「病棟」のお悩み相談（2ページ目）

職場の同僚であまりに仕事ができない人が何人かいるけど、そのうちの1人のことで困っていてお手上げ状態です。 自分で判断することができずどんな些細なこともなんでも聞いてくるし、頼んだことも当然できないし、決まり事は守れないし、委員会の仕事してるところ見たことない。当然アセスメントなんかできるはずもなく、ただ1日が無事に過ぎればいいと思っているのかな？という感じ。細かく説明してるつもりだけど返事したから理解したと思っていたら全然理解できてないとかが毎回。 その人が1年間の小集団活動の責任者なんだけど、活動内容を決めなきゃいけないのにちっとも声かけてこないから様子見ていたら、クタクタの残業終わりに「ちょっといい？」と声がかかり、「今日メンバーいたから話し合おうと思っていたの」と言われた。他のメンバーは全員帰宅済みで謎に私にだけ声がかかった。そういう時って事前に声かけておくものじゃないですか？だってその人の勤務外の時間を奪うことになるんだから。その人の尻拭いをして残業やっと終わったと思ったらこれ。もう頭の血管ブチギレそうで、本当に頭が痛くてストレスがすごくて逝ってしまうんじゃないかと思うくらい。もう仕事行きたくない。。。

コミュニケーション人間関係ストレス

この4月に整形外科に異動となりました。今まで内科系の病棟ばかりで全くの未経験です。50代後半で、仕事内容についていけていません。出来ない自分にもどかしかったり、自己嫌悪に陥ったり…。 同じような経験をされた方、こんな時どのように乗り越えましたか？転職も一つの選択肢かなとも思っています。

整形外科異動メンタル

右鼠径から穿刺してAG(血管造影)実施後の患者に対し右下肢から血液培養は採取しても良いのでしょうか？ 詳しく言うと血液培養のオーダーがあり、部位選択する際に 右鼠径からのアプローチは困難なため右上肢からアプローチしたようだったため右上肢は使用は避けたほうがいいと思いました。 右下肢も穿刺した経緯があったため避けた方がいいと思い 左上肢は正中近くに点滴ルートが留置されていました。 左下肢は特に処置やトラブルのない部位だったため1セットは左下肢を選択しました。 もう一つは左上肢の手背を選ぼうとしたのですが、先輩から右下肢でいいよ。穿刺したのは関係ないからと言っていました。 この場合は左上肢よりも右下肢の方が選ぶ部位として正しいのでしょうか？

脳外科看護技術正看護師

感染対策に関する質問です。 病棟等では手指消毒液を使用していると思いますが、1人あたり何mLくらい使用していますか？ ICT関係で、他病院では平均どのくらい使用しているのか気になりまして。 ご回答頂けたら嬉しいです。

感染管理病院病棟

今後定年まで看護師として働こう！と思っている方はどのくらいいるのでしょうか？ 看護師として働こうと思っている方は、今の仕事のどんなところにやりがいを感じているか等を教えて頂きたいです。 意外と医療関係の営業に転職した方などもいて、他職業に転職したよ！だったり、他のこんな仕事をしたいと思っている方も教えていただきたいです！ よろしくお願いします🙏

モチベーション転職正看護師

今月転職して心機一転消化器外科などの混合の外科病棟で働くことにした6年目です。いままでは内科ですし、消化器含めた疾患も初です。 働き初めて2週間弱。要領も悪く、(患者様には別として)人見知りなところや、声のかけずらさ、優先順位を考えるのが苦手で、迷惑ばかりかけてます。 最近、少し状態の悪化した方の対応ができず、フォローの方に全て投げてしまい、情けないですが指摘いただきました。とてもごもっともです。最初は自分なりに気にかけたいのに！とも思いましたが、フォロー含めそう思われるような行動をとったのは自分だと反省しております。皆さんからの評価を低くする原因をとったこと、そのような行動をとった自分、病室にいる自分にも聞こえる声で統括する担当に自身の最低な行動を話していたのもあり、仕事に行くのが申し訳なくなりました。行くことが申し訳ないというのも建前で本音は低く認定されたから行きたくない、という感情なんだと思います。プライドが高いと思われるかもしれないです。人からの評価が全てなので。 だらだらと書いてすみません。 こんな人と働きたくないですよね。

6年目外科内科

7月から産休に入るのですが、夏季休暇が支給されないと言われました。夏季休暇は7月から9月までで支給されます、 7月の上旬はまだ在籍にしているのですが支給されないのが普通なのでしょうか？

モチベーション病棟

現在コロナ対応しています。 フルPPEの着脱方法を知らない介護福祉士が います。自分は関係ないと思うのでしょうか？何故装着しないといけないのか 分からない様子です。

コロナ介護病棟

2年目ですが色々あって病棟の休憩室でご飯食べるのやめました。ずっと病院の食堂で1人でご飯食べる方が先輩に気遣わなくて気楽だし仮眠できるし最高。 同じような人いますか？

休憩先輩ストレス

中途で4月から入職した4年目看護師です。 ・毎日のように不機嫌ハラスメントや冷たい態度 ・｢こっち人足りてないんですけど？｣｢〇〇してって言いましたよね？｣等の高圧的な発言 ・陰口いい放題 ・あいさつ無視 ・目の前にいるのにもかかわらずPCで業務の不手際をメール このような方がいらっしゃいます。 毎日憂鬱ですしペアで動くこともあるので辛いです。業務に関する質問もしにくく、｢なにか手伝えることはありますか？｣すらもなかなか言えずにいます。人間関係に疲れて前職から逃げたのにまた人間関係で悩むことになりそうです。 このような方と上手く関係を築いていくコツはありますか？師長さんはソフトな方なのでこの手のことは頼れそにありません。

コミュニケーション人間関係病棟

10年前に購入したリットマンの聴診器…。 ベル面に膜をつけたら小児用になります？ 流石に無理ですかね？

リットマン聴診器訪問看護

こんにちは。一般病院の外来でフルタイムで働いています。いま小学生の子供が2人いますが、ある程度大きくなったら（1人で留守番ができるようになったら）お金のために病棟で夜勤を再開しようか迷っています。同じように子供が大きくなったら病棟で夜勤を再開した方はいますか？経験談があれば教えてください🥺

外来子ども夜勤

現在看護師12年目です。新卒で働いた大学病院を3年で辞めてしまったことを、今更ながら少し後悔しています。知識や技術の面で、やはり現場で働いてたくさん経験を積むべきだったなと痛感する場面が多く💦だけど今更病棟勤務には戻る自信はなく。。同じように考えていらっしゃる方いますか？

大学病院正看護師病院

看護師として働いている方に質問です！ 大変なことも多い中で、「この仕事を続けたい」と思った瞬間や理由があれば教えていただきたいです。 実は私自身、最近少し疲れを感じていたのですが、改めて看護の魅力を再発見したいなと思っています。 現場で感じた小さな幸せや、忘れられない患者さんの言葉など、ぜひ皆さんの宝物のようなエピソードを聞かせてください！

やりがいモチベーション正看護師

私は師長に目を付けられてしまっていて、師長が言ってたことをやったのに、◯◯って言ったでしょ！と違うことを言われ、言い返すのも難しく、すみません、ということもあります。先輩にも事情を聞かれた時に話をすると「（師長は）そういうとこあるのよ」と共感的なこともあります。 異動は叶わないのでもう辞めたいと思っていて、それを言うのも辞めるまでの期間のアタリが怖くてなかなか言えずにいましたが、今回もう無理だなと思う出来事がありました。 特別個室のVIP待遇の患者さんに対し、夜勤の時に車椅子対応で「外のトイレ使われますか？」と聞いた事が患者さんを怒らせてしまいました。「申し送り聞いてないのか！」と。言い訳ですが、聞いてはいけないことを知らず、チームが違うので普段関わりがなく、要注意患者ということだけしか分かってなく、師長に激怒されるのが目に見えています。どのような注意がいるかの内容と、絶対ちゃんとしてよ、と師長から朝礼で伝えたことがあるようですが、私が勤務ではなかった時で申し送り事項にも書かれてはいませんでした。チームが違うからといって、すべての患者さんを知っておかなければならず、私自身が悪いのも理解しています。 ですが、これからもううまくやっていく自信がありません。ただ、まだ師長に会ってないのですが、事実（患者さんから師長に伝わっているはずですが）と反省を伝えるしかないと思っていますが、怖くて出勤したくありません。長い文章を読んでいただきありがとうございます。叱咤激励、アドバイスいただけたら、と思い投稿しました。

退職夜勤人間関係

安全ピンの紛失についてです。 ドレーンの固定に使っていた安全ピンが紛失していることに気がつきました。部屋移動があり、移動後にオーバーテーブルに置いていた安全ピンがないことに気がつきました。部屋移動をしたスタッフに聞いたのですが返事を聞けず、私もほかの業務があり、忘れたまま帰宅してしまいました。次の日から2連休ですが、探しに病棟に行った方がいいでしょうか。部屋移動した患者さまは認知症はなく誤食のリスクはないかなと思いますが安全管理上よくないですよね。

安全正看護師病院

1年に1度ほど上司から患者さんから怖いなどとクレーム？があったので丁寧に対応しましょうと言われます。 誰からとは言われませんが大体どの患者が言ったのかはわかります。何故なら召使いのように扱ってくる患者さんやわがままな患者さんには優しくできないんです。私や後輩たちなど自分より遥かに若い子をいいように使う人か許せなく態度に出てしまいます。 そういう奴ほど上司にクレームをあれこれいうとわかっていても態度に出てしまいます。 他のスタッフたちはみんな分け隔てなく対応してたり、後で聞いたら嫌な人と言っていても態度に出さず優しく対応しているのが本当に凄いなって思います。 またこのことを言われたかと言われていつも反省します。こんな優しくできない私は看護師は向いてないのかなとまで思ってしまいます。 みなさん嫌な患者さんに対してどのように気持ちの折り合いを付けて対応してますか？ 教えて頂きたいです！よろしくお願いします。

コミュニケーション総合病院ストレス

今の職場の満足している点を教えてください

人間関係転職正看護師

内科・脳外科病棟に4月から配属されました。 勉強方法がわかりません。 みなさんどうやってましたか？？ ・薬剤の覚え方 ・疾患から症状の結びつき ・アセスメント この辺がさっぱり…

脳外科薬剤アセスメント

転職するか悩んでます。人間関係は悪くないと思うのですが残業多いことや夜勤業務がきつすぎるので転職したいと思ってしまいます。 3年目でオペ室しか経験がないので病棟で働けるかという不安や一回病棟に移動するべきか、なぜ転職を決意したのかなど聞いてみたいです！

手術室オペ室転職

回復期リハ病棟勤務です。 31歳で8年目になりますが、今はパートとして働いています。 最近、妊娠や出産絡みの雑談は聞いていられなくなってきました。 回復期なのでリハと話す場面も多々あります。 明らか妊婦だろうなというリハがいて、カンファなど座れる業務を優先して付けてもらっているようです。 あるリハはステーションで看護師をつかまえて「もうすぐ性別が分かるんです！」と話していました。 また別の育休明けから帰ってきたリハも「33歳ですけど、3人目がもうお腹にいます。なるべく2人目と歳を開けたくなくて」とステーションのど真ん中で大声で話していました。 他部署の看護師もわざわざ病棟に上がってきてて看護助手をつかまえて「もう5か月です」とか話していて…。 しばらく前は休憩室で子育て経験のある60手前の看護師と、できちゃった結婚した看護師が子育てのコツみたいなのを休憩中ずっと話していました。 私は今不妊治療が必要なのかもという瀬戸際にいるのでこの手の話題に耐えられないです。 人は人って思わないとやっていけないのは分かりますが…わざわざ他部署に来たり、他職種の人同士でその話をしなくてもいいのかなと思います。 辛い思いをすればするほど人には優しくできるかなとは思っていますが…。 昨年卵巣のう腫の手術もしたので、妊娠は難しいものと割り切るしかないですよね…。 気持ちの持ち方で工夫できることがあれば教えていただきたいです。

メンタル病棟

PNSは実際いいですか？

PNS人間関係病棟

現在育休中です。 病院によると思いますが時短（8時半から16時半)で勤務されている方月収おいくらくらい貰われていますか？

育休子ども正看護師

循環器内科で勤務しております。 夜勤明けに患者さんのモニターを付け直した際、画像のような波形を認めました。患者さんご本人には自覚症状はありませんでした。他のスタッフからは「右脚ブロックのようにも見える」との意見があり、そのように捉えておりました。 その後来棟された医師よりST上昇の可能性を指摘され、12誘導心電図を施行しましたが、その時点では整った洞調律に戻っており、モニター波形も正常化していました。結果として、ST上昇を見逃していたことについて指摘を受け、自分の判断に自信が持てず悔しさを感じています。 これまでの学習では、PQ間の基線とST部分の高さの差をもってST変化と判断すると理解していたため、今回の波形をST上昇と即座に判断することができませんでした。PQRSの形に違和感はあったものの、その後基線に戻りT波が続くように見えたため、ST上昇とは考えにくい印象でした。一方で、U波の可能性もあるのではないかと考えると、ST上昇だったのかもしれないとも思い、判断に迷っています。 同様の波形についてご経験のある方やご見解をお持ちの方がいらっしゃいましたら、ご教示いただけますと幸いです。

モニター心電図循環器科

現在第1子の育休中で、職場のルールで1歳の誕生日頃に復帰予定です。時短で復帰する予定だったのですが、諸事情があって育休中にマイホームを建てる計画が始まり 復帰後なるべく給料を多くもらえる働き方にしたいと考えています。 ①8時〜17時のフルタイム（託児所が使えたら） ②9時〜16時　時短で残業した分を申請 （両方とも可能なら夫が休みの土曜日のみ夜勤をする） 小さい子がいて①の形態をとっている人もいました。 時短さんは16時ちょうどには帰れない時もあり、ひどいと17時少し前まで残られる時もありました。 残業代は10分200円くらい？と聞いたことがあり、今まで月に2〜3万くらいもらっていました。 夫の職場が割と時間に融通が効くようで、体調不良があったら自分も子供を迎えに行けると言ってくれています。 ・①②どちらの働き方の方が給料が多くなりそうか 　上記について復帰前の面談で看護部の上司に質問してもよいものか ・子供が小さいうちにフルタイムでやっていけるか 　時短にしたほうが良い事（体調不良でお迎えが多かったなど） 病院によって違うとは思いますが、皆様のご意見、体験談について聞きたいです。よろしくお願いします。

育休子ども正看護師

終末期の兆候について 療養病棟で勤めている新人看護師です。病棟柄、お見取りがよくあります。対光反射や睫毛反射、呼吸様式、チアノーゼ、浮腫、レートなどは見ています。帰ってから勉強してはいますがどうしてもその反射を見るのかやそれらが起こるメカニズムがよくわかりません… もっとここを見たらいいよ、や起こるメカニズムを教えてほしいです。

終末期慢性期勉強

クインケ浮腫になった際、この状態で働いてたらやっぱり印象良くないですよね… 軽度のアナフィラキシーで、時間経って目の浮腫だけ落ち着いた場合、この目元の状態で働いたらやはり良くないでしょうか。。 すこし治るのに時間がかかるそうで、、

正看護師病院病棟

長年看護師をしていますが近頃は終末期の看護師の仕事に興味があります。終末期のケア病棟や終末期ケアに特化した病院、訪問看護などあると思います。働くとしたらとても大変なのでしょうか？強い覚悟やモチベーションを持ってのぞむ必要があると思いますがこのような所でお仕事をされている看護師の方、教えて下さい。

終末期内科メンタル

2年目になってしまいました。なのに、自分の1年目の時と比べて全然成長出来ていない自分に腹が立ちます。まず、仕事がほんとに遅いことです。頭ではあれしなくちゃって分かっているのに、なぜか終わっていません。仕事終わりに自分の反省会をするのですが、3時間ぐらい何もせずにつったっていたのでは？と思うこともあります。ほんとに、向いてないなと思ってします、なのにいつとやる気だけはあってただの空回り人間なんです。先輩方アドバイスください。

2年目先輩ストレス

タイトル通りです。 自分はこまめに記録して都度仮保存するようにしているのですが、仮保存していることを忘れてしまい、結局あとからまとめて書いてしまうこともあります。 こういう場合は、最初から後でまとめて書く方が自分には合っているのでしょうか？ みなさんはどのタイミングで記録されていますか？

記録病院病棟