目の見えない患者に日中行う援助として学生が出来るものといったら何がいいでしょうか? 参考にさせてください
病棟
はるち
内科, 外科, 学生, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期
ともも
産科・婦人科, ママナース
私だったら、、、 病棟が忙しいと 患者さんからなかなか困りごとを スタッフに話し出しづらい可能性があるので こちらから意識して困りごとがないか尋ねるかな。 目の見えない人と言っても 患者さんそれぞれにニーズは違うと思うのです、毎日困っている事がないか確認してあげると患者さんは安心かと思います。
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オムツ交換の時にあんたやだ、違う人に代わって、下手くそなんだと散々文句言われながらやったけどかなりこたえた。一緒に交換に入ってくれた先輩Nsがそんな事ないよほら上手でしょってフォローしてくれたけどすごく申し訳なかった。なんで自分にだけあんな態度とるんだろう。今までは普通だったのに。もうその患者の部屋に入るだけで緊張して心臓バクバクしてる。ケアに入るのも接するのも恐い。
辞めたい1年目ストレス
みね
精神科, 新人ナース, 病棟
きゃっぱ
内科, 新人ナース, 病棟
こんばんは! 分かります、私も同じような事有りました! 患者さんから文句言われ続けるのは精神的にかなり来ますよね、私もそれで今でもその人の病室入って声掛けるのまた何か言われるかもたドキドキしてます。 きっと患者さんは1年目で頼りない、当たっても文句言われないと分かってるからこそストレス発散の対象になってしまうんでしょうね、、 私は割とその人に言われ続けて1.2ヶ月経つので最近は笑って謝ってそそくさと部屋から退室します。そしたら文句言われる事も減ってきた気がします。みねさんも辛いと思いますがいつか笑って乗り切れるときが来ると思います。気丈に振る舞ってみてください! でも、無理はし過ぎないようにしてください!もぅ無理だと思ったら先輩に相談して担当変えて貰うとか、その人のところに行く時はついて来てもらうとか、、 一緒に頑張りましょうね、応援しています!
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人工呼吸器を初めて受け持ちます。 リーダーへの報告はどんなことを報告しますか? リーダーはどんな情報を求めているのでしょうか? 経験されている方教えてください!
受け持ち勉強病棟
あり
内科, 皮膚科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院
はなゆな
急性期, ICU, CCU, パパナース, 老健施設, リーダー, 大学病院
こんにちは。 人工呼吸器を装着した患者さんを受け持つ場合、当然ですが、一番大切なのは呼吸状態を確認することです。 呼吸音、呼吸回数、spo2あたりですね。 その上で、人工呼吸器装着している場合は、鎮静の具合(バッティングの有無など)、現在の設定(CPAP,BIPAP)、DrやMEの判断、挿管チューブの固定、身体抑制の状態など、安全面の対策などもリーダーに伝えておいた方が良いかと思います。 後、レントゲン検査や血液検査の結果なども合わせて伝えるのも大事です。 機械関連を受け持つのは緊張しますが、頑張ってくださいね。
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職場にUSBを忘れて来た(?)事に今更ながら気づいてしまった… 金曜日に病棟で使って……までは覚えてるけど パソコンから抜いた記憶はないし 洗濯に出す前に白衣のポケットは確認した時なかったから… たぶん病棟のパソコンに差しっぱなしなんだけど、、、 自分の管理能力のなさに落ち込んだ、、、 明日も休みだけど今から確認しに行くべき…? 気づいてなかったら普通に火曜日仕事に行ってたと思うと 別に明後日でもいい…?
病棟
るね
精神科, 病棟
ちよこ
内科, 整形外科, 病棟, 消化器外科
お疲れ様です。 中身が誰に見られても差し支えないもの、だとしても管理問題になりかねないような気がします。 私なら今から確認しに行きます。それが無理な状態でしたら電話して病棟に繋いでもらい、お願いしても大丈夫な人に見てもらってあれば休み明けに受け取るようにしますね。
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みゆ
離職中
肩こりつらいですよね…。 わたしは夜勤明けでよくマッサージとか整体に行ってました。 なかなか行けなかったりするとちょっとした時間に首を回したり肩を回したり。 友だちはピップエレキバンが効くと言ってました(笑)
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律
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, ママナース, 訪問看護, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期
上司に相談。証拠があるなら、警察に行っても良いと思います。
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人間関係はそこまで悪くない病棟なので恵まれてるのに、看護師の仕事が嫌になってきた。やる気も湧かないし、患者と関わるのも嫌。看護を好きになれない。 看護師を辞めて違う仕事をしようと思ってるけど、転職を決断して師長に言いに行けない…。 このまま続けてもいつか大きなインシデント起こしそうだから早く辞めたい。 なのに決断できない自分が嫌。
辞めたい転職病棟
よー
呼吸器科, 循環器科, 一般病院, 透析
ろみちゃん
内科, 消化器内科, 急性期, その他の科, 病棟, 一般病院, 慢性期, オペ室
同じく人間関係は恵まれていますが、看護師を辞めようと思ってます。世間的には高収入、辞めるのは勿体無いと言われていますが、仕事量や質は収入に合わず、残業だけで膨らんでる気がします。 私は決断力はある方なので(自分で言うのも変ですが٥٥笑)もう師長には伝えています。 看護師の資格があれば出来る職や場所を選ぼうか、全然違う仕事をしようか悩んでるところです☻
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隣の病棟といざこざがとかあったりしますか?うちはあるのですが、皆さんはどうですかね。
病棟
のん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 新人ナース, プリセプター, 学生, リーダー, 一般病院
しょたパパ
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
私の職場では、隣の部署といざこざはありませんが、申し送りをよくする手術室とか集中治療室の部署とは細かいいざこざがありますね。互いに大切にしてたり、重要視してるところが違ったりして…
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・看護の現場におけるメンバーシップについて ・カンファレンスの意味とカンファレンスにおけるチームメンバーの役割について ・病棟においてチームメンバーとして実践していること それぞれについて皆さんはどんな考えをお持ちですか?
カンファレンス新人病棟
シフォン
消化器内科, 新人ナース
y mama
精神科, 病棟, 一般病院
私は精神科で働いてますが、病棟担当のCNS(精神科専門看護師)にカンファについて皆で教えてもらいました。私含め皆目から鱗な感じでした。そう言う方に勉強会で教わるといいと思います。
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医療療養型病棟で働いている方いますか? 現在働いているのですが、夜勤が看護師1人+ヘルパー1人です。患者数は34ー36人でそのうち自立は1割も居ないので中々に手がかかります。 どこも看護師1人体制なのでしょうか?!
慢性期夜勤ストレス
おひさま
内科, 総合診療科, 病棟, 保健師, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
モモ
内科, ママナース
私の所は60床でナース2人+ヘルパー一人です。 2チームに分かれています。経管栄養も15人いるし朝はバタバタですね汗
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相談です。職場の人間関係が合わず、休職しています。 今月の15日までに移動か、戻るか、辞めるか考えてくれないと、次年度の募集人数の関係があるから、教えてって言われました。 これまでも、最近どう?みたいな定期連絡が来ると、吐いたり下痢したり、拒否反応がすごいです。今回は一昨日から右顔面麻痺になりました。特に右まぶたがほぼ閉じてます。 病院に電話をすることがストレスで、怖いです。師長が怖いとかそんなんではないです。 移動はしたくない、辞めるかは悩む。って感じなんです。でも、考えようとすると、吐いたり泣いたり、頭痛かったり、脱力感すごかったり、顔面麻痺が出たり……。自分でもどうしたらいいかわからないんです。 ごめんなさい。わがままなんですが、アンチ?には簡単に傷ついてしまう状態なんで、お叱り以外の、当たり障りのない助言を頂けたらと思います。かなりデリケートになってます……。 文章ぐちゃぐちゃですが、もう何も自分で決められないし、報告することさえ、負担で……。。
5年目救急外来ICU
ぺーぱー
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 超急性期, ICU, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 透析
うさぎ
内科, クリニック, 外来
辞めた方がいいのではないでしょうか。
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どうして、スタッフがキツいって言ってるのに 職場の就業改善してくれないんだろう? 上の人間はそれでいいかもしれないけど、 実際に働いているのは『私達』なのに みんな残業ばっかりで疲弊してるのに 残業が病棟で解決できるなら とっくに解決されていますよ。 うちの師長さん頑張ってるし。 毎日毎日残業してるのに 好きで残業してるわけじゃないのに 超過勤務申請書書いたら残業多いって 言われてさ みんな可哀想だよ。 そのうちたくさん辞めるよ、みんな
残業師長病棟
ちょん
内科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, 病棟, 一般病院
しょたパパ
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
私の職場でも似たような状況となっています。管理職の人って、なかなか現場のことを理解してくれないですよね。現場の経験があるはずなのに、忘れてしまうのでしょうか?現場の気持ちを考える余裕がないのでしょうか?よく分かりませんね。
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咽頭腫瘍は、閉塞性換気障害、混合性換気障害のどちらですか?
精神科勉強病棟
もえか
精神科, 心療内科, 産科・婦人科, プリセプター, 病棟
はなゆな
急性期, ICU, CCU, パパナース, 老健施設, リーダー, 大学病院
咽頭腫瘍のみの場合は、空気の通り道が障害されるので、1秒率が低下する可能性が高いですが、%VCが低下する可能性は低いです。 なので、1秒率が70%まで低下したと仮定して、閉塞性換気障害になると思います。
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GLP-1需要体作動薬は1日1回注射である場合、どの時間で打っていますか? 食後に打っている方がいて、疑問に思いました。
1年目新人病棟
わこ
外科, 循環器科, 新人ナース
なちょん
循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
朝食前に打っている方が多い印象です。 しかしインスリン製剤とちがいインスリンを補うわけではなく、インスリンの分泌を促す酵素が持続するための薬なので、薬効が残るよう毎日同じ時間に打てれば食後でも問題ないのではないかと思います。 血糖が高い時のみインスリンの分泌が増えるので、低血糖になりにくいですしね!
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抗生剤ってたくさんあって難しいです。 タゾピペはオールマイティーにいけるやつ、 スルバシリンは腸炎とか炎症系、 ワイスタール?セフトリアキソン?メロペネム?などなど。 そういう感覚なんですけど、ちゃんと分かりたいです。 なんかいい本とか、みんなの知識とか教えていただけたら嬉しいです。
リーダー指導勉強
ぽんた
内科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院
あーちゃん
外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, SCU
医学生がYouTubeでやってた内容なんですけど、【米内竜 抗菌薬をはじめからていねいに】総論と各論の動画で最近は勉強になりました。 医学生向けかもしれませんが、一通りの内容があったかと思います。
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新人の時に外科で勤務していて、人間関係でメンタル崩壊してしまい、今は外来勤務をしております。私の希望としてはまた病棟勤務に戻りたい気持ちがあります。ですが、また似たような怖い人たちがいたり、いじめてくる人がいた場合に病むことがあったらどうしようと心配で仕方がありません。 そこで相談なのですが、人間関係が悪くてもうまくやっていける方法はありませんか? 私は周りの人の顔色、態度をすごく気にしてしまいます。他チームのナースコールも出ないと落ち着きません。(他のチームの患者であっても出ろと視線を感じるためです)
急性期メンタル人間関係
かな
内科, 急性期, 一般病院
まい
精神科, 病棟, 一般病院
気持ちわかります。私もすごい気にしてしまいます
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病棟勉強会なににしよう…テーマが思いつかない。。5分でいいから!と言われてるけど、本当に5分やったら、そんなに短くていいの?とか言われそうやし。 あーいややなぁ。。。
勉強病棟
さーみ
病棟, 一般病院, 慢性期
なみ
内科, 外科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
何病棟でしょう? また新人さん相手でしょうか? よく使う眠剤とか下剤とかの違いとかなら、用意も簡単そうだしちょろっと5分でできそうな気も🙄
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びぎなー
わかります。おれもしんどいですわ。
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コロナ患者を看護しています。次々に感染しています。私は、熱はないのですが2日前から、倦怠感持続。今日は、食欲がないです。少しでも、食べないと駄目だと思い食べますが味気ないです。味覚障害?あと、昨日の夜からやたらと身体が熱い。でも、熱はないです。コロナに感染したのでしょうか?皆さんご意見をお願いします。
急性期正看護師病院
けい
内科, その他の科, 一般病院
船舶医務室看護師(海技士免許保有)
内科, 外科, 泌尿器科, 救急科, 超急性期, ICU, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 外来, 慢性期, 回復期, オペ室
感染患者との濃厚接触及び自身の倦怠感と味覚障害があるようですがこれらの事から考えるに感染した可能がかなりの高いと言えますね。厚生省や県のコールセンターに相談してみてください。90%以上の確率で検査受ける事になるかとは思います。
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病棟に行くと帰りたい、辞めたいとばかり思ってしまいます。 皆さんは続ける為のモチベーションはどのようにして維持されていますか??
辞めたいストレス病棟
安藤
新人ナース, 慢性期
なちょん
循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
給料とやりがいとプライドです! 何年経ってもモチベーションは上がったり下がったり繰り返しますし、辞めてやる〜と思うことも多々ありますが、新人さんですとなおさら、やりがいだとか楽しさとか見つけにくいですよね。 辞めたい理由は明確ですか?先輩がいやだとか、課題が面倒だとか、同期が合わないとか、できない自分がつらいとか いろんな理由が混ざってるかもしれませんし、1つ1つを解決することは難しいかもしれませんが、少しづつ解決にむかい、患者さんが名前覚えてくれたとか、先輩に褒められたとか、仕事終わりのビールがうまい!とか1日1つでも今日仕事してよかったーと思えることが見つかるといいですね😊
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来月から領域別実習が始まります 回る領域の順番はまだ発表されていないのですが、実習が始まる前にしておくべきことなどアドバイスがあれば頂きたいです🙌
実習病院病棟
れい
小児科, 産科・婦人科, 学生
じー
外科, 呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, 病棟, 離職中
心身ともに体調を整えておくことですかね… 領域が発表されたら領域の特徴を復習(外科なら術前術後の看護など)しておくなどありますが、実習乗り越えるためには体調管理が大切だと思ってました! 実習頑張ってください!
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シーツ交換の際に、左側からやる場合、右側はよりしわを伸ばすことを意識する。とあるのですが、それは何故ですか?
勉強病棟
n
その他の科, 学生
なみ
内科, 外科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
ただ単にシワを伸ばすためということではないですか? もし右からやるなら左側はよりシワを伸ばす様にテンションをかける という意味かなとおもいます😶
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ベッドメイキングについてで、新しいシーツを敷く際に上下均等になるようにするのはなぜですか?
勉強病棟
n
その他の科, 学生
てんぽらりー
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 救急科, 急性期, ICU, その他の科, 脳神経外科, 一般病院
シーツの端を入れ込みやすいように
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シーツ交換の際に患者に振動を与えないようにする理由はなんですか?単に不快だからですか?
勉強病棟
n
その他の科, 学生
ショート
その他の科, 訪問看護
少し想像してみてください🙂 臥床しながら、目を開けた状態で右に左に振動を与えられながら体位を変えられたら目が回ったり、車酔いした感じになりそうな気がしませんか? また、頭の疾患の患者さんは特に頭蓋内圧や小脳の関係で体位変換をすることで嘔気や嘔吐を誘発することがあります。 不快だけではなく、脳神経外科の患者さんだけをピックアップしてもいくつもあるので、色んな疾患を考えたら、今挙げたこと以外にもたくさん理由はありそうですよね❔❔ 患者さんに合わせて考えてみるのも良いかと思います💡
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隣の病棟のどすこい肉丸がパワハラで降格になって大人しくなった一連の事件を大政奉還と名付けた。
パワハラ病棟
穿刺DOPENESS
訪問看護, 介護施設, 老健施設, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 慢性期, 透析, 看護多機能
たら
内科, 外科, 消化器内科, 病棟, 脳神経外科
いいですね〜🤣
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10月からの配属部署が、回復期リハビリテーション病棟になりました。勉強しておいた方が良いことなど教えて頂きたいです。
回復期リハ配属
かなめ
内科, 病棟
みゆ
離職中
回復期楽しいですよ♡ やっぱり脳血管疾患の方が多いので、そこを中心に、あとは圧迫骨折とか脊髄損傷、頸部骨折だとか整形ら辺も必要かなと思います。 あとは異動してから追々で大丈夫だと思いますが、FIMも勉強しました。 トイレ介助の回数はとても増えますが笑、患者さんが良くなっていくのが目に見えてわかるのでやりがいあると思います♡ 頑張ってください(´ω`)
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お局様 なに?あの態度ムカつく。患者の前だよ? PNSだよ?あんた私に転入とれっていったんだよ? 転入が9時30分だから9時10分から受け入れ準備しながら10時の経鼻栄養前のマウスケアとかして受け入れるのを伝えてしてたのに。転入が9時45分までこないし、来たらすぐCPMの時間。CPMにいったら、ぶちギレはじめて、なにやってるかわからないから、ペアで一緒に動いてよ?10人も一人でみなきゃならないんだから。と。患者の前だけど、、、患者も「大変ね。怖い」って言ってました。転入は一緒にしたら早いって言ってたけど結局、手伝ってもらえず、転入前病棟は、適当過ぎて時間ギリギリに確認になり、時間外に回す羽目に。その場で書かないと行けない内容も記録できず、18時になって皆帰宅してるなか「ごめんね。時間過ぎて」多分本心じゃない。じゃぁ、あんたが転入とりしろよ!後一人で回るとキレそうになった。言ってもPNSだからって言われる。
PNS時間外労働お局
suna
呼吸器科, その他の科, 病棟, 回復期, 終末期
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、せっかくのPNSが機能してませんね😣sunaさんはちゃんと自分の行動を伝えてるのに… PNSのペアを変えてもらわないといけないですね😡 皆が仕事終わってるということは、その人が問題なんでしょう。
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皆さんあるかわからないけど、他の病棟からの転入は早くて何時に受け入れてますか? 病棟おかしく他の病棟に言いように使われてる。 最近ひどいのが、9時に夜勤から申し送り、やっと患者ラウンド。なのに、他の病棟入院入らないからって9時30分やよくある。看護師他の病棟より少ないのに。今日は、9時10分予定。あり得ない。 管理おかしくない?わかりませんでもうし送られることになるし。
ラウンド申し送り夜勤
suna
呼吸器科, その他の科, 病棟, 回復期, 終末期
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、うちは早くても10時です。転入は基本は昼からです。 私は、申し送り分かりませんでは済ましません😅「じゃあ、分かる人に聞いて連絡して下さい」と言います。 そのことから、9:30の転入は受け入れかねます、向こうも患者さんを把握する時間いるでしょ?と師長に訴えます。
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2年目ですが最近自分自身の抜けもあるプラス先輩たちの悪口を聞いてると辞めたくてしょうがない。でもまだ2年目だしなーって言う気持ちがすごい、、
2年目辞めたい先輩
れもん
内科, 病棟
ひら
ママナース, クリニック, 保健師
すごいわかる!悪口大会よそでやれよって思っていました! でも今辞めたら転職先選べなくなっちゃうと思います💦転職先の人間関係がいいとは限らないし、職歴浅いと転職先の選択肢が狭くて結局働きにくい病院しか採用してもらえなくなるパターン多いみたいです🤔3年耐えたら仕事選べるようになるから、頑張れたら頑張ったほうがよいと思います💦今の踏ん張りが将来の時給を上げてくれますよ!
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病院でフルタイムしてます。お子さんをもつママさんに子供の習い事で質問です。子供がスポ少(サッカー)に入りたがっています。今体験入部中ですが、シフト勤務で日曜日も仕事があります。スポ少などスポーツをされてる方、親の付き合いや車だし、当番などどうされてますか?アドバイスや苦労したことなど教えてください。
正看護師病院病棟
y
内科, 病棟
よっぺ1231
ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期
今は、スポーツクラブに入っている子どもはいませんが、第2子長男(現中1)が、小4~6まで、サッカーをしていました。通うのは、本人が、自転車で通っていましたが、練習のお当番や試合の時にお当番、車を出したりすることが必要でした。私は、障害があるため、車を出すことが出来ないので、主人の、休みが合えば、主人に出してもらうことはありましたけど、主人が休みなら練習にも、参加したりしていました。 出来るところで、関わらせて頂いて、ムリな事は事情を伝えて頂いていました。どうしても、試合の車出しが、入れないことが多いので、普段の練習のお当番を回数多めに入る等、調整してもらっていました。 練習のお当番も、第三子(次男/障害、発達遅延あり。)を連れての当番になるので気を使って頂いてたと思いますが、保護者の皆さんもコーチも、気に 下さっていたので、ありがたかったです。 私自身は個別に親同士の付き合いはあまりありませんでした。 クラブを紹介してくれた、元々の友人には、色々、放談したりもしていましたが、それ以外では負担になるような付き合いはありませんでしたし、する必要も無いかと思います。
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2年目看護師です。 ある内容で患者のご家族に連絡しようとしたところ、直近の検査の結果を説明した記録がなかったため、先輩看護師にも相談の上、私から検査結果の説明もしました。 ところが「医者から直接説明すべきでは?」と怒らせてしまい、そのことを報告したリーダー看護師からも、「その検査結果は看護師が詳しく質問されても答えられないものだから、医者から説明してもらったほうがよかったね」と言われました。なぜ最初からリーダー看護師に聞かなかったのか後悔でいっぱいです。この状態の家族の対応をさせてしまう主治医にも申し訳ないです。 してしまったものは取り返しがつかないため、次からはリーダーのような上の立場の方に聞いてから行動するしかないと思っています。 自分の行動のせいでご家族を怒らせてしまった経験のある方いたら教えていただきたいです。辛さを分かち合いたいです。
インシデント家族コミュニケーション
まるみ
新人ナース, 病棟, 慢性期, 回復期
もも
訪問看護
回答失礼いたします。看護師経験6年目の者です。 ご家族や医師、他の看護師に迷惑がかかり申し訳ないと思われる気持ちとても共感できます。しかし、過ちを反省され次回からの対応を考えられているのは良いことだと思います。 看護師は経験しないとわからないことが多々あります。様々な方にご迷惑がかかり気に病むと思いますがこの経験を活かし次はこのような事がないように気をつけながら働かれとると良い看護師さんになれると思いますよ😊
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通信制の看護学生 私は現在、常勤(夜勤なし)で働きつつ子育て(2人の子供)、通信の看護学生をしています。 私と同じような状況の方、どうやって勉強時間確保していますか?(卒業した方でも可) 私は夜はすぐに眠たくなってしまい、子供と寝落ちか机に伏せたまま寝てしまい、3時位から勉強するようにしていますが、なかなか思うようにはかどりません。常に寝不足状態ですが、なんとか頑張っています。 でも私には考えていることがあり、無事に正看とれた際には、仕事も辞め、1年は子育てに専念するぞ!という目標が密かにあります。 愚痴なのか相談なのかわけわからない文になってしまいましたが、同じような方いたら返信ほしいですm(_ _)m
通信子ども看護学生
ナース辞めたい
小児科, ママナース, クリニック
訪問看護師の方に質問です。 私は現在クリニックで働いていますが、今の職場に対する不信感や不安でストレスがあることや、結婚を考えているためこれからの人生を考えた時に働き続けることが難しいと思い転職を考えております。 前から訪問看護に興味があったのですが、病院時代はリハ病院で働いていたことなどもあり自分の看護技術力で大丈夫かな?と不安になります。 周り人からも訪問看護=汚い、大変などと言われます。 挑戦したい気持ちと、周りの注意に怖くなる気持ちとでなかなか訪問看護への転職に決心がつきません笑 一方でエージェントの方には訪問看護は意外にも離職率が低いと言われます。 今1番気になってるのは オンコール事情、休日もオンコール当番になるのか やりがい どういう人が向いててどういう人が向いてないか 経験が浅くても続けていけるのか です。実際に働いている訪問看護師の方のリアルな声が聞きたいです
訪問看護転職
なーさん
クリニック, 脳神経外科
A
その他の科, 訪問看護
約半年前に訪問看護に転職しました。 病院やクリニックと違って、自分のペースで進められるので人間関係が楽です! 確かに汚いのはありますが… 自分を防御するための例えばシューズカバーとか使用すれば気にならない気もします(笑) 私の働いてるところはオンコール対応なしなので、しっかり休めます! 私も経験浅く、1人で回るのが不安だったこともあり、エージェントさんには教育体制のしっかりしてるところでお願いしますとお伝えし、転職先では不安なくやれてます^_^
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・思い切って普通に頼む・「すみませんが」と断りを入れて頼む・自分がやるようにしている・周囲の先輩やリーダーにお願い・その他(コメントで教えて下さい)
・基本的に敬語です🙆・崩していることが多いかも…🤔・ため口と言うより、方言がでます!・患者によって分けています☺・あんまり意識したことないです💦・その他(コメントで教えて下さい)