「給料」のお悩み相談（28ページ目）

休みが多い病院勤めてましたが、その分残業も多かったです😂 何かに特化してたら、何かは欠けてるイメージです💦 人間関係も良くて働きやすくて、仕事も楽なところは給料が安すぎました😅

うちの病院も基本は時間外です🥲 業務の合間にやったり、夜勤の暇な時にやったり... 勤務後に記録後にやってさらっと20-30分つけたりしてましたが😂 他にも係からの課題は家に持ち帰りで動画視聴なので勤務中にやらせてよ！って思います！ 複雑ですよねー🙃

なんで2往復するんですか？昼休みで家に帰ってるんですか？ 交通費に試用期間だからとか関係ないと思うので1度1キロいくらなのか聞いてもいいかとは思います。

管理者でなく、現場で働く場合です。 基本給が高いところで、めちゃめちゃ時間外労働をやって（月に60時間近く）月収60万くらいの時ありましたけど、身体が持たないです。 毎日朝から夜中まで、睡眠時間４時間位、休み無いみたいな状態です。

病棟勤務しています。 だいたい10～15分前に入り、荷物を置き、そこから回診に付いたり薬配ったりしています。 情報収集等での前残業はありませんが、病棟に着くなりスタートダッシュする感じです😅 その15分も時給欲しいくらいですー(笑)

給与がいいのは事実です。ただボーナスがなかったり、有給はあっても取りにくかったり、病院によっては応援ナースに余所者感を出す方もいたりします。メリットはお給料が良いことと、どんな職場でも期間が決まっていること、委員会や教育係の免除、そのため残業が少ない、などでしょうか。

手取りで25〜26万くらいでした。 日勤のみの固定勤務なのでそんなものかもと思います。 夜勤手当があった病院勤務と比べると下がります。 仕事は園児と職員の健康管理、保健指導です。 あとは保健や衛生関係の書類やおたより作成などです。 コロナ禍は保育園も大変で、看護師の役割も大きく、やりがいがあると思います。

保育園での勤務経験があります。 手取りで25〜26万くらいでした。 日勤のみで固定勤務でしたので、病院勤務に比べると手当なども少ないのでこのくらいかもしれません。 保育士さんより資格手当がついていたので、少しよかった程度です。 仕事は園児と職員の健康管理や保健指導などがメインです。

質問の答えではなく申し訳ないのですが、私が最近転職活動をしてわかったことをお伝えします。 私は大学病院12年、障害者関連で7年（支援学校と障害者施設）で、今年で看護師歴20年です。 転職活動で衝撃的だったのが、病院以外の場所で働いた経歴がブランク扱いとなったことです。 訪問看護は責任のある仕事ですが、病院からすると、臨床から離れたひと扱いされる可能性があります。病院勤務でやりたいことがあるならば、病院以外の勤務の長さが長ければ長いほど弊害になる可能性があります。 また年齢も一歳上がるごとに難しくなるようです。 未経験20代と30代なら20代が選ばれます。 超急性期の現場に行ってみたい気持ちがあるならば早い方がいいですよ。 コロナで病院やクリニックの求人も絞っている所が多く、よりブランクの少ない働ける方が求められ、年齢が上がったひとも採用されにくくなっています。

病棟の経験を増やした方が、学びは増えるし長い目で見たらよいけれど、いまの学年でなにか理由があってのいまの部署なら、、って感じです。外来勤務ならお給料はどこもそんなに高くないし、、ただ透析クリニックによってはクール数がかなり多いところもあるから自分が思う透析よりも忙しいところもあるからそれは事前に確認を！ただ若いうちからなにか極めるのは良いけれど知識が偏るってのはあります。自分がどんなNsになりたいか次第じゃないですか

まずは、泣かないでください。 私は看護師資格しか、ないので、正直、あなたが羨ましいです。 だけど、違った目線で考えて見ましょう！ まずは、看護師として、働けます。これ、重要です！ そして、経験を積んだなら、キャビンアテンダントに挑戦してみても良いかもしれません 機内アナウンスで、この行機には、助産師の国家試験を持つ添乗員がおります。 もし、現在、妊娠中の方のお客様がおりましたら、乗務員まで、お知らせください。 不安な事がありましたら、誠意を持って対応させていただきます！ なんて、アナウンス、かっこいいじゃないですか！

私もエージェント考えたことがあります。 営業職になるので、基本的に出来高が影響しますが、夜勤する看護師より低いか同じくらいの給料です。 そして基本的に「営業職」なので、どれだけコミュニケーション能力と専門性があるかも大切だと思いますよ。 私は営業のために車を運転してあちらこちらに営業かけに行くのが大変そうで、結婚を機にエージェントになるのは諦めました。

看護学校を受けるんですか？ 受けないならもうさっさと退職するべきです。そんな所にいては自分が看護される側になりますよ。 そして看護学校は勉強も実習もかなりハードです。いまの状態で学校に行ってもさらにストレスで体調崩すと思います。 寮も理由がなく追い出されることなんてありません、何か理由があるはずなので、ちゃんとした人に確認した方がいいと思います。

公的ものでないのに、拘束あればだれも希望しませんよね。

同意見です…。 コロナ対応して働いて多少の手当頂いても、その分税金はガッポリ持っていかれますし、精神的にも身体的にも負担大きいです… 奉仕の心だけでは頑張れなくなりそうです。。

私も本業の他に、ワクチン摂取バイトしています。自分で確定申告しないといけないようですよ。看護師、副業で検索してみてください。

常勤でもパートでもあります。クリニックによりますが看護師数が少ないところは、休みにくいのと休みが曜日で固定されてますので、確認されたらいいと思います。日曜休み、木曜午前のみとか、クリニックによります。給料も基本給が少なくて、手当で稼いでるところが多い印象です。人間関係は、入ってみないとわからないですが、狭く固定されたメンバーなので、私も総合病院からの転職でしたが、そこをどう捉えるかでしょうか。

モチベーションで仕事出来る出来ないに関係するのであれば従業員としてはやっていけないですよ！ 自分のモチベーションに関係なくやらなければならないのが従業員なので。 冷徹ではなくそれが現実なんです。

柚子さん、はじめまして。 小さいお子さんがおられての転職はたいへんですよね。さらに給料が下がること、保育園に入れるかどうか、両親との関わりで悩まれていることお察しします。 私も2人の子どもがいます。 上の子の妊娠を機に大学病院を退職し、一旦育児に専念するため地元に帰り実両親、夫と同居を開始しました。出産後少しして近くの診療所に勤め始めました。私の場合、パート勤務だったため保育園には入れることができず、幼稚園に行くようにさせました。子どもが幼稚園に行き出してからは半日ですが毎日仕事に行けるようになりましたがそれまでは旦那が休みのとき、母が見てくれるときのみ仕事に行きました。週3回くらいでしたかね。月5万くらいでした。毎週入るようになったら月10万いったらいい方です。でも、転職してよかったです。給料は低いけど子どもと過ごす時間は増えるしいい気分転換になったので、子どもと生活に合わせて自分の仕事を変えていくのは必要なことだと思いました。 子どもを母に見てもらうこともあったので、負担にならないようにご飯の準備や家事、姪っ子甥っ子の世話などは率先してするようにしました。 母が姪っ子甥っ子の世話をしているので。 同居してる点で柚子さんとは状況が少し違いますが参考にまでに聞いて下さいね。 地元に帰るメリットは 自分の慣れた場所で穏やかに生活できる。これは本当に生活しやすいです。 たまに同級生と遭遇して会話も弾みます。近所の方とは昔からの付き合いがあり顔見知りなので馴染みやすい。将来的には地域の行事に参加することになるので顔が知られてる、知っている人がいるほうがやりやすい。 親は子が掛橋になれば関係もいいように変化する。 孫が可愛くないおじいちゃんおばあちゃんはいません。きっと会いに来るようになると思います。柚子さんがいいように使ったらいいんですよ。忙しいときは流すでもいいし、おもちゃもらったら、はい、ありがとうって感じで適当にあしらっていけばいいんです。してもらうばかりじゃ親世代は納得しないので母の日や法事などに贈り物をするだけで付き合いが始まります。がっつり関わらなくても忘れてませんよーっていう感じでさらっと関係性を築いていけば負担にはならないと思います。お子さんがおられるのならきっと頼らないといけない場合もあるから関わらないということができないと思うんです。関わりたくない気持ちもお察ししますが、せっかく地元に帰ったのに関わらないのは勿体ない気がします。子どもが小さくて働いていると些細なことでも助けてもらったら、あー、両親いて良かったな、有難いなと思うようになりました。柚子さんも一人で頑張りすぎないで下さいね。親は頼りたいときに頼ればいいんです。子どもが出来たら自然な流れです。話が逸れましたが、柚子さんにとっていい方向に進んでいけますように。応援しています！

ダメじゃないと思います^_^ そりゃ、仕事が好き！な方が良いけど、、、１００%そうな人も少ないんじゃないかな？ どんな優先順位で仕事をするかは人それぞれですよ。 それが、お給料、福利厚生ってことなだけと思います！お金は大事です（≧∇≦）

大学病院で新卒から2年、その後200床ほどの総合病院で勤務しました 環境としては大学病院は24時間院内図書館がありいつでも勉強できる状況があった また認定看護師もたくさんいたためわからないことや看護で困った時などは認定の方に相談してすぐに現場に反映できた 経営がそれほどいいわけではなく物品とかは無駄遣いしないよう言われた 患者さんも珍しい疾患の方が多く勉強になったし患者さんの元々の生活レベルも様々な方がいた 総合病院は図書館がなく認定もあまりいなかったので自分で勉強したり外部の研修に行くなど自分から動かないと行けないことが多かった 図書館がないので専門書を買わないといけず新人指導が大変だった 給与は病院によると思いますが 私が働いた大学病院はサービス残業前残業当たり前、有給もつかえなかった 総合病院は残業代はしっかりとれ前残業もなかった有給も使いたいだけ使えた 業務内容としては 大学病院はNGや点滴の看護師の挿入は禁止、点滴は試験を受けた5年目以上は可能だったが総合病院は実施するのが当たり前で転職時にはギャップを感じた でもスキルアップできたのでよかったと思う 看護研究とかも大学病院の方が求められるものが高く自分の時間を犠牲にすることが多かったです

美容系で働いているわけではないのですが、周りに結構美容皮膚科などに勤務している友人達がいます。 やはり給料はたくさんもらってましたね、具体的には30〜40くらい手取りである程度でした。ボーナスも高かったです。ただパートだと情報がなくて…実際勤務されている看護師さんも独身で自分磨きをしているような方が多いみたいで、産休育休のような制度はあってもママさんナースは少ないらしい？です。。もちろん会社にもよると思うので、なんともいえませんが…！

転職活動、お疲れさまです！転職ってエネルギーがいるし、仕事しながらって余計にきついですよね…😢まずはゆっくり休んでください😣転職のこと、仕事のこと、全部一回置いて、リフレッシュする時間がつくれると良いですね✨そして、茄子さんは、待遇面の改善を求めて転職活動されているんですよね。それって、立派な転職理由だと思います。一年後、自分はどんな状態でいたいのか？定時で帰れて、仕事と趣味を両立していて、給料は最低でもこれくらいで…等、具体的にイメージして、そのうえで自分が一番優先したいことは何か？優先順位を3つくらいに絞って転職活動するのはどうでしょうか。長々とすみません💦まずは、ゆっくり休めますように！✨

こんばんは。 認定看護師ですか？ 私は認定看護師をめざしましたが、費用と勉学する場所が自宅から通える所では無かったので諦めました。 認定看護師になれば、転職する場合有利だと思います。 私の場合、感染管理の認定看護師になりたかったのですが。 中規模病院では在籍している所も有れば在籍していない所もあります。 多分精神科の認定看護師でしょうか？ 将来訪問看護師を選ぶとしたら精神科の認定看護師はかなり有利だと思います。

そういうことがあるからなのか、師長とかやってる人はもとから管理職募集してるところにわざわざ行ったりしています。

自分にとって何が一番なのかだと思いますが… ちなみに私はキャリアをとりました。 "できれば家庭に入ってほしい"と思っている夫なので、私が働くことでのお給料は当てにしてない感じなので、だったらやりたい事をしたい！と思って、働きたい(キャリアが生かせる)職場に転職しました。 結婚・出産もお考えとのことなので、その職場で働き続けていくようであれば、そのへんの福利厚生(産休・育休だったり、時短勤務だったり…)も考えて決めた方がいいかと思います♪

きたるさん、お仕事お疲れ様です！わたしもコロナのワクチン接種バイトしてますが、普通に引かれると思います。バイト先に確認されたほうがよろしいと思います。お互い頑張りましょう🤗