「やりがい」のお悩み相談（5ページ目）

仕事を探す時、やりがいや給料などどこを重視して探していますか？ 私はお休みが多いところがいいなと思っていましたが、もしパートになった場合給料は大切ですし、人間関係も大切ですが、それは入ってみないとわからないことだなと思いました。 いろいろご意見教えていただきたいです。

やりがいパート給料

病棟看護師（40歳代）です。トイレ介助、離床センサー対応ばかりで夜勤もそれらが一晩中動き回っています。医療行為はほぼないです。社会人を経て、40歳代で看護師になり、急性期病棟希望でしたが、療養病棟に配属になりました。 そもそも年齢と経験浅いのとで、採用されるかも厳しいと思いますが、これから急性期で学びたいなんて、甘いでしょうか？ 自分で考えろ、と思われるかもですが、そういった方はスルーしてほしいです、すみません。 経験談、アドバイスなどいただきたいです、よろしくお願いします。

やりがいメンタル転職

現在看護師（主任）として病院に勤めています。看護師の離職が止まらず、スポットバイトなどで補ってなんとか業務をこなしています。更に減る予定です。病院には病床数を減らすなどして対処して欲しいのですが、なかなか応じてくれません。有給休暇もまともに取る事ができていません。夜勤の回数も増えるなど、残されたスタッフに健康被害が出るのではないかと思っています。更に離職するのではないかと思います。看護部長もその場しのぎの対応しかしません。教育体制も整える余裕がなく、それも離職の原因です。本部のアンケートがあり、各自色々意見を言ったようですが、なんの動きも無いので伝わってい ないのかと思います。ちなみに組合はありません。150床の病院です。どのように行動したら改善されるかアドバイスが欲しいです。看護協会にも相談中です。

やりがい夜勤メンタル

無理をしすぎないための工夫について 人手不足や業務量の多さから、「自分が頑張らなきゃ」「休みにくい」と感じて、知らず知らずのうちに無理を重ねてしまうことはありませんか？ 責任感が強いからこそ、限界を超えてしまう看護師さんも多いと感じます。 皆さんは、心や体を守るためにどんなことを意識していますか？無理をしすぎないための考え方や、仕事とプライベートのバランスの取り方についても教えていただけると嬉しいです。

やりがいメンタル人間関係

愚痴です。 希望部署へ異動の前に外来も経験しておいた方が良いからとバタついてる部署に配置。 経験する意味あるのか？ 外来で人が不足している所を分けが分からないまま呼ばれ業務。 外来。50過ぎの副院長昔ながらの医師です。 指導しているつもりでしょうが余計な一言。わかってない。と言い切ったり。自分が診察早く回したい。早く終わらせたい。が為にせかす。患者がすぐ診察室に来なければイライラして、さっきから呼んでる。まだか！！と行ってきます。ホントに腹立たしいです。 先輩方はあの先生は昔ながらの医師って感じであんなんやから。でも何か言われたら言って。と。何人かあの医師のせいで辞めたのかはしりませんが私のメンタルも持ちません。

外来やりがいメンタル

PICC挿入の特定行為を取得しました。 しかし研修終了後にどのように活躍するのかビジョンが見えません。 PICC挿入の特定行為研修を終了した方はどのように活躍されてますか？ PICC部門的なものが院内にありますか？ それとも病棟に所属しながら週一回くらいで活動している感じですか？

手技大学病院やりがい

看護師5年目です。 転職は２回目で、現在2次救急の循環器、心臓血管外科で働いています。 １つ目の病院は2次救急で新卒から3年目まで働いていました。２つ目の病院はキャリアアップしたく、3次救急の病院で約1年間働いていました。全て循環器、心臓血管外科の病院で働いていました。 2つ目の病院は忙しく、残業も多かったため、現在の2次救急病院に昨年の4月に転職しました。 今の病院は新卒を採用しておらず、5年目ですが、病棟では1番経験年数が少ないような環境にいます。 先輩ばかりで、教えていただける機会が多く、人間関係は良い病院です。やりがいのあることもあります。 ですが、循環器系の急性期ということもあり、忙しく、重症度のある患者さんも多いです。 急性期以外の病院、リバビリ病院や慢性期病院などの転職を考えるようになってしまいました。 ただ、転職回数も多く、転職するとして次の環境で長く続けられるか、そもそも短い期間での転職になるのでうまくいくかなど色々不安があります。 まだ、看護師経験も少ないため、急性期病院をやめてしまうのは逃げなのではと思ってしまいます。 急性期以外の病院で働いている方、実際の環境はどのようなものなのでしょうか。 これからも急性期で働いていく事が不安です。

やりがい転職ストレス

透析室の看護師さんに質問です。 入室時 退室時 体重測定は看護師がしていますか？ ちなみに 入室時に2回測ったりしていますか？

透析室やりがい

師長、主任をされている方(されていた方)に質問です。 師長・主任をしていて特に大変だと感じることはなんですか？ また何歳からその病院に勤めて、何歳のときに師長・主任になりましたか？ 師長・主任になるにあたって、これはしておいたほうがいい、これが出来たほうがいい等あれば教えてください。

やりがい師長正看護師

看護師を続けることへの迷いについて 看護師として働く中で、体力的・精神的に限界を感じ、「もう辞めたい」「自分には向いていないのかもしれない」と悩んだことはありませんか？ そんな気持ちになるのは決して特別なことではないと思いますが、その時にどう向き合ったのかは人それぞれだと思います。 その経験をどのように乗り越えたのか、または今も悩みながら続けている方の率直な気持ちも含めて、差し支えない範囲で教えてもらえると嬉しいです。

やりがい辞めたいママナース

言葉って、ホント難しいですね… 細かい指示を出すDrの愚痴を小さな声でポロっと言ったら、仲の良い夜勤のナースに「相手のナースにもう少しで聞こえるところでしたよ。口を慎んでください」的な事を言われました。私は夜勤ナースの愚痴を言ったわけではないんですが、どうやらそうとられたみたいです… 私のためを思って注意してくれたんだと思うんですが、妙に腑に落ちません😥スタッフも少なく今日も朝からバタバタして、ようやく座れたのに、そんな事を言われて疲れがドッと出ました😔 ホント、言葉って難しいですね… この場で吐き出して、ネガティヴ思考は終了😓 気持ちを切り替えて、ポジティブ思考で明日の夜勤頑張ります💪

やりがいメンタル人間関係

就活直前の公立大学3年生です。 幼い頃からずっと看護師に憧れて看護学部に入って勉強してきました。 今まではどこか理想論的で、誰かの役に立てる人間になりたいという気持ちで看護師を目指していました。 しかし、具体的に就職と考えると、看護師の働き方（年末年始も夜も不規則に働く）や給与面（基本給が上がりにくい、夜勤ありきの高収入）、将来の可能性（手に職だけど看護以外できない）など、様々なことを考慮して続けるのは難しいんじゃないかと思い始めました。 大学生になってたくさんアルバイトをしてきましたが、厳しくて忙しい環境で身を削るような仕事は長期的に続けられませんでした。 また、実習ではインシデントが怖くて、大好きな患者さんだったのに訪室に躊躇してしまったこともあります。 一旦就職してとりあえず3年続けてみようかなとも考えていますが、3年も続けられるか不安ですし、もし続けられなかった場合、看護師として他の医療機関で雇っていただける可能性は下がると他の方々の体験談などを見て気づきました。でも今更一般企業に就職するには行動が遅すぎると思いますし、ずっと憧れてきた看護師を諦めるのは悔しいです。 この先どのように就職活動していけば良いか、どなたかご教示ください。

入職やりがい看護学生

看護業務の中で、優先順位を判断する際に意識しているポイントは何ですか。 複数の業務が重なった時、どのように考えて行動しているのか知りたいです。 経験年数による考え方の違いなどもあれば教えてください。

やりがいママナース正看護師

新卒で就職した病院を去年の夏に退職し、秋頃今の病院に就職しました。クリティカルに考えるのが得意で、新卒からオペ室希望で配属され、今回もオペ室に配属されました。もう少し幅広い症例をみたいと思い、今のところにうつりましたが…今の職場は人当たりが強く、正直仕事がやりづらいです。学生時代、がん看護にも興味があったので、看護の幅を広げるという意味では、総合内科や腫瘍内科の病棟に異動もありかなと思っています。今まで急性期でやってきたことや病棟業務は未経験であることから不安はありますが…急性期と慢性期とのギャップについて教えてください。

やりがい人間関係ストレス

１月末に退職するのですが　9年勤めたのですが 患者さんから「患者の目線になって仕事してくれてたから　すごく助けられた」と　1スタッフの立場だから　患者目線の看護大切にしてきたことが間違っていなかったのかな⁈と 「他のスタッフにはない　患者目線で仕事してくれてたから　辞められるのはホントに困る」と　患者さんはホントに大好きで　こちらが色々学ばせてもらったのに　ホントに最高の褒め言葉いただいて退職するのが寂しくも思うけど　他のスタッフが合わなさすぎて... 次の職場でも　自分なりの看護が伝えられたらいいなぁ😊

やりがいクリニック正看護師

私は病棟勤務の看護師です。 訪問看護に興味がありますが、訪問にいくと病棟に戻れなくなるのではという不安があり、なかなか踏み出せません。 実際訪問看護で働いている方、働き甲斐はどうですか？また病棟に戻るという選択肢ももたれていますか？

やりがい訪問看護病棟

就活生です。 慢性期病院へ就職しようと思っているのですが、 動機が正直なところ急性期のようにせかせかしているところは自分に合っていない、 救命を第一に考えてすぐ退院するところよりも、病状も安定していてじっくり患者さんと関わることができる という点で選びました。 上記のような内容を面接で話して良いのでしょうか？改善点などあれば教えて下さい。 また、 慢性期病院で働いている方、どのような理由でそこを選ばれましたか？新卒で慢性期病院に行くのは印象良くないですか？

就活退院慢性期

長く付き合っている彼氏がいます 結婚の話が出ているのですが、彼はわたしに仕事を変えてほしいと言っています。 今の職場は人間関係がよくやりがいを感じています。 しかし、残業代をしっかりつけられず、毎日終わるのは20時から21時くらいです。また係の仕事も多いです。 特に忙しい病棟であるため体力面でもとても心配されています。 わたしは仕事を続けたいのですが意見が合わずぎくしゃくしています。 みなさんは結婚に対する障害はありましたか？ なにかアドバイスあればお願いします。

残業結婚やりがい

精神科に2年半勤務経験があり　比較的人間関係をうまく作り上げていくことが得意です。が　今現在勤務している病院の同僚で　アスペルガー兼ADHDの看護師がいます。私が教育が係りとして依頼されてのいますし　信頼してくれているのはわかるのですが　私の精神が疲れてきてしまいます。このような　スタッフの方が同じ病棟にいる方にぜひアドバイスをお願いしたいです。なかなか理解をしてもらうことがやはり難しいこと　スタッフ間や患者との距離感をとることが難しいこと 応用がきかずルーティン以外の仕事が入ってくるとパニックになってしまいます。どうにかうまく仕事ができないかと日々考えているのですが。。。なにか良い方法があれば教えてください。よろしくお願いします。

やりがいメンタル人間関係

企業看護師さんはどのくらいいるのでしょうか？私の地元は田舎のせいか、内部で知人間で決まり、ハローワークなどの外部には募集自体がありません。人口の多い県だと、状況は違うのでしょうか？ 知人がいないとなると、どんな手段を取ればいいのか分かりません。 企業で働かれてる、働かれてた方のお話聞かせてください。宜しくお願いします。

ハローワークやりがい

現在は保育園で看護師をしております。保育園看護師が嫌になったなどの理由ではないのですが、数年働いているうちに、看護職の経験を再びしたいなと考えるようになりました。（今は保育業務が9割以上を占めています） 今、訪問看護に興味があり情報収集をしているのですが、成人の看護経験が浅いため私に務まるのか、など悩んでいます。そこで、現在訪問看護師として働いていらっしゃる方に質問です。ずばり訪問看護の魅力、やりがいなど教えていただきたいです！

やりがい訪問看護転職

現在大学病院の病棟勤務ですが、忙しさに疲れた・QOLを上げたいのと、患者との関わりを増やせたらと思い転職を考えています。 いろいろ見た結果、今のところ二次救急+地域包括+リハビリの総合病院と回復リハの病院で迷っています。 どちらも見学を終え面接に進むか、というところで迷ってしまいました。 ・リハ病院の方が落ち着いてて自分の時間作れそう ・今よりも楽がしたい… ・逆に楽になってしまったら次の転職の幅は狭めてしまう ・総合病院の方が今のスキルを生かせる ・全く知識の無いリハ(脳血管疾患や整形)は少し怖い ・お給料も月2万ほど低い リハ病院に傾いていたのに、分野が完全に偏っていることとお給料がかなり落ちることが気になり自信がなくなってしまいました。 そもそも今の給与から月5万 年間100万減り、寮から賃貸となるため家賃も月4-5万増える予定です。 転職すら後悔しないか不安になっています。 急性期から3年目で転職される方、次はとのような病院を選ぶ方が多いのでしょうか。 やりがいや給料、ワークライフバランスはどうですか？後悔はしていませんか？

二次救急リハ3年目

最近、ホスピス型住宅や施設併設の訪看が「売上のために30秒訪問を繰り返している」とか「加算の積み増しがひどい」というニュースを見ました。 実は私の職場も施設メインの訪看なのですが、今後の報酬改定でガッツリ削られるんじゃないかと不安です。 実際にホスピス型や施設併設で働いている方に伺いたいのですが、 ・ぶっちゃけ、ケアの質よりも「回数」を求められる雰囲気はありますか？ ・夜間や深夜の加算がすごいらしいですが、手当や給与に還元されていますか？ 「うちはもっと真面目にやってる！」「正直、経営優先でしんどい…」など、現場のリアルな声を聞きたいです。

やりがい給料夜勤

看護の勉強は好き！でも看護師の仕事は向いてない！って人いますか？ 私は優秀な訳ではないですが、勉強はすごく楽しかったです。教科書や医療に関する本を飲むのも好きです。 学生時代の接客のバイトは普通にできましたが、患者さんとの関わりは苦手です。 看護師でなくても給料が低くても、自分が楽しいと思える仕事をやりたいなぁって思ってます。

離職コミュニケーションやりがい

お疲れ様です。現在、クリニック併設の小規模な職場に転職した訪問看護師です。 この度、現職の管理者が退職することになり、今後の体制について大きな不安があり相談させていただきました。 【現在の状況】 • 現在、常勤は私ともう一人の計2名です。 • もう一人の常勤の方は「管理者はやりたくない」とはっきり拒否されています。 • 私自身は、近い将来に産休・育休の取得を希望しています。 【現在の管理者からの言葉】 管理者に相談したところ、「（私が管理者を引き受けたとしても）休む時は代理を立てればいいから大丈夫」と言われました。しかし、ギリギリの人数で回している現状、代わりの人をすぐに確保できる確証もなく、自分が管理者を引き受けてから休むことに強いプレッシャーと罪悪感を感じています。 【相談したいこと】 1. 同じような少人数の職場で、管理者を務めながら産休・育休を取得された方はいますか？ 2. 「代理を立てればいい」と言われても、実際にはどのような運用になるのでしょうか。現実的に可能だと思われますか？ 3. この状況で、あらかじめ「管理者は受けられない」と断るべきか、条件付きで引き受けるべきか、皆さんのご意見を伺いたいです。 漠然とした不安で頭がいっぱいになってしまっています。 どんなささやかな意見でも構いませんので、アドバイスをいただけると幸いです。

やりがいモチベーションママナース

アートメイクナースってぶっちゃけどうなんですか？ 高いスクール払って、sns動かしたり 向いてる人は向いてると思います。 集客とか、クレーム多そうだし アートメイクっていっぱいあるから競争がすごい イメージで、、。 未経験でなかなか採用とか難しそう。

やりがい転職

皆さんお疲れ様です。 みなさまの勤務している職場や人伝に聞いた話で良いので参考までに教えていただきたいです。 私は全く自炊ができないので、基本コンビニやスーパーの弁当か、ファストフードを食べています。 勤務日は職員食堂を利用しています。 看護師は昼と夕の申し込みをすることができますが、基本的には勤務日に利用することを前提とされていると思います。(日勤→昼食、夜勤→夕食) そこで質問です。 もし、勤務日以外でも職員食堂が使えるのなら休みの日や日勤終わりの晩御飯など病院でご飯を食べて帰りたいなと思い始めました。(食費節約+健康面) みなさんの職場規程では、勤務日以外や日勤後の晩御飯などで職員食堂を利用することは可能ですか？ お金は1食いくらと決まっていて、申し込みした分だけ後で給料から引かれる感じです。 みなさんの意見を参考にした上で、後日管理職に聞いてみるか検討しようと思っています。 バカな質問かと思いますが、よろしくお願いします。

手当やりがいモチベーション

働き方改革、残業などに関して意見と質問です。 働き方改革推進と言われここ数年現場でよく感じていることがあります。 それが、定時勤務のための、業務の効率化の推進です。多分皆様の職場でも、スタッフの増員はあまりなく、記録やシステムの効率化を日々検討し努力されていると思います。 しかし、医療安全の観点から近年同意書や記録は山のように増えていっており、事務処理が減らないどころか圧倒的に増えている印象を受けます。 定時で帰れることを目標にしすぎるあまり、患者の安全が疎かになってしまうほどのタスクを日々こなしているなと実感します。 むしろ、最近個人的には、定時で帰れることを目標にせず、適切に残業代が出る風潮が出来るほうが今の看護業回に合っているのではないかと思ってきました。 高齢化が進む中で食事介助やケアも多く、もっとゆとりをもって患者と接したいと思う場面は多々あると思います。委員会仕事やIAレポートの確認、病棟会で決まったことを確認するなどゆとりをもって時間外に行うことが出来る病棟、病院、看護業界を目指したいです。 ✔ デスクワーク時間が業務に組み込まれない ✔ 人件費管理が硬い ✔ 委員会・学習会が「善意労働」化 ✔ 実務優先で情報整理が後回し これが“業務なのに超勤に反映されない理由の全体像"だと思います。 看護では - その日患者が安全に過ごしたかが最優先 - 委員会仕事が遅れても患者は死なない（急変ほど緊急性がない） → だから後回し・個人対応で誤魔化されやすい ですが、「残業代支払い＝コスト増」 と思われていますが、中間層の離職率が上がると、そっちの方がマイナスは大きいのではないかと思います。 皆さんのご意見を聞きたいです。よろしくお願いします。

やりがい夜勤メンタル

私は外科と内科でそれぞれ勤務経験があります。私は外科の方がやりがいを感じました。皆さんはどっちが好きですか。

外科やりがい内科

現在病棟看護師として働いています 。ゆくゆくは献血ルームで働きたいと思っているのですが、献血ルームでの仕事は実際どんな感じなのか詳しく教えていただけたらなと思います。そう思ったきっかけとしては複雑な人間関係や臨機応変さを求められる業務の中で仕事をする事に疲れてしまったためです。よろしくお願いいたします。

やりがい正看護師病棟