「病棟」のお悩み相談（367ページ目）

はじめまして。精神科に務めております。 今の部署の人間関係に悩んでいます。 今の病院では3年目です。20代です 今の部署に戻る前は男子病棟におりましたが、 先月初めに、患者さんに妄想持たれて。水かけられたり 蹴られて。安全と刺激を避ける為に1番最初にいた 女子病棟に1年半？ぶりに戻りました。 本題です。毎週火曜日にクロザリルの採血と 検査を前の部署にある機械に持って行くというのがあります 自分は、今の部署になり初めてクロザリルの採血と 検査に持って行く仕事をする事になりました。 2、3週間前のことです。 異動のきっかけとなった患者さんと鉢合わせしないように 出入口を変えたり。男子病棟の職員に助けて頂きその日は トラブル無く終わりました。でも。いつ鉢合わせするか 分からない怖さでいっぱいで。昼休みに緊張が解けて。 相談がてらにベテランの方にありのまま話しました。 色々助言頂けて。無理な時はちゃんと変わって貰うこと。 トラブルにならないように。と。 その後、こういうことがありましたと リーダーや上の人にも話そうね。と言われて。 話しました。上の人は、忙しくしていてタイミング無くて 話せずだったので最初に昼休み中に 日勤リーダー（同い年）に話しました。 部屋持ちの仕事なんだから自分で行くのは当たり前とか 色々強い口調で言われて。 上の人にも話すと言ったら。 別に。対応変わらないと思うけど。話したかったら 話せば。私からも話すけど。と。 その日の午後、部屋の仕事が片付いて勤務室に戻って。 聞こえてきたのは、自分の話しでした。思わず固まり。 記録をしながら何気なく聞いていたら。自分の目の前で 給料泥棒。やりたくないからって感じで逃げてる。と。 辛かったです。信用したくない。となりました。 別に自分はやりたくないからとかそんなんでは無くて 話したのに。となり。ただ、揉める訳にはいかないので ひたすら我慢してました。 その後、上の人にも話しましたが話しは聞いてるよ。 ただ、仕事だからね。1度は自分で行って無理なら 変わって貰うこと。と 誰かと一緒に行くこと。と、言われました。 色々言われたのは2、3週間前のこととはいえ 最初は引き摺りつつも我慢していました。 このような出来事がきっかけであり。 次の週より。前日の夜は不安と怖さで辛くて 精神的に不安定になります。涙が止まらなくなる。 不定期とはいえ怖い夢を見て夜中に目が覚めて 怖さでいっぱいで。中々寝れない時もあります 男子病棟での出来事がきっかけで異動して。 またちまちまやって。いつかは1番思い出深く 色々な技術を習得できた認知症病棟に帰ることを 目標にして頑張ろうとなって居ましたが 色々言ってきた方と一緒になると また何か言われるかもしれないという怖さがあります。 今の部署は信用したくないという気持ちもあります。 部長に相談？と言いますか現状を話して 認知症病棟に異動したいことも含めて話して みるかこの位は我慢しなきゃなのか悩みました。 読みにくい長文で分かりにくいかも知れませんが よろしくお願いします。 少し、補足です。昨日もクロザリルの採血と 検体の検査がありましたが昨日は 事情をしっかりわかってくれているベテランさんが 採血とかはやって貰えれば、あと男子病棟に 持って行くから大丈夫よ。行けないものね。と 言って下さり安心して仕事出来ました。

人間関係ストレス正看護師

インシデント起こすたびに本当に落ち込みます。 どうしたら防げるんですかね…

急性期病棟

すいません。 昨日後輩に、私の病棟でよく使われる大事な薬を教えてたのですが、 ドパミンの200と600の違いが説明出来ませんでした。 今まで使ってたはずなのに、循環が悪い人、利尿目的、昇圧剤ということは分かるんですけど、 その2つの違い教えて貰えませんか。

勉強病棟

4月からの新人です。 いまだに血管確保が自信もって出来なくて落ち込みます…。

1年目新人ストレス

悩みなんですけど病棟でとある先輩にかなり色々なことを言われてきたんですけどこの間｢貴方が笑顔で仕事してるのがムカつくんだけど｣って言われました。ヘラヘラしてるように捉えられたんだと思うのですが皆さんは先輩から言われたことってどのように受け止められていますか？また私はそういうことがあると長い間引きずってしまうのですが皆さんはどうしていますか？

先輩病棟

新人指導をしてます。と言っても指導のスタッフ不在のとき。 確認をしない、ダブルチェックをせず自己判断で投薬する、事後報告、何が分からないかおかしいか分からないことはよくあることですし経験もあります。 でも危機感が無さすぎるというか日勤でルチンやマニュアル教わってるはずです。繁忙度の高い病棟なので新人も可哀想ですがあまりにも危機感がないなと。今の時代かなり優しく教える方針なのでしょうが自己判断で屯用の薬を与えていたのには驚きました。 ダブルチェックって言うことは知ってるはずです。薬の準備からやってる事まで未だに付きっきりで見るものでしょうか。もう夜勤も始まって1ヶ月以上は経ちます やれなくて当たり前だし求めてはいません、でも最低限のルールマニュアルはみにつけて欲しい時期。個人差がかなり出てきた3ヶ月すぎた今、どう関わるべきなのか迷いました。

指導一般病棟新人

結婚したいのですがみなさんはどこで出会ってますか？ また、こういった不規則なお仕事でも長くお付き合いを続けるコツはあるのでしょうか？

慢性期結婚病棟

日々辞めたい。 けど覚えるためには辞めれない。勉強きらい、人間関係もあまり良くない。仕事が辛いよー

辞めたい1年目人間関係

胸腔ドレーンの｢歩行時水封管理OK｣と、言うことが理解できずにいます。調べたのですが、参考書やネットに乗っていなくて、、、 -10cmH2O等の陰圧で持続吸引を行って肺の拡張を行っていますが、陰圧がかからなければ肺は収縮してしまいますよね･･･ それとも状態が軽快してきたから陰圧を常にかけなくても肺は収縮しないということでしょうか？ 水封管理について教えていただきたいです(´._.`)

ICU急性期新人

皆さんの病棟・病院では残業はどのくらいしてますか？ 私のところは人員不足に悩まされ毎日4から5時間の残業で毎日クタクタ…家には寝に帰るような毎日です。

残業病院病棟

K値が高いと眠剤はあまり使わない方がいいとかあるのでしょうか。 毎日眠れず、眠剤を希望してる患者がいるのですが、K値が高いです。 先輩がK値が高いからねーと言っていたのですが、何か関係があるのかと思い質問させて頂きました。

2年目一般病棟正看護師

ルート取りのコツがあったら教えてください！

ルート1年目新人

新卒で病棟のパート勤務は、 周りからの印象が良くないでしょうか？ ちなみに准看護師歴4年くらい、医療療養で働いてました。 3月に正看護師取得となります。 パートの理由は、 ・実家が飛行機の距離、帰省に8時間はかかる ・親が癌で、私の新卒の年で寿命がもしかしたら…だからです。もし親に何かあって、仕事を休まなきゃいけないとき、正社員だと厳しいかなと…

准看護師パート正看護師

①新卒で病棟を経験してからオペ室 ②新卒でオペ室を経験してから病棟 どちらの方がいいんでしょうか、、

手術室病棟

49床の病棟看護師です。日勤業務がなかなか終わらず、時間外が増えてます。まあ、夜勤もそこそこ残ってますが･･･。働き方改革でなんだかうまくいかなくて。ひとつの病棟で長くなってしまい、最新情報などにうとくなってます。また、３年以内にはべつの病院で働くかも(家庭の都合)なんでとにかく情報がほしいです。 うまくいったよ業務改善❗️うまくいかなかった業務改善❗️ぼやきでもいいです。たくさん情報がほしいです。お願いします。

時間外労働混合病棟病棟

周りに聞けば良い話ではあるのですが、教えて頂けると嬉しいです。 右MMKの患者さんがいて、左に点滴が刺さっていました。血圧測定や採血などはどっちの腕で行えばいいのでしょうか……教えてください。

1年目新人病院

とろみ剤を混ぜる時ダマになってしまいます😭 少量ずつ混ぜながら入れてるのですが、、、 なにかとろみ剤を入れる時に意識していることはありますか？

看護学校実習看護学生

皆さんの病院で看護必要度の勉強会はどのようにされていますか？

一般病棟勉強病院

腎臓内科の患者さんの件で質問です。 慢性腎不全にて入院中の方で最近皮膚をかゆがる人が多くいるなと感じました。Drに報告すると腎機能落ちるとしょうがないと軟膏をだしてくれました。尿毒症状のようなものなんでしょうか？詳しい機序が分かる 方いたら教えて下さい！！

透析室皮膚科慢性期

便の話で思い出せないのでわかる方いましたら教えて欲しいです。 便の塊が腸にあり、そこの隙間(?)から水様便が出てくる。一見ただ下痢に見えるが、実はこの塊のせいである。 ↑説明下手ですみません。この便の塊のことをなんと言うのか教えて頂きたいです。

看護学校実習看護学生

新卒で入職して3ヶ月目にしてサーフロ留置一人で１日に3人もして手汗半端ない😂 私が働いてるところは独り立ちのペースが早い気がする。

入職1年目新人

療養病床が長い…救急などを経験してみたい。 転職したいけど、色々と不安。

一般病棟急性期病院

病棟移動の噂が 広がっています 自分は知らず 何も言われておらず怖い 上司からは 来月はコロナ病棟へ と言われただけ 今月頭に移動メンバーは 発表されていたけど 発表すらされていない 不安の日々ばかりです ま、問題児はどこかへ と思っているのか ほんと怖いしいや

異動指導急性期

他部署での仕事が終わって病棟に戻り、用事を頼まれて入ったとある患者の家族からいきなり 「二度と結ぶなよ！仕事が面倒くさいなら辞めろ！代わりならたくさんいるから」と怒鳴られた （あの〜何があったか知りませんが、噂では、患者も悪いんじゃ…と思いつつ） と、担当医に言ったら「辞めないでね」と慰められ そんな患者を明日明後日の深夜で担当 縛られたくないなら付き添ってくれよ…

家族病棟

今日は初夜勤！見学だから先輩についていくだけだけど…😅 出勤まで寝たいのに寝れない(´>_<`)

夜勤1年目新人

ヘパリンが持続でいってるひとで、検査のため１度点滴を切ってはずすときも、フラッシュしてロックしますか？ ヘパリンをゆっくり流しているのに、後押し？のようになりませんでしょうか。

1年目新人病棟

誰がやったかわからないミスがあると、これやったのあなた？？って聞かれるの辛いです😅 病棟のみなさん優しいのでキツく責められるとかないですけど、やってないですって言ったら嘘ついてると思われてないかなぁとか、私じゃないですっていうと、誰かのせいにしてるって思われそうだなぁとか考えてしまいます。 最近新しくできることは増えないのに、苦手なこととかできないことはどんどん見つかって疲れます

1年目新人ストレス

家に帰ってからもモヤモヤがおさまらず 何かミスをしていないか、記録抜けがあるんじゃないか、先輩に迷惑をかけていないか。 退職することになり病棟に未練はなく、なんなら気負わずにやってりゃいいじゃないと気持ちが楽になったはずなのに… どうしてこうも色々考えてしまうんだろう ミスがないように何回もチェックしてもそれでも不安で不安でモヤモヤして どうしてこんなに弱いんだろう

記録退職先輩

緩和ケア病棟経験のある看護師さんに相談です！ 緩和ケア病棟に興味がありますが、、私は急性期で3年の経験があるものの経験した科には内科的な患者さんがおらず胃瘻や経管栄養などの技術が一切身についていません。そんな一般的な基礎技術が少ないにもかかわらず緩和ケア病棟で働くことは可能でしょうか？また、実際に働いて見てお話し聞かせてもらえれば嬉しいです。

転職正看護師病院

先輩のパワハラで精神的に体調を崩し2週間の病欠中です。 一度診断書(1ヶ月休職と書かれたもの)を師長→部長に提出したのですが、休みに入る前、他の先輩から休んだら復帰するのがキツくなるよと言われ、やっぱりもう少し頑張って働いてみようと思うので診断書撤回してくださいと師長に伝えました。 ですが、部長が体調が心配だからとりあえず次の受診日(2週間後)まで休ませてあげてと言ってくれてたため今回病欠という扱いで休ませてもらっています。 師長からは2週間後の受診の際に、就労可能証明書をもらってきてくれと言われました。その時はもらってくると返事をしたのですが、後から証明書をもらうのにもお金がかかることがわかったことや、もう少し休んでから復帰したいと感じ、証明書をもらわず診断書に記載された通り1ヶ月のお休みをもらいたいと思い始めました。 師長にどう伝えればいいか悩んでいるのですが、何か良い伝え方はないでしょうか？？

パワハラ休職大学病院