「病棟」のお悩み相談（325ページ目）

食事摂取量が二食3／1以下が続いたら点滴の指示があります。 食事摂取量は主食、副食を別々に 記録します。 朝ー主食80 副食50 昼ー全部食べると100 夜ー主食100副食10 こんな感じでかくんですが この3／1の受け取り方が具体的ではなく私はやったほうがいいと思って点滴の準備したたら リーダーさんはいらないね！と言って片付けられました。 上の摂取量は例えですが べつの先輩にきいたら だいたいでやってる。とのこと 微妙なときは結局師長やリーダーに確認しながら準備しますが これじゃダメですよね… 計算方法とかあれば教えて下さい‼︎

点滴病棟

精神科病棟で働き初めて、7ヶ月が経ちました。 先週、急に自分の働いてる病棟が、コロナ病棟になる事が決まり、全員が他の部署に移動になる事が決まりました。 あまりの急で、心の整理が出来ずにいます。 ようやく仕事に慣れてきたのに、他の病棟に移動なんて辛すぎます。 来週には、全員の患者さんを他の病棟に移動させないと行けないので、物凄く病棟内は、バタバタです💦 まだ、看護師さん達は、何処の病棟に移動になるか、わからないので、不安でいっぱいです。 コロナ病棟は、希望者の看護師が先に入るらしいです。

派遣精神科メンタル

病棟勤務一年目の看護師です 今日は部屋持ちで薬配りや血糖測定もおわって定時になったはいいものの、日勤の先輩方二人と師長がまだ仕事をしていました 日勤の一人の先輩はパソコン入力で10分〜15分とるから先に帰って…とおっしゃりました もう一人の日勤の先輩はひたすらパソコンにむかって仕事をされていました 師長ももちろん仕事をしていました そんな中、私だけ仕事が終わってお先に失礼します…とペコペコ頭を下げながら、自分だけ抜けがけみたいで申し訳ないと思いながら帰路についてしまいました 今となってはなにかできることがないか聞いてから帰ってくるべきだったと思います… しかしながら一年目ということもありまだまだできない事だらけでウロウロしてても先輩からしたら何してるのって感じなので… ぶっちゃけどうしたら良かったのでしょうか こういう些細なことを気にしてあとに引きずるタイプです 今後も同じ場面に遭遇すると思いますのでアドバイスよろしくお願いします

師長先輩病棟

来年度から新人指導者になるかもしれません、、、、！外科病棟で看護師5年目になります。はじめてやらせていただくのでとても緊張します、、、。もともと後輩とのコミュニケーションが苦手なのもあり、うまく接することができるか、向き合っていけるか不安です。指導者をやったことがある方や、今やっている方など、新人さんの指導を進めていくときや、接するときに気をつけていることやポイントなどあれば教えてください！

5年目指導一般病棟

体調不良時に休めなくしているうちの病棟環境について どうしても体調不良で休むときってあるじゃないですか 今のご時世、特に気にされてますが 先日、助手さんが体調不良(風邪だと聞きました)で一週間くらい休まれてました その間、先輩看護師やら師長から出た言葉は「そんなもん(症状)言ったもんがち、みんな薬飲んでなんとか隠してやってる」という言葉でした 師長もそれに同調して色々言ってました 私は中学生の頃から潰瘍性大腸炎という持病を持っており、学生時代も頻繁にそれに悩まされて入院したり休んだりしていました 今の職場は私の持病を知っていますが、前述の通り、師長や先輩看護師が言っていた言葉が離れず、万が一持病で体調不良になり、出勤できなくなったときのことを頻繁に考えてしまいます 気にしてしまう性格も悪いですが、むしろ人間不信になりつつあります 本当に体調不良のときは事情を説明して休むべきでしょうか 追加　この性格、人間不信って看護師やめない限り直らないんでしょうか

看護助手師長先輩

腕で血圧測って高かったらベッドをギャッジアップしたりするじゃないですか、 足で血圧測って高かった時ってどうしたらいいんですか？ ・自覚症状とかなくてです

新人病棟

酸素流量計で1〜10Lまでのものがあるのですが、1.5など端数の場合はどのようにしてるのでしょうか もちろん0.1単位の場合は微量計を使うのですが、

総合病院病棟

特定行為研修を修了した方いますか？どのような働き方をしていますか？ 私は慢性期のものを9区分16行為修了しています。でも働き方は今までと変わらないです。特定行為をしなくても、得た知識をアセスメントに役立てたりしても、翌日からも続かないと意味がない気がします。 このままでは知識も技術も忘れてしまいそうで。 特定行為研修修了した看護師さんはどのような働き方をしているのか教えてもらいたいです。

研修慢性期病棟

学生時代、精神科の実習に行っていた時の話なのですが… 実習担当の先生から「あなたが実習中にスマホを見ていたって、病院の看護師さんから言われたんだけど。」と指摘されました。 私はスマホは電源を切っていて一切見ていないないし触ってなかったのですが…同じグループの子も一緒に行動していたので「〇〇さんはスマホなんて見てなかった」と言ってくれたのですがなかなか信じてもらえず…毎日事情聴取させられました… ほんとに見ていなかったので「見てません」の一点張りで通し、実習担当の先生からは「私も看護師さんもあなたのこと信じてないけど、このままじゃ拉致があかないからもういいわ」みたいなことを言われ何とか許してもらうことができましたのですが… 6年ぶりくらいにふと思い出し、苦しくなってしまいました…今思い出しても腑に落ちないのですが😰 病棟で勤務している時も、私のせいにされることもあったけど、学生時代に信じてもらえなかったことが1番辛かったなぁ… みなさんもこういう辛い出来事とかありましたか？

精神科実習病院

訪問看護師と病院勤務。 どちらが、どんな風にいいとか、 メリット、デメリットあれば 教えてください。 今後の参考にさせて下さい(^ー^)

訪問看護転職正看護師

髪を異色に染めて仕事中カツラをつけている看護師がいます。接遇面からも、清潔面(毎日洗わないだろうし)からもありえないと思っています。以前注意しましたが、ムッとなるだけでした。 プライベートで派手なウィッグを被るなら分かりますが、なぜそこまでして髪を異色にしていたいか分かりません。しかも、ずんぐりむっくりで似合いません、、、。 施設勤務ですが、施設長もハッキリ言わずイライラします。 こんな看護師ありですか？

施設病棟

初めまして。療養系病院から、急性期病院に10月に転職しました。脳神経外科病棟です。不慣れで、コミュニケーションも得意ではないですけど、自分なりに一生懸命やってきたつもりです。でも、覚えるスピードも遅く、7年の経験年数の割には期待に添えなかったみたいで、3月から内視鏡室に異動してと言われました。たった4ヶ月で、やっと慣れてきた感じなのに、もう見切られるんかなと、なんかモヤモヤしてます。現役ではないので、歳も30代後半ですが、やっと周囲の人ともしゃべりやすくなってきて、病棟の流れも分かるようになってきたのに。私の考えが甘いんでしょうか。意欲が湧かなくて、どうしたらいいかわかりません。

病棟

私のことではないのですが、今年度末に退職予定の同期（看護師1年目）のことについてです。 職員寮を3月20日に出なければならないと総務に言われら、残りの勤務はマンスリーマンションを借りるようにと師長から言われたそうです。勿論、マンスリーのお金は勤務先からは支払われず自腹です。 そもそも９月頃から退職の話しはしていて、当初は2月末退職で何も言われなかったのに、年末頃から年度末まで在籍しろとか、2月に引っ越すならマンスリー借りるか新幹線で引っ越し先から通えと言い出してきたそうです。 去年の9月まで私も在籍していた病棟で、とにかく雰囲気が悪いんです！ 師長さんも自分の損得を優先したような発言をしてばっかりやし…。 その同期からどうしよう…と何度か相談を受けているのですが、私もまだ1年目の身でさして力になれておらず…。 師長さんが↑のように主張してるだけならさらに上長の人に相談してみては？と言ってはみてるんですが…社会人も看護師も1年目の同期には多分重荷になりそうで💦 自分の非力さと元いた病棟のクソ度合いに嘆くばかりです。 こんな経験された方いらっしゃいませんか？ 妙案ある方いればぜひアドバイスいただきたいと思います。

師長退職1年目

慢性期で働いている人に質問です 先輩看護師からもう少し細かいところも気をつけて見てねって言われました。 寝たきりの患者さんに対して何を気づけていますか？ 例えば、体交シートなどのばす

慢性期3年目病棟

総合病院の病棟看護師やってるんですけど、訪問看護ステーションでアルバイトとかってルール的に大丈夫なんですかね？

アルバイト訪問看護病院

療養病棟勤務の方に質問です。認知症などでマーゲンチューブや点滴抜去リスクなどがある患者さんに、抑制することはありますか？しないとしたら、どのような方法で抜去予防していますか？

予防慢性期病棟

コロナ対応になり、１ヶ月。それまでは大変だろうなーと漠然としか分からなかった。でも、実際に現場で働くと、ほんとにコロナ患者の対応は大変で、精神的にも肉体的にも一般病棟とは違うきつさがある。経験しないとこのきつさは分からないままで、私は看護師の仕事を誇りに思うし、今までコロナの対応をされてきた同業者、他関わってるすべての職種の人たちをほんとに尊敬してる。 コロナにかかった人＝悪者、コロナの対応をしてる医療従事者＝悪者・感染拡大の原因、そして心ない言葉、コロナ差別なんてどうして起きちゃうんだろう。周りの認識が変わる日が一日でも早く来ますように(･ω･｀人)

一般病棟病棟

プリセプターの方が辞められるのですが、どんなものをあげたら良いなどありますか？

プリセプター看護学校看護学生

似たような質問いっぱいあるので恐縮ですが、 結婚する時って、スタッフの人にはいつ言うのがベストですか? 籍入れたあとの朝のミーティング?それとも個別に?? 来月結婚しますが、師長以外にはほとんど言ってません。

結婚一般病棟人間関係

院内で行う研修の資料作成についての質問です。 何かいい本やwebサイトなど知ってる方がいましたら、教えていただきたいです。 参考にしたいので、よろしくお願いします。

研修病院病棟

明日心カテです。 前は全麻でやったので局麻は怖くて仕方ありません。 意識下でバルーンをいれられるのがとても嫌です。痛いのでしょうか？以前抜く時にとても痛い思い出があるので入れるのにドキドキです。 痛み止めの内服もしますが、錠剤を飲むのが苦手でそれも憂鬱です。 心カテの本番よりも、大腿にする局麻とかバルーンとかその他への不安が強いです。 小児病棟に入院しているためルートや採血も苦手な看護師さんがおおく、バルーンもすごく不安です。

ルート採血病棟

2年目同士で夜勤とかある？？ 人足りなくてもそんなことある？ 不安で寝れない

2年目辞めたい夜勤

私は現役看護師で6年目なのですが、仕事の前日(日勤前の休みなど)なかなか眠れません。みなさんはそういうときありますか？

6年目病棟

新生児の心雑音を聞くのが苦手です。 昔、先輩にわからないと伝えた時も「なんでわかんないの？」といわれてしまいました。 本も調べて、聞く場所がどこか再度確認してもうまく聞けない時があります。 皆様はどのように確認していますか？

手技産婦人科勉強

おすすめの転職サイトはないでしょうか？ 助産師で仕事をしていますが、病院の都合により婦人科に異動となりました。 しかし、そこであまり勉強させてもらえないまま、人員不足のところに飛ばされます。 転職サイトを登録したのですがあまり希望の求人を紹介してもらえませんでした。(産科、助産師として仕事をしたいという点を希望として伝えました) 皆様はどのように転職活動を行なったでしょうか？

産婦人科辞めたい転職

公立病院、コロナ病棟です。 レッドゾーンに入った人だけが、1日4000円の手当がつきめす。 おかしくないですか！？ グリーンだって、レッドのフォローして、リスクがある空間で仕事してる。 全スタッフに手当、レッドにプラスの手当ほしい。

手当病棟

以前先輩に「あなたが他の患者と話をしてるとその間にナースコールでれる人数が減るから」と注意を受けました。 患者さんの話を途中で遮るのが得意ではなくて、1人の患者さんに10分ほど関わってしまうということもよくあります。そのため先輩の注意は理解できるのですが、どうしてもうまく話を中断することができないです。 みなさんはどのように対応してますか？

ナースコール1年目病棟

胸水を大量に排出してしまうと、再膨張性肺水腫やショックを起こしてしまいます。 その他に起こりうることはなんですか？ また、注意しなければならないことはなんでしょうか？ 簡単な質問ですみません… 詳しくお願いしたいです。

勉強新人正看護師

NGチューブ EDチューブ フィーディングチューブ の違いが分かりません。教えてください。 全て同じだと思っていたのですが違いますか？ 目的別（栄養、排液）な事は分かるのですが名前がイマイチ分かりません。

1年目新人病棟

PNS導入しているところで働いている方に質問ですが、実際どうですか？ 今いるところは外来で関係ないですが、連携している病棟がPNSを導入検討中みたいです。 以前勤めてた病院も導入直前に退職したので準備期間しか関わってないので実際のところどうなのか気になります。 PNS導入の時、PNSはここがいい！ばっかりでデメリットは全然言わないので胡散臭さを感じちゃっているんですよね笑

PNS外来退職