「病棟」のお悩み相談（396ページ目）

4月から異動になりました。 看護師12年目、結婚出産のブランクありで、転職して1年のママナースです。 以前は大学病院の脳外科、今は循環器内科の病棟で日勤常勤で働いています。 はじめての循環器でやっと慣れてきた〜楽しくなってきたなーと思ったら異動… 正直すごく心配です。 しかも異動先ははじめての科でDM患者メインの内科です。 わたしは結構人見知りで、人を顔で判断してしまう癖があるのでこの人怖そう…と思ったら自分から避けてしまいます…なのでなかなか仲良くなれず。。(わたしの悪い癖なのですが。) 新しい病棟、診療科、はじめてのスタッフたち、そんな環境でやっていけるかすごく心配です。。。 みなさん、アドバイスいただけたらうれしいです。

異動病棟

4月から准看護師で働き始めます。 配属は回復期病棟になりました。 回復期病棟ではどのような処置が多いでしょうか。 また他の病棟に比べこんなことがあるあんなことがあるなどを教えていただきたいです。 不安でいっぱいです…

病棟

病棟で働いている看護師3年目です。 仕事がら色々な院内の噂を耳にします。愛人をつくっているDr、当直医、院内の医師と何かしていた看護部長、看護師を連れ込むレントゲン技師等、ドラマみたいなことがよくあるみたいです。 みなさんの病院でもドラマみたいなドロドロな噂はありますか?

ドラマ部長3年目

医師会の記事みました？？ インフルエンザの検査をできるだけしないで診断しろ的な記事。 感染リスクを考えてと書いてありましたが、スタンダードプリコーションをちゃんとしてない医者が感染するのであって、インフルエンザの検査が悪いわけではないと思います！ 検査しないで診断できるなら、毎年毎年流行りませんし！インフルエンザ様の症状があっても検査してくれず、改善しないから検査したら陽性、、、ほらみろ！！なんてこと多々ありませんか？？（愚痴） 医者への感染対策を指導することの方が重要ですよね！ この話題で、うちの病棟は盛り上がりました（笑）

医者指導病棟

副主任をしていますが、業務内容としては主任・師長業務の代行もあります。まだ管理職研修は受けていないのですが、管理職をするにあたっての心得はありますか？師長が仕事せず、あれもこれも仕事を下に下ろしてきます。病棟運営、患者把握は主任・副主任にしかしてません。

研修師長病棟

インシデント予防について質問です。みなさんの病院、病棟で点滴のインシデント予防って何か活動されてますか？あれば教えてください。

予防インシデント点滴

新人一年目で退職するのになんて言ったらいいかとても悩みます

病棟

3年目23歳です。私の病棟は40以上の方が多く、若い子があまりいません。以前申し送りの歳、50歳代の准看護師の方に、申し送り（30分程度）していたら、全部無視されました。聞いていないのかと思い、話を止めると、「続けていいよ」と言われ、その方は申し送りしている患者さんとは別の患者さんのカルテを開き情報収集していました。その申し送りの後、別の先輩（50歳代）からは、「次から気をつけようね」と言われました。 違う50歳代の先輩には、申し送りの途中に血糖測定を忘れたと言い、突然席を立って血糖を測りに行きました。戻ってきた時に血糖値をメモして自分の仕事に戻ったので、私が「○○さん、送りはあとにした方がいいですか？」といったところ「はい、なんですか？」と言われました。 私が単純に仕事が出来なくて、イライラさせているのかもしれませんが、このことがあって毎晩泣いてます。仕事は好きですが、仕事上でその方たちとコミュニケーションとるのが怖くて、仕事に行きたくありません。 どうしたら上手くコミュニケーションとれるようになりますか？

申し送り人間関係病棟

保育園の看護師に転職したいと考えています。こどもは未就学児がふたりいますが、病棟でも外来でも小児科の経験もないため、いちから勉強しようとは思っています。ですがそのような経験でもできるものでしょうか？保育園看護師経験者の方いらっしゃったら教えて下さい。

保育園外来勉強

訪問看護師さん。 4月から訪看デビューします。 全く考えになかった分野ですが…育児との両立がしやすいと思い決めました！ 決めたからにはしっかり勉強しようと思ってますが、やっぱり病棟での看護がよかったかな…と考えてしまいます💦 訪看のメリット、やりがい、働いてよかったと思うこと聞きたいです！ 前向きなコメントお願いします🙏🙏

訪看やりがい訪問看護

先輩がリーダーの時はメンバーの私にdr.報告させる。 私がリーダーの時はリーダーだからって私にdr.報告させる。 そして、先輩の受け持ち患者の事でdr.に相談する事があるが、dr.が病棟に来ても自らコンタクトをとりに行かない。かわりに行って指示もらってくるけど、一つでも聞けてなかったら私を責めてくる。 自分の受け持ち患者の事なんだからさ、先生見かけてリーダーやチーフリーダーが喋ってんだから関係あるのかなって思って来てよ。なんでもかんでもリーダーに任せないでよ。あなたの受け持ちでしょ？一年目に責任責任言ってるけどそういうあなたも、リーダークラスなんだから、チーム全体・病棟内での情報にもっと耳を傾けた方がいいと思う。 仲が良いから強く言えない。遠回しに言ってみるけど伝わらない。直接言うべきなのか。。

受け持ちリーダー先輩

妊活か仕事かで悩んでいます。 私は20歳の時から出来づらい、妊娠継続難しい体質と言われていたため、結婚を見送っていました。 現在28歳で周囲の励ましもあり昨年結婚しました。やはり１人でもいいから子供が欲しいと強く感じています。 今の勤務体制は３交代、月９回夜勤です。 主治医からホルモンバランスの乱れを指摘され、生活スタイルを整え、まずはホルモン補充から開始していく予定です。 所属長へ体調や治療について話もしていますが、欠員も出ており夜勤を減らすことは出来ないとの事でした。 今年度12月で退職し妊活に専念するか、日勤のみの職場への転職を考えているところです。切迫や、流産になってしまった先輩も多く見てきた中で妊娠、そして無事出産までを考えると一度仕事を離れる事も考えなければいけないのかもしれないと感じています。 皆さんの意見や体験談を教えて頂きたいです。

妊娠結婚夜勤

病棟勤務3年目です。 私が働いている病棟では、あまりうるさく言う人はいません。しかし、以前の病棟や他の病棟では、あれしてない、これしてない、なんでやってないの、等など言う人がいます。 みなさんのなかで今まで理不尽な怒られ方をしたっという方がいらしたら教えてほしいです。

3年目病棟

病棟の事です。 うちは3チーム制なのですが、主任が2人しかいません。それぞれのチームに1人ずつ配置が理想ですが、適任者がいない＆病棟の年齢層的に若く中堅・ベテラン層がいません。今回そのうちの1人の主任がチーム移動をすることになり移動先のチームからブーイングが起きています。理由は仕事をしない、妊婦さんや若手に入院などふり自分に楽な部屋をつけたり、会議の時は部屋を自分につけず会議の準備をするなど、、、。なので、その主任のチームメンバー（いつも決まってますが）はいつも愚痴をこぼしています。その中の1人は主任のことを｢あいつ｣と呼んだり、平気で詰所で愚痴を言ったりしています。というか、主任だけでなくイライラしたら我慢せず大きな声で愚痴るようです。最近それが目に余るというか、嫌でも聞こえるのでストレスです。人の愚痴ほど聞いていて気分を害するものはないなぁと感じます。日頃、医師や患者さん、その家族さんなどたくさんの方々に関わり毎日もみくちゃにされて辛い事沢山あるので、できれば病棟内のスタッフ間くらいは平穏に過ごしたいです、、、😢病棟で言えないのでここで愚痴ってすみません😂💦なんだか、もう辞めたいです。

病棟

4月から新たなPNSパートナーに変わります。誰と一緒になりたいか希望を取られました。1年目のときは既に決まっていました。2年目から希望をとられます。病棟の方はどの方もそれぞれの良さがあり迷います。みなさんだったらどういう方を、希望されますか。

PNSパート2年目

春から新生活です🙆‍♀️ 社会人第２回戦の幕開けです。 希望の病院の内定ももらえたので頑張ります。 4月1日入職で、大きい病院の場合新卒さん達と一緒にオリには参加できるのかな⁇ ユニフォーム、靴配布らしいから初日から病棟ではないだろう…たぶん。

入職病院病棟

経験2年の看護師です。 4月に結婚を機に退職することになりました。 病棟の雰囲気は、悪くはないですが女性の職場なので、合わない人は本当に合わず、そんなスタッフとは仕事中に最低限のコミュニケーションをとる程度です。 退職に関してはあまり口外しておらず、師長や主任といった上司のみ把握している状況でしたが、退職時期が迫り、どこからか聞いたのか、ちらほら知っているスタッフもいるようです。 そんな状況で、今とても働きにくさを感じています。はっきり退職や結婚について、聞いてこられたらいいのですが、自分のいないところで噂や話をされている状況です。 そのため何故かよそよそしくなり、自分自身も疑心暗鬼になりうまくコミュニケーションがとれず、仕事にも支障が出ているように思います。 退職が決まった看護師の宿命かもしれませんが、退職までしっかり仕事を全うしたいと感じるなかで、自分の動き方や対応の仕方が分かりません。 転職や退職、同じような経験をした方で、もしよいアドバイスあればぜひ教えて頂きたくて、投稿しました。よろしくお願いします。

病棟

形成外科病棟で働いている看護師さんに質問です。 形成外科医はどんな人がいますか？ イメージとかなんでもいいです！！

外科病棟

現在慢性期の病棟に勤めています。来月で4年目になりますが、夜勤がもうやりたくないです。理由は、休憩時間がしっかり取れない、患者さんの健康レベルがバラバラで、寝たきりでレスピの人から車椅子で廊下を動き回る人までいます。精神的労働に対する金銭的対価が不満です。 皆さんは夜勤ばかりやりたいですか?

4年目休憩慢性期

病棟勤務3年目。院内でカップルが出来たり、別れたりと色々な噂が飛び交います。特に看護師とリハビリが多いです。そこで質問です。 みなさんの周りには、院内、病棟内などでカップルや結婚した方はいらっしゃいますか?

リハ3年目結婚

必要とされてる気がしてた。少しずつ居てくれて助かるって思ってくれてる、少しは認めてくれてると感じてた。でも結局は同期と比較され、同期は褒められる（嬉しいのは嬉しい）。 先輩にありがとうと感謝してもらえることもたくさん増えた。でも距離を感じるのはなんでだろう。私がどうせ認めてもらえないと壁を作ってるのかな‥。どうしたらもっと良い関係になれるんでろう。次は二年目になるのに、辛いなぁ‥。

先輩人間関係病棟

1年目の今頃に悩んだエピソード、経験談を教えてください。

新人病棟

言わせて頂きたくて…吐き出せないので吐き出させてください 副師長、主任、管理職…皆同じ人間です 申し訳ないけど、腹立つスタッフもいます。イライラすることもあります。 部署変わったらわからないことだらけで、管理職だからってすぐに病棟の患者さんがわかり、全て出来るわけじゃないです。 こう思ってる中間管理職多いんじゃないですか？ 私だけかなぁ？

師長病棟

今月より他病棟のスタッフが 何名かうちの病棟にやって来ました。 休憩が少なすぎて嫌 一般病棟ってうんちしか見てない すごい働きにくい とゆっていて 残念とゆうか 悲しいとゆうか どこにこの気持ちを伝えるべきなのか 分かりません

休憩一般病棟病棟

なぜ、看護師さんの中には学生を虫を見るような目でみて、質問をすると、は、知らねえのかよ。的な対応をする人が病棟に必ず1人はいるんですかね。 あなたにも学生の時期はあったと思うし、その時に今あなたがしている対応をされたらどんな気持ちになるか 保清に使うお湯はここから汲めばいいのか聞けば、いやちがいますけど、と知ってて当たり前的な態度で言われたら 1年生のときの私だったら怖い、泣きそうって思ってたかも。 でも実習を繰り返してきて、今となっては怒りしか湧いてこない 私たちは実習生として専門職につくために見習いに行っている、いじめられに行ってるんじゃない。 学生を教育していく立場の人なら、尚更初心を忘れないでほしい と、考えながら記録します。はあ。

いじめ記録実習

体調悪いアピール、ストレスやばいアピール、先輩や患者の愚痴ばっかり、、本当に鬱陶しい。 先輩から怒られる原因は何か？ 働きづらい原因は何か？ どうしたら怒られなくなるか？ どうしたら体を休めれるか？ ちゃんと考えなよ。何でもかんでも他人のせいにするなよ。 一回病棟で倒れてみようかなって？迷惑だわ。 同期の話を聞く時間が本当に地獄。 自分だけがしんどいと思うなよ。 あーーーストレス。。こっちが潰れそう。

同期先輩ストレス

看護師長や主任って何歳まで続けるのが普通ですか？ 私の勤務している病院では60歳を過ぎても看護師長をしている方がいますが、他の病院はどうなんでしょう？ 60歳で役職は退くのだと思ってました。

病棟

現在、再就職のために就活中の27歳です。 元々大きな病院の病棟で勤めていました。 次に働くとしたら、病院を離れて、デイサービスやクリニックで働きたいと思ってます。 しかし、20代は圧倒的に病院勤務が多いからおすすめですと言われました。 20代の今だからこそ、病院で勤めるのか、元々勤務していたのが病院だから違うところで働きたいのか。 この思いで葛藤しています。皆さんのご意見聞かせてください。　

就活デイサービスクリニック

みなさんの病院では ヒューマログ ノボラピッド それぞれどのタイミングで打ってますか？ うちの病棟では ヒューマログは食直前でお膳が来ているのを確認してから。ノボラピッドはお膳のワゴン来る前に打ってる人もいます。 だけどお膳にもしご飯が無かったら……と思うとちょっと怖くて、ノボラピッドも私はご飯を確認してから打っています。病院全体のマニュアルを見直しましたがそこまでハッキリ書いていなかったです。インスリンの種類に応じて……と。

病院病棟