「やりがい」のお悩み相談（1ページ目）

現在は海外在住のため、離職中です。 看護師歴は15年ほどになります。 みなさんは苦手や不得意と感じる患者さんにはどのような対応をしますか？ ある男性患者さんはかなり口が悪くて、医療者は敬遠してる感じがありました。でも、海外へ単身赴任をしていた時の話を本当に生き生きとして話してくださり、わたしはとても楽しい時間を過ごせました。 しかも、その方はわたしの夫が外国人で日本へ来てまだ仕事が見つかってないことを話したら、他の介護さんやナースに、わたしの夫へ仕事を紹介できそうな人おらんか？と聞いていたそうです。 その話は、男性患者さんが亡くなってから聞いたのですが、痛みやしんどい中でも人への気配りができる本当に温かい方だったなぁと感じて涙が出ました。 みなさんにも、患者さんからかけられた言葉や行動で心に響いた場面はありますか？

離職やりがいママナース

日勤のみで働いている方にお聞きしたいです。 朝から夕方まで働き、家に帰って食事入浴を済ませたらもう寝ないと、、、という生活で自分時間を作るのが難しいです。 趣味やリフレッシュの時間など普段どのようにされていますか？ 休日を待つだけの日々になっていることがもどかしく感じでしまいます。

気分転換休憩やりがい

看護師5年目で転職を考えているものです。 皆さんは看護師を続けられている理由って何ですか？

やりがい転職正看護師

看護師として働く中で、やりがいを感じるのはどのような瞬間ですか？実際に働いてみて、学生の頃に想像していた看護師像との違いはありましたか？

やりがいコミュニケーションストレス

今までの経験として 療養型病院、内科病棟(透析メイン)、外来(カテ室や救急対応)、単科の精神科(急性期病棟)2年勤務している状況です。 彼と結婚に向けて同棲しようと思っているのですが、彼は地方在住の方です。 そこの地方には総合病院、療養型病院、ケアミックス病院、クリニックしかありません。 現在看護師8年目で総合病院へ転職し勉強の日々に飛び込む勇気がありません。 このような経歴で総合病院への転職は可能でしょうか？ またはケアミックスや療養型病院に大人しく転職した方がいいのか悩んでいます。 なにかいいアドバイスがもらえたらと思います。

求人やりがい一般病棟

急性期から転職して、慢性期や訪問看護で働いてらっしゃる看護師さんにお伺いしたいです。 転職して良かったですか？ お給与は変化ありましたか？ やりがいやメリットデメリット教えていただけると嬉しいです。

慢性期やりがい訪問看護

看護の仕事を続けていると、慣れてきた反面、成長している実感を持ちにくくなることがあります。 日々同じような業務を繰り返す中で、モチベーションをどう保つか悩むこともあります。 研修に参加して資格を取ってもお給料がアップするわけでもなく、何のために頑張っているのか分からなくなってきました。 皆さんは、自分の成長を実感したり、やりがいを感じるために意識していることはありますか。

研修やりがい給料

三学会呼吸療法認定士を持っています。しかし、持ってると言っても何か得するわけでもなく... 更新のための費用もかかります。自分のためになるからいいかなと思ってますが。 この資格を何かに活かしている方や、活かしている人を見たことある方はいませんか？？

免許やりがい転職

訪問看護に興味があります。 理由としては、もう病院で働きたくない、夜勤したくないという消去法のような考えが強いです。看護師になろうと思った理由が手に職で職に困らないという現実的な理由です。在宅看護に興味があり病院嫌いな人にとって病院行かずにすむならこんないいことないし、私も病院嫌いなので看護師として病院以外で活躍できるなら理想的です。 現在通所施設で働いてます。系列の事業所に入所施設があります。入所だと年中無休で入所者の体調不良時は職員が病院付き添いしてます。常に入所者がいるので何かあれば職員が対応して家族へ連絡します。私は入所施設で働きたくないです。 通所施設だと通所中に何かあれば応急的なことはするけれど基本的に家族に電話報告したり入所先に電話報告して終了です。 入所施設の看護師は入所者を家族のように考えないと務まらないのかなと勝手に思ってます。 私は訪問看護師として働いたとして務まるのか、オンコール対応できるのか悩んでます。いつ呼ばれるか分からないオンコールにストレスを感じそうです。 通所施設だと物足りなさと無力感を感じ、入所施設だと入所者に寄り添い続けないといけないプレッシャーを感じます。訪問看護のほうが他職種との連携、看護計画、医師の指示にそってケアし大変だけどやりがいをもてるのかなと考えてます。精神科看護をメインにしているとこは働く条件として、オンコールなしは魅力的ですけど、私のやりたい看護ではないです。勝手ながら精神科看護は終わりのみえない果てしない感じがして重苦しく感じます。精神科看護に詳しくないので語弊があればすいません。 アドバイス下さい。

看護計画家族やりがい

急性期病棟での勤務、忙しくて大変だなと思うことも多く給料も見合っていない...。パン屋さんなど違う職で働きたいなと思う事もあります。それでもみなさん看護師を続けている理由って何ですか？ ふと気になったので、よかったら教えてください。

やりがい急性期病棟

正職員で病院で働いていて、職場に申告せず副業をしている方いますか？ どんな副業をされてますか？

副業やりがいモチベーション

現在199床の総合病院で働いています。ですが、残業が多く心身ともに疲れ切っています。患者さんひとりひとりにじっくり向き合いたい、という私の理想とする看護ができていないなとも感じています。 休職するか迷い、こちらで質問させて頂いたこともありますが、結局休職はせずに働いています。(休職することに対して、経済的に不安があります。アドバイスしてくださった方申し訳ありません。) 以前から精神科に興味があり、精神科への転職を考えてみてもいいのかなと思っています。調べてみると、メンタルが強いひとじゃないと精神科看護師は出来ない、と出てきました。ですが、私自身メンタルが決して強くはありません。適応障害になったこともあります。適応障害になったことがある看護師が精神科へ転職するのはやめておいた方がいいですよね？ コロナ禍真っ只中で精神科の実習には行けておらず、いまいち精神科のイメージがつきません。 精神科で働かれている方、精神科とはどういうところですか？業務内容など教えていただきたいです。

やりがい精神科メンタル

美容看護師として働いています。2社目です。 1社目はインセンティブがあり、物販を頑張っていました。 今は指名されても物販頑張ってもインセンティブがないため、モチベーションが保てません。 仕事自体は楽しいので、続けていきたいのですが美容で働いていらっしゃる方はどのようにモチベーションを保っていますか？

美容クリニックやりがい給料

美容に興味があり美容クリニックへの転職を考えていますが、飲み会が多い、残業が多い、休憩が取れないなどの話を聞きます。 どこもブラックなんでしょうか…、 周りで働いている方がいる、過去に経験がある方、よければこんな人に向いている、向いてないなど教えていただきたいです。

ブラック美容クリニックやりがい

お疲れ様です。 同じ部署、病院に10年以上勤めています。 他の職場を経験したことがなく、みなさんの勤めているところの良いところを教えてほしいです。 尊敬できる先輩がいるなど、どんなことでも良いので教えて頂けると！！ よろしくお願いします。

やりがい人間関係病院

訪問看護経験ある方に質問です。 今後の働き方として、ある程度の看護処置ができることや自分のペースで働けるというところから訪問看護の働き方を視野に入れています。 しかし、自分1人での判断に不安があること、お看取りや急変対応が苦手なことなどから向いてないのかなと考えています。 実際はどのような状況なのでしょうか？訪問看護の良いところや悪いことなどありましたら教えてください。

やりがい訪問看護転職

皆様、お久しぶりです！ だいぶ遅れまくりましたが、 新年明けましておめでとうございます。 2025年は、 なんとか乗り越えた1年という感じで、 ｢ひとりを知り、ひとりじゃない事を知った｣ とでも言いましょうか。 私に差し伸べてくれたたくさんの手。 まぶしく、あたたかい手でした。 2026年は、 ・自分の心を守る事 ・大切な人の心を守る事 ・自分自身もあたたかな手になる事 を、目標にしようと思います。 今年もよろしくお願いいたします(^^) そして年末年始の出来事と言うと…。 ケーキ屋さんを辞めるまでは、 精神をすり減らしながら1日を 終える事に必死でした。 結局辞めるその日までBさんは顔を見せず 挨拶も無しでした。 まぁいいのですが、こどもだなぁと。 その後すぐ新しい職場で働き始めました。 某パスタ店。 とっっっても忙しい！！！ ですが、 とっっっても楽しい！！！ 仕事を覚える毎に楽しさが増します。 だけど、いつもそうです。 ｢最初は楽しい｣ なんだか警戒しちゃって 優しい言葉をかけられても、 ｢こういう人に限って嫌な人なんだよな｣ って過去の嫌な人と重ねてしまう。 私は、本当の優しさが分かりません。 この私の思考のせいで苦しいのは 今も変わってません。 言葉がきつい人は1人。 だけど意地悪な人は今のところいません。 言葉がきついって私からしたら ナイフで切りつけられているのと同じ。 ｢まぁこういう人もいるよね｣ では済ませられないんです。 慣れることも許すことも流す事も出来ない。 これは、 もう何年も自分と向き合ってきて分かった事。 ｢私は言葉で死んでいく｣ 完全に殻に閉じこもってます。 挨拶を交わす程度で、 こちらから話しかける事はありません。 でも、いつでも笑顔です。 もうそれだけで十分なのかなって。 働き始めて1ヶ月が経ちました。 いろんなポジションを毎日ランダムで させていただいてます。 教え方も人それぞれです。 悩みといえば、 まだなにも出来ない1ヶ月の私を 厨房に1人残し先輩は休憩に行って、 こちらは気が気じゃない…という事。 もちろん ｢何かあったらすぐ呼んでくださいね｣ と言ってくださいます。 でも呼べないよーーー(T^T) 休憩はちゃんとしてほしいからーーー(T^T) 私が呼んだらまともに休憩出来んやーん…。 さすがに遠慮するよーーー…。 今後のスケジュールを見ると、 1人の時間がある日がポツポツあって不安。 ふぅーーーーー…。 何か違和感があるんだよなぁ。 優しい言葉の奥に。 この違和感は今後どう影響してくるのか。 明日も1日頑張ってきます。

やりがいコミュニケーションメンタル

私の職場は胃瘻の患者さんが20人います。 日勤では胃瘻の患者さんへの栄養や点滴、 採血などの処置係が1人いますが全部1人てするのは大変なので手の空いてる看護師が 手伝いながらしています。11月に異動してきた看護師もその業務に入っていますが 今日一緒の日勤である患者さんのオムツ 交換終わったら経管栄養食繋いで下さいって話したらえ、やって良いんですかって言われました。自分の立場に考えたら分かるはずと思いました。

経管栄養やりがい人間関係

今後シングルマザーで家事、育児、仕事をしていくことになります。 今の職場は急性期なので、始業前残業、残業もあり正社員はほぼほぼ定時には帰れません。 また託児所もないので、夜勤もできなくなります。 なので人間関係も悪くなく、好きな科なのですが、転職することになりました。 シングルマザーの方、ママさんたちはどのような職場にお勤めでしょうか？

残業やりがいママナース

訪問診療看護師をしている方、実際働いていてどうですか？ やりがいや大変なこと等教えていただけると嬉しいです。 将来的に子供が生まれたら訪問診療看護師で時短勤務をするか、クリニックで午前パートをするか迷っています。

医者やりがいママナース

回復期リハビリテーション病棟でもっとケアの力について看護師で話し合いたいと思っていますが、やってもやらなくても同じ給料をもらえるなら頑張る必要がないと言われることがあります。 提案しても私がいればできるけど、不在の時はやってもらえないと、やりがいを感じられなくなります。 みんなで同じ方向を向いて進めて行くにはどうしていけばいいでしょうか。

やりがいメンタル正看護師

病院や施設以外で看護師として働かれている方にお聞きしたいです。可能な限りでいいので、今の職場がどのような職場で、どういったきっかけ（紹介、ハローワークなど）で勤めることになったのか。これからの働き方を考えていて、お話を聞ければと思っています。よろしくお願いします。

やりがい転職

訪問看護ステーション設立費用を大幅に下げる可能性のある事業計画を考えました。いかがでしょうか？ 「多企業共同型・訪問看護支援プラットフォーム事業」 事業コンセプト 「医療の中立性を守りながら、民間資金で訪問看護を支える社会インフラ」 ⸻ ① 基本思想（ここが一番重要） • 出資＝経営関与 ❌ • 出資＝製品使用義務 ❌ • 出資＝広告・研究・社会貢献 ⭕ 👉 お金は入るが、口は出せない構造を明確にする。 ⸻ ② 全体構造（安全設計） 登場人物は3者のみ ① 訪問看護ステーション • 完全に独立した事業者 • 経営判断・物品選定の最終責任者 • 出資企業と直接の資本関係なし ② 運営プラットフォーム（あなたの事業） • 中立的な運営母体 • ステーション支援・調整役 • 資金管理・ルール管理を担う ③ 支援企業（オムツ・介護用品・栄養食品など） • 出資者ではあるが経営関与なし • 「社会的支援企業」として参加 ⸻ ③ 出資の位置づけ（名称を変える） ❌ 出資 ⭕「地域訪問看護支援基金」への拠出 • 支援企業は 基金に拠出するだけ • 特定ステーションへの直接支援はしない • 拠出金は用途限定 👉 「誰かのスポンサー」ではなく **「地域医療への協賛者」**という立ち位置。 ⸻ ④ 基金の使途（超・限定） 基金は以下にしか使えない： • ステーション開設初期費用の一部補助 • ICT・事務効率化ツール • 共通研修（感染対策・虐待防止など） • 共用物品の初期セット（※メーカー指定なし） 🚫 • 運転資金の恒常補填 • 赤字補填 • 製品購入義務 は禁止。 ⸻ ⑤ 物品・製品の扱い（中立性の核） ● 使用義務は一切なし • 複数メーカー製品を比較提示 • 最終選択はステーション • 患者の希望が最優先 ● 支援企業の関わり方 • 製品情報提供 • 勉強会（他社同席・録画公開） • 無償サンプル提供（期間・数量限定） 👉 営業行為は禁止。 現場に売り込ませない。 ⸻ ⑥ 支援企業のメリット（健全） 支援企業が得るのは👇 • 直接売上 ❌ • 排他権 ❌ 代わりに👇 • 医療現場からのフィードバック • 製品改良データ（匿名） • 社会貢献実績（ESG・IR向け） • ブランド信頼性の向上 👉 「短期売上」ではなく 長期価値を取りにいく企業だけ参加可能。 ⸻ ⑦ 看護師・ステーション側のメリット • 開設・初期負担が軽くなる • 中立性が守られる • 製品選定の自由あり • 行政説明がしやすい • 患者への説明に後ろめたさがない 👉 「誰かに縛られている感覚」がない。 ⸻ ⑧ 行政向け説明の一文（超重要） 本事業は、 特定企業による医療提供への関与を排し、 地域医療を支えるための 中立的・間接的支援スキームです。 この一文が通る設計にしている。 ⸻ ⑨ この事業の本質的価値 • 訪問看護を「個人の覚悟任せ」にしない • 民間資金を医療に安全に流す • 看護師を営業から守る • 患者の信頼を守る

やりがい給料訪問看護

認定看護師に興味がありますが、子育て中で時間が取れず悩んでいます。 希望する専攻科が近くになく、遠方での研修や泊まりがけになる可能性もあり、 今のタイミングで進めるべきか、少し先に延ばすべきか迷っています。 子育て中に認定看護師を目指した方はいますか？ また、研修費用や勤務調整など、病院の支援体制はどのような感じでしたか？ 取得までの期間や大変だったエピソードなどもしあれば教えて頂きたいです。

やりがい勉強正看護師

病棟での勤務って、施設やクリニック、訪問看護と比較して委員会や看護研究、勉強会やチーム会、研修の運営、チームリーダーやサブリーダー、プリセプターなどといった役割が多すぎませんか？ それに加えてナースコール+病棟の鳴り止まない電話受け、書類系の処理などの事務作業、物品の片付けや補充… これによって自分の受け持ち業務が進まない… こういった経験は自分のためになるし 学びや強みになるとは思っています。 今私は病棟で8年経験した後、高齢者施設で勤務していますが今の施設は上記に書いた委員会や役割などが一切ありません。 そして、ナースコールもとらなくてよいし（介護士がとるので）夜勤もない。 日々リーダーはありますが、チームリーダーなどの役割もありません。（看護師の数が少数なので） 病棟と比較すれば自分の受け持ち業務に集中できる環境だと思います。 施設やクリニック、訪問も自分の知らない大変さがあると思いますが、病棟勤務って通常業務に加えて上記に書いた役割や雑務が多すぎませんか…？ 自分はやりがいやキャリアアップは求めず 生活やお金のために淡々と働きたいと思っており 病棟勤務をずっと続けられている人はすごいなと尊敬します。 自分も8年病棟勤務をしましたが、転職してみて病棟勤務の大変さに気付かされショックを受けました。

やりがいストレス正看護師

管理職のやりがいや楽しさを教えて下さい。 今後のキャリアについて迷走中です。参考にさせていただきたいです。

やりがいモチベーションママナース

同僚や後輩看護師の自主性の向上や、看護師としてのフィジカルアセスメント力・論理的思考力の育成について悩んでいます。 皆さんの事業所や病院では、 ・自主的に考えて行動できる力 ・アセスメントをもとに根拠を持って判断する力 を育てるために、どのような研修や勉強会、日々の取り組みを行っていますか？ 私たちの事業所では現在、 ・「何かあった時に見るマニュアル」から「日々の振り返りに使えるマニュアル」へと内容を整理・変更 ・ペーパーペイシェントを用いた振り返り といった取り組みを行っています。 他施設での具体的な工夫や、うまくいっている方法があれば教えていただけると嬉しいです。

やりがい指導モチベーション

去年１１月末に退職の意向を上司に伝えて　あっさり受け入れられ　10年近く働いたのに...と葛藤もあったが　自分らしく退職日を迎えようと　全力疾走した。そして　今日最終出勤日　患者さんからは「お世話になりました　ありがとう」とたくさんのありがたいお言葉　もう少し頑張れたかもと思うが　他のスタッフとの看護観の違いに限界を感じ退職を選択した。患者さんの個別性のある看護がしたい　理想なのかもしれないけど　最終出勤日の今日も全力疾走で自分らしく仕事しよう‼︎

やりがい退職メンタル