「病棟」のお悩み相談（2ページ目）

退職日が12/31に決まりました。 有給が残り20日くらい余ってて消化したい旨を師長さんと話してて、最後休みを１週間くらいはあげれると思うっていう話があったんです。僕はもらえる有給の日にちのことだと思ってたんですが、蓋をあけてみたら、年末と土日の定休と年休3日を合わせた１週間の休みだったんです。これを受け入れたら20日弱有給が余ることになります。 強く言ってこなかった僕もよくなかったですが、たかだか4年目にそんなこと言えるわけもなく。。 ですが、相談もなくシフトを確定させられて(看護部に提出済み)、働かなくても良い期間を働くって馬鹿らしく思えてきて。病休とかとってる人たちは有休の分も消化できてるのに。。病休の人が悪いっていうわけではなくて、上の人が有給取らせる気がないんだろうなって受け取ってしまいます。たらればはありますが、真面目に出勤して勤務日の変更も断らずやってきたのに、有給が全部もらえないって理不尽だなって思いました。師長には本当に感謝してますし、最後の出勤日までしっかり働いていくつもりではいますが、嫌な感じですね。 これまで波風立てないようにしていましたが、師長にまずは自分の気持ちを話して、それでも無理なら看護部に直訴してみるのもいいのかなって思ってます。 12日(金)くらいの中旬でいいならまだ頑張ろうって思えるので、その希望日からの有休消化を認めてくれないのなら、明日から休んで全部有給消化しますよ。くらい強く言ったらダメですかね… 愚痴も含めて率直な気持ちを吐き出してみました。背中を押していただけるととても心強いのですが、文面を読むとすごくやばい人だなと思うし、そもそも冷静じゃない気がするので、やばいならやばいよって教えてほしいです。

人間関係転職病棟

転職活動をする上でぜひ助言を頂きたいです。 現在、急性期病棟に勤務しており、夜勤もしています。 家庭の事情で転勤を控えていますが、次の転勤先に迷っています。 私は新人で慢性期病棟に配属され、現職では急性期に圧倒されながら、何とか維持できています。 明らかに看護技術も知識不足、次の転勤先に急性期を選択するべきか非常に悩ましい現実にいます。 私自身、要領が悪く、技術も足りないと感じています。 アドバイス頂ければ幸いです。

慢性期急性期病棟

准看護師になってまだ２年目の者です。今の病棟で働き始めて一年経ち勿論まだまだ新人です。 小さな理不尽に遭遇することが多々あります。 病棟のルール的なことを知らされていなかった事があり詰められたり、師長の機嫌が悪いときは大声で私の受け持ち患者さんじゃない事で何かあって詰められました。誰かのミスを勝手に私がしたような流れになり謝罪せざるを得ない雰囲気にもなりました。夜間の学校にも間に合わないことがあったり、もう書ききれません。 新人のうちはある程度のことを耐えなければやっていけない事はわかっています。でも小さな事が積もってきてもう今日は退勤後車の中で動けませんでした。何もない時は何もないし、仲が良い人もいます。三月になれば退職なんですがそれまで持つのか自信ないです。どこの病院もこんな雰囲気なんでしょうか。

メンタル人間関係新人

自律神経失調症になってしまい、夜勤ができなくなってしまいました。（診断書を貰いました）不規則な生活で胸痛や頭痛、動悸、時々吐き気がありました。でも慣れてないからでそのうち慣れて治ると思ってましたが風邪症状ないのに発熱してしまい、結果自律神経失調症と診断されました。3ヶ月間夜勤なしになるのですが、その後夜勤再開してやっていけると思いますか？それとも夜勤なしの病院に転職するべきでしょうか。病院の先生からは3交代は辛いからどこか別のとこあればいいけどなとは言われましたが、、

シフト夜勤転職

今慢性期病院で勤務していますが夜勤が引き金で自律神経失調症になってしまいました。ただ、急性期に挑戦したいと思っていたため4月から別の病院の手術室勤務になります。その病院も3交代です。回復して夜勤をしてまた繰り返してしまうんじゃないかと不安なのですが自律神経失調症について次の病院に話すべきでしょうか。

三交代手術室夜勤

明日面談です。 以前にもこちらで相談させてもらったのですが、 来年結婚予定あり、まだ分かりませんが妊娠したことも考えて転職せず（産休貰うため）病院で働きたいと思っています。 来年から病棟編成で私の嫌いな先輩が異動してきます。 私は夜勤後の体調不良（もともと夜勤が苦手なことは師長さんは知ってます。）や、今年に入ってからストレス性の難聴（軽め）を発症していることを理由に外来への希望をしようと思っています。 年に1回の希望調査にも書きました。 病棟編成では、私のいる病棟は長期入院が必要な患者が優先的に入ることになり、認知症や退院支援が必要な患者が入ると思います。私は認知症や退院支援が嫌いです。 しかし、来年絶対年間リーダーをさせられる可能性が高く、それは避けたいです。 正直に言うと病棟が嫌で、じゃあどこがいいのか考えて外来にしようかなと思いました。外来の方がしんどいかも知れません。 師長は威圧的で、目の前にするとなにも言えなくなります。 なにかいいセリフあれば教えていただきたいです。

異動先輩ストレス

私の職場は患者さんの人数が30人入院している中半数は胃瘻の患者さんで夜勤は看護師1人でするんですが胃瘻の患者さんの事をしていた時に介護福祉士がわざわざ探しに来て今言わなくていい事を言いにくる。時間の使い方知らない人達と一緒に仕事すると看護師の 仕事が終わらない。ナースコールとPHS連動していますがPHSを切り行かない人がいる。 効率よく仕事出来ないのかと思いました。 しかしそんな人にアドバイスしても言われたくない態度をされるから言わなくなりました。

介護モチベーション人間関係

NPPVの患者さんを見たのは2回目でした。 観察項目は1つを除いてしっかり見れていたのですが、加湿で生じた結露の排水をするのを忘れてしまっていました。朝になるにつれて痰の量が多くなっているということに気づいて先輩看護師に相談しましたが、結局排水忘れに気づくことなく、日勤の先輩看護師に指摘されて気が付きました。今まであまりミスをしてこなかったので、最初から一緒に観察をして貰えばこんなことにはならなかったのかな。とか、色々考えてかなり凹んでいます。NPPVの観察で大事なことを教えて欲しいです。あと、どうすれば立ち直れますか^^;

夜勤メンタル勉強

9月から9時から16時のパートで病棟勤務してます。 でも、16時に褥瘡処置があがっています。 担当の際処置して帰らなければいけないので、少し前に事前にヘルパーさんに声掛けして、一緒にしてもらってます。 人によりますが、2人ほど、声をかけると「順番にいくので。」と言われたことがあります。 オムツ交換の順番とか段取りとかあるのは分かります。 ですが、16時までの勤務というのを分かってるのかあえて、気にしないようにしてるのか分かりませんが、イライラしてしまいました。 今回は私16時までなので､､､と思わずいうと、違うヘルパーさんが気にして来てくださいました。 他の看護師からは、部屋持ちが16時前に処置して帰ってねと言われてるので、やるしかありませんが、毎回気を遣わなければいけないのに疲れます。 もう、ルール化してくれたらいいのに､､､と思います。愚痴でした。

中途人間関係病棟

自律神経失調症と言われ、体質的に夜勤が合わないのだろうと言われましたが回復して夜勤入って再発したりしないですかね？心のストレスはほぼないのですが身体が全くついていけません。

夜勤転職ストレス

仕事中立ちっぱなし、歩きっぱなしなのにどんどん太ります〜！(；；) 仕事のあとにジムに行く元気などなく、、、 ジムには行かず、体重保ててる方がいらっしゃったら、是非秘訣を教えてください！！

2年目病院病棟

私の病院は日勤から準夜の時間を空けてそのまま深夜に入る病院なのですが業務自体はこなせますが身体がとても辛いです。自分は病棟でもかなり若い方（20代）で他の先輩は家庭ももちながら夜勤してるのでもっと辛い方がいるのは重々承知ですし他の病院より休みが少し多いのかなという気もしていますが、不規則なシフトが合わないのか今になっても動悸や胸痛（一時的）を繰り返しています。1度受診もしましたが異常はなかったのでストレスだろうと言われました。4月からは手術室に行くのでまた変わるかとは思いますがそれまでに何とか乗り越えなければならないので何かいい方法はないでしょうか、、

夜勤正看護師病棟

私の病院は看護補助者が日中夜間共に陰部洗浄、全身清拭、オムツ交換、お風呂介助をしており、看護師は検温や吸引、褥瘡処置をしています。 看護補助者は適切な陰部洗浄、全身清拭方法を勿論習得していないので、Ba留置時やAラインからの採血時にオムツを開けると陰部が汚染状態です。 お風呂に入れることに必死になってしまい、ひどい患者さんは1ヶ月以上陰部洗浄のみ、という方もいます。 ちなみに陰部洗浄はスタッフにより陰部にお湯をかけるだけの人もいます。 看護師は1/3が准看護師で、准看護師は適切な体位交換、陰部洗浄、全身清拭は知らないようです。 看護補助者と看護師が患者ケアに介入できるようにまず看護師から勉強会を開いて指導をしていこうと思っていますが、やりたくない、と反感をもつスタッフが多数いる状況です。 正看護師はほぼほぼ恐らく看護技術知識はあり実践できると思います。 療養型病院にお勤めの看護師、准看護師の皆さん、ご意見ください。現状を変えるということはかなり厳しいとは思っており長期的な課題であると考えております。

准看護師看護技術先輩

日勤帯のみで准看護師、看護師をされている方に質問です。 お給料は手取りでどれくらいありますか？ 病院、クリニック、訪看、施設など働いている場所も教えていただきたいです。

一般病棟訪問看護クリニック

心電図のダブルカウントってどう対処されてますか？ 例えば、心電図の張り方を替えたり、誘導を替えたり…

心電図正看護師病棟

職場に味方がいないな…と思うことがよくあります。皆さんはどうですか？

メンタルストレス正看護師

入院受けのときに 高齢の方は内服をわんさかもってこられますが、その薬を薬局で鑑定してもらい、内服セットするのに不足するものとかあったり、先生に処方依頼したり、一包化から脱錠したりで、かなり時間とられます。なにかいい方法はありませんかね。皆さんは看護師がセットしてますか？

ストレス正看護師病棟

病棟勤務で正社員されてるママ看護師の方、日曜日、祝日はどうしてますか？ 私は託児所付きの病院で病棟勤務で働いてますが、旦那もシフト制で日曜出勤ありです。小学生の子どもがいるので、出来るだけ日曜日に休みが欲しいですが、人手不足で休みが取りづらい時もあります。 でも日曜日、休みがないと子どもと過ごす時間が取れません💦

シフト旦那子ども

点滴が落ちない時はどのように対応したらいいですか？ 生食フラッシュは問題ないのですがそれでも点滴が落ちず、先輩は、腕を下げたり、点滴棒を下げたりして対応していました。それ以外にどのように対応したらいいのでしょうか。

点滴勉強新人

中途採用で内視鏡室から急性期病棟に就職しました。 もう就職してから4ヶ月が経過したのですが、仕事が出来ません。点滴無くなってるのに気がつけなかったり、定時の抗生剤忘れてしまったり（先輩が声をかけて下さるので投与忘れとかはないです）、記録が提示までに終わらなかったりと挙げるとまだまだ出てくるのですが…。 先輩にもうそろそろ1部屋くらい持てるようになるといいな、と優しく言われてしまい…。先輩の仰る通りすぎて、むしろ優しく言って下さっているのが申し訳無いくらいです…。 どうやったら仕事できるようになるのでしょうか？どんなアドバイスでもお伺いしたいです。良ければ回答よろしくお願いします。

記録一般病棟急性期

感染性胃腸炎の対応についてですが、集団感染の現場に遭遇された方いらっしゃいますか？吐物処理の手順を習ったんですが、実際、手順のようにスマートに処理出来るのか疑問です。ちなみに、療養病棟なので、寝たきり患者ばかりです。

病棟

みなさんの職場の夜勤終了時間は何時ですか？ 募集要項で9:30という職場を見つけたのですが、そんな時間まで何をするのかなーと疑問に 思いました。

夜勤転職病棟

看護師資格を活かして何か副業（在宅、バイト等）やフリーランス活動されている方はいますか？ 副業を考えているので、実体験やどの時間でしていたか、収入面でも答えれる範囲で教えていただきたいです！ また、副業やフリーランスすることによるデメリットもあれば教えて欲しいです。

クリニック転職正看護師

急変対応の際、役割分担がスムーズにいかないことがあります。 特に新人さんや応援スタッフがいる日は混乱が起きやすいと感じています。 現場で役割分担を明確にするために工夫している点はありますか？

急変新人病院

初歩的なミスをしてしまいました。 病棟ブランクあり、精神科病棟に三月から再就職しました。 採血は真空管しかやったことがなかったのですが 今の病院は直針＋シリンジ→分注です。 患者さんに差した後の針をスピッツに刺すのがいつも怖く、ビクビクしながらやっています。 今日も採血をしたのですが、 「一発で取ってくれ」と言われ緊張マックスで。 無事一発で取れたことに安心し切り、 何を思ったのか、分注し血液が止まった後にシリンジを押し続けてしまい、 貧血スピッツだったので 2ミリリットルでいいところを、7くらい入れてしまいインシデントに。 こんな初歩的なミスする中途、私ぐらいだと思います。 恥ずかしくて情けなくて、 患者さんに迷惑をかけてしまったことと 周りのスタッフも、こんなミス普通する？というような空気感が耐えられず その後も涙が溢れそうになり、仕事はずっと上の空でした。 元々馬鹿で仕事ができない人間ではありますが こんなミスをするなんて 自分に呆れました。 知らなくてミスするならまだしも 知っている事でミスをするなんて 救いようがありません。 明日から出勤するのが辛いです。 またバカなミスするのが怖いです。 仕事ができない、と陰口を言われるのがつらいです。 (お局介護師に毎日言われている) 今まではみんな擁護してくれていたけど 実際仕事ができない事がバレたので 誰も擁護してくれないと思います。 根性がないので、転職を繰り返しています。 生活のためには働かないといけないので できる限りは続けなければ、と思います。 精神科ですし、急性期のようにバタバタしているわけではないのに そのような環境でもミスをするのが情けないです。 テキパキじゃなくていいので 普通の、看護師になりたいです。 なんでみなさんはあんなに仕事ができるんでしょうか。 27にもなって、情けないです。

中途精神科メンタル

提出物を期限内に提出しない後輩への指導法について病棟全体で悩んでいます。 その後輩は現在2年目です。 新人の頃から師長や副師長とともに病棟全体で注意しているのですが直りません。 期限内に提出できない事が多いため、ラダーもクリアできていない状況です。 社会人としてのマナーも伝えていますが、本人に響いていないと思われます。 本人に響き行動に移せるような指導法があれば教えていただきたいです。

後輩2年目指導

来月から転職のため、土日、夜勤に入れるまでしばらく5日勤です 今まで夜専みたいな状態だったため不安です（続いても3日勤） 5日勤を乗り越えるコツありますか？（体力、精神的に）

メンタル転職ストレス

今度福岡に引っ越すことになりました！ 全く知らない土地で、病院探しがすごく難しくて皆さんの意見を聞きたいのですが、福岡の病院・クリニックまたは美容系クリニックで博多・天神・吉塚・箱崎周辺で口コミのいいところはありますでしょうか？

美容外科夜勤正看護師

回復期病棟になって摘便する機会が増えたのですが、なかなか上手く出せてあげられません。 私自身、まず指が太くて短い(滅菌手袋も普通のビニテも指先がすごく余る、手のひらが分厚いので小さくもできない)こともあります。 なので私はまだ長さのある中指でしていますが、太いのには変わりなくて掻き出すことができません。 みなさんはどうやって摘便されていますか？指が太くて短くてもできそうなコツがあれば教えてください🙌

手技看護技術勉強

一般病棟で勤務している看護師です。 認知症の患者さんへの対応で悩むことが多々あります。 皆さんが普段認知症患者さんと関わる際に、意識していることや関わりなど、工夫していることやポイントなどあれば教えてください。

病棟