「パート」のお悩み相談（33ページ目）

子供今の職場は、下の子が小学校にあがるまで時短制度が使えるので9時ー16時で勤務しています。通勤に一時間はかかるので、毎朝７時にはこどもたちを保育園に預け17時半には迎えに行く生活をしています。その生活リズムに慣れてしまって、小学校に上がるタイミングで８時半ー17時半の勤務をできるか不安でしかたがありません。定時に終わって帰宅しても18時半にはなります。みんなフルタイムで勤務しつつどうやって家庭と育児を両立していますか？ こどもに寂しい思いをさせるなら、自分の今までのキャリアを捨ててパートで仕事をしていくか悩んでいます。 ちなみに、近くに義父母はいますが嫁のこより娘の子が大事な義父母なのでいっさい手伝いをしてくれません。

保育園パート子ども

今まで21年間ほぼ病棟勤務をしてきました。 二人目を産んで、今まで勤めていた病院は退職し、住宅型有料老人ホームで日勤週４のパートで働いています。 過去５年くらいは老健、特養で勤めたことがありますが、何もないのに毎日便のことで大騒ぎ… 指示のない座薬を使ったり…指示のない下剤を飲ませたり…。恐ろしいです… 記録も何かあったら書くという決まり事があるらしいけど酸素何㍑か、カニューレからマスクに変えたとか全く記録なし。出勤したらマスクになってた。皆に聞いても知らないし、記録もない そんなもんですか⁉️

デイサービス育休介護施設

ママさんナースの方。 私は保育園児が2人います。 パートで17時まで勤務ですが、勤務終了からお迎えへ行き、帰宅してからがバタバタしています。 朝もバタバタ時間に追われて、毎日イライラ… 心にゆとりをもちたいです。 こんなふうにしてる等、アドバイスあればお願いします。

保育園パート

リハビリ施設にパート勤務で働いてます。1年は経ちました。わたしには2歳になる子供がいます。その子がすぐに熱を出し休みをもらわないといけない状態が続いてます、、職場の方はわかってくれているみたいですが、子供の健康を考えて色々変えていってますが、正直心が折れかかってます。子供のことで悩んでる方なにかアドバイス欲しいです。、

リハパート施設

介護施設で働いている方教えて下さい！ ・日勤の業務内容 ・夜勤の業務内容 ・1勤務あたりのスタッフ人数 ・急変時は病院の付き添いはあるか ・夜勤パート（単発）の場合求められる事 ・忙しさ ・大変な事 など、教えていただきたいです！

単発急変介護施設

特定保健指導のバイトをしたことがある方はいらっしゃいませんか。 もしいらしたら、働いてみてよかったこと、難しいことなど感想をお聞かせください。 お知り合いの方からの情報でもありがたいです。

保健師副業派遣

産後、仕事をどうするか、すごく悩んでます。 夫 仕事は辞めて子供を見て欲しい。 3歳頃に復帰して日勤だけして欲しい。 私 今の職場は辞めたいけどなんだかんだ6年目。 苦手な先輩と職場風紀に馴染めない。 向上心はないけど、お金は欲しい。 家で子育てしてたいし、親や親戚の援助はある。 ということで·····色々なパターンを考え中です。 今は総合病院なので、異動や夜勤があるため転職する。 とりあえず産後に時短勤務だけして途中で退職する。 辞めてパートになる。(それなら時短がいいのか？) アドバイスや経験、意見もらえると嬉しいです😌😌😌

異動パート総合病院

夜勤専従のパートをするなら、病院と施設どちらでしますか？ 子どもがまだ小さいので、子育てしながら看護師の仕事をされた方、アドバイスをよろしくお願い致します。 病院や施設以外でも何か良い案があれば教えて下さい。

夜勤専従パート施設

クリニックで午前だけ、または15時頃までの勤務をしている方いらっしゃいますか？ あと少しで子供が小学生になるのですが、学童などの放課後預かりにいけなかった場合は私が仕事をセーブするしかないかなと思っています。私達夫婦以外の身内は周りにおらず、毎日ファミサポのようなところを利用するわけにもいかないので、、、学童保育以外に放課後預かりしてくれるようなものがあるのかはわかりませんが、現在フルタイムの病棟で働いているので中途半端な時間に退勤となると転職しないとやりにくいかなとも考えていて、クリニックはどうかなと思っています。 フルタイムででられないので非常勤として働くことになると思うのですが、クリニックの午前だけとなると収入面が気になります。 と言っても実際どれくらいの収入なのかも分からないのですが、クリニックの非常勤で働いている方はおおよそ給与どれほどのもなのでしょうか？

パート給料クリニック

特養で勤務しております。 自分より歳上の部下の教育について同じような境遇の方どんな声かけやアドバイスをしておりますか？ 60代でパートや嘱託が多く、処置こなすだけで精一杯な感じみたいです。 新たに入ってきた方と嘱託さんとの相性も悪いし… ホントは入居者さんの事をしっかりみてどうしようとかをチームで考えたいのに(＞人＜;) 連絡ノートに細かく色々書いてても見てない、見てても忘れてたりする様子だし、共有しきれてないのは自分の要領が悪いのかと落ち込んじゃいます…(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀)

パート

特養で働く看護師です。 去年、ぎっくり腰になってから、腰痛で仕事が辛くなってきました。大丈夫かな？と思っても、突然腰を痛めたりするので、本当にビクビクしながら介助に入っています。 腰痛以外にもいろいろ重なり、特養を辞めようかと考え始めています。 ぎっくり腰などで腰を悪くしてしまった方、どちらで勤務されていますか？こうゆう場所なら腰に負担がないよなど、教えて欲しいです。 ちなみに、特養の前は病棟勤務でしたので、病棟へは戻りたくないです(^_^;)

パート辞めたい転職

仕事と家庭を両立されている方、どういう働き方をしたら上手く両立出来ますか？ 病院や施設、正社員やパート、色々な働き方があると思いますが、どう働いて行こうか悩み中です。

パート施設転職

介護施設で働いています。 パートで週4で働くと契約しました。 契約書には休日は週3日程度と書いてあります。 気付いたら、シフトが週5日になってました。 何も言われずされるのは納得出来ません。 これはきちんと言って良いですよね？

シフト介護施設介護

9月からパートでの精神科のお仕事か決まりました。 持病もありますが、最近は良くなってきて少しずつ動けるようになり就職を決めました。 しかし、先日お付き合いしている彼が転勤する可能性が出てきたことを言われ、どうするべきか迷っています。 私としてはついて行きたいです。 ただ、決まったお仕事のことも彼は知っているのでその事を聞いたらまだ決まった訳では無いし、直ぐに出るわけではないことを言われました。 私自身は両親と仲が良くないこともあり、県外に出るのは猛反対されることと思います。そして偶然にも転勤先が私が前に居たところなので(持病の体調が悪くなり辞めた)、おそらくそれを言うともっと言われますし、話し合いについて来てくれる彼に色々昔のことを言いそうな気がするのです。 それと、純粋に両親と居ると私はストレスが溜まってしまい、体調が悪化するので離れたいというのがあります･･･正直持病に関しても理解はありません。 彼にはついてくるのか、残るのか聞かれましたが両親のことや体調のことや金銭面のことなので心配をしてくれているようです。病気に理解はありませんが･･･💦 両親のこともそうですが、ついて行きたい気持ちもありながら今の状況を客観的に見た時のことなどを皆さんの意見や自分ならどうするか、アドバイスを聞きたくて質問させていただきました。 ちなみに私は今は一人暮らしですが、彼もほとんど一緒に住んでいる状態です。 よろしくお願いします。

彼氏復職精神科

ママさんナースの方、体験談や助言など、なにかアドバイスいただければ幸いです。 妊娠中に転居・退職しました。経験は外科系で5年ほどです。 現在子供は２ヶ月です。可愛くてそばにいたい反面、ブランクが不安で復職のことを考えない日はありません。 バリバリ働きたいの！というわけではなく、性格的に不安が強いためです。 夫や両親のサポートは期待できません。 求職中で保育園受からないだろうな、なら保育所つきの職場を探した方がいいのかな？ 家庭を優先ならパートかな？どこで働きたいかというより、どこなら働けるんだろう…などなど、土地勘もなく何から手を出していいかわからず毎日悶々としてしまいます…。

復職パート子ども

転職活動中です。 先程就職希望先のクリニックから連絡がありましたが、正社員はもう決まっているのでパート採用になりますと。 パート採用なので雇用保険等もなしですが、まだ子どもが保育園児なのでパートでもいいような？良くないような、、、 少し複雑な気持ちです。

パート子ども転職

クリニックでパート勤務の方 やりがいや働きやすさなど教えてください

やりがいパートクリニック

人の給与明細を勝手にみたり、パートの時給計算して盛り上がってる常勤組、タチ悪すぎ。入ってきて5日目で新人イジメ、精神的に追い込む。そら、離職率も高い訳だ。

離職パート新人

小規模多機能施設で看護師をしています。 今月初めから微熱が続き中旬には味覚症状がでたため、職場にも相談ししばらく仕事を休んでいます。保健所にも連絡しましたがPCR検査は37.5以上が4日続かないと検査できないと言われ、検査も出来ず疑いのまま自宅療養を続けることになりました。とうとう昨日、職場より休みが続くことが原因で来月から正社員からパートに契約変更するとの通告がありました。 パートになると給料が下がり生活に影響がでるため転職せざるおえない状況です。 でもこの職場の対応が負に落ちません。 このような経験された方いますか？

パート給料施設

こんにちは。私は現在パートで循環器科で働いています。そこは家から近く人間関係もとてもいいです。 ただ私は内視鏡の仕事がしたくて、条件にあう所だと通勤に今より倍の時間がかかります。 みなさんならどちらを選びますか？

パートクリニック転職

私は大学を卒業後１年半ほど産業保健師として働いていましたが、ほぼオフィスワークばかりで殆ど専門的な経験もなく結婚して3年が経ちました。 折角資格を取ったのだから看護師か保健師で働きたいです。今更病棟にいく勇気もないし家庭と両立させたいのでパートをしたいと思うのですが私は何ができるのだろう…と思ってしまいます。 クリニックとかも惹かれますがそもそも基礎的な看護技術もないので難しいでしょうか？看護師に拘ずクリニックの受け付けとかにするべきなのかなと悩んでいます。

パートクリニック

長文です… 結婚してフルタイムパートで、今の職場で働いています。 旦那さんの休みが日、祝日なので、それに合わせようと転職探しをしましたが、５年ほどブランクがあり、クリニックに面接に行っても即戦力にならない…などの理由で不採用となり、今の職場で４月から働き出しました。 今の職場は、ショートスティです。 点滴や吸引、後は食事介助、トイレ介助など、少しずつ看護の仕事を思い出してきました。 最近近くの病院で、デイケアの正社員の募集があり、応募だけでもしてみようかと考えています… フルタイムパートより、正社員で働きたい… でもまだ今の職場で働き始めたばかり… デイケアの仕事内容がイマイチ分からない… 書類選考があるので、そこで落とされるかも… などと、色々と考えてしまい迷っています。 一か八か書類選考だけ応募してみるか、今の職場でもう少し頑張ってみたほうが… アドバイスなど頂けたら…と思います…

デイサービスパート転職

かなり悩んでいます。 かなり長文です。 現在クリニックで5年目、パートですが平日休診日以外と土日月4回で勤務しています。 夕診がある日は本来は20時までですが、現在コロナの関係で19時まで診察となり、週二回の夕診の日は母に娘の保育園お迎えに行ってもらっています。 ただ、母が今月から職場の異動に伴い通勤がバイクで約40分、帰宅が18時前、そこからお迎えに行ってもらい、ご飯の支度、食べさせてもらうまでしてもらっています。 主人の帰宅は20時前です。 母が異動になってから力仕事になったこともあり、通勤時間も長くなりそこにお迎え…と結構しんどそうな感じです。 また、私は昨日から週一回訪問看護で働き出したのですが、そちらは時間の融通を聞いてもらえる感じで(時短OK)定時で仕事しても遅くても18時には帰宅できます。 今はクリニックが19時までの時短診察ですが今後20時までの通常診察に戻ったり、母の体力的なことも考えると訪問看護のように朝から夕方までの仕事の方がお互いにとっていいような気もしています。 ちなみにクリニックは12:30から診察開始の中抜けなしです。 掛け持ちで仕事することに関してクリニック、訪問看護どちらも許可は得ているのですが、クリニックの院長が訪問看護は滞在時間も30分は最低あるし、色んな人が出入りするからとコロナの感染リスクが上がることをかなり心配されています。 クリニック、訪問看護どちらにとってもこの時期の掛け持ちはリスクがあり、迷惑かけることもあるので1本に絞る方がいいなと思い出しました。 私自身収入は多い方がいいです。 自惚れているわけではないのですが、クリニックの院長からは私に辞めないでもらいたい、収入増やす為にスケジュール組むからと言ってもらったのですが、収入増やす＝勤務終了時間が30分遅くなるという案でさすがに終了時間が遅くなるのは厳しいなと思っています。 みなさんならどのようにされますか？ まとまりの無い文章すみません。

5年目保育園異動

現在は日勤のみのパートで働いていますが、子どもがもう少し大きくなったらフルタイムで働きたいなぁと思っています。 しかし夫も夜勤のある仕事で、両親とも遠方に住んでいるので協力も得られにくい状況です。 同じ状況の方でどのようにフルタイムで働いていますか？ 参考にしたいのでよろしくお願いします。

旦那パート子ども

娘が不登校になり、日中自宅に一緒にいたい為日勤の仕事を辞め、 産婦人科で夜勤専従として働き始めました。週末夫がいる日に勤務します。 週に一回なので一回3万円と単価は高いのですがまだまだ生活費が足りないので、平日は看護師以外の早朝のみのwワークをしようかと考え中です。早朝パン屋さんとか、コンビニ、ドラッグストアの品出し等がありました。 まったく違う業種でダブルワークしているかたいらっしゃいますか？やっぱり大変でしょうか、 また、働き方などアドバイス頂けると嬉しいです。宜しくお願いします。

夜勤専従副業パート

勤務表作成…毎回大変なのですが、勤務希望は皆さん月、何日くらいですか？　先日、希望3日でと協力をお願いしたら、パートの方なんですが、希望通り休めないのだったら　ここでは働けないとか、他の病院で働く事も考えるなど…。逆ハラスメント的な発言に悩んでいます。上司には報告すみですが、スタッフ不足のためか、協力は引き続きお願いしてくださいだけで…。移動も視野には入れていただいているのですが、新しいスタッフが入らないことには　なかなか動かない感じです。　 ほとんど愚痴になってしまいましたが、上手く協力をしていただけるような方法ありましたら　よろしくお願い致します。

ハラスメント勤務表パート

今後結婚式が終わったら子どもがほしいので ライフイベントを考え、パートか派遣で働こうかと考えています。派遣で働いてる方いたらメリットデメリットを含めて教えていただきたいです！

派遣結婚パート

2ヶ月で体調不良で退職しました。次は近くの病院の外来パートに応募しようと思っているのですが、2ヶ月で辞めてしまった理由をどう話せば良いのか分かりません。体調不良でと話せば、採用されないのではないかと思ってしまいます。

外来パート退職

看護師経験7年（障がい者病棟）、子育ての為3年ブランクがあり7月下旬から新しい病院（障がい者病棟）にパートで入職しました。 入職してみて自分の経験してきた事とあまりにも違う事、看護感の違いが大き過ぎてかなり戸惑っています。　 例えば ・本日担当患者の所に挨拶に行かない。 ・ケアの際声掛けなどがほとんどない。 ・上の人のやり方が病棟のやり方という風になっており、病院の基準に沿って行っていない事が多い。（サーフローと点滴セットのロックコネクターを繋げる際、中のルートだけしか繋げないでロックしない。） ・廊下に物をたくさん置いており、安全管理が出来ていない。 ・医師のご機嫌とりばかりで、大切な事を報告出来ていない。上が下の子のフォローをしない。（私が受け持ちの時に急変がありDOAの指示が指示箋にありましたが、主治医が何故か看護師の判断で使うなと怒り様子みに。急変時のICがされておらずリーダーにその旨を伝えたが、主治医の機嫌が悪く急変時どうするか話ができず。主治医は午後から休みになるから全て当直に聞けと言い、全く指示を出さず。リーダーは3年目くらいの人がやっており聞けなかったようですが、その様子を見ていた副主任は全くフォローせず。結局夜状態が更に悪化して、翌日の朝方電話でICしたそうです。） ・透析患者がお菓子やジュースを飲んでいても放置。 ・エンゼルケアの際、患者に対する声掛けもなく私語・笑うなどをしている。（私は処置に入る時には「お疲れ様でした。頑張りましたね。」という言葉や気持ちを持って行い、患者の人生の一部に関われた事に感謝して行う事を大切にしていました。） 他にもいろいろありますが、此処で働く事で自分の看護の質も落ちるし、事故が起こる事が怖いです。 他の病院もこんなものですか？ 2年後移転があり今より規模が200床以上増えるので、新しい人も増え体制が変わるのではないかと期待もしているのですが…。

安全ブランクパート