PET検査前に咽頭評価をする理由について教えていただきたいです。 ネットで調べてみましたがわからなくて(^◇^;)
一般病棟勉強病院
さとみ
内科, 病棟, 一般病院
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
PETは俺が心臓で受けたことあるけどそんなんせんかったで、医者に聞き
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リウマトレックスを空腹時や朝に内服するのはなぜなんでしょうか。調べても出てこなくて...
1年目勉強新人
n
急性期, その他の科, 新人ナース
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
ほんまかいな、ジュンク堂で本探しなはれ
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コロナ 抗原マイナス患者 現在外科・内科混合病棟で勤務しております。 コロナに罹患し、コロナ抗原マイナス後の退院調整患者を当科今日から受け入れ始めました。 抗原マイナスということでPPEは普通のサージカルマスクのみ(都度交換などではなく1日1枚)なのですが、コロナという病態がわかっていない今本当にそれだけでよいのか怖いです。 皆様の病院でコロナ抗原マイナス患者に接する時どのようなPPEで接していますか?
混合病棟外科内科
ぴ
新人ナース
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
抗原マイナでPCRプラスの人が鬼ほどいます、大阪ですが。
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看護師1年目です。 17時定時で1~2時間の残業があたりまえになっており 遅い時は21時を回ります。 リーダーさんなどは23時くらいまで 残るときがあるそうです。 夜勤の明けでさえ2~3時間残業だったりします。 家にいる時間のが少なく新婚なのですが 旦那との時間もあまりとれずストレスのたまる一方です。 病棟勤務だと残業があるのはしょうがないと 先輩に言われましたがみなさんのところではどうですか? コロナの受け入れはしておらず整形病棟の急性期です。
辞めたいストレス病棟
na
外科, 病棟
おにいやん
外科, パパナース
勝手な想像ですが…あり得ないですね。 急性期と言えど、整形外科…緊急手術は無い筈ですし、急変はほぼ無いですよね。 まだ?1時間程度の残務なら、理解出来ますが、リーダーが23時??あり得ないです。 管理は何をしているんでしょう? 問題は山積ですね!! それが当たり前であるのなら、管理の問題です。 普通の管理者なら、早急に業務整理を行わなければなりませんし、それだけの残務が発生しているなら経営サイドから先ず指摘される筈ですね。 でもそれを認められているのであれば、申し訳無いですがブラックでは?と勘繰ってしまいます。 残務に頼る流れなら、如何にそうならない様に時間内に完結出来るタイムシフトにするか、それでも無理なら早番や遅番を作り、サポート出来るシフト作りにしなければ先ず無理でしょう。 申し訳無いですが…私なら辞めます。 業務整理をされない職場…多分管理が変わらない限り変わらないと思います。 新婚さんですと、夫婦の時間取りたいですよね…それに夫婦の間に亀裂が入らないか?心配してしまいます💦 一年目で…私からしたら石の上にも3年と言いたい部分有りますが…その話を聞くと…言えません💦 基本的に生活の先に仕事がある。家庭を壊しても仕事を優先なんて有り得ないですね。 究極、あなたがいなくても多分その病院、病棟は廻ります。でもあなたがいなければ、家庭は廻らないですよ!!別にあなたの幸せは職場は気にしていません。 あなたの家庭を守るのはあなた…文面の話だけの判断で、ごめんなさい🙇♀️出来る事なら、ご自分を守って欲しいです。
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抗癌剤で5FUを投与の時に、口内炎予防で氷を舐めると良いと聞いたのですが、24時間投与してる時はどうしたら良いのでしょうか? エンドキサンなどは、投与中に口の中に氷を含んでいてもらったりしていたのですが。
予防混合病棟内科
たまごナース
内科, 病棟
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
つか、ドクター判断要でしょ。
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初歩的な質問ですみません。 脳炎や髄膜炎を起こす人ってその後も起こりやすかったりしますか?その方は髄注を数日前にしていたのですが、その時の滅菌操作ができていなかったせいでそこから感染し髄膜炎になったというのは考えられますか? その方はてんかんによる痙攣は一度や二度ではない方です。てんかんは、小さい頃からかかりやすい人というのはいるから、常に抗てんかん薬などを内服して(イーケプラ?など)予防しているのは聞いたことがあります。 最初、救急で運ばれて救急科にいるときは補液のみいっており、落ち着いたため病棟に上げられたのですが、意識は朦朧としている、安静の指示が守れず指示が入らない、呂律が回っていないというよりは、意味のない単語を繰り返す感じでした。 このような方を初めて持ったので戸惑いました。 とりあえず内服や食事ができる状況ではなかったのでモニター装着と補液でその日は終わりましたが、痙攣時の指示にはホリゾンの指示がありました。これは痙攣に効く薬ですよね? あと低血糖の指示もあったのですが、これは何故ですか??食べられていないから、低血糖による意識レベル低下を避けるために血糖測定し低ければブドウ糖静注するということですか? その後私が休みを多くもらっていたので受け持つことがなかったのですが、今日行ってみるとその方、意識は大体晴明で私の名前とかは覚えている(思い出せる)くらいに回復していましたがまだ寛解というわけではなさそうでした。そしてホストインの点滴をしていました。これはホリゾント比べたら予防的に行う点滴といった感じなのでしょうか?? 当該科ではないため病態がうまく掴めず、原因はさておきにしても、突然の痙攣や痙攣時の対応を知っとかないと怖いなと思いここで質問させていただきました。 痙攣時気を付けておくこと、何のためにそれをしているのか、今後どのような経過を辿るのか(段階を経て点滴・内服があるのか)レジメンなどがあれば大体こんな風だよと教えていただけますでしょうか。お願いします。
モニター予防点滴
れみだん
内科, 新人ナース, 病棟
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
つーか、ウイルスなんかバクテリアなんか定義がないと解決しませんよー
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私の病棟ではコロナ病床とコロナじゃない患者を受け入れる病床がある病棟です。 コロナ患者をみたスタッフに補償をって言われてるけど、コロナ患者を見てないスタッフの打撃もあることを考えて欲しい…コロナにスタッフどんどん持ってかれるせいで全然仕事がまわらない。 …最近しんどくて、ついつい。 独り言です。
急性期ストレス正看護師
すいかばー
救急科, 超急性期, 病棟
racche
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期
はじめまして。毎日お疲れ様です。 そして、めちゃくちゃ共感します😭💦 私も日々全然仕事回らないです😭💦 コロナ対応スタッフはもちろん沢山のリスクを抱えて毎日頑張ってくれており大変感謝していますし、手当出るのもいいと思います。 ただそのフォローや、新人指導、他の患者の対応や急変対応、入院、OPE等は全て新人と私の仕事。。本当にコロナ対応以外のことも沢山あるので、全然終わりません😭 コロナ対応スタッフおよび他のスタッフ全員時間内に終わらない現状が当たり前なのですが、それも明らかな人手不足なのに、終わらないのは時間管理が悪いと看護部長からかなり叱咤され、何だかやる気も無くなってきました。。💦
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県外か、帰省しないで欲しかった。正月帰省したひとからコロナでたために、また1病棟をコロナ病棟1病棟を合同病棟となり手をかりたくても介護士も手伝ってもらえない状況。スタッフは、密度たかくストレスフル。 濃厚接触者もでなければいいが、、、
介護ストレス病棟
suna
呼吸器科, その他の科, 病棟, 回復期, 終末期
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です。 帰省したらやっぱりコロナ出ちゃうんですね😅 早く収まるのを待つしかないですね😵
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質問してもいいですか? 膵臓の術後で絶食していた方が、まずエレンタールから摂取して食事が始まるのはなぜですか? エレンタールを調べると腸で吸収されるため膵臓の負担が少ないからかなと考えたのですか… どうなのでしょうか。
勉強病棟
つな子
外科, 病棟
ふくちゃん
内科, 呼吸器科, 病棟, クリニック, 老健施設, 脳神経外科, NICU
まず、膵臓の手術後は消化吸収機能が低下しやすい状態です。また、胃や腸も部分的に切除した場合は、これらの臓器に負担をかけない食べ方が大切です。 エレンタールは消化をほとんど必要としないため腸に負担をかけにくく、消化吸収機能が落ちた術後にぴったりと言う理由からだと思います。
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他の方の残業に関する質問で、定時に帰宅出来ているとの回答が思ったより複数あり驚いています。 自施設の一般病床では残業が常態化し、病棟によりますが21時頃までの残業も珍しくありません。自施設のルールが細かく、外部認定を複数受けてるため記録物も多いため入院1人受けるだけで業務量はそこそこあります。 皆様の施設で、こんな事したら働きやすくなったとか、転職したらこんな制度があって早く帰れるなどありましたら教えていただきたいです。 自施設の情報として 1000床を超える大学病院 7:1入院基本料算定 プライマリーおよびチームナーシング方式 1病棟2〜3チームあります 病床回転数は病院全体で95%を超える 毎年100名以上入職し、各病院5名前後が新人として入ります。 イメージとして40床病棟で、1年目3割、2〜3年目5割、4年目以上2割くらいのメンバー構成になります。
大学病院総合病院急性期
あーちゃん
外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, SCU
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
千床の大所帯ではなーんも変えることはできないと思いますが。大病院ほど窮屈でさしたね。私のいた公務員系の病院は現在コロナ専用になりドクターもナースも逃げてしまいましたよ。残業なんて当たり前の職場に入られたという事ですね。病院を変わるしかないと思います。
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ちょっと前まで認知症の人は病棟に一桁人数くらいだったのに今は15人くらいいる。 ADLが全介助の人。不穏で叫び出す人、その叫びで目を覚まし叫び出す人。体交しようものなら暴言や暴力奮う人。 これから高齢者がもっと増えて来たら認知症も増えて、この状況も悪化するのかな。 本気で転職考えようか。
2年目病棟
むーみそ
整形外科, 病棟, 一般病院
み
急性期, 病棟
お疲れ様です! 私も脳外科勤務で、介護度も高く、疾患による意識障害の患者も多いため日々疲れます。 認知症患者の対応も大変ですよね。 私もほかの科も勉強したいので転職を考えています。 看護師の仕事はハードワークなので、辛くなったら違うことに目を向けてリフレッシュするのもいいかもしれません😊
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1年目で徐々に仕事とかにも慣れてはきたけど深夜勤だとサブリーダーになって、診察の付き添いとかしてるんだけど先生の質問とかちゃんと聞いてるはずなのに見当違いのこと答えちゃったり、違う場面でも自分の言いたいことをちゃんとまとめられず長々と話したり自分は本当は頭とかどこかがおかしいのかってぐらい。こんなんじゃ看護師つとまらない
夜勤1年目メンタル
みね
精神科, 新人ナース, 病棟
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
場数で慣れますよ
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奨学金借りてる人で途中で辞めた方いますか?
奨学金辞めたいストレス
看護師
内科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 病棟, 一般病院
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
裁判で月2万四千円になりましたわ
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感染病棟になりました。 この状況が終わったら、病院辞めたい。 疲れた。
辞めたい病棟
にゃっち
ママナース, 病棟, 透析
ちっち
その他の科, プリセプター, ママナース, クリニック, リーダー
本当にご苦労様です 全ての医療従事者の方に感謝しています 大変だね、なんて言うなら家にいてほしいし緊急事態宣言出ても人の意識が変わるかも分からない テレビでももっと看護師の大変さを取り上げてほしいです 体調に気をつけてくださいね
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高齢者が多い個人病院に勤めています。入院の際、急変時DNRを必ずとっています。 そんなもんですか?看護しているとちょっと具合悪い兆候あっても様子見が多く、報告すべきとこ迷ってしまいます
外科正看護師病棟
かの
整形外科, その他の科, プリセプター, ママナース, 保健師, 脳神経外科, 消化器外科, 終末期, 検診・健診
サナ
急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
救える命にDNARをとるのは医師として役割を果たしてない、って私の知ってる先生が言ってました。
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自分なりに感謝の気持ちを伝えたり、動くようにしていますが、冷たい反応をされたり、こちらで出来ることも頼ってもらえなかったり、仕事中も休日勤務で上司がいないとおしゃべりばっかりで働かない苦手な先輩がいる。来年異動して人間関係リセットしたいなぁ…
先輩ストレス正看護師
すみ
外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 救急科, 新人ナース, 病棟, クリニック, 外来, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科
ちっち
その他の科, プリセプター, ママナース, クリニック, リーダー
職場ごとにそんな人はいるかもしれないです。 私ははっきり言います 言い方を丸くして嫌味のないように下からでもはっきりと 難しいですが言わないと分からない人が多いです。。
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初歩的な質問でごめんなさい。 透析前って血圧が高くなりやすくなりますか? 降圧薬を夕のみ内服してる患者さんがいて、、 透析前に血圧が高いことがあって先輩に相談したら除水前だからと言われたことがあります。 どうなんですか?
外科勉強病棟
つな子
外科, 病棟
ちゃんこ
一般病院, 透析
透析前と言うことは、体に余分な水分が1番溜まっている状態です。 血圧が1番高く出る時です。 ドライウエイトに近くにつれ血圧はゆるやかに右肩下がりになりますが、ドライが合ってなかったり(過度な除水のせいもありえますが)低値すぎてレベルが落ちることもありますよね。
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コロナの記事もそうですけど、私が住んでいる地域の病院でも同じようなことが起こっています。 インフルエンザのクラスターとは今回は違うとはいえ、報道や記事にするのはきりがないような、、、 とりあえずgoto キャンペーンで、正常バイアスが働いてる今、自粛を強化しない限り収まらない気が、、、 (読んだ記事) 名古屋市立東部医療センター(千種区)は1日、医師と看護師計10人が新型コロナウイルスに感染したと発表した。同センターはコロナ患者を受け入れているが、10人は循環器内科がある病棟で勤務し、コロナ患者を担当していなかった。 センターによると、感染したのは30代の医師2人と20代~40代の看護師8人。昨年12月29日に退院した患者の感染が31日に判明し、接触した医師らを検査していた。1人は発熱があるが残り9人は無症状で、全員が自宅療養している。 センターは1日から循環器疾患の救急患者の受け入れなどを停止。コロナ患者の診療態勢には影響はないという。
退院内科病院
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
PTman
小児科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 一般病院
コメント失礼します。 病院や施設のクラスターに関する記事、毎日のように出てきますね。 一般企業などはあまり記事にならないのに、医療介護業界がピックアップされていますよね。 初詣や帰省のニュースではかなりの人数が集まってるのに、「例年よりは少なく、、、」とキャスターが言っているのを聞いて、「例年より少なければいいのか?」と違和感を覚えます。
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今まで優しい病棟でぬくぬくと育ってきたからか転床の時とかで申し送りするとき他病棟の看護師が冷たい態度ですごくギャップを感じます。私の送りも雑だったり色々ダメな部分もあったのかもしれませんが目も合わせずパソコンだけ見て頷きも相槌も打たなかったり、送りが終わった後に謎の気まづい時間(私は送ることは全て言ったつもりですが相手がなんの反応もなくて謎な無言な時間)があったり。また忙しいのはわかりますがどの部屋に患者が入るのか聞いてもNSステーションにいる看護師誰一人顔も合わせず話も聞いてるのか聞いてないのか分からなかったり。みんなそうなんでしょうか。自分の病棟では転床や入院が来たら分からなくても周りに「転床が来ましたよーどこの部屋に入れる予定ですか?」とか「転床は〇号室で○○さんが受けます」とか一声掛けたりするんですが、その考えは甘いでしょうか…。 あと、転床の時の送りのコツとかあれば教えて欲しいです。
申し送り病棟
のん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 新人ナース, プリセプター, 学生, リーダー, 一般病院
かふぇおれ
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
その病棟は雰囲気が悪いのでしょう。あなたが悪いとは思いません、毅然とした態度で。 申し送り終わったら、じゃあよろしくお願いしまーす!お疲れ様です!と言って立ち去りましょう。何か聞きたいことがあれば相手から聞くでしょう。 病棟の特性で聞きたいこと違うと思うので、そこを押えたらいいのかな?と思います。
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脳神耳の病棟で7年働き、産休育休明けで、救急病棟に配属となりました。さっそく本を買って勉強はじめます。子育てとの両立も不安です。 今は保育園の面談、師長さんへの挨拶、制服の手配など、とりあえず電話して、進めていきます。 こんなとき、友達がいないと、どんな感じだったとか聞けなくて辛いですね。が、がんばろー。
産休明け育休
ぽんぎん
ママナース
さくら
クリニック, 透析
数冊買ったが結局国試勉強の時は使いませんでした。
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ACTHの負荷試験の入院をとることになりました。 どう言う流れなのかあまり調べても出てこなくてどう言う手順なのか教えていただきたいです。
勉強病院病棟
n
急性期, その他の科, 新人ナース
mam
内科, 消化器内科, 離職中, 消化器外科, 終末期
朝一から行う検査です。 時間は、その病院によるとおもいますが 朝一、安静の状態で採血します。 そのあと注射を行い、 30分後、60分後に 採血をおこないます。 その間は基本的には安静です
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みなさんの回答がすごく参考になる!いろんな経験を積まれた先輩方がたくさんいらっしゃって、ほんとに心強い!ありがたい環境だ〜✨知識を現場で活かせる看護師になれるように、がんばるぞ〜〜!
勉強病棟
ひつじ
内科, リハビリ科, 新人ナース, ママナース, 病棟, 慢性期
ともも
産科・婦人科, ママナース
本当にそうですよ。 私の新卒だった時代ははるかかなたの遠い時代ですが、ひたすら一人で耐えていました。 こんなアプリがあれば、また違っていたと思います。 新人研修も昔より充実しているし、先輩が今よりもっともっと厳しい時代だったので羨ましい限りです。 患者さんも明治の生まれの方がいたり、医師も元軍医さんとか。めちゃくちゃ怖かったです😂 頑張ってください!☺︎
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病棟で働いている看護師の方への質問です。 私が働いている職場ではマスク装着、検温、問診票をクリアすれば15分間の面会可能となっていますし、外出や外泊も基本的にOKです。 コロナが増えて来ている現在もしばらくは方針変えないそうなのですが、皆さんの職場ではいかがでしょうか?
病院病棟
racche
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期
konmi
外科, 循環器科, 産科・婦人科, 超急性期, ICU, CCU, 病棟, 保健師, 一般病院
まじですか! うちの病棟は面会も外泊、外出も原則禁止です。 しかし死亡確認のための面会は大丈夫になっています。 職員も自粛から禁止項目が増えています。 クラスターが起こらないことを祈ってます😥
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ボーナスが減らされるらしい。みんなてんやわんやコロナ病棟あけるために脳外科の患者もみて毎日走り回ってるのに。
ボーナス脳外科外科
suna
呼吸器科, その他の科, 病棟, 回復期, 終末期
おつぼね
内科, 病棟
お疲れさまです、どこの病院でもそうですよね😖うちもものすごく入院とってるのに、病院としては赤字。院長から「みんな、耐えましょう」みたいな発言はあったけど、他の職種がどれくらい耐えてるのか知らない。看護師だけなんじゃないかと思ってしまいます。
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患者さんに怒ってしまいました。 患者背景:脳血管疾患 80代 男性 コール頻回患者 理由は夜中に水を飲みたいと言われたので、コップに汲んで飲水してもらいました。一口飲んだ後コップに汲んでた水をこぼしてしまい。夜中だったのでタオルを体の上に当て服の上からも当てて(体→タオル→服→タオル→布団)で対応してました。 そして朝方寒くなかってですか?ごめんなさいね。と伝えると大丈夫と言ってくれましたが、その後離床したいと頻コール。他の患者対応後に本人を離床させた際、「お前昨日水かけただろ。」と言われ、自分でこぼしたのに、そう言うことを言うので、やや感情が出てしまいましたが、上記の対応のことを説明しました。 それでも納得せず訴えてやると言われ、私も偉い人にこのこと言いますね。と言い夜勤は終了しました。 夜勤終わり帰る際、日勤の看護師さんに、●●さん(患者)元気ないね。と言われていました。 脳血管の人なので感情コントロールがうまくできないのもわかってます。 私自身も悪かったかなと反省しています。 次の勤務の時患者に謝った方がいいでしょうか? また患者自身が他の看護師に水かけたと事実無根のことを言われたりしたら悲しいなと思ってます。 長文すみません。ご回答いただけたら幸いです。
夜勤人間関係ストレス
じぇー
一般病院
ろーりー
外科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
こんにちは。 じぇーさんが気にしているのであれば、言い方がきつかったことに関しては謝ったら良いのではないですか?きっと、その方がモヤモヤは晴れると思います☺️お水を飲む時は、今度から気をつけましょうねなど優しく言葉を添えてみてもいいかもしれませんね。 頻コールという背景や、脳血管疾患でなかなか言っても理解してもらえない状況でのじぇーさんのお気持ちはよくわかります。私自身もそういう時、自分の感情をうまくコントロールできるようになりたいな、と日々思っています。
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コロナ病棟で働くこと自体がストレスなのに・・・ そこでただ数ヶ月長いからってお局になって、新しい人をいびることは情けない。コロナ病棟だから、余計みんなで協調するべきだと僕は思う。人は人間関係が全てだからほんとに😭😭
お局人間関係ストレス
たーすけ
外科, 呼吸器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 一般病院
ケージェイ
救急科, 超急性期, ICU, HCU, 新人ナース, プリセプター
コロナ重症患者を見ています。 中にはいらっしゃいますよね😭そんなことが出来るならもっと患者のこと考えましょうよと思います。しんどいのはみんなだし、何よりも患者が1番苦しいのにこういう時こそもっと団結していきたい。
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むっかつく患者がいて口論になりそうなときありませんか? ほんっとにムカつくーと思いながらまわってたんですけど もう早く帰ってほしい 整形の人ってどうしても好きになれない もう帰ってよ いつまでいんだし
回復期整形外科ストレス
看護師
内科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 病棟, 一般病院
ベレッタF
介護施設
整形は余程重症で無い限り体は元気な人多いですね。対応大変ですね。ムカついたら、一呼吸し休憩室に直行そこで毒吐き出しましょうね。何処の病棟に行ってもムカつく人はいます。ムカつく人にも上手に対応されている方いませんか?その人の対応まねて穏やかにお仕事出来ると良いですね。最近は、はぁー?と思う態度取る方も多いです。口論するとよろしくないので頑張って下さい。
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藤崎 和
精神科, 病棟
私は趣味で小説を書いたりしてます。あと、読むのも好きです!BL小説とか、どっぷり浸かってます 笑
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気切の患者さんが声が出せない。出てたら異常 っていうメカニズムがわかりません。 慢性期病棟に勤めてて気切の患者さんが多いです。 カフが抜けてて気切カニューレが抜けてて声が出てしまうのはわかるのですが、そもそもなぜ気切をしていると声が出ないのか調べても分からなくて… 声帯ごと切ったりするって事ですか? だとするとカニューレ抜けてるのは関係なくないか?と思ってしまう1年生です。
慢性期病棟
ぴ
循環器科, 新人ナース, 病棟
じー
外科, 呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, 病棟, 離職中
気管切開をやるときは声帯から下の気管支を切開します。なので声帯を通らないので声が出なくなります。気管切開でもカニューレの種類によっては声が出る物もあるので、声が出てたら異常ということでもないですよ! 解剖生理を勉強するとわかると思いますよ!
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膀胱留置カテーテルのミルキングについて知りたいです カテーテルが詰まらないようにミルキングをする必要があると知ってはいるのですが、具体的にどうやるのかがイマイチ理解できていません。 動画やネットで色々探しているのですが、ミルキングについて書かれているものが何も無く困っています。 私の探し方が悪いのかもしれませんが、具体的な方法やおすすめの動画などがあれば知りたいです。 過去に何度か詰まっている患者様がいて、もしもの際に対応できるようになりたいと思っています。
看護技術正看護師
てんてん
老健施設, 派遣
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
カテーテルの浮遊物あるところなどをひねるだけです。ただミルキングは一時的なものにすぎないので、定期的に誘導が必要ですし、膀洗なども必要かと。 ちなみにミルキングローラーはあまり推奨されてないです。
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私はNISAをやっていますが、基本的に夫にしか話していませんでした。基本的にお金の話は人にしないほうが良いと教わってきたからです。 ところが職場の同僚からニーサやってる?と聞かれ反射的にやっていると答えてしまいました。それ以上はとくに聞かれず、具体的な金額などは言ってません。 やはり内緒にするべきだったでしょうか?
わわ
その他の科, ママナース, 外来, 一般病院
ゆう
その他の科, 一般病院
NISAやってること自体は言っても良いと思いますが具体的な金額は言わない方がいいです。 全然入金できてないくらいに言っておけば大丈夫です。 お金の話は身内でも迷います。 わたしの職場では、株価とか色々騒いでますが私は知らん顔です。 一応それなりに資産はありますが見て見ぬふりです。
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3年目で入職当初から慢性期病棟に務めています。 1年目はプリセプターに怒られるからと必死に勉強してましたが、今はほとんどできておらず3年目にして焦りを感じています。 勉強といっても、何から始めればいいのか分からず手付かずです。 分からなかったらその場でネットで調べることはありますが、浅はかな知識です。 今後勉強をしていきたいと思い、参考書や勉強方法、ノートにまとめているのかiPadを活用しているのか、 仕事をしながらの勉強時間の確保についてお聞きしたいです。 病棟の患者さんは、透析の方・呼吸器疾患(特に肺炎が多い)・脳梗塞・心不全・褥瘡・認知症など様々ですが幅広いです。
参考書慢性期勉強
むむむ
プリセプター, 病棟, 慢性期
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
むむむさん、こんばんは🌃 ご質問の「勉強方法」についてですが、3年目はケアや業務の流れにも慣れ、視野も広がってくる時期だと思います。 その中で、私が特に力を入れて学ぶと良いと感じているのはフィジカルアセスメントです。 患者さんの「今」の状態を多角的にとらえ、どのように回復を維持・促進していくかを考える力は、どの領域でも大切な基盤になります。 慢性期の病棟であれば、安定した状態をいかに長く保てるかを論理的に考え、ケアとして届けていくことが求められます。 疾患や薬の理解を深めることも、そのアセスメントの裏づけとなり、日々の看護をより確かなものにしてくれます。 また、仕事に少し余裕が出てくる時期でもあると思います。 その余裕を、自分の学びだけでなく患者さんに還元する視点を持てると、さらに看護の幅が広がるのではないかと思います。 たとえば、患者さんからのワンコールや日々のケアのひとつひとつを、丁寧に振り返ることで自身に必要な知識について気づけることも増えていきます。 あくまで私自身の考えですが、参考になれば嬉しいです。 ちなみにですが、使用している参考書はねじ子先生シリーズや、呼吸器関連、小児ケアに関連した書籍。書いて覚えたい時は書籍で買って、書き込む必要なければ電子書籍を購入しています。 今年で看護師12年目になりますが、日々、本を読む、動画視聴など含めたら1日3時間ほどは勉強していると思います。 仕事中の勉強も含めると5時間ぐらいは看護についてや、教育について学びの時間を確保していると思います。 自身の事、長文になりすいません。
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・20代まで・30前半まで・30後半まで・40前半まで・40代後半まで・定年まで・病院ナースではないです・その他(コメントで教えてください)
・事前に文章にしてメモしておく・要点だけメモしてまとめる・頭の中で整理して送る・問題ごとに系統立てる・特にメモはしない・送ってるうちに慣れる・その他(コメントで教えてください)