「病棟」のお悩み相談（348ページ目）

私だったら、、、 病棟が忙しいと 患者さんからなかなか困りごとを スタッフに話し出しづらい可能性があるので こちらから意識して困りごとがないか尋ねるかな。 目の見えない人と言っても 患者さんそれぞれにニーズは違うと思うのです、毎日困っている事がないか確認してあげると患者さんは安心かと思います。

こんばんは！ 分かります、私も同じような事有りました！ 患者さんから文句言われ続けるのは精神的にかなり来ますよね、私もそれで今でもその人の病室入って声掛けるのまた何か言われるかもたドキドキしてます。 きっと患者さんは１年目で頼りない、当たっても文句言われないと分かってるからこそストレス発散の対象になってしまうんでしょうね、、 私は割とその人に言われ続けて1.2ヶ月経つので最近は笑って謝ってそそくさと部屋から退室します。そしたら文句言われる事も減ってきた気がします。みねさんも辛いと思いますがいつか笑って乗り切れるときが来ると思います。気丈に振る舞ってみてください！ でも、無理はし過ぎないようにしてください！もぅ無理だと思ったら先輩に相談して担当変えて貰うとか、その人のところに行く時はついて来てもらうとか、、 一緒に頑張りましょうね、応援しています！

こんにちは。 人工呼吸器を装着した患者さんを受け持つ場合、当然ですが、一番大切なのは呼吸状態を確認することです。 呼吸音、呼吸回数、spo2あたりですね。 その上で、人工呼吸器装着している場合は、鎮静の具合（バッティングの有無など）、現在の設定（CPAP,BIPAP）、DrやMEの判断、挿管チューブの固定、身体抑制の状態など、安全面の対策などもリーダーに伝えておいた方が良いかと思います。 後、レントゲン検査や血液検査の結果なども合わせて伝えるのも大事です。 機械関連を受け持つのは緊張しますが、頑張ってくださいね。

お疲れ様です。 中身が誰に見られても差し支えないもの、だとしても管理問題になりかねないような気がします。 私なら今から確認しに行きます。それが無理な状態でしたら電話して病棟に繋いでもらい、お願いしても大丈夫な人に見てもらってあれば休み明けに受け取るようにしますね。

肩こりつらいですよね…。 わたしは夜勤明けでよくマッサージとか整体に行ってました。 なかなか行けなかったりするとちょっとした時間に首を回したり肩を回したり。 友だちはピップエレキバンが効くと言ってました(笑)

上司に相談。証拠があるなら、警察に行っても良いと思います。

同じく人間関係は恵まれていますが､看護師を辞めようと思ってます｡世間的には高収入､辞めるのは勿体無いと言われていますが､仕事量や質は収入に合わず､残業だけで膨らんでる気がします｡ 私は決断力はある方なので(自分で言うのも変ですが٥٥笑)もう師長には伝えています｡ 看護師の資格があれば出来る職や場所を選ぼうか､全然違う仕事をしようか悩んでるところです☻

私の職場では、隣の部署といざこざはありませんが、申し送りをよくする手術室とか集中治療室の部署とは細かいいざこざがありますね。互いに大切にしてたり、重要視してるところが違ったりして…

私は精神科で働いてますが、病棟担当のCNS（精神科専門看護師）にカンファについて皆で教えてもらいました。私含め皆目から鱗な感じでした。そう言う方に勉強会で教わるといいと思います。

私の所は60床でナース2人＋ヘルパー一人です。 2チームに分かれています。経管栄養も15人いるし朝はバタバタですね汗

辞めた方がいいのではないでしょうか。

私の職場でも似たような状況となっています。管理職の人って、なかなか現場のことを理解してくれないですよね。現場の経験があるはずなのに、忘れてしまうのでしょうか？現場の気持ちを考える余裕がないのでしょうか？よく分かりませんね。

咽頭腫瘍のみの場合は、空気の通り道が障害されるので、1秒率が低下する可能性が高いですが、%VCが低下する可能性は低いです。 なので、1秒率が70%まで低下したと仮定して、閉塞性換気障害になると思います。

朝食前に打っている方が多い印象です。 しかしインスリン製剤とちがいインスリンを補うわけではなく、インスリンの分泌を促す酵素が持続するための薬なので、薬効が残るよう毎日同じ時間に打てれば食後でも問題ないのではないかと思います。 血糖が高い時のみインスリンの分泌が増えるので、低血糖になりにくいですしね！

医学生がYouTubeでやってた内容なんですけど、【米内竜　抗菌薬をはじめからていねいに】総論と各論の動画で最近は勉強になりました。 医学生向けかもしれませんが、一通りの内容があったかと思います。

気持ちわかります。私もすごい気にしてしまいます

何病棟でしょう？ また新人さん相手でしょうか？ よく使う眠剤とか下剤とかの違いとかなら、用意も簡単そうだしちょろっと5分でできそうな気も🙄

わかります。おれもしんどいですわ。

感染患者との濃厚接触及び自身の倦怠感と味覚障害があるようですがこれらの事から考えるに感染した可能がかなりの高いと言えますね。厚生省や県のコールセンターに相談してみてください。90％以上の確率で検査受ける事になるかとは思います。

給料とやりがいとプライドです！ 何年経ってもモチベーションは上がったり下がったり繰り返しますし、辞めてやる〜と思うことも多々ありますが、新人さんですとなおさら、やりがいだとか楽しさとか見つけにくいですよね。 辞めたい理由は明確ですか？先輩がいやだとか、課題が面倒だとか、同期が合わないとか、できない自分がつらいとか いろんな理由が混ざってるかもしれませんし、1つ1つを解決することは難しいかもしれませんが、少しづつ解決にむかい、患者さんが名前覚えてくれたとか、先輩に褒められたとか、仕事終わりのビールがうまい！とか1日1つでも今日仕事してよかったーと思えることが見つかるといいですね😊

心身ともに体調を整えておくことですかね… 領域が発表されたら領域の特徴を復習(外科なら術前術後の看護など)しておくなどありますが、実習乗り越えるためには体調管理が大切だと思ってました！ 実習頑張ってください！

ただ単にシワを伸ばすためということではないですか？ もし右からやるなら左側はよりシワを伸ばす様にテンションをかける という意味かなとおもいます😶

シーツの端を入れ込みやすいように

少し想像してみてください🙂 臥床しながら、目を開けた状態で右に左に振動を与えられながら体位を変えられたら目が回ったり、車酔いした感じになりそうな気がしませんか？ また、頭の疾患の患者さんは特に頭蓋内圧や小脳の関係で体位変換をすることで嘔気や嘔吐を誘発することがあります。 不快だけではなく、脳神経外科の患者さんだけをピックアップしてもいくつもあるので、色んな疾患を考えたら、今挙げたこと以外にもたくさん理由はありそうですよね❔❔ 患者さんに合わせて考えてみるのも良いかと思います💡

いいですね〜🤣

回復期楽しいですよ♡ やっぱり脳血管疾患の方が多いので、そこを中心に、あとは圧迫骨折とか脊髄損傷、頸部骨折だとか整形ら辺も必要かなと思います。 あとは異動してから追々で大丈夫だと思いますが、FIMも勉強しました。 トイレ介助の回数はとても増えますが笑、患者さんが良くなっていくのが目に見えてわかるのでやりがいあると思います♡ 頑張ってください(´ω｀)

お疲れ様です、せっかくのPNSが機能してませんね😣sunaさんはちゃんと自分の行動を伝えてるのに… PNSのペアを変えてもらわないといけないですね😡 皆が仕事終わってるということは、その人が問題なんでしょう。

お疲れ様です、うちは早くても10時です。転入は基本は昼からです。 私は、申し送り分かりませんでは済ましません😅｢じゃあ、分かる人に聞いて連絡して下さい｣と言います。 そのことから、9:30の転入は受け入れかねます、向こうも患者さんを把握する時間いるでしょ？と師長に訴えます。

すごいわかる！悪口大会よそでやれよって思っていました！ でも今辞めたら転職先選べなくなっちゃうと思います💦転職先の人間関係がいいとは限らないし、職歴浅いと転職先の選択肢が狭くて結局働きにくい病院しか採用してもらえなくなるパターン多いみたいです🤔3年耐えたら仕事選べるようになるから、頑張れたら頑張ったほうがよいと思います💦今の踏ん張りが将来の時給を上げてくれますよ！

今は、スポーツクラブに入っている子どもはいませんが、第2子長男(現中1)が、小4～6まで、サッカーをしていました。通うのは、本人が、自転車で通っていましたが、練習のお当番や試合の時にお当番、車を出したりすることが必要でした。私は、障害があるため、車を出すことが出来ないので、主人の、休みが合えば、主人に出してもらうことはありましたけど、主人が休みなら練習にも、参加したりしていました。 出来るところで、関わらせて頂いて、ムリな事は事情を伝えて頂いていました。どうしても、試合の車出しが、入れないことが多いので、普段の練習のお当番を回数多めに入る等、調整してもらっていました。 練習のお当番も、第三子(次男/障害、発達遅延あり。)を連れての当番になるので気を使って頂いてたと思いますが、保護者の皆さんもコーチも、気に 下さっていたので、ありがたかったです。 私自身は個別に親同士の付き合いはあまりありませんでした。 クラブを紹介してくれた、元々の友人には、色々、放談したりもしていましたが、それ以外では負担になるような付き合いはありませんでしたし、する必要も無いかと思います。