急に休んでしまいました。 休んだその日は、私1人に最近やっとヘルプで来てくれた他部署のパートさんとの勤務。 何とか遅刻してでも出勤したかったのですが、休んでも治らないお腹の張りに腹痛、眩暈。 流産経験もあり長らく不妊治療していたし、もう後悔したくない思いで休みました。 張り止めを飲んで働けば良いと言う上司に 疲れてしまいました… 上司に謝罪のメールをしましたが既読スルー 申し訳無かったですが、 この悪環境でここまで頑張ってきたのにこの仕打ち… 心が折れそうです💦 施設看護師ってこんな感じですか？

妊娠パート施設

初妊娠でわからないことだらけなので教えてください、、、 最終月経が9/11で周期は28日プラマイ2です。タイミングでクリニック通っていてDrより、9/24あたりに排卵かなとのことでした。 10/8生理予定日でしたが生理がなく、フライングで13日に検査薬をやって陽性でした。 陽性になった翌日に産婦人科に行き2.7mmの胎嚢を確認しました。１週間後の今日10.0mmまで胎嚢も大きくなっていて、卵黄嚢もみえました。 ただ、内診中にDrに「ちょっと小さいかな。まだ、油断はできないね。」と言われました。 しかし、内診後に「ごめんなさい。勘違いでした。前回の2.7から10.0で１週間空いてて、1日に1mm大きくなるので妥当ですね。」と。 来週には心拍見えるでしょうとの事でしたが、心配です。本当に妥当なんでしょうか？？それとも小さめですか？？

産婦人科妊娠ママナース

私は不妊科で働いています。長年不妊治療をしている方、若くてもなかなか妊娠されない方、色々いらっしゃるのですが、声かけがとても難しいです。共感や肯定する言葉を選んでいますが、デリケートな問題なことが多く、なかなか難しいです。言葉がけで勉強した本や講習などあれば、教えて欲しいです。

妊娠メンタル勉強

現在第二子妊娠中です。 第一子が2歳の時から猫を飼い始めたので、今妊娠中の子が生まれてからの生活が想像つきません😅 里帰りもしないので、生まれてすぐから猫との生活になります。ベビーベッドを用意しようとは思っているのですが、猫は容易に登るだろうし、引っ掻いたり踏まれたりしないか、長毛種でよくうんちもぶら下げてたりします。アレルギーも心配です。 猫と新生児の生活をしたことがある方、こんな対策をした、予想外にこんなことがあったなどあれば教えてください。

妊娠子ども

できて半年程度の訪問看護ステーションに転職しました。 ずっと働きたかった訪問看護で採用をもらいとても嬉しかったです。 利用者5名程度でスタッフも同じような人数です。給料日の支払いが遅れたこともあり将来性が不安です。 転職して間もなく妻も妊娠中の状態です。 みなさんなら転職されますか？

妊娠給料訪問看護

現在妊娠中の為日勤のみで働いています。そのため、新人さん指導を毎日のように当てられ教えるのは苦ではないですが、いざというときに相談がなく勝手なことをされた時やリーダーの送りでフォローに全部の報告をしてからリーダーには私が逸脱した値のバイタルからそこから考えられる結果や予想などを一緒に考えて送るように指導してますが、送りになると全然違う送りをしてリーダーから後で私が指導を受けると言ったことになっていてほんとしんどいです。 しかも、疾患と先生がなんでこの指示を出しているのか、この人の今後の予想も毎日のように伝えても次の日にはリセットされるし、実習に来てるの？っていうレベルで自分の考えもなく、どうしましょう？みたいなかんじです。 例えば排便3日でてなくてどうしましょ？と言った感じで自分のアセスメントはなく直ぐに答えを求めるようなかんじです。これが毎日続いています。 長くなりましたが愚痴でした。

リーダー妊娠指導

新卒で入職してから今まで病棟勤務でした。 移動の辞令が出て来年度内視鏡勤務になります。 内視鏡は初めてで1から勉強する形になります。 移動後にいつ頃から妊活していいかな…と悩んでいます。 私も主人も年齢が若くないので、早めに妊活を始めた方がいいとは思っていのですが、移動後すぐにもし妊娠してしまった場合あまり良くは思われないですよね… みなさんならどうされますか？

妊娠ママナース正看護師

妊娠中の後輩がいます。 つわりが発覚してから4週間悪阻で仕事を休んでいました。復帰してからもかなりしんどそうにして仕事をしているので、まだまだつわりがあるのに可哀想に…と思って仕事も代わりにこなしていましたが… ふと知ったその子のインスタに常日頃から出歩き暴飲暴食しているストーリーがあがっているのを目にしてしまいました。いや、なにかの間違いだろうと思っていましたが、仕事のときはしんどいと再三言って申し送り中も座っていたのに…仕事が終わったら同期と飲み会に行ったり毎週末外出していました。もう、妊娠7ヶ月になってもずっとしんどいと言って仕事は軽めの業務にしていますが、プライベートでは暴飲暴食に夜勤明けも寝ずに同期と〇〇会とやらに参加しかなり元気でした… こういう後輩社会人としてどうでしょう？

申し送り明け同期

友人が自分の勤めている病院に転職したいと言ってくれるのですが、友人は転職してすぐに妊娠して産休を取りたいと言っています。私は構わないのでずが、自分が勤めている病院は人手不足であるため転職してすぐに産休に入る人を採用してくれるか微妙なところがあり人事には難しいと言われました、転職できたとしても周りにあまり良い顔をされず友人が嫌な思いをしないかと不安です。友人には落ち着いてから転職するように伝えた方がいいでしょうか?

産休妊娠転職

もともと妊活でクリニックに通院しており、今後ステップアップのため、本格的な高度専門クリニックに通院予定でいます。 なのに、、、 委員会のリーダーやれって言われました。 この上司は子どもがぽんぽんできた4人のママ。 やっぱり上司の理解ないのかな。 子どもができなくて悩んでることはわかってもらえないのかな。

委員会妊娠メンタル