特養で働き始めて1週間、看護主任面談がありました。施設内の託児所に9ヶ月の子を預けながらの勤務です。 そこで言われたのは、 断乳について、まだ母乳をやめられていないので、出産後に働こうとする上で計画や準備はして来なかったのか、ということです。 それと、主任はほぼ夜勤で一緒に仕事をすることはないのですが、他のナースとの雑談で、まだ小さいので子どもが夜泣きすると大変です、なんて話をしたのがおかしな風に伝わったのか、 自分だけが子育て大変だと思わないで欲しい、もう子どもが大きい人でもまた違う大変さがあるんだから、 と言われました。 断乳については、施設長との面接で一歳未満の子がいる場合は業務時間内に1時間の育児時間が取れると言われ、授乳時間として当初は取るつもりでしたが、忙しい業務の合間に抜ける後ろめたさがあると思い、自分から断乳の方向で進め始めたところです。 今の時点ではまだ午前中勤務のみなので、授乳時間は取っていません。 来月からフルのパートとなる予定なので、午後に30分だけ授乳時間を取らせてもらおうかと思っていたところでした。 他にも色々言われましたが… まだ母乳を離れない状況で働き始めるというのはやはり準備不足だったのでしょうか?
面接パート施設
なごみん
病棟, 離職中, 慢性期
ゆあ
その他の科, ママナース, 訪問看護
なごみんさん 母乳をやめてない状況で働きはじめているのは準備不足ではないと思います。 主任さんは準備不足と考える人なんでしょうね。その考えの人に色々いっても理解してもらえないと思います。 今は母乳を3歳まで飲ませるというのが推奨されているのも事実。 わたしもその頃に復帰しましたが、ママの顔をみると泣き出す理由で朝夜のみ母乳に切り返しました。
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療養の1年目です。 半年過ぎたあたりから日勤でリーダーがつくようになったり、最近では夜勤にも入り始めるようになりました。 ですが、申し送りが上手くできず、この前の夜勤明けの時には、『あなたは送られたことをそのまま送ってるだけ。もう少し考えて』『何でこの患者さんはこうなってるの?カルテ見返してるの!?』と指摘されました。 確かに確認しておくべき点が抜けていて後から確認して伝えますと答えたり、カルテを読み返してるつもりでも質問に答えられなかったりと自分の確認不足で申し送りができてない部分があるとは気付いてます。 送る内容についても、申し送られた内容を必要不必要が分からないまま自分なりに考えて端折って、後々なぜ送らなかったの?と言われるのが嫌でそのまま全て送ってしまっている状況です…。 申し送りをする時に気をつけているポイントやコツはありますか? 自分で改善策を模索していくべきだとは思うのですが、機能別なため中々他の人の申し送りを聞く機会が無く…。甘えてるとは思うのですが質問させていただきました。 内容がぐちゃぐちゃですみません…🙇♂️
申し送り明けリーダー
もみじ
内科, 新人ナース, 病棟
りょる
ICU, リーダー, 大学病院
リーダー始まるのが早いですね。 私は申し送りの時、全体の時は本当に必要最低限、受け持ち間では細かく送ることを意識しています。 情報量が多すぎるとむだな情報も入ってしまいますからね。
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夜勤の部屋回りのコツってありますか?
夜勤
あらた
内科, 外科, その他の科, 新人ナース, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期
ゆっくん
内科, 外科, 総合診療科, 一般病院
重症度が高い人から順に見て回ってます。それと時間点滴や更新しないといけない人、ポンプがついてる人、有熱者とかですかね。
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夜勤を辞めるようになり下痢がなくなったのとなんせ朝一番の排尿が勢いよく出るようになった。 今まで褐色尿でなんだかすっきりしないしなかった(笑)と自分的には嬉しい(笑) ただ仕事行ったら朝からイライラする。耳鳴りキーンキーンすごい(>_<)
夜勤
おっちょこちょい
訪問看護
ゆっくん
内科, 外科, 総合診療科, 一般病院
おつかれさまです。 夜勤やめる体内時計が戻ります。 というか私は元に戻るのが1ヶ月かかったんですけど、やっぱ夜は寝るものだなと思いましたよ。 病院は独特な緊張感で体によくないですね。
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今日の夜勤地獄です。夜勤前半で既に転倒2人。センサーは在庫切れで付けられない。せん妄のじーちゃん、ばーちゃんによる大合唱。夕飯なんて暇なくこんな時間に… 猫の手借りたい🐱
転倒夜勤
さく
外科, 病棟, 一般病院
みかこ
内科, 外科, 小児科, 精神科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, リーダー, 外来, NICU, 終末期, 透析, 派遣
昼夜逆転を直すようvds眠剤のコントロール、日中覚醒、早めにENTさせましょう。朝は必ず来ます。ファイトです!
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前回の夜勤は怖い先輩もいたけど比較的優しい先輩が逆シャドーについてくれたからいいけど、今月のシフト表もらって来月は夜勤その怖い先輩が逆シャドーに着くからほんとに怖いんだけど。てか、他の病棟は夜勤4人なのになんで、うちの病棟は3人なの。きつすぎるよ。
シフト夜勤先輩
やめちゃい。
外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, 病棟
モーモー
産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
お疲れ様です。何年立っても勤務表が出るたびにじっくり見る人多いですよね(何度見ても変わらないのに)。職場に怖い先輩いれば尚更。私は考えるのが嫌になって今では自分のシフトだけメモし勤務表は見なくなりました。いきあたりばったり生活です。 人間関係って大事ですよね。うちも3人夜勤なので尚更。楽しい事考えて気が紛れると良いですが。 無理しすぎないでくださいね
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ボーナスの時期ですね。 本当に自分のことなのに恥ずかしい位に就業規則ってものを知らずに働いていました。 元々、子宮内膜症の影響で生理に関係なく腹痛があるのですが、ロキソニンで抑えられるので、なんとか仕事をしていました。 でも、寝る前に飲んでも朝方に痛くて目が覚めるし、日勤の日の起きる時間に痛くなったりして、婦人科で「日勤の場合に限り始業を1時間遅らせる」という内容で診断書を書いてもらいました。 でも、夜勤や遅出もあるから、1ヶ月ちょっとの期間の診断書でしたが、日勤は15日程度しかなくほぼ遅刻なく働いていたんです。 そうしたら、この前ボーナスカットの連絡がきました。 人事の人に聞くと、就業規定では時間短縮が30日を超えるとカットになるということでした。 診断書の期間は次の受診までの36日間だったのですが、日勤は15日程度でほぼ時間短縮はなく働いていたんです。 でも、診断書の内容とか働き方ではなく、診断書が出た期間でカットされるとのこと。 なんか納得できなくて、でもどこに相談したら良いのでしょうか?一応、師長も「おかしい」って言ってくれて確認中なんですけど。 ちょっと特殊な働き方で前例がないから、人事でもどうしたら良いのか分からなくて、既存の規定に当てはめたようです。 でも、時短勤務の日数よりも普通に働いた日数の方が遥かに多いのにおかしくないですか? 長文スミマセン
ボーナス師長夜勤
アロマナ
内科, 急性期, その他の科, 病棟, 一般病院
しばいぬ
小児科, クリニック, 外来
一度自分で就業規則を読み直してみて、「時間短縮の日数の算定は診断書に記載されている日数で行う」と書いているか確認されてみてはどうでしょうか? もしそう書いていれば、覆すのは難しいのかも… 実働日数で数えるのが普通だと思うんですけどね(^^;
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夜勤で久々に上手く回れた気がする! 先輩にも肩ポンってされて、「何も手伝えなくてごめんねー!よく1人で回ったね。」って言われた😆嬉しい🤤
夜勤先輩
1年目つらい
整形外科, 総合診療科, 新人ナース
clever
内科, 消化器内科, 整形外科, 急性期, ICU, 病棟, クリニック, 介護施設, 消化器外科, 一般病院, 回復期, オペ室, 派遣
回り方や、時間の使い方大事ですよね。 お疲れ様わ
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1年目看護師です。 いまだに自立を貰えずに日勤でもチームを受け持たせてくれません。 月に2回準夜勤務がありますがその前日に日勤受け持って翌日準夜なのでとても情報収集が間に合わずいつも怒られてばかりです。 レポートも多く何時に何をしたのか、どんな失敗をしてどういう改善策をたてるのか書かないとで勉強が追いつきません。 合格を頂いた技術も少なく、このままではラダー1修得もとても難しいです。 1年目指導者からは自分が悪いと一方的に怒られて相談する相手もいません。
ラダー情報収集指導
ちなってぃ
病棟, 神経内科, 脳神経外科
あや
内科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院
指導者から一方的に怒られたら嫌になりますよね💦 看護技術は基本が大切です。学生時代にやっていたことが一番大切なのです。患者さんと接するには何を知っておかなければならないのか。患者さんの全体像を浮かべてみて浮かばないところを情報収集するなどしてみてはどうでしょうか? また、同期や一つ上の先輩などと話せるのならどのように情報をとったりしているのか聞いてみても良いかもしれませんね。
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一年目で夜勤いきなりひとり立ちってどう思いますか? 4月から10月まで日勤帯のみ働いて11月から突然夜勤が始まりました。 地域包括ケア病棟で急性期から回復期までいて、夜勤の際は患者50人、看護師3人体制です。 以前いた病院で働いていた時の事なのですが、ご意見聞いてみたいです。
回復期急性期夜勤
あひる
その他の科, ママナース, 介護施設
しーちゃん
呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
初回からいきなりフォローなしの独り立ちということですか?だとしたらけっこうキツいですね😅というか、ほかの2人に申し訳なくなりますね💦いきなり夜勤が始まったということですが、急遽人が足りないとかですか? 能力を見込まれていきなり独り立ちだったのかもしれないですけど、私の病院でもフォロー付き1~2回で夜勤独り立ちになる人はけっこういますよー💡
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つぶやきです。 配属先とか違うところで1日勤務して、 胃瘻部。バルーンタイプで、発汗多く 背中じっとり。日勤なら、人手あるから 着替え被りでいいけど、夜間更衣なら 前開きの方がいいし…。そこの主任に相談して家族に連絡したんですが、今すぐではなく お時間ある時にでも…と話ししたんです。 で、師長より 衣類の件で、家族が不信感を持ったらしいとのこと。 夜勤をやってる者からしたら、前開きの方が…と思ったのですが…。 が、師長、主任のフォローはなく。 マジに信じられる人がいません。
配属師長夜勤
ワン🐶
内科, 外科, 精神科, 心療内科, ママナース, 病棟, 老健施設, 一般病院
あや
内科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院
被りは患者さんの負担も大きいので前開きタイプ推しです!それで不信感を持たれたらつらいですよ。 うちは、入院時に必ず前開きを準備していただいています。 師長も主任もフォローしてくれないとこちらの不信感のほうが強いです(~_~;)
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今日の夜勤は、採血地獄だった(--;)私のところは、何も言わない患者さんが多くて、感想も何も聞けないし、言われないけど、今日の採血は話せる人もいて、今まで6回打たれたとか、手の甲で最後はとったとかいってて、やばい😱って思ったけど、何とか3度目の正直で入って、全然痛くなかったとか言ってくれて、3回も刺したのに( °_° )めちゃくちゃ嬉しかった♬︎♡ほとんど言われないから、ますます嬉しかった♬︎♡
採血夜勤
あんじゅ
内科, 外科, 呼吸器科, 急性期, 病棟
えび天
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 急性期, 超急性期, ママナース, 病棟, 離職中, 消化器外科, 一般病院, 慢性期
夜勤お疲れ様でした(^^) 採血上手なんですね!! 痛くなかったて言われると嬉しいですよね♡
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またまた、ご意見お願いします 夜勤帯に透析患者の、止血ベルトを17:55に、外す様に指示ありました その患者さんのお母さんは、毎日面会に来て、、 ベッドサイドを整理してぶつぶつ文句を言う方で、表面上は、うまくやってるつもりですが、、苦手意識があります お母さんが文句言わない様に、ベット上を、整理しそのときに自分は、止血ベルトをはずしたつもりがわすれていたようです 6時半ごろに来て、母がベルトを発見し、こんなんなってると、おこりだしました 私はあ、、とおもいあやまりましたが、、 シャントに、トラブルは認めませんでした 本当なら、ナースに聞いてもらうべきやとあとでおもいました いつベルト外すのかも知らない母が、かってにはずしているんですから 今回は私が忘れてたんです いろんな思いもあるんですが、、 やっぱり、報連相、、 そして、ヒヤリハットだすべきだったでしょうか? 私はつい、大ごとにしたくなく、、だまってかえってきました その後師長には、報告しました 師長は、こんなことあったよと、もうしおくっておくべきだったね と、話してくれました みなさんなら、どう対応されますか?
透析師長夜勤
にこにこ
内科, ママナース, 病棟, 一般病院
ひかり
外科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, オペ室
止血ベルトを外し忘れたのは完全に看護師のミスなので、今後同じことを起こさない意味ではインシデントレポートを書くこと自体はいいことだと思います。 あと、ご家族に関して病棟のほとんどの看護師が苦手意識というか対応に困るような相手なら、尚更そのようなことがあったことを申し送りで伝えるべきだったのかなぁと。 もしかしたらお母様は立腹されてるままかもしれないし、そこに何も知らずに違う看護師が平然とした対応をしたりしたらさらに怒りを煽って問題に発展するかもしれないし、、、
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4月から呼吸器内科病棟に勤務している新人看護師です。まだ夜勤が自立になっていないので、フォローの先輩についてもらっており、自立した患者さんと介助が必要だが病状は安定している軽めの患者さんを受け持っています。この前の夜勤で、そろそろ夜勤も自立しなければいけないし、来月からは重症患者も受け持ってみようと言われました。夜勤を自立してから重症患者を一人でみるのは難しいので、フォローの先輩がいるうちに受け持つほうがいいと私も思いお願いしましたが自信がありません。 自分でも夜勤を自立できるように頑張っていますが、先輩から「これした?」「これできてなかったよ」と言われ、フォローがないとできていないことが多いのに、さらに重症患者を持つことに自信が持てず、恐怖と不安で仕事を辞めたいと思ってしまいます。他の新人看護師さんたちも夜勤で状態の悪い患者さんや、いつ亡くなってもおかしくない患者さんを受け持っているのでしょうか。
内科辞めたい夜勤
すなぎも
内科, 呼吸器科, 新人ナース, 病棟
さやねこ
産科・婦人科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院
夜勤だと新人だろうが、重傷患者を持たなければいけない時はあるのではないのいかと思います。でも、すなぎもさんならある程度任せられるとの判断だと思いますよ。任せられないなら、そんな話しはそもそも出ないです。夜勤をやらせてもらえない新人看護師を時々目の当たりにしました。なので、不安でしょうが、頑張ってください。
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今日の夜勤の仮眠、ちょっと怖かった。 合計4時間半やって最初の2時間寝れなくて やっと睡眠できた時の夢が 大寝坊して相方に激怒される、入れ替わりに相方が休憩入った瞬間急変 という悪夢、もちろん夢。 次に見た夢が 仮眠後にやる仕事を全て終わらして日勤に申し送っている夢 もちろん夢。 その次は 家に帰って爆睡している夢 もちろんこれも夢 仮眠から完全に現実に戻った瞬間の絶望感、半端ない。 まだ夜勤やん。
仮眠急変休憩
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
Mママ
内科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 離職中, 保健師, 外来, NICU, GCU, 検診・健診
お疲れ様です。 夢の中でも仕事仕事で、悪夢でしたね。そういう時って起きても体が全然休まってないですよね。
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夜勤明けの記録中、眠過ぎて意識がとんでしまうことがあります。皆さん、夜勤明けのとき、どうやって集中力を保ってますか?教えてください。
明け記録夜勤
うつみ
内科, その他の科, 一般病院
おもち
精神科, 病棟, 離職中, 大学病院
リポDと気合いで乗り切りました。思い切って少し休憩してコーヒー飲んだり。強者は休憩所の流しで洗髪とかしてました😅
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夜勤明け抜けがあってしっかりしてと言われて悔しい( ; ; )あーあもう来て2年目なのに( ; ; )キャパオーバーだよ。同じ時間にやること多いし頼まれるし。落ち込むことばっかり😂多重業務向いてない😂
明け2年目夜勤
ちーも
内科, 外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院
モーモー
産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
お疲れ様です。夜勤はただでさえ多くの患者さんにを一人で見るうえに、患者さんは寝ていると言ってもやる事多いですよね。いかに優先順位を考え、抜けなく複数業務をこなすか、それには患者情報を把握しておく必要があるし、業務内容・処置も覚えておき、同じ夜勤者との連絡・連携も不可欠になってきますよね。 勿論向き不向きも多少あるとは想いますが、周りの先輩がどのように仕事を組み立て行っているのか観察したり、聞いてみてもいいかもしれません。経験や慣れが教えてくれることも多いですから。 でもちーもさんは悔しい!と思えてますしきっと成長出来ると思います。何年たっても多重業務は変わらないと思うので、いかにスマートに行うか…私も課題です。振り返ったら次に向けて休みましょう。
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新卒で夜勤出来なかったら採用されないですかね? 暗所恐怖症で夜勤が出来なくて、暗闇になると震えて動けなくなるんです。 どうしたらいいのかわからないです。 我慢するしかないんですかね
夜勤
しー
新人ナース
ナポリ
内科, 精神科, 整形外科, 急性期, ICU, 病棟, 消化器外科
全ての就業先が該当するとは思いませんが、日勤常勤の勤務先もありますので、そちらを希望されれば問題無いかと思います。 ただ、勤務先にもよりますが、暗所での検査が必要な場面等も考慮すると面接時に理由を伝えておく必要があると思います。
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新卒妊娠についてです。 専門学校に通っており、3年で妊娠しました。 妊娠しながら単位を取り、卒業し、国試も合格しました。5月に子供を出産し、来年4月から働こうと考えています。 しかし、新卒であり経験がありません。 子供が1歳なので夜勤などもできません。 こんな状態で受け入れてくれる病院はあるのでしょうか。1年も子育てをし、働ける気がしません。誰か相談に乗ってください。毎日不安でしんどいです。
専門学校妊娠国家試験
ぴい
新人ナース, 学生, 離職中
あパパママ
内科, 外科, 整形外科, ママナース, 病棟, 外来, 一般病院, 終末期, 保育園・学校
子育てに理解がある職場なら可能だと思いますよ☺️ 私の住んでいる地域だけかもしれませんが💦大学病院や看護協会で、潜在看護師向けの研修を定期的に行っていますよ😄 もし不安なら、短時間から働いてみては?
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左耳の聴力低下してました。 耳鼻科の先生からドクターストップかかりました。 やっと今月ある夜勤に調整をかけてくれました。 どうなるかはわかりません。 この先は夜勤はストップ。異動ができなければ退職。
ドクター異動退職
おっちょこちょい
訪問看護
すなちち
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 訪問看護, 保健師, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院
大丈夫ですか😭? ストレスから来るものですか? 突発性難聴とか?ゆっくり休めて良くなりますように🙏
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耳鳴りがおさまらない。ステイト当てたら痛みと聞こえにくさ。迷惑かけるだけなんで休みます。 土曜日明け→耳鳴りなし。彼と会い気分転換 色々相談し夜勤はなしにすると決意。気持ちが楽になる 日曜日→1日耳鳴り。軽度のめまい。とりあえず気分転換 月曜日→夜からずっと耳鳴り。痛み とりあえず。思うこと。先週5日ほど休んだら症状改善。子宮内膜症の痛みもなし。 夜勤やると症状再燃。それでも夜勤やれという上司。 また今週夜勤入ってる。
t検定データサイエンス明け
おっちょこちょい
訪問看護
しょたパパ
外科, 循環器科, 急性期, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
夜勤は身体にものすごく負担がかかって大変ですよね。夜勤をすると症状が出て、止めるとでないのであれば夜勤を止めた方が良さそうですね。それを分かってくれない上司…職場の先輩、院内の相談窓口、ないのであれば労働基準監督暑に相談に行くしかない現状ですね。
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今日は怖い先輩と夜勤。厳しいんじゃなくてただただ文句いってくるだけだからほんとしんどい。今日〜明日生きてられるかな
夜勤先輩
やめちゃい。
外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, 病棟
Mママ
内科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 離職中, 保健師, 外来, NICU, GCU, 検診・健診
ただ文句を言うだなんて、辛く悲しくなっちゃいますよね。 頑張っているのに、どうして文句を言うのでしょうかね。 落ち着いてファイトです!
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中途ですごく居づらい。入社して半年。夜勤で、緊急オペ1件、当日手術3件、重症2名、それを朝までみて無事終了しましたが、そんなの当たり前ですという感が強い。 そして、思いやりもない。いつも夜間に足りない物品のオンパレードだったりします。夜間に倉庫まで取りに行くのは、ザラ。薬品もストックなく、すぐ使いたいのに薬局へいちいち取りに行く、この悲しさ。 自分のミスは棚に上げて、人のミスはめちゃくちゃ叩く。 なんだこれ。そう思うわたしが間違ってるんだろうか。。
中途夜勤
あい
外科, 循環器科, 泌尿器科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、分かりますよ😅中途ってだけでそんなこと言われますよね😅 日勤でこれやってなかったらだめじゃない!夜勤で迷惑かかるよ!っていわれるけど、自分が夜勤なら、抜け抜けだったり😅 私も、中途採用されてすぐは業務が終わらなかったです。落ち着いてるのになんで終わらないのかと思われてたと思いますが、ナースコールをものすごく押す人ばかりつけられて、歩行訓練する人数人、シャワー介助など、介助量多いのに終わって当然という空気でしたね😅無理でしょ😅誰も手伝ってくれなかったし😅なのに、他の人手伝ってないって言われましたよ😅 しばらくは風当たり強いとは思いますが、そのうち手伝ってくれたりするかもしれません。その頃から、夜勤帯で物品がないのが困るなど指摘していってはどうでしょうか。
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先日夜勤明け、気づいたら12時間以上おしっこしてなくて驚き。思い返したらトイレ行こうとしてセンサーコールあったからだと、、。そりゃ看護師は膀胱炎になりやすいわ笑 さっきトイレ行ったけどまた行きたくなってきたヨ(੭ ᐕ)੭アチャー
明け夜勤
もこもこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院
しーちゃん
呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
12時間以上ですか😂それはびっくりですね💦でも、なかなか行きたいタイミングでトイレ行けなかったりするし、膀胱炎にはなりやすい職業ですよね😂💦 患者さんが1日のトイレ回数2〜3回とか答えると少なくない?大丈夫?とか思うけど、実際自分もそんなもんだったりします…
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休みなのに次の日のこと考えて心休まらなくて次の夜勤も怖い先輩とだしもう休まる時がない
夜勤先輩
やめちゃい。
外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, 病棟
りんご
小児科, 保育園・学校
すごくわかります。 私もそんな時がありました。 今は、仕事もかわりその時を振りかえると「すごく無理していたなあ」と思います。 私は、転職という方法をとりましたが、自分のことは自分が一番わかってあげられるので、より良い方法を見つめなおすのもひとっ走りだと思います。 無理せずに(^^
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1年目で退職という形になっています。 家庭の事情というのが一番ありますが、自分の中では部署に馴染めていないこと、未だに夜勤に入っていないことからこの職場を退職したいと思いました。 2月末で退職する予定で、それまでには夜勤経験はしようという話にはなってます、、、 今は、地元から離れた病院に就職し、一人暮らしをしています。 2年目からは地元の病院で働こうと考えています。 こんなんで地元の病院で看護師としてやっていけるのかも不安しかないです、、、
2年目退職夜勤
さくら
消化器内科, 新人ナース
もっちぃ
パパナース, リーダー, オペ室
初めての病院への就職でうまくいく事の方がきっと難しいと思います。病院を変える事で、周りの環境も変わり好転する事もありますが、なにより一年間の経験を活かして新しい環境に臨む事が大切であると思います。 出来た事、良かった事はそのまま継続して、出来なかったと思う事を少しづつ埋めていければきっと良い仕事ができるのではと個人的には思っています。 無理せずにぼちぼちいきましょう^ ^
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体調が悪くて夜勤0にしたいとまだ直接話してないのにLINEで連絡がきた だが人手不足のためせめて三回入ってと なんか心が折れました
夜勤
おっちょこちょい
訪問看護
tomato
内科, 泌尿器科, 総合診療科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 検診・健診, 派遣
おつかれさまです。 なんだかこちらの方こそ心が折れて体調が悪くなりそうですね。 もりもりさん、無力なさらず、時には自分中心で生きていってくださいね! 長く働くのも大切なことかもしれませんが、仕事はいくらでもあると思うので、もりもりさんが心地よく働ける場所をみつけるのもありではないかと感じました。
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夜勤中の空いたときにふと思ったんですが、看護師になって半年がたった今自分がなぜ看護師でいるのか、ほんとうに看護師でいたいのか?と思うときが最近増えてます。 自分は患者さんからの感謝にもやりがいを特に強く感じたことはなくそれ以外にもこれといってやりがいを感じたエピソードがありません。 まだ経験も浅くこれからだとも思いますが何か一つでもやりがいが感じられれば変わると思うんですけど先輩の方々はやりがいをどこに感じてますか?
やりがい夜勤先輩
Kou
外科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 回復期, オペ室, 検診・健診
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
労働収入にやりがいなんて求めてません。 時間をお金に変えれる作業をする中で、時給換算すると比較的高い職業につけただけ。
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40歳くらいのすごく優しい先生がいます。 2年目のわたしにも 物腰柔らかで笑顔で話してくれるので 私の部署からはとても人気の先生です。 普段から会う度に 「先生が来てくれて嬉しいです」や 夜勤明けに 「先生みて朝なったなーって思って安心しました」 など、いつも話しかけてました。 すると、 「ありがとう。ほんとかわいいね こんな子ども欲しかったね笑」 とか、言って貰えるようになり 良かったら今度ご飯でも行きますか? と、言われました その時は、大好きな先生から誘われて 嬉しくて「ぜひ、お願いします♪」と、言いました。 でも、よく考えたら ドクターにまともな人っていないのでは… とか考えてしまいました。 (以前、別のドクターに襲われかけました…) わたしは、恋愛対象としてみているわけではないので のこのことご飯に行っても大丈夫でしょうか? 皆さんは個人的に仲良くしてる先生は いらっしゃいますか? 同じ病院の先輩方には少し聞づらくてここで質問させて頂きました。
ドクター明け2年目
きゃん
外科, 循環器科, 急性期, HCU, 新人ナース, 一般病院
かの
内科, 外科, 急性期, 訪問看護, 慢性期, 終末期, 保育園・学校
私は良い医師と悪い医師の見分けがつかない人間なので、プライベートで付き合ったことはない為、対象の回答者ではないのです。すみません。 前の先生とは別の方なんですね! その先生は独身の方ですか? というのも、結構医師ってだけでモテるから、そういう常套句的なもので、若い子を甘い言葉で誘うのに長けてたりします。 だからまず、身辺をそれとなく探っておいた方がいいかなと思います。 その上で、妻なし、彼女なしなら全く問題はないかと思います。ただ、歳の差がありそうなのでその辺をどう考えるか。そういう子供が欲しかったな、と先生が仰ってる感じだと、20くらいは離れてそうな感じですよね。 先生に限ったことではなく、他の人であっても言えてることで、慎重すぎるくらいにしておいた方が自分の身を守る為には良いと思います。慎重にしすぎても、トラブルに巻き込まれますからね。。私がそうでした。
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20代、時短勤務の5歳の子育てママです。 長文ですみません。 先週金曜日に自分が熱発で早退。病院受診して、肺炎の治りかけで、感染症併発の為の高熱と。2人いるうちの1人の師長に電話で報告しました。今も39.3度ある事、月曜からの夜勤は多分大丈夫だと思うけれど、もしダメそうなら土日に、管理師長への連絡がいるか聞くと、不要で、連絡も月曜日の朝でいいよーと言われました。 土日も38度、月曜の朝も熱と食欲低下、ふらつきがあったので、夜勤ができない事を月曜日の朝もう1人の師長に伝えました。 すると師長は、 今更電話して何⁈誰かに勤務変わってもらおうと思ってるの⁈土日に何で電話してこなかった⁈人が言ってたからって、人のせいにするんじゃない!誰が被害被ると思ってる⁈スタッフだよ⁈と言われたので、 じゃあ、夜勤するのでいいです。と言ったら、 それで被害受けるの誰⁈と言われ、 私です。と言ったら、 そんな事言うスタッフいると思わなかったわー。残念ね。 と電話を切られました。明日からの勤務もどうしていいか分からない状態です。 確かに電話するのは遅いと思うけど、もう1人の師長の指示ですけど⁈ それパワハラじゃないの⁈ それ以外にも色々あり、部署移動考えるか、転職しようか迷いました。
パワハラ師長夜勤
しば
内科, 小児科, 救急科, HCU, その他の科, ママナース, 病棟, 外来, 一般病院, 大学病院
あきまま
内科, 小児科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期
おつかれさまです。 こどもの体調が悪く、しばさんも疲れていたところに、本当に大変でしたね。 あらかじめ連絡をして、月曜の連絡でいいと言われているのなら、しばさんは問題ないと思いますよ。 それを怒ったり、嫌味を言われるのはおかしいと思います。 看護部に相談していい案件だと思いました。
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欠食と絶飲食の違いは? スタッフによっては理解が違う様です。 欠食とは、飲水はOK?!なのでしょうか?!
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
欠食は食事が無しなので水分はOK、絶飲食は水分、食事ともにダメですね。
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私はデイサービスでパート勤務をしています。最近、持続血糖測定器リブレを装着されている利用者様が多いです。私は看護師としてブランクがあり、リブレを使用されている方に出会う機会がなく、あまり詳しくありません。リブレを装着している方の血圧測定は、反対側の上腕で測定するのでしょうか?また、リブレ装着の上から血圧測定してしまった場合どのようなリスクがありますか。そのほか、リブレを装着している患者様が生活で留意すること、気をつける医療行為などありました教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
デイサービス看護技術パート
にこ
リハビリ科, 介護施設, 慢性期
私は今実習先の奨学金を借りています。 ですが、就職が確定しているわけではありません。 私にはほかに行きたい病院があり、奨学金を蹴る選択を考えています。 しかしその病院は人気みたいで私は成績が良くないです。なので落ちること(不採用)を考えると1歩踏み出せません。 この選択についてアドバイスを頂きたいです。 些細なことでも飲んでもありがたいです よろしくお願いします
奨学金専門学校面接
f
その他の科, 学生
ゆー
外科, 小児科, 整形外科, 新人ナース, 保健師, 一般病院
受けたい病院、働きたい病院を第1志望にするのが1番かなと思います。 でも奨学金をかりているという事は、その選択をしてしまうとお金をすぐ返さなければならないのでは?お金を返せる余裕があれば行きたい病院を受けます。(私なら) 返せなければ仕方なく奨学金を貰っている病院で働き、規定の期間働いてから行きたいところに転職します。
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