「やりがい」のお悩み相談（1ページ目）

とても大切にしたい感覚を持っているんだなと感じました。 「直接関わっている実感がない」という違和感は、あなたが“看護の本質”を大事にしている証拠だと思います。だからこそ、その気持ちを無理に抑え込む必要はないと思います。 一方で、今はまだ配属されたばかりで、「わからない・実感が持てない」のは自然な段階でもあります。やりがいは“環境が与えてくれるもの”というより、“関わり方の中で見えてくるもの”でもあります。 ここで一つ考えてみてほしいのですが、 「オペ室で働く中で、自分はどんな看護を大切にしたいのか？」 これは場所に関係なく、あなたの軸になる部分です。 もしその答えが、 「患者さんともっと関わりたい」 「回復過程を近くで支えたい」 というものであれば、異動を考えることは決してわがままではありません。 ただ、焦って結論を出すよりも、 ・この環境で自分なりにできる関わりは何か ・1年後に「やりきった」と言える状態はどんな状態か ここを一度整理してみると、次の選択に納得感が生まれます。 異動希望を出すこと自体は問題ありません。 大切なのは、「逃げたいから」ではなく「自分はどう在りたいか」で選ぶことです。 今の違和感は、間違いではなく“方向を教えてくれているサイン”かもしれません。

公立の急性期病院で働いています。 公務員なので産前休暇が8週あるのと産休手当が給与として支給されます。県内の施設の割引や入場券などが毎年もらえます。結婚や出産、入園、入学等でお祝い金がもらえます。他にも色々ありますが、個人的に特にありがたいと思った内容を挙げました。 参考になれば幸いです。

やりがいはそれぞれ。ひとに押し付けるものでもない。

珍しくないですよ！ 私の職場にもいます。管理職になっても役職手当は少ない、夜勤が減り、責任は重くなるだけだからやらないって人います。 逆にパワハラ、マタハラでなんでこの人管理職なんだろ？って人もいます。 管理職になってほしい！みんな慕ってる！って人は管理職になりたくない人が多いです🥲

私は急変が起きても慌てずに後輩に指示できるような落ち着いている、知識も豊富な臨機応変に対応できる看護師になりたいです。 あとは、患者さんの家庭環境などの背景をふまえた上でケアが提供できるような看護師になりたいです。 理想には遠い現実ですが、、、少しずつ近づいていけるようにお互い頑張りましょう！

コメント失礼します^_^ 私は新人指導する中で指導するときは必ず個室や他の人(患者さんや職員)が聞こえないところでするように気をつけています みんなの前で注意されたり、指導されると、恥ずかしさや責められていると感じてしまい、報告、連絡、相談をしなくなったり、ミスを隠しやすくなったりするからです。 逆に良い行動した時は、みんなの前で褒めたりします♪

美容クリニックは、嫌煙されがちですが患者様がより良くなって帰られる方が多いのでとても大好きな仕事です！

おつかれさまです いい意味で想定外なことは、移動時のひとり時間が気に入ったことです。基本的に1人で訪問していくのですが、移動時間ひとりで気ままに過ごせるので、気持ち的にも楽ですし気分転換になります。少なくともこれは訪看やめられない理由の一つになっています。ただ訪問が押してしまった時は必死に移動するので地獄です。加えて梅雨の時期は最悪でした。 悪い意味で想定外だったことは、拘りのある利用者様の物の使い方や片付け方、その他いろいろ細かくルールがあったことです。少しでも間違えるとクレームになることもあり、利用者様やご家族様に慣れるまでの期間、プレッシャーが半端なかったです。慣れてしまって信頼関係を築くことができれば在宅療養を送るための伴走者のような存在としてご利用者様やご家族様から認めてもらえることもありました。それはやりがいになることもありました。ただ、ご利用者様の中には過度なサービスを期待される方もいらっしゃいます。制度や常識的にどうしてもできないことを逐一説明してもご理解されない方もいて、やりきれず私自身嫌な思いをすることもありました。 長くなってしまいましたが 回答させていただきました！

定時で帰ることと、検体インシデント、どれも協調性とは関係がないですね。 そして、結局師長はREINAさんに具体的にどうしてほしいのでしょう··· 求めていること、改善してほしいことが伝わりません。 なので、スタッフからの要望で話をしてきたようにこちらも受け取りますよね。 私の病棟も、いつも私だけ定時であがります。

コメント失礼致します。 私は健康上、問題なければ70歳までは働きたいです。 また、最近、ライターにもチャレンジしてます。

助産学生は実習が大変でした。年々分娩件数も減っていく中で、実習先が遠方であったり、受け入れ先が少なかったりもあると思います。分娩10件介助するために、基本の実習時間を超えて夜間や早朝に向かうこともありました。1例の介助のレポートが終わっていないのに次の分娩介助となったこともあり、当時は本当に時間配分も体調管理も精一杯だったなと思い出します。 頑張った分、助産師になってよかったと思うこともたくさんありますし、日々ママと赤ちゃん、ご家族から学ぶことばかりです。助産師の働き方も多様化しているし、私はこれからも助産師を続けていきたいなと思っています！何かご参考になればうれしいです。

現在デイサービスに勤務しております😊 デイサービスによって看護師の立ち位置？役割？が微妙に違う感じがしました！バイタルチェック・処置メインのところは、看護師様様！って感じの対応で、バイタルチェック➕入浴介助もやるところは、トイレ介助もほとんど看護師が呼び出されやって！という感じで最初のデイサービスより扱いが雑に感じてしまいました💦 多分施設によるかとは思うのですが… もし可能ならば、面接の前に見学？特に午前中のバタバタしてる時に見れるといいのですが…だいたいは、看護師が退勤した後の午後に見学が多いので直接会って話せないのが難しいですよね😓 もし私が次にデイサービスに勤める時に確認しようと思うのは、日中は利用者の人数に対してナースは何人か、 何人のナースでシフトを回してるのか？ 休みは、希望で取ってる人はいるか？ 施設長は、みんなママナースなので助け合ってますと言われましたが、蓋開けてみたら、週一固定の勤務のところで休めない職場がありました💦 大型連休は、デイはやってるのか？（やってたら、ナース誰かが出勤しないとなので） 主にナースが携わる業務は何か？を 聞いてきてるかなぁと思います🙆 ゆりさんが、 いい職場に出会えますように✨

おつかれさまです！ 最近社会保険料のことなど取り上げられることが多くなり、私もモヤモヤする場面が多くなってきました。 お会計の紙をみて「こんなに安いんだ」と呟かれたり 点滴は嫌、採血も嫌、などわがままな患者も多くじゃあ退院したいって医師に言え！と思っています。 どこかしらで発散しましょう✨

わたしも毎日の仕事に疲れていたところです。わたしは大切な身内が入院した時に、頼りにされやっぱりやっていてよかったなと思いました。あとは患者さんから、あなたと話してると気持ちがすっきりしたと普段言えないような思いや悩みを打ち明けていただいた時は嬉しくもあり、この人のために頑張りたいと尚更思いました。

そちらの個人病院にはもう入職することが決まっているのでしょうか？ 年間休日107日は大変ですよ？💦 そして紙カルテも大変です(＞_＜)💦 看護師1名と看護補助者1名のとき、 全責任が自分に乗っかってくるというのも怖いなぁと思います;(っ´ω`c);:

以前緩和ケア科に3年間勤めていました。癌患者さんが抗がん剤治療をしても効果が得られない段階の方もしくは抗がん剤治療を副作用が強く断念してしまった方がきていました。入院時にDNARを必ずとり、看取り時もモニター類は一切つけずに対応していました。入院時のADLは人それぞれで自立している方もいますが、最終的には鎮静をかける事が多いので寝たきりになります。その時に家族への看護がメインとなり、思いを聞きつつ穏やかな看取りができるように支援するような感じです。患者さんや家族とじっくり話し合い密に関わる事が出来る事がよかったと思います。 全身の臓器が対象になるので、解剖生理学はわかっておいた方が良いと思います。

現役産業保健師です。 非正規であれば、未経験でも可能な募集はありますが、正規となると圧倒的に「産業保健経験者優遇」になります。診療廃止になり、マネジメント力やビジネススキルありの人材が求められるからです。 業務内容については、基本安衛法に基づいた業務になります。 健康診断や保健指導だけこなせばOKと言うわけではありません。今は、メンタルヘルス対応や両立支援など外部との連携や調整などのウエイトも高くなっています。 「産業保健と看護」という隔月発行の雑誌もありますので、バックナンバーの立ち読み等で把握されてはいかがでしょうか。

2026年1月からwebライターとして副業を開始しました。 実際案件を毎日必死で応募して低単価案件でコツコツ実績を積んでおります。 何時間もかけて得ても最後は勧誘？という感じです。 NG案件にトライしないことよりもトライしてセミナーは受けないなど自分で線を引いて割り切って応募して経験と実績だけを得ていく感じにすると前に進むのかなと思っております。まだ成功していないため参考になる意見ではないかもしれませんが💦

危機を感じるところからは早期離脱が正解だと思いますよー( ´ω｀; )

私はそうなる前に（異動の声がかかる前に）異動のない職場に転職しました💦

お疲れ様です。その年代で、透析を始めた人もいましたよ～。認知のある方だったので拘束して。全ては家族の希望なので、こちらは何も言えません。自分の身内だったら、きっとやらないと思いますが。

技術とよくある疾患についてまとめていました！参考になれば嬉しいです。

私の周りの看護師の大先輩方は総合病院の師長を還暦で退職されてから、80歳まで特養の看護師を続けていました。 1人だけでなく数人この様な働き方をされています。 皆さん80歳で体力の限界を感じて引退したわーと話されていましたが、80歳まで特養で働かれていて凄いなーと尊敬きかありません。 看護師って体力仕事ですし、年齢を重ねていくと本当に働く場所って限られてくるなぁと私も考えることがあります😅

そう思って学びたいと思うすみれ39さんが素敵だと思いました✨ 私は通信で放送大学で心理学を専攻しました。 一講座ずつでも受講できます。視聴は無料でもできますよ。 児童心理学や幼児心理学などあります。卒業や単位関係なく、CSテレビ欄で検索して観てみるのも良いと思います☺︎

現在施設で働いている者です。 医師が常勤しているわけでも他に看護師がいるわけでもない状況、急変時や忙しい時は特に大変ですよね；； 実際急変対応で他に手が回らない時があり、そんな時に介護スタッフさんにお願いできること(バイタル測定・巡視等)あれば、依頼することで自分は急変対応に集中できた、っていうことがありました。 答えになっているか分かりませんが、ご参考になればと思います。

とにかく落ち着くことを意識しています。やはり忙しくなって慌てるとミスが続いてしまうからです。 あとはメモをとるなどして自分の業務に抜けがないように気をつけます。忙しい時こそ、やるの忘れてた！ということがあるので、そういう抜けがないようにすることが大切かなと思います。

初めまして。私自身高校生の時に看護師を全く目指していませんでした。ですが母親が看護師だったこともあり理由もなく｢看護師になった方がいい、看護師になったら？｣と言ってきていました。当時の私は人のお下の世話なんて絶対できないからしない、と拒否していました。結局回り道をしてその後看護学校に行くことにはなったのですが…。 ｢やりがい｣というものは人それぞれ感じ方が違うので、なかなか伝えにくいところではあると思います。なのでカールさんの看護師をしててよかったことや経験など、様々なことをまっすぐに伝えたらその職業の良さ、辛さ含めて理解して看護の道に進もう、と思えるひとつの選択肢になるのではないでしょうか。

自分にだけ話してくれないなら不安になりますが、そうでないならそういう人だなぁと思うくらいですね。仕事に必要な報連相ができていれば全然ありだと思います。 私は割と皆と話しますが、ほぼ仕事のことです。プライベートのことは休憩中にちょっとしか話さないですし、なんなら休憩中も仕事のことメインです笑