「病棟」のお悩み相談（4ページ目）

夜勤10時間以上の休憩取れずずっと忙しいのと 日勤8時間の1時間休憩とれるのでは疲労感が違うと思うんですけど、、日勤の6人と夜の10人以上イベント盛りだくさんは次元違ってくる もうこっちも申し送りやら朝から残りの仕事残ってるから日勤になってからの処置とか点滴とかもうよくない、、？入院も残ってる どうせその部屋行くんならしてくれてもよくないですか、暇なのとこの忙しさでは状況が違う 半日夜中認知と戦ったのに朝からイライラしちゃう 歳かなあーーー😩もうだめだきつすぎる もう全員癖強くて重い

休憩夜勤人間関係

フリーなのにフリーの意味無いしさー 記録整理てなに。 それで1人取られるて何事？ 人数いても業務できないなら意味無いでしょ 結局こっちに負担くる だったら病棟じゃないとこでしてくれ、、

記録ストレス病棟

療養型病院に日勤勤務しています。 夕分経管栄養、夕分血糖測定・インスリン注射、夕分・眠前・朝分の内服薬セットは今の病院の病棟では日勤業務となっています。 日勤の業務が多くなり残業が増えている、今後日勤の人員不足となるため業務改善したく、これらを本来の夜勤帯に移行したいのですが夜勤専従が主張が強いです。実際に１つでも業務を夜勤帯に移行した時夜勤専従が師長に抗議したのもあり、師長もなるべく穏便に済ませたいようです。他の夜勤を行なっているスタッフに聞くと夜勤帯はそこまで忙しくなく、むしろ暇だと聞いています。経管栄養や血糖インスリン注射に関しては昼分を11時台に、夕分は15-16時台に実施しており、間隔が空いてないように思えます(実際に担当医からはクレーム等ないのですが「実施時間早いね」と言われています)。 夜勤帯は急変等なければ休憩時間も基本的に4時間程取っており、定時上がりがほとんどです。他の病棟ではこんなに日勤帯が夜勤の業務を請け負ってないそうです。 療養型あるあるなのか分からないため、他の病院の状況も教えて欲しいです。

正看護師病院病棟

慢性期病院で働く2年目看護師です。 うちの病棟は、終礼が定時直前･定時後にあることがほとんどです。そしてそのときに残務を確認されるため、記録等他の方には頼めない仕事しか残っておらず、受け持ち患者が落ち着いていた人達は早く帰り、熱発などでバタバタしていた人達は残業という感じです。 実習でお世話になった病院では、早めの時間帯に業務の再配分をしており、みんなで協力して業務を終わらせようという感じだったため、今の病院ではなぜ再配分しないんだろうと疑問に思っています。 みなさんのところはどうですか？まだ2年目で他の病院･病棟で働いたことがないため、普通はどうなのか知りたいです。

受け持ち2年目病院

血培について教えて下さい。 滅菌手袋を使用し一人で血培を取る場合はどのように行なっていますか? これまで一人でやるときも滅菌手袋でやってはいたものの、私が不器用だからかいろんな工程がありすぎて逆に不潔にしてしまっている気がしていて。以前看護師のサイトで相談したときに何人かの方が未滅菌グローブで行っているという話でした。なので、今回初めて未滅菌グローブで実施をしました。こちらのほうが清潔に行えたと感じました。たしかにコンタミンの問題もありますが、アルコール綿+クロルヘキシジンでの消毒を実施すれば問題ないのではないのかなと思っているのですが。 たまたま通りかかった上司に滅菌手袋を使用していないことが見つかって。コンタミンの件もあるのでアルコール綿のあとクロルヘキシジン2回、滅菌手袋を使用することと注意を受けました。 一人で滅菌手袋を使用し血培をとる時の流れについて教えていただけると幸いです。よろしくお願い致します。 ★事前にシリンジの準備、消毒も実施したうえで駆血帯をして滅菌手袋を装着。左手で血管を確認しながら穿刺。基本右は不潔という考えという感じで正しいでしょうか？

病棟

周りの目を気にしがちな性格です。さらに頭の良い方でもなく、物覚えが悪いので周囲から色々と言われているのもわかっています。常に何を言われているのか、考えながら働いています。 就職してからずっと夜勤前、仕事で失敗する夢を見ます。また眠っていても動悸で起きることがあり、計測してみると180超え。仕事の際も記録を書いているだけで120は超えます。胸が詰まる息苦しさもあり、循環器内科を2件受診し結果はストレス。 しんどいし、どうしたら良いのかわかりません。

病棟

最近、規定以上の夜勤休憩を取っている看護師、介護士に対して懲戒処分があったようですね。 改めて、16時間夜勤の休憩（仮眠）時間についての認識を伺いたいです。 自部署では、規定が90分ですが、業務状況に応じてそれ以上取得すること自体は、個人的には問題にないだろうと考えています。 それ以下になることもザラにあります。看護師が1人にならないことや、安全体制を取れているか、緊急入院を受け入れることに支障がないかなどが担保されていれば、問題はないと考えます。 そもそも、夜勤の休憩時間は職場によって規定時間は違い、労働基準法でも1時間以上とのみ、規定があります。日本看護協会は13時間以上の夜勤を勧めなかったり、2-3時間の休憩時間が適切と言っていますね。 業務量が多い夜や後半に集中力が低下する状況では、一定時間の仮眠を確保することは医療安全の観点からも重要だと感じています。 今回の懲戒処分を通じて、規定の休憩時間が「最低限」ではなく「上限」なのだという認識になってしまうことが恐ろしいです。

モチベーション夜勤病棟

身体抑制一切禁止の場合、生命維持に関わるものはどう対応されてますか？またはどうしたら良いかアドバイスが欲しいです。 今の職場が身体抑制禁止のため、出来る範囲で対処法が知りたいです。 例えば末梢ルートならタオル等で隠す、投与中は病衣の袖にルートを通す等。末梢ルート、経鼻チューブ、気切カニューレ、起き上がり動作可能な転倒転落リスク高い患者さんの対応等考えられるものがあれば教えていただきたいです。

不穏急変病院

虐待 拘束 などを問題にしても パワハラ を黙認する上層部 面談で、悩んでることがあるからと話したら 相談に乗るどころか 最初から破綻してるじゃありませんか！ みたいに叱責されました だから報連相できなくなるんです！ 思えば最初からエプロンもカーディガンみたいなのも貸与してもらってすらいません 最初から使い捨てにする気まんまん…

パワハラ精神科モチベーション

変わる時って、返却するんですか？ 無理に返却する必要ない話を聞いたのですが… この辺りで追い討ちかけてくるとか、ぜったい『わざと辞めさせた』んですよね ユニフォーム綻びが発生したり問題ある上にクリーニングから返って来ないのが少なくとも一着あります

スクラブ離職精神科

私は三交代制の勤務をしています。 準夜は16時半から1時までの夜勤なんですが 夕食は21時30分過ぎに軽く食べその時だけ 休憩をして仕事しています。準夜勤をしている方で夕食とかどうしていますか？ 休憩時間は取れてますか？

三交代休憩病棟

元々胃炎もちで急性胃腸炎になりやすく急遽仕事休む時があります。自分でも体調管理してるつもりでもなかなか上手くいかずで何度かおやすみしてしまってます。その度師長から「毎回そうやって休むけど体調管理しっかりして。厳しいこというけど休まれても人がいないし他の人にも負担かかるし困るんだけど。」と確かに自分の体調管理不足で穴を開けるのは申し訳ないのですが他の人より当たり強く言われると余計に胃がキリキリしてしまいます…これは自分のメンタルの弱さもありますか？かれこれ2年弱勤めてます…

師長メンタル人間関係

忙しい勤務の中で、メンタルを保つために意識していることはありますか？ わりと嫌なことあると引きずってしまうタイプなので、切り替え方に悩んでいます。 みなさんが実践している方法を参考にさせてください。

モチベーションメンタル病院

病棟勤務ナースです。皆さんの部署は、希望休何日まで出せますか？希望は全て通りますか？ 私の部署は2日までで、3日目からは有休を使うことになっています。年末年始は希望出せません。 なかなか連休がなく体力的にきついなと感じる場面もあります。

有給病院病棟

本日より、入れ替え完了し、スマートベッドが大半となりました。 スマートベッド化している、したと言う病院は、このご時世少なくないと思います。起床、起き上がり、端座位から始まって、体重、心拍数、呼吸数、血圧、脈拍、簡易体温、室内環境などモニタリング、必要に応じたナースコールなど、都度、院内スマホとPCに飛んできて便利ではあります。業務負担は、だいぶ楽になる気がします。デジタル化が進み、ラウンドでの計測も減ります。 負担軽減は進みましたが、その上で、みなさんが気をつけていることは何ですか？ さらに先端を行かれている病院のかたは、どんな機材が追加されていますか？

夜勤ストレス正看護師

看護師なって半年で退職、半年看護師から離れて昨日から精神科で勤務しています。 スタッフの名前も患者さんの名前も覚えられないし、業務の流れも全然掴めません。精神科特有で曜日ごとにお風呂、買い物、レクリエーション等があるので中々1日こう動く！が掴みにくくて、、 昼食の時も食介がいる人ばかりではなく、他のスタッフは患者さんに声掛けしたり、ご飯が終わった人を部屋に誘導したりしていますが、部屋も名前も顔も一致しないしADLも分からないので難しく、片付けが忙しくなるまではずっと立っているだけに感じます。 最近入られたベテランの方でもとても動けているし、歳が近い方も1年経たないぐらいとの事ですがとても動けていて、分からないことは聞くようにしていますが「こんなこと聞いていいのかな？」と気にしたり、その方たちの入ったばかりの頃と私とでは全然違うのかな、裏で言われているのかなと気にして落ち込んでしまいます。 「ゆっくりでいいからね！」も今だけ？いつまで？と思ってしまいます。 看護師の経験も浅く何もできないので、せめて人の名前を覚えて業務の流れでも掴めるようになりたいです🥲

精神科新人正看護師

感染対策で質問です。 インフルエンザ患者さんに対してのマスクはサージカルマスクで対応していますか？ サージカルマスクで、フェイスシールドをしています。 みなさんの病院ではどうされていますか？

正看護師病院病棟

質問失礼します。 私は今年3年目のナースになるのですが、去年の12月から適応障害で休職していました。そして今年6月から復帰し先週から受け持ちを開始しました。のですが先週カリウム混注の点滴を手落としで落としてしまいました。それを1年生に発見してもらいました。本当に自分が情けなくて、仕方ないです。もう病院も看護師も辞めてしまいたいほどです。せめてこれが1年生ならともかく3年目の私がこんなことをしてしまうなんて患者さんに申し訳がたたなくて、先輩方にもどんな風に思われるのか怖くて、これからインシデントの話し合いをする時に吊るし上げられるのがとても怖いです。こんなことをどうすれば乗り越えられるのか教えてください。長々と申し訳ありませんでした。

メンタル正看護師病棟

一般病棟で3年勤務後ICUで1年勤務しています。しかし、呼吸器のデバイスまでしかまだ自立してなくて見れません。ですが、プライマリーの患者さんはCHDFやIBAPの患者もつけられてしまいます。自分なりに勉強はして必ずアセスメントも確認してもらいながらプライマリー看護師として関わるようにしていますが、どうしても自立していないデバイスを日々受け持つ事は出来ないので、カルテ上でしか見ることが出来ません。もちろん本人へ挨拶はしにいきますが、、、。これってプライマリー看護師として役割を果たせているんでしょうか。皆さんもそんな経験はありますか？

正看護師病棟

私は朝が弱すぎて家を出る１５分前とかにしか起きられません 歯を磨きながら、寝癖を治すドライヤーして、コーヒー飲みながら化粧してます 午前中の血圧は８０台とかです 自律神経失調気味なので朝ごはん食べた方がいいのはわかってますがなかなかできなくて困っています みなさん日勤の日は朝ごはん食べますか？ 食べる方は何食べてますか？

混合病棟一般病棟モチベーション

質問させてください。 メチコバールIM/筋肉注射投与と指示がありました。 私は筋肉注射だから上腕に90度で注射投与するんだと思ったのですが先輩から正中に静脈投与だと言われました。 先輩の見守りの元、採血のように正中に投与したのですがこの指示の筋肉注射投与はコロナワクチンのように筋肉注射とはことなるのでしょうか？ この先輩から血ガスの練習して良いよとその先輩の腕の正中へ血ガスのキットにて採取したことがあって、しばらくしてから血ガスは動脈に打つから看護師はやらないよと別の先輩に教わって、混乱してます。

採血1年目新人

来月から転職のため、土日、夜勤に入れるまでしばらく5日勤です 今まで夜専みたいな状態だったため不安です（続いても3日勤） 5日勤を乗り越えるコツありますか？（体力、精神的に）

メンタル転職ストレス

精神科看護に興味があります。 精神科で働いている看護師さんに質問なのですが、どのような患者さん・看護師さんが多いですか？ どんなときに精神科っていいな、または嫌だなと感じますか？ 参考にしたいので教えてください。

精神科正看護師病棟

もうすぐ安定期に入る妊婦です。最近、なかなか眠れずそれに加えてメンブレが凄まじいです。つわりもまだ完全には落ち着いていないような感じです。これが組み合わさったメンブレなのか今後の事を考えてなのか、旦那に対する言動や行動でイライラしている所があるからなのか、それとも仕事なのか全く分かりません。全てが絡み合っているのかもしれません。元々はメンタルはかなり強いタイプで何とかなるだろう～なタイプなのですが妊娠してから色々とおかしいです💦💦全ての事を辞めてしまいたい自分もいて自分が嫌になります。これをどうするのが正解なのか分からず3日後検診なのですが、これを病院で伝えても仕方ないだろうし…、。こんな事で仕事休むのは違うだろうし、、。同じようになった方いますか？？どうされましたか？

妊娠正看護師病棟

育休中で、そろそろ復帰時期について考えています。 助産師として現場復帰された方、復帰直後はどんな働き方からスタートしましたか？ 日勤のみ・時短・夜勤再開のタイミングなど、体力面やメンタル面も含めて教えていただきたいです。

育休モチベーション夜勤

看護師の皆さん、どこのメーカーのスクラブ(白衣)を着ていますか？ 私の職場ではナガイレーベンのスクラブを支給されています。 単発の仕事用に購入しようと思うのですが、おすすめのスクラブ(白衣)があれば教えてください♪

スクラブ単発正看護師

循環器病棟で働いています。心電図検定を受けようか迷っています。心電図検定を受けるにあたってどんな勉強をしていましたか？

モチベーション勉強正看護師

夜間帯の8が更新の点滴を、色々あって30分ほど遅れて8:30に更新してしまったんですけど、日勤の受け持ちから、同期から 「後どれくらいで終わりそう？」と聞かれたので「遅くなってごめんね、もう終わると思うけど」と答えたら、「残20mlしかなかったけど、ちょっと速めて来ちゃったけど…1時間もかからないと思うけど。」 と言われたのですが、 一応心配だったので見に行ったら残20mlで100速以上に早めてはありましたが、5.10分もしないうちに終わると思いますし、 こんなのわざわざ聞いてこなくてもみたらわかると思うし、 わざと聞いて来たのでしょうか… ちなみに、私は急性期から転職し、今の同期とは途中からです。 同期は回復期からであまり点滴がない環境です。(多くても2、3本くらい) もともと知らないのか、あえてわざと聞いて来たのか こんなこと気にするのは心に余裕ないでしょうか。。 ちなみにめちゃくちゃ大変な夜勤でした、、

人間関係転職正看護師

二次救急の外科病棟に勤める10年目看護師です。 私の病院は20代の4〜8年目くらいの看護師が多い病棟です。 今の所新卒はとっておらず、いろいろな病院から転職という形で集まってきており、いい意味ではたくさんのやり方や知恵があり、良くない意味では統一性がありません。 私はまだ転職して2年目ではありますが、病棟リーダーや休日のリーダー兼管理などをやっています。 今までの病院では当たり前にやっていた、毎日の髭剃りや胃管チューブのテープ交換がされていないことや、鼠径CVの固定が便で汚染されたまま放置、などが散見されておりどう改善していくべきか悩んでいます。 毎日の入退院、オペ、緊入、緊オペ、急変などバタバタしていることはわかりますが、最低限のことはやっていきたいです。知恵をお貸しください。

二次救急看護技術外科