「給料」のお悩み相談（14ページ目）

8月に転職してまだ3ヶ月なのにボーナス40万弱も出た😭 転職して良かった😭 前職のいやーな人たちに自慢したい苦笑

ボーナス給料転職

みなさん今の給料に満足されていますか？ 私年数と共に生活水準が上がってしまい、給料に満足した事がありません。 みなさんの貯金方法や工夫などを教えていただけると嬉しいです！

貯金給料病棟

住まいについて。 4年前に結婚、戸建てへ引っ越しましたが、子なし。 犬と夫と暮らしてます。殆どリビングか寝室で過ごしています。2階の部屋は一部屋余ってます。 憧れてたマイホームを手に入れましたが、何だか賃貸と変わらない生活で戸建てのメリットが… 戸建てに引っ越したけど売却した方いますか？

給料モチベーションメンタル

4月からクリニックに転職しました。ほぼ定時で帰れますし、病棟ほどの激務でもなく、夜勤もありません。土日休みで予定も立てやすくQOLも上がったなと感じていました。しかしクリニックの看護師は看護師以外の事務作業もしますし夜勤がない分かなり給料は下がります。また誰か1人が辞めた時の反動が大きすぎます。小さな組織ですので、病棟の時ほど自分を守ってくれる環境ではないです。補充もそんな簡単にされません。どこの場所でも楽な仕事はないし、生死に関わる看護師という仕事に対してのストレスは変わらないということを学んでいます。金銭的にもずっと働き続けるのは厳しいかなという感じです。仕事を選ぶ上で何を大切にして何を妥協するのかはとても難しいです。

給料クリニック夜勤

住宅ローンをどこで借りるか迷っています。経験された方、借入先を選んだ理由を教えていただきたいです。よろしくお願いします。

保険給料子ども

リハビリメインの訪問看護で管理者4年目。3年間看護師が増えることなく、なんなら常勤換算2.5人をキープするのがやっとの状態。増えるのはリハ職ばかりでスタッフは自分含めて10名。利用者は140名。 やってもやっても仕事は溜まるようになり、他の2名の看護師のうちなんとか頼れるのは1名のみ。自分もほぼフルで訪問に出ないと本当に訪問が回らない。そこに加えて上席とのミーティングが月2回。 ここまできつい思いをしているのに給与はたいしてよくない。何度も何度も「あと少し頑張れる」「あと少し頑張れば…」を繰り返し、もう本当に限界だと思ってる。 私にはもう無理だ…割に合わなさすぎる。

給料モチベーション訪問看護

皆さんどんな副業してますか？？ 看護師って結局夜勤ありきの給料だなって思います。 何か開業したくても結局看護に関わることしかできないなぁと。

副業給料ママナース

至急！！！クリニックについて！ 転職活動のためクリニックへ施設見学に行くのですが、 見るべき点や聞いておくべき点などありますでしょうか？ 教えて下さい！！！！

面接給料クリニック

みなさんは初任給を何に使われましたか？ 初めてもらった社会人としてのお給料...。 やっぱりどこか特別な感じがしますよね！

初任給給料

看護師の給料って安すぎませんか？ 夜勤やればそれなりにですが、夜勤なしだと一般の人と変わらないですよね。 命預かってて、専門性高い職業なのにこの扱いは信じられないなと思います。 誰でもできるって思われてるんですかね。 待遇悪いし、責任重いので看護師には戻れないなと思います。

給料

副業に関して興味あります。 夜勤も入っており、家事代行や介護関連の副業をされてる方に質問です。家事代行や介護関連の副業では本職のその月ごとのシフトに合わせて副業の仕事を入れるのは可能でしょうか？その副業にもよるとは思いますが参考までに上記の副業されてる方がいれば教えていただければ助かります。

シフト副業アルバイト

求人サイトなどを見ていると、訪問看護ステーションの給料の相場が少し上がっているような印象を受けました。訪問件数や訪問時間などでインセンティブを支給するような事業所も見受けられます。 訪問看護経験者の方、インセンティブのように頑張りに応じて給料が増えるシステムはありましたか？また、あればどれくらいの金額をいただけるのでしょうか？

給料訪問看護

第二新卒、経験3年助産師です。内定いただいている2箇所の転職先で迷っています…皆さんのご意見聞かせてください！ A産科クリニック 基本給25万〜、手当→2交代夜勤1回8000円（1人夜勤）、交通費支給、年間休日89日、半年後有給10日、賞与3ヶ月分 Bレディースクリニック 基本給21.5万〜、手当→2交代夜勤1回15000円（2人夜勤）、週末祝日手当1000〜3000円、住宅手当20000円〜、交通費支給、年間休日119日、半年後有給10日、賞与6ヶ月分 ⚫︎Ａ産科は通勤時間30分、Bレディースクリニックは50分（アクセス良くない） ⚫︎どちらも3ヶ月程度は夜勤なしで日勤のみ、夜勤開始後の夜勤回数は4〜6回 ⚫︎規模的にはBレディースクリニックの方が大きく、スタッフ人数も多い ⚫︎行っている分娩、サービスの種類はほぼ同じ ⚫︎Ａ産科は常に人手が足りていなさそう（常に求人中）

手当産婦人科やりがい

今の職場は在宅系なので、少しの時間なら中抜けできたり、子どもの急な体調不良などで休みも取りやすいです。 ただ、給料がとても低いことが不満です。この先、どんどん子どもにお金がかかるようになるので、正直今の給料では心配です。皆さんだったら、働きやすさと給料とどちらを取りますか？

給料正看護師

市販のカラー剤、カラリスを使ったことある方いますか？美容院代を抑えたいので、使ってみようかなと思っています。使用感など、教えていただきたいです！

給料ママナース正看護師

給料や休みの相談になります。 基本給　18万 資格手当　17,000 準夜勤　　5,000（月４回） 　夜勤　　10,000 （月4回） オンコール　500（月４回） 　皆勤　　8,000 （残業8時間＋して手取り18万弱） 賞与　なし 年間休日　108日 正直給料に満足いっていません。オンコール500円も少ないですし…悩んでいます。 勤務も変則的で身体がつらいです。 ・日勤8-17→準夜勤16-9→明休→夜勤17-9→明休 こんな勤務で、明休はオンコール担当です。 いつ呼ばれるか分からないしいつ休むのか？ 遠出もできないしストレスです。 転職しようか悩んでいます。

手当給料夜勤

来春あたりから、上の子が年長に進級し、習い事の送迎やお迎えも今より少し早く行きたい等の思いから、常勤からパートになりたいと思っていました。 今月、給料明細を確認したところ、入職１年となり基本給が４０００円アップしていました。ここで質問したいのですが、 ◎１年経過して基本給４０００円アップは普通ですか？それとも少ないですか？（クリニック勤務） ◎基本給アップしたのにパートに変更するのはタイミングとしてありなのでしょうか。 教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いしますm(_ _)m

パート給料ママナース

夜勤月に何回ありますか？私のところは一回につき12000円、休憩とれるときは2時間、看護師2名で補助さん1人でやってます 皆さんのところはどうですか？

休憩給料夜勤

皆さんは保管してますか?それとも捨てますか? 前の職場はペーパーレスだったのでウェブで見てスマホにダウンロードしてました。 今の職場は紙で渡されるので、捨ててもいいのか保管しといた方がいいのか迷います。 皆さんはどうしてますか?

給料

タイトルにある通り、皆さんどのように管理されていますか？ 我が家はというと、支払いの分担はざっくり 私→食費・レジャー・日用品・医療費　 　　毎月、設定金額を現金で用意しておく 夫→家のローン、保育料、サブスク それぞれ:携帯代、保険料、(私)奨学金 給料の手元に残った分は各々の口座に貯金 ボーナス月は金額を決めて共同口座に貯金 児童手当も共同口座に貯金 臨時の支出に関して、家族のことは共同から支出 といった感じです。 今はPayPay(自分の口座からオートチャージ)やクレカでの支払いが増える中、わざわざレシートを見ながら現金と精算する作業が面倒でおざなりになっています。 日々に追われて、お金の管理が杜撰なので、 細かくなくても全然構いません。 教えてください(;_;)

旦那給料ママナース

現在小児科で働いているのですが、保育園看護師も興味があって...。 ズバリ保育園看護師のお給料ってどれくらいですか？ 経験者いらっしゃれば教えてください！

保育園給料

保険代って 大体皆さんどのくらい払っているのでしょうか🙇‍♀️ 私は生命保険1万円程 変額保険3万円 ドル型保険　その時のドル円によるので疎らですが 先月は3万円ちょいでした💦 ですので、合計7万円ちょい払っています↓ 勤務している所がボーナスなし。退職金なし。 貯金しないと不安すぎな状態です😳 保険代で出費が大きすぎて、 見直すのも大事ですが保険の種類がありすぎて 難しいです…

保険給料

今の職場だと子育て時短には優しいけど、将来のことを考えると給料が少ないのでいずれは転職を考えたいという考えがあります。 恥ずかしいのですが、同じような内容で転職された方いましたらお話聞きたいです。

給料施設ママナース

病院勤務後、現在デイサービスで勤務しています。 40代です。病院勤務に疲れて看護師の資格をいかせて夜勤なし、日祝休みの条件で探しました。 子どもとの時間も余裕持ちたかったのでフルタイムパートです。 ただ、仕事内容も給料も不満あり、このままではいけないと思っています。 以前から訪問看護に興味あるも就職となると避けてしまいます。私が考える訪問看護師のメリット ・決められた時間に対象者の看護に集中できる ・生活を支えられる ・それなりの給料をもらえるイメージ デメリット ・看護師の判断が求められつつ、家族や本人の意向にも配慮するという経験しないとわからない難しさがありそう ・悪天候の際の運転 ・医師やケアマネジャーなど他の職種との連携はどうやってるのか具体的に知らない 身近に訪問看護師がいないので分かる方、教えて下さい。

ケアマネデイサービス家族

育休途中(来年4月)に復職予定ですが、スタッフが辞めたりで欠員多数出ているらしく、そこの部署だけ求人出てました... 自宅から遠いので育休復帰して.次年度から転職考えていましたが、戻ったら辞めさせてくれなさそう。戻ったら多重業務振られそう。いっそこのまま戻らず転職したい...給料安いし-_- 定時で上がれる、休み希望通りやすいとこは 唯一良かったんですけどね... 今の現状厳しいかと、 やはり育休貰ってる手前、 一度戻った方がいいですよね。 転職サイトに登録はしてますが 「育休そのまま辞める方結構いますよ」 ってサラッと言ってました😅 育休から復職した、そのまま転職した等 皆様の経験談、ご意見お待ちしてます

復職育休給料

職場を変えようかなと思ったのですが、給料て面談の時に提示されたり交渉出来たりするものなのですか？給料が、はっきりしないと就職したくないのですが？

給料転職正看護師

どなたか働きながら副業をやっている方いませんか？ 給料が低く毎月奨学金返済などがあってカツカツで気持ちに余裕がありません。ですが体力的に夜勤明けで働いたりはきついです。なんの取り柄もない人間でもできる簡単な副業があったら教えてほしいです。

副業明け給料

今転職を考えているのですが、給料は高めなのですが年間休日が100日しかありません。今働いているところは、忙しいですが、年間休日は120日ほどあります。100日で夜勤ありだとどのような働き方になるのでしょうか？やはり体力的にきついですかね、、？ 子供がいるので家族の時間が減るのもなと悩んでいます。意見いただけるとありがたいです！

給料ママナース夜勤

夜勤はしたくない でも療養施設 透析は苦手 給料は下げたくない 残業は嫌だ クリニックは子供の体調不良で休みづらそう 終わる時間が遅い アンコールは嫌だ 訪問は嫌だ 自分がわがままなのはわかっているんですが、 なかなか上手く自分の感情との折り合いがつかない🫠💦

給料施設クリニック