「病棟」のお悩み相談（2ページ目）

3歳の子がいる三次救急小児科ママナースです。 体力が無さすぎて日勤の後、家に帰ると倒れ込んでしまい19時には寝てしまいます。夫がいないと家事育児が回らず、夕飯作りはおろか子供の風呂や寝かしつけなど、ほとんどの家事と育児を夫に任せてしまっている状態です💦 ママナースさんたち、日勤後の家事育児どうされてますか？ ベースの体力問題もあるかもしれませんが、、根性で乗り切るしかないのでしょうか

一般病棟ママナース子ども

10年以上看護師として働いてきて、この先看護師として20年以上働けるのか不安になるときがあります。 夜勤もあり体力的にも。 みなさまは、転職などを考えるきっかけになった出来事や、こんなことがきっかけで転職しました！ などありますか？ あればご意見聞きたいです！

転職正看護師病棟

1年目の10ヶ月です。なんでこんなに仕事が出来ないんだろ。ってずっーと思って仕事してます。この1年で何頑張った？って言われたら、1回も休まずに来たことしか思い浮かびません。いつも何かをやり忘れたり、インシデント起こしたり、先輩に迷惑を沢山かけ、残業させてしまったり。ルートも採血も下手くそ。慣れればできるようになると言われて自分からやりますって言うようにしてきたけど、成長なし。裏でどんな悪口を言われているのか、こんなことばかり考えてしまいます。病棟の唯一の同期は療養中なので、1年のほぼ1人で孤独で、何もかもが怖いです。こんなになりたかった看護師がこんなにも向いてないのがほんとにショックです。憧れの先輩は沢山いるのに、、、、、みなさん、どうやって1、2年目を乗り越えて来ましたか？

1年目メンタル病棟

今患者さんのインフルエンザワクチンを接種しています。開業医から転職してきた 看護師は患者さんにワクチンする時に 手袋をしないで素手でワクチンしていた。 もし針刺しなどしたらしたら報告書を 提出する事になっているけど。知らないのかと思いました。

ワクチン病棟

口を開けてくれない患者さんへの口腔ケアで悩んでいます 療養病棟なのですが、スポンジブラシは数がないため頻繁には使えず、バイドブロックは身体拘束の関係で使ってはダメです 歯がない人は自分の指にガーゼ巻いて頑張ってますが、歯がある人は噛むので最悪口を拭くだけで終わってしまいます 先輩たちはてきとうでいいよ〜って感じなので、たぶんいつもやってないと思います…… 来年には新人さん入ってくるので、その時に口腔ケアどうしてますかって聞かれた時何も答えられないの嫌なので、何か良い方法やアイデアあれば教えて頂きたいです！

口腔ケア新人正看護師

看護師として働く中で、「自分には向いていないかも」と感じたことはありますか？どのような場面でそう感じたのか、差し支えない範囲で教えてください。そのとき、どのように気持ちを切り替えたり、乗り越えたりしましたか？今振り返って思うこともあれば、ぜひ聞いてみたいです！ 私が新人看護師の頃、インシデントを起こすと このまま私が働いていたらいつか私のミスによって誰かを殺してしまうのではないかという恐怖を覚えていました。その度に辞めたいと思っていましたが、同期やプリセプターの先輩に励まされながら、なんやかんや10年目になります（笑）

人間関係ストレス正看護師

精神科に勤めています。以前も質問させていただた患者についてです。買い物要求がひどく対応が難しいです。前回は失禁をして衣類が濡れるので衣類の買い物に行きたいと訴えが頻回だったのですがそれは紙パンツやオムツ着用で対応し現在は衣類汚染なく服購入の希望は訴えて来なくなりました。また多飲水の傾向があったため指導しています。現在は、靴がないので買って欲しいと訴えてきます。これまで履いていた靴があったのですが何故か最近紛失したと言い、貸し出しのスリッパを履いています。スタッフ間では買い物に行くために捨てたのではないかと話しになり探しても出てきません。 病棟外外出不可のことは本人も理解しています。物が紛失したから新しい物を購入して欲しいと訴えてくる患者にたいして、どのようなに関わって行けばいいのか悩んでいます。

精神科指導病棟

小児科病棟で働いています。 呼吸器感染症の患児が多いので吸引必須なのですが、渋る保護者も多いです。必要性を説明したり、授乳・食事前や睡眠前などタイミングもお伝えしてしています。もちろん患児は嫌がって泣いたり暴れたりするので、近くで見ている保護者もかわいそうだと思うのは当たり前の感情だと思います。私も子供がいるので気持ちはわかっているつもりです。 どのような声掛けをしたら前向きな気持ちで、吸引を受け入れてもらえるでしょうか？ 同じような経験がある方は対策を教えてください。保護者側の意見も聞きたいです。

吸引ママナース子ども

ペースメーカーについてのご質問です。 ペースメーカー植え込みの際、リードが1本の方と2本の方がおります。入れている場所は分かりますが、どういった意味、役割がそれぞれにあるのでしょうか？？

病院病棟

委員会での出来事について、皆さんの意見を聞きたいです。 先日、委員会で少しモヤモヤする出来事がありました。 (気にしすぎなのかも知れませんが…。). マニュアル見直しの修正をそれぞれ分担してやっていて、 ある方から、現在取り扱ってない部分が3箇所あるのでそれを除くと自分の分が減ってしまうということで、業務の負担を均等にするため、私が担当している仕事の一部を引き受けたいと連絡があり、私は「助かります。ありがとうございます」と返信して了承しました。 ちなみに引き受けてもらったのが残尿測定器の手順書なのですが、その後の委員会で、その方から取り扱っていない項目があるから除いてもいいかという内容と、除いた場合負担も減るので私が元々担当だった残尿測定器のマニュアル修正を貰ったと皆の前で再度説明がありました。 その際に「〇〇さんの部署では残尿測定器が置いてないとのことだったので担当を変更した」と最後付け加えていました。 私の病棟にはありますし、一言も言ってないのですが すると、その説明を聞いていた別の先輩から、私に向かって「嘘つき」と言われ、周囲からも少し笑いが起きました。 冗談交じりな感じだったので、「えー？嘘つき嘘つき、私残尿測定する時に◯◯さんの病棟に借りに行ってるよー」と言われました。 私ももちろんそれは把握してますし、実際そんなこと一切言ってないので、そんなこと言ってないですよという意味でその場では手を振って否定しましたが、雰囲気もあり言葉で訂正することはできませんでした。 ただ、気になっているのは、事実とは異なる説明をされたことで、周囲に私が嘘をついて担当を変更してもらったかのような印象を与えてしまったのではないかということです。 相手の方が単純に勘違いされていたのか、それとも何か意図があってそのような説明をされたのかはわかりません。 しかし、結果的にもしかしたら私が悪いかのように受け取られる状況になったんじゃないかとモヤモヤしています。 気にし過ぎでしょうか、、 皆さんなら、このような出来事があった場合、どう受け止めますか？ ちなみにその方からの依頼は口頭ではなくメールで来たのでちゃんと内容は残ってるのですが… 場も少し笑ってる感じだったので、いまさら訂正しても…という感じで、、。 一応モヤモヤしたことは病棟の仲良い先輩には話しました。 前の職場で陰湿な嫌がらせ？みたいなのを一度経験したことがあるので過敏なだけなのかもしれませんが、、

人間関係正看護師病棟

看護師ってかっこいい！と小さい頃から憧れがありました。手に職があって、ナースのお仕事（ドラマ）のアサクラや師長みたいに声かけあって患者様をサポートする素敵な仕事！とおもって辛い場面も乗り越えて国試に合格できました。今は看護師歴18年。いまの自分てなんだろ、ほこりってある？やりがいある？なんかなぁなぁでこなしていて悔しいです。

メンタル人間関係ストレス

人手不足がかなりひどい状態になっている中、頑張って助け合って仕事をしていくしかないかなって思う反面、現実はそうもなくさらに辞めていく人や何度伝えても同じミスなどをする、覚えられない人もいれば夜勤勤務を多く希望していた人は病欠に。その夜勤のフォローと負担が増えてきて感情が追いつきません。 そんな中、家族からのクレームが病棟にあったとのことでより一層やる気を失ってしまいました。 仕事はやることはやっていますが、人に期待をしない、怒りなどの感情は出さないよう淡々とやるようになってきてしまいました。 でもどこか不満は溜まってしまうのは確かです。 今後出産とかを考えるとなると産休をとるためには我慢して居座るしかないのか。やはり我慢せず辞めた方がいいのか常に葛藤しています。。 先輩方、アドバイスなどあったら教えてほしいなと思い投稿させてもらいました。。。

産休家族夜勤

訪問看護をしてる方、お仕事の流れや内容、大変なことなど色々教えて欲しいです！ 来年彼が他県に転勤になるようで、私も追々彼のところに行こうと思っています。それをきっかけに病棟勤務から訪問看護に移ってみたいと思っています。 現在看護師4年目です

やりがい訪問看護転職

学生時代にもっと勉強しておけばよかったと思うことはありますか？学生時代にはあまり重要性が分からなかったけれど、実際に臨床に出てから必要性を強く感じた知識や技術はありますか？具体的にどのような場面で「もっと勉強しておけばよかった」と感じたのか、ぜひ教えてください！

勉強正看護師病棟

忙しい勤務の中で、仕事を効率よく進めるために意識していることはありますか？ 患者さんの対応や記録、処置など、やることが多くて時間に追われることもありますよね。 私は、忙しいときでもできるだけスムーズに仕事を進められるように、皆さんが普段から意識していることや工夫していることを知りたいです。 ・仕事の優先順位のつけ方 ・記録や申し送りを効率よく進めるコツ ・忘れ物や抜け漏れを防ぐための工夫 ・時間に余裕がないときに意識していること など、どんなことでも大丈夫です！ 新人さんからベテランの方まで、皆さんが実践している工夫をぜひ教えてください

外来正看護師病院

夜勤で車椅子センサーを壊してしまいました💦車椅子でトイレ誘導中してる時、コードは接続されていましたが、いつの間にか取れてタイヤに巻き込んでしまいました。次の出勤の時師長さんにはきちんと報告しますが、怒られそうな気がして猛反省しています…。 みなさんは病棟などで使ってる物品の破損したことありますか？

夜勤正看護師病棟

医師への報告や相談で、難しいと感じることはありますか？報告するタイミングや伝え方、必要な情報の整理など、悩んだ経験があれば教えてください。また、スムーズに報告・相談するために、自分なりに工夫していることはありますか？ 医師も人間なので1人1人で扱い方が違って困ってます（笑）医師Aは、医師同士のカンファレンス中でも会話に割って入って声かけて欲しい。医師Bは、カンファ中は声かけないで欲しいが必要な報告は早くして欲しい。みたいな感じでまず医師の特徴捉えなきゃいけないの疲れます。

人間関係ストレス正看護師

自由診療のクリニックに勤務しています。 病棟を離れてから病棟に戻ることは現実的ではないのでしょうか？ ICUに1年半いて、そこから4年ほど経ちやっぱり病棟をもう少し経験してみたいと思うようになりました。 急性期ではなく、慢性期や回復期を希望していますが難しいでしょうか？

回復期慢性期クリニック

患者さんからクレームがあったと師長から言われました。私の名前が挙がってると…。 私は、その患者に対して、何も心当たりがない。 内容は、 ・ご飯の時に箸やスプーンを配ってもらえない。いじめられてる →特定の患者いじめるほど暇じゃないし、全く心当たりない。というか、その患者に配膳してない。催促のコール来たわけでもない。 ・オムツ交換に対して「お待ちください」と言われた。待つことに対して、納得してない →他のスタッフもみんな言ってるし、他の患者にもそう対応してる。すぐ行けるほど暇じゃない。この患者に対しては、割と短い待ち時間5〜10程度で対応してる方。 認知はまあまあで説明すれば、分かる患者だけど、頑固な時があります。私は身に覚えもないし、ちゃんと対応してる方だから、そーゆーことを言われて不愉快だし、師長から注意されるのも正直、納得いかないです。 ↑深夜終わりに言われたので、ただただボーっと聞いていました。 翌日、モヤモヤするので、どこから私の名前が挙がってるか、聞いたけど、知ってどうするの？と言われ、その患者には、より丁寧に対応します！って言ったら、みんな一緒でいいよ！って言われて、教えてもらえなかった。 トイレを待たされるのが理解できないとか、口調が強いとか、何人かから名前が出ていると。 師長も私に話すか迷ったみたいだし、「そういうつもりで言ってなくても、そう受け取られてしまってるから…。私もそう言われたことがあるから、気持ちは分かるよ」と。 私に傷つかないように師長は言ってくれたんだと思いますが…、今月11回も深夜入っていて、入り休みの明け日勤の繰り返しで、まともな休みなく疲弊している私にとってはもうとにかく、嫌でモヤモヤしかなかったです。家庭も犠牲にして、妊活・不妊治療もうまくいかなくて、流産までして、休みも取らずに働いてこんな事言われないといけないのかって感じです。 難聴の人にハッキリ大きな声で話したり、元気に行こうと思って話てるのに…、そりゃ忙しさで対応が悪くなっていたのかもしれないけど…。自分にも反省点があったと思います、ですが、モヤモヤが治りません。 名前ばかり一人歩きしてしまってら嫌な思いをするのなら、モンスターペイシェント対策として、今日から名札を外しました。

回復期ストレス正看護師

昨日職場で面談があったんだけど、教育部に「看護師でいちばん大切なのは空気を読むこと」って言われた んな訳ねーだろ 忍耐を強要してくるの、古くて嫌い

メンタル人間関係ストレス

クソ性格の悪い高齢者患者を見ていると、こうはなりたくないな〜と思う。 めちゃくちゃ可愛い患者を見ていると、めっちゃ癒されるし、こうなりたいな〜と思う。今、病棟に推し患者がいて、癒しかもな〜

病棟

今月、深夜勤だけでも11回あって、その深夜勤のために入り休みの明け日勤の繰り返しで、今月まともな休みが3、4日しかない。これって普通ですか？もう心が疲弊してる。メンタル限界だわ。丸1日のちゃんとした休みが欲しい。 こんなんで来月から2交代が試験的に始まる。元々2交代やってたし、2交代の方が好きだけど、今の病棟、業務内容でまともに休憩取れる気がしない。 師長は「日勤でもそうだけど、休憩時間は45分とかって決まってるけど、そこは業務に応じて臨機応変にね…」と含みのある言い方をしていた。決まった時間休憩取れなくても仕方がないって言い方だった。それ、強要じゃないのかな？そんなことしちゃいけないよね。 これは普通なんでしょうか？

二交代休憩夜勤

妊婦さんからの質問で飛行機に乗っても良いですか？とお電話での問い合わせがあったとき、皆さんならどうお答えいたしますか？ 医師は妊婦さんが何かあったときにすぐ対応できない為、極力乗らないように患者に説明しています。ですが、それでも飛行機に乗りたい患者、出産前に夫婦2人での旅行を楽しみたいという人もいます。 私は、何かあったとき病院ではなくて患者の自己都合と割り切れる妊婦だったら乗れば？と思います。

病院病棟

看護師4年目です。 医師とのコミュニケーションが苦手です。医師が私に話しかけづらいのか私が医師へ話しかけづらいのか、、、。 以前にコミュニケーションが苦手でと私が相談していた中堅の30才代前半の若手医師とのやりとりです。 昨日は夜勤明けでした。夜勤入りの夕方私の受け持ちが急変しました。 ①家族への連絡時状態を聞かれましたが看護師が心停止を伝えて良いか迷い医師へお願いしました。医師からは「心停止って言えば良いじゃん」と。 ②医師が伝えてくれた後に、「電子カルテ上は家族が1時間くらいかかるみたいです。」と、医師へ伝えたところ「知ってるよ！」と、全て終わった後に電子カルテを確認したら「1時間ぐらいで家族到着予定と」と石のカルテに記載あり ③死亡宣告後、ナースステーションで考え中なのか何したら良いのか分からないのか声を看護師にかけようとしているのか立ち尽くしている医師あり。医師が去った後に解剖するかご家族に聞いてるのか思い出し連絡すると「まだしてないです、今から行きます」と ④全て終わったあとに電子カルテを確認したら、医療従事者間の伝言板に、いつ書いたか不明ですが「経緯など記録を書いておいてください」と。 電話で言って欲しい、、、 死亡宣告前にライトと聴診器がいるか確認し「ライトを貸してください」と医師から発言があったり、直接出棺だったため場所伝えると聞き返しがあったり、、、最低限コミュニケーションが取れてることもありますが、、、 もと営業でもっとコミュニケーション高いと自負してましたが、、、年々散々です。

コミュニケーション人間関係ストレス

アドバイスしただけなのにムスッとして反論してくる後輩がいます。 別の先輩が注意しても反論して直ぐ泣きます。 今回も怒ってないし、こっちの対応でもいいよってアドバイスしただけなのに… そういう態度取られるとこっちもイライラしちゃいます😓

メンタル人間関係ストレス

今年第一子産まれたため現在育休中です。本当であれば3年目なので今年看護研究の予定でしたができなかったので復職後にやる予定です。 しかし、30歳までには3人子供が欲しいと思っています。（授かればの話ですが） 復職後にまたすぐ授かったりしたら迷惑かな、とか色々考えてしまいます。でも子どもは授かり物だからそういうのは気にしなくていいかなとか葛藤してます。 お子さんいる方など意見くれたら嬉しいです。

復職子ども病棟

昨日の日勤で13時代に他スタッフは昼休み中に3人でオムツ交換をしていた時の事。 ナースコールやセンサーコールを私一人で 対応していました。一人は耳が遠い介護士普段からナースコール気が付かない。 一人は開業医から転職した看護師。例えオムツ交換中でもセンサーコールなどの 対応をしなければならない事が分からない様子である。センサーコールに対応しないと転倒に繋がる事も分からない様子である。

ナースコールストレス病棟

4年目看護師です。 元プリセプティの2年目との差に落ち込みます。 周りに可愛がられ、仕事を卒なくこなし、コミュニケーションも得意な2年目元プリセプティ、、、 長文ですみません。皆さんは同じような経験はありますか？またこの内容をどう思いますか？ お付き合いいただけたら幸いです。🙇‍♀️ 病棟編成や病棟の状況もあるかと思いますが、 3年目時の病棟編成後からリーダー希望していましたが、私は3年目の3月からリーダー、防責はまだ、あまり後輩指導に入らずメンタルフォロー中心。 かたや2年目の元プリセプティはもうリーダーをやるらしいです。 4年目の元プリセプターの私は しっかりしてるとも、ちゃんと成長してるとも周りには言われますが、、、 自力でやってることが多く、周りに可愛がられてる気がしなく、強く言われることも多く、1-3年目までの私の15年目の　元プリセプターや病棟の先輩方との関係に悩み、教育体制が整ってなく、今よりももっと和気あいあいとしていない病棟でした。 また、先輩の言葉がいまいちピンとくることが少なく、、、。 私は向上心が高く、1-3年目で周りに色々相談しすぎて、私の印象が悪く固まっちゃったのかな？とも 私の時の教訓を活かして優しく接してきた私の元プリセプティちゃん。 向上心があると言うよりも卒なくこなすタイプ。 2年目の元プリセプティは綺麗で男女問わずモテる子だと思いますし、私も可愛く思っていますが、、、私へ2年目の元プリセプティがお世辞のようなことを言うことも多く、私に常に懐くと言うよりも病棟で発言力のある人とよく話しているイメージです。 実際は、元プリセプターの私は4年目として、元プリセプティは2年目として妥当に成長しているのかもしれませんが、、、 私が他業種の社会人経験から看護師になった30代だか ら余計に、元々の固定概念や価値観から私も周りもうまくいかなかったとこもあるかもしれませんし、、、 、、、とも思いますがたらればが止まりません。 4年目で思いつく改善としては ・早く帰る文化の病棟のため、仕事が遅いと思われないように自己学習として病棟に残らない ・自分でやろうとする癖があるため、問題発生時はすぐ周りへ共有 ・完璧主義じゃなく、とりあえず早めに終わらす完了主義に ・患者の安全のためにも、病棟内の心理的安全を大切にし、もっと和気あいあいを重要視する 、、、あたりかな？と。 憧れあり、こうなりたかった理想であり、今まで頑張ってきたからこそ視野が広くなり良くも悪くも悩みであり、、、マイナスは改善点に繋がると思っていますが、、、 転職を考えているため、愛着が出来てしまったここでもっと素敵に働きたかったな、、、辞めるまでの間素敵になりたいな、、、と。 看護師目指してからうまくいかないことばかりです。笑 理想と現実のギャップ、、、。 長々すみませんが、よろしくお願いします🙇‍♀️

4年目人間関係新人