てんぽらりー
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 救急科, 急性期, ICU, その他の科, 脳神経外科, 一般病院
被せるだけのものなのでそのまま出してもらっていいです とか?
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病棟勤務です 同じ病棟の看護師がディズニーに行ったらしく、お土産が置いてありました。 正直、この時期に行く? 行ったとしてもお土産買ってくる? と頭の中が?マークでいっぱいになりました。 私自身は友達と会うのも控えているし、病院からも夏休み中の帰省などの自粛を…と言われていました。 何だか釈然としない気持ち悪いです。 皆さんどう感じますか?
人間関係ストレス病棟
しゅり
病棟, 慢性期
さー
消化器内科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
意識の低さだと思いますよ。自分の遊びたい欲だけの浅はかな考えで行動しては行けないと思います。ましてや医療者なのだからもう少し考え方を改めないと行けないと思います。私も気持ち悪い感じがします。
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最近仕事が忙しくなり任せられる仕事量も増えました。 だけどたった5ヶ月で経験したことない様な出来事も沢山。 初めてする処置や、その介助。 もういっぱいいっぱいで日勤始まってもないのに病棟で号泣。 疲れちゃいました。 もう半年になってくるからこれぐらいできて当然ってなんで言われないといけないのでしょうか。 やったことないこと出来るわけないじゃん…。 看護師って理不尽なこと多すぎませんか?
辞めたい新人ストレス
水
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 新人ナース
りりり
新人ナース, 一般病院, オペ室
理不尽なことは本当に多いです。 新しいことをはじめて慣れてきた頃にまた新しいことの繰り返しでなかなか自信を持ってできないですよね、 あげく1度やったことは次にできて当然みたいな感じもあってできるわけない!!!と思っちゃいます笑 患者さんに何あってはいけないので自信ないことは誰かに聞いたり、見てもらうようにしています。聞くのも見てくださいっていうのも勇気がいりますが😂 なかなか1年目は辛いですよね~ みんな1度ではできるようになっていない!と思うようにしています笑 きっと自分だけじゃないと自分に言い聞かせて頑張ってます。
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自分にはあーだ、こーだ、理由をつけて、手を抜いて、人にはあーだ、こーだ、理由をつけて、指摘する人いますか? もちろん、指摘してくれることはとてもありがたいし、勉強になることもあります。 私がその人に、申し送ると上のような感じになります。どうでもいいことや、明日確認しても間に合うことなど、どうなってるの?と答えが出るまでしつこく聞きます。 逆に、その人から申し送りを受けるときには、「もう、明日確認して」や「もう、いいよ、分からないから」と言った結末にし、引き継いだ勤務で困ることも多々あります。 共感できる方、いますか?
申し送り急性期先輩
こー
小児科, 急性期, 病棟, 一般病院
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、その気持ち分かりますよ😌 私も新人の頃、先輩に申し送りするときに「私3日休みだったから、そこから送って」と無理難題言う人いましたよ。私だって3日間その方をみてるわけじゃないのに。 3日くらい前かな?と思って申し送りすると「それは知ってる」と言われたり、これは知ってるだろうと送らなければ「なんでこんな大事なこと送らないの」と言われたり…😅
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テルミンソルト座薬・浣腸・摘便それぞれの適応を教えてください。 便が何日か出ていないときに排便コントロールを行いますが、いつも浣腸とテルミンソフト座薬どちらを使えば良いのか分からず、迷ってしまいます。腹部症状などを考慮すべき事は分かっていますが、、もし宜しければ教えてください。お願いします。 また、摘便をしない方がいい時とはどんな時でしょうか? 併せて教えて頂けると嬉しいです。
看護技術内科一般病棟
きゃっぱ
内科, 新人ナース, 病棟
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
肛門から便塊が触れるか(摘便ではなく) 触診で便塊あるか、 腸蠕動音はどうか、 その人の便周期と排便状況と栄養 でだいたい判断してます。 テレミン座薬は、結腸〜直腸 浣腸は直腸 に主に効果がある。 触診でS状結腸に便塊あれば座薬、 なければ浣腸 。ただし、肛門から便塊が触れていればよし、触れてないなら内服薬を第1優先。 浣腸で無理ならセンノシド、ピコとか内服薬の指示仰ぎます。 摘便は基本、肛門の疾患がある時、出血が多いとき、コアグラが出てる時が禁忌です。 痛みを伴う場合も無理に掻き出すことは禁忌ですので、上手く薬を使って排便促すことです。 消化器で働いてた時はこんな感じで使い分けしてました。
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パーキンソン病の患者に腹部マッサージを行い、排便を促そうと計画しています。その方は経腸を含む胃瘻をおこなっているのですが、腹部マッサージをしても大丈夫でしょうか?また、留意点とかあったら教えてください。
看護学校実習看護学生
ねーむ
学生
こまつな
学生, 脳神経外科
PEG周囲のスキントラブルがあったりするとマッサージで痛む場合もあると思うので指導者さんや患者さんと相談しながら、まずは腹部温罨法から始めてみてはどうですか?あとは副交感神経を優位にする援助を試してみたり、日中の活動量を増やすのはどうでしょうか。便秘が改善されず、実施できそうであればマッサージしてみるとか…PEGだから腹部マッサージがダメとは、聞いたことないです。間違っていたらごめんなさい🙇♀️指導者さんに確認するのがいいと思います!
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虚血が起こった後に浮腫が起こるのはなぜですか? 特に脊髄浮腫が起こる機序がわかりません、、
ICU1年目勉強
ゆう
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 学生, 一般病院
おずん
ICU, リーダー, 一般病院
状況によっても異なりますが、ざっくり言うと虚血→細胞内で酸欠になるので嫌気性代謝亢進、乳酸産生→細胞が障害→浮腫となります。 細胞が障害される経緯はナトリウムの流入で細胞が膨張するとか、再灌流でフリーラジカルが発生するとか調べるほどに謎が深まる沼なので深入りしない方が良いかもしれません、、。
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急ぎの質問です。 申し訳ありませんが早めに回答していただけると嬉しいです。 化学療法の副作用って誰しも必ず当日に何かしらでてくるものですか?
慢性期産婦人科実習
りょうこ
産科・婦人科, 学生
りーち
外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, 超急性期, 病棟
当日に必ず副作用出るとは限りません。調べたら出てくると思いますよ!!
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4歳と今月で2歳になる2児のママです。 今年の4月に急性期の病院に正社員として転職しました。最初の4ヶ月くらいは夜勤も月に1度していましたが、体力的にも精神的にも辛く、師長に相談しパートに変えてもらいました。ですがパートも仕事内容的にはあまり変わらず常勤の時よりは短い時間で終われますがフルなので土曜も半日出ています。急性期は約7年ぶりで、思った以上に疲れてしまって余裕がなくなって家のことも疎かになって、子どものことも十分にできなくなってとてもストレスがたまってしまって、、まだ転職して半年なので今のまま頑張るか、きっぱり辞めてもう少しゆっくり働けるところに変わるか悩んでいます。正直、子どもの体調不良などで休みもよく頂いていて迷惑かけてしまっているのでこのまま働き続けるのも申し訳ないと思っていて、、金銭面で見るといまのままのがいいと思います。私の精神面、子どものことを考えると職場を変えた方がいいのか、、長くなってすみません。子育てしながら常勤、フルで働いている方はたくさんいらっしゃるとは思います。ですが不器用な私にはどちらがいいのか毎日悩んでいます。どなたか何でもいいのでアドバイスお願いします、、。
外科急性期転職
そたあやママ
急性期, 病棟
みーみ
病棟, 脳神経外科
全くといっていいほどうちと同じ状況ですね、、、 私も今4歳と2歳の2児母で、3ヶ月前に旦那の転勤をきに転職して現在脳外科の超急性期にいます。そのまえは療養のような病院にいました。急性期は約5年ぶりです。夜勤は絶対辛いので、今はとりあえず子供小さいのを理由にして日勤常勤で働いています。 最初の2ヶ月で心身ともに追い詰められて転職しようと色々情報集めましたが条件に見合うものがなく、しぶしぶいまのところを続けています。託児所つきのなるべく近場で日勤だけという条件だけでも相当厳しくて求人がありません、、、。ちなみに子供は来年の4月には保育園いけるように申請する予定です。(現在も申請中ですが待機状態で) うちの場合、希望に合う求人があり次第転職したいと思っています。正直給与も大事ですが体と精神が忙しさについていけません。やはり続けるためには給与より自分のキャパにあった仕事をしなければママナースは無理になってきます。子供や家族のためにならないです。 そしてうちの場合、条件に見合うところがいつまでも見つからなければ子供が来年4月保育園入れるのを期待して、それまではここにいて入園と同時に転職することを心に決めています。 そたあやママさんはお子さん保育園ですか?もしそうならなおさら転職しやすいと思うので(託児所有無関係ないので)自分のキャパにあうところへうつるのをおすすめします
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自分が悪いのですが、先日のインシデントについて管理者と午後振り返りをするそうです。 気が重いです。 自分が悪いのは分かっているのですが… 起こしたあとも今も結構言われて、そんなこと私が一番よくわかっているよ。。って思ってしまいします。
インシデント病院病棟
ユーラシア
内科, 外科, 病棟, 一般病院
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、辛いですね😣 インシデントは、当事者だけが悪い訳ではないです。起こってしまったことは仕方ないので、今後どういう風に予防していくべきかが大切なんです😌 人間はインシデントを起こすものです、なので色々な人を介入させたり他職種と連携したりが必要なんです😌自分としてはこういう行動が必要だった、他にはこういうシステムがあれば防げたかもみたいな感じで😌
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もぅ、仕事限界です。。診断書書きますと言われましたが、断りなんとか言ってましたが、身体のあちこちに動機、不眠も出るし、思考が止まります。 診断書で休みのは管理職として無責任ですか。
新人ストレス正看護師
あん
ママナース, 病棟
ユーラシア
内科, 外科, 病棟, 一般病院
いいえ、とても責任感ある行動だと思います。
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有給休暇に関してみなさんのところの決まり教えてください…現在働いている施設で、 体調悪く、具合悪くてお休みした日に有給休暇を使いたいと思い申請を出したら、 ●前もって決まっている用事にしか有給休暇は使えない。 ●休んだ当日の病院の領収書がないとダメだ と言われました。 入職時にはそのような説明がなく、 何度か転職歴ありますが、初めて言われたので皆さんの働く場所ではどうか聞いてみたいと思い投稿しました 以前働いていた病院では私が具合悪くてお休みしたときには欠勤で出したときに上司の方から有給使っていいか?と聞かれました また、人事からも有給使っていいとき、体調悪くて休んだところ使っていいんだよと言われていました
介護施設クリニック病棟
まあこ
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, リハビリ科, 介護施設, 老健施設, 脳神経外科, 慢性期, 回復期
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、病院によるかもです…。 今の病院は、有給つけてくれます😄 前の病院は、あくまで病休でした。もちろん、領収書要ります。数日間に及ぶなら、診断書を出せと言われ、お金かかりました…。
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癒着性イレウスでイレウス管挿入中の場合、絶食はもちろんですが飲水は少量ならいいのでしょうか? 主治医によって少量なら飲水はよかったり、飲水もダメなときあります。 調べてみましたがネットもそんな感じで書いています。 みなさんはどうしてますか?
勉強病院病棟
さとみ
内科, 病棟, 一般病院
なおや
救急科, 急性期, 超急性期, HCU, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
機械的イレウスは原則絶飲食で対応ですがイレウス管入ってるのであれば多少飲水してもどうせイレウス管から出てくるので少しなら飲んでも良いのでは?と思います。ただ喉にそれなりに太い管が入ってるので嚥下する時に違和感だったり誤嚥のリスクもあるので注意して飲んでもらう必要があるかと思います。患者さんも口渇訴える事が多いので少し飲めるだけで闘病意欲がまた全然違うかと思います。イレウス管入って無い場合は絶飲食が原則でしょうね。
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犬を飼われてる方いますか? 大型犬を飼いたいのですが、常勤夜勤ありで一人暮らしなので不安です。 同棲している彼がいますが、彼もはたらいています。 みなさんの経験あれば教えてください
急性期夜勤正看護師
ゆうこ
外科, 呼吸器科, 消化器内科, 急性期, 超急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 終末期
r.
産科・婦人科, 超急性期, 病棟
私は一人暮らしで小型犬を飼っていました🐶 ただ、仕事時間も長くひとりにする時間が長かったので案の定、分離不安症気味になってしまいました😭 癒しにはなるかもしれませんが可哀想な思いをさせてばかりだったと思います😭 買い物を含むお出かけも躊躇うようになったこともありました… 今は働いてた職場を退職し、実家に住んでいるのでひとりになる時間は減ったかと思いますが分離不安症は治ってません😭
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『情報の取り方』 私の病院では、夜勤は2年目からで、受け持ちすら12月からです。ただ毎日保清ケアをしてるのですが、夜勤を体験するだけの研修が最近ありまして、私は情報とる時に、時間帯に決まってること(点滴とか配薬とか体交とか)と、安静度と、医師の指示(術後・検査後の安静度と食事などの指示、発熱時や疼痛時の薬の指示)をみるようにしてます。 夜勤に限った話では無いですが、受け持った時に、どういうところをみてますか?今のうち癖づけしたいので教えて頂きたいです、、。
受け持ち夜勤新人
のん
内科, その他の科, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 慢性期
h1r0nq0804
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, 超急性期, プリセプター, 病棟, クリニック, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室
検査データを見て、患者さんがどう変化しているのをみた方がいいです。悪くなっているのであれば次どういう症状がでたり、検査の追加が考えられるか、薬は今の量のままでいいかなども一緒に見て考えるのを癖付ておくと後々楽です。
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昨日今日と生理で2日ともナース服のズボンについてしまいました。 退勤しロッカーで着替える時に確認するとついており、 多分仕事中普通に見えてました。すごく恥ずかしいです。 昨日は汚しちゃったから今日はパンツの上にスパッツみたいなのを履き工夫したのですがそれでも汚れていました。 普通の人より多分量は多いと思っているので気をつけているのですがそれでもついてしまいます。 皆さん生理中どんな工夫されてますか...
ナース服新人病院
n
急性期, その他の科, 新人ナース
Maria
内科, 精神科, 心療内科, プリセプター, ママナース, 病棟, 介護施設, リーダー, 小規模多機能
私も生理不順で、かつ量が6日目辺りまでバンバン出るのでお気持ちすごく分かります(´;ω;`) 私はとにかく夜用のナプキンを使って、「この仕事が終わったら何があっても替えに行く!」と決めて一日に4回は替えてたかもしれません(笑) あとは枚数は少なそうですが、使い捨ての生理用ショーツとか個人的に気になってます! 夏でむしむしして嫌な季節ですが、お互い頑張りましょう(´;ω;`)
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わたしは急性期の外科病棟につとめる2年目の者です。 3年目の間にプライベートの理由で現職場を退職することにしました。 そこで、次の職場を考えた時、急変対応ができるようになりたい。心電図が読めるようになりたい。という考えから、循環器を学びたいと思っています。 まだ三年目になるころでも看護師としては未熟だと思いますし、また新たなジャンルを学ばなければならない状態になります。 そのような状態で循環器に特化したクリニックや小さい規模の病棟で勤務することは難しいものでしょうか? イメージはそういったところはベテランばかりな気がして… 教えてください!!
急性期正看護師病棟
り
外科, 病棟
まあみし
呼吸器科, 循環器科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟, リーダー, 透析
私の病院は、循環器と呼吸器の専門病院です。若いスタッフからベテランスタッフまで様々な年代のスタッフがいます。若いスタッフは勉強したいと思って来てくれる方が多いので、私自身は育てがいも感じますし、ありがたいと思います。 目指したい病院の雰囲気が自分にあっているか、きちんと勉強できる環境なのか、働いているスタッフはどんな人が多いのか、長く働くことが出来そうかに重きをおいた方が自分のためになると思いますよ。 循環器、楽しいです。頑張ってください
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3次救急の大学病院でメンタルをやってしまい、約4ヶ月の休職を経て2次救急の病院の病棟へ転職予定です。 同じような状況の方で転職先の決め手は何だったか教えて頂きたいです。
二次救急1年目転職
めりぽん
外科, 整形外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
mii
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
私も一年目の時に三次救急病院にいて、人間関係と忙しさから軽度の鬱になりました。3ヶ月の休職をとって、一人暮らしができなくなったので、実家にかえりました。2年目になる時に2次救急病院へ転職しました。 実家から病院までが近いというのと姉がその病院にいたのと転職先に理由や病気のことを伝えたら理解があったことから決めました。 最初は全科の急性期病棟へいましたが、鬱病再発し再び休職、慢性期に異動して人間関係はたまにごちゃごちゃですが、楽しくしてます。そんななんだかんだで看護師を3年してます。 交通事故にあって休職もしましたが、身体あっての仕事なので、互いにゆっくりしていきましょ! 慢性期に行っても勉強すること盛り沢山で追いついてないこともありますが、ゆっくりとしてます(^^)
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病棟勤務10年経験し、最近訪問看護に転職したばかりです。 自分なりに勉強していますが、なかなか追い付いていません。 おすすめのテキストや読んでよかったと思われる本があれば教えていただきたいです。
訪問看護勉強転職
e
内科, 訪問看護, NICU, 慢性期, 検診・健診
テディ🧸
その他の科, 訪問看護
具体的に、どんなところが追い付かないと感じていますか? 病状の観察とか、病気に関することは、場の違いには左右されないですよね。 具体的にこの本、というのが挙げられないのですが、診療報酬や介護保険について解説してある本は、よく開きます。
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自分が看護師であることが恥ずかしい、というかヤバイ 今まできっと看てるつもりだったんだな ケーススタディの題材も決まらない、状態もきちんと把握できずにしどろもどろ、他人の粗探しに忙しくなって、なあなあで仕事してたんだろうなって 1年目もすごくしんどかったけど、今は今でしんどいな 病棟の雰囲気も人間関係も仕事も無理 心に余裕ないじゃ済まされないな、患者さんにも伝わってるだろうな ああ逃げ出したいけど逃げられない、3月までは踏ん張らないといけない 転職先も決まったんだからもっと頑張らなきゃ
ケーススタディ人間関係勉強
ハリー
病棟, NICU, 大学病院
透析患者さんで、透析開始前にロスバスタチンを内服するかたがいるのですが、あえて透析前な理由は何なのでしょうか。
透析1年目病院
わこ
外科, 循環器科, 新人ナース
おずん
ICU, リーダー, 一般病院
情報が少ないので確証はないですが、、透析で循環血液量が変化することで起こる心血管系イベント予防とかでしょうか、、。 ただ透析患者への使用の有効性のエビデンスは無いというような文献も見たことあるような気もします(^_^)
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ra
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, 新人ナース, 病棟, 学生, 消化器外科, 一般病院, オペ室
サプト、ダプトと読んでます!
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8月は、1ヵ月のうち3分の1は22時までサービス残業でした。家も持ち帰り仕事も多く、子供もいるので、正直このサイクルの生活が厳しいです。今は夫のおかげで何とかできていますが、難しいですね。体調も良くないですし。なかなか本音では話せないので、ここのトークの場所が私の癒しになっています
残業子ども病院
あん
ママナース, 病棟
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、かなり多い残業ですし、それがサービスなんですか? お子さんがいて、それは大変です。体調も崩しますよ…出来れば環境変えた方がいいですね😖
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くも膜下出血で左M1が梗塞をおこすと、発語ってできなくなりますか? その流れをおしえてください。
くも膜下出血ICU急性期
スマイル
ICU, 病棟
ぼんにゃー
内科, 外科, 急性期, ICU, HCU, プリセプター, 病棟, 一般病院
スパズム期ですか? そもそも左M1ってどこへ血液を送るところか解剖の本を見れば納得いくかと思います。
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少し不満を書きます。 日勤の仕事で午前中に全員のバイタル、観察を行い、さらに、ケアを全力で行います。そして、全て午前中に終わらせます。しかし、午後の残務調整で他看護師の残務振られ、記録などできなくて結局毎日残業です。そして、記録などの自分の仕事が終わったら、やることあるか全員に聞いてみんながないと言うまで帰れません。助け合い、チームワークも大切なのはもちろん分かっていますが、終わりが見えない仕事がつらいです。
残業辞めたいストレス
りーち
外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, 超急性期, 病棟
内科
内科, 病棟, リーダー, 一般病院
コメント失礼します。 残業大変ですね。お疲れ様です。 あなたが午前中受け持ちにつきっきりのなか他ナースはコール対応等されていると思います。チームで動いているのである程度の協力は必要かと思いますが、、、。度が過ぎた残業等は嫌になりますよね、お気持ち察します。お疲れ様です。
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新卒の看護師です。病棟で働くのは頑張って1年だと思ってます! ですが、次どういったところが自分に合っているのか分からず困っています。 皆さんはどういったところに転職していますか。
転職病棟
きら
内科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 慢性期
Ray
小児科, その他の科, パパナース, 保育園・学校
参考になるか分かりませんが、自分は病棟→クリニック→保育園に転職しました。
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福岡在住です。 月曜日に最大級の台風がやってきます。 病棟勤務ですが、人員がギリギリのため、休むことも出来ず、、 師長からは出て来れそうになければ、病棟の空き部屋にでも泊まっていれば良いと言われましたが、子どもも小さく、前の日からはなかなか、、、
ママナース子ども病棟
リナックマ
ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 回復期
今の職場、基本的には皆優しいし働きやすいけど、社会人経験ある2年目の人が周りの悪口ばかり言ってて、粗探しもいいとこ… 一年目にすごく偉そうに命令するし、なんなんだろう。聞いてるこっちが気分悪くなる。業務も自信満々みたい。 私は目の前で聞こえるように悪口言われたので、その日以来口聞いてない。
ストレス病棟
モモ
内科, ママナース
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、嫌な人ですね😡 職場の雰囲気が悪くなるから、異動してもらいましょ、一年目の子がかわいそうです。上司に報告しては?
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夜勤で、血圧低下があり、ドクターから時間10からで 血圧80になったら2づつ下げていって。と言われました。どう解釈しますか?80キープと言う事でしょうか。
夜勤勉強病棟
リコリコ
病棟, 慢性期
おー
リハビリ科, 病棟, 脳神経外科, 回復期
初めましてこんにちは。 時間10というのは? 何を2ずつ下げるのでしょうか? 血圧低下で昇圧薬をシリンジで投与 10ml/hからスタート SBP80mmHg以上で2ml/hダウンということでしょうか? 80をキープではなく、80以上をキープしたいんだと思います… ただ自分がよくわからない指示は、わかるまで医師に聞く方が患者さんも自分自身も守れますよ◎
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人数調整のため、他病棟に勤務、リリーフに行く機会が多いです。 例:月火水→自分の病棟、木→休み、金→自分の病棟、土日→他病棟みたいな感じで最低でも週に1〜2回は他病棟への勤務が入っています。 病棟勤務の方、他病棟への応援勤務は週に何度くらいありますか?
2年目一般病棟病棟
さかな
内科, 新人ナース, 病棟
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
私もオペ室ですが病棟や外来、お風呂介助に応援行ってますよ。 現場見てみると、現場の人数で何故できないのか?と思うほど機能してなかったり応援行ってるのに病棟の残業多かったり私語多かったりと行くのが嫌になります。 先月は1週間まとめてと、今月は5〜7日ほど交代でそれぞれ応援に行ってます。 年齢や仕事の出来具合で回数調整されてます。 ただし、オペ室は暇になってるわけでなく通常運転なので休憩取れなかったり、倉庫整理や物品の片付け、翌日準備ができなくて荒れてますが定刻に終われるように努力してます。 オペ室はオペがないから暇だと思われていますね。
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私が住んでいる地域での最低賃金は1077円 たまに行くファミレスホールの時給が1100円以上 近くのリハビリ病院の病棟看護師パートの時給が1200円 よく行くコーヒー屋さんの時給は1220円以上 よく行くラーメン屋さんのホールの時給が1250円 何のための資格なんだろう🤷 介護医療職の賃金据え置きされすぎじゃないですか?? 誰かもボヤいていた愚痴ですが🙇 この仕事は好きだし誇りも持って、、、いたけれど 毎日の残業、負わされる責任の重さ、業務過多、必要な知識と技術の多さ、、、 なんかな、、、って。 感謝されないこと、暴言吐かれることなんて日常茶飯事だし。たまには暴力だって。でも他の業界と違って対象が患者さんだから、病気だから、認知症だから、とか謎の理由で諦めないといけないことも多いかと思います。 転職活動中、看護師はもう辞めようと思ったり だけどこれしかできないしと思ったりしながら、この時給問題でやっぱり辞めようという気持ちが強くなります。。。
リハ介護残業
あべち
リハビリ科, 救急科, ママナース, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科
はる
ママナース
お気持ち、よく分かります。 私の住む地域では、最低賃金は1000円以下。 以前の勤務先の時給と、スーパーの募集、数十円しか変わらず…。 トラック運転手の夫より、はるかに低かった時給…。夜勤をやったとしても、夫の給料には届かず…。 退職理由はいろいろありましたが、時給の低さも理由の1つです。 二年前に医療から離れ、現在は自営業、時給に換算すると約2000円。自分の好きなことを仕事にしているので、とても楽しいです。 あべちさんも、楽しいと思える職場が見つかると良いですね!応援しています!
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現在整形外科クリニックにて、扶養内のパートで働いています。2歳児の子どもがいます。 そろそろパートでは給料の面から生活が厳しくなってきており正社員として転職を考えています。 現在のクリニックでは、正社員は人数が足りていてパートでフルタイム働いても、時給が低く尚且つ人間関係もあまり良くなく、パートが負担する業務が多いです。また、当初「試用期間3ヶ月を過ぎたら時給あげるね」っと言われていたのですが1年以上経っても時給は変わらずです。 そのため現在のクリニックではなく、同じ地区にある整形外科クリニックがあり、そこへの転職を考えています。 ・給与が良い ・地区が変わらないため、保育園の送迎などがしやすい ・友人が就職している ・患者としてお世話なったことがあるが、病院や医師の雰囲気がよい ・子育て世帯も働いている(友人情報) などそこへの転職理由は色々あります。 しかし、同じ地区の同じ科への転職は、現在と転職先のクリニックにあまり良い印象を与えないのではないかと考えています。 みなさんの意見を聞きたいです。 また、もし辞めることになったらなんと言って辞めると良いでしょうか?
ママナース子ども転職
てり
整形外科, ママナース, クリニック
まどれーぬ
その他の科, クリニック
同じ地区の同じ科への転職は けっこうリスキーな気がしますよね😥 転職ではないですが、 クリニックに勤める友人が 同じ地区・同じ科でWワークをしようと思い院長に交渉したところ、 「それはダメ🙅♂️」と言われて 許可が出なかったことがあります😥 互いのクリニックの情報漏洩を懸念してというのが理由らしく。 あとは院長同士が同じ医師会の所属になるので、 関係性を悪くしないためにも お伺いを立てる必要がある、 とかなんとか🤔 ご友人が勤めているという 今転職を検討しているクリニックは、 現在求人を出している感じでしょうか? ご友人にてりさんのことをそちらの院長にジャブ打ってもらうのはどうでしょうか? 「こういう友人がうちで働きたいと言ってるんですけど……」みたいな感じで。 ぜひ来てほしい!みたいな話だったら 本当は建前の理由で辞めた方が後腐れなくて良いとは思うのですけど、 今のクリニックの院長に正直に ご相談という形でお話してみるのはいかがでしょうか? 「今のお給与だと経済的に厳しいので、 正社員として雇ってくれるところに転職しようと思っているのですが……」 みたいな感じで。 そしたら急に正社員になる話が出たり、 時給を上げてくれたりして⁈😂 そうなったらそうなったで困る感じですか?💦 あとは、 てりさんのご主人には申し訳ないですが、 ご主人に悪者役になってもらうとか。 今の職場が正社員の人数潤っているというのを逆手に取って、 「主人から、 今の給与だと厳しいので 正社員で働いてほしいと言われている。 子供の保育園を変更しなくて済むところで転職しなさいと言われている」 とか言って💦 もし、 「どこに行こう(転職しよう)としているの⁈」 と聞かれたときは 「それは言えません」と言って 絶対に答えないようにした方がいいと思います。 転職後にすぐバレるかもしれないですけど、 いなくなった後のことは気にする必要ないですから😚
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心不全で入院中の患者。利尿剤を使用していますがまた少し足のむくみが残っている状態です。血圧90台脈拍50〜60台なのですがセララが処方されました。これって血圧低い人にも内服させて大丈夫なのでしょうか
脈
ぽんこつ
病棟
なーさん
セララは 25mgと50mgは 慢性心不全の治療に利尿剤と併用して使用されますよ。 アンジオテンシン変換酵素阻害薬、アンジオテンシンII受容体拮抗薬、β遮断薬 とも併用できます。 腎機能とカリウム値を採血で見ながら、量を調整すると思いますよ。 血圧の低下はよく観察した方がいいと思います。血圧の値は観察続けて、さらに下がるようなら医師に報告したらいいと思います。 がんばってください
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・思い切って普通に頼む・「すみませんが」と断りを入れて頼む・自分がやるようにしている・周囲の先輩やリーダーにお願い・その他(コメントで教えて下さい)
・基本的に敬語です🙆・崩していることが多いかも…🤔・ため口と言うより、方言がでます!・患者によって分けています☺・あんまり意識したことないです💦・その他(コメントで教えて下さい)