「病棟」のお悩み相談（3ページ目）

沐浴は、病院のHPにお湯を溜めない方法で行う動画があるのでそこを見てもらっています。あとはYouTubeとかを見て事前にイメージを膨らませてからトライしてもらっています。 なかなか手こずりそうなご家族には、直接赤ちゃんでトライせず、人形でポジショニングや洗い方の練習を行ってから赤ちゃんを沐浴してもらったりなど行いました。 うちは特例を除いて1家族1回の沐浴練習なので、必要な際は退院後の電話訪問の際などに問題なくできているか確認したりしています。

急性期病棟で働いていましたが、 入退院はとても激しくて大変でした。 処置の介助や処置に使う物品の準備など忙しい中で覚えていくのは大変でしたが、一つ一つできることが増えていくことで自信もついていくと思います！ 先輩もきっと迷惑だなんて思ってないですよ^ ^みんな通る道ですので一つ一つできるようになっていけると思います♪

インフルは病院負担なので打ちます。コロナは自己負担なので打ちません！笑病院が負担してくれないし高いのに打てるかー！笑って感じです。笑

産業看護師や検診センターの看護師 保育園看護師など 様々あります。また、病棟以外にもクリニック 訪看などの選択肢もあると思います。

ご懐妊おめでとうございます😌🪽 心拍確認後に報告をする方が多いと思います。 ですが、体調不良については本当に人それぞれですよね🙁 私の体験談にはなってしまいますが、少しでも参考になればと思います.. 私は5週目の時点で、立ち続けていると下腹部の張り&脳貧血のような感じになってしまいました。 その時点で師長と主任にのみ報告(相談)をしました。 心拍の確認が取れるまでは、何が起こるかわかりませんので、他のスタッフには伝わらないように配慮してもらい、心拍確認後の周知にしてもらいました。 (後日談ですが、何人かの先輩は薄々気づいていたようですが。笑) 他の先輩方も、つわりや眠気が強い方は早めに相談をしていたみたいです！ 職業柄、不規則な生活、運動量や腹圧かかりがち等あるので無理のない範囲でご自愛くださいね😌

初めまして　私も鬱経験者です。 正直、内服中は仕事はセーブした方が回復は早かったことは確かです。 私も最初は焦って続けて、結果かなり復帰まで時間かかり大変な思いをしたので…。 でもかぼちゃさんは「看護師を辞めたくない」というお気持ちがあることは、何よりもチカラになると思います。 ただ仮に退職し新しい現場にいっても、臨床経験の以前に環境に慣れることが、ご負担になることは恐らくさけられないかと思います。 因みに私は療養中は、看護師単発バイトでリハビリをしていました。 時期により健診介助をしたり、デイサービスに行ったり、施設介助をしたり、修学旅行の補助に行ったり…。 単発なのでマニュアルが大体あって、未経験可能のお仕事もありますよ。 どうか、かぼちゃさんらしく看護を続けられる道が見つかることを心からお祈りしています(^^)

最初は何回も失敗して学んでください！今は失敗することが大切です。 あとは針を寝かせることですかね。血管の中に筒を留置することをしっかりイメージすると、寝かせる意味も角度も身についてくると思います。角度が急だから、血管に入った時に逆血がきて、血管を突き破ってしまうから結局漏れてしまっているという可能性もありますね。 応援しています。

ちょこまるさん、しっかり吐き出して少しでも楽になりましょう！ なるべくそういう人とは同じ環境にいたくないですよね。でもいつかきっと天罰が下ると思います（笑） 私の場合直接何かを言うのは気が弱くてビビリだから出来ないので、上司にチクって間接的に追い詰めます。 なので上司を味方につけておけばそのうち変な人は困ることになると思ってやり過ごしてます。 またもやもやしたらこの場所でまた吐き出しましょう！

皮膚を引っ張り血管を固定してからサッと刺すように私はしてます。針が小さいのでなんか、22Gよりコシがないみたいな感覚ですよね。

意見を言う時は○○と私は思っているんだけどあなたならどう？と意見言ってから相手にもどう思うかを求めて聞いたりその事に関してそういう考えもあるんだね凄いねなど相手を褒めて心をこちらから開いて言った方がいいと思います。 若手スタッフには自分の経験とかあんまりいい印象ないので言い方などほかの同僚や上司に相談したり根拠を伝えながら手順書など一緒にみながらここはこうした方がやりやすいよねなど伝えて言ったらどうでしょう。 気にしたら負けなので大き深呼吸やそういうときこそ笑顔心がけます。ストレス解消法ですが私の場合は推しの写真を名札の裏に入れたりナースグッズの新調すると新しい気持ちで帰ったら好きな物食べるとか休憩時間はホットアイマスク＆イヤホンでで外部を遮断しちゃいます。

周りのことも気になると思いますが、今はなすさんが安全に働けることが第一優先でいいと思います！ 実際に体調も悪く、勤務日以外もプライベートな時もやる気が起きないと感じているんですよね。 参考になるかわかりませんが、私は計画的に休むと決めました。先が見えない不安も多少解消した気がします。 なすさんにも合った休息の取り方がみつかり、素敵な日々を送れますように。

私は吸水シーツはなくてもいいなーと思ってます。 広げることはできても、それを患者さんの臀部の下に清潔のまま敷くのは難しいのかなと。 おむつがイソジンで汚れないように敷いてるくらいです。 清潔区域はバルンセット包まれてる最初に広げるシーツを患者さんのすぐそばにあれば十分かなと。 掛け物は滅菌手袋装着前に下腹部あたりにかけて挿入する時に邪魔にならないようにしています。 病棟勤務でしたら慣れるまでは2人でするととてもスムーズです！ 1人でするときは清潔でなくていい準備は全て先にして、手元において、清潔のものは滅菌手袋してから触る、そのあとはいれる！そして数こなして慣れるのみです！ 頑張ってくださいね。

お疲れ様です。VPC単発だとなにもアラームはならないと思います。たぶんVPC3連発以上の場合のアラームだと思います。そのアラームが鳴ったら、いちおう患者さんの状態を確認しています。

一つ一つ指導されたことを振り返って同じ失敗をしないことですかね。。人それぞれ間違えやすいことって違ったりするから自分の傾向とその対策を考えてみたらどうでしょうか。 確実にやらないといけないこととか、独り立ちする人に求められる事はなんなのかその病棟にチェックリストとかがあるかは分かりませんが今自分が何ができて何ができてないのか把握する事が大切だと思いますよ。 頑張ってください！

手順のコツは相手と息を合わせる事ですかね、、。 機械浴自体はあまりコツというよりは基本の手順を踏むだけなので、コツというものはあまりない気がします。 手際がよくないと思われる理由のほうを解消したほうが早いかもしれません。 患者さんから手際が悪いと言われたら手技を見直す。 スタッフから手際が悪いと言われたら何を求めてるかを把握する。 相手から言われたら声かけをして、声かけをしてもらいやすい自分を作るとか。 強く指摘ができなくなった現代では、自分次第なとこがあるから難しいですよね。 僕の周りでは 素直に返事できない人 プライドが、邪魔してる人 人の話を聞けない人がいますが そうならないように気をつけてさえいれば、割と教えてくれると思います

20年目 夜勤5回 2交替 今月、時間外10時間未満、29万程でした。

「このままここに居たら心身病んで、 下手したら一生働けなくなるかも！😱」 と思ったのが転職の決め手でした。 私のこれまでの転職は、 同僚からのいじめや上司のパワハラに耐えられず、 逃げるように辞めるというパターンがほとんどだったので( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )

はじめまして。 夜間せん妄の対応とても大変ですよね。 まずは不安を受け止めたり、否定せずに受け入れるような対応を心がけています。落ち着くまでは他のスタッフと協力しながら車椅子でナースステーションで過ごしたりしています。 内服薬は、クエチアピンを飲んでもらうことが多いです。

かなり下がりました。 夜勤やオンコールがなかったので。

クリニックがいいと思います。働き方は病棟とだいぶ変わります。基本的に日勤業務だと残業なしで帰れることが多くQOL爆上がりです。

こんにちは、私は時短勤務です！ 9時から16時までです！ 透析室なので、基本的にその場の情報収集と病棟からの申し送りがメインです。 透析が始まってからバイタルなどを再確認したり記録を確認したりします！ あおいさんのところは業務量がすごく多い印象です。。 移動などできたらした方がご自身のためかもしれません、、、 疲れて帰ってきて子供もいるのに大変かと思いますので、移動をおすすめします！

こんばんは！ 無知ですみません。 気になったのでコメントさせていただきます。 最新の方法とは何ですか？

23万は手取りですか？？ 住宅補助などはあるのでしょうか？

10年ほど前の話になってしまいますが、私が病棟勤務だった頃、師長代行業務は副師長しかやっていませんでした。 なので年数で言うと、12年目以降ぐらいでしょうか？ 副師長がどうしても難しい時はその日の業務リーダーで、やっぱり10年は超えてる人だったと思います。 5年目でって、なかなか重荷ですね😅

家庭の事情である場合はプライベートな部分であるため、 色々と詮索しないのが普通だと思いますが、 中には普通の感覚をお持ちでない方もいるので、 そういう人だと詳しく聞いてくるかもしれません( ˘•ω•˘ ; ) 家庭の事情というのが嘘くさいと思われてしまったら、 詮索される場合もあるかもしれませんね( ´ω｀; )

師長さんが先かなと思っています。 でも仲良い人には、これくらいに辞めようと思ってると先に伝えるのはありかなと思います。 私はたまたま師長さんとの面談があったので、そのタイミングでと思って伝えたので結構早くなりましたが、4ヶ月前でした。2ヶ月前とかで全然いいと思います笑

前に3交代をしていました。 1時間休憩が取れたらよしくらいの感じでした。 準夜勤は、就寝までの業務が多くて緊急事態も多かったのでなかなか休憩かわ取れなかった記憶があります。 大変ですよね。 看護師1人だなんてさらに大変だと思います。

ミスをしてしまうエラーが出ているので、身体からのSOSとして探る必要がありそうですね。 アップルウォッチでまずは1カ月モニタリングしてみるや、内科受診して、血液データに狂いはないかチェック。 一時的に低血糖を起こしたり、ストレス値が高くなってないか、まだ今年の健康診断を受けていないなら、オプションとかつけて全身チェックするのもおすすめです。 身体が問題なければ、次にメンタルクリニックなどで、心の風邪が起きてないか考える必要があるかもしれません。 しかし、最近始まった点、きっかけも最近始めた運動習慣、食習慣の変更しか思い当たらないとの事なので、身体の中に問題と言うか悪さをしている部分がありそうとわたしは思います。 もやがかかった際に血糖値測ってみてもいいかもしれません。

ポン太さん、お疲れ様です。きっと体調が完全ではない中で仕事に復帰されていらっしゃることと思います。 そんな時、一つ言葉かけをもらうだけでも気分が違いますよね。 お気持ちとてもわかります。 逆に自分が上司だと考えたら、シフト調整で負担がかかっていたとしても、戻ってきてくれてありがとうという言葉一つかけられる余裕を持っていたいなと思います。 ただ、現状そんな上司さんではなさそうですね。 もうこうなったら気持ちを切り替えて、自分がその立場になったらこういう態度はしないぞと反面教師にして今後に活かすと誓うしかありませんよね。 人って弱っている時に受ける対応に寄って相手への印象がかなり変わってきます。信頼関係って大事ですね。 最近は寒暖差があったりして余計に体調を崩しやすい季節ですが、どうぞご自愛ください。

自分は包括ケア病棟でしたが、隣接の内科病棟の応援もありました。退院支援に力を入れてDPCをより意識させられます。一時的な点滴等の医療処置も入りますが継続の場合は指示にて一般病棟への転室作業もあります。なにもなければ落ち着いているので一般病棟とは違いレクリエーションのような事もイベントとして行ったりしています。退院後の生活により寄り添う形になるので家族ケアマネ等との関係性も必要になると思います。