「病棟」のお悩み相談（259ページ目）

先日、咳をしている患者がいました。PCR検査の結果、陽性となりました。他のスタッフも同じく対応しており対応時は不織布マスクとゴーグルを装着してました。他のスタッフは濃厚接触者として午後から上司の命令で退勤しましたが、私は看護師人数が少なくなるから退勤する許可は出ませんでした。この出来事は納得できずにいます。相談窓口とかはどこに問い合わせれば良いでしょうか？

病院病棟

労基に電話したことがある方いますか？ その後犯人探しなどなかったですか？？ もしバレずに密告できた方がいたら成功体験を教えてください！ 前残業が残業扱いにしてもらえない件で悩んでます…

辞めたいストレス正看護師

みなさんの職場には男性看護師はどれくらいおられますか？ また、男性看護師って肩身が狭かったりすることがあります。 みなさんの病院ではどうですか？

男性人間関係正看護師

現在、育休中です。今後、職場復帰する際に外来か病棟か悩んでいます。給与面での差がどれだけあるかご存じの方おられたら教えて頂きたいです。

外来正看護師病院

1年目ナースにはプリセプターがつくと思いますが、2年目・3年目ナースへのフォローはどのようにされていますか？毎年、2年目3年目の伸びが良くなくフォロー体制が課題となっています。 皆様の病棟ではどのようにされていますでしょうか？

勉強新人正看護師

介護療養型病院に務めています。 左右に人工骨頭置換術歴があり、入院当初はADL半介助、尿意、便意がありトイレ誘導を行っていました。 昨年の12月より、「死にたい、殺して」、「生きていてもしょうがない、さようなら」等と発言が聞かれた為、抗うつ薬が処方され、それを境に尿意、便意を問うても返答が聞かれず、意思表示がなくなり、指示も入らなくなり、ADL全介助へ ただ、尿失禁はないためトイレ誘導は現在も継続しています。起床時、食事の前後、消灯前、また、離床センサーを使用中なので、夜間作動がありトイレの有無を問うた時に行っていますが、立位不可なので2人介助で行っています。Vdsにハルシオン(0.25)をp.oしています。 正直、キツいです。 上司へオムツの使用を相談しましたが、職員の都合でオムツへの移行は考えられない、これ以上ADLは落とせないと言われました。 皆様ならどのタイミングでオムツへの移行を検討されますか？

うつ介護病院

退職する医者に一応お世話になったからお礼の品を先生の机にお礼状といっしょに置いておきました。最終日病棟に来られましたが完全スルーでした。あげるんじゃなかった(怒)むしろ全然嚥下できない患者のゼリーを勝手に看護師の判断で止めやがったと怒ってました。腹立ちます。

医者病院病棟

こんばんは。 わたしは大学3年生で就活をしており、未来の自分について考える機会が増えました。 緩和ケアに興味があり、将来は緩和ケア病棟での勤務を考えています。 新人のうちは他の病棟で経験を積み、その後緩和ケア病棟で働くのが理想です。 そこで先輩看護師の方々に質問なのですが、緩和ケア病棟を視野に入れている場合、新人の時はどの病棟で働くのが良いでしょうか。 また、実際に緩和ケア病棟で働かれている方、経験がある方は、過去にどのような病棟で勤務されていましたか？

就活看護学生1年目

有給休暇について質問です。 私の病棟は二交代制です。明けの次の日のシフトは休みになります。 私のところは誕生日の日は必ず有給になりますが、その他はシフトが作る人が適当に付けています。 しかし最近は明けの次の日に有給がつくことがあります。 これはシフト上ありえることなのでしょうか？ 先輩は数合わせだから関係ないと言っていました。

メンタル人間関係ストレス

素朴な疑問なのですが、輸液ポンプをしている人で時折気泡でなることがあると思います。なぜ、気泡ができるのでしょうか。 点滴の交換は日勤帯なのですが、いつも夜に気泡で点滴のアラームが鳴る患者様がいます。安眠が妨げられると思うのでこちらで何かできないかと思うのですが、いい手はないでしょうか？

輸液産婦人科点滴

勤め先の病院でクラスターが発生しました。 コロナ病棟で働いています。 本当にキツイ… 心身共にクタクタです…。

病院病棟

3年目って何を目標に頑張ればいいのでしょうか？ プリセプターもしなければならない、リーダー業務も始めていかなければならない、でも忙しくて7:1なんか守られないで人手不足な中求められる重症患者、緊急、ストーマケア... 正直言って、キャパオーバーです... 2年目が終わるから、下の子が入るから云々言われ続け、中堅層も辞めて頼りやすい先輩もいない中で押し付けられることばかり。まだ2年目なのに配慮の言葉すらないのは...

2年目急性期メンタル

仕事は出来るのに、言葉遣いがキツくて、優しい言い方が出来ない後輩がいます。 さすがに先輩には、キツい言い方はしないのですが、別の後輩がキツい言い方をされて傷ついたと相談を受けることがあります。 本人は自覚していて、気をつけているようなので、元はもっとキツいんだろうな、と思います。 出来るだけ、穏やかな人間関係を作りたいので、どちらにも味方はしないのですが、キツい言い方をする看護師(後輩)に、どんな指導しますか？ 患者からも言い方がキツいってクレームを言われても、治らないタイプの後輩です。 言い方がキツいだけで、良い看護をするし、責任感もあるし、仕事も出来て、上司に意見も言える後輩なだけに、勿体ないな、と思っています。

先輩メンタル人間関係

今回、７月に今の職場を退職し、 美容クリニックに挑戦したいと思っています。 美容ナースの方にお聞きしたいのですが、 今の職場の決め手や人間関係、お給料、働く上でのメリットやデメリット、ここだけは辞めた方がいいなどがあればどんな情報でも良いので教えていただきたいです☺️❤️

新人ストレス正看護師

派遣看護師を受け入れている施設で働いている方にお聞きしたいです。 率直に、派遣看護師についてどう思いますか？ また、派遣看護師に求める事がありましたら教えて下さい。 現在派遣看護師として色々な所に短期間お世話になっておりますが、 受け入れる側の方の意見をお聞きしてみたいなと思いました。 良い内容でも悪い内容でも、簡単でよいですのでお願いします。

一般病棟クリニック人間関係

療養型病棟3年、転職し1年働きました。 先輩からはアセスメント力が足りない等沢山指導いただきます。 年齢的にも結婚も考える時期です。(未定ですが来年か再来年くらい) 業務に支障はないのですが、アセスメント力が無いため毎日怒られたり頑張って先輩に聞きに行ったりしてます。 勉強しても分からないことだらけで病んでいます……。 今転職するか、踏ん張りどきか……どうしたらいいでしょうかね。

辞めたい病院病棟

転職した方におききしたいです！ 面接して1ヶ月後にすぐ働いた事がある方いらっしゃいますか？ 就職試験後すぐには働けないのでしょうか？ 転職した事がなく初歩的な質問ですみません…

辞めたい転職正看護師

集中治療にかかわる方に質問です！ 入室されている患者さんはほぼベットを4点柵にされてると思うのですが、されていないところはあるのでしょうか？ 4月の移動で臨床倫理士？の資格かなんかもってる方が来るので、抑制が厳しくなりそうで、、。

ICU急性期病院

マイペースな看護師=落ち着いている、忙しそうにしないので患者さんから話しかけやすい。 テキパキな看護師=ハキハキしている、患者からすると忙しそうで話しかけにくい。 様々なタイプの看護師がいて、それぞれの長所短所を活かしたり補いながら、チームワークで業務を遂行すると思いますが、 患者さんからしたら、理想は、落ち着いていて、ハキハキしていて、話しかけやすい看護師ですかね？ 仕事を一緒にするなら、どんな看護師と仕事をしたいと思いますか？ (性格やタイプに関してお聞きしたいと思います。疾患や知識の理解は大前提です)

新人ストレス正看護師

看護助手かまだ決まってませんがバイトをしようかと考えています。 軟骨ピアスを開けたいと考えているのですが、看護助手のバイトであるとピアスをつけたまま仕事するのは駄目ですよね？ 透明ピアスであれば大丈夫でしょうか？また、ピアスの上に絆創膏を貼るのもどう思いますか？？ 他に良い案があれば教えて頂きたいです🙇‍♀️🙇‍♀️

看護学生人間関係勉強

1年目の急性期病棟看護師です 私の病棟は内科ですが入退院が激しい上に寝たきり患者さんが多く、定時で上がることはほぼ不可能(時間外も貰えないことが多い)です 今まではクリパスの患者を受け持つことが多かったですが、2年目目前にパス以外の患者も受け持つようになりました 先輩や同期の受け持ち患者は可愛い！と思えますが、何故か自分の受け持ち患者は可愛く思えません しかもパスではないので、退院日もわからず常にストレスを与えられている感じがします 仕事は仕事って言われたらそれまでな気がしますがなんとか退院まで乗り切る方法はないですか (ちなみに今5日勤の2日目です、、)

辞めたい1年目ストレス

自分が勤めている病院では今年度から12時間の長日勤が始まりました。数ヶ月経験してみて、代わりに夜勤が短いということを踏まえても、長日勤がとてもつらいです。 勤務が長いのに、さらに忙しすぎて終電で帰れないことがあります。 長日勤を理由の1つに退職を考えています。(もちろん他にも理由はあるのですが…) 次の病院では長日勤がない所を、と思っていますが、長日勤導入時に、先輩から「看護協会の決定だから、どこの病院に行っても遅かれ早かれ長日勤で勤めることになる(から辞めても無駄)」と言われました。本当なのでしょうか？ みなさんの病院でもそのような話になっていますか？

一般病棟辞めたいストレス

現在育休中ですが、出産後コロナもあり買い物以外はほとんど外出していません。 お腹のお肉は戻りきっていないのに体重が減っていて筋肉が落ちてるんだと思います… 体力もかなり落ちてると思いますが育休明け時短でも働くだけの体力が戻るか心配です😣 育休明け復帰した方体力面などどうでしたか？ また、復帰前に体力を戻すために何かしましたか？

育休病棟

主治医指示がない場合の血糖測定はしていいものでしょうか？ 前働いていた病院では先生が何時と何時に測ってねと指示入力の元行っていましたが、転職した先の病院では必要とアセスメントした場合に測るというスタイルです。

アセスメント病棟

春から看護師として2年目で、よしっ！これからだ！って時に部署異動を言い渡されてしまって😢 しかも4月からなのかなって思ったら、6月から異動で… 色々と経験して、自分のものにしようと覚えてきた1年間だったから、受け止めてはいるけど中々気持ちの整理がつかなくて… 6月からは、全然業務内容も違うからやっていける気がしなくて…

異動2年目病棟

固定チーム、デイパートナー方式導入されている病院の方 マイナスな意見もあるデイパートナー方式ですが、パートナーシップマインドを持って働くといいことしかない方式だと思うのですが、なかなか苦手意識をもつ人が多いです！ 皆さんはどうですか？

人間関係病棟

某大手マッチングアプリで1ヶ月前に知り合った人とメッセージをやり取りして1ヶ月経ちます。 1日に何往復かメッセージをやり取りしていて1日の楽しみの1つになっています。 でも恋活婚活目的で使用しているので、こうも何も進展ないとどう進めたらいいのか、はたまたもう関係をスッキリ終わらせた方が良いのか分かりません。 私はその人とだけやり取りしているのですが、相手の人は恐らく何人かとやり取りしていたり、とモヤモヤもあります。 恋愛経験少なくてどうすれば良いか分かりません。 先輩方私はどうしたら良いのでしょうか...?

産婦人科総合病院病棟

こんにちは！ 群馬で転職するのに、おすすめの病院ってありますか？病棟で、ゆっくりしたところ、人間関係重視で、給料は許容します！ お願いします！

給料人間関係転職

新卒で急性期病院に就職し、5年目の病棟看護師です。 勤続年数を重ねるたび体調はどんどん悪くなり精神的にも限界で、７月末で退職したいと師長に伝えました。 「そんなの聞いていない。辞める人が多いから無理。そんなにしんどいなら心療内科に行って薬を調節してもらって」と言われました。 ７月末で退職が確定しているスタッフが3人おり、もう1人退職希望のスタッフがいる状況です。 元々人数が足りておらず1人でも辞めると大変なのは理解してます。なのではやめにと半年前に伝えました。 去年の秋に1度はじめて心療内科に行きましたが、心療内科医に話を聞いてもらっても全くすっきりせず、薬を処方してもらいましたが飲むのには抵抗があり飲まずでした。 私は心の問題は本人にしかわからないので心療内科医に話を聞いてもらってもすっきりしなかったこと、薬を飲むのには抵抗があることを伝えました。 自分に余裕がなく患者さんに対して嫌な気持ちになったり、いらいらすることが増えました。こんな自分にも嫌気がさします。 仕事が原因なのは明らかなので、仕事を辞めて少し休めば体調も精神的にも回復すると思っています。 本来なら飲まなくていい薬を飲みながらでも働かないといけないのでしょうか？私は仕事をするために生きているのでしょうか？どうしたらいいのかわかりません。 休みの日も仕事のことを考えて落ち込んだり突然涙がでたりします。今はまだなんとか仕事に休まず行き、行ってしまえばやるしかないのでなんとか働いています。 しかし退職できないのであればもう頑張れません。 もう1度受診して診断書をもらい休職し、退職するしかないのでしょうか？ 5年働いて嫌なこともたくさんありましたが支えてくれた先輩や後輩に挨拶もせず、突然休職し退職するのは心が痛いです。 他の人達は円満退職するのになぜ私だけできないのか考えると本当に辛く涙がとまりません。

5年目休職退職

夜勤だと人数が少ない分、みんなでナースコールに対応するが、日勤だと人数が多い分、受け持ち以外のナースコールにはでない現状です。 みんなで責任持ってナースコールに対応できるようになるにはどのようにすればよろしいでしょうか？

夜勤ストレス正看護師