「インシデント」のお悩み相談（14ページ目）

インシデントばかりで、意味の無いことかもしれないけど自分責めてる…仕事行きたくないな。

インシデントやりがいメンタル

今日はほんとにだめな日でした。普段より受け持ちが少なく6人でそのうち寝たきり2人だけだったのに全然時間が足りなかった、、午前中もギリギリで、採血を忘れるインシデント。午後も全然止まってる時間はなかったのに記録かまったくできてなく、先輩に助けてもらう形になったんですが、え？まだこれも終わってないの？とか、できてないことに対して注意を受けすごく落ち込んでます。いつもできていることができなくなってて自分でもショックです。なんで今日はだめだったのか考えても何がだめだったか分からないです。今日は今までで一番看護師を辞めたいと思いました。気持ちの切り替えがなかなかできないタイプで、明日からの仕事にも今日の失態を引きずってしまいそうです。頑張れない。😭

インシデント記録やりがい

看護師10年目です。 過去にいろいろな後輩と働き育ててきましたが今年はキャラの濃いふたりに苦戦しています。 一人はまだ３年目のナースＡ 彼女は仕事はそこそこできますが、自分のタイムスケジュールから少しでも逸れるとパニックを起こします。コミュニケーションも人とうまくとれず過去に何度か医師と同僚とトラブルを起こしたこともあります。その子が２年目になったときに私が育休から復帰しましたが実質私の方が先輩です。それを知ってか知らぬか彼女は私に所々舐めたような言葉遣いをしてきます。例えば、私が説明したあとに「あー、そういう意味ですか」と言ってみたり、採血に苦戦していたので交替して実施していたところ私も失敗してしまうと「これ、１番大事なスピッツだったんですけど」と言われました。彼女のなかで悪気はなくとも言葉のはしはしでどうしても私に対する言動に腹が立ちます。 ふたりめは、４年目ですが仕事がぬけぬけで すごくできますできますアピールをするくせにできていなかったりインシデントを起こしてもすぐ人に責任転嫁します。 私でもこのふたりとは関わりを持ちたくないと思いよく回りに愚痴をこぼしたりしていましたが、当のふたりが最近元気がないのは私のせいではないかと同期一人に言われもっと優しくしてあげて！舐めた態度をする子でも、あのこはそういう子！と思って関わって！と言われました。 先に失礼な態度をとったり仕事を適当にして終わらしていたのは後輩なのになぜ私がそこまで我慢して優しく優しく接しないといけないのでしょうか？ 仕事が終わらないから後輩のフォローをしていたのに、フォローされるとしんどいと言われましたがもうこういう子達は無関心でいることが１番なのでしょうか？

彼女後輩インシデント

最近失敗続きで気持ちが沈んでしまいます。気分転換にYouTubeやバラエティを見ていても時折涙が流れてきてしまいます。自分でも何で涙が出るのか分からないタイミングで涙が出てきて困ってます。新人看護師の時にこの様な経験があった方はどう対処しましたか？

気分転換インシデントモチベーション

仕事ムリ、、 インシデント起こして反省してない人とかおる？！ 起こしたくて起こしてないし、 自分が悪いということは分かっとるのに 憂鬱だーーーーーー

インシデント

最近インシデントに、小さいミスを沢山してしまう、、、迷惑かけすぎてやめたい、、

インシデント

2日連続でインシデント起こすし、説明が下手すぎて｢どうゆうこと？｣って何回も先輩に言われるし、受け身すぎて、責任感ない行動ばかりしてるし、こんな自分ほんとに嫌なんだけど、6月最後にメンタルがズタボロ😢 ほんとこんな新人誰だって嫌だよね。。未だにちゃんと出来てなくて無責任なことばかりしてる。。

インシデント1年目人間関係

3年目になった看護師です。適応障害になり、途中休職して復帰しています。薬も飲んだりカウンセリング行ったりして捉え方を治そうとしています。気分が沈む(調子の悪い日、動悸や胸の苦しさがある日)とミスを連発し、インシデントも増えます。またいつも以上に仕事を進めるペースが落ちます。自分ができないことにも苛立ちや焦りを感じ、それがまた空回りします。みんな同じ条件で働いているのに、どうしてこうなってしまうのか、考えてしまう日々です。 長くなりましたが、皆さんはどのようにしてできなかったことの振り返りや気分の落ち込みをコントロールしていますか？

インシデント3年目メンタル

この春から看護師として働き始めました。 血液内科の病棟です。 今の受け持ち人数は3人で、全員定時や更新の点滴がある人とかです。 まだ抗がん剤はしてませんがそのうち来月辺りからは始まります。 しかも来月から独り立ちみたいです。 同期と話ししててペース早くない？って言ってるんですが、実際どうなんでしょう。 皆さんは独り立ちどれくらいでしました？ ちなみに、私は民間の病院ですが、付属の大学病院に就職した友達は免許証が届くまではインシデントが起こりそうなことは新人はせず、清拭とかケアの介助で学生の時の延長な感じだそうです。採血とかインスリンもまだで独り立ちは一年後とかだそうです、また夜勤もこの前初めてあったとか… ゆっくりで手厚くていいなぁと思ってしまいました。

清拭免許インシデント

誰にも言えないので、ここで吐き出します。温かい職場ですが、一人キツい人がいます。仕事は出来るナースで、尊敬していましたが、最近、私を目の仇のようにされていて、小さな勘違いをして業務の準備をしていたりすると、突然すごい勢いで、つかつかと詰め寄って来て、ワーッと追求されます。 私がまだ、分かってないことなので言われるのはありがたいですが、まだ一度しか教えてもらってない内容とかでも、「もう何回も教えてもらってますよね‼️どうしてですか⁈なんで出来ないんですか⁉️いつもそうですよね⁉️…‼️‼️‼️」とグウの音もでない程に追い詰めるようなもの言いで、息が苦しくなって、頭が真っ白になる感じがします。 この方は看護を一生懸命されているのだなと思っていましたが、最近、私そのものを毛嫌いされているような態度が見られて、ショックと同時にガッカリしています。挨拶しても無視されたり、顔も見なかったり、皆さんに安いお菓子を持ってきて配っても無視して、知らない間に私の鞄に返してあったり、これってイジメなのかな？ でも、人をそんな風に扱える人に看護では負けたくない。 でも、現状では、まだ覚えられていないことが多く、いつまた、ミスを追求に飛んでくるかと思うと正直怖いです。 こんな心理状態になっていると余計にインシデントや、アクシデント起こしそうで良くないなと思います。 大昔、勤めていた職場は、助け合い、上下関係なく、何でも言い合える、聞き合える雰囲気を上の方が作ってくださっていたので、インシデント起こっても、それ以上に発展するまでに至らないということが多々ありました。 その人は、私を育てたいというよりも潰したいのかな？と思えてきます。

アクシデントインシデント

自分は周りが思ってるほど仕事できない訳じゃないとずっと思ってきましたが、同期がインシデントゼロな中、私は4回インシデントやっちゃってるあたり、周りの評価は正しかったんだなってつくづく感じます、、、

インシデント同期

看護師1年目です。 初めての長日勤でインシデントを起こしてしまい、ほんっとうに辞めたくなってしまった。次の日の仕事行きたくなさすぎる。でも行かなきゃ😭😭😭😭😭😭

インシデント先輩1年目

新人です。夜勤は今3回目です。 毎回夜勤でインシデントレベルの失敗をしてしまいます。次回の夜勤では気を引き締めて業務します。夜勤向いてないんですかね？失敗ばかりしてると夜勤から外されたりしますか？

インシデント夜勤1年目

インシデントを起こしてしまいました。 抗生剤投与についてのインシデントでした。 術中抗生剤を投与する目的としては術後感染のリスクを防ぐことがあると学習しました。 その他、腎機能が低下しており腎摘する患者さんにとっての抗生剤の必要性あれば教えて頂きたいです。

インシデント1年目勉強

みなさんの病院で酸素投与する際、マスク3L投与しますか？転職して、それがOKでびっくりしてます。 前の病院では5L以下だと、マスク内にCO2が溜まり、ナルコーシスの危険があるから禁忌でしたし、やってしまった人がいたらインシデントで医師にも報告してました。。 ありなんでしょうか？？

インシデント転職病院

新人助産師です。 最近2人受け持ちしてて、かなり忙しくて、しかも指導者付かなくなったので、何か大きな間違いをおかさないか心配です。 たまに2人とも産まれたりして、記録は追いつかないし、相当しんどいです。 まだ入社3ヶ月目ですが、すでにインシデント３つしており、向いてないんじゃないかと思います。 他の病棟の人は、5人とか6人とか受け持っててすごいなと思います。何か必要なケア忘れたりすることないですか、、？記録とか追いついてるんでしょうか、、？

インシデント記録受け持ち

アクシデント、インシデントの振り返りについて質問です。 私の今の職場では、なかなかアクシデントレポート(事故報告)が提出されず、実際にはアクシデント・インシデントが起こっているのに、流れてしまっています。また、レポートを書くのが当事者なのか発見者なのかもスタッフの中で曖昧で、結局なすり付け合いになってしまってる感じです。 みなさんの職場ではどうでしょうか？ 私は新人の頃の病院で、発見者がレポートを書き、その後病棟やチーム全体で振り返りカンファレンスをするのが当たり前でした。今の職場はどうしてなぁなぁになってしまっているのか、どうしたらきちんとアクシデントについて共有して次の防止策を考えていけるのか悩んでいます。

アクシデントカンファレンスインシデント

最近新人に求めることが大きすぎな気がします。患者さん大人数の散歩を1人に任せたり受け持ち以外の何の情報も取れてない方の援助だったり。インシデントとか起きたらどうするのでしょうか。最近毎日 怖いです。

インシデント受け持ち新人

2年目の看護師です。最近失敗が多くて、先輩に叱られたり、責任感がないと言われとても落ち込んでいます。さらにインシデントもやらかして、なんだかうまく行きません。もう先輩からも信頼されていない状況で、職場にいるのがつらいです。1年目より2年目のがつらいです。 このまま部署移動か、転職して心機一転して看護師としてやり直したいとも考えていますが、それをしたら、失敗から逃げたと思ってしまう自分もいます。これを失敗や先輩からの信頼を取り戻して乗り越えれたら立派な看護師になれるんじゃないかって。どうしたら良いでしょうか。

インシデント転職病棟

1年目です。夜勤でインシデントを起こしてしまいました…今後はもっと気をつけようと思うのですがやっぱりずっと落ち込んでしまいます😂

インシデント1年目新人

転職で悩んでいます。 現在看護師3年目、新卒で就職した病院から自分のやりたい分野へ病院を変えようと思っています。 わたしは焦ると周りが全く見えなくなるタイプで、1年生の頃から沢山インシデントを起こす問題児でした。そのせいでいつまでも出来損ないのレッテルを貼られ、苦しい思いをしてきたため、環境を変えたいと思ったのが最初の動機です。 正直、新しい環境でやり直したいという思いもありますが、結婚の関係で転職したとしても新しいところでは1年弱しかいることができないため、やりたい分野とはいえ転職をする意味が果たしてあるのかという疑問があります。 でも、かといって今の環境で働き続けられるかと言われると自信がありません。今はインシデントを起こさなくはなったのですが、自分なりに頑張っても先輩達からの風当たりが強くて自分らしく働けないのか現状です。 同じような経験があるかた、もしくは同じような理由で転職をご経験された方がいましたら、ぜひアドバイスをお願いします🤲

インシデント3年目結婚

看護師として病棟で働き始めて はじめての大きなミスをしてしまいました。処置で使うセッシ？をなくしてしまいました。新人なので、定数表チェックを担当しています。物品チェックをした際 未使用の分と使用した分の個数が合ってるかを確認しなければいけなかったのに 怠ってしまい…一本足らないと気づいたのは次の日の朝でした。ほんとうに申し訳ない気持ちでいっぱいです。

インシデント外科新人

この前インシデントをしたのですが、病院の決まりで、まずは主任に報告し、師長に報告し、責番に報告しました。それぞれ、なんで起こったのか、どうすればよかったのかとか、3回同じ話をしました。 そのあとレポートも書き、提出しました。 それで終わりでいいはずなのに、今日、プリセプターの人にそれは今度振り返りしなきゃだねって言われました。 もう良くないですか？何度同じ話をして何度説教受ければいいんですか？振り返りはもう3度もしてるのに、、、 この前もインシデントをしてしまったのですが、そのあと、私はもう一度1から教え直さなきゃいけないと思ったらしく、今まで一人立ちOKって言われたものもまた最初から見てもらってねってプリセプターに言われました。 今回もまた1からやり直しになるのでしょうか。。 たしかに自分が悪いですが、これじゃいつまで経っても自立できる気がしません。。

インシデントプリセプター師長

今日、患者さんのお昼の薬を飲んだのを確認したのですが、処方箋にサインするのを忘れたかもしれません。。 サインをした記憶がありません、、、不安でいっぱいです。インシデントなのかなあ、、はあ、どうしたらいいんでしょう。サインしてあることを願う。

インシデント1年目新人

1年目の新人ナースです。 うつ病とパニック障害を患っています。 今日の入浴の介助で、私含めて先輩ナースと共にインシデントを起こしてしまいました…。 先輩ナースと共に振り返りを行い、どういった経緯でインシデントになってしまったのか考えました。 先輩ナースからは『ごめんね、嫌な思いさせちゃったよね…』と声をかけられたのですが、嫌な思いをしているのは先輩も同じなのに…と思ってしまって何も言えませんでした。インシデント後のナースステーションは、凄い見られているようでとっても気分も悪くなり体調も悪くなりました。誰かと話したり目を合わせたりするのが怖くなってしまい、患者さんと接するのもまた何かあったらどうしようと思ってしまって怖いです。 明日も勤務があるのですが、怖くて怖くてどうしようもありません…。

うつインシデント先輩

わたしの病院の薬剤師は薬の間違いをしてもインシデントレポートは出さない。看護師が見つけて薬剤師に報告して毎回なんかすいませんで終わる。看護師は真面目にインシデントレポート出してんのに薬剤師は書かんの！？って最近めっちゃ思います！！この前は2人の患者さんの抗生剤全く違うものが用意されてて、看護師のチェックで気づきました。 水薬でも量のミスがあり少なく用意されており、そのまま少ない量で内服してしまってました。全て看護師が準備して最終的に患者さんに投与しますが、、薬剤師の責任も少なからずはありますよね。抗生剤のミスについて先輩ナースが伝えたら、そのとき嫁、姑問題について相談してたんよっと意味のわからない発言があり余計にイラつきました。皆さんのの薬剤師はどんな感じでしょうか？

薬剤インシデント先輩

新人のバックに付いてる主任さん あんたがちゃんと世話をしてくれませんか？ 濃い患者を放置プレーで見せないでください あんたに相談に行ってるのに「リーダーに言え」って私にふらないで インシデント2つ起こしましたよ 部屋周りや患者のバイタル、情報収集できてませんよ なぜにリーダーの私がでしゃばっとフォローしないといけんのかい この主任と新人のペアにするの、やめてくれません？師長さん あ～腹立った

バイタル情報収集インシデント

病棟勤務です。薬のインシデントってなかなかなくなりませんよね。今の病院は紙の処方箋で確認なのですが持参薬が切れて院内の処方に変わっている薬や中止になった薬、内服の時間を変えた薬などが分かりにくくて困ります。皆さんの病棟の薬はどのように確認していますか？

薬剤インシデント病棟