「派遣」のお悩み相談（17ページ目）

私も保育所で働いた事があります。お気持ち良くわかります。私の場合は子どもたちの素直さ、可愛らしさに癒されて何とか頑張ってました、それでも、1年半くらいで退職しました。主人の協力が得られず、小6と小1の育児との両立が大変だったから。 ベテランの先生に相談すると良いと思いますよ。平和で何も起きないことを祈っています。

はじめまして。 特定保健指導は登録だけしてこれから働く状況ですが以前企業で保健指導をしていたので少し参考になればとコメント致しました。 難しい部分は対象者の方のやる気を引き出す事です。 ｢生活習慣を改善したいな｣と思える指導を行う工夫が1番難しいなと感じました。 多くの方は病気になって初めてこのままではいけないと感じるのだと思いますが、特定保健指導の時点では特に症状が無く予防的な話なので気持ちを変えるのは大変です。 私自身に置き換えても少し減量しなきゃと思いつつなかなか行動に移せず…そのような相手をどう動かすのか。 しかし、対象者の方の生活状況に合わせて出来る事を提案する臨機応変な指導で、｢これならできる｣と思える面談にするのが1番理想なのだと今でも勉強の日々です😌 その為には幅広い知識を持っておくことが本当に大切なんだと思います。 相手に寄り添った指導を行う事で ｢頑張ってみます｣と言う言葉を聞けた時、保健師として嬉しい瞬間です😌 応援してます😄

その人はノルマを取るのに必死なんでしょう。 転職サイトの人にも色んな人がいます。就職する人を紹介することで病院から数十万円の紹介料を会社がもらうのです。なので紹介する人は一人でも多くマッチングさせないと会社から成績が悪いと言われるのです。 成績がいい人は看護師の要望をきいて病院とうまくマッチングさせてくれます　が、営業成績が悪い人は看護師の要望を聞く余裕もないしとりあえず早くマッチングしてくれ！て感じなんでしょうね。 もし次その人から電話がかかってきたら 人の話聞くのが下手だからマッチングの成績も悪いし、看護師の要望も聞く余裕もないし悪循環なんでしょうね〜ってガツンと言ってやってください（笑）

はじめまして。数ヶ月のみでしたが… 透析のプライミング、穿刺、1時間ごとに体調チェック、アラーム対応(BPや痺れなど)、PTAのオペ出し、点滴準備、カルテなどです…あとは救急カードの点検などです。 人間関係は一概には言えませんが、自分は拗れてしまいました。病棟とかなら、スタッフはほぼ患者さんのところにいてますが、透析となるとほぼ全員が詰所にいる状態ですのでわたしは苦でした(笑)また看護師だけでなく医師や技師の悪口とかも言い放題でしたねうちは。

転職しやすいとは思います。が、会社側も仕事として利益を得るためにしていることなので労働環境があまり良くないところも含まれると思ってください。派遣会社や転職会社は看護師を紹介することで1人紹介するにあたり数十万円病院から報酬をもらっています。なので、就職お祝い金○万円とかが可能なわけです。 会社側としては利益を得るために1人でも多く・早く職場を決めてほしいので担当の方がゴリ押しであまり評判の良くない病院を紹介してくる場合もありますので　その辺りを流されずに自分の目で新しい職場を選べる人であれば活用して良いと思います。 病院側からすれば、会社を使わずに応募してきてくれたほうが会社へ払う数十万がゼロになるのでそういうことです。

私の勤務している病院ではかならずオリエンテーションがありますし、経験年数に応じてですが指導者がつきます。 なんのオリエンテーションもなく仕事をはじめないといけないのは大変すぎますね… そして点滴は確認のときと実施の時で2度カルテ登録しています。ちなみにNECとFUJITSUのカルテをつかったことがありますが、どちらもそうでした。 実習するときに実施済みににしないと正確な投与時間がわからなくなりますもんね… 先に実施済みにするには患者誤認や薬剤のミス、投与時間のミスなどリスクが高すぎる気がしますが、病院や病棟によってちがうのでしょうか？

勝手に訴えておけばいいんじゃないですか。（笑）

初めまして。 私は、以前スーパーナースで派遣をしていました。 同じスーパーナースで派遣されて一緒に仕事をした方で、他病院で常勤として働いている方がいました。 夜勤明けに派遣をして、旅行費用を稼いでいるとのことでした。 私の話ではなくすみませんが、お伝えしたくてコメントしました。

お疲れ様です。 派遣された所ではそこのローカルルール(タイムスケジュール、週間業務、業務分担など)をオリエンテーションされた後は、ケアや処置、患者の受け持ちをしてました。 そこで必要とされるケアや処置は出来ることが前提と言う感じです。些細なことでもこちらから確認をしながら確実に仕事をすることを求められていますね。 どれくらいの期間、頻度で勤務するかにもよりますが、私は３ヶ月間で週３から４日の派遣でリーダーまでやらされたこともありました。　笑💦 私は派遣ではよそ様でお仕事している感覚でやりがいとかは求めていませんでした。しんどいことは、効率の悪さや、それってどうなの？って思うことも大きく間違っていなければ、何も言わず従うことだったかしら？

基本的には急には休めません。派遣会社の信用にも関わってくるので、あんまり急な休みが続くと仕事をまわしてもらえなくなります。小さいお子さんがいるのであれば、パートがいいのではと思います。

転職活動お疲れ様です🙇‍♀️ コロナ本当迷惑ですよね…。私の同期も全然見つからずかなり参っています。奨学金の返済がどのくらい月々どのくらいなのかわかりませんが、派遣ナースで色々な病院や施設を見ながら転職活動するのも一つの手かなと思います！

私は結婚して、他県の主人の実家に引っ越しました。それからは9ヶ月派遣で働いています。子どもはこれからです。 メリットとしては、給料がいい、定時で帰られる、仕事内容によっては楽、単発などなら選ばなければ色んな仕事を経験できる、辞めたかったら派遣会社を通して伝えてもらえる、長くても3年頑張れば良い。 デメリットは、福利厚生がほとんど受けられない。産休、育休がないのでその間は主人の収入のみになる。いい職場でも、正規の募集がなければ3年で派遣契約が切れて去ることになる。 かなと思います。 参考になれば幸いです。

お答えします。 私も全くそう思います。あり過ぎますよね。 看護師に報告できないのはそうでしょうね。私たちがしてきた学習、リスクマネージメントを知らないからです。知らないのは当たり前ですよ。私たちが学生時代から、また看護師になってから、感染対策、安全対策など全ての管理について、徹底的に学び、植えつけてきた者だからです。 ただ、無資格だから何も知らないと言うことではないです。真面目にやっている方もいらっしゃることを申し添えます。

この時期のご転職大変ですよね。おつかれさまです。 私は3月に退職し6月に転職しました。5月は緊急事態宣言の影響もあり、いくつかの病院に面接延期や募集中止の連絡を受けました。 コロナの動向が落ち着けば求人は戻ってくるとは思いますが、、、お金が厳しければ、おっしゃるとおりで単発や派遣で稼ぐしかないかと思います。。。 地域によっては家賃等の支払いを延長してもらえたり支援制度があると思いますので、一度転居先の補助制度をみてみるのも良いかもしれません。

看護師のバイトのサイトで休みの日に単発でデイサービスとか、訪問入浴とかして稼いでいましたがだいぶ疲れました。25歳前後だったと思いますが、体力があったので。アラサーの今は体力もないし、無駄に仕事&残業をせず、プライベートを楽しんでますよ。

派遣で働いていました。 派遣の働き方も、色々あるので見極めた方がいいと思います。 私は、パートと掛け持ちだったので、単発で働いていました。

甘くないと思います。 努力されていらっしゃるので！ 経験に無駄はないので、自分を信じて邁進されてくださいね。

私も知りたいです。色々探して在宅翻訳が良さそうだと思いましたが、英語が好きになれず今一歩踏み込めずにいます。将来海外で看護師として働きたい人なら一石二鳥でいいのかもしれませんが。

1日に5,6件なら少ない方ですね。私が経験した所は8,9件でした。（スポットで働きましたが）まずは、事業所によって違います。入浴前のV/Sや入浴後の処置のみで済む所、ベットのリネン交換までする所、実際に入浴介助までする所等…。 床や畳の上にベビーバスの大型盤を置いて入浴介助をするので膝や腰が悲鳴を上げます。(笑) 移動も車ですが広範囲なので疲れます。時には荷物持ちもします。はっきり言って休憩時間もありません。移動中の車で食べてました。V/Sによっては入浴を回避しなければならないこともあります。 訪問入浴の募集って物凄くたくさんあります。まずは、スポットで経験してみたらどうでしょうか？ 中には介護士さんが強くて、洗いかたにダメ出しをされたこともありました。 私は、病棟勤務の方が楽です。

前にいた特養は80名を3から4人の看護師で回してましたよ。救急搬送や外部受診時に看護師が行くのが原則だったので、余計にいないといけないというのもありましたが。 そこの就職しようか迷っていらっしゃるんだとしたら辞めた方がいいと私は思います。もし救急搬送や外部受診に看護師が同行するのなら、100名をひとりで見る事になるし、それ以外にも食事介助や経管栄養、リハビリや入浴前後の皮膚チェックや軟膏塗布、褥瘡処置等、特養と言えどもやることけっこう山積みです。 もうちょっと人数配置の手厚い所が見つかるといいですね。

私も急性期で4年勤務後、転職の間1年近く派遣をしていました。 私の場合、失業保険をもらえる範囲内だったり扶養内だったりと働き方をその都度変えていました。ある一定以上の収入で派遣会社の社会保険にも入ることができます。 デイサービスや訪問入浴、クリニックなどを経験しましたが、慢性期や在宅にも興味があったので、転職する際の参考にもなりました。 在職中でも、一度登録をして話を聞いたり、内容を確認してみるのもいいと思います。

わかります‼️ 今働いている職場で、2番目位新しく入ったのに、私が教えなきゃいけない事ある。おかしくないですか❓と思いつつやっています。介護施設に勤務していますが、最近介護ソフト導入して，以前いた施設でやっていたので私に聞いてくる同僚が多いですよ。疲れますよね‼️

試しで働くなら派遣の方が楽じゃないですかね！

デイでパートで働いてます。正社員の人、文句言うばかりで私語を話すか座ってます。トイレ介助やフロア対応でパートは座ることすらできません。薬の準備忘れてるだとか、今はそれをする時間じゃないとか、あれをしろこれをしろと言われすぎてそろそろイライラしてきます。介護と共存しているようで陰口すごいですし、無視や素っ気ない態度をとる人もゴロゴロ人間関係も最悪でした。 半年勤務しましたがもう辞めたい気持ちでいっぱいです。 しゃむこさんは派遣で沢山の職場を経験されていますか？デイサービスはどこもこんな感じでしょうか？…特養とかの方が合っていたのかなと後悔しております…

デイサービス、次の仕事見つかるまで、単発で入ろうかと思ってるんですけど、主にどんなことやるんですか？ 入浴介助とか？