「病棟」のお悩み相談（311ページ目）

みなさんの職場は電子カルテ十分な数ありますか？ 最近新しいメンバーも入ってきて、医者も使うので始業前の情報収集で使える電子カルテがない時があります。 春から更に人数も増えるし、このままでは電子カルテ難民になるんではないか心配です。 上司に電子カルテを増やして欲しいと伝えていますが、まだ実現はされていません。 皆さんどうですか？

カルテ医者情報収集

現在子育て中で2歳半の子供が1人います。もう1人産み育てたいと思っているのですが、今月から病棟異動したばかりです。 異動が決まる前までは、今年の7月ごろから妊活の予定でしたが、異動して半年で妊娠はまずいでしょうか... 4歳差で家族計画を立てていて、上の子が保育園に入るタイミングで産休をとりたいと思っていたので(希望通りに妊娠できるかは分からないのは承知の上ですが)、悩んでいます。

保育園異動妊娠

心理学に興味があり、たまに本を読んだりしています。臨床心理士などの資格を取得し、患者様や病棟スタッフのメンタルケアが出来たらと考える事があるのですが、資格を持ちその様な活動をされている方はいらっしゃいますか？

メンタル勉強ストレス

２月１日から新しい職場で働き始めたのですが… とにかく腰に負担のかかる仕事が多すぎて辛いです。 ADL自立の患者を受け入れる事を想定した病棟のため ベッドが低く高さも変えられない家庭用みたいな物なんです… 実際はトランスやオムツ交換が必要な患者ばかりで ボディメカニクスうんぬんの問題ではありません。 今まで腰痛で悩んだ事が無かったのに たった半月で足の痺れまで出てきてしまいました。 先が不安でたまりません。

病棟

みなさんは休みの日、どのように過ごしますか？ 少しコロナが落ち着いてた頃はジムに行ったりもしていたのですが、自分がなってしまったのもあり、少し外出は控えた方がいいかなと思っております。 しかし、そうすると何をしようと暇を持て余しております。みなさんの過ごし方を教えてください。

ストレス正看護師病院

私の病院は2.3階フロアで師長は両手フロアを兼任しています。 昨年4月までは師長、副師長、そして各フロア副主任という体制でしたが、退職が相次ぎそれ以降は師長のみになりました。 ですが、6月に師長も退職し、それ以降役職と呼べる上司が存在していません。 何度か募集で面接はあるものの、就任される方がいないようです。 現場では師長業務をこちらで分担したり、勤務表作りも普通の病棟スタッフが行っています。特別手当などもないです。 一般的には残った内部でなにかしらの代理役職を立てるというのがスタンダードな気がしますが、院長がそれを拒み、来るまで待っているような状況です。ちなみに院長(医師)が来るまで師長だ！と言ってますが、全然当てになりません。 実際はそれ以降に入職したスタッフも師長や役職にあたる方がいないということを言われなかったと言っていました。 いなければ、そして師長が来なければ数ヶ月単位で師長業務をまわす！となどと院長が言っていたので、そんな役職のやり方ってあるのかな？と思いました。 正直おかしいと思い退職も検討中なのですが、どのようにやっていけばいいでしょうか？

師長病院病棟

今月今までで日勤が1回、あとは準夜2回、その他深夜でとにかくしんどかった🥲夜勤が嫌いなわけではないけど、体が辛くて、、ただいま口内炎が4つもあって。栄養不足なのはわかっているけど、ストレスになってるんだろうな🥲 みなさんいつも何食べていますか？ 体にいいもの摂取しようと今必死です笑

夜勤ストレス病棟

男性看護師でピアスをしてる人はいますか？

ピアス男性正看護師

水頭症の治療としてシャント術を行った患者が慢性期病院や回復期病院に転院してきた場合に気を付けることはありますか？ 観察点やケアのポイントを教えていただきたいです。

一般病棟急性期新人

下肢にルート確保している人で、逆血はあるのに下肢が腫れてきたら点滴漏れていますか？

急性期1年目正看護師

バルーン挿入について質問です。 挿入キット内(滅菌物)の中のものは滅菌されているためキットを内側には触れずに開ける→滅菌手袋装着→中の物品に触れる→利き手とは逆の手で陰部に触れて広げ消毒、という順番ですよね。その後の順序についてです。カテーテルには細いビニールが被せられていると思います。汚染された手でカテーテルの根元を把持し、ビニールは利き手(滅菌されている方)ではがしてしまって良いのでしょうか？ ビニール部分も滅菌はされているので触っても大丈夫ですよね？

一般病棟1年目新人

病棟勤務から、クリニック勤務希望です。 働き方がかなり変わると思うのですが、クリニック業務するうえで大切なことや大変なことなど教えていただきたいです。 （嬉しかったことなどもあれば、教えてください）

クリニック人間関係新人

コロナ手当についての疑問です。 私の病院では、コロナ患者が入院している病棟と、発熱外来という主にPCR検査が目的の外来看護師にはコロナ手当で何円かの補助を受けているみたいです。しかし、救急には手当がつきません。救急でも怪しい人はPCR検査・または抗原検査を行ったり、コロナ患者の介助をしたりと接触する機会はあります。なのに手当が出ないのは正直不満です。 他の病院でのコロナに対する手当や待遇がどうなっているのか、気になり質問させていただきました。

手当外来病院

転職を考えている新人ナースです。 おすすめの転職サイトがあれば教えていただきたいです︎。

辞めたい1年目転職

夜勤の皆さん、あと6時間もすれば皆来て朝の送りが始まる。 あとはオムツ交換と食事介助頑張れば、なんとかなるばず。 頑張りましょう。

メンタルストレス正看護師

1日１回は内筒を洗浄した方が良いでしょうか？ また、その方法がわかりません、どなたか教えていただけないでしょうか？

1年目新人正看護師

心不全で血圧低下をきたし昇圧剤を使用している方にフロセミドを投与する理由がわかりません。血圧低下が酷くなりませんか…？

勉強新人正看護師

はじめまして！ 自分の病院では２階と３階が一般病棟、４階が療養病棟になってます。 入院は原則２階病棟でとり、重症者や不穏患者も２階で診てます。 自分は２階病棟で勤務をしてます。夜勤三交代で看護師２人のみ。1人で20人前後の患者さんを受け持ってます。 地域柄、高齢者が多く８割以上がオムツであったりトイレ介助が必要であったりと介護度の高い方も多いです。 こんな病院ですが、事務当直と外来の看護師当直がいません。ちなみに救急指定病院です。 なぜか夜間の外線対応、外来対応は２階病棟の夜勤者がする決まりになってます。 23時までなら外来看護師の当番が来てくれますが、早くても30分はかかります。 また23時以降は外来当番がいません。なので全て病棟看護師で対応します。 いたずら電話もちょくちょくあるし、何より外来対応中は病棟の重症や不穏の患者さんなど40人を1人で診なければいけません。 ※夜勤手当ては他の病棟と同じです。 他の人の夜勤中ですが、外来対応から病棟に戻ったら患者さんが心停止してた。という事もあります。 外来で発熱患者の対応もするのでコロナ禍の今、病棟と外来を行き来してるのが不思議です。 患者さんが心停止しててもコロナ禍になっても体制が変わらないので今後も変わる事はないだろうと思います。 こんな体制をしてる病院ってありますか？

勉強ストレス正看護師

一般病棟(回復期、慢性期)から重心病棟に異動になり2年近く働いています。5年目看護師です。 以前の病棟にいた時から未経験の看護技術を経験したり、急性期の患者さんに関わりたくて異動希望を出していましたが、重心病棟に異動になりました。 納得できず嫌々ながらも、置かれた場所で1年は頑張ろうと思ううちに、看護について考えるきっかけになったり、自分の気持ちの持ちようを改めるきっかけにもなり、重心病棟にきたことは1つの経験として良かったと思ってます。 ただ、急性期で働きたいという気持ちは変わらず、少し前から異動希望を何度も上司に伝えていますが、なかなか、、、 すぐに異動は難しいとわかっているけど、もっと経験を積んだり知識を身につけたい、、、 異動が難しければ、転職しようかと思ったり、、、 同じような悩みをお持ちの方はいませんか？

異動一般病棟急性期

40台の転職だけど、一般病棟でやっていけるか不安だ😅 そもそも求人なるのかな😅

人間関係転職正看護師

看護師は勉強すること多くて大変だなぁと実感しています。 皆さんはどのタイミング（勤務終わり、休日、朝など）で、どのように勉強していましたか？ 知識があるだけじゃ意味ないので結局は現場で学ぶことが1番だなと分かってはいるのですが、分からないところは解決したくて勉強してます。 ですが、、これで合ってる？と思うことが多々ありまして🥲💦

勉強正看護師病棟

連休明けに出勤したら、まさかのコロナ感染拡大で所属病棟が二分割されており、今日もコロナ感染陽性者が多数出ていました。ガウン、N95マスクなど、フル装備で対応し、手洗い、うがい、消毒もこまめに行っています。しかし、それでも家や、周囲に感染を広めてしまったらと、不安を感じています。感染予防策として他に出来る事があれば、ご教示いただけると助かります。

予防メンタルストレス

最近転職したら配薬方法が前の病院とは違いなかなか慣れません。そのため2か月で2回未投薬のインシデントを起こしてしまいました。もちろん見落とした私が悪いですし大変反省しております。もともとなんでも気にしてしまう性格なため一度インシデント起こしてしまうとしばらく引きずり仕事やめてしまおうか、死んでしまいたいと思います。みなさんのメンタルの保ち方を教えてください。

インシデント整形外科内科

1年に1回、仕事初めのときに靴を新しくするのですが、皆さんどんな靴を履いていますか？ 合う合わないもあると思いますが、このメーカー良かったよ！とか、疲れにくかったよ！っていうのがあれば教えてください。

ママナース病棟

　今高3です。学費が85マンで卒業式できる国立看護専門学校に行くか、あまり頭が良くない私立大学に行くか迷っています。私立大学に行けば他の有名大学への編入試験の勉強ができると考えています。専門と私大どちらに行った方がいいか教えてください。 また、大学編入の難易度はどのくらいでしょうか？

国家試験看護学生勉強

明日の日勤はWお局様と一緒の勤務。 まーた何かしらで注意されるか、注意する事がなかったら嫌味言われるのかなーと考えたらムカつく！ 先日初めて軽く口答えをしてから関係がギクシャクしてるけど、行きたくないなんて思わないよ！とことん戦ってやる！ このやろうー！挨拶だけは社会人のマナーだからちゃんとするんだぞ自分！頑張れ！！ 出勤するだけでもえらい！患者さんが私を待っている！よし！寝ます！皆さんおやすみなさい。皆さんも私もハッピーな夢を！

お局人間関係ストレス

転職してまだ1ヶ月ですが、既に辞めたいです。 毎日残業で、病棟自体が忙しいので指導もしてくれないです。どうやって業務覚えたらいいのか… 記録も多く、ほぼ定時過ぎてから入力している感じです。 病院も古く、暗く、ベッドも手動で起こすタイプなので大変です。 輪番病院なので入院もばんばん入ってきます。 夜勤も始まるのでとても不安です。 医者もじいさんばっかりです。

残業内科一般病棟

皆さんの病院ではインシデントレポートはだれが書いていますか？インシデントを起こした本人ですか？発見者ですか？ 例えば日勤で、受け持ち患者の寝衣から昨夕分の内服薬が出てきたら、インシデントを起こしたのは夜勤者ですが発見者は私になります。 リーダーに報告すると、「発言者としてインシデント書いて」と言われて書きますが、正直なんで？って思います。「インシデントは反省文じゃない、責めるために書いてるものじゃない。同じことを起こさないため。」と言われますが、インシデントを書く時間取られるのも嫌だし、提出したら「どうしたらいいと思う？」とか聞かれても、夜勤者がやったことなので正直わからないです。 インシデントは反省文じゃないし、事故防止のために大切だということは重々理解しています。が、やっぱり書くのは嫌です。 患者さんのため、看護師としての責任で必ず報告はしますが、業務や精神的負担を増やされるくらいなら報告したくないと思っちゃいますし、見て見ぬふりしたり、ちゃんと確認してない人は書かないことになるし、よく気付いて報告する人ばかりインシデントを書くことになりませんか。 皆さんはどう思いますか。

受け持ち夜勤ストレス

今までナースステーションの壁にみんなで引っ掛けていたのですが、3年程前から耳に入る部分が粘膜感染のリスクがあるということで、個々にフェイスシールドとステートをジップロックに入れて、書類用の引き出しに入れています。 書類用の引き出しは本来の用途として使いたいので、別の方法はないのかと情報収集しています。感染対策委員がOKを出す方法を探しているところです。 みなさんはどうしていますか？

情報収集病棟