「病棟」のお悩み相談（3ページ目）

先輩に発達障害か疑われて、傷つきました。 転職して数ヶ月、6年目になります 夜勤で患者さんが転倒してしまい先輩から2人で カンファレンスしようと言われました IC室で転倒転落カンファレンスを実施し、先輩からの 質問に答えていました。 先輩：転倒させないための対策は？ 私：トイレに行くときはナースコールを押してもらう 離床センサー、抑制も検討していきます。 離床センサーが聞こえなかったのか、 先輩：他には？ 私：考えて、(考えてる時間が長かったように思います。) 私はもう一度離床センサーも検討しますと答えました。 先輩：○○さんって私の質問に対して、 見当違いな返答があるよね。みんな言ってるよ？ 先輩：未熟児だった？ 何gで生まれたの？ 話す時に、頭ではわかってるけど言語化できない。 それとも頭に全然ないの？どっち？ 私：頭ではわかってるけど、整理できなくて どう話したら伝わるか、 考えてるので伝える時に時間がかかることがあります。 先輩：発達障害とか...ないのかな？ 私も確信はもてないんだけど、調べてみたら？ 自分にとって有益な情報があるかもよ。 あと、同じことを繰り返す作業をする仕事がいいかもよ。 クリニックとか。 一連の流れです。 本当に、傷つきました。 インシデントを起こしたのは100%私が悪いです。 それに対する指導なら構いません。 ですが、発達障害とか未熟児だとかは言う必要 ないんじゃないかと。 師長に報告しようと思うのですが、 どう伝えれば真摯に対応してくれるでしょうか？？ 皆さんならどう報告するかお聞きしたいです🙇‍♀️

急性期メンタル転職

2年目の看護師です。経管栄養中の患者さんの咳の量が急に増え、酸素も下がっていたため栄養を中止し吸引を行った際に患者が嘔吐しました。口腔内のみ吸引し落ち着くまで待ち、再度先輩看護師とともに吸引しましたが再び嘔吐。酸素投与開始し、バイタルサインも変わりなく経過しましたが、絶対誤嚥していると思います。 誤嚥性肺炎になってしまったら絶対私のせいで、と思い不安と恐怖で仕方ありません。先日誤嚥性肺炎出なくなった方を看取ったばかりだったので、もしものことを考えると何も手につかなくなります。このような状況の時はどうしたらいいですか？また、同じような状況になった方はいませんか？

2年目夜勤メンタル

クーリングについてですがモニターつけてる患者で血圧計のマンシェット巻いてる腕の腋窩はやめた方がいいですか？

モニター正看護師病棟

ペースメーカーでMRI対応のものは対応でないものと何が違うのでしょうか？どんな部分が違うのかわからないので教えてください

正看護師病棟

スクラブの交換頻度教えてください！ 前の病院では連勤でも3日勤だったので3日着たらクリーニングに出してました。汚れた時や汗かいた日は除いて。周りの人もそうでした。 今の病院では比較的みんな毎日変えてる気がします。 5日勤なので先週は2.3日で分けましたがクリーニング追いついてません。全然帰ってこない。 前の病院では指定のスクラブ、同じ色が2枚×4種（計8枚）あったので、同じ色着ちゃえば変えたか変えてないか分からなかったけど、今の病院は私物なので変えたか分かってしまう、、、（それで先輩が毎日違う色着てるなーも気づいたのですが。） 前のところは点滴交換がメインだったのでそんなに汗もかかなかったけど、今のところは介護メインみたいな所なので汗はかきやすいです。

正看護師病院病棟

2年目看護師です。一年目の1月ごろから受け持ちを外され、フリー業務で清拭・洗髪・機械やストック薬の保管、雑用ばかりさせられています。 もうすぐしたら一年目の後輩も病棟に上がり、受け持ちが始まります。私は夜勤も外され、日勤ばかりです。 この日常ばかりで、何のために資格を取ったのかわからなくなりました。 毎日どうするべきか分かりません。アドバイス等あればコメント頂きたいです。

後輩受け持ち2年目

バス通です。 nimocaで通っているのですが、経理の方に定期の写しがいるから、定期を買えと言われました。でもnimocaに1万チャージしてるしずっと使ってるのでnimocaの方が使いやすいです 定期買った方がいいのでしょうか？

新人病棟

少し前から入院をとるようになりましたが…今だに慣れません。。 アナムネですが、入院前に紹介状が届き入院までの経過が詳しく書かれてますよね。 詳しく書かれてるのに家族にまた改めて聞く事に抵抗があります。 かと言って詳しく書いてあるのにそれ以上他に何を聞いていいのかわかりません。。 みなさんは入院までの経過を読まれてから家族に会ってまず何から聞いていますか？ 自分の挨拶から始まり何から話し出していいのかわかりません。 そして紹介状の経過以外に何を聞いていますか？？

病棟

病棟看護師をしています。 仕事中に、ボールペンを使用すると思いますが こだわりはありますか？

ストレス正看護師病棟

もし見たことがある、治療に携わったことがあるナースさん教えてください🙏 幼児の排尿で、2箇所(尿道口と位置的に膣かな？)から排尿する人を見たことありますか？💦

内科クリニック子ども

私は就職活動を行っています。何科に行きたい、何期が良い、など特に希望がありません。新人看護師にオススメの診療科などを教えて欲しいです

看護学生新人病院

PICCって最近はナートしないんですか？ 今の病院の外科医がナートしなくて 自己抜去しそうな患者さんで 案の定引っこ抜きました。 ナートしてれば防げた可能性もあるのになと思っちゃったり…… 最近はしないのかな。

外科病院病棟

社会人から進学し、現在学生の者です。 基本的に、グループ課題やワークなど社会人が引っ張らなければならない時も多々あり、大変なことも多いのですが、そんな中でも現役生の子でもリーダーシップがある子っていると思います。そういう子はクラス委員とかもできますし、人を引っ張るのも上手いと感じます。 そういう子とグループが一緒になったりした場合、リーダーを任せてしまっても良いと思いますか？ 現役生の中には社会人だし、歳上なんだからやって欲しいというタイプの人もいますが、リーダーに向いてない社会人が無理になるよりもリーダーが上手い、やりたいと思っている現役生の子がグループにいた場合その子がやった方がいいのかな？と思う時があります。 リーダーをやりたいと思っている子の成長の機会も奪いますし、やりたいのに社会人の人がいるからと気を使わせないかな？、リーダータイプの子がリーダーをできないとストレス溜まるかな？とか色々考えます。 私は現役生の子がリーダーをやっても全然大丈夫ですし、年下だから従いたくないとかも全くないです。それでも社会人が引っ張るべきなのか。 皆さんはどう思いますか？ ご意見よろしくお願いします。

人間関係新人正看護師

2年目になる看護師ですが、私が入職した際退職者が増えてしまい私が所属している病棟だけでも1年で8人程辞めています。 なので、新人教育に割く時間もあまりなくすぐに受け持ち、分からない事はその都度聞いていくというスタイルであり採血·サーフロともに実技テストがあったのが11月という結果です...。 きちんとマニュアルがないのもあり人工呼吸器やバイパップ、特殊な検査等いきなり付けられ呼吸苦等フォローの先輩もいたりいなかったりです。その都度、これなんですか？どうすればいいですか？と手当り次第空いている先輩に声かけていく感じです。 人手不足が原因で、教育に時間が割けない気持ちも分かりますが研修もせず、課題もなく自分で調べて頑張ってスタイルです。正直、残業も多く受け持ちも多いため家に帰ると疲れて、お風呂·ご飯、寝るといった感じです。中途採用で入ってきた呼吸器に詳しい方に相談してもその教育スタイルはヤバすぎるとびっくりされるほどです。モードやアラーム、仕組み等分からない事も多くちょっとずつ家で調べてる感じで進めています。 皆さん、どのようにそういった学習すすめていきましたか？

勉強新人病棟

エンハーツを使用するとき、皆さんの病院ではどんなチェックをしていますか？ 初めて扱う機会があり、注意事項やチェック項目を確認しておきたいなと思っています。特に他の抗がん剤などとの違いがあれば教えていただきたいです。 例：必ず遮光する、生食フラッシュしないなど

手技看護技術点滴

エルネオパ2号とファンガードの輸液は一緒に流すことにより配合変化するのか

輸液勉強正看護師

型は同じでRhプラスの人にRhマイナスの血液製剤を輸血することは可能との事ですがデメリットや身体へのなんらかの影響はあるのでしょうか？ また、Rhを間違えてオーダーした場合師長や主治医への報告等は必要でしょうか？

輸血病院病棟

私は総合病院の循環器.心臓血管外科病棟にて 働いています。趣味はサウナで、仕事終わりによく1人でサウナで整っています。皆さんのストレス発散方法を教えて欲しいです。

総合病院ストレス病棟

新人看護師です。受け持ち2日目で認知症の患者さんにルート自己抜去されました。看護ケアが不適切だったことを言われ、その後どうすれば良かったのか話し合いました。もう受け持ち始めてから色々な事が起こりすぎてもうしんどいです。

ルート受け持ち新人

2年目になる看護師です。人間関係についての相談です。 先日、とても病棟全体で忙しい日があり私がとった転院の事でその次の朝、先輩から言われた言葉が突き刺さりショックを受けてしまいました。 元々、その先輩からは気に入られておらず挨拶は基本帰ってこない、報告してもほぼ無視状態できいている先輩です。好きな子、嫌いな子をハッキリとわけており扱いが目に見えて分かります。嫌い子にはキツく言うタイプです。 私がとった、転院の事で朝の清拭中に呼び出されナースステーションで淡々と私の悪い所を公開処刑の様に発表していました。その日はほんとに忙しく、やらなければ行けない最低ラインまではやっていましたが医師の書類のサインが無い事やどうでもいい事の報告はするなや看護介入が1部抜けているなど言われました。確かに私にも今後直さなければいけないですがその日も遅くまで残業し、先輩からありえない、入院のとり方見直したらと言われた時自分の中で今まで我慢してた物が崩壊してしまい、その場ではなんとか耐えましたが別の場所で感情失禁の様に涙が止まらず今までなんで頑張って来たんだろうと泣いてしましました。気づいた方は、大丈夫よく頑張ってるよと声をかけて頂き気にしすぎないと言ってくれました。相談した友達はもうそれパワハラだよ、我慢することないと言ってくれましたがもう、自分でもその先輩に対し我慢の限界がらきています。皆さん、どうされていましたか？

人間関係新人ストレス

皆さんが求める理想の上司とはどういう方でしょうか？ 簡単でも良いので、聴いてみたいです！

人間関係勉強正看護師

いわゆる、夜勤バイトの看護師。 に対しての対応に関してです。 夜勤バイトでシフトを埋めてくれるのは良いのですが、 患者の点滴管理や環境整備など、業務的に不十分な部分が多い職員がいます。 夜勤バイトの看護師なので、あまり強く言えません。 皆さんはどのように対応していますか？ ご回答お願い致します。

アルバイト人間関係ストレス

経管栄養のチューブをすぐに抜いてしまう患者様がいてミトンしても器用で自抜しカンファレンスの結果、両上肢紐固定になりました。 わたしの病棟では上肢の紐固定は異例のことです。 他の職種の人がこの間ミトンのバンドに紐を結びつけたところミトンが抜けて自抜…というインシデントがありました。 わたしが受け持った際は手首に結びつけ　ひばり結びで柵に固定して今のところは自抜のは回避しています。 紐固定する際はみなさんはどのようにしてますか？

カンファレンス経管栄養インシデント

職場でパワハラを受けて訴えたことある方いますか？ 内定はもらえてないですが次受ける職場がナスコミを見てみるとパワハラとかいじめがあると書いてあって嫌な気持ちになっています。ただ総合病院なので色々学びたいので行きたい気持ちは山々です。

パワハラ人間関係転職

こんにちは♪ 精神科の慢性期、閉鎖病棟で勤務してます。 入職してから疾患、薬、看護技術、症状など勉強しないといけないことが多くなにから手をつけていいかわからなくて課題が山積みになり勉強ができていません… みなさんは生活を送る中でどのように勉強する環境を作ったり内容を選別していますか？またどのような勉強方法をとっていますか？ 参考になればと思うので教えて欲しいです！

4年目精神科勉強

病棟は未経験なものでして… (外来に回れないかな…なんて考えてみたりします) 何を準備しておくか悩んでいます。 実は復職に備えて… 曲がりなりにも、ペンケースやペンライト、血圧計に(医療機器ではないですが、電気店で売っていた)パルスオキシメーター、体温計、アルコール綿などを、できるだけ日頃から持ち歩くようにしています… まだ見ていませんがスクラブ(？)は3着用意してくださるそうです… (月20日くらいの出勤で)経済的には困らなくなりそうですが、今までの業種は20日出勤したとしても18～19万円、しかも不安定(出勤日数からして多かったり少なかったり…定時より早く終わればラッキーくらいなものでした) 初年度有給14日みたいで、これも前の業種は「ない」の一言… ボーナスも、厚生年金や健康保険も、ない(？)会社でしたから、全部あるのは嬉しい。 なにより職員食堂あり…前の仕事は朝早かったりするのでコンビニとかになり、さらに経済的に苦しくなってました… 介護休暇もあるようです、前の会社は… 出勤分しかいただけませんでした。 …長々と、すみません。アドバイスお願いします

有給入職給料

体調悪くても休めない時、あるかと思います。 特に夜勤！！！ そんな時、皆さんが気をつけていること、必ずしていること、あったら教えてください。 Ex サプリを飲む、栄養ドリンクを飲む、食欲がないのでスープを持っていく…など (体調悪いなか働くことを推奨する投稿ではありません。)

夜勤病院病棟

だんだん確実に人が減っていく 人が少ない中ここに残りたくない思いと 転職のストレスはもう懲り懲りと思い 何だかんだここにいてしまい だんだん焦ってくる けど動くことが面倒くさい もっといえば看護師自体辞めたい

辞めたい転職ストレス

美容クリニックに行って病棟に戻った方、もしくは周りにいた方はいますか？？ どのくらい臨床をやって美容に行って、臨床にまた戻った理由を教えていただきたいです😭💦

美容クリニッククリニック転職