「やりがい」のお悩み相談（1ページ目）

以前勤めていた大学病院、書類おちしましたー！ 笑うしかないです。 私は新卒から17年弱、大学病院に任務しました。 その間に学生指導者もして大学にも通い直したし。 コロナ病棟勤務もしました。 でも心を壊しました。 それでも踏ん張って、頑張って。休職はせずカウンセリング通院で持ち直した結果、自分もカウンセラーの資格を得ました。 けれど、病棟として都府県に感染症登録をしているので、そこを閉鎖するか次の辞令まではコロナを優先的にみ続ける現実があります。 それはちょっと違うな……と感じたので、24年の秋に退職しました。 それ自体も予定よりも時期を延長した退職です。 退職後、一念発起して住んでみたかった場所へ移住・転職しました。 ですが家族の体調不安により実家に行きやすい距離感に戻る必要が生じました。 そのため去年、大学の採用試験応募しましたがタッチの差でクローズ。 (採用試験じたい何回も行っている病院のため、募集人員に達したところで試験中止になります) 家族の体調面は落ち着きましたが、90歳を迎える祖母の重症心不全と透析導入だったため、今後のことも考慮し、通える距離に戻ることは外せませんでした。 (もともと電車で2.5時間距離にいたのが、転居に伴い電車6時間距離になっていたため。) そのため元の大学近くのリハビリ病院へ今年1月より任務しています。 元の職場付近に戻った理由は、私は車の運転ができないので(免許はあってもパニックになるため運転が出来ないです)交通の発達した地域にいる必要があったこと。 メンタルが強くは無いので、知人がいるところが良かったことなどです。 私の中では大学戻る前提で、その繋ぎとして今の職場に来ました。 今の職場を選んだのは大学に近かったか。 1つ前がリハビリ病棟だったので、どうせ1年待つならばもう少しリハビリを学ぼうとおもったこと。 大学から送られてくる患者さん(自分がかつて看ていた疾患)のその先がどういい経過を辿っていくのかを知り、そのうえで大学に戻ろうと思ったんです。 採用試験応募したのは働き始めて5ヶ月後です。 短期間での転職を繰り返しているので、そこがマイナスになっているとは感じます。 また看護部長は元々大学の天下りなので、それも影響しているのかなと。 けれど今までの、再雇用人材も私のように1年ずつ色々みてから戻ってきていたこと。 公募から戻っている人もいること。 だから応募をしたのですが……書類選考不合格でした。 笑うしかないです。 「人が足りない」と言いながら、日々閑散期の病棟からリリーフに出しているくらいなのになぁという内情とのギャップと。 私がリハビリ病院を経験する中でみつけたやりたいことを否定された気持ちでいっぱいです。 来年再チャレンジはしますが、なんか……気持ちが疲れちゃいました。 出戻り不採用食らったことある方いますか？

やりがいモチベーション転職

私は現在、看護学生1年です。しかし最近、看護学校を辞めたいと考えるようになりました。もともと看護師を目指した理由は、給料が安定していて仕事にも困りにくいと思ったからです。本当に自分がやりたいこととして選んだわけではありません。第一志望の学校に落ちた時点で、別の道を考えればよかったと今は後悔しています。 今通っている学校は比較的入りやすい学校で、途中で留年や中退する人も多いと聞いています。そのため、自分も今後授業や実習についていけるのか不安があります。演習やグループワークでは、自分の考えをうまく伝えることができず、頷いているだけになることが多いです。発言しようと自分なりに頑張っていますが、うまくできません。周りはすでに仲が良く、私は浮いているように感じています。 そのような中で、自分は介護の仕事に興味を持つようになりました。一度就職して働きながらお金を貯め、本当にこの仕事を続けたいと思えたら介護の専門学校に進学したいと考えています。ただ、今のまま次の学校に行っても同じことを繰り返してしまう気もしています。そのため、まずは働きながら自分自身を見つめ直したいです。 母には相談しており、「学費を払っているから12月までは通ってほしい」と言われています。自分でもどうするのが正しいのか分からず、不安です。

専門学校介護コミュニケーション

９０歳代の延命目的の化学療法（高額医療利用）に疑問を感じています。みなさまはどう思いますか？

終末期介護やりがい

急性期の総合病院で働いています。 看護師として働くことにやりがいを感じていますが、ミスできない、急変がある、夜勤がある、患者からセクハラされたり殴られたりなど命を削って働いているなと感じています。 みなさんはどんなモチベーションで仕事してますか？また、しんどくて転職された方はいますか？

やりがいモチベーション転職

老人ホームで仕事されてる方。 あまり意識がない患者さんへの声かけを しない介護福祉士がいます。前職は老健に いました。ナースコールには行くけど 用件聞かないで看護師を呼びにくる。 感染対策も理解してない様子でコロナ対応している時に他人事のようでフルPPE大変ですねと言われた人いました。 職種関係なく患者さんとのコミニケーションは大変だと思います。

介護やりがいモチベーション

看護の仕事を続けていると、慣れてきた反面、成長している実感を持ちにくくなることがあります。 日々同じような業務を繰り返す中で、モチベーションをどう保つか悩むこともあります。 研修に参加して資格を取ってもお給料がアップするわけでもなく、何のために頑張っているのか分からなくなってきました。 皆さんは、自分の成長を実感したり、やりがいを感じるために意識していることはありますか。

研修やりがい給料

現在、産婦人科クリニックでパート勤務中です。 前職は分娩施設のある産婦人科で主任として働いており結婚を期に転居し退職しました。 最近、前職の院長から月1回でもいいからバイトしにきてくれないかとお誘いを受けています。 外来患者数は平日でも100人（産婦人科なのでほとんどの方に検査があります）待ち時間も口コミによると4時間前後あるそうです笑 10年前に2700円の時給で働いていましたが、月1回でも来てくれたら時給5000円は出してくれると言われています。ただ住んでいる地域が違うため片道、電車で2時間（乗り換え1回）また分娩施設では現在は働いていないため分娩分野ではブランクがある状態です。 正直‥時給面で1回バイトに行くだけでも魅力は感じていますがクリニック側の他の職員はどう思うのか？！謎の状態なのと月1で意味があるのかわからず迷っています。通勤時間にそれだけかけたことがある方いらっしゃいますか？ 皆さんだったらこの条件で誘われたらどうしますか💦 ちなみに院長には日勤帯に来て採血だけでいいよ（採血する人も足りない）と言われていますが師長や助産師とは話していないため行ったらもっと内容が濃い場合もあると思っています。

やりがいモチベーションクリニック

副業でWebライターをしている看護師さんに質問です！ ライターとして活動を始めてから、特に大変だった・苦しかったと感じるポイントを教えていただきたいです。 また、実際に経験して感じた“NG案件の見分け方”や注意点があれば、ぜひ教えてください！

副業やりがい転職

個人情報なんですが、みなさんの職場はどうですか？名札にはフルネームと顔写真、職種も明記されてます。同意書の立会人にもフルネームの記入が必要です。苗字や名前に特徴があると必要以上に記憶されたり、プライベートにも影響があります。患者さんの個人情報には厳しいのにスタッフの個人情報はダダ漏れですが。

やりがいモチベーションメンタル

みなさん、看護師として何歳まで働きたい・こんなことにチャレンジしてみたい！など将来のビジョンのようなものがありますか？今自分の今後のキャリアについて考えていて、一体自分は2〜30年後どうありたいんだろう？と。これといって夢ややりたいこともなく。なのでみなさんのお話を参考にしてみたいです！

やりがいモチベーション正看護師

転職の質問です。 個人病院で、一般病棟（20床）と療養病棟（40床）の2病棟あります。 夜勤あり（二交代）で年間休日は107日 紙カルテ 残業は月に3時間程度 夜勤手当や休日手当あり、今の所より給料は少し下がる程度です。 夜勤は看護師2人か看護師１名と看護補助者１名のどちらかです。 今の病院より手術も簡単なものが多いらしく医療依存度も低いのでゆっくりは働けるのかなーとは思いますが。休みが少なくなることと、紙カルテや夜勤が看護師１名と看護補助者１名の時があるのが不安です。 今の病院はとにかく多重業務と夜勤（受け持ち２５人）がしんどいです。

やりがいメンタル人間関係

「静かな退職」っていう言葉が出てきていて、出世とかは損と考え指示されたことをやるというスタイルです。 前の職場でも管理職にだけは絶対ならないっていう方がいましたが、珍しいものでしょうか？？　 よかったら、皆さんの職場の話を知りたいです。

やりがいモチベーション退職

病棟の半分が透析の患者さん。 送迎で、かなりの時間を要して、担当の人が2人以上いないと一日の業務が成り立たない。 最近急性期から移動してきた先輩が、何をやりがいにここの病棟にいるのかと言われた。 もちろん送迎は、歩きまくって1日1万歩なんて当たり前のしんどい仕事。 でも送迎も、何かあったらいけないわけでだから看護師がすべき看護なのでは？ その先輩はそんなわけで、今休職中。 やりがいなんて人それぞれだけど、人がいない中休まれるこちらの身にもなって。😭 もっとしんどいんだから。 やりがいなんて、人それぞれ違うんだからこの病棟にいるのに。失礼すぎる。 そんなこと言われた、新卒から4年目の私に対しても失礼。笑

4年目休職透析

新卒1年目です。 先輩は優しいし丁寧に教えてくださります。 でも今日仕事を休んでしまいました。 毎日明日が怖くてでも職場に行くだけでもいいって言い聞かせて職場に向かっていたのに、今日は朝準備してあとは家を出るだけだったのにそれも出来ませんでした。 朝起きたら動悸が止まらず、体が動かない、涙が出てきてしまう、いつもと何かが違いました 元々養護教諭になりたかったのですが、両親が看護師なこともあり、小児科で臨床経験積んでから学校に通い直そうって思っていました。 小児科に配属になりましたが、入職すると実際は9割脳外科で小児との関わりがほぼありません。 この前の受け持ちの患者さんが危篤状態で、フォローに着いてくれていた先輩が助けてくださったのですが、ご家族の様子等を見て私が何故か泣きそうになってしまい、やっていける自信が一気になくなりました。 1年目で辞めて養護教諭目指そうかと今考えてますが、ほぼ経験ないのに受かるかも分からない道にチャレンジするのも怖いし結局何も私には強みがないなと。 明日も日勤です。 明日休んだらきっともう仕事には行けない気がしてます。 昨日の夜は何だかんだで仕事行くんだろうなって思ってたのに結局行けなかったので自分の弱さを実感し、明日が怖いです 病棟を1年で辞めて他の道に進むのは実際どうなんめしょうか。 まだ５月であとほぼ1年も働ける自信がありません。

やりがいメンタル転職

日帰り手術のクリニックに興味があります。 看護師としての忙しさややりがいなどお聞きしたいです。 また病棟との違いがあればどんな感じか、良いのか悪いのかなどもお聞きしたいです。

やりがいクリニック転職

ご自分が能力的に看護師の資質や適性が無く、向いてないなあと思う方… どんな心持ちで勤務されてますか？ またどういった職場で勤務されてますか？

やりがいモチベーションメンタル

派遣看護師を採用してる病院で働いている方に聞きたいです。 派遣看護師がカンファレンスで意見を言うことは、御法度でしょうか？？患者さんのケアについて、派遣が意見を言ったら、『派遣に求めるのは意見じゃなくて即戦力だから』と言われたそうです。 みなさんの病院ではどうでしょうか、、、 少しモヤっとしたので投稿しました。

カンファレンス派遣やりがい

つぶやきです。 院外研修の報告書(レポート)や院内研修の事後課題を先日出したのですが、今日主任に、「あのレポート良かったよ、いっぱい学んだんだなって伝わってきた。もう一つの方も良かったよ、疑問に思うこと大切だと思う」って言われて嬉しかったです。 ちょっとしたことで「やるやん」って言う上司もいるけど、ちゃんとした言葉で褒めてくれると上司としての義務だったとしても嬉しくなりました。 今の部署で頑張りたいと思った出来事でした。 前の病院とは大違いです。転職して良かったかも。

やりがい2年目勉強

クリニック勤務で、とても働きやすい環境や人間関係も良好な所です！！という方はいますか？？そんなクリニックで働きたかったなって、今更ながら思います。良いクリニックを選ぶには、、どういった所を見るといいのでしょうか？

やりがいクリニックメンタル

副業に興味がある、または実際に副業を行っている看護師さんに質問です！ 副業を始める前に、不安だったことや心配していたことはありましたか？（例：本業との両立、体力面、時間管理、家族の理解、確定申告、人間関係など） また、実際に始めてみて「思っていたより大変だったこと」「逆にやってみたら意外と良かったこと」など、始める前とのギャップがあればぜひ教えてください。 これから副業を始めようか迷っている看護師さんに向けて、気をつけた方がいいことや、最初に知っておくと役立つポイント、実体験からのアドバイスがあればぜひお聞きしたいです！

副業やりがいメンタル

感染リンクスタッフとして活動している方、感染委員会で活動している方に質問です！私は今年度初めて感染リンクスタッフになりました。 感染リンクスタッフとして1年間、手指衛生強化ともう一つ取り組みを行わなければならないのですが何について取り組むか悩んでいますのでご助言いただきたいです。 感染リンクスタッフとして活動されている方は自部署でどんな活動をされていますか？

委員会やりがい病院

新人指導の経験がある看護師さんに質問です！ 新人さんと関わる中で「難しい」と感じたことや、気をつけていることがあれば教えてください。 また、自分が新人の頃と比べて感じる違いがあればぜひ教えてください！ 「自分自身も忙しい中で、どこまで踏み込んで教えるべきか、その距離感に悩むことも多いのではないでしょうか。 人によって理解のスピードや価値観が違うからこそ、私が大切にしている『伝え方の工夫』についても、皆さんのリアルな試行錯誤をぜひ伺いたいです。 時代の変化とともに変わる指導のあり方を、一緒に考え直すきっかけになれば嬉しいです！

やりがい勉強正看護師

看護師として働いている皆さんへ質問です。 現在働かれている場所はどんな福利厚生がありますか？ 他の勤務先の福利厚生について興味があるため教えて頂きたいです。

やりがいモチベーション転職

健診センターで勤務したことはありますか？ メリットデメリットが知りたいです！ また、勤務のきっかけもあれば教えてほしいです！

やりがい正看護師

看護師になって年数が経つと、「こうなりたい」っていう像ができたりしましたか？？ もしよかったら、こんな看護師になりたいと考えている像を聞きたいです。 私は、終末期でも焦ることなく、患者さんや家族に対して余裕を持ってどっしり構えられる看護師が理想像です。

終末期やりがいモチベーション

これよかったっていう看護師の仕事ありますか？ 看護師の資格を活かした、楽しかったおもしろかったというお仕事教えてほしいです。 珍しくても構いません。

やりがいモチベーションメンタル

訪問看護で働いている方に質問です！ 訪問看護に転職してみて、「思っていたのと違った」と感じたことがあれば教えていただきたいです。 例えば、業務内容や働き方、人間関係、オンコール対応など、実際に働いてみて初めて気づいたギャップがあればぜひ知りたいです。 また、そのようなギャップを感じながらも続けている理由や、訪問看護ならではの魅力・やりがいについても教えていただけると嬉しいです！

やりがいモチベーション訪問看護

療養型病院で働いてます。今の病棟の愚痴を聞いて欲しいです。 本日、師長と病棟スタッフ全員が行う面談で師長からボロクソ言われました。 内容はいつも自分の仕事が終わって定時で帰ってることでした。 そもそも何が悪いんですか？そもそも定時で帰れるように割り振ってて、それで急変などのイレギュラー発生したわけでもないのに帰れない方が不思議です。声かけても「大丈夫」って言われたら何もできないです。 師長は「私の個人の意見」と言ってましたけど、絶対に私のことを好ましく思わない他のスタッフからの告発と思ってます。他のスタッフの手伝いはしたつもりで、本来私の業務ではない内服セットも点滴や軟膏の指示受けもしてきたつもりです。 全部あえて「つもり」と書いてます。私は手伝わないらしいので。一体、具体的にどんな時に私は手伝わないように見えてるのか？と聞いても、『定時で帰ってて協調性がない、それで前に検体間違えてインシデント起こしてるでしょ』だそうです（？）確かに1回だけ検体間違えてインシデント起こしてます。ただ手伝わないことと検体間違えのインシデントがなぜ結びつくのがよくわかりません。 今の職場はダラダラと定時過ぎても仲良く病棟に残っていることが美徳みたいですが、こんな職場ってどんな風に生きれば良いんでしょうか？ 乱文、失礼しました。

やりがいモチベーションストレス