「辞めたい」のお悩み相談（14ページ目）

8月から施設で働きはじめましたが、家族がケガをして付き添わなくてはならないため、しばらく休みたいと言ったのに休ませてくれません。 もともと劣悪な環境で 電気をつけてはいけなかったり 暖房や冷房もつけない、 トイレの洗剤や洗濯洗剤もなく 職員が買って持っては行ってました。 職員へのパワハラ(怒鳴りつけ)もひどく、これを機に辞めようと思っています。 私はハローワークではなく、紹介所を通して入ったため、紹介先に100万円払っているからその責任があるから辞められないと言われました。辞めると言うなら雇わなければよかったと言われました。でももう働けません。何回も電話で行けないと伝えていますが納得してくれません。どうしたら良いでしょうか‥‥

パワハラ施設退職

現在手術室で働く看護師3年目です。 転職を考え美容外科の面接を受けるため、履歴書と職務経歴書を作成することになりました。 フォーマットはネットで探したものでもいいのでしょうか。また職務経歴書に書く内容は経歴以外に何を書けば良いでしょうか。

オペ室退職辞めたい

急性期病棟勤務の新人です。 私の所属する病棟では、毎日2~3時間以上の残業が当たり前です。5時間を超えて残業することもあります。加えて、新人特有の風習が残っており、1年目は残業代がつきません。 また、コロナ禍の影響で病棟は常に満床状態なのに感染や退職で深刻な人手不足になっています。そんな状況なので先輩方も「辞めたい」とよく口にしており、病棟全体がピリピリしています。 病棟が多忙になればなるほど先輩方に理不尽にあたられることも多くなりました。 私自身、毎日の残業と業務の緊張感から心身ともにボロボロになっているのを自覚しています。 最近では、通勤中に腹痛と吐き気が必ず起こり、勝手に涙が出てきます。お休みの日でも寝て起きたら夕方になっていてベッドから出ずに1日を過ごすことが増えました。 出来れば、就職した先で長く働ければと思っていましたがこのままでは体調を崩してしまうと危機感を抱いています。 そこで、みなさんに質問があります。 まだ5ヶ月目ですが、転職して環境を変えるのはありでしょうか？ また、変える場合急性期病棟よりもゆったりと働けるおすすめの環境はありますか？ 長くなってしまいましたが、ご回答していただけると嬉しいです。

辞めたい急性期人間関係

今年入職した新人看護師です。 今働いている病院を来年の2.3月で辞めて別の病院へ就職したいと考えています。 その場合、 いつ頃辞める事を伝えるといいのか？ 転職先が決まってから伝えるべきなのか？ 別の病院で働く際、新卒の方と同じように働く事は可能なのでしょうか？

辞めたい1年目新人

看護師3年目です。これまで急性期病棟（1年半）→訪問看護（7ヶ月）→個人病院（4ヶ月）です。 これまでメンタルが持たず、やめてしまっています。 今回もまたリーダー等の仕事やルールが分からず、辛くて辞めたいなぁと思ってしまいます。もう少し頑張れば、仕事が楽になるのか、辞めるには判断が早すぎるような気もしているけど、辞めたい。 看護師自体向いていないのかもしれない。患者さんと関わるのは好きだけど、それを上回る責任に耐えられない。常勤からパートとかになったらまた違うのかな。

辞めたいメンタルストレス

2年目で退職した方っていますか？ 最近、辞めたいとしか考えられなくて、、 人間関係はある程度理解してきたけど 仕事が成長できてる感じしなくて、、。 どうしたらいいんだろう。 決めるのは自分だけど、悩んでいます。

2年目退職辞めたい

看護師2年目です。スタッフが不足しており 1人1人の業務負担が多く精神的にもきており 疲労も改善しないまま連勤をしています。 そのせいか、自分のミスが増えている気がします。 ミスが怖くて仕事に行きたくないと思いますが、 休んだら先輩方に迷惑をかけてしまうと思ってしまい 結局、出勤をしてしまいます。何をするにも恐怖心で 手が震え冷や汗をかいてしまいます。 何か、改善策はありますか？

辞めたいメンタルストレス

リーダー嫌すぎる。こんなに経験年数浅いのに救急外来のリーダーは辛い…後、先輩達に指示出し辛い 本当に無理すぎる。辞めたい。

救急外来外来リーダー

急性期で2年、療養型で働いて3年目になる独身看護師です。タイトル通りなのですが看護師に疲れました。 コロナもあり様々な規制がある中頑張ってきたこと 院内のクラスターや、陽性者の穴埋めなどで度変わる勤務変更。病棟を超えてのクラスター病棟への応援。2交代ですが夜勤が月6,7回が当たり前。50人の患者さんを約3人でみる日勤帯。連休なんて月に1度あるかないか。小さいお子さんの流行も相まって圧倒的に独身者に負担が多いこと。今年度看護研究担当になり、当初3人いたメンバーが体調不良を理由にほとんど参加してもらえず、ほぼ1人でこなしていること。 お互い様精神で3年間乗り切ってきましたが、休みの日は何も手につかず、自炊頻度も圧倒的に減少。外出する気力も多く布団で過ごすことが多いです。夜勤明けの疲労感が酷く、明け休の2日間はほぼ寝たきり状態… パートナーと同棲していますが些細なことで苛々してしまう自分に自己嫌悪してしまったり 今までだったら許せていた認知症患者さんからの小さな暴力にいらっとしてしまったりと 感情コントロールが下手になってしまったというか自分の中で余裕がなくなったと感じています… 現状を打開しようと、合間をみて転職活動を…と転職エージェントに登録して夜勤なしの仕事を探してみたりしていますが、面接するまでの気力がなく情報収集止まり…… もう看護師辞めてもいいですかね…… 第8波？越えられそうにないです……

コロナ退職辞めたい

職場の雰囲気や給与、休みの調整についてはさほど不満もなく働いていますが、転職しようか悩んでいます。 形容できるような辞める理由はないのですが、仲の良い同僚が少しずつ辞めていっており、なんとなく辞めたくなってきています。 地方在住なので、新しく病院を探すなら大きめな市へ引っ越さなければならないため、知り合いのいない状態になります。特にこの科で務めたいなどの希望はなく、給与が下がらなければどこでもいいかなと思ってます。 どっちつかずな状態なので何か意見をいただけると幸いです。ちなみに将来的には実家のある今の地域へ帰ってこようと思っています（親の介護など）

辞めたい転職病院

上司が変わり、早4年。気分で態度が変わり、特定の人を冷たくします。 それにて、仕事へのモチベーションも下がります。 もう嫌だな辞めたいなな毎日です。

辞めたいメンタル人間関係

今の職場は残業が当たり前になっており、毎日定時には仕事が終わりません。 しかし、上司は残業については一切認めません。 タイムカードがなく、時間管理も曖昧。 きちんとした残業代請求を真剣に考え始めました。 請求をされたことがある方いませんか❔

残業代辞めたい

数年前、准看から正看護師を取得しました。 燃え尽き症候群なのか、そこから仕事に対するモチベーションが保てず全くやる気が起きません。皆さんは仕事に対するモチベーションをどうやって保ってますか？

准看護師辞めたい正看護師

次の転職場所が決まり、2月から新たな所で働くことが 決まったけれど、今日師長に今の病院を辞めることをお伝えしたら、1月から3月まで先延ばしにするような話になりました。でも自分がはっきり転職する・いついつに止めるなど伝えれていなかったため先延ばしにされたんだろうかと 思うたりと後悔しています。 もう一回言ってみるべきなのかなー。困っており相談乗りたいです。3月まで居るのは苦しいです。

師長辞めたい転職

先日、ある先輩と組んだとき、最初から高圧的なダメ出しの上に、初めてする仕事を押し付けられる、 案の定うまく出来なくてめちゃくちゃ怒られる、他部署にも迷惑かける、 途中まで３人勤務で、もう一人の優しい先輩は励ましてはくれるけど、怖い先輩のペースに流されて私を助けることは出来なかった。途中で優しい先輩が抜けて二人勤務になったら、もう地獄。泣かされました。 この出来事から１週間経って、怖い先輩と顔合わせることがまだないのですが（元々あまりシフトが合いません）、この出来事が時々フラッシュバックされて、涙が出てきます。通勤電車の中とか、申し送りの時とか、１人でお風呂に入ってるときとか… 来週、この怖い先輩と組まなければならない日があるのが今から憂鬱です。その日だけこの世からなくならないかと思うくらいです。 来週も３人勤務で、残りの１人は前回とは違う先輩で、例の怖い先輩に立ち向かえるタイプなので、大丈夫と信じたいですが…。 この出来事で、本気で辞めようと思いました。 でも、途中まで一緒に組んでた優しい先輩から、次の勤務のときに謝られ、励まされ、 その先輩が他の先輩にも現状を相談していたようで「大変だったね、あれは（怖い先輩）さんの態度が間違えてるよ」と話を聞いてくださって、「辞める!」から「辞めたい」に気持ちが少し緩みました。 師長・主任は、このときに上手くできなかった業務の振り返りの時間を私に設けてくださいました。 でも、仕事がうまくいかなかったのは私の知識不足、判断力不足と思ったので、先輩の圧力に負けてしまったことは言い出せませんでした…。 師長には、辞めたいとは言いましたが……。 師長も時々高圧的になってしまうので、本音が話せませんでした。後日、もう一度話せる場を作ってもらおうか考え中です。 色々話がそれましたが、もう先輩と顔を合わせるのも無理そうです。 来週、どうやって勤務を乗り越えようか、ずっと考えてしまいます。

辞めたい人間関係

産科の看護師はどんな処置がありますか？普段どんなことされてますか？

NICU産婦人科辞めたい

COPDでない患者さんに口すぼめ呼吸を行うことはいけないことでしょうか？今受け持っている患者さんは肥満度3で長く臥床している傾向にありリハビリの時に10メートル平行棒で歩行するのにも息切れしていてきつそうです。そのため日常生活から数を決めて口すぼめ呼吸を行いリハビリ時に息切れの緩和ができたらなと思うのですがどう思いますか、、！指導者には教科書に載っていたの？と言われ調べたところ載っていなくて却下されてしまいました。

実習辞めたい看護学生

現在老年看護実習中の看護学生です 主訴は敗血症なんですけど病状は回復傾向にあり安定してます。先日眼科受診にて熟成白内障と診断されました。白内障に対してなにかいい援助ありませんか、、 患者さんは肥満度3でリハビリ以外は臥床してます。

実習辞めたい急性期

現在4年目です。3年目の12月に今の病院に転職しましたが、人間関係での不信感(院長や師長、事務部長)や仕事内容、給与面での不満があり転職を考えています。 新卒から転職するまでは地元の総合病院(公立病院ではない)で脳外科病棟に勤めていました。現在も脳神経外科とは謳っているものの、設備が整っていない、マニュアルも作っているところなど新しい病院にありがちな事で業務にも不満があります。きちんとマニュアルもなければ、他病院からそれぞれ来た人たちが自分たちのやり方でやっているような状況で、何かあった時の体制も設備も整っていないため患者さんに何かあった時に自分では責任が取れないと考えています。 そこで、4年目の途中ですがキャリアアップのために大学病院に思い切って転職をしてみようかと考えています。一応、脳外科の経験はありますがこの転職してからの10ヶ月でほぼ忘れてしまっているので再勉強という意味合いもあります。 4年目の途中から大学病院は遅すぎるでしょうか？

脳外科辞めたい転職

仕事辞めたいなーってときは、どうやって 乗り越えてますか？ 2年目なんですが、病棟に同年代同期おらず 私が一番下なので話せる相手がいません。 先輩との関わりだったり、業務だったり 今あまりうまくいってる感じがしなくて 疲れてしまいました 乗り越え方、教えていただきたいです よろしくお願いします

同期2年目辞めたい

私病棟の看護師なのに土日祝夜勤は受け持ちもしながら急外も救急車も対応しなきゃけない。急外・救急車どちらかが来るとなったら受け持ちそっちのけでその対応しなきゃいけないし意味わかんない。 処方が出たら土日祝夜勤は薬剤師いないから看護師が調剤しなきゃいけない。なんなの私の職場。疲れる早く辞めたい。

辞めたい夜勤メンタル

新卒でオペ室配属になって4年目です。 私自身の性格がゆっくりであることや元々小児をやりたかった為、今年度で退職を考えています。 4月の時点では迷っていた為、意向調査では継続を選択していましたがやはり別の場所でやりたいことをやってみたいということから先日退職を師長へ伝えました。 すると色々言われた後、「今のままじゃ辞めても一緒だよ？看護師やめたとしても再就職は難しい。病棟に出ても変わらない。もう、人事が決まってるから辞められない。途中で辞める人もいるけどそれはルール違反だからダメ！」 と言われました。 病院規則を調べましたがそんなことは書いてなかったです… 暗黙のルールなのでしょうか… 皆さんは退職時にどのように伝えましたか？ アドバイスを頂けると助かります！

退職辞めたいメンタル

救急病院の外来勤務、救急外来やコロナ検査も兼務しています。 平日日勤は看護師がたくさんいますが、夜間休日の救急時間帯は看護師１人体制です。管理当直も事務員さんもいません。 現在、救急時間帯の勤務に入るための練習をしていますが、１人ぼっちで誰にも聞けないことが怖すぎます。 今日も、休日日勤帯の勤務中に、数ヶ月に１回くらいしか起こらないことが起きました。 平日なら師長さんがするような、医師と外部機関と法人本部をつなぐ仕事をしなければなりません。 でもうまく伝達できなくて、みんなを困らせました。フォローで居てくれていた先輩も呆れさせてしまいました。 誰にも聞けない、全部自分でしないといけないのが怖い、自信がない、正直出来ない。 例えば、自分の病院で診療出来ない患者の夜間転送の手続きも、全部看護師でしないといけません。 複数のスタッフがいるところで仕事をしたい、分からないことは聞きたい。もう辞めたい、と今日強く思いました。 これまで平日日勤だけの勤務でしたが、常勤正社員なので救急時間帯も勤務できるようにならなければなりません。 平日日勤は人がいるし、指示されたことをこなしていくのは出来るので、苦じゃないです。 でも、平日日勤だけを続けるならパートにならないといけないです。旦那が駆け出し自営業で収入少なく、私が稼ぎ頭だし、子どもを私の扶養に入れているので、パートになるのは非現実的です。 だから、選択肢は転職しかありません。本音はパートになりたい… １人ぼっちで責任を背負うのが苦痛で辞めたい、と言うのは理由になるのでしょうか?甘えでしょうか? 他にも、施設看護師などだと、看護師が１人とか少ないと思いますし、訪問看護も訪問先では１人ですよね。辞めてもよそでやれるのか不安です。 ３歳の子どもがいるので、病棟勤務ではシフト勤務がまともに出来ません。 うちの病院、普通なんでしょうか?キツイんでしょうか。 どうしたら良いのでしょうか…自分で決めないといけないのは分かっています。でも、誰かに聞きたくて…すみません。

辞めたい先輩転職

お仕事お疲れ様です。 今日は話でよく聞くことある、新人や同僚を潰してしまう、お局や役職者のことで質問です。 今日も外部研修で一緒の看護師さんが、「主任が新人の教育をしているけど、できていないことを強くいい新人が疲弊してる。以前からその人は、いい評判はなく異動を繰り返しているが人がいないから主任に昇進した。周りもビクビクしている」と言っていました。 皆さんの病院の看護部は、勤務年数で昇進が決まるのでしょうか？ 新人を潰すような人が役職につくことは病院のためにならないと思うのですが、知識や仕事ができればいいという評価はおかしいと思うのです。こんなことを続けていると潜在看護師が増えるのも当たり前で同業者が首絞めているのはおかしいと思います。 どういう傾向があるのか知りたいです。皆さんの職場はどうでしょうか？

退職辞めたいメンタル

こだわり強くて関わりが難しい患者さんとその家族に関わることに疲れました。 自分に余裕がないのに人のことを一生懸命考えられない。

辞めたいストレス

転職を考え、先日契約しました。 子どもがいるので残業があまりない所を選んだのですが、契約後に最初聞いていた内容と違うことを言われました。 契約前にも別件で後出しのように、面接で言い忘れていたんだけど、という事があったので不信感でしかありません。 規約には、退職するなら2か月前とあるのですが、2ヶ月間試用期間があります。この間でも退職は2ヶ月前に言わないといけないのでしょうか？ 試用期間内ならいつでも退職できますか？

退職子ども辞めたい

転職を実際にできた方に質問です。 転職をしたタイミングはいつでしたか？ 転職をしたいとずっと考えているのですが妊活したりとなかなか行動に踏み切れていないです。 一応、妊娠して一度辞めたいと思っていますが、そうすると経済的にどうかと不安に思うところもあります。

辞めたい転職病院

転職したいけれど、求人サイトでは施設ばかり…難しいなぁ

脳外科辞めたい転職

転職してすぐに退職された方いますか。 クリニックへ転職して1ヶ月ですが、仕事内容が合わないこと、院長が苦手なことなどから退職したいと思い職場に意思を伝えましたが引き止めにあっています。 合わないところを無理して続けるのも自分的にはデメリットなので辞めたいのです。

退職辞めたい