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中途採用で入職してきた10歳以上も年上の方のプリセプターを任さ...

職場・人間関係
ナースA
一般病院, 循環器科
中途採用で入職してきた10歳以上も年上の方のプリセプターを任されました… …が…ちょっとクセが強い方で対応に困っています… 長い間、臨床からは離れており、しかもクリティカル領域の経験はまったくないとのこと。なので、フィジカルアセスメントすらできない(…というかわからない)、正常・異常の判断ができない、なのに自分で勝手に判断してしまう…などなど… 年が年なだけに新人同様に扱われるのが嫌なようで、間違っている事を指摘したり、わからない事を教えてあげても、『大丈夫です、わかってます』としか言われません… 『何で自分はまだ独り立ちできないのか?』と師長に言いに行ったりもしているようです… プリセプターとして、年齢関係なく言う時は言わないとと思ってはいますが、言ってもまったく響いていないようなので…困っています… このような方の指導で、何か効果的な方法や伝え方はありませんでしょうか?
2日前
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回答
ナースB
プリセプター, 産科・婦人科
私は中途採用の方のことで患者さんから相談を受けました。 そのとき、その方はおらず別の上の方に相談したら課長や責任者から言ってもらうのが良いのでそのあったことを伝えてと言われました。 なので、その人のことで指導が難しい場合はさらに上の方に相談するといいと思います。
ナースA
一般病院, 循環器科
質問者
コメントありがとうございます。 師長にも『ちょっとクセが強くて…思ってることは誰にでもなんでもズバズバ言ってるみたい』と言われました… 性格は仕方ないと思うのですが、仕事上必要な知識や技術は素直に聞き入れてもらえないと…と思うのはこうゆうタイプの方には無理ですかね…