「病棟」のお悩み相談（78ページ目）

とことん仕事出来ん自分が嫌すぎて辞めたい 4年目なのに何もできん 人当たりが良いわけでもコミュニケーションむちゃうまいわけでも頭いいわけでもない 何も出来んけん上からは嫌われるし、もぉいや

4年目辞めたい転職

失礼なタイトルになりまして不快に思われた方がいらっしゃったらすみません。いろいろな方にご意見いただきたく、このタイトルにしました。 4年目助産師です。歴20年以上のベテラン看護師との関わり方について質問です。年齢は私の10歳程度上になります。半年前にクリニックに同じタイミングで入職しました。これまで慢性期ばかりで産科は初めてとのこと。 勉強する習慣がないのか半年経っても全くできるようになりません。しかし自身では頑張っているという認識で「教科書や参考書をみても何も書いてないので、壁にぶち当たるたびに少しずつ学んで解消していってる感じです。私はスロースターターなので。」と自信満々に話されます。半年経ってもCTGモニターがよめず緊急の帝王切開になりそうな状況で物品補充とかしている感じです…先輩に注意されても「そんな事言われても知らなかった」「やろうと思ってもそんなに簡単に出来ない」等言い訳ばっかりで、強く言われると精神的なところからくる体調不良で休みます。 私は基本先輩として接するのですが、胎児心音が明らかに下がって緊急対応しているのに物品補充していたり、産後の出血が1500近くある状況で、その場にいたにも関わらず体位変えて記念撮影しようとしたり、明らかに乳汁分泌良い完母で大丈夫な方に、あした体重減ったら赤ちゃん入院になるミルク足してと言った等明らかに検討違いな判断をされた際に結構強めに「〜してほしいです。」「〜なのでやめてください。」と言ってしまいました。傷つけてしまったようで…。 また、私は3ヶ月目から夜勤をしているのですが 、その同期の先輩は夜勤に練習で4回入っても無理だと判断されたようで6ヶ月以上経っても夜勤していません。「〜さんは夜勤出来るの？」（夜勤できると自分で思ってんの？）みたいにチクチク言われ続け、微妙な関係を誰にも相談できません。 日常業務でも別にその同期の先輩のせいだと言ってるわけじゃないのに、報告や申し送りの際に喧嘩ごしできついです。 長くなりまして申し訳ありません。 同じような状況になった事のある方にどうやって対応したかアドバイスいただきたいです。小さなクリニックで関わらない事は難しく一緒に行う業務も多いです。よろしくお願いします。

同期クリニック先輩

学生です。 実習で、患者さんに対しての一つの問題が気になってその問題の解決策ばかりを考え看護計画を立てていました。その事に対して視野が狭くなっているとご指摘を受け、指導者全員がその傾向に初めから気づいていたと言われました。ADHDの気があると判断されていると考えます。もしその場合、私は看護師に向いているのかと不安になりました。成績は常に上位で、今までの実習でも単位を落としたことなどもありません。 こんな私ですが、看護師になっても働けるのでしょうか。

看護計画指導実習

高齢な方や、肥満体の方など、血管が難しい方の末梢ライン確保が苦手です。血管を見つけても失敗したら、次の人に迷惑がかかると思ったり、メンバー的に頼みにくいな、と思った時に限って失敗してしまいます。YouTubeなどで、動画を見たりしましたが動画に出てくるような浮いてる血管だと失敗することはほとんどないのであまり参考になりませんでした。 末梢ライン確保が苦手な人向けの本を買って勉強をしましたが、血管を探すことや血管を穿刺する前の固定が甘いのではないかと自分では思っています。 失敗したら患者さんに申し訳ないと思いすぎたり、注射が苦手な人だとそれが余計にプレッシャーになってしまいます。 末梢ライン確保のコツや気を付けていることがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。

外来モチベーションストレス

看護師6年目 基本給はいくらが妥当ですか？？

6年目ママナース正看護師

夜勤がしんどいです。 日勤のみの職場で働いている方の職場やお給料について聞きたいです。

夜勤メンタルストレス

定年後の就職　今の病院は半年過ぎましたが、いまだに知らないことが多いです。何年もいる人はわかるのが当たり前ですが、年齢がいってるからわかっているだろうと思っているのか？教えてもらえないことが多いです。正看だからリーダーをしないといけない！！この間コロナ陽性が出て事務長にも連絡しなくてはいけない、でも　結果を教えてもらってないのに、周りのナースは事務長に電話しろと叫くばかり。私もヒステリックになりました。落ち着いて対処するのが一番だとはわかっていても、ただ分からず　やれと言われても困る。嫌になります。

ストレス正看護師病棟

紙カルテを使っている病院で働いている方はいらっしゃいますか？ 何年も入院している患者さんの情報を取ることに苦戦しています。量が多くて、カルテを綴じているファイルが3つになっています。 紙カルテの際の情報収集のコツがあれば教えていただきたいです。

カルテ病院病棟

昔からの疑問だったのですが、リーダーはみんなできるようにならないといけないのでしょうか。 看護師自体の仕事は好きではあるのですが、リーダーが本当に苦手です。 他人に仕事を振るくらいなら申し訳ないので、自分でやってしまいたいです。病棟の全体を把握するのも、なにかの判断を任された時の責任も、私には重すぎると思ってしまいます。 病棟の中には、メンバーよりリーダーがいいという人もいます。 看護師自体の仕事は好きでも、業務年数が増えていくとどうしてもリーダーに当てられていることがあって、それが苦痛で仕方ないです。 得意不得意あると思うので、やりたい人がやればいいんじゃ無いか、、、と思ってしまいます🥺 リーダーをする時に、こういう心構えでいると楽だよ、などアドバイスがあったら聞きたいです。。。😭

リーダーママナースストレス

ナースコール鳴って訪室したら 当然のように携帯渡してきて「電話かなんかきたんだけどみてみて」って言われて ○○からのメールですよって言ったら「消しといて」って言われた 前あったのは 携帯変えたてでメールの設定が分からないって言われて、電話で妻と話させられて 妻から「あなたの携帯はiPhoneじゃないんですか？」 とか言われたんだけど… 堂々と「いたしません」って言いたい

ナースコール正看護師病院

生食ロックシリンジが販売中止になった今、アンプルから吸っている所はまだありますか？？ へパ生は販売していると認識しているのですが…生食使ってたけどへパ生になった所とかありますか？？ 一つ一つ吸う作業が止めたくて仕方ない…

ストレス病院病棟

看護師で土日祝休みの方いますか？ 訪問看護、外来以外はありますかね？😅

外来ママナースクリニック

定年後も働けそうかなと思って転職したけど。 急性期の病棟勤務は若い頃と違って体も心もキツイ。 異動させてほしいけど、ダメだろうな。 自分にとってよい職場に巡り会えてない気がする。 まだ転職して3ヶ月だけど。 年とってるから転職も難しいかと思う。 毎日、心が重いです。 採用してくれた事に感謝して頑張ろうと思ったけど甘かった。 どうしよう。

モチベーション人間関係ストレス

状態が悪く、血圧が70.60台になった方への対応方法について先輩に聞かれて分からず、その時に私たちがやるべき事やどんな観察を行っていくのか教えていただきたいです🙏

1年目勉強病棟

この間、新人の受け持ちの患者さんが急変した。 私の他は休憩に上がってて誰もいなかったので私に報告してくれました。そこまでは良かったのですがヘラヘラしながら先生に報告をしてたり対応をしてたのが目についたので注意したんですが、「私はヘラヘラしてません！」って。 やっぱり自覚ないのかと注意しても無駄だなーと感じてしまいました。 その後、急変の記録は私が書いたのですが見直さず、聞いたりメモしたりもしなくて指導の仕方も分からなくなりました。 10年目の看護師のつぶやきです。

新人正看護師病棟

５０代になってばね指に悩まされています。　何か予防策や神奈川県内で手の良い整形外科を教えて頂かませんか？ 宜しくお願いします🙇‍♀️

整形外科正看護師病院

自分の悪い癖だと思っています。 私が働いている病棟は本当にいつもいつでも忙しくて手早く記録を終わらせたり、処置を終わらせたり、とにかく時間が命の病棟です。それに慣れてしまったせいか、必要最低限のことだけをやればいい。そういう気持ちで働いている自分がいる気がして……。例えば、気管切開の患者さんがいれば、吸引して痰をとるけど、カフ圧は確認しなかったり、比較的元気そうな患者さんは午後の血圧は測らなくていいか、こう思ったり…… もともと面倒臭がりの性格でもあるし、日々の業務がだるくて、モチベーションもなくて、早く辞めたいと思っていつも働いてるからこそ適当な所があるんだなと思います。そんな看護師なんてダメなのに、、いつか危険を犯してしまう前に自分の意思を直さないとと思っています。 明日からしっかり1から気持ちを入れ替えてやって行ける自信がないです。 本当に看護師向いてなくて辞めたくてだるいと思いながらいつも適当に業務をしている自分を、家に帰ってくると殴りたくなります。こんな生半可な気持ちでやってる看護師なんていないですよね。直そうと思っても直せない自分が嫌いです。

モチベーションメンタルストレス

看護師2年なのですが、この間防水シーツをいつも使っている患者さんがベッドに防水シーツを敷いていなかったみたいでその事に私が気づかず寝かせてしまいその患者さんが全身失禁をしてしまいワーカーさんにすごく怒られてしまいました。 まず、気づかなかった私も悪かったんですがもう少し言い方が無かったのかなぁと思いました。私も忙しくて疲れてしまっていて途中無視をしてしまいました。 どう気持ちのメンタルを強くしていけばいいのでしょうか。

精神科病棟

診断書もらったのに休職できない泣

メンタルストレス正看護師

5月に出産し、病棟からお祝いを頂いたので、内祝いとしてお菓子を持っていこうと思っています。病棟には1人で行かれましたか？？それとも子供も連れて行きましたか？？

子ども病院病棟

転職したいと思い、今のところで仕事しながら転職活動してます。 今は回復期の病棟で働いていて 次、急性期に挑戦したいって思って職探ししてるのですが、周りに回復期からの急性期はキツい、無理じゃない？って言われます。 やっぱり、回復期から急性期は難しいですかね？ 急性期以外で探した方がいいんですかね？ 今年で看護師4年目です。そのうちコロナ病棟2年、回復期病棟2年って感じです。

回復期4年目急性期

人が少なすぎるのに、呼吸器とか状態悪くなる人ばかり増える状況は一体何。辞めたいなぁ。病棟卒業したい

辞めたいメンタルストレス

新卒からずっとICU勤務です。 このたび転職して、初めての一般病棟しかも内科に行くことになりました。 腎臓内科と消化器内科の病棟みたいです。 不安だらけですが、できる準備はしていきたくて、何を勉強していけば良いでしょうか？？

ICU内科勉強

退職決まりました！ 今後は旦那の扶養に入る予定です。 会社でする手続きみたいなのは保険書返したり 何か書類出したりがあるのでしょうか？ 病院によって違うと思いますがわかる方教えて下さい。

精神科ママナースストレス

私は退職を考えています。 理由は色々ありますが、 急性期病院のプレッシャー、大きい病院での人との 関わりに疲れが出たため辞めたいです… 今一緒の部署の方々はすごく優しく なかなか退職が切り出せません。 人が良くても辞めてしまった方 なんと話しましたか？

辞めたい人間関係病棟

病棟で働いていると色々ジレンマがあると思いますが、みなさんどのようなジレンマがあるでしょうか？またどのように解決しているでしょうか。

病棟

病棟に留まるかデイサービスに転職しようか迷っています。給料は同じ時間働いてデイのほうが3万円程高いです。ただ、デイは土日休みなので、週1回は平日休みがほしい私としてはとても悩ましいところです。この場合皆さんならどうしますか？ 現在子どもが2人保育園に通っており、常勤時短で働いてます。

デイサービスママナース子ども

病棟看護師から訪問看護師に転職した者です。以前働いていた訪看ステーションでは清拭時はもちろん、排便ケア時にもディスポのエプロンは使用していなかったです。病棟では当たり前に使っていたので、入職した当初はギャップを感じました。在宅看護ではコスト面から感染対策が徹底されていなかったように思います。 在宅看護のに携わっている方に、感染対策はどの程度されているのかお聞きしたいです。

訪看ステーション清拭手技

25歳女です！ 最近マッチングアプリで出会った一つ下の男性（Aさん）の事なのですが、今度三回目の食事をします！ 私もですが、Aさんも彼女がいたことがないらしく、話していてもとても緊張しているのが伝わります。私も彼氏がいたことなく男性慣れしてないので緊張がうつってしまい盛り上がらない感じです。 今まで男性と会う時は私がお店等決めていたのですが、Aさんはお店選びしてくれたり、言葉遣いが丁寧で「いい人感」が凄くあります。 でも、今までのドキドキする楽しい恋愛じゃなくて、LINEも要件のみのLINEであったり、駆け引きもないのでどちらかと言うと穏やかな恋愛です。 1番ネックなのがお互い彼氏彼女がいたことないということで、私はリードしてもらったり女慣れしてる男の人の方が一緒にいて楽しいなーって思っちゃいます。 そろそろ彼氏を作ってみたいので、この人いいのかなーと思うのですが、ドキドキする楽しい恋愛をさせてくれる人をまだ探した方がいいですかね…🤔💭

モチベーション正看護師病棟